怎樣做一名公安派出所所長

　　1、組織全所民警深入調查研究，孰知轄區情況，建立和健全各項工作制度，有計劃地加強基礎工作。   

　　2、加強實有關人口和外來人口的管理。 

　　3、依照國家法律，指導和監督民警正確行使職權。  

　　4、組織民警學習法律和業務技能，提高業務素質。   

　　5、密切警民關系，接受群眾監督。

　　6、主持所務會議，布置、檢查工作。 

　　7、維護班子團結，充分發揚民主。  

　　8、加強對轄區企業調查和治安檢查，幫助轄區企業建立和健全保制度，為企業服務，為當地經濟發展保駕護航。 

　　9、組織群防群治工作，加強轄區的治安防范。   

　　（二）拓寬知識面 。

　　派出所所長的文化知識應隨著社會經濟和科學文化的發展及人們文化素質的普遍提高而逐步提高，在社會主義場經濟的今天，所長所需的知識量大大增加。作為所長具體來說要懂得6方面知識。

　　第一，有深厚法律和政策法規知識，這是人民警察打擊敵制裁犯罪的武器，必須熟練掌握運用自如。

　　第二，有較好的語文修養，所長要善于學習，不要單靠內勤寫好講話稿或情況匯報、總結，自己張口就念，通過善于學習和實踐，提高寫作水平和口頭表達能力，使自己向群眾宣傳，發動時有說服力、有感染力，在布置任務時能做到簡明扼要，在做群眾工作時無懈可擊，令人信服。

　　第三，要有一定社會知識，認識社會各種現象。例如社會的犯罪類型，毒品類型，賭博的種類，諸如撲克牌的“三公、斗牛、八張、十三張”，其他賭博類型如牌九、百家樂、大細色、分攤等，只有知道，才會懂得怎樣查處。

　　第四、有一定的邏輯知識，增強歸納問題、分析問題和推理的能力，能夠知道事情因果關系，由現象看到本質。

　　第五、有相關心理知識，掌握人的心理活動規律，通過心理知識，惴測犯罪分子心理，幫助審訊突破和偵察破案。

　　第六，有一定的交際知識，懂得尊重別人，學會與各種性格的相處，善于溝通聯系，建立良好的人際關系，通過良好的交際手段，密切警民關系，打牢群眾基礎，廣交朋友，多收集社會信息，使自己對各種信息做到耳聰目明。 

　　（三）發揚四種作風   

　　一是理論聯系實際作風，理論聯系實踐是我們黨一貫倡導的優良作風之一，也是理論化轉化為實踐的根本原則和方法，因為任何實踐都是在一時間、地點條件下，具體進行，都有自己的特點，任何實踐都在變化，都會不斷出現新情況、新問題，所長要深入了解轄區情況，把計劃、方案建立在客觀現實基礎，反對“拍腦門，拍胸脯”，“想當然”，信口開河，脫離實際的主觀主義作風。例如前幾年的創建安全文明小區工作，山區經濟相對滯后，我們就不要與發達地區盲目攀比，標準不要定得那樣高，實用就行，否則會形成花架子沒法實現。例如現在全省公安機關要在全國范圍“五個走在前面”，我們所和要結合本地方實際，諸如本地經濟條件如何，治安復雜情況如何，警力配置如何，我們的優勢在那里，薄弱環節在那里，我們要結合本地方實際，揚長避短，把自己的特色展現出來，把自已的優勢發揮出來，只有這樣才能走得出去，站得住腳。  

　　二是密切聯系群眾的作風，“從群眾中來，到群眾中去”是我們黨的根本工作路線，也是公安工作的工作路線。群眾的力量是巨大的，群眾的智慧無限，所長必須依靠群眾力量去做好治安工作，尤其我們山區經濟較差，警力配置緊張條件下，尤其要注意發揮群眾力量，正所謂“三個臭皮匠，勝過一個諸葛亮”“眾人拾柴火焰高”，所長要腑下身子，眼睛向下，多下轄區與村委干部多溝通，聯系，接受群眾監督，傾聽群眾意識，改進工作作風，調整工作思路。  

　　三是發揚民主作風。所長要發揚民主作風，不能搞一言堂，家長制，獨斷專橫，要敢于批評和自我批評，對同事或班子成員的批評要做到有則改之，無則加免，不要聽到不同聲音和不同意見的人就想方設法，“抓辮子，扣帽子”，打擊報復，堵塞言路，要客觀對待下屬的過失，該自己承擔責任要勇于承擔，不推卸責任，不怨天尤人。  

　　四是發揚艱苦奮斗作風。當前，公安派出所，尤其是山區經濟比較滯后派出所，“以罰養所”這是不爭的事實，面對著這種事實，作為所長既要善于為派出所經濟多想點子，作為增加經濟收入方面，又要依法辦事，不濫收濫罰。一是積極爭取黨委政府的支持；二是要樹立過緊日子的思想，勇于面對困難，克服困難。同時，在經濟收入上，還必須考慮兩方面問題，一是開源，二是節支。開源就是想方設法，在合理合法的情況下，爭取社會人士支持，對內把派出所的小食堂搞好，保持后勤順利，同時，要把錢用在刀刃上，反對鋪張浪費。