勞務合同協議書[優]（精選7篇）

勞務合同協議書[優] 篇1

　　甲方(用人單位)

　　乙方(員工)名稱

　　姓名

　　住所

　　性別

　　法定代表人

　　身份證（護照）

　　（主要負責人）號碼 聯系人 地址 聯系電話 聯系電話

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》、《上海市勞動和社會保障局關于特殊勞動關系有關問題的通知》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致、自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。因用人單位與返聘人員形成的特殊勞動關系，應當參照以下勞動標準執行。

　　一、本協議所稱退休人員是指已達到國家規定退休年齡的人員，或未達到規定退休年齡但已依法享受養老保險金、退休金的人員。

　　二、聘用期限：

　　本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　三、工作內容：

　　甲方聘用乙方從事 采購 工作。具體工作內容包括但不限于：

　　________________

　　四、工作時間和休假：

　　(一)甲方執行國家標準的工時制度，實行每天工作8小時，每周工作5天，每周至少休息一日。

　　(二)乙方享受國家規定的節假日和法律、法規規定的法定休息日及甲方規定的有薪假。聘期不超過一年的返聘人員不享受年假。聘期超過一年的返聘人員年假計算與公司員工相同。

　　五、聘用報酬：

　　(一)甲、乙雙方協商，比照甲方現行薪酬制度確認乙方報酬構成為月基本工資和效益工資及年終獎三部分。月基本工資為_1280_元，按月發放；效益工資及年終獎視乙方業績而定，年終統一發放。(二)乙方是 退休人員（根據乙方提供的證明材料）,所以雙方明確,甲方不再承擔乙方的社會養老、醫療保險交費及任何醫療責任。乙方表示接受。

　　(三)甲方每月如期支付乙方工資，因工作需要乙方加班，甲方需安排補休，原則上不提供加班費，特殊情況報總經理批準即可。勞務報酬發放日如遇休息日或法定節假日，甲方可以提前或推后五個工作日內發放勞務報酬。

　　(四)乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　六、其他待遇

　　(一)甲方為乙方辦理 保險公司 的商業保險，用于支付乙方因工負傷、死亡的甲方應當支付的工傷保險待遇。(二)乙方非因在甲方工作原因受傷或患病不能正常工作需要住院治療的，憑區、縣級以上醫院住院證明書請假接受治療；治療時間超出一個月的，甲方有權解除本協議。

　　(三)乙方工作時間內在甲方工作場所內從事工作任務，或在工作時間內在甲方工作場所外從事工作任務，受第三人傷害的，其待遇按國家民事規定向第三人主張損害賠償。

　　七、規章制度：

　　(一)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度。

　　(二)乙方違反勞動紀律，甲方可依據本公司規章制度處理并有權向乙方追究 賠償責任。

　　八、協議的變更、解除、終止：

　　(一)協議期限屆滿即自然終止，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，視乙方健康狀況及工作業績可續訂協議。協議終止時，應參照甲方規定，歸還所使用和借用甲方的財物、文件、資料（并按規定詳列移交清單），辦妥工作移交。如因乙方未辦妥上述手續，影響甲方生產經營秩序，給甲方造成損失的，乙方應承擔經濟賠償責任。

　　(二)訂立本協議所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行，或經甲、乙雙方協商一致，本協議解除。

　　(三)甲、乙雙方協商一致、本協議可以變更。

　　(四)本協議的`解除或終止不適用《勞動法》等勞動和社會保障法律法規規章等規范性文件中相關規定。

　　九、雙方認為需要約定的其他條款：

　　(一)乙方必須按規定提供各項真實、合格、有效的證件及資料。若乙方提供的證件及資料有虛假、欺騙等現象，甲方可解除本協議，不作任何經濟補償；如因乙方行為造成甲方損失，甲方有權向乙方要求賠償。(二)乙方不得將公司有關業務信息、技術資料等相關的資料告訴外單位，如有違反，甲方有權追究乙方經濟賠償責任。若乙方掌握甲方的商業機密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。若乙方泄密，甲方將按乙方泄密對甲方所造成的損失追究乙方相應的經濟賠償及法律責任。(三)甲方或乙方解除本協議，須提前30天書面通知對方并辦理工作交接手續。乙方須在甲方安排人員接崗并完成接交工作后方可離崗，乙方工作接交未完成而解除本協議給甲方造成經濟損失，按本協議約定的報酬二倍承擔和約解除金。

　　(四)在簽定本協議時，乙方確實已熟知甲方之規章制度，并承諾自覺遵守。協議期間，如乙方違反甲方規章制度，甲方按該規章制度進行處理直至解除聘用協議，不作任何經濟補償。

　　(五)甲方所訂立的規章制度作為本協議的附件，與本協議具有相同的法律效力。

　　(六)甲方根據工作需要及實際人員配置，有權對乙方實際工作給予崗位調換安排。

　　(七)乙方同意，在日常工作操作中給甲方造成嚴重損失的或因乙方個人原因嚴重影響甲方形象的，乙方同意按照甲方《企業管理制度》承擔賠償責任（不可抗力或不可預見因素除外）。

　　十、其它

　　(一)本協議未盡事宜或協議條款與現行法律法規有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　(二)本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。(三)本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：（蓋章）

　　乙方：（簽名）

　　法定代表人：（主要負責人）

　　年 月 日

　　年 月 日

　　乙方確認已于 年 月 日收到雙方簽字蓋章后的本協議文本。

勞務合同協議書[優] 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號：

　　乙方自愿在甲方兼職，甲方聘用乙方為勞務兼職人員，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款。

　　一、協議期限

　　本協議期限為 個月，自 年 月 生效，至 年 月 日終止。

　　二、乙方承擔的勞務內容及要求

　　1、乙方根據甲方工作要求和安排（附工作內容和工作職責），擔任 工作，并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。

　　2、乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體工作內容和工作職責。

　　3、乙方提供勞務期間，應當愛護甲方財產，遵守甲方各項規章制度、嚴格遵守甲方的業務操作規程和工作規范，按照甲方要求的時間和地點完成甲方的工作安排；不得無故缺勤、拖延相關工作進度。

　　4、乙方清楚了解個人目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容及要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　5、乙方在成為甲方勞務人員的同時，應自愿向甲方提供身份證、學歷證明復印件及銀行帳號。

　　6、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

　　三、勞動報酬

　　乙方在本協議有效期內的勞動報酬，按 □計件 □工時的計薪方式，報酬為 元/□件 □小時 □天 □月（大寫金額： ），甲方按月支付，支付時間為每月 15 日，如遇節假日，發放順延。

　　四、協議的變更和解除

　　（一）發生下列情形之一，本協議自行終止：

　　1、本協議期滿的；

　　2、乙方服務的項目終止或提前終止的；

　　3、雙方就解除本協議協商一致的；

　　4、乙方由于健康原因不能繼續履行本協議義務的；

　　5、因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。

　　（二）在下列情況下，甲方有權單方解除協議：

　　1、乙方違反公司紀律時；

　　2、乙方不積極履行義務，經勸阻不改時；

　　3、乙方不能按甲方要求進度完成工作任務，經甲方書面限制通知后在限期內未完成時；

　　4、乙方泄露甲方保密信息、資料等；

　　5、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時；

　　6、因乙方的工作失誤而造成甲方損失，經核實后，甲方有權扣除乙方相應比例的勞務費，終止兼職協議。

　　（三）甲、乙任何一方單方面解除本協議的，需提前 日書面通知另一方。乙方應在 日內將相關工作向甲方移交完畢，并附書面說明。

　　五、保密約定

　　（一）鑒于乙方在甲方任職，并獲得甲方支付的相應報酬，乙方需在兼職期間保守甲方商業機密包括但不限于以下：

　　1、商業秘密：本合同所稱的'商業秘密，包括技術信息和經營信息，是指不為公眾所知悉的，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并且經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。

　　2、技術信息：本協議提及的技術信息，包括但不限于：技術方案、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、操作手冊、技術文檔、相關函電以及未公開的專利、專有技術等知識產權信息。

　　3、經營信息：本協議提及的經營信息，包括但不限于：客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道、管理訣竅、買賣意向、招投標中的標底及標書內容以及尚未披露的董事會決議、股東會決議、定期報告、配股方案、分配方案等信息。

　　（二）甲乙雙方簽定此協議時，應同時簽定《保密協議》。

　　六、違約責任

　　1、乙方與甲方是相互獨立的締約人，在合作期間，必須嚴格遵守本協議條款，除了本協議中已表達的意思之外，每一方都有獨立的權利和義務，若因任何一方的行為引起第三方訴訟、索賠，均由該方獨立承擔責任；

　　2、由于乙方個人原因所導致在雙方協商的時間內無法完成甲方分配的任務，將對乙方按延誤時間扣發相關報酬，同時給甲方所造成的損失由乙方承擔。

　　七、其他約定

　　1、甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。

　　2、乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　3、依據本協議第四條終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　4、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，任何一方可以提起訴訟。

　　5、本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　以上協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：（蓋章）

　　（簽字）地址：

　　地址： 電話：

　　電話：

　　日期：

　　年 月 日

　　日期：

　　年 月 日

勞務合同協議書[優] 篇3

　　甲方（用人單位）名稱：__________

　　地址：__________

　　法定代表人（主要負責人）：__________

　　乙方（勞動者）姓名：__________

　　性別：__________

　　年齡：__________

　　身份證號碼：__________

　　現在住址：__________

　　甲方因生產（工作）需要，招聘（以下簡稱乙方）為甲方員工。根據《中華人民共和國中外合資經營企業法》、《中華人民共和國勞動法》和《中外合資經營企業勞動人事管理條例》的有關規定，經甲、乙雙方協商，特簽訂本勞動合同，以共同遵守。

　　第一條生產和工作任務的要求

　　甲方根據生產（工作）需要，安排乙方任工種（崗位），以后可以根據生產經營需要和乙方的業務能力及表現，調整乙方的生產（工作）崗位，并及時鑒定變更合同。

　　第二條合同期限

　　合同期為年，自__年__月__日至__年__月__日（其中試用期為個__月，自__年__月__日至__年__月__日）。試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權調整乙方的生產（工作）崗位，或予以辭退。

　　第三條工資待遇

　　甲方根據乙方現任職務或工作崗位，確定乙方月標準工資為元，各種津貼按有關規定享受。今后，根據生產經營情況和乙方表現逐步提高乙方工資收入。乙方的原工資等級和月標準工資作為檔案工資予以保留。

　　第四條勞動保險、勞動保護和福利待遇

　　甲方按規定繳納和辦理乙方養老保險基金手續，向乙方支付當地政府規定的衛生費、交通費、書報費等各種津貼，并享受國家規定的法定節假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產期、哺乳期等。

　　甲方必須執行國家有關勞動保護、女工特殊保護等法規，采取勞動保護措施，保護安全生產和乙方健康。甲方應根據企業生產、工作的需要，發給乙方勞動防護用品和保健食品。

　　甲方實行國家現行工時制度。甲方應嚴格控制延長乙方的工作時間，確需加班加點，應發給乙方加班工資，每月加班不得超過36小時。

　　員工患病或非因工負傷，給予個月的醫療期。醫療期滿仍未治愈的，經雙方協商可再給予年以內的醫療期。醫療期內的醫藥費和病假工資由甲方承擔。醫療期滿不能從事原工作的，甲方根據需要，安排乙方從事力所能及的工作。

　　員工因工負傷，致殘或患職業病，醫療期醫療費用，工資待遇，按國營企業標準，由甲方承擔，直到作出醫療終結，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。

　　員工因工死亡，按國營企業規定，由甲方負責支付死亡喪葬補助和職工供養直系親屬撫恤費、生活困難補助費。

　　第五條勞動紀律和獎懲辦法

　　甲方根據生產情況負責制訂工藝流程、操作規程和有關生產標準或工作規范，乙方保證嚴格執行。

　　乙方對甲方生產（工作）有特殊貢獻，應給予乙方精神和物質獎勵。乙方違反勞動紀律或犯其他錯誤，甲方應在堅持思想教育的前提下，可給予相應的處分或處理。甲方應在作出辭退或開除決定前天通知工會。并報主管部門和勞動部門備案。

　　第六條甲、乙方解除合同條件

　　符合下列情況之一，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)乙方在試用期內，發現不符合錄用條件的；

　　(2)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作或其他工作的.；

　　(3)乙方嚴重違反勞動紀律；

　　(4)企業宣告解散、破產或瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　乙方被勞動教養和判刑的，勞動合同自行解除。

　　下列情況之一的，甲方不得解除勞動合同辭退乙方：

　　(1)乙方因病或非因工負傷在規定醫療期內的；

　　(2)乙方因工負傷或患有職業病，在治療、療養期間和醫療終結經勞動鑒定委員會確認部分或者全部喪失勞動能力的；

　　(3)實行計劃生育的女職工在孕期、產期和哺乳期間的；

　　(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。

　　下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動合同：

　　(1)經國家有關部門確認，甲方勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

　　(2)甲方不按合同規定支付勞動報酬的；

　　(3)甲方不履行合同或違反國家有關法律、法規，侵害乙方合法權益的；

　　(4)乙方有正當理由要求辭職并經甲方同意的。

　　第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經濟補償

　　除本合同第六條第1項(1)、(3)和第2項人員外，甲方解除乙方合同應在30日前通知乙方。

　　對于終止勞動合同的員工和按第六條第1項(2)、(4)規定辭退的以及按第六條第4項(1)、(2)、(3)項規定辭職的，甲方應根據乙方在甲方企業的工作年限，每滿1年發給相當本人1個月實得工資的生活補助費。

　　對于按照本合同第六條第1項(2)規定辭退的，甲方除發給乙方生活補助費外，還須發給乙方相當于本人3至6個月實得工資的醫療補助費。

　　對于按照本合同第六條第1項(4)規定辭退的，甲方除發給生活補助費外，還須發給乙方相當于3至6個月實得工資的辭退補償金。

　　對于按照本合同第六條第4項(4)規定，乙方有正當理由向甲方提出辭職的，甲方一般應予以同意，但應在30日前向甲方提出，經甲方批準后可辦理解除合同手續。如經甲方出資培訓，乙方應賠償甲方一定數額的培訓費。

　　第八條違反勞動合同應當承擔的責任

　　任何一方違反勞動（聘用）合同，給對方造成損失的，應當根據其后果和責任大小予以賠償。其中，責任屬于甲方的，應繼續履行合同，同時負責賠償在合同中斷期間乙方的經濟損失；責任屬于乙方的，賠償招工（招聘）和技術培訓費用。

　　第九條爭議的解決

　　勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條其他事項

　　甲方：__________（簽章）

　　乙方：__________（簽章）

　　__________年__________月__________日

勞務合同協議書[優] 篇4

　　甲方(用人單位)名稱：__________

　　乙方(勞動者)名稱：____________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。

　　2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。

　　三、工作時間

　　1、甲方依法保證乙方的休息權利；

　　2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資10日發放。

　　2、甲乙雙方對工資的其他約定：

　　五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　2、甲方根據生產崗位的.需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　六、規章制度

　　1、甲方依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　2、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。

　　七、勞動合同變更、解除和終止

　　1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。

　　2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。

　　八、勞動爭議處理及其他

　　1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決；協商不成或不愿協商的，可向______人民法院起訴。

　　2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　法人代表：___________________

　　推薦合同范本：

　　乙方(簽名)：__________________

　　合同簽訂日期：____年___月___日

勞務合同協議書[優] 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：居民身份證號碼：家庭住址：

　　電話：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，鑒于甲方經營管理之需求，甲p乙雙方經平等協商一致確定雙方為勞務合同關系，并自愿簽訂本勞務協定，共同遵守本協定所列條款。該合同一式兩份，甲方乙方各執一份。

　　第一條 合同期限

　　1.本合同有效期限，自______ 年______ 月______ 日至______ 年______ 月 ______日止，為期 。其中______ 年 ______月______ 日至______ 年______ 月______ 日止，為試用期。

　　2.在試用期內，甲方發現乙方不符合錄用條件的，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。

　　第二條 工作崗位

　　1.甲方安排乙方從事 ________________________工作。

　　2.甲方是以承包的方式把廚房的所有工作承包給乙方。乙方應管理好廚房的工作并對廚房的一切負責，包括廚房員工的工資、安全等。

　　3.甲方可根據乙方的工作能力表現突出，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。

　　4.乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時上班，不無故缺勤。完成工作任務。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全檢查及人體在不受危害的環境條件下從事工作。

　　2.甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品和衣服物品。

　　第四條 工作時間

　　1 .甲方因工作需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。

　　2.乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼(除國家規定補貼外)。

　　第五條 勞動報酬和保險福利

　　1.按公司現行工資制度確認乙方月工資 ______元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。

　　2.甲方發薪日期為每月15日。

　　3.甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。

　　4.屬甲方負擔的社會保險費用部分，根據國家對靈活就業人員的有關政策規定，按照雙方協議，暫由乙方向社會保險繳費個人窗口自行辦理。

　　第六條 勞動紀律

　　1.乙方應遵守國家的'法律法規

　　2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

　　3.乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的， 以及被除名、開除的，本合同自行解除。

　　第七條 解除合同的規定

　　1.符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：

　　(1)在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的;

　　(2)乙方因嚴重違反勞動紀律，按甲方"員工守則"及獎懲辦法規定可以辭退的。

　　(3)乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作。

　　(4)甲方因生產經營變化，企業調整而多余的職工;

　　(5)企業宣告解散或合營期滿的。

　　第八條 承擔責任

　　1.乙方不在崗期間且不在餐館區域內所發生的一切事故均由乙方負責 與甲方無關。

　　2.乙方在工作期間對使用設備造成人為損毀，由雙方協商，照價賠償。

　　3.乙方在試用期不滿十五天辭職的，不予結算工資

　　4.轉正后，乙方需辭退工作的必須提前一周提出書面申請方可正常辭職并結算所有工資。若提出申請不滿一周就離職的，根據情節輕重扣除乙方部分工資。若不提出申請就直接離職的，直接扣除全部工資的百分之五十。

　　注： 未盡事項另作補充作為本合同附件。

　　甲方簽字（蓋章：

　　乙方簽字：

　　日期： 年 月 日

勞務合同協議書[優] 篇6

　　甲方：________

　　負責人：________

　　地址：________

　　電話：________

　　乙方：________

　　身份證：________

　　住址：________

　　電話：________

　　為了建立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國船員條例》等相關法律、法規和規章，經協商一致，雙方在平等自愿的基礎上簽訂本勞動合同，共同遵守本合同第：條所列條款

　　一、合同類型和期限

　　甲乙雙方選擇以下______種方式確定合同期限：

　　（1）固定期限為_____個月至_____個月。

　　（2）無固定期限，從_____至法定期限。

　　（3）完成某些工作任務的截止時間為：從工作任務完成之日起至。

　　其中，第一種和第二種形式的試用期為_____個月，起薪為_____元/月（人民幣）。

　　合同期滿時，如果船舶仍在不適合遣返的港口航行或停泊，本協議可延至下一個適合遣返的港口。

　　二、就業條件

　　（1）乙方具有有效的船員適任證書、職業培訓資格證書、船員服務簿、船員證書、船員證書、健康證書以及當地派出所出具的無刑事、民事案件待決的證明。

　　（2）船員的工作條件應符合公司安全管理體系文件的要求。

　　三、工作內容和地點

　　（1）根據甲方的工作要求，乙方同意在甲方及其關聯公司指定的甲方船舶或______公司船舶上工作。乙方保證與原單位的勞動關系已經終止或澄清，不影響本合同的履行。

　　（2）乙方應認真履行甲方制定的工作職責，按質按量按時完成自己的工作；未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

　　（3）甲方可根據生產經營需要及乙方的能力和表現，通過協商調整乙方的（崗位或船舶變更）工作。乙方崗位調整后，其勞動報酬相應調整。

　　四、工作時間和休息休假

　　乙方崗位的工時制度按下列第________項確定

　　（1）標準工作時間。

　　（2）工時的綜合計算。

　　（3）不規律的工作時間。

　　甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間的規定。甲方應根據法律法規或甲方依法制定的規章制度對乙方實行休息休假制度。

　　五、勞動報酬

　　（1）乙方同意從其在船上工作之日起至離開船之日止的實際工作日計算并支付工資，工資應在每月的前一天支付。

　　（2）乙方在合同期內的標準工資為______元/月。

　　（3）乙方在船上工作期間的膳食標準為每天______元。

　　（4）乙方工資實行一包工資制，月工資為______（稅前工資）。這包括標準工資、崗位工資、加班費、年假、社會保障津貼和通訊費。

　　（5）乙方應按國家規定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　（6）乙方在待命期、公休日和工傷恢復期按標準工資支付。

　　六、勞動保護和工作條件

　　（1）甲乙雙方必須嚴格執行國家有關勞動安全、勞動保護和職業健康的規定。甲方應根據生產崗位和國家有關勞動安全衛生法規的要求，為乙方提供必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方的各項規章制度。

　　（2）甲方應根據相關法律建立安全生產體系。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動事故，減少職業危害。

　　（3）甲方應建立健全職業病防治責任制，加強職業病防治管理，提高職業病防治水平。甲方應按《職業病防治法》的規定如實告知乙方職業危害，保護乙方健康及相關權益。

　　（4）甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及相關規章制度的教育和培訓。

　　（5）乙方應增強自我保護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。如因乙方違反安全操作規程和違章作業造成工傷，我將承擔一定責任，賠償甲方造成的經濟損失

　　七、社會保險和福利待遇

　　（1）甲乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動和社會保障部門所屬的社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方的繳費由甲方從乙方工資中代扣代繳。如果乙方不愿參加社會保險，乙方應向甲方提供書面聲明，甲方應以貨幣形式將部分單位分配給乙方，今后不再承擔任何責任。

　　（2）乙方參加社會保險后，不得拒絕甲方代扣代繳其到期費用。如果乙方拒絕代其扣繳，甲方有權終止其繼續保險，由此產生的后果由乙方承擔

　　（3）乙方患職業病或因工負傷的.待遇、喪葬費、一次性撫恤金和供養直系親屬生活困難補助費，按照有關法律、法規、規章、政策或雙方約定執行。經協商，雙方特別約定以標準工資為計算依據。

　　（4）乙方患病或非因工負傷的醫療期限和待遇按照法律、法規、政策和甲方的規定執行。經協商，雙方特別約定以標準工資為計算依據。

　　（5）在合同期限內，甲方應向乙方提供船員人身意外傷害保險。保險金額為人民幣，由甲方支付，保險受益人為甲方，如發生意外，甲方應向乙方全額支付保險人賠償，不足部分由甲方按規定補足。

　　（6）乙方的福利待遇按國家和甲方的規定執行

　　八、勞動紀律和規章制度

　　（1）甲方應依法建立和完善各項規章制度。甲方應及時向乙方公布或告知制定和變更的規章制度，乙方應嚴格遵守。

　　（2）乙方應自覺遵守國家法律、法規、規章、社會公德和職業道德，維護甲方的聲譽和利益。

　　（3）乙方不得從事任何其他與甲方利益相沖突的第二職業或活動，不得保守甲方的商業秘密和知識產權，不得向外界披露甲方的商業計劃、商業數據和相關保密信息。

　　（4）乙方違反勞動紀律和規章制度的，甲方有權按照國家和單位的規定對乙方進行紀律或經濟處罰，直至通知解除本合同。

　　（5）乙方如需公共假期：

　　1、乙方必須提前_____個月（天）向甲方報告，甲方統一安排后通知船長，船長通知其余船員。

　　2、乙方必須在離船公休后三天內持所有證件向甲方報到。證書由甲方統一管理

　　3、原則上，乙方每次公休時間為兩個月，公休期間每月向甲方報告一次（電話或本人）；

　　4、乙方必須服從甲方的統一安排，在公眾假期結束后登船。如乙方違反上述規定，甲方有權按照國家和單位的規定對乙方進行紀律或經濟處罰，直至通知解除本合同。

　　九、違反勞動合同的責任

　　（1）乙方違反勞動法律法規和甲方規章制度解除勞動合同或者違反勞動合同約定事項的，應當依法承擔賠償責任。

　　1、甲方為此支付的培訓費和招聘費；

　　2、給生產、經營和工作造成直接經濟損失的；

　　3、本合同約定的其他賠償費用。

　　（2）乙方未提前30天向甲方提交書面辭呈或有其他擅自離職情形的，視為曠工。

　　十、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

　　（1）甲乙雙方應按照及國家和省有關規定變更、解除、終止和續訂勞動合同。

　　（二）勞動合同解除或終止時，甲方應向乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　（3）乙方應按甲方相關規定辦理工作交接。任何需要支付的經濟補償應在工程移交完成時支付。

　　（四）根據有關法律、法規、政策或雙方約定的經濟補償，以標準工資為計算依據。

　　十一、勞動爭議處理等。

　　（一）因履行本合同發生爭議時，當事人可以向勞動爭議調解委員會成員申請調解。調解不成的，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會成員申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　（2）本合同未盡事宜，雙方可協商解決。如與未來法律法規相抵觸，以相關規定為準。

　　十二、其他事項

　　（1）勞動合同一式三份，甲方執兩份，乙方執一份。

　　（2）未經法定授權，勞動合同變更部分無效。勞動合同是雙方解決勞動爭議的基礎。

　　（3）本合同自雙方簽字之日起生效。

　　甲方（簽章）：________

　　負責人（簽字）：________

　　_______年_______月_______日

　　乙方（簽字）：________

　　_______年_______月_______日

勞務合同協議書[優] 篇7

　　甲方(用人單位)

　　乙方(勞動者) ：

　　甲、乙雙方就乙方在上班時間受傷補償事宜，經平等協商后，乙方要求與公司達成如下協議：

　　一、甲方向乙方支付包括但不限于醫療費、傷殘補助金、傷殘津貼、護理費，工傷醫療補助金等共計人民幣 元(大寫： 整)

　　二、雙方協商一致，同意解除勞動關系，乙方在甲方工作期間應獲得的工資等均已支付完結。

　　三、甲方除支付上述款項外，不再向乙方承擔有關上班期間受傷產生的其它任何經濟及法律責任。

　　四、乙方自愿放棄其它任何經濟賠償要求，也放棄向有關部門提起工傷認定、工傷等級認定及仲裁或訴訟的主張，即乙方今后不會以任何理由再向甲方追討任何待遇及經濟補償。雙方就此再無任何糾葛。

　　五、甲乙雙方已經了結基于勞動關系而產生的全部權利和義務，以后雙方互不追究。

　　六、本協議一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：_______

　　乙方：_______

　　_______年_______月_______日