工廠禁止賭博通告（精選3篇）
工廠禁止賭博通告 篇1
各行政村(居委會)、鎮(zhèn)直各單位：
為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，樹立黨員干部的良好形象，現(xiàn)就嚴(yán)禁我鎮(zhèn)黨員干部參與賭博的有關(guān)事宜通知如下：
一、全鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)以及企事業(yè)單位、人民團(tuán)體中的黨員干部和工作人員，不得在任何時(shí)間、任何場所參與任何形式的賭博活動。
二、凡是黨員干部參與賭博的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》等有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的，從重或者加重處分。凡用公款賭博或以賭博形式行賄受賄的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)懲處，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理。
三、公安機(jī)關(guān)要切實(shí)履行職責(zé)，加強(qiáng)對賭博案件的查辦，對參與賭博的人員要查明身份，凡涉及黨員干部的，要逐件登記，除嚴(yán)格依法處理外，還要及時(shí)向鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告，追究紀(jì)律責(zé)任。凡瞞報(bào)、拖報(bào)、漏報(bào)或因徇私、失職致使黨員干部逃避黨政紀(jì)處理的，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
四、全鎮(zhèn)黨員干部要帶頭遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的規(guī)定，自覺抵制各種不良陋習(xí)。要加強(qiáng)對家屬的管理，教育他們不得參與各種形式的賭博活動。各單位主要負(fù)責(zé)人要切實(shí)負(fù)起抓班子帶隊(duì)伍的責(zé)任，其他班子成員要抓好對所分管塊口黨員干部的監(jiān)督和管理，堅(jiān)決剎住賭博的歪風(fēng)。對直接管轄范圍內(nèi)發(fā)生的黨員、干部參與賭博問題不制止、不查處或者隱瞞不報(bào)的，要嚴(yán)肅追究單位領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人及其他有關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
五、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查。通過開展專項(xiàng)檢查、組織明察暗訪、聯(lián)合有關(guān)部門開展集中整治等方式，加大對黨員干部參與賭博問題的治理力度。對黨員干部參與賭博的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，公開曝光一起。
鎮(zhèn)紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話：0394-4669777
3月31日
工廠禁止賭博通告 篇2
近期，宿舍經(jīng)常出現(xiàn)員工聚眾賭博，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度。同時(shí)，參與賭博數(shù)額巨大，即觸犯了法律法規(guī)，同時(shí)嚴(yán)重的損害了員工個(gè)人的利益。尊敬的廣大員工賭博不僅害了自己，也害了家人，想想辛辛苦苦了一年，一夜之間送進(jìn)別人的口袋。年底將至，是滿心歡喜帶著一年辛勤的勞動成果回家過年，看望自己的父母老婆孩子。還是帶著一副冰冷的手銬，在班房里遠(yuǎn)望鐵窗外的煙花，還是帶著鼓鼓的要腰包帶著老婆孩子逛街看廟會。當(dāng)自己的口袋空空如也時(shí)，沒有路費(fèi)，這時(shí)內(nèi)心的邪惡被激發(fā)，各種各樣的犯罪隨之而來。為了，打擊年底犯罪的各種違法行為，從源頭上控制犯罪，開發(fā)區(qū)公安分局也下發(fā)通知，年底各大企業(yè)對宿舍聚眾賭博行為，進(jìn)行嚴(yán)格打壓。公司保安將配合公安分局對宿舍賭博嚴(yán)查嚴(yán)辦。如在宿舍賭博一律開除，不結(jié)算當(dāng)月工資，并送清濛公安分局查辦。請廣大員工認(rèn)真遵守廠規(guī)廠紀(jì)，莫觸犯公司廠部規(guī)定，及法律法規(guī)，使自己走上不歸路。
人力資源行政部
10-4
工廠禁止賭博通告 篇3
近期發(fā)現(xiàn)有員工在廠區(qū)內(nèi)里進(jìn)行博彩活動，現(xiàn)重申工廠宿舍相關(guān)管理規(guī)定：禁止任何人員在工廠范圍內(nèi)(包括宿舍)進(jìn)行賭博，一經(jīng)查實(shí)，賭博者將給予嚴(yán)重行政處分，同時(shí)廠方有權(quán)利將其扭送至公安機(jī)關(guān)進(jìn)行處理，舉報(bào)嘉獎，我們將對舉報(bào)者實(shí)行嚴(yán)格保密。
特此通告!
人事行政部
7月19日