企業(yè)通報(bào)批評(píng)通知書格式（通用5篇）

企業(yè)通報(bào)批評(píng)通知書格式 篇1

　　經(jīng)查，你公司在未經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的情況下，于201*年*月擅自動(dòng)用募集資金3104萬元?dú)w還銀行借款，事前未向本所咨詢，事后也未及時(shí)向本所報(bào)告并公告，遲至10月才應(yīng)本所要求召開董事會(huì)對(duì)此事項(xiàng)進(jìn)行追認(rèn)并發(fā)布公告。

　　你公司的上述行為，違反了本所《股票上市規(guī)則》第4.1條的規(guī)定。你公司董事長兼總經(jīng)理和董事、副總經(jīng)理兼董事會(huì)秘書未能勤勉盡責(zé)，對(duì)此負(fù)有不可推卸的責(zé)任，分別違反了本所《股票上市規(guī)則》第2.2.2條和第5.1.4條的規(guī)定。

　　根據(jù)本所《股票上市規(guī)則》第12.1條、第12.2條和第12.4條的規(guī)定，本所決定對(duì)你公司及上述人員予以內(nèi)部通報(bào)批評(píng)。

　　對(duì)于你公司及上述人員的違規(guī)行為和內(nèi)部通報(bào)批評(píng)處分，本所將記入中小企業(yè)板塊上市公司誠信檔案。

　　本所鄭重提醒你公司及全體董事：應(yīng)恪守誠信原則，嚴(yán)格遵守證券法律法規(guī)，按照本所《股票上市規(guī)則》、《中小企業(yè)板塊上市公司誠信建設(shè)指引》的要求，認(rèn)真履行信息披露義務(wù)，做好募集資金管理工作，不得擅自改變募集資金用途，自覺維護(hù)中小企業(yè)板塊上市公司的良好形象。

　　證券交易所

　　201*年*月*日

企業(yè)通報(bào)批評(píng)通知書格式 篇2

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發(fā)生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據(jù)查，3月20日上午，供銷科黃建霞因加班費(fèi)一事，與生產(chǎn)科唐麗云發(fā)生爭執(zhí)，唐麗云對(duì)黃建霞罵出臟話，黃建霞就動(dòng)手打了唐麗云一耳光，雙方當(dāng)場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖國民因小推車領(lǐng)料一事，與胡秋蓮發(fā)生爭執(zhí)，肖國民動(dòng)手將胡秋蓮當(dāng)場打暈，造成胡秋蓮受傷休息半天。

　　根據(jù)公司“安全生產(chǎn)、文明辦公”的精神，按照公司《加強(qiáng)內(nèi)部管理若干規(guī)定》的要求，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，肖國民等人無視上述管理規(guī)定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當(dāng)事人供銷科黃建霞四月份崗位工資100元，扣企管科唐麗云四月份崗位工資50元，罰責(zé)任部門供銷科100元;

　　扣打架事件當(dāng)事人總裝車間肖國民四月份崗位工資100元，胡秋蓮受傷休息半天，扣當(dāng)日工資74.13元，由肖國民承擔(dān);罰責(zé)任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發(fā)生。

　　XX公司

　　年 月 日

企業(yè)通報(bào)批評(píng)通知書格式 篇3

　　行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO12016嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、Q企業(yè)通報(bào)批評(píng)通知書格式 、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO12016嘜架排錯(cuò)，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會(huì)用于員工福利項(xiàng)目上。

　　國際企業(yè)(香港)有限公司

　　行政部

　　簽發(fā)：

　　年 月 日

企業(yè)通報(bào)批評(píng)通知書格式 篇4

　　國慶佳節(jié)即將到來，根據(jù)市政府關(guān)于20xx年國慶假期的通知和我單位工作實(shí)際情況，現(xiàn)將20__年國慶節(jié)的有關(guān)事項(xiàng)安排如下：

　　一、 單位放假時(shí)間為：辦公室人員 10月1日到7日，10月8日正常上班;車間人員10月1日到5日，10月6日正常上班。

　　二、 各部門，各辦公室要落實(shí)好安全工作責(zé)任制，防火、防盜，確保公司員工的人身和財(cái)產(chǎn)安全。

　　三、 公司車輛節(jié)假日期間封存在公司停車，車鑰匙由公司辦公室統(tǒng)一保管，禁止私自使用。

　　四、 各部門、各辦公室安排好值班人員，保證聯(lián)絡(luò)暢通，并于9月30日前將本單位值班人員的名單及聯(lián)系電話上報(bào)。如有需值班的人員，可以選擇10月的另一天進(jìn)行休息，作調(diào)休處理

　　五、 各部門負(fù)責(zé)人要做好值班檢查工作，嚴(yán)格要求。

　　附：公司辦公室值班人員安排表

　　公司單位：

　　20xx年9月29日 星期x

企業(yè)通報(bào)批評(píng)通知書格式 篇5

　　________先生/女士:

　　一、歡迎您應(yīng)聘本公司________________職位，您的學(xué)識(shí)、經(jīng)歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進(jìn)一步了解，請(qǐng)您于______月______日______時(shí)_____分前來本公司參加面試。面試地點(diǎn):__________________________________

　　二、如您時(shí)光上不方便，請(qǐng)事先以電話與_________先生(女士)聯(lián)系，

　　電話:______________________

　　此致

　　XX人力資源部

　　年月日