公司的通告（精選29篇）
公司的通告 篇1
各部門：
公司20__-20__年度出入口收費(fèi)與碼頭管理承包人員確定后，人事變動(dòng)較大。現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)和管理需要，經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)議研究，報(bào)請(qǐng)管委會(huì)批準(zhǔn)，決定對(duì)公司人事作如下調(diào)整：
一、吳巧雨、王偉同志調(diào)入行政辦公室負(fù)責(zé)監(jiān)控室值班工作；
二、張敏同志調(diào)入計(jì)劃財(cái)務(wù)部；
三、孫調(diào)入物業(yè)管理部；
四、張調(diào)入漁人碼頭管理辦公室側(cè)重水電設(shè)施維護(hù)管理工作；
五、呂、吳派駐象山水產(chǎn)城物流有限公司協(xié)助工作；
六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調(diào)入綜合治理辦公室，負(fù)責(zé)市場(chǎng)夜間治安巡邏工作。
上述人員調(diào)入時(shí)間從20__年9月1日開始算起。出入口收費(fèi)和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動(dòng)。
特此通知
__公司
年 月 日
公司的通告 篇2
近期來公司工作繁忙，而公司x部員工在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且【人名】同仁在平時(shí)的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)【人名】同仁這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎(jiǎng)勵(lì)x元。
希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同仁再接再厲，在今后的'工作中再創(chuàng)佳績(jī)。
x公司
x年十二月十二日
公司的通告 篇3
各部(室)、物管中心、各管理處:
mm花園保安員jj7月15日中午在車庫值班時(shí),看到5幢402房業(yè)主急匆匆走過,便主動(dòng)上前詢問,業(yè)主反映有可疑人員在行騙,jj聽后馬上跑到樓梯口,剛好碰到可疑人員,經(jīng)過一番搏斗終于制服可疑人員,該人見硬的不成,便跪下哀求放他一馬,jj不為所動(dòng),把他扭送到管理處.管理處主任了解情況后立即向派出所報(bào)案,該人一聽要報(bào)警,企圖奪路逃跑,被jj及管理人員制止,該人又用頭撞向墻壁和玻璃窗,再次被jj制服.后經(jīng)派出所查明,該可疑人員是一個(gè)到處詐騙的'犯罪分子.事后許多業(yè)主都 說:"住在有這樣責(zé)任心保安員的小區(qū)里,我們放心."
為了表彰jj機(jī)智勇敢維護(hù)小區(qū)治安的先進(jìn)行為,經(jīng)公司研究決,獎(jiǎng)勵(lì)jj同志200元以資鼓勵(lì),并在全公司通報(bào)表彰.
公司要求全體保安人員提高警惕,加強(qiáng)對(duì)進(jìn)入小區(qū)可疑人員的盤查跟蹤,確保小區(qū)安全.
X年XX月XX日
公司的通告 篇4
酒業(yè)有限責(zé)任公司：
茲有安慶時(shí)代酒業(yè)有限責(zé)任公司縣級(jí)市場(chǎng)業(yè)務(wù)部何軍，與用人單位自20xx年11月19日至20xx年11月至今形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，因用人單位違反了勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，不訂立書面勞動(dòng)合同、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬等，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的有關(guān)規(guī)定，本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;請(qǐng)公司依據(jù)《安徽省工資支付規(guī)定》第十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次付清勞動(dòng)者的工資;依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的`規(guī)定支付每工作一年一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;并按勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定，及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。如果單位不予支付，本人將保留申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利。
特此通知
人事部
公司的通告 篇5
各部門、員工：
為了優(yōu)化辦公環(huán)境以及保證全體員工的身心健康，同時(shí)樹立廣大員工的安全防火意識(shí)，更好的構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本行為規(guī)范：
一、公司辦公室，會(huì)議室，走廊，衛(wèi)生間，休息區(qū)等場(chǎng)所均為禁煙區(qū)，禁煙區(qū)嚴(yán)禁吸煙或吸游煙;如發(fā)現(xiàn)禁煙區(qū)有煙頭公司將調(diào)看監(jiān)控，對(duì)違反規(guī)定的吸煙者給予點(diǎn)名批評(píng);
二、吸煙區(qū)規(guī)定：吸煙區(qū)一律規(guī)定在本樓層樓梯口，吸煙者不得在吸煙區(qū)亂扔煙頭(應(yīng)放在指定的鐵桶內(nèi));
三、所有人員有權(quán)力和義務(wù)監(jiān)督此行為規(guī)范如有人違反應(yīng)當(dāng)面制止且向辦公室負(fù)責(zé)人舉報(bào);
四、如有接待客戶，應(yīng)給予禁煙提醒，不鼓勵(lì)客戶吸煙(對(duì)于吸煙的客戶可安排在會(huì)議室接待);五、各部門要做好下屬人員、外來人員及客戶的禁煙宣傳教育工作，在公司內(nèi)營(yíng)造安全、文明的辦公環(huán)境。大廈物業(yè)已多次反映該樓層因有人在電梯走道吸煙導(dǎo)致煙霧探頭出現(xiàn)報(bào)警，請(qǐng)大家務(wù)必在指定樓梯道吸煙，并共同遵守執(zhí)行.特希望公司內(nèi)吸煙人員積極配合此行為規(guī)范，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，公司將按50元/次對(duì)其進(jìn)行處罰。
華中大區(qū)辦公室
20xx年11月6日
公司的通告 篇6
公司各部門、各分公司：
分公司經(jīng)理某同志自進(jìn)入公司以來工作勤奮努力，他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)富有強(qiáng)烈的開拓意識(shí)和協(xié)作精神，已在XX市場(chǎng)取得了可喜的成績(jī)，為中交科技的.員工樹立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對(duì)分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)該員工人民幣1000元整以資鼓勵(lì)。
希該員工再接再厲，同時(shí)望全體員工積極向他學(xué)習(xí)，共創(chuàng)XX科技輝煌。
特此通報(bào)
x有限公司
xx年x月x日
公司的通告 篇7
各有關(guān)單位：
20xx年國(guó)慶節(jié)將至，為做好節(jié)日期間經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作，合理組織企業(yè)加班生產(chǎn)和職工生活，確保生產(chǎn)安全有序，市場(chǎng)供應(yīng)保障有力，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、精心組織好節(jié)日加班生產(chǎn)。各單位要以強(qiáng)烈的責(zé)任感和一天也不耽誤的精神，組織產(chǎn)品適合節(jié)日市場(chǎng)的企業(yè)、產(chǎn)品適合農(nóng)村市場(chǎng)的企業(yè)、有訂單的企業(yè)以及連續(xù)生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行節(jié)日加班生產(chǎn)，把生產(chǎn)打滿打足，為我市經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ);
二、確保安全生產(chǎn)。各單位在組織節(jié)日加班的同時(shí)，一定要強(qiáng)化安全意識(shí)，落實(shí)各級(jí)責(zé)任制，組織安全大檢查，加強(qiáng)安全巡查工作，消除各類事故隱患，杜絕各種事故的發(fā)生;
三、慰問加班企業(yè)干部職工。各單位領(lǐng)導(dǎo)要親臨加班企業(yè)、生產(chǎn)車間，慰問加班企業(yè)干部和一線職工，鼓舞加班企業(yè)干部職工士氣，多出產(chǎn)品、多出精品，為我市經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展多做貢獻(xiàn)。
四、加強(qiáng)節(jié)日值班工作。各單位在節(jié)日期間，要堅(jiān)決執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班值班制度，確保通訊暢通，一旦出現(xiàn)突發(fā)緊急事件，立即向上級(jí)主管部門報(bào)告，以便及時(shí)協(xié)調(diào)解決。
請(qǐng)各單位認(rèn)真填寫“xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表”(附后)，并于20xx年9月26日前報(bào)市經(jīng)濟(jì)和信息化委經(jīng)濟(jì)運(yùn)行處。
聯(lián)系人： ，電話(傳真)：。
附件：xx市xx企業(yè)節(jié)日加班情況表
人事部門
公司的通告 篇8
尊敬的客戶：
你好！
承蒙您長(zhǎng)期以來對(duì)本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴(kuò)大，自x年05月01日起，公司將搬遷至新的地址（具體聯(lián)系方式附后），因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個(gè)新的起點(diǎn)，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的'產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長(zhǎng)期以來給予本公司的支持與合作！
新地址：xx市xx區(qū)路號(hào)場(chǎng)
電話：。
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請(qǐng)諒解！
特此通知！
公司的通告 篇9
尊敬的客戶：
您好！
承蒙您長(zhǎng)期以來對(duì)本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴(kuò)大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址（具體聯(lián)系方式附后），因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個(gè)新的'起點(diǎn)，進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，與您共同發(fā)展，并再次感謝您長(zhǎng)期以來給予本公司的支持與合作！
新地址：
電話：傳真：
電話：傳真：
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請(qǐng)諒解！
特此通知！
xx年xx月xx日
公司的通告 篇10
各部門：
深圳市股份有限公司定于20xx年9月13日(本周六)實(shí)施總部辦公場(chǎng)地整體搬遷到B1棟6-10層。搬遷工作應(yīng)遵循"統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合"的原則，確保搬遷過程安全、有序、及時(shí)完成。
一、為確保搬遷工作的順利完成，公司成立搬遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員構(gòu)成如下:
組 長(zhǎng)：
執(zhí)行組長(zhǎng)：(全面負(fù)責(zé))
副組長(zhǎng)：
組 員：
以上人員9月11日晚上7點(diǎn)在培訓(xùn)室參加搬遷動(dòng)員會(huì)議。
二、公司整體搬遷分階段進(jìn)行，具體搬遷日期、順序安排如下：
第一階段時(shí)間：20xx年9月12日下午5點(diǎn)全體員工開始打包物品并貼識(shí)別標(biāo)簽(參照附件)，6點(diǎn)開始拆卸、搬遷需在新辦公樓安裝使用的辦公桌;
第二階段時(shí)間：20xx年9月 13日上午8：30開始，搬遷按照如下順序正式開始;
搬遷順序：診斷事業(yè)部、硬件部、系統(tǒng)平臺(tái)部及無人機(jī)項(xiàng)目組、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、人事行政等部門。
三、搬遷要求：
1、搬遷具體工作應(yīng)遵循："自力更生，各部門以自己搬遷為主，行政部服務(wù)為輔"的原則進(jìn)行搬遷;
2、所有參與搬遷的內(nèi)部和外部工作人員要求佩帶公司統(tǒng)一制作的臨時(shí)識(shí)別卡，參與搬遷人員需準(zhǔn)時(shí)到位、認(rèn)真負(fù)責(zé);
3、 搬遷前，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)新辦公樓的布局做到心中有數(shù)，以便搬遷時(shí)一步擺放到位;為核定用車數(shù)量，各部門應(yīng)對(duì)擬搬運(yùn)物品數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)(9月11日下班前)，報(bào)總經(jīng)辦匯總，統(tǒng)一協(xié)調(diào)車輛使用，各部門應(yīng)有人積極配合;
4、公司員工如無其他安排，盡量呆在自己的辦公區(qū)，不得隨意到處走動(dòng)，各部門負(fù)責(zé)人要管好自己部門員工，一切行動(dòng)聽從指揮;
5、 搬遷過程部門須全程跟人(裝車、卸車、擺放)，整個(gè)過程不離人，以防物品丟失，如有物品丟失責(zé)任人照價(jià)賠償;
6、對(duì)于各部門公用區(qū)域的文件、辦公設(shè)備(例如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等)原則上是"誰管理誰負(fù)責(zé)"要求各部門進(jìn)行打包整理，貼上識(shí)別，易掉易損部件應(yīng)拆卸分開獨(dú)立包裝，使之成為獨(dú)立整體，便于搬運(yùn)，確保不漏掉一個(gè)零件，一根數(shù)據(jù)線，貴重、易碎物品應(yīng)特別作出注明;
7、各部門提前處理不要的物品(由行政部統(tǒng)一安排廢品堆放區(qū)，各部門負(fù)責(zé)人自己審查資料是否可廢棄)，并對(duì)自己用的電腦進(jìn)行拆卸(將主機(jī)、線路、個(gè)人文件用品等放置于包裝箱中，封裝并貼上識(shí)別標(biāo)簽;顯示器由本人乘坐大巴自帶)。本部門安排人員打包，對(duì)需要拆裝的.辦公家具進(jìn)行拆卸和保護(hù)性包裝，確保相關(guān)物品在搬運(yùn)過程中無損;
8、 搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負(fù)責(zé)檢查原設(shè)施是否完好，是否有應(yīng)搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，關(guān)好門窗、水電，打掃好原辦公室衛(wèi)生，將原辦公室鑰匙交至行政部并簽字做好交接登記。
股份有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告 篇11
為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)員工宿舍的管理，給廣大員工營(yíng)造一個(gè)清潔的居住環(huán)境，迎接集團(tuán)公司近期進(jìn)行的.安全、衛(wèi)生大檢查活動(dòng)，我部將于20xx年3月18日上午8:30-10:00對(duì)員工宿舍進(jìn)行檢查，要求全體員工務(wù)必做到以下幾點(diǎn)：
1、安全用電：無私拉電線，亂接電線等;
2、地 面：干凈、無雜物，宿舍內(nèi)無衛(wèi)生死角，不亂堆亂放;
3、門 窗：門窗干凈，窗臺(tái)無塵土;
4、物品擺放：物品整齊擺放，不得亂扔亂放;
5、內(nèi) 務(wù)：個(gè)人日常生活用品、床上用品擺放整齊有序;重
點(diǎn)檢查洗漱間的整體衛(wèi)生情況。
6、墻 壁：無亂寫亂畫，無亂掛物品;
7、通風(fēng)程度：宿舍無異味，經(jīng)常打開門窗透氣，保持空氣流通;
8、宿舍文化：宿舍內(nèi)部布置清新優(yōu)雅，不張貼低俗字畫等。 對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，我們將于通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的將給予罰款處理并將上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門。
請(qǐng)廣大員工認(rèn)真準(zhǔn)備，以實(shí)際行動(dòng)迎接檢查，共同努力營(yíng)造一個(gè)健康、舒適、溫馨的居住生活環(huán)境。
公司的通告 篇12
全體員工：
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部x在巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。x發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表揚(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。
特此通告。
公司的通告 篇13
我公司原市場(chǎng)服務(wù)部員工在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐解除勞動(dòng)關(guān)系，此決定自x年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個(gè)人行為均與我公司無關(guān)。
特此通告。
青海xx科技股份有限公司
20xx年x月x日
公司的通告 篇14
20xx年6月17日下午上班時(shí)間，員工宗位煒與林家俊發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的規(guī)章制度，同時(shí)給公司帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣。現(xiàn)做出以下處罰：
1、對(duì)宗位煒，林家俊打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng);
2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。
20xx年xx月xx日
公司的通告 篇15
我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為，違反了公司的員工規(guī)定第x條，在公司內(nèi)部造成了一定的'不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定，為此公司決定對(duì)x處以警告，以此告示，望以戒之。
x有限公司
20xx年xx月xx日
公司的通告 篇16
各部門：
你們好！我公司原市場(chǎng)服務(wù)部員工唐在工作中嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司決定與唐解除勞動(dòng)關(guān)系，此決定自xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個(gè)人行為均與我公司無關(guān)。
特此通告。
XX有限公司
20xx年XX月XX日
公司的通告 篇17
各部門：
深圳市股份有限公司定于20xx年9月13日(本周六)實(shí)施總部辦公場(chǎng)地整體搬遷到B1棟6-10層。搬遷工作應(yīng)遵循"統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合"的原則，確保搬遷過程安全、有序、及時(shí)完成。
一、為確保搬遷工作的順利完成，公司成立搬遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員構(gòu)成如下:
組長(zhǎng)：
執(zhí)行組長(zhǎng)：(全面負(fù)責(zé))
副組長(zhǎng)：
組員：
以上人員9月11日晚上7點(diǎn)在培訓(xùn)室參加搬遷動(dòng)員會(huì)議。
二、公司整體搬遷分階段進(jìn)行，具體搬遷日期、順序安排如下：
第一階段時(shí)間：20xx年9月12日下午5點(diǎn)全體員工開始打包物品并貼識(shí)別標(biāo)簽(參照附件)，6點(diǎn)開始拆卸、搬遷需在新辦公樓安裝使用的辦公桌;
第二階段時(shí)間：20xx年9月13日上午8：30開始，搬遷按照如下順序正式開始;
搬遷順序：診斷事業(yè)部、硬件部、系統(tǒng)平臺(tái)部及無人機(jī)項(xiàng)目組、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、人事行政等部門。
三、搬遷要求：
1、搬遷具體工作應(yīng)遵循："自力更生，各部門以自己搬遷為主，行政部服務(wù)為輔"的原則進(jìn)行搬遷;
2、所有參與搬遷的內(nèi)部和外部工作人員要求佩帶公司統(tǒng)一制作的臨時(shí)識(shí)別卡，參與搬遷人員需準(zhǔn)時(shí)到位、認(rèn)真負(fù)責(zé);
3、搬遷前，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)新辦公樓的布局做到心中有數(shù)，以便搬遷時(shí)一步擺放到位;為核定用車數(shù)量，各部門應(yīng)對(duì)擬搬運(yùn)物品數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)(9月11日下班前)，報(bào)總經(jīng)辦匯總，統(tǒng)一協(xié)調(diào)車輛使用，各部門應(yīng)有人積極配合;
4、公司員工如無其他安排，盡量呆在自己的辦公區(qū)，不得隨意到處走動(dòng)，各部門負(fù)責(zé)人要管好自己部門員工，一切行動(dòng)聽從指揮;
5、搬遷過程部門須全程跟人(裝車、卸車、擺放)，整個(gè)過程不離人，以防物品丟失，如有物品丟失責(zé)任人照價(jià)賠償;
6、對(duì)于各部門公用區(qū)域的文件、辦公設(shè)備(例如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等)原則上是"誰管理誰負(fù)責(zé)"要求各部門進(jìn)行打包整理，貼上識(shí)別，易掉易損部件應(yīng)拆卸分開獨(dú)立包裝，使之成為獨(dú)立整體，便于搬運(yùn)，確保不漏掉一個(gè)零件，一根數(shù)據(jù)線，貴重、易碎物品應(yīng)特別作出注明;
7、各部門提前處理不要的物品(由行政部統(tǒng)一安排廢品堆放區(qū)，各部門負(fù)責(zé)人自己審查資料是否可廢棄)，并對(duì)自己用的電腦進(jìn)行拆卸(將主機(jī)、線路、個(gè)人文件用品等放置于包裝箱中，封裝并貼上識(shí)別標(biāo)簽;顯示器由本人乘坐大巴自帶)。本部門安排人員打包，對(duì)需要拆裝的'辦公家具進(jìn)行拆卸和保護(hù)性包裝，確保相關(guān)物品在搬運(yùn)過程中無損;
8、搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負(fù)責(zé)檢查原設(shè)施是否完好，是否有應(yīng)搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，關(guān)好門窗、水電，打掃好原辦公室衛(wèi)生，將原辦公室鑰匙交至行政部并簽字做好交接登記。
XX有限公司
20xx年XX月XX日
公司的通告 篇18
各部門、車間：
20xx年公司在全體員工的共同努力下,較好地完成了公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),各項(xiàng)工作取得了可喜的成績(jī)。
為了鼓勵(lì)先進(jìn)，再創(chuàng)佳績(jī)，經(jīng)員工自評(píng)、部門互評(píng)、決策會(huì)總評(píng)，決定對(duì)彭傳勇、沈克芬等幾位同志予以通報(bào)表彰。希望受到表彰的同志在今后的工作中再接再厲，取得更好的'成績(jī)。 受表彰員工名單附表：
特此通知。
XX有限公司
20xx年XX月XX日
公司的通告 篇19
各部門：
深圳市股份有限公司定于20____________年____________月____________日實(shí)施總部辦公場(chǎng)地整體搬遷到B1棟6—10層。搬遷工作應(yīng)遵循“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)配合”的原則，確保搬遷過程安全、有序、及時(shí)完成。
一、為確保搬遷工作的順利完成，公司成立搬遷工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員構(gòu)成如下：
組長(zhǎng)：
執(zhí)行組長(zhǎng)：（全面負(fù)責(zé)）
副組長(zhǎng)：
組員：
以上人員____________月____________日晚上7點(diǎn)在培訓(xùn)室參加搬遷動(dòng)員會(huì)議。
二、公司整體搬遷分階段進(jìn)行，具體搬遷日期、順序安排如下：
第一階段時(shí)間：____________年____________月____________日下午5點(diǎn)全體員工開始打包物品并貼識(shí)別標(biāo)簽（參照附件），6點(diǎn)開始拆卸、搬遷需在新辦公樓安裝使用的辦公桌；
第二階段時(shí)間：____________年____________月____________日上午8：30開始，搬遷按照如下順序正式開始；
搬遷順序：診斷事業(yè)部、硬件部、系統(tǒng)平臺(tái)部及無人機(jī)項(xiàng)目組、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)、人事行政等部門。
三、搬遷要求：
1、搬遷具體工作應(yīng)遵循：“自力更生，各部門以自己搬遷為主，行政部服務(wù)為輔”的原則進(jìn)行搬遷；
2、所有參與搬遷的內(nèi)部和外部工作人員要求佩帶公司統(tǒng)一制作的臨時(shí)識(shí)別卡，參與搬遷人員需準(zhǔn)時(shí)到位、認(rèn)真負(fù)責(zé)；
3、搬遷前，各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)新辦公樓的布局做到心中有數(shù)，以便搬遷時(shí)一步擺放到位；為核定用車數(shù)量，各部門應(yīng)對(duì)擬搬運(yùn)物品數(shù)量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上報(bào)（9月11日下班前），報(bào)總經(jīng)辦匯總，統(tǒng)一協(xié)調(diào)車輛使用，各部門應(yīng)有人積極配合；
4、公司員工如無其他安排，盡量呆在自己的辦公區(qū)，不得隨意到處走動(dòng)，各部門負(fù)責(zé)人要管好自己部門員工，一切行動(dòng)聽從指揮；
5、搬遷過程部門須全程跟人（裝車、卸車、擺放），整個(gè)過程不離人，以防物品丟失，如有物品丟失責(zé)任人照價(jià)賠償；
6、對(duì)于各部門公用區(qū)域的文件、辦公設(shè)備（例如打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等）原則上是“誰管理誰負(fù)責(zé)”要求各部門進(jìn)行打包整理，貼上識(shí)別，易掉易損部件應(yīng)拆卸分開獨(dú)立包裝，使之成為獨(dú)立整體，便于搬運(yùn)，確保不漏掉一個(gè)零件，一根數(shù)據(jù)線，貴重、易碎物品應(yīng)特別作出注明；
7、各部門提前處理不要的`物品（由行政部統(tǒng)一安排廢品堆放區(qū)，各部門負(fù)責(zé)人自己審查資料是否可廢棄），并對(duì)自己用的電腦進(jìn)行拆卸（將主機(jī)、線路、個(gè)人文件用品等放置于包裝箱中，封裝并貼上識(shí)別標(biāo)簽；顯示器由本人乘坐大巴自帶）。本部門安排人員打包，對(duì)需要拆裝的辦公家具進(jìn)行拆卸和保護(hù)性包裝，確保相關(guān)物品在搬運(yùn)過程中無損；
8、搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負(fù)責(zé)檢查原設(shè)施是否完好，是否有應(yīng)搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，關(guān)好門窗、水電，打掃好原辦公室衛(wèi)生，將原辦公室鑰匙交至行政部并簽字做好交接登記。
____________有限公司
___________年____________月____________日
公司的通告 篇20
全體員工：
20xx年已經(jīng)過去，迎來了20xx年。為了感謝大家一年來的辛苦和為公司
做出的貢獻(xiàn)，更為了公司在20xx年公司各項(xiàng)工作順利的開展，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定將于本月舉辦公司年會(huì)，根據(jù)公司各部門工作進(jìn)展情況會(huì)議分為"20xx年度年終員工答謝會(huì)"、"20xx年度年終總結(jié)會(huì)"和"20xx年度計(jì)劃會(huì)"三個(gè)部分進(jìn)行，現(xiàn)將年會(huì)相關(guān)事宜通知如下：
員工答謝會(huì)
一、時(shí)間：20xx年1月14日8：40—17：30；
二、地點(diǎn)：瑤臺(tái)山莊；
三、主題："20xx年度年終答謝"。
四、參會(huì)人員：產(chǎn)品部入職未滿一年（含一年）主管以下員工、庫房入職未滿
一年（含一年）主管以下員工、生產(chǎn)部經(jīng)理；庫房經(jīng)理、行政經(jīng)理、行政部保潔、司機(jī)、產(chǎn)品部副總、供應(yīng)部副總。
總結(jié)會(huì)
一、時(shí)間：20xx年1月15日（星期三）8：30—17：30 。
二、地點(diǎn)：（瑤臺(tái)山莊會(huì)議室）。
三、會(huì)議主題：20xx年度工作總結(jié)、評(píng)選優(yōu)秀員。；
四、參會(huì)人員：總經(jīng)辦、銷售部、財(cái)務(wù)部、市場(chǎng)部、應(yīng)用技術(shù)部、研發(fā)部、行政部、人力資源部、采購(gòu)計(jì)劃部、信息中心、產(chǎn)品部、庫房、OEM質(zhì)量工程師、優(yōu)秀員工候選人、員工代表。
五、 總結(jié)及報(bào)告要求：
1、各部門推薦員工代表1—4名，優(yōu)秀員工候選人可為員工代表；按照優(yōu)秀員
工評(píng)選規(guī)定確定優(yōu)秀員工候選人。各部門請(qǐng)于20xx年1月10日13：0前將本部門參會(huì)人員名單報(bào)到行政部。人員名單（A4打印并由分管副總簽字后的名單及電子版名單）提交給行政部
2、各部門于20xx年1月12前自行安排各部門總結(jié)（不影響正常工作）；
3、 總結(jié)會(huì)做總結(jié)報(bào)告人員為，部門員工代表、優(yōu)秀員工候選人、主管級(jí)及以上人員；
4、 總結(jié)報(bào)告為A4紙打印，多頁的要裝訂；各部門總結(jié)報(bào)告由分管副總提前進(jìn)行審核；
5、 總結(jié)報(bào)告時(shí)間，員工代表和優(yōu)秀員工候選人4分鐘以內(nèi)、主管和經(jīng)理6分鐘以內(nèi)、總監(jiān)10分鐘以內(nèi)、副總20分鐘、總經(jīng)理不限。
計(jì)劃會(huì)
一、時(shí)間：20xx年1月19日（星期日）、20日（星期一）；
二、地點(diǎn)：軍都度假村；（19日上午11點(diǎn)公司集合）
三、主題：20xx年年工作計(jì)劃；
四、參會(huì)人員：產(chǎn)品部和庫房入職滿一年的員工、產(chǎn)品部主管級(jí)及以上人員、
庫房主管級(jí)及以上人員、產(chǎn)品部和庫房除外其他部門員工。有工作需要另行安排。
五、會(huì)議/計(jì)劃報(bào)告要求
1、各部門于20xx年17日前自行安排計(jì)劃會(huì)；
2、經(jīng)理及以上人員于20xx年1月19日前進(jìn)行兩次計(jì)劃討論會(huì)；
3、公司20xx年度總計(jì)劃由總經(jīng)理制定，并于20xx年元月底前發(fā)布。組織與注意事項(xiàng)
一、組織部門：行政部、人力資源部。會(huì)務(wù)組，組長(zhǎng)，雨；組員，行政部人員、人力資源部人員、根據(jù)需要其他部門臨時(shí)借調(diào)人員。
二、各部門在做好日常工作的.同時(shí)并要保證20xx年度年終會(huì)順利進(jìn)行。
三、會(huì)議期間安全注意事項(xiàng)；會(huì)議期間成立臨時(shí)安全小組，組長(zhǎng)郭曉雨、組員為各部門經(jīng)理、每個(gè)部門指定經(jīng)理意外的人員。
四、 總結(jié)發(fā)言要求：優(yōu)秀員工候選人和部門員工代表總結(jié)報(bào)告每人不超4分鐘，主管和經(jīng)理不超6分鐘，總監(jiān)10分鐘，副總20分鐘，總經(jīng)理不限。
五、年會(huì)內(nèi)容：
1、主要包括工作總結(jié)、工作計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)講話娛樂節(jié)目、聚餐等項(xiàng)目；
2、節(jié)目準(zhǔn)備：參加公司計(jì)劃的部門，每個(gè)部門準(zhǔn)備1—2個(gè)節(jié)目，以增加年會(huì)的氣氛，各部門節(jié)目于20xx年1月10日下午13點(diǎn)前匯報(bào)到人力資源部。
六、注意事項(xiàng)："計(jì)劃會(huì)"參會(huì)人員攜帶身份證、泳衣。特殊人員（如孕婦）根據(jù)自身身體狀況提前做好防護(hù)工作。保管好自己的物品、注意安全文明參會(huì)。
行政部
二〇xx年一月八日
公司的通告 篇21
酒業(yè)有限責(zé)任公司：
茲有安慶時(shí)代酒業(yè)有限責(zé)任公司縣級(jí)市場(chǎng)業(yè)務(wù)部何軍，與用人單位自20xx年11月19日至20xx年11月至今形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，因用人單位違反了勞動(dòng)合同法的有關(guān)規(guī)定，不訂立書面勞動(dòng)合同、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬等，依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十八條的有關(guān)規(guī)定，本人提出解除勞動(dòng)關(guān)系;請(qǐng)公司依據(jù)《安徽省工資支付規(guī)定》第十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)一次付清勞動(dòng)者的工資;依據(jù)勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付每工作一年一個(gè)月工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;并按勞動(dòng)合同法第五十條的規(guī)定，及時(shí)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、辦理離職手續(xù)，出具解除勞動(dòng)合同證明。如果單位不予支付，本人將保留申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的權(quán)利。
特此通知
人事部
日期：
公司的通告 篇22
x部員工：
鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的`相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。請(qǐng)您于x年xx月x日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。
xx年xx月xx日
公司的通告 篇23
公司各部門：
原(崗位名稱)(姓名)，身份證號(hào)碼：。自x年xx月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的'相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動(dòng)法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與x員工終止勞動(dòng)關(guān)系，不再承擔(dān)相關(guān)事務(wù)，該員工在外開展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無關(guān)，同時(shí)，公司也不再承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的行為，我公司將以合法手段追究其責(zé)任。
特此通告。
公司的通告 篇24
公司各部門：
原(崗位名稱)(姓名)，身份證號(hào)碼：。自x年xx月xx日起，未經(jīng)允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關(guān)手續(xù)。根據(jù)勞動(dòng)法及公司制度規(guī)定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與x員工終止勞動(dòng)關(guān)系，不再承擔(dān)相關(guān)事務(wù)，該員工在外開展任何工作或業(yè)務(wù)與本公司無關(guān)，同時(shí)，公司也不再承擔(dān)其相關(guān)責(zé)任。
因該員工自離造成公司利益和聲譽(yù)損失的行為，我公司將以合法手段追究其責(zé)任。
特此通告。
落款：
xx公司全稱(加蓋公章)
x年xx月xx日
公司的通告 篇25
各部門：
你們好！在2月23日春季精英動(dòng)員大會(huì)上，不但頒布了20xx版《營(yíng)業(yè)部員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》，還公布了即將進(jìn)行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場(chǎng)回暖的大好前景下，為了讓大家能夠更快適應(yīng)新的”考核標(biāo)準(zhǔn)“，激勵(lì)營(yíng)業(yè)部各職級(jí)成員抓住機(jī)遇，廣賺業(yè)績(jī)，特頒布此次短途賽規(guī)則，予以公告。
競(jìng)賽時(shí)間：2月1日-4月31日
參與人員：總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、組別經(jīng)理、經(jīng)紀(jì)人
一：現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)：組別經(jīng)理
1、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則(業(yè)績(jī)以當(dāng)月USGEEP業(yè)績(jī)?yōu)榭己藰?biāo)準(zhǔn))競(jìng)賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理當(dāng)月累計(jì)正約業(yè)績(jī)≥8萬，則獎(jiǎng)勵(lì)500元現(xiàn)金競(jìng)賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理當(dāng)月累計(jì)正約業(yè)績(jī)≥12萬，則獎(jiǎng)勵(lì)800元現(xiàn)金注：以上條件基礎(chǔ)上當(dāng)月正約収傭率≥70%，如達(dá)不到則不計(jì)為獎(jiǎng)勵(lì)范圍
2、單數(shù)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則(業(yè)績(jī)以當(dāng)月USGEEP單數(shù)為考核標(biāo)準(zhǔn))競(jìng)賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理當(dāng)月累計(jì)正約買賣單數(shù)≥3單，則獎(jiǎng)勵(lì)500元現(xiàn)金注：以上條件基礎(chǔ)上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計(jì)傭金不小于1萬的買賣業(yè)務(wù)。獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金當(dāng)月由各營(yíng)業(yè)部統(tǒng)一發(fā)放。
3、競(jìng)賽期內(nèi)，市場(chǎng)營(yíng)銷中心激勵(lì)部將對(duì)業(yè)績(jī)及單數(shù)達(dá)標(biāo)名單進(jìn)行及時(shí)公布
二、春季“探險(xiǎn)之旅”精英拓展獎(jiǎng)：總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理、分行組別經(jīng)理、經(jīng)紀(jì)人
1、競(jìng)賽規(guī)則：分行組別經(jīng)理：競(jìng)賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理累計(jì)正約業(yè)績(jī)排名前五名(且業(yè)績(jī)大于24萬)競(jìng)賽期內(nèi)，分行組別經(jīng)理累計(jì)正約買賣單數(shù)排名前五名(單數(shù)大于6單)注：以上條件基礎(chǔ)上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計(jì)傭金不小于1萬的'買賣業(yè)務(wù)。總監(jiān)、區(qū)域經(jīng)理：競(jìng)賽期內(nèi)，獲得春季“探險(xiǎn)之旅”精英拓展獎(jiǎng)的分行組別經(jīng)理的直屬區(qū)域經(jīng)理同時(shí)也將獲得此獎(jiǎng)勵(lì)競(jìng)賽期內(nèi)，獲得春季“探險(xiǎn)之旅”精英拓展獎(jiǎng)的分行組別經(jīng)理的直屬總監(jiān)同時(shí)也將獲得此獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)紀(jì)人：競(jìng)賽期內(nèi)，經(jīng)紀(jì)人累計(jì)正約業(yè)績(jī)排名前十名：其中前三名經(jīng)紀(jì)人額外獲得公司準(zhǔn)備“特殊”春季禮包競(jìng)賽期內(nèi)，經(jīng)紀(jì)人累計(jì)正約買賣單數(shù)排名前十名(單數(shù)大于3單，如排名單數(shù)并列，則取業(yè)績(jī)最高者)：其中前三名經(jīng)紀(jì)人額外獲得公司準(zhǔn)備“特殊”春季禮包注：以上條件基礎(chǔ)上，正約買賣單數(shù)僅統(tǒng)計(jì)傭金不小于1萬的買賣業(yè)務(wù)
2、獎(jiǎng)勵(lì)辦法
（1）獲得安信紀(jì)念版“龍?zhí)ь^”獎(jiǎng)牌
（2）獲得安信組織的春季“探險(xiǎn)之旅”精英拓展
3、競(jìng)賽期內(nèi)，激勵(lì)部將對(duì)競(jìng)賽結(jié)果進(jìn)行及時(shí)公布。競(jìng)賽期結(jié)束后將組織春季“探險(xiǎn)之旅”精英拓展活動(dòng)、安信紀(jì)念版“龍?zhí)ь^”獎(jiǎng)牌，同時(shí)“特殊”春季禮包一并發(fā)放
此致
敬禮
XX有限公司
20xx年XX月XX日
公司的通告 篇26
各部門：
你們好！20xx年xx月xx日，公司貴陽線蘇CQ車次（柳市—貴陽）未按照公司規(guī)定進(jìn)行裝車配重，在裝車過程中惡意中間空曠，給車輛行駛造成了嚴(yán)重的安全隱患，車子到達(dá)目的.地時(shí)配載貨物已嚴(yán)重傾斜。
由于此惡列行為致未有效利用車子空間，導(dǎo)致配載重量未達(dá)標(biāo)，造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。
為了規(guī)范全體員工安全生產(chǎn)，提高員工作業(yè)責(zé)任意識(shí)，根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定對(duì)造成此次事故的直接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。
（公司按照36噸付給駕駛員運(yùn)費(fèi)）
總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價(jià)36T—32.740T=3.260Tx660=2151元
此次事故直接造成經(jīng)濟(jì)損失2151元，由貴陽組賠償。
為杜絕類似事故的再次發(fā)生，對(duì)事故第一責(zé)任人貴陽組全體員工，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對(duì)貴陽組處以600元樂捐，類似事故如再次發(fā)生將翻倍處罰，望大家引以為戒。
XX有限公司
20xx年XX月XX日
公司的通告 篇27
尊敬的`客戶：
您好！
本公司原業(yè)務(wù)部主管何先生，因個(gè)人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動(dòng)關(guān)系。自此日期后，該人員等對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)、承諾、活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表公司，本公司不承擔(dān)任何責(zé)任！
為更好的為各位客戶服務(wù)，有任何業(yè)務(wù)方面事宜請(qǐng)與我司劉小姐聯(lián)系：
聯(lián)系方式如下：
手機(jī)：
電話：
傳真：
特此通告！
XX有限公司
20xx年XX月XX日
公司的通告 篇28
各位員工：
年月日時(shí)分，我廠保衛(wèi)科保安先生在巡邏過程中，認(rèn)真仔細(xì)。明察秋毫，及時(shí)發(fā)現(xiàn)我廠廚房嚴(yán)重漏水，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災(zāi)，減少了經(jīng)濟(jì)損失。
先生這種高尚的職業(yè)和愛廠敬業(yè)的精神令人敬佩！為表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定：給予先生通報(bào)表彰，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣50元。希望廣大員工向先生，學(xué)習(xí)他認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)他敬崗愛業(yè)的精神，學(xué)習(xí)他愛廠如家的精神，為我廠經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！
特此通告！
x廠宣傳部（科）或廠辦公室。
xx年x月x日
公司的通告 篇29
尊敬的客戶、業(yè)務(wù)往來單位：
"廣東威創(chuàng)視訊科技股份有限公司"正式更名為"威創(chuàng)集團(tuán)股份有限公司"，集團(tuán)將依托"全球領(lǐng)先的視訊業(yè)務(wù)"和"國(guó)內(nèi)最大的幼教運(yùn)營(yíng)平臺(tái)"開展業(yè)務(wù)。
變革中的更名。這些年，威創(chuàng)緊跟時(shí)代進(jìn)程，把握產(chǎn)業(yè)演變的脈博，在轉(zhuǎn)型升級(jí)的征途中上下求索，對(duì)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分拆與調(diào)整，跨界發(fā)展新業(yè)務(wù)，在20xx年成功轉(zhuǎn)型為雙輪驅(qū)動(dòng)的企業(yè)集團(tuán)，視訊科技和幼教產(chǎn)業(yè)兩大板塊均取得可喜的成長(zhǎng)。20xx年，在VW市場(chǎng)環(huán)境疲軟和技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)加劇的背景下，威創(chuàng)以硬件銷售帶動(dòng)軟件與服務(wù)的發(fā)展，同時(shí)以軟件和服務(wù)為特色突破硬件銷售的瓶頸，逐步形成硬件、軟件與服務(wù)相互協(xié)同的良性發(fā)展態(tài)勢(shì)，視訊的轉(zhuǎn)型取得了階段性的成效。公司在尋求業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)的同時(shí)，把目光也投向了新的領(lǐng)域——兒童成長(zhǎng)事業(yè)!帶著"用愛與責(zé)任守望孩子成長(zhǎng)"的使命，威創(chuàng)與紅纓和金色搖籃融合為一體，以"共享愛成長(zhǎng)"為核心價(jià)值觀，全力打造全新的中國(guó)兒童成長(zhǎng)生態(tài)圈，兩家幼教公司在20xx年得到健康高速成長(zhǎng)。在新的業(yè)務(wù)架構(gòu)下，公司原有名稱已不能涵蓋公司的`經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，特此更名。
"路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索"，威創(chuàng)人將秉承"責(zé)任協(xié)作創(chuàng)新"的精神，圍繞客戶價(jià)值和員工價(jià)值的提升，在新的戰(zhàn)略布局下銳意進(jìn)取，打破市場(chǎng)與組織邊界，不斷實(shí)現(xiàn)自我突破，攜手各界支持與關(guān)注我們的朋友，開啟威創(chuàng)集團(tuán)發(fā)展新紀(jì)元。
XX有限公司
20xx年XX月XX日