四有干部心得：當好一線指揮官
當面聆聽總書記的教誨，很受鼓舞，感觸頗深。尤其是總書記提出的“四有”要求，體現了對中華民族的擔當和對新常態下縣委書記傳承好焦裕祿精神、做好一線指揮官的期待和重托。
要對黨忠誠，時時刻刻維護黨中央權威。對黨忠誠是政治上的“定海神針”，這就要求我們堅定政治信仰和立場，在一個地方發揮好指揮部的作用，落實好黨中央的每一項號召和方針政策。必須落實管黨治黨責任，自覺履行抓班子、帶隊伍職責，著力強化理論武裝，把黨性修養常態化、增強政治定力；著力加強基層黨組織建設，以“為民服務零距離”、鎮村干部爭做親民、利民、靠民、護民干部等工作為抓手，鍛造一支對黨忠誠、善于克難攻堅的干部隊伍。
要心中有民，堅決挑起共同富裕千斤擔。宜君是革命老區和國定貧困縣，作為縣委書記，必須做到底子清、思路清、辦法實、有成效。著力加強調查研究，多到問題突出、矛盾復雜的村組調研，劃行歸類，試點先行，探索解決群眾生產生活問題的可復制模式；對生活水平偏低的城鎮居民，突出做好就業和再就業工作，積極開發就業崗位，加大政策扶持和資金支持力度，鼓勵自主創業；對生活條件艱苦的偏遠村組，實施精準扶貧，突出加強基礎設施建設，推進農業產業提質增效，增強自身“造血”功能；對生活困難的弱勢群體，加大社會救助和保障力度，不讓一個困難群眾掉隊。
要公道用人，凝聚提速轉型發展的動力。堅持用“大數據”思維任用管理和考核評價干部，對普通型、潛力型、極限型干部進行分類和轉化，采取科學研判、民主推薦、民主決策、公開公示、考核評價等相結合，最大限度激發干部的工作激情。同時，以選派“第一書記”到村任職、鎮（鄉）試點推行“五個覆蓋”模式等工作為抓手，充分發揮群防群治作用，著力提升基層社會治理水平，凝聚推動發展動力。
要干凈干事，營造風清氣正的政治生態。從我做起，帶頭守紀律、講規矩，不越紅線，以具體行動引導、感召全縣干部。同時，狠抓全縣的政治生態建設，細化落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”舉措，扎實做好教育實踐活動整改工作，持之以恒整治“四風”，對中央和省市委的各項決策部署、對群眾期盼的事情，不折不扣、務實推進，始終保持雷厲風行、敢抓敢管、一抓到底的工作狀態，推動縣域治理現代化。