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年終獎發放通告范本

發布時間:2020-01-29

年終獎發放通告范本

  年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵,是對一年來的工作業績的肯定。下面第一范文網小編給大家帶來年終獎發放通告,供大家參考!

年終獎發放通告范文一

  公司所屬各單位:

  經公司研究決定,發放20xx年度職工年終獎,具體通知如下:

  一、發放范圍

  20xx年1月1日在冊在崗職工及勞務派遣員工(不含各類停發工資人員、內部退養職工)。

  二、考核期

  20xx年1月1日至20xx年12月31日。

  三、發放標準

  1.各專業公司、項目部10崗及10崗以下人員按2500元標準,10崗以上按基數2500元乘以崗級系數標準將應發獎金總額核定給各單位,各單位根據具體情況自行分配。最低發放標準不得低于20xx元。機關部室人員,依據上述標準由人力資源部統一制單發放。

  2.勞務派遣員工按1000元/人標準計發。

  3.20xx年新入職員工按1500元/人標準計發。

  4.原休長假人員及產假后休假人員按1000元/人標準分段計發。

  四、發放原則及考核辦法

  1. 因個人原因不在崗人員不予發放。

  2. 非個人原因待崗職工,待崗期間按20xx元標準分段計發。

  3.職工年終獎須在20xx年xx月xx日前全部發放完畢。

  五、飛鷺公司、聚家祥公司參照本辦法執行。

  人力資源部

  20xx年xx月xx日

年終獎發放通告范文二

  公司各服務處:

  20xx年,在公司領導的正確帶領下,在全體員工的共同努力下,一年的辛勤換來了共同的成果,為激勵廣大員工工作熱情,同時以人性化管理建立和諧的企業文化,從而提升勞動效率和質量,現擬計劃發放20xx年年終獎金,具體如下:

  一、獎金發放范圍公司所有在職員工。

  二、獎金發放原則(獎金發放按入職年限分為兩類):

  1、一年以下10000元。

  2、一年以上18000元。

  三、獎金分配說明

  1、20xx年12月31日前入職的按一年以上計算。

  2、20xx年1月1日后入職的按一年以下計算。

  特此通知!

  x辦公室

  年十二月二十日

年終獎發放通告范文三

  各校區:

  20xx年,在大家的共同努力下,公司實現了快速轉型,并順利完成了戰略

  升級,一年的心血和汗水換來了今天的成果,來之不易,倍感珍惜。為感謝大家對公司的無限忠誠和無私奉獻,公司本著“多勞多得”、“獎勵先進”的原則,現擬計劃發放20xx年年終獎金,具體如下:

  一、獎金發放范圍

  參與公司業績考核的各校區

  二、獎金發放對象

  完成全年業績基本目標的各校區在職主管、教師(崗位以20xx年2月3日

  履職崗位為標準)

  三、獎金發放標準

  校區主管:1000元

  校區教師:600元

  四、獎金發放計算

  獎金發放按履職時限折算。例:校區主管獎金金額=履職月數/121000

  五、獎金發放時間

  20xx年3月15日

  特此通知!

  行政部

  年二月三日

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