考勤異常處罰通告文檔（通用3篇）
考勤異常處罰通告文檔 篇1
局各科室、下屬各單位：
為進一步貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動要求，我局深入開展正風(fēng)肅紀專項工作，重點對違反上班紀律、辦事效率低下等問題開展訪查，特別對是否存在上下班遲到早退、擅離職守以及工作時間網(wǎng)上聊天、玩游戲、看電影等問題進行重點檢查�，F(xiàn)將我局上半年的考勤和各項督查有關(guān)情況通報如下：
一、總體情況
局紀檢監(jiān)察室將我局上半年考勤及各類督查情況進行全面統(tǒng)計。根據(jù)指紋考勤及領(lǐng)導(dǎo)值月紀錄分析，我局上下班紀律總體情況較好，絕大多數(shù)干部職工能自覺遵守勞動紀律，認真履行工作職責，工作作風(fēng)端正。但個別干部職工仍然存在遲到早退、無故曠工等違反效能建設(shè)的現(xiàn)象。
二、存在比較突出的問題
1、個別同志曠工現(xiàn)象突出。特別是原在編不在崗人員中幾位返崗?fù)�，在返崗初期曠工、怠工現(xiàn)象較其他同志突出。
2、遲到現(xiàn)象仍然普遍。上半年，全局累計遲到173人次，基層中隊較機關(guān)科室更突出些。
3、擅自離崗和早退情況時有發(fā)生。在幾次領(lǐng)導(dǎo)值月督查中發(fā)現(xiàn)，下午早退和臨時外出未向科室負責人、分管領(lǐng)導(dǎo)請假等現(xiàn)象較為普遍。
三、處理意見
1、根據(jù)《樂清市環(huán)保局行政效能督查暫行辦法》（樂環(huán)〔20xx〕77號）文件的規(guī)定，因陳茂才、周浩、陳凱、鄭仕行、周漫等五位同志，在20xx上半年遲到、曠工情況突出的.，給予內(nèi)部通報批評一次。
2、各科室，下屬各單位負責人對本單位遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員，開展談話談心，及時掌握其思想動態(tài)，并向分管領(lǐng)導(dǎo)、聯(lián)片領(lǐng)導(dǎo)匯報。
3、局紀檢監(jiān)察室要及時對此次統(tǒng)計中出現(xiàn)的遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員開展誡勉談話，加大糾治力度，切實治庸治懶、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
4、人事宣教科要將考勤統(tǒng)計結(jié)果運用到全員考績工作中去。
附件：各科室、下屬各單位上半年人員遲到曠工情況統(tǒng)計表
環(huán)境保護局
考勤異常處罰通告文檔 篇2
各位同仁：
20xx年6月1日至20xx年6月11日，以下人員無故遲到，缺勤�，F(xiàn)按公司考勤管理規(guī)定，對以下人員每人15元進行處罰。望各位引以為戒!
特此通告!
人事行政部
20xx年xx月xx日
考勤異常處罰通告文檔 篇3
員工姓名：黃哲 ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年6月16日14時，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴重違反了公司紀律。
為加強公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，（罰款金額1元從當月工資扣除）以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規(guī)章制度，堅持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻。
特此通知
x有限公司
20xx.06.16