損壞公物罰款通告（精選6篇）

損壞公物罰款通告 篇1

　　各系(部)、各班級：

　　20xx年9月24日晚上9時，學院水電管理部門接到反映致善1號公寓409寢室水管斷裂的電話通知。經水電人員現場勘察發現這是一起人為故意損壞公物行為，不僅給學院的公共財產造成了破壞與浪費，也給寢室安全和其他同學生活造成了嚴重影響。為肅清影響，及時教育當事人認識錯誤，改正錯誤。請該寢室的相關責任系部、班級對涉事責任人進行認真查處、批評，責成當事人對損壞的財產進行賠償，核定賠償額為100元，并及時收交學院財務。

　　從此次損壞公物事件來看，學生愛護公共財產的意識不強，法制意識缺乏。為了加強校園財產安全工作管理，遏制公共財產人為故意破壞事件再次發生，請各系部、處室，尤其是班主任、宿舍輔導員務必做好以下工作：

　　一、加強對學生的思想道德和心理健康教育，加大法制宣傳和教育的力度，增強學生的法制意識和愛護校園公物的意識，教育養成遵紀守法、愛護公物的良好行為習慣。

　　二、加強對公共財產的巡查和維護力度，及時發現問題，及時查明原因，及時報修，不留隱患。

　　三、加大對人為損壞公物財產行為的處罰力度。必須嚴格執行學院關于公共財產缺損賠償的制度，對人為、故意損壞公物的人和事，要及時批評教育，及時追責，及時賠償，問題嚴重或情節惡劣的要加倍處罰，并給予相應的紀律處分。

　　特此通報。

　　后勤服務中心

　　二〇xx年九月二十五日

損壞公物罰款通告 篇2

　　各位同事：

　　20xx年6月28日下午18時14分，公司員工與朋友喝酒后回到宿舍，發現沒有帶宿舍門的鑰匙。在沒有與宿舍管理員溝通后就對宿舍門踹了兩腳，導致宿舍門損壞，通過監控視頻的排查比對，發現為XX班組所為。經詢問，曹對此事供認不諱。曹這種破壞行為情節非常嚴重，無組織無紀律，視公司的'規定于不顧，在公司內部也造成了很壞的影響。

　　為了嚴格執行公司的規章、制度，經公司研究決定，對破壞行為做出如下處理：

　　一、給予曹罰款200元處分，在本人工資中扣除；

　　二、給予曹xx6月份工資暫扣處理；

　　三、對曹破壞事實，全公司通報批評；

　　生產辦

　　20xx年6月29日

損壞公物罰款通告 篇3

　　各位同事：

　　九月十七日上午，公司總師辦質量管理人員在加工部生產現場向部門負責人了解、詢問零部件加工質量相關問題時，得知加工部極個別員工由于質量意識淡薄，工作責任心欠缺，發生兩起質量責任事故。于當日下午總師辦會同加工部負責人，事故當事人在生產部辦公室對事故原因進行了分析，現將具體情況通報如下：

　　1，加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400錐度支架時，支架上的一個導輪套安裝螺孔加工后與導輪套配合間隙偏大，不能滿足工藝要求，造成該支架不合格。較為嚴重的是汪睿在未做自檢和未告知本部門負責人及檢驗人員的情況下，不合格的支架分別轉入了油漆和裝配工序。通過對事故進行分析，主要原因是員工責任心不強，缺乏工作經驗，未將搖臂鉆鎖緊裝置鎖緊或支架固定不牢，鉆孔時鉆床或支架發生擺動導致螺孔尺寸不合格。

　　2，加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工一臺DKM280FZ機工作臺的接水孔時，因未認真查看工藝圖紙和未對所選用的鉆頭進行驗證而盲目作業，誤將標準尺寸為φ24。3MM的接水孔加工成了φ28MM，導致工作臺不合格，其主要原因是操作工責任心不強，對常用的鉆頭未作醒目標識、存放不規范，鉆孔時未對鉆頭尺寸進行驗證。事故發生后，技術部、加工部分別對不合格的錐度支架及工作臺進行了技術鑒定，作出了補救、修復使用的結論。此次事故雖未造成大的經濟損失，但反應出員工質量意識與公司質量管理體系的`要求還存在較大差距，生產和檢驗部門在質量管理方面存在管理不嚴，監督不夠等薄弱環節。

　　為了嚴肅工藝紀律，教育本人，警示全體員工嚴格遵守工藝紀律和操作規范，確保質量管理體系在生產源頭的有效運作，公司決定：

　　1，對加工部員工汪睿給予通報批評并處于20元經濟處罰；

　　2，對質量管理負有不可推卸責任的加工部經理陳金富給予通報批評；

　　3，對未能及時發現、檢驗（查）、造成不合格品流入下工序的品質保障部檢驗員張立停給予通報批評。希望公司全體員工引以為戒，各部門在今后的工作中加大生產源頭的質量管理力度，嚴格執行工藝規范和檢驗標準，進一步做好質量管理宣貫和培訓工作，全面提升質量管理水平，杜絕重大質量事故的發生。

　　公司總師辦

　　20xx年xx月xx日

損壞公物罰款通告 篇4

　　20xx年6月28日下午18時14分，公司員工與朋友喝酒后回到宿舍，發現沒有帶宿舍門的鑰匙。在沒有與宿舍管理員溝通后就對宿舍門踹了兩腳，導致宿舍門損壞，通過監控視頻的排查比對，發現為XX班組曹強所為。經詢問，曹對此事供認不諱。曹這種破壞行為情節非常嚴重，無組織無紀律，視公司的規定于不顧，在公司內部也造成了很壞的影響。

　　為了嚴格執行公司的規章、制度，經公司研究決定，對曹強的破壞行為做出如下處理：

　　一、給予曹罰款200元處分，在本人工資中扣除;

　　二、給予曹xx6月份工資暫扣處理;

　　三、對曹破壞事實，全公司通報批評;

　　生產辦

　　年6月29日

損壞公物罰款通告 篇5

　　各位同事：

　　九月十七日上午，公司總師辦質量管理人員在加工部生產現場向部門負責人了解、詢問零部件加工質量相關問題時，得知加工部極個別員工由于質量意識淡薄，工作責任心欠缺，發生兩起質量責任事故。于當日下午總師辦會同加工部負責人，事故當事人在生產部辦公室對事故原因進行了分析，現將具體情況通報如下：

　　1，加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工制作一件DKB400錐度支架時，支架上的一個導輪套安裝螺孔加工后與導輪套配合間隙偏大，不能滿足工藝要求，造成該支架不合格。較為嚴重的是汪睿在未做自檢和未告知本部門負責人及檢驗人員的情況下，不合格的支架分別轉入了油漆和裝配工序。通過對事故進行分析，主要原因是員工責任心不強，缺乏工作經驗，未將搖臂鉆鎖緊裝置鎖緊或支架固定不牢，鉆孔時鉆床或支架發生擺動導致螺孔尺寸不合格。

　　2，加工部搖臂鉆工序操作工汪睿在加工一臺DKM280FZ機工作臺的接水孔時，因未認真查看工藝圖紙和未對所選用的鉆頭進行驗證而盲目作業，誤將標準尺寸為φ24.3MM的接水孔加工成了φ28MM，導致工作臺不合格，其主要原因是操作工責任心不強，對常用的鉆頭未作醒目標識、存放不規范，鉆孔時未對鉆頭尺寸進行驗證。事故發生后，技術部、加工部分別對不合格的錐度支架及工作臺進行了技術鑒定，作出了補救、修復使用的結論。此次事故雖未造成大的經濟損失，但反應出員工質量意識與公司質量管理體系的要求還存在較大差距，生產和檢驗部門在質量管理方面存在管理不嚴，監督不夠等薄弱環節。

　　為了嚴肅工藝紀律，教育本人，警示全體員工嚴格遵守工藝紀律和操作規范，確保質量管理體系在生產源頭的有效運作，公司決定：

　　1，對加工部員工汪睿給予通報批評并處于20元經濟處罰；

　　2，對質量管理負有不可推卸責任的.加工部經理陳金富給予通報批評；

　　3，對未能及時發現、檢驗（查）、造成不合格品流入下工序的品質保障部檢驗員張立停給予通報批評。希望公司全體員工引以為戒，各部門在今后的工作中加大生產源頭的質量管理力度，嚴格執行工藝規范和檢驗標準，進一步做好質量管理宣貫和培訓工作，全面提升質量管理水平，杜絕重大質量事故的發生。

　　公司總師辦

　　20xx—9—24

損壞公物罰款通告 篇6

　　各位同事：

　　20xx年6月28日下午18時14分，公司員工與朋友喝酒后回到宿舍，發現沒有帶宿舍門的鑰匙。在沒有與宿舍管理員溝通后就對宿舍門踹了兩腳，導致宿舍門損壞，通過監控視頻的排查比對，發現為XX班組曹強所為。經詢問，曹對此事供認不諱。曹這種破壞行為情節非常嚴重，無組織無紀律，視公司的規定于不顧，在公司內部也造成了很壞的'影響。

　　為了嚴格執行公司的規章、制度，經公司研究決定，對曹強的破壞行為做出如下處理：

　　一、給予曹罰款200元處分，在本人工資中扣除；

　　二、給予曹xx6月份工資暫扣處理；

　　三、對曹破壞事實，全公司通報批評；

　　生產辦

　　20xx年6月29日