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辭退員工通告范文

發(fā)布時(shí)間:2023-02-25

辭退員工通告范文(通用8篇)

辭退員工通告范文 篇1

  物業(yè)部員工(身份證號碼:):

  鑒于您在無故毆打xCx,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定并結(jié)合我公司的相關(guān)規(guī)定,決定處以公司內(nèi)通報(bào),并立即解除勞動(dòng)關(guān)系的處理。

  請您于20xx年x月x日16時(shí)之前到辦公室辦理離職手續(xù)。 我公司將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知。

  辦公室

  20xx年x月x日

辭退員工通告范文 篇2

  姓名 入職時(shí)間 職務(wù)/崗位 離職時(shí)間

  辭退、勸退 原因

  直屬領(lǐng)導(dǎo):

  行政部意見

  總(副)經(jīng)理 意見 員工本人確認(rèn) 簽名(指印) :

  員工辭退/勸退通知書

  姓名 入職時(shí)間 職務(wù)/崗位 離職時(shí)間

  辭退、勸退 原因

  直屬領(lǐng)導(dǎo):

  行政部意見

  總(副)經(jīng)理 意見 員工本人確認(rèn) 簽名(指印) :

  員工離職交接表

  姓名 部門 最后在崗日期 離職日期 (根據(jù)工作崗位,移交內(nèi)容較多者需附件)

  交 接 的 工 作 內(nèi) 容

  交接人簽字: 有無借款: 救助金金額:

  接交人簽字:

  監(jiān)交人(主管級以上)簽字:

  財(cái) 務(wù) 部 意 見

  簽名: 行政辦公用品: 簽名: 電腦類辦公設(shè)備:

  日期:

  日期:

  行 政 部 意 見

  簽名: 工資結(jié)算: 救助金返還情況: 簽名: 行政經(jīng)理審核: 簽名:

  日期:

  日期:

  日期:

  總經(jīng) 理 審批 備注:本表格存檔于行政部。

  簽名:

  日期:

辭退員工通告范文 篇3

  ________先生/女士:

  因?yàn)楸竟镜慕?jīng)營方針和業(yè)務(wù)發(fā)生重大的調(diào)整和變化,您所學(xué)的專業(yè)和您的經(jīng)歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。

  謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

  您的一切待遇均按照國家法律法規(guī)、我公司的________規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定處理。

  ________有限責(zé)任公司

  年 月 日

辭退員工通告范文 篇4

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經(jīng)他人同意,私拿房東手機(jī),您的行為屬于非法占有他人財(cái)物,觸犯國家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定,決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào),提前解除勞動(dòng)合同的處理。

  請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

  本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

  特此通知。

  

  xx年x月xx日

辭退員工通告范文 篇5

  ________先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

  您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

  ________有限責(zé)任公司

  年 月 日

辭退員工通告范文 篇6

  先生/女士:

  根據(jù)本公司與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

  您的一切待遇按照________規(guī)定辦理。

  ________有限責(zé)任公司

  年月日

辭退員工通告范文 篇7

  各部門、辦事處:

  公司社區(qū)推廣部員工,穆楊楊,于20xx年7月10日已給予辭退。在6月工作當(dāng)中,因有效工作日拜訪時(shí)間平均為1.3個(gè)小時(shí),經(jīng)TMS日常分析在日常拜訪工作中頻繁出現(xiàn)早退現(xiàn)象,甚至個(gè)別工作日無有效拜訪記錄。按照公司以及部門的用人規(guī)定,均違反了公司各項(xiàng)管理制度。因此,給予辭退!

  工作交接:穆楊楊原負(fù)責(zé)的所有業(yè)務(wù),現(xiàn)已交接至張文靜負(fù)責(zé)。

  行政人事部

  20xx年7月21日

辭退員工通告范文 篇8

  ________先生/女士:

  根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,現(xiàn)我司依照與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定,決定與您終止合同,請您于____年__月____日離開本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續(xù)。

  您的相關(guān)待遇按照________規(guī)定辦理。

  ________有限責(zé)任公司

  年 月 日

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    先生/女士:經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退”予以辭退。...

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    物業(yè)部員工:鑒于您在無故毆打,辱罵領(lǐng)導(dǎo),且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業(yè)部保潔工作,且您的行為已經(jīng)侵犯了他人的合法權(quán)益,并嚴(yán)重?fù)p害了我公司的名譽(yù)和利益。...

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    先生/小姐: 因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第一項(xiàng)的規(guī)定在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同予以辭退。...

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    ____先生/女士:根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,現(xiàn)我司依照與您簽訂的勞動(dòng)合同第____條第____款的規(guī)定,決定與您終止合同,請您于____年__月____日離開本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續(xù)。...

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  • 通告
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