貫徹新時代黨的組織路線個人心得體會（精選6篇）

貫徹新時代黨的組織路線個人心得體會 篇1

　　泥塑是中國傳統(tǒng)的民間藝術，以黏土為原料，在土里摻入少許棉花纖維，搗勻后，捏制成各種人物的泥坯，經陰干，涂上底粉，施以彩繪，手工捏制成形，或素或彩，惟妙惟肖。作為組工干部，要練好壓模、著色、火燒等諸般“絕活兒”，在工作中下好“泥塑”功夫。

　　用擔當之泥，壓責任之“實”。泥塑一般選用帶些粘性又質地細膩的土，經過捶打、摔、揉，制出原型，有時還要在泥土里加些棉絮、紙、蜂蜜等，再把和好的泥搟成片狀，然后壓進模子，壓得嚴絲合縫，形狀輪廓清晰美觀，也能避免胎體在烤制過程中產生裂紋。組織工作無小事，面對組織工作的新任務新要求，組工干部必須拿出自我革命的勇氣和魄力，壓實工作責任，不斷給自己加壓鼓勁，打氣充電。工作中要肯鉆研，善鉆研，熟記理論政策，總結工作方法，形成最適合自己的思路，尋求解決組織工作熱點難點問題的招數，加快成為組織工作的“行家里手”。時刻保持一種“分內事”的自覺性、一種“放不下”的責任感、一種“往前趕”的主動性，以“先人一步”“快人一拍“高人一籌”的爭先意識，壓實本領，努力成為黨性最強、作風最正、工作最優(yōu)的組工干部。

　　用信仰之筆，繪初心之“純”。泥塑匠人格外重視彩繪，素有“三分塑，七分彩”之說，對色彩要求十分嚴格，“紅要紅得艷，黃要黃得鮮，藍要藍得純，白要白得凈”，講究色的明度，強調對比強烈，主次分明。組織部門是黨的一面旗幟，是黨的“門面擔當”，組工干部作為“管干部的干部，管人才的人才”，更應當帶頭做到信仰最純粹、黨性最純潔、目標最純凈、遵紀最純固、守規(guī)最純正。組工干部要時刻注意自己的言行舉止，嚴格執(zhí)行組織工作紀律，對自身用“鐵箍”，對原則用“鐵心”，對劣跡用“鐵拳”，以求真務實的工作作風、精益求精的工作態(tài)度、能打過硬的業(yè)務水平，樹立組工干部品行高潔的政治形象。生活中多一些寧靜思考、少一些燈紅酒綠，多一些人生積淀、少一些浮躁戾氣。堅持“出淤泥而不染”的政治定力和“只留清氣滿乾坤”的價值追求，以堅如磐石的黨性作為定力之柱，以公道正派的作風作為立身標尺，在組織工作中揚浩然正氣，鑄高尚情操。

　　用忠誠之火，煉公心之“硬”。因泥塑是泥土做的，時間一長，泥中的水份流失，就會爆裂、空臌，剝落、起泡、掉皮掉色，變得面目全非，想要長久保存下來，就要經過大火燒制。為政之要，莫先于用人，用人以公，方得賢才。公道正派的原則是組工干部的靈魂，選人是否出于公心，是檢驗組工干部黨性修養(yǎng)的“試金石”。習近平總書記強調：“公正用人是我們黨立黨為公、執(zhí)政為民在組織路線上的體現，應該成為我們選人用人的根本要求。”組工干部要全面貫徹黨的選人用人路線，嚴守選人用人標準，不以自身好惡而為之，不以私情私利而為之。要始終堅持一把尺子量長短、一個標準論高低，把一碗水端平，不厚此薄彼，不以偏概全。嚴把選人用人關，要堅守原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣，堅決抵制打招呼、遞條子等不正之風，堅決反對權錢交易，暗箱操作等不良之行，著力提高選人用人質量，確保選出的干部組織放心、群眾滿意、干部服氣。

貫徹新時代黨的組織路線個人心得體會 篇2

　　流行病是指能在較短時間內廣泛蔓延的傳染病。我們黨的路線確定好后，干部就是決定的因素，干部好壞決定事業(yè)成敗。廣大黨員干部要小心提防各種“流行病”，要經得起物質、金錢的誘惑和其他“糖衣炮彈”的襲擊，要經常性地自查自省，發(fā)現問題，及時治療，才能健康成長，更好地干事創(chuàng)業(yè)，服務大局。

　　當前，官僚主義、以權謀私、關系學和一切向錢看，是不容忽視的四大流行病，是四股在黨內帶有普遍性的嚴重不正之風，從中可以派生出各種各樣的問題。看一個黨員的黨性和政治、思想素質如何，從他有沒有感染上這四大“流行病”和感染程度的深淺上，就不難檢驗出來。

　　警惕“官僚主義”，要轉變作風、身體力行、以上率下。官僚主義的表現是形形色色的，但有一個共同的病癥：脫離實際，脫離群眾，對黨和人民的事業(yè)缺乏政治責任心，特權思想泛濫，獨斷專行，公私不分，失職瀆職，貪圖享受。廣大群眾對官僚主義深惡痛絕，問題還在于，這是一種“隱性病”，有些官僚主義者“不識廬山真面目，只緣身在此山中”，居然“自我感覺良好”，樂此不疲。反對官僚主義不能只停留在口頭上，也不能關起門來靜悄悄地反，一定要形成輿論攻勢，歷數其表現，剖析其危害，然后對癥下藥，讓官僚主義者牢固樹立全心全意為人民服務的政治站位，虛心接受人民監(jiān)督，自覺進行自我反省、自我教育、自我完善。

　　警惕“以權謀私”，蠅營狗茍，專務一己之私，棄大義于罔顧。以權謀私顧名思義就是利用手中的“權力”謀一己之私，把“權力”作為自己的“搖錢樹”或撈取各種“好處”的“手段”，管什么就借什么來謀私。這種“流行病”害黨、害國、害人也害自己。防止把權力私有化，把它作為自己和親朋好友謀取私利的工具，進行權錢交易，廣大黨員干部要樹立為人民服務的公仆觀念，懂得手中的權力是人民賦予的。“莫伸手，伸手必被捉”，謀私的事遲早要敗露，免不了輕則受黨紀處分，重則被國法制裁。所以，奉勸勿存僥幸之心，還是老老實實為人民服務吧。

　　警惕“拉關系”“走后門”，別讓“關系學”成了單位的不治之癥。所謂“公章如碗大，不如熟人一句話”“走正門行不通，走后門好辦事”，就是對講“關系學”的寫照。遇事從個人或小集團的利害出發(fā)，只講人情、面子、私人關系，不講原則，把組織與組織之間、人與人之間的正常關系、正常來往，都變成了互相利用的利害關系。現在，有些地方查處大案、要案，上下左右來人“說情”或有人袒護，往往障礙重重，辦得十分棘手。有些單位選拔干部時，由于個別領導干部“用人唯親”“用人唯熟”，就不可能做到公道、正派，“任人唯賢”。在“關系學”盛行的地方，規(guī)章制度形同虛設，照章辦事根本行不通。別讓關系學成單位的不治之癥，更不能成為腐敗的溫床，我們一定要堅決反對和抵制它，消滅它!

　　警惕“一切向錢看”像吸毒一樣上癮，成為禍國殃民的罪魁禍首。這種“流行病”，多是一些黨員黨性薄弱，經不起物質、金錢的誘惑，容易被“傳染”上的。這樣的人，忘了為共產主義奮斗終身的入黨誓言，忘了全心全意為人民服務的根本宗旨，置黨和人民的利益于不顧，一頭栽進錢眼里面不能自拔;有的把自己當商品和雇員，講“按酬付勞”;有的爭工資、獎金打先鋒，爭職位、級別當“能手”;更有一些人由于個人主義惡性膨脹，不擇手段撈錢，終于走上了經濟犯罪的道路!由此可見，要防治“一切向錢看”這種“流行病”，必須增強黨性和提高黨員的政治、思想素質不可。

　　清風涼自林谷出，廉潔源從自律來。預防是手段，防治才是根本。剎歪風、堵漏洞，就有關黨風的嚴重問題，由黨政領導做出硬性的規(guī)定，令行禁止，從黨性、提高黨員素質方面下功夫，常抓不懈，“釜底抽薪”，收到“固本祛邪”之效。

貫徹新時代黨的組織路線個人心得體會 篇3

　　批評和自我批評是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，也是新時期全面從嚴治黨的利器。《中國共產黨支部工作條例(試行)》中規(guī)定：“黨支部應當嚴格執(zhí)行黨的組織生活制度，經常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。”批評和自我批評作為黨的三大優(yōu)良作風之一，必須大膽用、經常用，形成一種自覺、一種習慣和常態(tài)，使之常用常新、越用越靈，發(fā)揮利器本色、彰顯利器威力。

　　有無認真地批評與自我批評，是無產階級政黨區(qū)別于其它政黨的顯著標志。當前，在少數黨組織內、黨員與黨員之間，主動開展批評與自我批評少了、批評的聲音弱了，有的奉行“一團和氣”，有的開展批評避重就輕，有的奉行明哲保身，不但讓需要解決的問題久拖不決、成為積弊，讓利器成了鈍器，甚至上了銹、失了鋒，影響干事創(chuàng)業(yè)激情，破壞黨內風氣。歸結原因，還是少數人黨性原則不強，存在私心雜念。必須磨亮批評與自我批評利器，教育引導廣大黨員持續(xù)進行思想改造，方能祛病去疾，保持肌體健康，推動各項改造開展。

　　開展批評與自我批評，貴在出于公心、坦誠相見。要本著對黨的事業(yè)、對同志和自己高度負責的精神，從大局出發(fā)，從黨性原則、團結同志出發(fā)，克服“怕”的思想，出于公心、不帶私貨，經常大膽使用批評和自我批評這個利器，使自己少走或不走彎路，少犯錯誤或不犯大的錯誤，以批評與自我批評這個利器匡正黨風，促進事業(yè)蓬勃發(fā)展。

　　“難得是諍友，當面敢批評。”在接受批評時，要葆持“聞過則喜”的姿態(tài)，堅持開門納諫，廣開言路，虛心聽取別人意見，找準問題所在，深入剖析產生問題的根源，在接受批評中受到警醒，在改正錯誤、修正偏差中改造提升，使批評和自我批評真正成為轉變作風、修正錯誤、增強團結的有力武器。在開展自我批評時，要放下思想包袱、拋開顧慮，刀刃向內、真刀實槍，深入剖析自己，做到見人見事見思想，在自我批評中實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

　　刀用得好能救人，用不好則傷人。要建立健全相關制度機制，營造黨內民主平等的同志關系、民主討論的政治氛圍、民主監(jiān)督的制度環(huán)境，讓黨員同志間既敢批評與自我批評、也善拿起利器治病救人。要保護好那些敢提意見的同志，對那些壓制批評、打擊報復的行為，要嚴肅教育、堅決處理，以制度之力保護和傳承好黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。要抓好問題整改，制定好問題整改時間表、路線圖，做到立行立改，以解決問題的實際效果檢驗批評與自我批評的效果，推動工作開展，讓群眾看到實實在在的變化，服務好廣大人民群眾。

貫徹新時代黨的組織路線個人心得體會 篇4

　　濃濃粽香情，艾香飄四溢，又是一年端午到。今年與往年不同，既是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，又是受疫情影響比較嚴重之年，為了完成既定任務，作為組工干部，我們要繼承和弘揚傳統(tǒng)文化，從端午節(jié)中汲取營養(yǎng)，厚植“三個情懷”，發(fā)揚“安專迷”精神，履職盡責，為決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康貢獻自己一份力量。

　　要厚植愛國情懷。愛國，是中華兒女最樸素、最忠貞的情懷，根植于中華民族血脈之中，薪火相傳，永不泯滅。2300多年前的屈原，在汨羅江畔演繹的慷慨悲歌，穿越歲月長河，激勵和感召一代又一代中華兒女，奮勇向前，為國奮斗。諸如，“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的文天祥，“粉身碎骨渾不怕，要留清白在人間”的于謙，“我自橫刀向天笑，去留肝膽兩昆侖”的譚嗣同……近代以來，無數與屈原血脈相同、志同道合的仁人志士、先烈英杰，為民族獨立、國家富強和人民幸福拋頭顱、灑熱血，以其錚錚鐵骨、鐵血丹心，換來了這個比歷史上任何時期都更有信心、有能力實現中華民族偉大復興的局面，正如習近平總書記所說，“愛國主義始終是激昂的主旋律，始終是激勵我國各族人民自強不息的強大力量”。而作為組工干部，愛國不能僅停留在口號上，而是要把自己的理想同祖國的前途、把自己的人生同民族的命運緊密聯系在一起，扎根人民，奉獻國家。

　　要厚植創(chuàng)新情懷。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”屈原的求索，宏遠、抽象，是哲人的“終極之問”;當下國人的求索，明確、具象，有的放矢，是不斷的改革創(chuàng)新。端午前夕，北斗三號最后一顆全球組網衛(wèi)星成功發(fā)射，至此北斗三號全球衛(wèi)星導航系統(tǒng)星座部署比原計劃提前半年全面完成。北斗三號收官發(fā)射一波三折，因2次航天發(fā)射任務失利，發(fā)射時間由5月調整至6月，6月16日，因臨射前發(fā)現產品技術問題，發(fā)射再次推遲。這個過程，充分體現了航天戰(zhàn)線求真務實的科學求索精神和嚴慎細實的工作作風。另外，北斗三號全球組網衛(wèi)星，已經實現了核心元器件以及所有單機部件100%國產化。100%背后是我們的求索創(chuàng)新在支撐，同樣也是在無數次求索基礎上取得的成績，正如習近平總書記所說“創(chuàng)新從來都是九死一生。”作為組工干部，我們要牢記屈原的“亦余心之所善兮，雖九死其猶未悔”，在推動決勝全面小康、決戰(zhàn)脫貧攻堅勇于攻堅克難、追求卓越、贏得勝利，為鄉(xiāng)村振興開好篇、謀好局。

　　要厚植民生情懷。“長太息以掩涕兮，哀民生之多艱。”屈原一心為民、關愛蒼生，他的愛民、憂民、恤民情懷，時隔千年，依然能夠引起今人的共鳴。在與疫情斗爭的過程中，各級黨員干部沖鋒在前、頑強拼搏，醫(yī)務工作者義無反顧、日夜奮戰(zhàn)，人民解放軍指戰(zhàn)員聞令而動、敢打硬仗，人民群眾眾志成城、守望相助，最終能在較短時間內有效控制疫情，保障了人民基本生活。雖然一季度經濟出現了負增長，生產生活秩序受到了沖擊，付出了巨大代價，但正如政府報告中指出，人民至上，生命至上，“這是必須承受也是值得付出的代價。”作為組工干部，要將民生情懷貫穿于統(tǒng)籌推進疫情防控和經濟社會發(fā)展全過程、各環(huán)節(jié)，在疫情防控常態(tài)化中踐行新時代黨的組織路線，全面提升組織工作質量，切實提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

　　貫徹新時代黨的組織路線個人心得體會范文三

　　黨委組織部門擔負著貫徹執(zhí)行黨的組織路線和干部路線的重要職責，組工干部更是管理服務黨員的黨員，管理服務干部的干部，管理服務人才的人才，使命光榮、責任重大，必須自覺踐行好干部標準，努力刷好時代賦予的“組工單”，爭做黨和人民事業(yè)的排頭兵。

　　刷“正”單，事事出于公心。習近平總書記指出：“作為共產黨員，作為黨的干部，只有一心為公，事事出于公心，才能有正確的是非觀、義利觀、權力觀、事業(yè)觀，才能把群眾裝在心里，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正。”因此，組工干部必須把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，以實實在在的行動積累組織工作“正能量”，傳遞組織工作“好聲音”。要事事出以公心，做到“對事不對人”“一碗水端平”。要事事堅持原則，做到政治立場堅定、是非界限清楚，不以私情廢公事、不拿原則做交易，當好組織原則的“守門員”。

　　刷“術”單，不斷提高本領。擇術不明，賢人難至。一名合格的組工干部，不僅需要良好的政治品格和道德修養(yǎng)，還要有較高的知人識人本領，努力成為組織工作的行家里手。要提高學習能力，加強學習的針對性、時效性，除了注重系統(tǒng)的理論學習，還要注重黨的政策學習，特別是關于組織工作政策的學習。要注重在實踐中學習，在教訓中學習。自己參與或經手的工作，都要時常回顧、過過電影，看看過程中自己哪些地方做得好，哪些地方、哪個環(huán)節(jié)做得還不夠到位，哪個地方出了錯，找出原因并想出改正辦法，堅決防止再次出現相同或類似的問題。

　　刷“實”單，轉變工作作風。組織工作嚴謹，決不能搞形式主義和花架子。要實現務虛向務實的轉變。通過試點檢驗、典型引路、整體推進，把思路轉變成現實，體現工作有“辦法”，促進“想法”落實。要實現成果向結果的轉變。力戒花架子，少做無用功，善于通過夯實、完善過程中的每一個環(huán)節(jié)，實現既定目標。要實現想為向善為的轉變。組織工作的一些具體業(yè)務，由于敏感性強、關注度高，在開展過程中難免遇到一些新情況。因此，就需要組工干部善于動腦筋、想辦法，以積極的態(tài)度、科學的方法加以解決，切實做到與時俱進，順勢而為，苦干加巧干。

　　刷“廉”單，保持良好形象。“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。組工干部管黨員、管干部、管人才，一些人很看重這樣的“權力”，組工干部一旦疏忽，就會跌入泥潭。要嚴守紀律規(guī)矩，始終繃緊政治弦和保密弦，不管在任何環(huán)境、任何場合、任何時候，絕不能在言行上犯自由主義思想，不違反保密紀律，堅決做到不符合黨性原則的話一句不說，不符合政策要求的話一句不說，違反組織人事紀律的話一句不說。要從大處著眼，從小處做起，防微杜漸、警鐘長鳴，嚴守思想防線，嚴守紀律紅線，嚴守道德底線，做一個經得起歷史檢驗、經得起人民群眾考驗的好干部。

貫徹新時代黨的組織路線個人心得體會 篇5

　　“育才造士，為國之本。”習近平總書記在全國組織工作會議上強調，貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。筆者認為，培養(yǎng)年輕干部要像“種花生”一樣，從播種到結果，每個環(huán)節(jié)精心培育，方能收獲“優(yōu)質花生”。

　　“過了谷雨種花生，沙山花生土山糧”。谷雨時節(jié)后，沙質土壤中，是種植花生的必要條件。年輕干部成長需要“機遇”，也需要“寶地”。機遇是組織搭建的平臺，是干部爭取的機會，需要等待，也需要創(chuàng)造。年輕干部要在等待時機時韜光養(yǎng)晦，在機遇來臨時厚積薄發(fā)。“伯樂識馬”固然好，厚積薄發(fā)更具底氣。項目建設、信訪穩(wěn)定、招商引資、征地拆遷等一線是歷練干部的“沙質土壤”、強大“戰(zhàn)場”，要扎根練，不能“洋灰地上種花生”，組織應在這個過程中精準識別考察干部。

　　“覆膜于上，見干見濕”。意思是種植花生，尤其在初期需要保持濕潤，催芽育苗。培養(yǎng)年輕干部既需要鍛煉錘煉也需要組織關懷“澆灌”。年輕干部一般都上有老、下有小，需要組織上加強關心愛護，幫助解決實際問題，建立容錯糾錯機制，為干部攻堅克難、“沖鋒陷陣”解決后顧之憂，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)激情，促其專心謀事、放心干事。但又不能“過于滋潤”，只重關懷，不重鍛煉，成長出的只是“空殼”，而不是實在的“白胖子”。

　　“光照充足”。數據表明，短日照下，花生生長不充分，開花早，結果少;光照充足，則生長健壯，結實率高。培養(yǎng)年輕干部要幫助其筑牢信仰之基、風險防線。要沐浴在理想信念的光芒下。有的年輕干部在基層工作數年后，精神“缺鈣”，喪失抵御誘惑的能力;有的年輕干部思維敏捷，但工作挑三揀四，帶有功利性。及時予以關注，強化理論武裝，“苦其心志、勞其筋骨、餓其體膚”，方能幫助其行穩(wěn)致遠。要展露在公開透明的陽光下。要加強對年輕干部的監(jiān)督考核管理，綜合政治素質、綜合表現、突出實績，及時選樹先進典型，對不作為、缺擔當的干部予以通報曝光，讓干部成長人人可見、人人可期。

　　“清棵蹲苗”。出苗后，需刨開土表，讓葉子露出土面，有利于開花結果。年輕干部初入職場、初露鋒芒，不能藏于保護下，要提供更加廣闊的歷練天地，跨崗交流、一線墩苗、掛職鍛煉等都是砥礪品質、增長才干的有效途徑，強化人才流動，拓寬干部視野和思路，積累工作經驗，同時加強日常“養(yǎng)護”，充足“光照”、適當地給予“營養(yǎng)液”，相信“花生”會多開花、多結果，年輕干部會成長為國之棟梁。

　　年輕干部培養(yǎng)，不能一蹴而就，遵循規(guī)律、精心培育，終能收獲滿滿。

貫徹新時代黨的組織路線個人心得體會 篇6

　　近期，各省市區(qū)陸續(xù)發(fā)布公務員和選調生等相關招考信息，廣大考友們積極備考，即將下沉到基層一線，踏上為人民服務之路，加入到公務員隊伍中。身為基層萌新，我在熱烈歡迎之際，也想和你們粗淺地談談對“公”“務”“員”的認識。

　　一心為“公”，書寫忠誠擔當。寫好奉公守法之“公”。在公務員隊伍里，不論身處哪一級，只要有職務就會有對應的權力。這種權力的使用是要以為人民謀幸福、為民族謀復興為前提的，要知道公務員“公”字當頭，國家的一切權力屬于人民。在使用前不妨自問有無辜負黨和人民的信任，無愧于心，方能不負人民。寫好夙夜在公之“公”。“一杯茶，一包煙，一張報紙看一天”是傳說中公務員的生活，“811、6+8”工作制才是更多基層干部的真實寫照。脫貧攻堅、拆遷維穩(wěn)、招商引資等絕大多數項目政策的落地就在基層，要落實好各項舉措就離不開基層干部，說干嘴、跑斷腿已是常態(tài)。只有充分認識到基層事務之繁雜瑣事，才能積極調整心態(tài)，以不變之姿應對基層廣大天地之變。寫好開誠布公之“公”。既要在與群眾相處中開誠布公，真誠以待，用真心換得群眾的點贊，建立良性的干群關系，也要在定期“復盤”交流中開誠布公，分享可推廣的經驗做法，深入剖析失敗根源，讓個體思考轉化為集體智慧，提高整體服務水平。

　　敦本“務”實，促進真抓實干。多點識時知務之“務”，少點不務正業(yè)之“務”。基層接觸面之廣、變化之快是難以預料的，要切實提高執(zhí)行力，就需要干部與時俱進，適應時代的變化，實時跟進人民群眾對美好生活新期待的變化。要跟準變化節(jié)奏，掌握變化規(guī)律，及時將減負理念貫徹在“精簡會議、精簡文件”等行動中，將更多的時間聚焦在民生等實事中。要將學習當作工作本身的一部分，積極主動謀求符合新時代要求的工作方式和方法。多點開物成務之“務”，少點談優(yōu)務劣之“務”。紙上談兵中趙括的真實案例已深刻闡釋了實踐的重要意義，作為基層干部，一言一行、一舉一動都代表著黨和國家干部隊伍的形象，凡事要做到言之有物、行之有效，拒絕空談、崇尚實干。將實干當作必修課，將人民當作評分者，扎扎實實推進一項工作，實實在在干出一番事業(yè)。

　　多“員”一體，踐行為民初心。當好一線指揮員，就要下沉一線摸實情。基層天地廣闊，是急難險重任務匯聚之地，年輕干部接幾回“燙手山芋”、當幾回“熱鍋螞蟻”都是常有的。要想盡好指揮員之責，就要養(yǎng)成走進群眾、下到田地間的習慣，對職務范圍內的群眾、民生、產業(yè)等系列情況了如指掌，做到守土有責、守土負責、守土盡責。當好基層服務員，就要走穩(wěn)黨的群眾路線。基層干部直接站在接觸人民群眾的一線位置，要牢記黨和人民的血肉聯系，深刻理解“水能載舟，亦能覆舟”的內涵，充分發(fā)揮一線力量，想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所困，做到“民有所呼，我有所應，更有所為”。當好群眾講解員，就要學會群眾語言。不少考友都是直接從校門進入到機關門，沒有基層工作的經歷，在溝通上習慣用普通話，而對方言土話束手無策。“一臉懵”是真實情況，“牛頭不對馬嘴”是現實場景。這就要求基層干部在走進群眾前先通過自學、模仿和實踐等方式鍛煉自己講方言土話的技巧和能力，解決語言關，方可打開交流的大門。

　　即將加入公務員隊伍的你們，還請收好“公”“務”“員”三字解囊，望有朝一日在為民服務的路上助你們一臂之力。