商務局領導干部作風整頓心得體會

　　胡錦濤總書記今年2月在中紀委第七次全體會議上，強調要全面加強新形勢下的領導干部作風建設，要在工作中大力倡導八個方面的良好風氣，這八個方面的要求，是我們加強領導干部作風建設的基本內容，也是實現領導干部作風進一步轉變的鮮明標志。只有全面貫徹科學發展觀，樹立良好風氣，才能成為“有激情、想干事、干實事、會干事、干成事”的優秀干部。自己作為協助局主要領導開展工作的助手，要勤奮好學、學以致用，要心系群眾、服務人民，要真抓實干、務求實效，要艱苦奮斗、勤儉節約，要秉公用權、廉潔從政，要生活正派、情趣健康，還必須要按照錦濤總書記關于“顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事”的要求，嚴肅紀律，擺正位置，才能更好開展工作。

　　“顧全大局、令行禁止，發揚民主、團結共事”，是黨的組織紀律的要求，這是處理各級黨組織之間及黨組織與黨員之間關系的準則和規范。“發揚民主、團結共事”，是維護全黨組織上團結統一、行動上步調一致的重要保證，是黨組織增強凝聚力和戰斗力的重要因素。這需要我們認真執行民主集中制，堅決做到黨章所要求的“四個服從”（即黨員個人服從黨的組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會）。加強組織紀律修養，是共產黨員增強黨性的重要途徑。每一個共產黨員都應當加強組織紀律修養，強化組織紀律觀念，嚴格遵守黨的組織紀律。

　　一、擺正個人與組織的關系，自覺做到個人服從組織

　　一個合格的共產黨員，總是要自覺地把個人置于黨的組織之中，時時刻刻把黨的利益放在第一位，個人利益無條件服從黨的利益，用個人服從組織的原則約束自己的言行，真正把自己視為黨的整個肌體的細胞，做黨的忠誠兒女。無條件服從黨的組織，要求黨員個人的意志和行動，都要自覺地服從黨組織的需要，在行動上堅決維護和執行黨組織的決定。不能平時說要無條件服從黨的決定，但遇到實際問題，特別是遇到個人切身利益有關的問題時，就說的和做的不一致。在接受黨組織分配自己的工作和任務時，不能拈輕怕重、挑三揀四，甚至講價錢、講地位、講待遇。不能為了達到個人意愿和目的，損害黨的利益。個人服從組織，是黨員應該牢記的原則。我們從加入黨組織那天起，就宣布把自己的一切交給黨安排，為共產主義事業奮斗終身，在實際行動中，應當堅決信守自己的誓言，堅決做到個人利益無條件服從黨的利益。

　　二、擺正民主與集中的關系，正確行使黨員的民主權利

　　在處理黨內民主與集中的關系上，要注意防止和克服兩種傾向，一是由于民主不夠所導致的個人專斷，二是由于集中不夠所導致的極端民主化。這要求我們每個共產黨員必須擺正民主與集中的關系，正確行使民主權利，維護黨的集中統一。黨章規定黨員享有八項民主權利，特別強調“黨的任何一級組織直至中央都無權剝奪黨員的上述權利”，我們對這些民主權利要倍加珍惜。每個黨員都應具有高度的民主意識，正確行使民主權利，這是強烈的事業心、責任感和高度的組織紀律性的表現，是熱愛黨、忠于黨的表現。黨員能否自覺地履行黨員義務，這是組織紀律性問題；是否珍視和正確行使自己的民主權利，同樣是組織紀律性問題。

　　要正確行使民主權利，首先要擺正立足點，一切要從黨的事業出發，決不允許從個人或小團體的利益出發，要自覺把行使民主權利的立足點放在維護黨的利益上。其次，要嚴格按照黨內生活的正常渠道和組織程序行使民主權利。對組織和干部，對同志提出建議、批評，發表自己的意見，揭發、檢舉、申訴和控告問題，都必須通過正常渠道來進行，在黨組織的會議上，或向上一級組織直至中央反映，決不允許采取自由主義的態度，更不允許拉幫結伙，搞小團體、小幫派。不負責任地背后批評，有意見不在組織內部提出，會上不說、會后發牢騷，當面不說、私下亂議論，這是黨的紀律所不允許的。第三，要防止和克服極端民主化。每個黨員在黨組織討論決定重大問題時，都要襟懷但白，積極發表個人的見解，“知無不言、言無下盡”。黨組織一旦作出決定，就對每個黨員的言行具有約束，不管是否同個人的意愿相符合，在行動上都必須堅決執行、自覺維護。決不能各行其是、各自為政、“各取所需”。一個共產黨員在黨分配工作時，有說明自己意見的權利，在黨組織決定以后，只有無條件執行的義務。

　　三、擺正自由與紀律的關系，自覺遵守和服從黨的紀律

　　黨內自由是以遵守黨的紀律為前提條件的。在我們黨內，黨員享有充分的自由，可以通過正常渠道，討論黨內事務，批評黨的任何組織和個人。但是，任何自由都不是絕對的，絕不能想干什么就干什么，想怎么干就怎么干。

　　堅持“四個服從”，其中最重要的就是全黨服從中央。中央是黨的最高領導機關，代表全黨的整體意志，代表全國人民的最高利益。全黨服從中央，是維護黨的集中統一的首要條件，是貫徹執行黨的路線方針政策的根本保證。作為一名黨員，要用組織上的高度集中統一，行動上的步調一致，保證黨的路線方針政策的貫徹落實。