打架事件通告
打架是一種很不好的行為，當(dāng)出現(xiàn)打架事件時，有關(guān)單位會對打架人員做出處罰，下面第一范文網(wǎng)小編給大家?guī)泶蚣苁录ǜ娣段模┐蠹覅⒖?
打架事件通告范文一
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京xx人事文員葉與清潔工李因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉、李家屬、北京代理經(jīng)理三方一致同意：葉賠償李醫(yī)藥費人民幣4000元。葉、李打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：
1.對葉、李打架行為進(jìn)行通報批評。
2.葉賠償李醫(yī)藥費由葉倩個人承擔(dān)。
3.開除葉、李。
望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛，致力于營造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。
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年月日
打架事件通告范文二
20xx年3月24日晚，公司員工因私人原因與公司員工發(fā)生爭執(zhí)，并用腳踢了，后來被其他同事勸開。 行為不僅違反了廠規(guī)廠紀(jì)，同時給其他同事造成不良影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對事件作出如下處理：
1、鑒于打架情節(jié)較輕，公司做出通報批評;
2、在4月5日前將書面檢討遞交給部門領(lǐng)導(dǎo);
3、需要在兩個部門領(lǐng)導(dǎo)的見證下公開向道歉。 望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件，團(tuán)結(jié)友愛，營造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境!
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年4月2日
打架事件通告范文三
6月17日下午上班時間，員工宗與林發(fā)生爭執(zhí)并引起了打架事件，不僅違反了公司的規(guī)章制度，同時給公司帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響，行為極其惡劣。
現(xiàn)做出以下處罰：
1、對宗，林打架行為進(jìn)行通報批評;
2、宗xx500元罰款，林xx200元罰款。
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6月19日