工作督查通報(bào)樣式

　　督查工作是政府及其部門工作不可缺少的重要組成部分,督辦力度直接影響著各項(xiàng)工作的進(jìn)展和落實(shí)，一般對(duì)督查情況做一個(gè)通報(bào)，下面第一范文網(wǎng)小編給大家?guī)��?lái)工作督查通報(bào)范文，供大家參考!

工作督查通報(bào)范文一

　　20xx年12月6日，市“一改雙優(yōu)”活動(dòng)辦組織4個(gè)督查問(wèn)責(zé)組對(duì)全市12個(gè)縣區(qū)行政審批服務(wù)中心、便民服務(wù)中心和公共資源交易中心工作人員的工作作風(fēng)和辦事效率進(jìn)行了集中明察暗訪。現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下:

　　1.方城縣行政審批服務(wù)中心房管中心窗口宴嘉楠上班時(shí)間織毛衣，國(guó)稅局窗口宋紹公式、財(cái)政局窗口楊獻(xiàn)麗、農(nóng)機(jī)局窗口秦金蘭、農(nóng)業(yè)局窗口謝彤紀(jì)上班時(shí)間不在崗。

　　2.方城縣公共資源交易中心曹小娟、馬峻、常昕、李睿昊上班時(shí)間不在崗。

　　3.社旗縣行政審批服務(wù)中心安監(jiān)局窗口邢懷首、鹽業(yè)局窗口廉軍、糧食局窗口張國(guó)通、民宗局窗口趙澤宇上班時(shí)間不在崗。

　　4.社旗縣公共資源交易中心工作人員劉錚上班時(shí)間玩網(wǎng)絡(luò)游戲。

　　5.南召縣行政審批服務(wù)中心人防辦窗口吉強(qiáng)上班時(shí)間用手機(jī)玩斗地主游戲。行政審批服務(wù)中心工作人員趙峰、宋海洋上班時(shí)間不在崗。

　　6.南召縣公共資源交易中心工作人員王軍、李倩、閔鴻鵬、袁媛上班時(shí)間不在崗。

　　7.宛城區(qū)公共資源交易中心工作人員翟世永上班時(shí)間不在崗。該中心考勤制度不規(guī)范。

　　8.宛城區(qū)行政審批服務(wù)中心人社局窗口陳蘭軒上班時(shí)間用手機(jī)玩游戲，林業(yè)局窗口邢東、文廣新局窗口何勇上班時(shí)間用手機(jī)看電視劇。

　　9.臥龍區(qū)公共資源交易中心工作人員李季上班時(shí)間用電腦聽(tīng)歌曲。

　　10.鎮(zhèn)平縣便民服務(wù)中心民政局窗口王波、畜牧局窗口李東東上班時(shí)間不在崗。

　　11.內(nèi)鄉(xiāng)縣行政審批服務(wù)中心消防窗口李磊林上班時(shí)間不在崗。交通局工作人員朱香茹、許荷不按要求進(jìn)駐審批中心窗口。

　　12.唐河縣行政審批服務(wù)中心物價(jià)局窗口、交通局窗口人員缺崗。

　　13.桐柏縣行政審批服務(wù)中心教育局窗口、文廣新局窗口、科技局窗口、第二綜合窗口人員缺崗，畜牧局窗口蘇新路瀏覽購(gòu)物網(wǎng)站。

　　14.新野縣公共資源交易中心政府采購(gòu)辦公室工作人員聶子盟瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)頁(yè)。公共資源交易中心副主任田西果不在崗，主任王書鐸回答不出事由，并拒絕回答后續(xù)調(diào)查。

　　上述存在問(wèn)題的單位，要對(duì)照南陽(yáng)市《違反中央八項(xiàng)規(guī)定、省若干意見(jiàn)和市十項(xiàng)規(guī)定精神處理辦法(試行)》與《南陽(yáng)市國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員履職盡責(zé)不到位行為問(wèn)責(zé)辦法(試行)》，對(duì)違規(guī)人員作出嚴(yán)肅處理，并制定整改措施。各縣區(qū)“一改雙優(yōu)”活動(dòng)辦負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)處理結(jié)果和單位整改措施，并于12月9日前報(bào)市“一改雙優(yōu)”活動(dòng)辦問(wèn)責(zé)組。

　　年12月7日

工作督查通報(bào)范文二

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直各部門、單位

　　為嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，規(guī)范行政行為，提高行政效能，按照臨澤縣效能風(fēng)暴行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于印發(fā)〈20xx年全縣效能風(fēng)暴行動(dòng)重點(diǎn)工作安排〉的通知》及縣委辦、組織部《印發(fā)〈關(guān)于在全縣開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育“四項(xiàng)專項(xiàng)整治”實(shí)施方案〉的通知》要求，20xx年11月22日至26日，由縣效能風(fēng)暴行動(dòng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀(jì)委、縣委組織部、機(jī)關(guān)工委、縣電視臺(tái)抽調(diào)工作人員，組成2個(gè)督查組，對(duì)縣直70個(gè)機(jī)關(guān)單位執(zhí)行工作紀(jì)律及作風(fēng)情況進(jìn)行了專項(xiàng)督查。現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

　　一、督查采取的方式

　　1、采取明查的方式督查。一是督查上下班遵守紀(jì)律情況。采取單位門口視頻錄像、調(diào)閱單位監(jiān)控視頻的方式，對(duì)干部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班遲到、下班早退情況進(jìn)行督查。二是督查單位考勤制度執(zhí)行情況。采取調(diào)閱單位考勤登記冊(cè)、干部外出登記冊(cè)的方式，對(duì)干部請(qǐng)銷假情況進(jìn)行檢查。三是督查單位干部在崗情況。采取到單位各個(gè)辦公室逐個(gè)核對(duì)了解干部在崗情況的方式，對(duì)干部是否在崗進(jìn)行督查，對(duì)不在崗的干部逐個(gè)核對(duì)外出情況，并與單位辦公室提供的干部外出登記冊(cè)進(jìn)行核對(duì)，掌握干部外出的真實(shí)情況。

　　2、采取暗訪的方式督查。一是深入商場(chǎng)、餐館、酒店、網(wǎng)吧、茶館等公共場(chǎng)所，督查上班期間是否有干部在上述場(chǎng)所購(gòu)物、吃飯、打牌、喝茶、喝酒、閑游亂逛等情況。二是深入相關(guān)單位附近、單位辦公室督查，看有無(wú)干部在上班期間從事上網(wǎng)購(gòu)物、聊天、游戲、看電影、看小說(shuō)、吃零食等與工作無(wú)關(guān)的事。

　　3、采取不定時(shí)間、不定單位、不定線路、不打招呼隨時(shí)督查。由督查組隨機(jī)確定督查時(shí)間、督查單位、督查地點(diǎn)，使督查工作更真實(shí)地反映干部工作作風(fēng)與遵守紀(jì)律情況。

　　二、各單位抓干部紀(jì)律作風(fēng)的情況

　　從督查情況來(lái)看，絕大多數(shù)單位嚴(yán)格按照縣委、縣政府的要求，認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)制度的有關(guān)規(guī)定，大力加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，絕大部分機(jī)關(guān)工作人員嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保持良好的精神狀態(tài)和服務(wù)態(tài)度。縣委辦、人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣紀(jì)委、縣委宣傳部、縣委組織部、縣政法委、縣供銷社、縣人社局、縣民政局、政務(wù)服務(wù)中心等單位嚴(yán)格干部考勤，無(wú)遲到早退情況;財(cái)政局、城建局、房產(chǎn)局等單位建立干部考勤臺(tái)帳，干部請(qǐng)銷假、辦公、辦事去向明確;縣環(huán)保局、縣食藥監(jiān)局建立健全干部考勤簿冊(cè)，確定專人每天負(fù)責(zé)考勤登記，并將考勤情況在單位公示牌上墻公示;縣水務(wù)局建立人臉識(shí)別考勤系統(tǒng)，將干部考勤與年終考核和績(jī)效工資掛鉤，執(zhí)行工作紀(jì)律嚴(yán)格。

　　三、存在的問(wèn)題

　　根據(jù)各督查組明查暗訪情況，通過(guò)匯總分析，存在以下問(wèn)題：

　　1、執(zhí)行干部考勤制度不嚴(yán)格。有的單位考勤制度操作性、針對(duì)性不強(qiáng)，致使在具體執(zhí)行過(guò)程中流于形式;有的單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)干部職工遲到早退現(xiàn)象不抓不管，怕紅臉、怕得罪人;有的單位雖然制定了嚴(yán)格的考勤制度，但對(duì)干部遲到早退情況記載、公示不及時(shí)，如：縣工信局、統(tǒng)計(jì)局、糧食局、安監(jiān)局、科技局、縣法院、縣農(nóng)委、縣畜牧局、園區(qū)辦、種子管理局、農(nóng)機(jī)局等單位;有的單位視頻監(jiān)控沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的作用，如：教體局。

　　2、干部遲到早退情況時(shí)有發(fā)生。有的干部駕私家車8：40過(guò)了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的單位干部職工以公交車遲了為借口找遲到、早退的理由。如在統(tǒng)辦一號(hào)樓、二號(hào)樓、種子大廈上班的部分單位干部。

　　3、干部外出登記制度不健全。有的單位沒(méi)有建立干部去向公示牌制度，群眾辦事找不到人，干部有脫崗的情況;有的單位干部外出辦事沒(méi)有登記記錄，有的單位安排干部下鄉(xiāng)但去向掌握不清。如：縣工商聯(lián)、發(fā)改委、縣農(nóng)委、林業(yè)局。

　　4、個(gè)別干部在崗不在狀態(tài)。有的單位干部職工人雖然在辦公室，但心不在工作上，有吃早餐、QQ聊天、玩游戲、網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物等情況。

　　5、個(gè)別單位干部精神狀態(tài)不振。有的單位辦公物品擺放雜亂無(wú)章，花草枯死清理不及時(shí)、窗臺(tái)書柜灰塵滿面、垃圾桶煙灰缸不能及時(shí)清理，影響單位形象。

　　四、幾點(diǎn)要求

　　上述問(wèn)題，盡管只是發(fā)生在少數(shù)單位和干部職工身上，但反映出機(jī)關(guān)干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，為嚴(yán)肅紀(jì)律，防止類似問(wèn)題重復(fù)發(fā)生，提出以下幾點(diǎn)要求：

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任。各部門、各單位要嚴(yán)格按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本部門、本單位作風(fēng)建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)措施，嚴(yán)明責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)厲追究，樹(shù)正氣，剎歪風(fēng)，敢抓敢管。在此次督查中存在問(wèn)題的相關(guān)單位要認(rèn)真反思，采取強(qiáng)有力的措施加以整改。

　　2、健全完善制度，建立工作長(zhǎng)效機(jī)制。要結(jié)合各自單位實(shí)際，進(jìn)一步健全完善干部考勤制度、干部外出登記制度、干部去向公示牌制度等機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度，推進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化和標(biāo)準(zhǔn)化;全面推行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制，形成職責(zé)清晰、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效的工作機(jī)制，真正建立起作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。

　　3、嚴(yán)守工作紀(jì)律，嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。要進(jìn)一步加強(qiáng)干部職工的教育和管理，增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，遵守作息時(shí)間。廣大機(jī)關(guān)干部要從嚴(yán)要求自己，嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律。要加大責(zé)任追究，對(duì)通報(bào)后仍屢查屢犯的單位和個(gè)人，除對(duì)當(dāng)事人點(diǎn)名道姓通報(bào)外，還要建議有關(guān)部門追究紀(jì)律責(zé)任和單位主要負(fù)責(zé)人的管理責(zé)任。

　　年月日

工作督查通報(bào)范文三

　　各部門：

　　根據(jù)市中院《關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的通知》和院領(lǐng)導(dǎo)的指示，我院成立督查小組，于1月1日對(duì)院各部門及各派出法庭進(jìn)行了督查。現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

　　一、基本情況

　　經(jīng)過(guò)督查發(fā)現(xiàn)，各部門環(huán)境衛(wèi)生較好，警(公)車管理比較嚴(yán)格，無(wú)公車私用現(xiàn)象。值班制度落實(shí)到位，督查時(shí)各值班人員均在崗，帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班干警在崗認(rèn)真履行職責(zé)。

　　二、存在的問(wèn)題

　　督查中發(fā)現(xiàn)，期思法庭衛(wèi)生環(huán)境不夠整潔，影響辦公環(huán)境的整體協(xié)調(diào)。

　　望各部門接到此通報(bào)后，認(rèn)真對(duì)照檢查，采取切實(shí)可行措施，抓好各項(xiàng)制度、規(guī)定的落實(shí)，避免上述問(wèn)題的再次發(fā)生。

　　年一月六日