會議出勤情況通報（精選15篇）

會議出勤情況通報 篇1

　　各基層團委、各少先大隊：

　　20xx年2月27日，團縣委組織召開共青團灌云縣委xx屆四次全體(擴大)會議。縣委副書記陸華出席會議并作了重要講話。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))團委書記、縣直屬單位團委書記、各中學團委書記、各少先大隊輔導員以及部分團支部書記80余人參加會議。會議總結(jié)了20xx年全縣共青團工作，研究部署20xx年團的各項任務(wù)，并對部分先進集體進行表彰。

　　絕大多數(shù)單位對會議高度重視，團委負責人能夠按要求準時參會，遵守會場紀律，領(lǐng)會會議精神。但也發(fā)現(xiàn)少數(shù)團委負責人對會議重視不夠，存在缺席、遲到、代開現(xiàn)象，郵政局團委、圩豐中學團委、翰林雙語學校團委、東辛農(nóng)場中心小學少先大隊無人參加會議;魯河鄉(xiāng)團委經(jīng)請假派人代開會議，但代開會議人員并未參會。會議期間還存在接聽電話、交頭接耳、隨意走動現(xiàn)象。

　　年月日

會議出勤情況通報 篇2

　　校內(nèi)各單位：

　　20xx年以來，學校黨政辦公室會同紀委、干部人事處、校友工作處等有關(guān)部門，對處科級干部參加會議情況現(xiàn)場考勤，及時印發(fā)考勤通報，促進了會風的進一步好轉(zhuǎn)。現(xiàn)將本年度1-7月會議處級干部參會情況進行通報。

　　希望全校各級領(lǐng)導干部把嚴明會議紀律作為踐行“兩學一做”的具體行動，嚴格按照參會范圍、人員、時間、著裝等要求參加會議，確保學校政令暢通，各項工作順利進行。

　　黨政辦公室

　　年8月30日

會議出勤情況通報 篇3

　　20xx年10月20日上午，民革貴州省委會組織召開了學習貫徹“中央統(tǒng)戰(zhàn)部堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習實踐活動中期推動會精神”專題會議，會議要求省直屬各支部1至2名黨員參會。王世杰主委在會上就下一步“樹立和踐行社會主義核心價值體系‘五學三貢獻’”學習實踐教育活動進行了安排部署，并反復強調(diào)提高黨員參加活動的參與度問題。為確保今后各項會議精神能夠及時有效地傳達下去，現(xiàn)將此次到會情況通報如下：

　　參會支部：機關(guān)支部、機關(guān)退休支部、省直屬第二支部、省直屬第三支部、省直屬第五支部、省直屬第六支部、省直屬第七支部、省直屬第九支部、貴大一支部、貴大三支部、體育局支部、醫(yī)衛(wèi)支部、交通支部、貴醫(yī)支部、貴州師范大學支部。

　　未參會支部有：省直屬第一支部、省直屬第四支部、省直屬第八支部、貴大二支部、地礦支部、大專院校支部、貴州財經(jīng)大學支部、貴州民族大學支部。請未參會的各支部派員到省委會辦公室領(lǐng)取會議傳達提綱。

　　學習實踐活動領(lǐng)導小組辦公室

　　年10月21日

會議出勤情況通報 篇4

　　20xx年7月20日上午8：40，局黨組召開20xx年中心組第7次學習會議。現(xiàn)將參會情況通報如下：

　　會議應(yīng)到56人，實到37人。經(jīng)核實，4名同志因公出差，12名同志因事或因病請假(其中6名同志未履行書面請假手續(xù))，3名同志無故缺席。

　　為改進會風，嚴肅紀律，現(xiàn)提出以下四點要求：

　　一要高度重視。抓會風、改學風、轉(zhuǎn)作風，是貫徹落實“八項規(guī)定”的明確要求，也是機關(guān)作風建設(shè)的重要內(nèi)容。局機關(guān)干部職工要高度重視，引以為戒，端正參會態(tài)度，嚴守會議紀律。

　　二要立即整改。本次會議未履行請假手續(xù)的由所在科室站負責人督促其履行書面請假手續(xù)，無故缺席者在3日內(nèi)向局分管領(lǐng)導做出情況說明。

　　三要嚴格制度。要嚴格執(zhí)行書面請假制度，半天以內(nèi)的由科室負責人審批，半天以上兩天以內(nèi)的由科室負責人審核后報分管領(lǐng)導審批，兩天以上的經(jīng)科室負責人、分管領(lǐng)導審核后報主要領(lǐng)導審批。未履行請假手續(xù)或未按規(guī)定請假的，一律視為缺席。

　　四要逗硬考核。對未履行請假手續(xù)無故缺會、遲到早退和不遵守會議紀律的參會人員，局辦公室將記錄在案、通報批評(以后將點名通報)，并將參會情況納入個人年終績效考核范疇，逗硬考核。

會議出勤情況通報 篇5

　　根據(jù)黃“雙創(chuàng)”(20xx)4號《關(guān)于開展愛國衛(wèi)生月活動加強市容環(huán)境綜合整治的通知》要求，為進一步落實全市愛衛(wèi)會全委擴大會議精神，加大社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治的檢查考核力度，市“雙創(chuàng)”辦、市愛衛(wèi)辦在各城區(qū)(開發(fā)區(qū))自查自評的基礎(chǔ)上，于4月20日至24日，對五個城區(qū)推薦的前五名和后三名的社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生整治情況進行了全面檢查，評定出全市最佳衛(wèi)生社區(qū)和最差衛(wèi)生社區(qū)。現(xiàn)將檢查情況通報如下：

　　從檢查情況看，大部分社區(qū)都有健全的衛(wèi)生組織和衛(wèi)生管理制度，有主任分管，有專門的清掃保潔人員，基本做到了垃圾日產(chǎn)日清無積存，清掃保潔工作實現(xiàn)了制度化，社區(qū)道路硬化面積增大，綠化維護效果較好，居民區(qū)樓道及住戶室內(nèi)衛(wèi)生狀況明顯好轉(zhuǎn)。社區(qū)內(nèi)有固定的衛(wèi)生宣傳欄，定期開展衛(wèi)生檢查評比活動。尤以下陸區(qū)大塘社區(qū)、西塞山區(qū)十五冶社區(qū)、牧羊湖社區(qū)、黃石港區(qū)黃印村社區(qū)、覆盆山社區(qū)、開發(fā)區(qū)石榴園社區(qū)、鐵山區(qū)勝利路社區(qū)、下陸區(qū)東興社區(qū)成效最為突出。為居民創(chuàng)造了良好的生活環(huán)境，是社區(qū)中的先進典型。還有一些社區(qū)雖然基礎(chǔ)條件較差，但通過努力，積極改善環(huán)境質(zhì)量，鐵山區(qū)友愛街社區(qū)基礎(chǔ)條件差，但社區(qū)環(huán)境整潔干凈，基本上看不到暴露垃圾。黃石港區(qū)楠竹林社區(qū)由于歷史原因，基礎(chǔ)設(shè)施欠帳多，下水管網(wǎng)不配套、不完善，泥巴路較多，社區(qū)推行“一樓兩長”制后，組織發(fā)動居民對樓道衛(wèi)生、亂堆亂放雜物、“牛皮癬”進行了全面清理和粉刷，補栽樟樹、廣玉蘭等樹木400多棵。社區(qū)環(huán)境大為改觀，西塞山區(qū)胡家灣社區(qū)通過愛國衛(wèi)生月活動，組織居民清除暴露垃圾20余噸，大大改善居住環(huán)境。在檢查中也發(fā)現(xiàn)有少數(shù)社區(qū)行動不力，動作不大，環(huán)境臟亂差的現(xiàn)象依然存在，亂搭亂建、亂堆亂放、亂擺亂占、亂貼亂畫的問題比較突出，家禽散養(yǎng)、溝道堵塞，社區(qū)內(nèi)旱廁衛(wèi)生狀況差，蒼蠅飛舞;一些飲食攤點設(shè)置不合理，無衛(wèi)生防護措施等，給居民的生活和身體健康造成較大的影響和危害。

　　希望各城區(qū)、有關(guān)部門領(lǐng)導要高度重視，加大工作力度，針對存在的問題，進一步加強社區(qū)衛(wèi)生整治、“門前五包”等細胞工作的落實，加快旱廁和泥巴路改造進度，加大環(huán)衛(wèi)清掃保潔力度，切實改善社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施狀況，改變社區(qū)臟亂差面貌，確保社區(qū)管理實現(xiàn)制度化、規(guī)范化和長效化的目標，為創(chuàng)建優(yōu)良的人居環(huán)境而積極努力。

　　附：全市最佳衛(wèi)生社區(qū)和最差衛(wèi)生社區(qū)名單

　　年四月二十五日

會議出勤情況通報 篇6

　　月日至日，縣政務(wù)公開辦、教育局組織督查組對新關(guān)鎮(zhèn)中心學校等18所學校校務(wù)公開工作進行了一次專項督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：

　　一、 基本情況

　　1、領(lǐng)導重視，意識增強。大部分學校領(lǐng)導指導思想明確，重視校務(wù)公開工作，認識到了校務(wù)公開是學校民主管理的一種重要形式，是密切校群關(guān)系、促進廉政建設(shè)、推動學校和諧發(fā)展的有效途徑，主動公開的意識進一步增強。被督查學校都成立了以校長為組長的校務(wù)公開領(lǐng)導小組，由紀檢、工會牽頭建立公開監(jiān)督小組，形成了主要領(lǐng)導負責，層層抓落實的領(lǐng)導機制，形成了校長負責，紀檢、工會協(xié)調(diào)督查，有關(guān)部門組織實施，廣大教職工積極參與的校務(wù)公開工作機制。蒙泉鎮(zhèn)中心學校領(lǐng)導對校務(wù)公開工作高度重視，按上級要求召開了校務(wù)公開工作的專題會議，部署了全鎮(zhèn)中小學的校務(wù)公開工作，全鎮(zhèn)中小學公開欄已統(tǒng)一名稱為“黨務(wù)校務(wù)公開欄”。

　　2、制度完善，資料齊全。從督查情況看，大部分學校都把校務(wù)公開工作作為學校的一項重要工作來抓，建立了校務(wù)公開工作相關(guān)制度。一中、二中、五中、六中、職專、市鎮(zhèn)中心學校、鄉(xiāng)中心學校、學校、學校等制定了行之有效的校務(wù)公開工作實施方案，建立了校務(wù)公開工作監(jiān)督評議制度、重大事項民主決策制度等一系列制度，建設(shè)規(guī)范，實用性強。被督查學校都對年一季度以來的校務(wù)公開相關(guān)資料進行了收集整理，尤其是一中、職專、完中、鎮(zhèn)中心學校、鄉(xiāng)中心學校、學校等學校校務(wù)公開工作資料收集齊全，按要求進行了分類歸集、目錄編排和裝訂成冊，看上去整齊美觀，查閱起來方便明了。

　　3、重點突出，程序規(guī)范。為了使校務(wù)公開工作規(guī)范化，保證校務(wù)公開的民主性、真實性和有效性，各學校都根據(jù)本校的特點，采取了多種行之有效的工作方法，主要是突出了三個注重：

　　一是注重公開重點。圍繞群眾關(guān)注，反映強烈的熱點、難點問題，涉及教職工利益、普遍關(guān)心的問題，容易引發(fā)矛盾的問題，廉政建設(shè)和學校管理中的重大決策問題，學校規(guī)劃、發(fā)展、民主管理、決策、參與、督查等方面的問題進行公開，很好地把握了校務(wù)公開內(nèi)容確定的準則和尺度。一中、職專、鄉(xiāng)中心學校、學校、鎮(zhèn)中心學校、小學等單位，在公開內(nèi)容方面基本上做到了項目齊、資料詳、臺賬清。

　　二是注重公開民主。一般性事務(wù)各學校主要是隨時通過教職工大會進行通報，通過公開欄(墻、櫥窗)及時予以公布，對關(guān)系重大的問題強化民主監(jiān)督，注重民主決策，如重大決策、財務(wù)收支、考核評優(yōu)、職稱評定等重大問題大部分學校都是在校務(wù)會提出初步方案后，向全體教職工廣泛征求意見和建議，最后召開職代會討論通過，保證了決策的科學性、民主性和有效性。湘北職專制定了領(lǐng)導班子集體決策重大問題議事規(guī)則;鄉(xiāng)中心學校等學校建立了重大事項決策制度;六中、鎮(zhèn)中心學校、鄉(xiāng)中心學校等多所學校成立了校務(wù)公開監(jiān)督小組。

　　三是注重財務(wù)公開。從督查情況看，被督查的學校對財務(wù)收支公開高度重視，按時按季度公開了四費開支，按要求公示了學校開學收費標準，尤其是一中、完中、鎮(zhèn)中心學校、鄉(xiāng)中心學校、鎮(zhèn)中心學校、學校、實驗學校等嚴格報帳制度和審批制度，每月將學校財務(wù)收支的明細予以公示，財務(wù)公開做到了月月清、項項明。

　　4、拓寬載體，效果明顯。拓寬公開載體是推進校務(wù)公開的重要措施，各校普遍通過公開欄(墻、櫥窗)、會議等形式來實行校務(wù)公開，收到了明顯的效果。督查發(fā)現(xiàn)，一中、五中、職專、鎮(zhèn)中心學校等多所學校的教代會發(fā)揮了校務(wù)公開工作重要載體的作用，其程序規(guī)范、時間及時、內(nèi)容具體，充分體現(xiàn)了教職工當家作主的權(quán)利，使學校民主管理、民主參與、民主監(jiān)督落到實處，發(fā)揚了教職工主人翁的地位和作用。鎮(zhèn)中心學校、鄉(xiāng)中心學校、市鎮(zhèn)中心學校、鎮(zhèn)中心學校、一完小、二完小等部分學校還通過召開家長會、發(fā)放告家長書等輔助形式，將面向社會公開的內(nèi)容進行公開;一中、二中、五中、六中、職專、完中、二完小等還通過校園網(wǎng)公開學校的重大事項，收到了良好的社會效應(yīng)。

　　二、存在的問題

　　從督查情況看，我縣校務(wù)公開工作較以前有了很大程度的提高，取得了一定的成績。但是，在督查過程中，我們也發(fā)現(xiàn)校與校之間工作開展還不平衡，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

　　1、思想認識不一致。部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府對校務(wù)公開工作不夠重視，沒有開展校務(wù)公開工作督查和工作指導;個別學校領(lǐng)導不能充分認識校務(wù)公開工作的重要性，沒有將校務(wù)公開工作作為學校的一項重要工作去抓，雖然表面上明確了領(lǐng)導班子和職責分工，但實際上在校務(wù)公開上追求形式或半遮半掩;有的學校黨、政、工合力不夠，學校行政認為是工會的工作，工會則認為是黨政的事，工作互相推諉，致使校務(wù)公開工作沒有落到實處。

　　2、公開內(nèi)容不到位。部分學校沒有按照校務(wù)公開的要求將公開內(nèi)容落實到位。一是涉及到有些敏感問題，如接待費、加班費、食堂收支、工資扣發(fā)、職稱評定等項目公開不徹底，內(nèi)容模糊不清，教師看不明白，心存疑慮。二是有的學校校園內(nèi)設(shè)有足夠多的公示欄，但關(guān)于校務(wù)公開工作的內(nèi)容很少，僅僅公示了領(lǐng)導小組、班子成員職責分工、監(jiān)督小組成員名單等極少數(shù)內(nèi)容。三是有的學校公開內(nèi)容帶有隨意性，聽說上級來檢查，隨便找了一些內(nèi)容公布在公開欄內(nèi)加以充數(shù)，沒有突出公開重點;有的學校把應(yīng)公開的內(nèi)容臨時打印出來隨意張貼在公開欄，甚至粘貼位置都出現(xiàn)了錯誤，公布的內(nèi)容與欄目張冠李戴。

　　3、臺賬資料欠規(guī)范。督查組查看了年一季度以來的校務(wù)公開工作相關(guān)資料，發(fā)現(xiàn)部分學校雖然有資料，但在資料整理歸集上還不夠規(guī)范，主要體現(xiàn)在：有的學校沒有編印目錄，沒有進行合理分類歸集;有的學校年已經(jīng)匯編整理的資料內(nèi)沒有校務(wù)公開領(lǐng)導小組、工作方案和工作總結(jié);有的學校將有些本不屬于校務(wù)公開工作的資料也歸入其中，看上去顯得雜亂無章。

　　4、制度建設(shè)需完善。有的學校雖然針對校務(wù)公開工作制定了一些規(guī)章制度，但制度建設(shè)還比較零碎，缺乏系統(tǒng)性和整體性;有的學校制定的制度就是把網(wǎng)上的內(nèi)容稍加了一些修改，與學校本身的實際情況極不相符，也就談不上真正實施了;有的學校看上去建立了比較全面的校務(wù)公開制度，但工作開展中并沒有按照制定的規(guī)章制度去執(zhí)行、去督促落實，制度形同虛設(shè)。

　　三、工作要求

　　1、進一步統(tǒng)一認識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府和學校領(lǐng)導要引起高度重視，加大校務(wù)公開工作力度，把校務(wù)公開納入重要議事日程和目標管理考核中，安排得力人員負責校務(wù)公開工作，加強對校務(wù)公開的監(jiān)督檢查和工作指導，進一步提高校務(wù)公開的實效性，提升教職工和社會對校務(wù)公開工作的滿意度，促進學校的廉政建設(shè)與和諧發(fā)展。

　　2、進一步規(guī)范公開內(nèi)容。凡是與教師、學生、群眾利益密切相關(guān)的事項以及教師、群眾關(guān)注多、疑問多的難點、熱點問題都要及時在網(wǎng)站和公開欄(墻、櫥窗)上予以公開;公開欄(墻、櫥窗)統(tǒng)一名稱為“黨務(wù)校務(wù)公開欄”，將黨務(wù)公開內(nèi)容和校務(wù)公開內(nèi)容進行合理整合，及時更新公開內(nèi)容;凡是公開欄(墻、櫥窗)和會議公開的內(nèi)容都應(yīng)及時在校園網(wǎng)上予以公開，校園網(wǎng)要設(shè)立黨務(wù)校務(wù)公開欄目，并設(shè)置財務(wù)公開等系列子欄目，將公開內(nèi)容和子欄目進行合理對應(yīng)。

　　3、進一步拓展公開渠道。對校務(wù)公開的內(nèi)容，除了做到 “上網(wǎng)、上欄、上墻、上會”外，要進一步發(fā)揮教代會作用。凡是法律、法規(guī)規(guī)定屬于教代會職權(quán)范圍內(nèi)的問題，都應(yīng)向教代會報告，由教代會審議或決定，要將教職工代表大會作為校務(wù)公開的基本載體，充分發(fā)揮教代會作用，做到公開程序規(guī)范，教師知情，使校務(wù)公開工作制度化、常規(guī)化、具體化。另外，可以通過召開家長會、辦校園簡報、編發(fā)手機短信、校園廣播、印發(fā)給家長的一封信、報紙、教育網(wǎng)站等多種途徑擴大校務(wù)公開工作的宣傳，推進學校校務(wù)公開工作的開展。

　　4、進一步強化工作落實。各學校要以本次校務(wù)公開工作督查為契機，從思想上引起高度重視，采取有力措施，搞好自查和查漏補缺工作，建立校務(wù)公開工作長效機制，要在11月中旬以前按要求抓好各項工作的落實，將年一季度以來的校務(wù)公開工作相關(guān)資料歸集整理、裝訂成冊，認真做好迎接省、市抽查的準備。

　　x年xx月xx日

會議出勤情況通報 篇7

　　各省、自治區(qū)、直轄市文物局(文化廳)：

　　針對當前文物建筑消防安全形勢，為準確掌握各地文物消防安全現(xiàn)狀，20xx年1月8日至15日，我局派出暗訪組分赴河北、山西、安徽、湖北、貴州、福建等地對文物建筑消防安全工作進行了抽查。現(xiàn)將具體情況通報如下：

　　我局暗訪組共抽查了54處木結(jié)構(gòu)和磚木結(jié)構(gòu)類文物保護單位，其中全國重點文物保護單位36處，省級文物保護單位14處，市縣級文物保護單位4處，類型涵蓋歷史文化名城名鎮(zhèn)名村、世界文化遺產(chǎn)和重要的古建筑群。通過暗訪發(fā)現(xiàn)，文物建筑消防安全管理還存在不少漏洞和不足，古城鎮(zhèn)、古村寨和未開放單位火災(zāi)隱患較為突出，消防基礎(chǔ)設(shè)施嚴重短缺，具體表現(xiàn)為：

　　一是文物單位管理單位或和使用人員消防安全意識淡薄，管理缺位、人員脫崗現(xiàn)象和責任不落實、制度不執(zhí)行等情況均不同程度存在，對違規(guī)用火用電和吸煙等行為無人監(jiān)管不嚴，消防警示教育與宣傳不到位;

　　二是文物建筑消防安全隱患依然突出。有的文物建筑內(nèi)違規(guī)燒大香高香，或者使用明火取暖炊事，燃煤、雜物柴草等易燃可燃物隨處堆放，缺少防火措施;有的未按規(guī)范敷設(shè)電氣線路，私拉亂接嚴重，線路老化和無絕緣防護等問題突出，超負荷使用大功率電器、電取暖器上覆蓋可燃物和景觀燈具附近堆放可燃物等隱患比較普遍屢查不改;有的周邊用電、用火的隱患點較多環(huán)境復雜，火災(zāi)風險大，一旦發(fā)生火災(zāi)易火燒連營;古城鎮(zhèn)、古村寨文物建筑集中成片，巷道狹窄，或者地處深山離城較遠，滅火救援難以有效組織;還有個別文物保護工程施工現(xiàn)場木料堆積、木屑清理和使用大功率電器等缺乏有效管理，消防安全防范措施不足;

　　三是文物建筑消防基礎(chǔ)設(shè)施普遍短缺。一部分文物建筑缺乏消防水源，未建設(shè)消防供水系統(tǒng)，已建設(shè)消防供水系統(tǒng)的也不能滿足消防需要;大部分文物建筑沒有火災(zāi)自動報警裝置;絕大部分文物建筑均未設(shè)置電氣火災(zāi)防控措施;一些文物建筑未配置消防器材，已配置消防器材的存在老化、過期等現(xiàn)象。

　　我局將對暗訪中發(fā)現(xiàn)的危及文物建筑消防安全的突出問題進行跟蹤督辦，也將進一步核查暗訪中發(fā)現(xiàn)的涉嫌違法破壞、拆除文物的行為。

　　請各地對照上述問題，組織對本行政區(qū)域內(nèi)各級文物保護單位內(nèi)可能存在的消防安全隱患開展集中整治和自查自糾，3月底前向我局上報工作情況。當前，正處旅游淡季，春節(jié)即將來臨，天干物燥，極易發(fā)生火災(zāi)，請各地加強監(jiān)督檢查，緊抓文物消防安全不松懈不麻痹，切實將隱患整改到位、責任落實到位、設(shè)施配置到位，全面提升文物消防能力，確保文物安全和人民群眾財產(chǎn)安全。

　　國家文物局

　　年01月27日

會議出勤情況通報 篇8

　　各聯(lián)絡(luò)處：

　　通過7月22-26日對各聯(lián)絡(luò)處全面查崗，發(fā)現(xiàn)相當多的聯(lián)絡(luò)處對考勤制度不夠重視，在管理上抓的不死，要求不嚴，有些聯(lián)絡(luò)處好人思想嚴重，具體表現(xiàn)在，個別人員對不請假回家報有僥幸心理，認為只要公司不知道就不會有問題;有的人請假只向公司領(lǐng)導打過招呼，未經(jīng)公司領(lǐng)導文字批復;有的人在將請假條報公司領(lǐng)導批復之前，就已經(jīng)離開聯(lián)絡(luò)處回家;請假回家人員，不能按期回到聯(lián)絡(luò)處，又未辦理續(xù)假手續(xù);有的聯(lián)絡(luò)處計算請假天數(shù)只算在家天數(shù)，不算來回途中天數(shù);有的聯(lián)絡(luò)處偏面強調(diào)，因非典業(yè)務(wù)收入受到影響，缺勤按規(guī)定扣款，怕影響聯(lián)絡(luò)處隊伍的穩(wěn)定性，從而無視公司規(guī)定的存在;出差人員不能按規(guī)定每天向主任匯報工作，甚至幾天內(nèi)給聯(lián)絡(luò)處中斷聯(lián)系。正因為存在種種不良現(xiàn)象和不正確想法，加上有些聯(lián)絡(luò)處對待查崗沒有從公司利益出發(fā)，沒有如實介紹反映情況，包括過分強調(diào)工作忙等客觀原因，一直在消極應(yīng)付，甚至對某些問題刻意掩蓋，給調(diào)查工作人為的增加了很大難度，調(diào)查時間不得不拉長，調(diào)查質(zhì)量也受到了影響。

　　領(lǐng)導安排查崗，主要是想了解聯(lián)絡(luò)處在考勤方面真實情況。對某些同志批評、罰款不是目的，目的是嚴肅紀律，強化管理，制止不請假擅自回家、超假、未經(jīng)批準帶家屬，出差人員不按規(guī)定向主任匯報工作，不給聯(lián)絡(luò)處保持正常聯(lián)系等不良現(xiàn)象。并嚴厲懲罰在考勤上說謊、瞞報，利用出差之名，假公濟私、弄虛作假，個人欺騙聯(lián)絡(luò)處，聯(lián)絡(luò)處欺騙公司及其他違犯勞動紀律的行為。

　　總部領(lǐng)導很重視勞動紀律的執(zhí)行情況，要求對聯(lián)絡(luò)處查崗，每月不定期進行多次，并且對個別聯(lián)絡(luò)處重點檢查，隨時抽查，將此作為一項制度長期堅持。各聯(lián)絡(luò)處都應(yīng)結(jié)合本處實際，對照公司“關(guān)于加強銷售管理工作的實施細則”，認真總結(jié)經(jīng)驗，找出差距，研究制定整改措施。聯(lián)絡(luò)處每個成員都應(yīng)該自覺遵守考勤制度，做到一切按公司規(guī)定辦，聯(lián)絡(luò)處必須以負責的態(tài)度，主動接受和積極配合公司的調(diào)查，這是規(guī)定范圍以內(nèi)的職責和義務(wù)。今年上半年，在非典嚴重流行的季節(jié)，聯(lián)絡(luò)處的同志在公司領(lǐng)導和主任帶領(lǐng)下，堅守崗位、堅持工作，并且取得了顯著成績。這次查崗出現(xiàn)的問題，是屬于很應(yīng)該加強的薄弱環(huán)節(jié)。希望聯(lián)絡(luò)處全體人員發(fā)揚成績、克服不足，發(fā)揮優(yōu)勢、克服困難，齊心協(xié)力，繼續(xù)努力搞好各項業(yè)務(wù)，力爭年終以優(yōu)異成果向公司領(lǐng)導匯報。

　　附：查出的請假及超假扣罰款情況。

　　年月日

會議出勤情況通報 篇9

　　各單位、部門：

　　201x年春節(jié)即將到來，根據(jù)國家規(guī)定并結(jié)合公司實際情況，現(xiàn)將公司201x年春節(jié)放假通知如下：

　　一、春節(jié)：2月18日至2月24日放假調(diào)休，共7天。14日(周六)、15日(周日)、28日 (六)、3月1日(日)正常上班。

　　二、各單位要認真做好安全檢查工作，妥善安排好值班人員，制定安全防火防盜具體預案，于16日將預案和值班人員名單上報公司辦公室備案，2月16日公司例會取消。

　　三、2月14日前各單位做好區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生工作，要求辦公物品擺放有序，對小區(qū)垃圾桶、果皮箱、石(木)凳等進行清擦，不留衛(wèi)生死角，確保小區(qū)干凈整潔。

　　四、各單位14日前必須對供水、供電、電梯等設(shè)備進行檢查保養(yǎng)，并對門禁、監(jiān)控系統(tǒng)、發(fā)電機、辦公室、宿舍、門房、停車場等電器線路進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，使設(shè)備處于正常運轉(zhuǎn)狀態(tài)。

　　六、各單位提前做好節(jié)日期間燃放煙花鞭炮的管理防范工作，確定小區(qū)燃放煙花鞭炮地點，防止不安全事故發(fā)生。

　　七、zz園管理部提前做好正月十五元宵節(jié)活動準備工作。

　　八、公司于2月15日對各管理部設(shè)備、衛(wèi)生、安全例行檢查。

　　物業(yè)管理有限公司

　　201x年2月10日

會議出勤情況通報 篇10

　　各縣(市)人民政府，地區(qū)各部門(單位)，地直各事業(yè)單位，中央、自治區(qū)駐地各有關(guān)部門(單位)：

　　20xx年1月9日上午9:30時，地區(qū)在機關(guān)會務(wù)中心三樓召開了《地區(qū)萬名農(nóng)村勞動力技能培訓工作會議》。會前，地區(qū)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)培訓和職業(yè)教育工作領(lǐng)導小組辦公室電話通知各縣(市)人民政府、地區(qū)各有關(guān)部門(單位)主要領(lǐng)導要準時參會，并明確要求因故不能參會的必須事先請假，嚴禁無故缺席或安排他人替會。

　　從會議情況看，大部分部門(單位)都能按要求參加會議。但是，仍有個別部門(單位)出現(xiàn)了遲到、替會現(xiàn)象。未按要求參加會議的單位有：哈密市人民政府參會領(lǐng)導遲到;地區(qū)發(fā)改委派科級干部替會并遲到;地區(qū)農(nóng)業(yè)局、畜牧獸醫(yī)局、計生委、國稅局參會領(lǐng)導遲到。

　　為整頓會風、嚴肅會紀，現(xiàn)對以上未按要求參加會議的單位予以通報批評。希望被通報的單位汲取教訓，深刻反省，及時加以整改;對違反會議紀律的參會人員進行責任追究并寫出書面檢查。處理意見、檢查材料于1月11日前報地區(qū)效能辦和行署督查室。本次通報結(jié)果將與各部門(單位)年終績效考核相掛鉤。

　　各縣(市)、地區(qū)各部門(單位)要引以為戒，嚴格參會制度，凡地區(qū)通知的會議，按要求安排人員參加;參會人員要提前10分鐘進入會場，不得無故遲到、早退;因特殊情況無法參會的人員，要提前向分管領(lǐng)導報批;會議期間要集中精力，認真聆聽，不得交頭接耳，不得隨意走動，不允許打瞌睡，不得做與會議無關(guān)的事情;會議期間嚴禁吸煙，手機關(guān)機或置靜音狀態(tài)。

　　各縣(市)、地區(qū)各部門(單位)要以地委委員(擴大)會議為契機，緊緊圍繞地區(qū)在全疆率先全面建成小康社會宏偉目標，進一步強化抓落實的責任意識、大局意識和使命意識，敢于擔當、求真務(wù)實，把端正會風作為整頓機關(guān)作風和改進領(lǐng)導作風的一項重要內(nèi)容來抓，以新的作風、新的作為、新的業(yè)績，切實做好20xx年的各項工作。

　　xx地區(qū)行署辦公室

　　年1月9日

會議出勤情況通報 篇11

　　20xx年4月21日上午，縣紀委監(jiān)察局在縣委縣政府綜合樓二樓大會議室召開全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)全面貫徹在河南調(diào)研講話精神會議，縣紀委委員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、縣直各單位紀檢組長(紀委書記)或分管副職、縣紀委監(jiān)察局機關(guān)全體人員參加了會議。縣紀委效能辦對會議簽到情況、參會人員紀律遵守情況進行了督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：

　　未簽到單位：縣中醫(yī)院

　　遲到單位：縣移動公司

　　經(jīng)研究，決定對縣中醫(yī)院、縣移動公司予以全縣通報批評，對按照要求應(yīng)參會未參會人員予以誡勉談話。

　　為進一步嚴肅會紀會風，提出以下要求：

　　一、嚴格會議請假制度。各單位無論參加任何會議必須嚴格按照會議通知要求按時參加，不得缺席和擅自安排他人代會。參加會議人員原則上不得請假，確有特殊情況不能參加會議的，應(yīng)提前向主要領(lǐng)導請假。

　　二、嚴格會議報到制度。參會人員必須提履行會議簽到手續(xù)，按照限定時間和指定地點進行簽到。

　　三、嚴格遵守會場紀律。參會人員要認真聽會，會議期間不遲到，不早退，不使用無線通信設(shè)備，不得在會場內(nèi)閱讀與會議主題無關(guān)的報刊雜志，不得在會場內(nèi)來回走動、打瞌睡或長時間滯留會場外。未經(jīng)同意，任何人不得進入會場辦理與會議無關(guān)的文件和事項。

　　四、加強會議監(jiān)督檢查。縣紀委效能辦將對會風會紀問題加強督查，對不遵守會議紀律的單位或個人予以全縣通報批評。

　　x活動辦公室

　　年4月21日

會議出勤情況通報 篇12

　　區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于在全區(qū)開展“推進富民強區(qū)打造效能海陵”活動的實施意見》下發(fā)后，城中街道認真貫徹落實會議精神，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，結(jié)合城中實際，制定我街道的實施工作方案，通過對機關(guān)行政效能和行政執(zhí)行力的全面查擺，及時發(fā)現(xiàn)效能建設(shè)中存在的突出問題，并嚴格制定實施方案，明確整改責任人和整改落實時間，按序時進度推進，確保機關(guān)行政效能有力提升。現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

　　一、查擺的問題

　　(一)思想認識方面的問題

　　一是對效能建設(shè)的意義和重要性認識不到位，有與己無關(guān)，行動不夠自覺，沒有引起足夠重視;二是部分人對效能建設(shè)認識不足，認為效能建設(shè)是領(lǐng)導的事，與辦事人員關(guān)系不大，只要把本職工作做好就行了。三是效能建設(shè)推進力度不大。一些部門單位發(fā)現(xiàn)問題后，制定落實整改方案不及時，推進力度不夠，行政效能提升不明顯，影響辦事效率。

　　(二)工作紀律方面的問題

　　一是機關(guān)考核制度抓的不嚴，堅持不夠，不能做到經(jīng)常化，制度化，出現(xiàn)時緊時松的現(xiàn)象，上下班遲到早退的現(xiàn)象時有發(fā)生，請銷假制度未能很好的履行;二是精神不振，個別人在崗不在位，在崗不出力，工作上應(yīng)付，得過且過，紀律松散，工作責任意識不強，缺乏開拓創(chuàng)新精神;三是監(jiān)督檢查不到位，個別部門月度考核不嚴謹，沒有嚴厲的獎懲措施，缺乏一整套行之有效的約束機制。

　　(三)工作作風方面問題

　　工作不夠深入細致，大而化之;工作程序、工作環(huán)節(jié)不夠規(guī)范;服務(wù)態(tài)度不夠熱情，有態(tài)度生硬、服務(wù)不周、文明用語不規(guī)范等現(xiàn)象存在。

　　(四)工作效率方面問題

　　一是服務(wù)大局的意識不強，部門利益看的過重，有些關(guān)系還沒有理順。二是在有些事情的辦理上還沒有達到服務(wù)對象的滿意，工作效率不高。

　　二、主要原因

　　(一)對理論學習的重視程度不夠。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務(wù)、虛工作，忽視了主動自學;有時有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現(xiàn)象，造成學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。在鉆研業(yè)務(wù)上有惰性，有的同志認為科技管理工作者不是學者，缺乏把鉆研業(yè)務(wù)當作一種責任、一種提高能力的自覺行動。

　　(二)工作標準不夠高。工作來時便做、不來時便等，沒有能夠主動深入基層、深入群眾，調(diào)查研究，一些部門不能嚴格按照社區(qū)分工聯(lián)系點的規(guī)定，定期深入社區(qū)開展結(jié)對共建活動。

　　(三)創(chuàng)新意識不夠強。習慣于用老眼光、用傳統(tǒng)思想看問題、辦事情，部分同志開拓意識不強，處理新問題拘于老模式，缺乏創(chuàng)新精神。面對新形勢、新任務(wù)，在條件一時不具備的情況下，有的同志產(chǎn)生了畏難發(fā)愁的情緒，在工作中不敢闖，不敢試，不敢提出更高的目標和要求，致使各種潛力沒有充分挖掘出來。

　　三、整改措施

　　針對上述存在的問題，我街道認真研究制定了整改措施，明確了整改時間和責任人，確保各項任務(wù)落到實處。

　　(一) 加強學習，提高認識，確保機關(guān)效能建設(shè)的質(zhì)量。

　　抓好學習，建立落實各項學習制度。認真組織學習區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開展效能建設(shè)的重要精神，召開“增強紀律性、提升執(zhí)行力”主題教育活動動員大會，緊密結(jié)合兩者，提高對搞好機關(guān)效能建設(shè)重要性的認識，確保機關(guān)效能建設(shè)活動扎實、有效、深入開展。

　　(二)嚴肅紀律，加強督查，確保工作紀律執(zhí)行到位。

　　一是建立健全以崗位責任制、服務(wù)承諾制，失職追究制等、機關(guān)內(nèi)部工作制度和工作程序。堅持嚴格請銷假制度，做到有事請假，無事不得無故曠工，工作期間不得出現(xiàn)空崗現(xiàn)象，有事要履行請假手續(xù)，不得不打招呼就擅自離開，造成不良影響的，要按有關(guān)工作紀律實行責任追究。及時啟動誡勉談話和問責機制，對于違反效能建設(shè)影響機關(guān)形象，按照相關(guān)規(guī)定進行處理，絕不姑息。

　　二是完善考核獎懲機制。完善“初定末評”考核機制，對各大辦公室的月度工作完成情況進行監(jiān)督考核，由分管領(lǐng)導打分，街道紀工委負責考核，主要領(lǐng)導審定，并將考核結(jié)果與年終考核掛鉤。

　　(三)轉(zhuǎn)變作風，確保依法行政水平

　　一是繼續(xù)實行首問責任制。要求首問責任人在自己職責范圍內(nèi)能解決的問題，立即進行協(xié)調(diào)辦理;自己不能解決的，應(yīng)及時引導到相應(yīng)的職能科室或部門;對不履行工作責任、態(tài)度冷淡或故意刁難的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅處理。

　　二是強化服務(wù)職能。深化“三服務(wù)”成效，成立專門的項目建設(shè)服務(wù)班子，服務(wù)街道重點項目建設(shè)。外資項目百腦匯由街道招商辦和服務(wù)業(yè)辦全權(quán)負責，安排專人負責企業(yè)落地的相關(guān)手續(xù)辦理。對于企業(yè)產(chǎn)權(quán)手續(xù)過戶的問題，街道主動介入，積極向上協(xié)調(diào)，爭取盡快辦理到位。波爾文化項目由街道服務(wù)業(yè)辦和松林經(jīng)濟實業(yè)公司負責，所有項目需要的手續(xù)都由街道安排專人辦理，簡化企業(yè)困難。街道宣傳文化中心項目由街道建設(shè)辦全權(quán)負責，施工現(xiàn)場也成立了指揮部，抽調(diào)街道的精干力量，負責現(xiàn)場的施工安全等工作。對招投標工作由街道紀工委全程監(jiān)督，委托區(qū)招投標中心進行公開招投標，確保公正透明，努力把這一民生工程建成省優(yōu)工程、廉政工程。

　　三是成立了機關(guān)能效建設(shè)督查領(lǐng)導小組，對機關(guān)效能建設(shè)情況進行及時有效的監(jiān)督。定期進行效能監(jiān)督情況通報，發(fā)現(xiàn)存在問題及時督促相關(guān)部門整改。深入推進問責機制，對于整改落實不到位的及時問責，處理到位，努力用效能建設(shè)的大提升推動經(jīng)濟社會的大發(fā)展。

　　x年xx月xx日

會議出勤情況通報 篇13

　　全市美麗鄉(xiāng)村建設(shè)推進會議召開后，東沙河鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，精心組織，迅速在全鎮(zhèn)掀起了環(huán)境衛(wèi)生集中整治和美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建活動熱潮。10月15日、17日，鎮(zhèn)黨委、政府主要領(lǐng)導分別召開了專題會議，安排部署我鎮(zhèn)實施全域環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動具體工作，各辦事處積極響應(yīng)，認真組織所轄村全力以赴，落實任務(wù)。現(xiàn)將環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動開展情況通報如下：

　　一、活動基本情況

　　專題會議后，各村根據(jù)各自村情實際，迅速啟動，抓好落實，環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動初見成效。

　　一是各辦事處均召開了由村“兩委”干部參加的環(huán)境衛(wèi)生集中整治動員會，詳細安排此次環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動任務(wù);二是村級干部重視程度較高，增強了抓好環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動意識;三是全鎮(zhèn)上下對此次活動責任比較到位，工作積極性進一步得到提高;四是工作決心比較大，在三秋剛剛結(jié)束秸稈較多的情況下，依然清理效果較好;五是部分村投入較大，在標準村建設(shè)的基礎(chǔ)上，進一步加大投入，提檔升級;六是宣傳引導到位，利用多種途徑加大宣傳，極大調(diào)動了群眾配合的積極性。

　　黨吉山村在完成環(huán)境衛(wèi)生“三堆兩垛”集中清理的基礎(chǔ)上，又對主次街道墻壁進行了粉刷;馬河口村干部帶頭組織人員對主次街道鋪灑石屑，提高了整治標準;黨村、小宮山村、顏吉山村、王母殿村、西小宮村等5個村主次街道“三堆兩垛”清理完畢。對以上工作積極主動、成效顯著的7個村全鎮(zhèn)進行通報表揚。

　　二、存在的問題

　　一是重視程度不平衡。少數(shù)村干部對抓環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動思想不重視，存在“抓不抓一個樣、抓好抓孬一個樣”應(yīng)付思想;二是工作開展不均衡。有的村能夠按照活動要求，積極組織人員，動用各種機械，有的村只是口頭上安排，總不見行動，疲于應(yīng)付，工作極不平衡;三是工作成效有差異。由于對整治活動的重視程度不同，工作開展成效存在很大差別，有的受到市委督察局表揚，有的卻受到通報批評。

　　千莊村基本沒有開展清理工作，市委督察局專門提出了批評，東木路沿線的韓樓村、前梁村等村莊道路兩側(cè)“三堆兩垛”亂堆亂放，基本沒有清理;富民路沿線的后崮堆村、張街村、史樓村等村莊道路兩側(cè)仍存有大量“三堆兩垛”，清理不徹底。對以上工作不到位、被動應(yīng)付的村予以全鎮(zhèn)通報批評，望認真加以整改，按時完成任務(wù)。

　　三、下步工作要求

　　(一)進一步提高思想認識。市委、市政府對環(huán)境衛(wèi)生整治工作作為全市一項惠民實事，作為一項長效機制來抓，因此，各辦事處、村更要提高思想認識，將該項工作作為一項政治任務(wù)來抓，切實做細、做實，做出成效，全面提升鎮(zhèn)域、村居環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。

　　(二)進一步強化工作責任。為切實增強全鎮(zhèn)抓環(huán)境衛(wèi)生集中整治工作責任，實行四級聯(lián)動責任制，進一步細化目標，明確任務(wù)，包辦事處領(lǐng)導為幫包責任人，辦事處總支書記為第一責任人，包村干部和村黨支部書記為直接責任人，小組長為片區(qū)責任人，劃片包干，各負其責，形成了“層層負責、逐級落實”的工作格局。

　　(三)進一步嚴格落實獎懲。按照鎮(zhèn)黨委、政府開展此次環(huán)境衛(wèi)生集中整治活動的獎懲意見，在活動結(jié)束后，完成工作任務(wù)的將以以獎代補的形式撥付活動資金，對完不成工作任務(wù)的將同比例進行處罰，并限期整改完成，對在活動中被動應(yīng)付、工作不力的，除在全鎮(zhèn)通報批評外，將啟動干部約談機制，嚴格追究所在黨總支和村級主要負責人的責任。

　　x年xx月xx日

會議出勤情況通報 篇14

　　生物工程學院一直鼓勵教師積極參加學術(shù)交流。經(jīng)過近幾年推動教師們的學術(shù)交流工作，老師們開拓了視野和工作思路，學院的教學和科研水平在逐步提高。為了在往年基礎(chǔ)上更好地開展20xx年度的學術(shù)交流工作，現(xiàn)通知大家填寫20xx年度參會情況表、20xx年度參會申請表，可參照往年的通知要求選擇合適的會議，并盡早準備，充分準備以便獲得學院資助。請老師們在26日(周一)下班前將表格發(fā)送至學院郵箱。

　　附：

　　1、往年參會申報通知

　　年月日

會議出勤情況通報 篇15

　　為了進一步貫徹落實《中共縣教育工委、縣教育局關(guān)于進一步加強學校民主管理，推進校務(wù)公開的實施意見》精神，推進我縣校務(wù)公開工作的制度化、常規(guī)化、具體化，月中旬，縣教育工會組織督查組對全縣校務(wù)公開工作進行了一次全面督查，督查組通過聽匯報、查資料、看現(xiàn)場，對相關(guān)單位的校務(wù)公開工作作了一次深入了解，現(xiàn)將督查情況通報如下：

　　一、工作開展情況

　　1、教育局黨委高度重視學校校務(wù)公開工作。由教育局黨委委員、教育工會主席具體負責學校校務(wù)公開工作，今年3月教育工會舉辦了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學工會主席參加的學校校務(wù)公開工作培訓，培訓會上更加明確了學校校務(wù)公開的重要性、組織機構(gòu)建設(shè)、公開內(nèi)容、公開形式、公開程序等。并下發(fā)了“縣學校校務(wù)公開工作考評細則”，年終對各學校校務(wù)公開工作開展情況，嚴格按細則進行考核比評。

　　2、組織機構(gòu)健全。各學校都成立了由校長、黨支部書記、行政、工會主席組成的校務(wù)公開領(lǐng)導小組，成立了由教職工代表組成的校務(wù)公開監(jiān)督小組，領(lǐng)導小組主要負責貫徹落實有關(guān)校務(wù)公開的政策和規(guī)定，審定校務(wù)公開工作方案，研究校務(wù)公開工作中的重大問題，負責對校務(wù)公開工作的督查、檢查、考核等。各學校校務(wù)公開制度比較健全，制定了校務(wù)公開工作方案及公開目錄、校務(wù)公開工作監(jiān)督評議制度、校務(wù)公開考核和上報制度，還有部分學校建立了校務(wù)公開臺帳，特別是縣直高中學校校務(wù)公開檔案資料整理比較規(guī)范。

　　3、校務(wù)公開內(nèi)容不斷完善。我們把校務(wù)公開內(nèi)容分解到了學校各科室，如：辦公室負責學校領(lǐng)導班子成員履行工作職責情況，學校發(fā)展規(guī)劃、管理制度、學校發(fā)展改革，教職工考評方案、專業(yè)技術(shù)職稱評定、評先評優(yōu)等;學生科負責學生評先評優(yōu)、“三好學生”、“優(yōu)秀干部”評選表彰，學生生活困難補助費發(fā)放，班級考核方案;團委負責團委會干部評選條件、程序、結(jié)果，入團條件和發(fā)展程序，發(fā)展結(jié)果，團費收支;教務(wù)科負責學校招生政策、計劃、錄取分數(shù)、新生錄取，教學教研工作，教師工作量的計算結(jié)果;總務(wù)科負責學校收費情況，學校財務(wù)收支、預決算，年度經(jīng)費開支情況，校園規(guī)劃方案，后勤服務(wù)、大宗物資和儀器設(shè)備的采購，各類基建工程和維修項目的投資、立項、資金預算、工程招標等都納入了學校校務(wù)公開的內(nèi)容，并分別由相關(guān)的科室定期向教職工公開工作情況。

　　4、校務(wù)公開工作形式程序不斷規(guī)范。我們把學校教職工代表大會作為校務(wù)公開的基本形式。屬于教代會職權(quán)的重大事項都必須在教代會上進行公開，校務(wù)公開欄是校務(wù)公開的必要形式，所有公開的內(nèi)容原則上都在公開欄公布。同時校務(wù)公開的形式也本著實效、方便、靈活多樣的原則，根據(jù)公開的內(nèi)容采取不同方式，大部分學校通過職責確定和制度建設(shè)等不斷創(chuàng)新公開方式，并形成了長效的實施途徑。通過這次督查，各學校具體有以下幾種公開方式：

　　(1)在學校醒目位置設(shè)固定的校務(wù)公開欄占80%、校務(wù)公開意見箱占60%、收費公示牌、公布監(jiān)督電話占100%;

　　(2)每年召開一次高標準的教代會、定期情況通報會、家長聯(lián)系會占100%;

　　(3)在學校校刊、校園網(wǎng)公布占40%。

　　5、檢查與評估。縣教育工會每年對學校校務(wù)公開工作要進行專項檢查評估。具體內(nèi)容：

　　(1)校務(wù)公開領(lǐng)導機構(gòu)及監(jiān)督機構(gòu)的建設(shè)情況;

　　(2)校務(wù)公開制度建設(shè)及各項工作制度情況;

　　(3)校務(wù)公開是否及時，公開的程序是否規(guī)范;

　　(4)教代會的職權(quán)是否落實;

　　(5)對群眾反映問題及信訪的調(diào)查，處理情況;

　　(6)校務(wù)公開工作是否作為學校工作中的一項重要內(nèi)容列入年度工作計劃;

　　(7)學校是否指定專人將校務(wù)公開的材料按時間順序進行收集、整理歸檔，管理是否規(guī)范。

　　二、存在的問題

　　1、個別學校領(lǐng)導對校務(wù)公開工作還沒有引起足夠重視，校務(wù)公開工作沒有納入學校工作計劃，認為校務(wù)公開工作是工會組織的事，不愿深入。

　　2、校務(wù)公開的內(nèi)容欠完善，不夠規(guī)范，公開形式比較單一，教職工知情率不高。

　　3、校務(wù)公開資料收集不全，材料整理建檔不規(guī)范。

　　三、工作建議

　　1、要加強對學校校務(wù)公開工作的宣傳，提高廣大教職工對校務(wù)公開工作意義的認識和參與監(jiān)督管理的積極性。

　　2、上級主管部門加大督查指導的力度，把校務(wù)公開工作納入制度化、日常化，真正發(fā)揮教職工監(jiān)督作用，調(diào)動教職工工作積極性。

　　x年xx月xx日