“創(chuàng)建高績效機關、做人民滿意公務員”心得體會

　　市委提出的“創(chuàng)建高績效機關、做人民滿意公務員”的機關建設新目標，是加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設在機關的結合點及新的實踐探索，是推進我市建設全國重點中心城市和世界知名特色城市的重要保障措施。實現(xiàn)這一目標，必須把市直機關黨風廉政建設擺在更加重要的位置，提出新的、更高的要求，努力抓好各項工作部署的落實。

　　一、堅持廉潔從政，是創(chuàng)建高績效機關的基本要求

　　高績效機關以“廉潔、高效、公正”為主要特征，其中廉潔是保障，高效是核心，公正是前提。機關黨員干部是黨委、政府各項決策部署的具體執(zhí)行者，是各項工作的直接承擔者，其能力和素質的高低，直接影響整個機關工作的質量、水平和效益。高績效機關要求廣大黨員干部必須牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，清醒地認識到自己肩負的政治責任，具有強烈的愛民、為民、安民、富民意識，始終踐行“立黨為公、執(zhí)政為民”的本質要求，認真貫徹執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定，嚴于律己，自覺接受監(jiān)督，切實做到為民、務實、清廉，忠實地履行人民所賦予的職責，把自己的聰明才智奉獻給自己所從事的事業(yè)，努力提高工作績效，從而推動高績效機關建設的深入開展。反之，如果腐敗盛行，黨員干部履行職責的積極性、主動性就會喪失，宗旨意識、效率意識、質量意識就會蕩然無存，創(chuàng)建高績效機關、落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會主義社會也就無從談起。因此，建設廉潔機關是創(chuàng)建高績效機關的基本要求，加強機關黨風廉政建設是創(chuàng)建高績效機關的題中應有之義。

　　二、按照創(chuàng)建高績效機關的要求，切實加強市直機關黨風廉政建設

　　加強黨風廉政建設是黨的建設新的偉大工程的重要內容，是創(chuàng)建高績效機關的內在必然要求，必須常抓不懈，貫穿始終。

　　要嚴格執(zhí)行黨風廉政建設工作責任制。進一步完善黨委統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢組織協(xié)調、部門各負其責的黨風廉政建設領導體制和工作機制。機關黨組織要切實把黨風廉政建設和反腐敗工作列入重要議事日程，與創(chuàng)建高績效機關和業(yè)務工作一起部署、一起落實、一起檢查考核。進一步搞好責任分解、責任考核和責任追究，尤其要注意把任務目標分解到處室，強化處長的廉政責任意識，加大責任追究力度。黨員領導干部特別是主要領導干部要認真履行職責，以身作則，敢抓敢管，抓好本部門、本系統(tǒng)的黨風廉政建設和反腐敗工作。按照“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”和領導干部廉潔自律各項規(guī)定，認真落實領導干部個人重大事項報告、民主生活會、述職述廉、民主評議、誡勉談話和函詢等制度，切實解決領導干部廉潔自律方面存在的突出問題，充分體現(xiàn)高績效機關“廉潔、高效、公正”的特點，維護黨章和其他黨內法規(guī)的嚴肅性。

　　高度重視廉政教育，切實加強機關廉政文化建設。廉政文化是高績效機關文化建設的重要內容。要堅持把弘揚和培育“廉潔、高效、公正”的意識納入機關文化和機關品牌建設的全過程，使機關廣大黨員干部在日常工作生活中時時處處受到清正廉潔教育，自覺運用科學的理念和先進文化堅定自己的理想信念、價值取向、道德準則和行為規(guī)范。切實抓好黨章學習，真正把學習黨章、貫徹黨章、遵守黨章、維護黨章作為一項重大任務抓緊抓好，嚴明政治紀律，保證中央政令暢通。加強思想政治和理想信念教育，堅持把機關黨員干部的思想教育作為黨風廉政建設的基礎性工作來抓，引導機關廣大黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，切實提高黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，時刻牢記黨的性質和宗旨，增強拒腐防變能力。認真學習《公務員法》，進一步規(guī)范機關廣大黨員干部的言行，提高廉潔勤政的自覺性。把法紀教育和廉政教育納入機關黨員干部的培訓計劃，大力宣傳廉政典型，積極開展警示教育，突出抓好處級干部和重點部門、熱點崗位人員的廉政教育培訓工作。進一步落實全員廉政教育培訓制度，每年召開一次由全體黨員干部參加的黨風廉政建設工作會議，組織一次反腐倡廉專題教育，舉行一次以廉政教育為主要內容的學習講評。充分運用先進性教育活動中創(chuàng)造的好做法好經驗，創(chuàng)新教育形式和載體，豐富教育內容，探索建立反腐倡廉“大宣教”工作格局，不斷增強廉政教育的針對性、實效性和廉政文化績效。

　　依靠制度懲治和預防腐敗，是做好反腐倡廉工作重要保證。構筑完善的制度體系，是加強機關黨風廉政建設、創(chuàng)建高績效機關的根本途徑。要堅持把制度建設放在更加突出的位置，進一步完善決策、執(zhí)行、監(jiān)督機制和各項管理服務制度，把機關各項工作和活動都納入程序化、規(guī)范化、制度化的軌道，做到用制度規(guī)范從政行為、約束權力運行、懲戒違紀違規(guī)行為，形成按制度辦事、靠制度管人的反腐敗機制，保證領導干部和干部職工廉潔從政。要突出重點，針對一些深層次、根本性的問題和群眾反映強烈的問題，著力推進專家咨詢、決策聽證、決策失誤責任追究、績效評估、信息公開、社會監(jiān)督等各項制度建設，從根本上解決機關工作中存在的深層次問題，形成一切事情按制度辦理、一切權力有制度依據(jù)、一切問題用制度解決的良好局面。在進一步健全和完善制度的同時，要狠抓反腐倡廉制度的落實，強化制度的約束力，做到不符合制度規(guī)定的堅決不能辦，否則就要依紀依規(guī)堅決糾正、嚴肅查處，堅決糾正有章不循、違章操作的現(xiàn)象，特別是對一些關鍵部門、關鍵崗位執(zhí)行制度的情況進行定期或不定期抽查，對苗頭性、傾向性問題，及時處理，防止釀成大問題。