醫院安全生產管理細則（精選3篇）

醫院安全生產管理細則 篇1

　　第一部分 安全生產管理制度

　　一、醫院安全生產委員會管理制度

　　醫療衛生行業是一種高風險的職業，醫院存在有很多危及病人、醫護員工安全和利益的潛在因素，為了維護醫院的正常工作秩序，保障國家財產和醫護人員、患者的生命財產安全，醫院成立安全生產委員會，根據有關法律法規和上級主管部門要求制定其管理制度如下：

　　1、安全生產委員會的主要工作職能是：

　　(1)加強對醫院安全生產工作的領導，按照院科兩級負責管理體制，各部門、各科室的主要負責人為該部門安全生產工作第一責任人，醫院保衛科為安全生產委員會的日常工作機構，負責督促和監督醫院各項安全生產管理制度的落實和執行，并定期組織安全生產工作的檢查和評比，發現問題及時糾正和處理。

　　(2)加強安全生產教育，提高全院職工的安全防范意識，做到群防群治，看好自家人，管好自家門。

　　(3)制定和完善符合我院工作實際的各項安全生產管理制度。

　　(4)加強與公安機關、所在市區行政管理部門的聯系和配合。

　　(5)協調醫院各部門、各科室的安全防范工作。

　　(6)評議醫院安全生產方面出現的問題性質、責任科室和責任人承擔的責任程度。

　　2、醫院的安全生產概念包括如下范疇：

　　(1)加強醫院的社會治安防范，包括及時妥善處理醫療糾紛以及防盜、防搶、防止打架斗毆等事件的發生，維護醫院的正常工作秩序和病人、醫務人員的人身、財產安全。

　　(2)按照“預防為主，防消結合”的方針，對消防工作依法進行管理。

　　(3)加強高壓設施的安全管理，包括鍋爐、蒸汽滅菌器及其它壓力容器，落實專人負責，建立值班制度。

　　(4)加強對醫用毒、麻、精神藥品和其它有毒制劑的管理，建立專門倉庫進行集中保管。

　　(5)加強對放射性物質的管理，按照有關規定，相關工作人員應持證上崗，定期檢測放射防護效果，做好記錄。

　　(6)加強對重點、要害部門的監控和管理，水、電、氣、貴重物資、大型設備等均應建立安全防范措施。

　　(7)醫療安全管理制度另行規定。

　　3、加強醫院安全保衛組織建設，充分發揮安全保衛隊伍的作用，不斷提高治安消防保衛工作人員的責任感和業務水平，加強醫院的治安巡邏，尤其是節假日的治安防范，及時發現隱患，及時采取補救措施，爭創社會治安先進單位。

　　二、安全生產管理制度

　　1、為了保障醫院醫療活動的正常運行，特制定本制度。

　　2、醫院各科必須樹立安全第一的觀念，把安全工作作為整體工作重中之重來抓。

　　3、臨床科室安全生產工作重點是確保病人得到正常的治療，并且保證病人不受到醫療損害。

　　4、其它相關科室以保證臨床正常運行為重點，以病人為中心，保證病人能安全就醫。

　　5、院長為醫院安全生產第一責任人，各科主任為各科安全生產第一責任人。

　　6、各種安全生產問題，一旦出現，醫院將根據事件情節輕重給以相應處理。

　　三、安全生產責任制度

　　1、為了更好的做好安全生產工作，特指定本制度，以便分清責任、便于追究。

　　2、臨床各科室所出現醫療安全事件，由院領導及相關科室主任、護士長認真

　　負責。

　　3、水、暖、電、電梯等事件影響醫療工作的由后勤人員負責。

　　4、出現偷盜等事件，由安保部保衛人員負責。

　　5、安全生產第一責任人是醫院院長。

　　四、安全設施、設備管理和檢修、維修制度

　　1、為保證安全生產有關設施、設備的正常使用特制定本制度。

　　2、本院安全生產設施、設備分成兩類，即醫療性質和非醫療性質類。

　　3、本院醫療性質設施、設備歸醫學工程科管理，非醫療性質設施、設備歸設備物資部管理。

　　4、所有設施、設備均應定期維護、檢修以便發現問題及時處理。

　　5、各科室均要建立設施設備維修、使用記錄，以便更好的了解設備情況。

　　6、各科室設施、設備中易損物品更換需經相關科室備案。

　　7、設施、設備損壞后，須經相關科室認定后，方可更換新設備。

　　8、所有設施、設備的安全使用歸設備所有科室負責，且必須符合操作規范。

　　第二部分 安全生產管理工作職責

　　一、法人代表安全生產職責

　　1、院長、書記是醫院安全生產的第一責任人。

　　2、負責把安全生產工作列入重要議事日程與生產工作同計劃、同布置、同檢查、同總結同評比、同獎懲。

　　3、貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》等有關法律法規認真執行各項安全生產的法律法規和安全標準。

　　4、建立健全安全管理責任制。建立健全安全管理制度和安全操作規程。

　　5、根據醫院生產情況審核重大災害事故的預防和處理方案、事故應急救援處理預案。

　　6、建立健全安全管理組織機構設專職安全管理人員提高安全管理人員的專業素質。

　　二、主管安全生產工作領導職責

　　1、對本醫院的安全生產工作全面負責。

　　2、認真貫徹執行《安全生產法》、及其他法律、法規中有關安全生產的規定。

　　3、主持召開醫院安全管理專題會議及時通報醫院安全生產工作情況和有關安全生產的重大問題。主持召開安全生產例會定期向職工代表大會報告安全生產工作認真聽取意見和建議接受群眾監督。

　　4、安全與生產工作做到“五同時”即計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時必須計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

　　5、審定本醫院各項安全生產管理制度。

　　6、設置必要的安全生產管理機構根據需要配備合格的專職、兼職安全管理人員。

　　7、按國家規定提取安全技術措施費并專款專用。

　　8、采取有效措施不斷改善職工勞動條件和安全生產環境。

　　9、確定本醫院安全生產目標并組織實施。

　　10、對員工進行安全教育和培訓。

　　11、及時采取措施處理醫院存在的安全隱患。

　　12、定期組織開展安全生產大檢查整改事故隱患和確保資金投入不斷改善安全條件。

　　13、發生重大事故時及時組織搶救并參與事故的調查處理工作及時向上級有關部門報告。主持重大傷亡事故的調查、分析、處理、審定安全生產的獎懲事項。

　　14、及時如實向安全生產監督管理部門和上級主管部門報告醫院事故。

　　15、任醫院的安全生產委員會主任每月主持召開一次安全生產工作會議及時分析公司安全生產現狀匯總不安全隱患提出相應對策措施并組織實施。

　　16、檢查和指導副職及部門領導分管范圍內的安全生產工作和履行安全生產職責情況。

　　三、主管安全生產部門負責人職責

　　1、安全保衛部是醫院安全生產主管部門，要協助分管院領導抓好全面安全生產工作，對安全生產負直接領導責任，具體領導和支持專業安全部門開展工作。

　　2、組織實施上級有關安全生產方面的規定和技術規范。

　　3、協助院長做好召開安全生產例會的準備工作對例會決定的事項負責貫徹落實。

　　4、組織并落實安全生產方面的各項管理制度和安全技術操作規程并不斷修改完善適應安全生產需要。

　　5、組織編制安全生產規劃、計劃和安全生產技術措施計劃并組織實施有計劃組織解決重大安全隱患和職業危害。

　　6、具體組織定期的安全生產檢查對查出的重大安全問題、隱患制定整改措施并限期檢查落實。

　　7、按月組織分析安全生產情況及時研究解決生產中的不安全問題。

　　8、協助分管院領導組織重大傷亡事故的調查、分析處理擬訂改進措施組織落實負責一般安全生產事故的調查、分析處理、擬定改進措施組織落實。

　　9、負責具體實施公司災害的預防和應急計劃。

　　10、負責組織對醫務人員的安全生產教育和培訓總結，推廣先進經驗獎勵先進單位和個人。

　　11、檢查各部門正職安全生產職責履行情況和安全生產管理工作情況。

　　四、科室主任、護士長安全生產職責

　　1、認真貫徹執行醫院有關安全生產的指令和要求。對科室醫務人員在生產過程中的安全和健康負責。

　　2、指導和督促醫務人員認真遵守各項規章制度和安全技術操作規程正確使用設備和工具要求員工按規定穿戴勞動防護用品。

　　3、負責對新進人員、轉崗、復崗人員進行安全教育，對不合格的員工不安排上崗工作。

　　4、檢查維護安全生產設備和防護裝置保證安全防護裝置靈敏可靠。

　　5、負責上班前安全檢查發現不安全因素及時采取措施消除不能解決的要采取控制措施并上報做好工作和記錄。

　　6、發生事故立即組織搶救保護好現場并立即上報。對已、未遂事故和違規違紀都要及時分析做到“四不放過”。

　　7、抓好科室安全生產基礎工作。做好各項安全生產記錄。

　　五、醫院工作人員安全生產職責

　　1、嚴格遵守各項安全生產規章制度不違章作業并制止他人的違章作業行為。

　　2、精心操作嚴格按操作規程作業操作記錄整潔、準確可靠。

　　3、認真執行安全操作規范發現異常及時處理崗位不能消除的要及時向領導反映并采取必要的安全措施發生事故如實反映參加班組的有關事故調查、分析查明責任提出防范措施。

　　4、嚴格執行持證上崗操作制度、遵守崗位操作法有權拒絕違章指揮、違章作業。險情嚴重時有權停止作業采取緊急防范措施。

　　5、愛護和正確使用崗位設備、工具、防護器具和消防用具。

　　6、參加上班組安全活動積極提出有關安全生產合理化建議搞好作業現場衛生環境要整潔實現文明生產。

　　7、安全生產人人有責，醫院的每位員工都有必要在自己的崗位上認真履行各自的安全職責實現全員安全生產經營責任制。

　　六、部門安全生產管理員職責

　　1、在醫院院長、部門負責人的領導下在生產管理部門的指導下協助領導搞好安全生產工作。

　　2、按規定要求對所在部門員工進行安全教育對新工人進行崗位安全教育。

　　3、經常檢查安全防護設施、工作環境發現問題及時解決或采取臨時控制措施檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種防護用品。

　　4、根據生產任務和安全動態提出安全要求及措施意見。

　　5、參加工傷事故和安全類違規違紀的分析做到“四不放過”。

　　七、科室安全生產職責

　　1、根據醫院的安排和要求經常對員工進行安全教育和培訓讓員工了解醫院的安全制度和安全規定使員工掌握一定自救、自護技能提高安全意識。

　　2、經常對醫院的設備設施進行檢查發現問題及時向有關部門報告并抓緊時間解決。

　　3、及時傳達、落實醫院有關安全生產工作的通知、要求。

　　八、 各級安全管理機構主要職責

　　1、醫院安全管理機構

　　(1)貫徹執行上級有關安全工作文件與精神。

　　(2)制定年度安全工作計劃。

　　(3)制定安全工作制度組織安全宣傳教育。

　　(4)實施安全工作日常管理落實安全措施組織安全檢查。

　　(5)報告安全情況。

　　(6)協調上級主管部門關系。

　　2、職能部門級安全管理職責

　　(1)落實企業安全工作計劃和安全責任狀制定具體實施措施。

　　(2)貫徹執行安全管理制度。

　　(3)協助、配合進行安全工作檢查落實安全整改措施。

　　(4)組織部門進行安全培訓傳達上級指示精神。

　　(5)完成上級部門臨時布置的安全工作任務。

　　3、科室安全管理職責

　　(1)執行安全工作日常檢查。

　　(2)落實安全措施。

　　(3)組織安全培訓與學習。

　　(4)及時報告安全情況。

　　第三部分 醫院安全生產管理責任追究制度

　　一、為有效的防范安全事故的發生，嚴肅追究安全事故的責任，確保醫院患者、職工生命安全和財產保障，根據有關安全生產責任追究的規定，結合醫院實際，制定本制度。

　　二、醫院范圍內負有安全生產和安全生產監督管理的個人和部門，因未履行或未完全履行各自的職責而導致發生生產、設備、質量、交通、火災、盜竊、傷亡等安全責任事故的，均應按本制度追究有關責任人的經濟責任。

　　三、醫院黨政辦公室為本制度的實施監督機構。

　　四、各科室負責人是本科室安全生產的第一責任人，發生安全生產事故的人員為直接責任人。

　　五、事故處理分工：

　　1、醫院黨政辦公室負責組織有關科室進行發生事故后的調查處理，對事故全面分析，總結教訓，提出處理方案;

　　2、若某科室事故發生后，要積極采取措施，防止事故擴大，保護好事故現場，并按有關規定及時向黨政辦公室和有關領導報告，并及時處理;

　　3、某科室發生安全責任事故后，本科室負責人要負責事故的善后處理，配合有關部門調查;

　　4、發生人員傷害事故，本科室要及時采取措施，積極穩妥處置，積極搶救;

　　5、各科室發生人員傷害事故后，事故單位要配合行政部門在事故發生后24小時內向市勞動社會保障局工傷科申請工傷認定，主動配合調查，報送相關材料;

　　六、全院廣大職工在其職責范圍內，不履行或不正確履行自己應盡的職責，造成以下安全責任事故的，由當事直接責任人承擔造成損失10%--100%的賠償責任，相關領導、管理人員按其責任大小和直接損失給予2%至10%的處罰;

　　1、不執行有關規章制度、違規操作或自行其事的;

　　2、不接受主管部門和領導管理、監督，不聽合理意見，強制違章作業的;

　　3、對可能造成重大安全事故的險情和隱患，不采取措施或措施不力的;

　　4、對安全生產工作馬虎草率，麻痹大意的;

　　5、對安全生產不檢查、不督促、不指導、放任自流的;

　　6、重點部位沒有安全防范設施，安全防范措施不力的;

　　7、喝酒上崗、擅離崗位或工作漫不經心的;

　　七、對發生死亡事故的，除對事故科室處罰20xx元以上5000元以下罰款，責令制定整改措施外，還將對應承擔領導責任的負責人，或其他相關責任人員，按其情節輕重分別給予記過、記大過、降職等行政處分，按其責任大小處以100元以上1000以下的罰款。

　　八、對事故隱患不采取措施，致使發生重特大事故，造成人員傷亡和財產損失的，除追究經濟責任以外，構成犯罪的，由司法機關依法追究相關責任人員的刑事責任。

醫院安全生產管理細則 篇2

　　第一條 為加強醫院安全生產工作的勞動保護、改善勞動條件，保護勞動者在生產過程中的安全和健康，促進醫院的發展，根據勞動保護的法令、法規等有關規定，結合醫院的實際情況制訂本規定。

　　第二條 醫院的安全生產工作必須貫徹"安全第一，預防為主"的方針，貫徹執行醫院院長負責制，各部門要堅持"管生產必須管安全"的原則，生產要服從安全的需要，實現安全生產和文明生產。

　　第三條 對在安全生產方面有突出貢獻的團體和個人要給予獎勵，對違反安全生產制度和操作規程造成事故的責任者，要給予嚴肅處理，觸及刑律的，交由司法機關論處。

　　第四條 醫院安全生產領導小組是醫院安全生產的組織領導機構，由院領導和有關部門的主要負責人組成。其主要職責是：全面負責醫院安全生產管理工作，研究制訂安全生產技術措施和勞動保護計劃，實施安全生產檢查和監督，調查處理事故等工作。

　　第五條 各級負責人和技術人員在審核、批準技術計劃、方案、圖紙及其它各種技術文件時，必須保證安全技術和勞動衛生技術運用的準確性。

　　第六條 各職能部門必須在本職業務范圍內做好安全生產的各項工作。

　　第七條 各生產單位專(兼)職安全生產管理員要協助本單位領導貫徹執行勞動保護法規和安全生產管理制度，處理本單位安全生產日常事務和安全生產檢查監督工作。

　　第八條 各機房，生產班組安全員要經常檢查、督促本機房班組人員遵守安全生產制度和操作規程。做好設備、工具等安全檢查、保養工作。及時向上級報告本機房、班組的安全生產情況。做好原始資料的登記和保管工作。作業員必須熟悉本崗位的操作順序或經培訓后達到作業要求.作業員開始操作前應檢查機械設備各部位緊固件是否脫落或松動跡象。調整機器時必須停機，斷掉電源，下班時必須關閉所有設備的總電源。

　　第九條 職工在生產、工作中要認真學習和執行安全技術操作規程，遵守各項規章制度。愛護生產設備和安全防護裝置、設施及勞動保護用品。發現不安全情況，及時報告領導，迅速予以排除。

　　第十條對新職工、實習人員，必須先進行安全生產的學習(即生產單位、機房或班組、生產崗位)才能準其進入操作崗位。對改變工種的工人，必需重新進行安全教育才能上崗。

　　第十一條 從事鍋爐、壓力容器、電氣、起重、焊接、車輛駕駛、桿線作業、易燃易爆等特殊工種人員，必須進行專業安全技術培訓，經有關部門嚴格考核并取得合格操作證(執照)后，才能準其獨立操作。對特殊工種的在崗人員，必須進行經常性的安全教育。

　　第十二條 各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

　　第十三條 電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施;產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備;有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備;潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

　　第十四條 勞動場所布局要合理，保持清潔、整齊。

　　第十五條 雇請外單位人員在公司的場地進行施工作業時，主管單位應加強管理，對違反作業規定并造成公司財產損失者，須索賠并嚴加處理。

　　第十六條 易燃、易爆物品的貯存、使用、廢品處理等，必須設有防火、防爆設施，嚴格執行安全操作守則和定員定量定品種的安全規定。易燃、易爆物品的使用地和貯存點，要嚴禁煙火，要嚴格消除可能發生火種的一切隱患。檢查設備需要動用明火時，必須采取妥善的防護措施。

　　第十七條 堅持定期或不定期的安全生產檢查制度。醫院安全生產領導小組組織全院的檢查，每年不少于二次;各生產單位每季檢查不少于一次;各機房和生產班組應實行班前班后檢查制度;特殊工種和設備的操作者應進行每天檢查。

　　第十八條 發現不安全隱患，必須及時整改，如本單位不能進行整改的要立即報告部門負責人統一安排整改。

　　第十九條 醫院的安全生產工作應每年總結一次，在總結的基礎上，由醫院安全生產領導小組辦公室組織評選安全生產先進集體和先進個人。安全生產先進集體的基本條件：

　　1.認真貫徹"安全第一，預防為主"的方針，執行上級有關安全生產的法令法規，落實院長負責制，加強安全生產管理;

　　2.安全生產機構健全，人員措施落實，能有效地開展工作;

　　3.嚴格執行各項安全生產規章制度，開展經常性的安全生產教育活動，不斷增強職工的安全意識和提高職工的自我保護能力;

　　4.加強安全生產檢查，及時整改事故隱患和塵毒危害，積極改善勞動條件;

　　5.連續三年以上無責任性職工死亡和重傷事故，交通事故也逐年減少，安全生產工作成績顯著。

　　安全生產先進個人條件：

　　1.遵守安全生產各項規章制度，遵守各項操作規程，遵守動紀律保障生產安全;

　　2.積極學習安全生產知識，不斷提高安全意識和自我保護能力;

　　3.堅決反對違反安全生產規定的行為，糾正和制止違章作業、違章指揮。

　　第二十條 對違規、違法操作的人員，如發現醫院將立即開除肇事者;致使醫院損失的，將追求肇事者責任和相應的經濟賠償;致使本人發生事故的，醫院不予賠償。

醫院安全生產管理細則 篇3

　　一、安全生產(消防)組織(8分)

　　1、加強對安全生產(消防)及整治工作的領導

　　1、單位加強對安全生產(消防)整治活動的領導,及時制訂整治計劃;

　　2、配置安全生產(消防)工作的人、財、物等資源,建立義務消防小組;

　　3、單位主、分管領導工作及職責明確;

　　單位未專題研究制訂實施方案的扣1分;未按規定配置安全生產(消防)工作人、財、物、資源的扣1分;安全生產主、分管領導職責不明確的扣1分;不及時研究安全生產(消防)工作,不及時制訂階段性整治工作計劃的扣2分。

　　二、安全生產目標責任(8分)

　　1、明確安全工作目標,落實直接管理責任

　　2、制定切合單位實際的安全生產工作目標,明晰安全生產工作思路;

　　3、掌握生產人員的安全行為狀況,嚴格落實管控責任,及時進行考核;

　　安全生產工作目標及工作思路不明晰的扣1分;單位安全生產管理人員不知道本單位的安全生產工作目標的扣0.5分;安全生產直接管理履職不力的每一人扣0.5分

　　安全生產(消防)職責未制訂的全扣;職責內容不符合要求的扣1-2分,有一個部門或一類人員安全生產(消防)職責不明確的扣0.5分;未全簽安全生產責任書的扣1分

　　三、安全防護(10分)

　　1、安全生產(消防)硬件保障

　　2、所有新建項目嚴格執行安全、消防、環保等“三同時”制度,手續合法;

　　生產設備裝備安全性未能達到要求的,每臺套扣0.5-1分。

　　未按標準配置并不會正確使用的及未按要求檢測檢驗的,每一處扣0.2-0.5分

　　四、安全生產制度(8分)

　　1、掌握安全生產法律法規及標準

　　2、完善安全生產管理制度

　　按照安全生產(消防)工作的新要求,對照管理制度,結合單位實際,完成基礎安全管理制度匯編,健全制度體系。安全生產管理制度每缺少一項扣0.5-2分;不完善的每一項扣0.2-0.5分

　　修訂安全技術操作規程并匯編,做到內容具體、可操作性強,作業人員熟練掌握本崗位安全技術操作規程;崗位安全操作規程每缺少一個工種或崗位的扣0.5-1分;內容不完善的每一項扣0.2-0.5分

　　五、崗位安全行為評估(6分)

　　1、安全行為評估。對照安全生產管理要求進行行為評估,制訂整改措施。未組織安全管理行為評估的全扣;評估不規范、無效果的,扣0.2-0.5分

　　2、作業人員安全行為評估

　　對每一名職工的安全行為進行評估,確定等級。未有效開展行為評估的全扣;評估不規范的每一人次扣0.2分

　　重點人員未排摸的全扣;對未落實有效整改措施的每一人次扣1分。未建立作業行為動態評估檔案的扣1分;不完善的扣0.5分

　　對作業人員勞動能力評估及對特種作業人員未定期體檢的扣1分;對不適宜、有禁忌癥人員未調整勞動崗位的每一人扣0.5分

　　六、危險源分級管控(14分)

　　未開展危險源辯識及風險評價的全扣;未確定監控等級的,每一處危險源扣0.2-0.5分 ，對危險源分別建檔,實行動態、閉環管理;危險源建檔不全,未實行動態閉環管理的扣1分;

　　對A、B級危險源制定針對性的管控措施,明確分級管控責任;對A級危險源制定目標管理方案、預案;對危險(臨時)作業制定報批手續。

　　未制訂管控措施、落實分級管控責任的,每一處扣0.5-3分;A級危險源管理方案、預案不明確的每一處扣0.5-1分;危險(臨時)作業管理制度不完善的,扣0.5-1分。

　　A級危險源實行現場標識化管理,明確重點危險源、類型、危險因素、風險等級、管控措施、分級檢查、督查頻次及責任;

　　未設定吸煙場所的,有一處扣0.5分,發現有一人次違反防火、動火規定的扣0.2分;易燃易爆物品儲存場所未按規定落實各項防火措施,設置消防防火、禁火、安全疏散標志的,有一處扣0.5分;不符合安全用電、防爆規定的,有一處扣0.5分;無收工15分鐘斷電檢查記錄及定期組織專業人員進行專項檢查記錄的扣1分;

　　七、隱患整治糾錯(10分)

　　1、按照事故隱患排查的規定,建立事故隱患排查制度;

　　2、定期開展事故隱患排查并上報

　　未按要求開展隱患排查每少一次扣0.5分;隱患排查不規范的扣0.5-1分

　　隱患檔案不健全、跟蹤不到位的,每一處扣0.2-0.5分;對排查出的隱患整改落實不力的,每一處扣1-2分

　　八、現場“7S”管理(8分)

　　1、生產現場實行“7S”標準化管理

　　落實生產現場 “7S”標準化管理;推行標準化管理和安全消防標準化;照明系統滿足安全生產(消防)要求;通風降溫達標;安全通道暢通;

　　按照“7S”標準化管理要求,有一處不符合要求的扣0.2-0.5分;生產現場安全通道、照明、通風、降溫、消防不符合要求的,每一處扣0.5分

　　2、現場標識化管理規范

　　生產現場安全標志、標識醒目、規范。 生產現場安全標識不按要求設置,每一處扣0.2-0.5分

　　九、教育培訓(10分)

　　1、全員安全意識教育

　　定期組織開展教育活動,制訂年度安全生產教育培訓計劃,安全教育面100%,安全意識明顯增強;無年度安全生產教育培訓計劃或不符合規定,安全生產(消防)教育面達不到要求的全扣

　　2、員工學習法律法規、制度、職責

　　組織員工學習有關法律法規、制度、規定等,教育面100%,抽查合格率在95%以上。單位安全生產分管領導、專職安全員經專業部門培訓,持證上崗;未有效組織員工安全教育輪訓的,教材、備課記錄、培訓記錄不符合要求的扣1分

　　3、安全應知應會培訓

　　員工通過“三級安全教育”合格后上崗;安全生產輪訓率100%,熟悉管理范圍生產工藝,掌握安全生產應知應會內容、危險源辯識及風險評價基本方法;未有效組織安全教育培訓的扣1分;安全生產應知應會不掌握的每一人扣0.2分;未組織開展危險源辨識及風險評價培訓的扣1分

　　4、作業人員進行“三級教育”

　　對新職工進行“三級安全教育”合格后上崗;組織作業人員學習崗位安全操作規程,抽查合格率達到95%以上。

　　未有效組織“三級”教育和學習安全操作規程的全扣;抽查安全操作規程合格率達到95%以下的全扣;抽查有一人次不合格扣0.2分

　　5、安全技能培訓

　　開展崗位技能培訓,掌握應知應會內容;開展轉、復崗教育培訓,合格后上崗。

　　未有效組織員工安全技能培訓的全扣;抽查員工應知應會不掌握的每一人次扣0.5分

　　6、特種作業人員管理

　　強化特種作業人員管理,特種作業人員由專業部門培訓并定期審驗,持證率100%;特種人員未持證上崗每一人扣1分

　　十、安全生產應急(8分)

　　1、健全生產安全(消防)應急處置組織,制定應急預案并組織演練;健全消防安全責任制,建立義務消防小組,明確責任分工;

　　消防安全責任制未建立的扣1分,消防義務小組未建立的扣1分

　　2、按要求配置應急裝置,建檔、定期檢查維修(消防器材、安全通道、應急照明、報警等符合規定);針對單位可能發生的事故,制訂并完善事故應急處置預案;定期開展應急演練。

　　應急裝置不完善有一處扣0.2-1分;未按照要求建檔及無專人管理無定期檢查維修的扣1分;應急處置預案不健全、不規范的扣0.5-1分;未開展應急演練的全扣;抽查一次不合格扣0.5-1分

　　十一、安全檢查考核(6分)

　　1、完善各級檢查考核。建立分級檢查考核小組,明確檢查責任,開展有效檢查,結果與責任掛鉤;分級檢查考核小組未建立的全扣;未開展有效檢查考核的扣1-2分

　　2、嚴格事故處理。對發生的各類事故及苗頭,按規定及時處理，對事故及苗頭不按要求處理的,每起扣1分。

　　3、安全行為考核與獎罰。對員工的安全行為、績效與計分考核、行政獎罰等掛鉤,嚴格考核與獎罰;對員工的安全行為與單位的獎罰制度掛鉤,從嚴考核。

　　未有效開展安全行為考核與獎罰的全扣。

　　十二、運行評審(4分)

　　開展管理評審,實現持續改進。依照職業健康管理體系要求開展管理評審,針對缺陷和問題,落實整改,實現持續改進。

　　未經常性開展的全扣;未開展對照檢查、管理評審的,扣1-2分;對缺陷和問題整改不力的扣1-2分