員工通告批評(píng)報(bào)告范文（精選5篇）
員工通告批評(píng)報(bào)告范文 篇1
為規(guī)范公司員工夜間值班紀(jì)律提高工作責(zé)任心，公司領(lǐng)導(dǎo)于20xx年X月X日對(duì)夜間值班情況進(jìn)行了抽查，經(jīng)查：、二人在值班期間安全意識(shí)淡薄，未及時(shí)鎖門并定時(shí)巡查，在辦公室內(nèi)打游戲、玩電腦，值班工作責(zé)任心不強(qiáng)，起不到應(yīng)有的值班待警作用，鑒于以上情況，公司領(lǐng)導(dǎo)決定由安全監(jiān)察部對(duì)此次事件做出如下處理：
1、由本部門部長(zhǎng)對(duì)事件當(dāng)事人作出批評(píng)，并組織本部門全體員工學(xué)習(xí)公司相關(guān)管理制度及要求。
2、由安全監(jiān)察部、綜合管理部對(duì)此次事件下發(fā)批評(píng)通告。 希望公司全體員工引以為戒、認(rèn)真吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，端正工作態(tài)度共同奮進(jìn)，形成一支和諧、團(tuán)結(jié)有凝聚力的員工隊(duì)伍。
天然氣開發(fā)有限公司
安全監(jiān)察部 綜合管理部
20xx年X月X日
員工通告批評(píng)報(bào)告范文 篇2
各位員工：
xx年xx月xx日，職工、因在寢室賭博發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴(yán)重違反了公司和車間的相關(guān)規(guī)定，并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)會(huì)議研究決定，對(duì)當(dāng)事人做如下處理：
1、參與賭博并打架斗毆罰款各100元，做開除處理。
2、參與賭博罰款100元并提出警告。
希望車間全體員工，相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，自覺(jué)遵守公司和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)公司、車間以及個(gè)人形象，嚴(yán)禁此類事件的再次發(fā)生。
如還有人不以工作為重，聚眾賭博，制造矛盾，打架斗毆者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，必從嚴(yán)從重處罰，嚴(yán)重者開除!
特此通報(bào)。
xx辦公室
xx年xx月xx日
員工通告批評(píng)報(bào)告范文 篇3
車間所屬各班：
xx年xx月xx日職工與在交接班期間，因交接意見不統(tǒng)一，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴(yán)重違反了公司和車間的相關(guān)規(guī)定，并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)車間會(huì)議研究決定，對(duì)當(dāng)事人和所在班組做如下處理：
1、同事就此事件在車間職工大會(huì)上做書面檢查。鑒于先動(dòng)手打人，故當(dāng)面給道歉，并在當(dāng)月考核中每人扣5分。
2、xx班、xx班班長(zhǎng)對(duì)班組成員管理不嚴(yán)、不到位，負(fù)有管理責(zé)任，故在當(dāng)月考核中每人扣3分。
3、當(dāng)事人所在班組發(fā)生的不良事件給車間造成惡劣影響，故在當(dāng)月考核中對(duì)xx班、xx班各扣3分。
4、對(duì)、同事在車間范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)，以觀后效。
希望車間全體職工，相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，自覺(jué)遵守公司和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)公司、車間以及個(gè)人形象，嚴(yán)禁此類事件的再次發(fā)生。
如還有人不以工作為重，在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，車間將從嚴(yán)從重處罰!
特此通報(bào) 。
xx車間辦公室
xx年xx月xx日
員工通告批評(píng)報(bào)告范文 篇4
公司全體員工:
針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意缺席公司周例會(huì)、未向請(qǐng)示無(wú)故缺勤現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評(píng)：
觀瀾工廠采購(gòu),于20xx年9月14日起連續(xù)曠工2天，這種無(wú)組織、無(wú)、無(wú)紀(jì)律的行為性質(zhì)，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對(duì)此，將按公司規(guī)章制度予曠工1天扣除3天工資處罰。
特此通報(bào)批評(píng)，引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。
設(shè)備有限公司人力資源部
20xx年9月15日
員工通告批評(píng)報(bào)告范文 篇5
(行文號(hào)通： )
月 日下午，公司 (部門)員工 明知情況下，擅自強(qiáng)行破壞 ，在員工中造成不良影響。經(jīng)批評(píng)教育尚能悔改。現(xiàn)經(jīng)總經(jīng)辦商議決定，給予該員工￥ 的現(xiàn)金扣罰，計(jì)口頭行政警告一次，通報(bào)批評(píng)，以敬效尤!
特此通告
公司行政部
年 月 日
呈批：
送達(dá)部門：全公司
抄送部門：總經(jīng)辦