獎勵個人通告（精選3篇）

獎勵個人通告 篇1

　　各市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組：

　　為全面總結(jié)新階段我省扶貧開發(fā)工作取得的成功經(jīng)驗，宣傳典型，激勵先進(jìn)，廣泛動員社會各界參與扶貧開發(fā)，營造良好的社會氛圍，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組決定評選表彰一批全省扶貧開發(fā)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、評選表彰范圍

　　這次評選的范圍是：20xx年以來，組織實施扶貧開發(fā)項目的基層組織(縣級黨委、政府，鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委會)及干部職工;互助資金協(xié)會和新型合作組織及工作人員;省級“兩聯(lián)一包”扶貧參扶單位、包村扶貧干部及參與“千企千村扶助行動”的個人;承擔(dān)“雨露計劃”培訓(xùn)任務(wù)的學(xué)校。

　　二、評選表彰名額

　　本次評選表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個人120個。其中：縣級黨委、政府先進(jìn)集體10個;鎮(zhèn)黨委、政府先進(jìn)集體5個、先進(jìn)個人5個;村兩委會先進(jìn)集體10個、先進(jìn)個人10個;

　　互助資金協(xié)會及新型合作組織先進(jìn)集體10個、先進(jìn)個人5個;省級“兩聯(lián)一包”參扶單位先進(jìn)集體35個、先進(jìn)個人15個;“千企千村扶助行動”先進(jìn)個人10個;“雨露計劃”培訓(xùn)學(xué)校5個。

　　三、評選條件

　　(一)先進(jìn)集體評選條件

　　1、領(lǐng)導(dǎo)重視。深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實中、省扶貧開發(fā)方針、政策和各項工作部署，把扶貧開發(fā)工作列入重要議事日程，納入年度工作計劃，有明確的領(lǐng)導(dǎo)分工和責(zé)任考核機(jī)制，有專門的扶貧開發(fā)工作機(jī)構(gòu)和專項經(jīng)費安排，有完善的扶貧開發(fā)工作規(guī)章和相關(guān)制度，責(zé)任明確、措施有力。

　　2、成效顯著。貧困群眾生產(chǎn)生活條件明顯改善，扶貧開發(fā)工作走在本地區(qū)、本系統(tǒng)前列，扶貧開發(fā)工作群眾關(guān)注度高、工作作風(fēng)實、社會反響好。

　　3、勇于創(chuàng)新。堅持因地制宜，認(rèn)真總結(jié)扶貧工作經(jīng)驗，勇于探索，創(chuàng)新扶貧機(jī)制，積極推動扶貧相關(guān)政策措施的制定和完善，并結(jié)合實際抓好貫徹落實，全面加快貧困群體脫貧增收和貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

　　(二)先進(jìn)個人評選條件

　　1、政治堅定。認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，模范執(zhí)行中、省關(guān)于扶貧開發(fā)的方針、政策和各項工作部署。

　　2、業(yè)務(wù)精湛。立足本職崗位，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高，出色完成扶貧開發(fā)工作各項任務(wù)，在本領(lǐng)域、本單位表現(xiàn)突出。

　　3、成績突出。高度重視扶貧開發(fā)工作，熱心參與扶貧開發(fā)事業(yè)。群眾公認(rèn)，社會肯定，在扶貧開發(fā)工作中創(chuàng)造優(yōu)異成績，探索新鮮經(jīng)驗，做出了突出貢獻(xiàn)或具有感人事跡。

　　4、開拓創(chuàng)新。積極研究扶貧開發(fā)工作新情況、解決新問題，改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，在工作中有突破和創(chuàng)造。

　　四、評選辦法

　　(一)組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次評選表彰活動由省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，省扶貧辦具體實施。

　　(二)評選原則

　　1、體現(xiàn)廣泛性、先進(jìn)性、典型性和時代性;

　　2、面向基層、面向工作一線;

　　3、堅持公開、公平、公正;

　　4、同一部門不同時申報先進(jìn)集體、先進(jìn)個人。

　　(三)評選程序

　　1、推薦。各地扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組按照分配名額負(fù)責(zé)等額推薦。

　　2、審核。市、縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組逐級上報，省扶貧辦確定候選先進(jìn)集體和先進(jìn)個人名單。

　　3、公示。候選先進(jìn)集體和先進(jìn)個人名單在省扶貧辦網(wǎng)站和有關(guān)媒體進(jìn)行公示。

　　4、審批。先進(jìn)集體和先進(jìn)個人由省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定。

　　五、表彰形式

　　本次表彰以省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組名義進(jìn)行。

　　(一)對先進(jìn)集體、先進(jìn)個人分別頒發(fā)“全省扶貧開發(fā)工作先進(jìn)集體”獎牌、“全省扶貧開發(fā)工作先進(jìn)個人”榮譽(yù)證書。

　　(二)對先進(jìn)個人給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

　　(三)匯編先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的事跡材料，并組織公開宣傳。

　　六、有關(guān)要求

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織

　　市、縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組要充分認(rèn)識開展全省扶貧開發(fā)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人評選表彰活動的重要意義，把此項活動作為進(jìn)一步推動新階段扶貧開發(fā)、動員社會各界參與扶貧的重要契機(jī)，作為深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，切實抓緊抓好。

　　(二)嚴(yán)格程序、評優(yōu)推優(yōu)

　　在評選推薦過程中要廣泛聽取各方面意見，特別是對不同級別的先進(jìn)集體和先進(jìn)個人要征詢相關(guān)方面的意見，使選

　　出來的先進(jìn)典型得到廣泛認(rèn)可，經(jīng)得起實踐檢驗。推薦的先進(jìn)個人是機(jī)關(guān)或事業(yè)單位干部的，要按照干部管理權(quán)限，征求相應(yīng)級別的組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察和計劃生育等部門意見。推薦的企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人，要征求工商、稅務(wù)、審計、紀(jì)檢監(jiān)察、環(huán)境保護(hù)、計劃生育、安全生產(chǎn)、行業(yè)主管等有關(guān)部門意見。先進(jìn)集體和先進(jìn)個人屬于民營企業(yè)的，還要征求當(dāng)?shù)毓ど搪?lián)的意見。對未嚴(yán)格按照評選條件和規(guī)定程序推薦的，經(jīng)查實后撤銷其評選資格。

　　(三)有下列情形之一的不得申報：

　　(1)有違規(guī)違紀(jì)行為的集體或個人;

　　(2)有媒體曝光或群眾上訪事件的發(fā)生;

　　(3)已受國務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組表彰的集體或個人。

　　(四)保證進(jìn)度、材料完備

　　評選表彰活動時間緊、要求高，各地要確保在規(guī)定的時間內(nèi)完成。先進(jìn)集體和個人要分別填報《全省扶貧開發(fā)工作先進(jìn)集體推薦審批表》(見附件1)和《全省扶貧開發(fā)工作先進(jìn)個人推薦審批表》(見附件2)，先進(jìn)事跡材料要求簡明扼要，真實生動，字?jǐn)?shù)控制在1500字以內(nèi)。推薦名單及相關(guān)材料須以市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組正式文件統(tǒng)一報送。所有上報材料均需加蓋公章，以紙質(zhì)(一式五份)和電子兩種形式于12月15日前報送省扶貧辦人事處，逾期視為自動放棄。

　　聯(lián)系人：

獎勵個人通告 篇2

　　各有關(guān)單位：

　　根據(jù)xx市住建委《關(guān)于x年建設(shè)系統(tǒng)“安全生產(chǎn)月”活動的通知》(滬建管[]年361號)文件要求，由xx市建設(shè)工程安全質(zhì)量監(jiān)督總站、xx市建設(shè)工程咨詢行業(yè)協(xié)會、xx市建設(shè)安全協(xié)會、xx市施工行業(yè)協(xié)會質(zhì)量安全專業(yè)委員會聯(lián)合發(fā)文(滬建安質(zhì)監(jiān)[]41號)，對x年度在建設(shè)工程安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化方面，工作積極、認(rèn)真負(fù)責(zé)，為行業(yè)、企業(yè)(工地)的安全生產(chǎn)工作作出貢獻(xiàn)的施工、監(jiān)理企業(yè)(單位)及先進(jìn)個人進(jìn)行評選。在行業(yè)協(xié)會推薦公示的基礎(chǔ)上，總站組織有關(guān)專家進(jìn)行最終評審，現(xiàn)將評選結(jié)果公布如下。

　　xx市建設(shè)工程安全質(zhì)量監(jiān)督總站

　　xx市建設(shè)安全協(xié)會

　　xx市建筑施工行業(yè)協(xié)會

　　xx市建設(shè)工程咨詢行業(yè)協(xié)會

　　x年11月19日

獎勵個人通告 篇3

　　為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩(wěn)定下來的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金：

　　1.女普工，推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

　　2.一級技術(shù)人員，推薦獎金50元;

　　3.二級以上技術(shù)人員，推薦獎金100元;

　　推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

　　公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

　　本通知從即日起開始生效，有效期至20xx年10月31日。

　　為了激勵先進(jìn)，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在xx活動中(在xx月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵的人員名單是：xx部、xx部、xx部等。獎品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部X處領(lǐng)獎品!

　　希望獲獎人員在新的.一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時，號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭在新年度受到表揚。

　　股份有限公司

　　20xx年x月x日