黨員學習文件（精選5篇）

黨員學習文件 篇1

　　學習討論會議精神(支部學習)

　　從內容上來看，我認為應該從以下概念來把握的基本精神。

　　1.基本經驗

　　基本經驗可以概括為：三個“靠”和三個“永無止境”。報告指出，我們之所以能夠取得如此歷史性的成就，一是靠黨的基本理論、基本綱領、基本經驗的正確指引;二是靠新中國以來特別是改革開放以來奠定的深厚基礎;三是靠全黨全國各族人民的團結奮斗。

　　報告還指出，總結十年的奮斗里程，最重要的就是我們堅持了以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，勇于推進實踐基礎上的理論創新。所以叫做：

　　實踐發展永無止境;認識真理永無止境;理論創新永無止境。

　　三個自信：報告總結我們黨90多年的發展經驗，提出要增強道路自信、理論自信、制度自信。

　　2.目標要求

　　提出了建黨100周年時全面建成小康社會的目標，并且明確了這個目標的“5個指向”，具體是說到20xx年，國內生產總值和城鄉居民人均收入比20xx年翻一番，以及在人民民主、文化軟實力、人民生活水平、資源環境等方面的具體目標。同時，報告提出了全面建成小康社會進程中所要堅持的八個方面的基本要求，用“八個必須”來表述，分別為：必須堅持人民主體地位;必須堅持解放和發展生產力;必須堅持推進改革開放;必須堅持維護社會公平正義;必須堅持走共同富裕道路;必須堅持促進社會和諧;必須堅持和平發展;必須堅持黨的領導。

　　3.五位一體

　　報告詳細闡述了經濟、政治、文化、社會、生態這五位一體的發展布局和發展戰略。

　　4.三型政黨

　　總結以往的經驗，可以得出一個基本結論，中國事業的成敗，關鍵在黨。報告指出，要應對日益復雜的社會，為人民治好國、理好政，必須建設一個學習型、服務型、創新型政黨，努力提高黨建科學化水平。

黨員學習文件 篇2

　　4月10日 《公民道德實施綱要》《未成年人思想道德建設若干意見》(支部學習)

　　《公民道德實施綱要》

　　一、公民道德建設的重要性

　　1.社會主義道德建設是發展先進文化的重要內容。

　　2.黨的十一屆三中全會特別是十四大以來，隨著改革開放和現代化建設事業的深入發展，社會主義精神文明建設呈現出積極健康向上的良好態勢，公民道德建設邁出了新的步伐。

　　3.加強公民道德建設是一項長期而緊迫的任務。

　　二、公民道德建設的指導思想和方針原則

　　三、公民道德建設的主要內容

　　四、大力加強基層公民道德教育

　　五、深入開展群眾性的公民道德實踐活動

　　六、積極營造有利于公民道德建設的社會氛圍

　　七、努力為公民道德建設提供法律支持和政策保障

　　八、切實加強對公民道德建設的領導

　　《未成年人思想道德建設若干意見》

　　為深入貫徹落實黨的xx大精神，適應新形勢、新任務的要求，全面提高未成年人的思想道德素質，現就進一步加強和改進未成年人思想道德建設，提出如下意見。

　　一、加強和改進未成年人思想道德建設是一項重大而緊迫的戰略任務

　　二、加強和改進未成年人思想道德建設的指導思想、基本原則和主要任務

　　三、扎實推進中小學思想道德教育

　　四、廣泛深入開展未成年人道德實踐活動

　　五、加強以愛國主義教育基地為重點的未成年人活動場所建設、使用和管理

黨員學習文件 篇3

　　一、觀看視頻

　　(一)觀看《焦點訪談》視頻——《“兩會，好不容易得來的成績單》

　　針對兩會上作政府工作報告進行解讀

　　3月5日上午9時，第十二屆全國人民代表大會第三次會議在人民大會堂舉行開幕會，國務院作《政府工作報告》。

　　報告主體結構是“6大部分”，包括：20xx年工作回顧、20xx年工作整體部署、深化改革和對外開放、推動經濟穩步增長和結構優化、加強以改善民生為重點的社會建設、加強政府自身建設。

　　報告指出，20xx年經濟社會發展的主要預期目標是：國內生產總值增長7%左右，居民消費價格漲幅3%左右，城鎮新增就業1000萬人以上，城鎮登記失業率4.5%以內，進出口增長6%左右，國際收支基本平衡，居民收入增長與經濟發展同步。能耗強度下降3.1%以上，主要污染物排放繼續減少。

　　20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，也是穩增長調結構的緊要之年。

　　作為中央政府在全面深化改革關鍵之年的施政綱領，政府工作報告蘊含的十大數字引人注目。數字中凸顯出今年中國經濟社會發展的新走向。

　　(二)觀看《兩會e客廳》關于職業教育的視頻

　　一是有序推進體系建設。要結合編制區域經濟社會發展“十三五”規劃，同步規劃職業教育發展，重點抓好中高職銜接、職普溝通、學生“雙證書”、部分本科高校轉型等制度建設，在考試招生制度、辦學體制機制、教育模式、評價模式等關鍵改革上加大力度、取得突破。二是深化教育教學改革。要牢固樹立以提高質量為核心的教育發展觀，將社會主義核心價值觀貫穿教育教學全過程，建設“雙師型”教師隊伍，健全質量評價制度，加強國際交流合作。三是創新職業教育管理。要進一步簡政放權，加強對職業教育的宏觀管理、統籌協調和分類指導，完善學校內部治理結構，健全督導評估制度。四是著力促進協調發展。要鞏固提高中等職業教育發展水平，改革創新高等職業教育，積極發展多種形式的繼續教育，統籌推進區域和城鄉協調發展。五是建立聯動工作機制。發揮好職業教育聯席會議作用，發揮好行業組織的指導、評價和服務功能，發揮好企業重要辦學主體作用，引導社會力量參與職業教育。

　　二、李光杰書記作工作安排

　　1、“四個方面”工作，黨的全面建設重點

　　“全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨”

　　2“四個方面”學習，今年本校工作重點

　　“培員”：思想建設，增強社會主義核心價值觀。

　　“固本”：抓骨干、干部，開展“三嚴三實”活動

　　“強基”：加強基層組織建設，紀律作風

　　“健體”：黨風廉政建設

　　3、紀律問題

　　思想上、行動上自覺與中央保持一致

　　言行上，用黨員標準嚴格要求自己

　　積極參加黨組織活動

黨員學習文件 篇4

　　(一)立足實際，扎實推進非公黨組織“兩學一做”學習教育。

　　針對非公組織黨建基礎、活動環境、服務對象不同的特殊性，制定和設計了符合非公黨組織實際的實施方案活動載體，組建了“兩學一做”學習教育活動微信群，成立了3個學習教育指導聯絡小組，加強非公經濟黨組織學習教育工作指導和督促檢查。一是加強宣傳。印發了宣傳海報，更新黨群活動中心宣傳內容，通過報刊、網絡、微信、微博等各類媒體平臺發表“兩學一做”宣傳信息報道39篇，電教片作品《好人老魏》榮獲第七屆“幸福深圳”DV大賽二等獎，推選出魏偉光、毛延發兩名最美黨員，在非公黨組織中營造了良好的學習氛圍。二是學做結合。要求每個支部制定好“兩學一做”學習方案，黨員本人制定自己的學習計劃，印發了一批學習資料，開展送黨課進企業活動，讓黨員有所學。組織黨員參加“兩學一做”考學和主題征文活動，轄屬黨組織1500多名黨員完成了考學，大運軟件小鎮黨委晏星星作品《力做最好自己 爭當合格黨員》榮獲征文活動三等獎。開展“我與企業共成長”主題征文活動，轄屬黨員紛紛踴躍投稿，講述個人在企業發展進程中感受到的壓力與動力、成長與夢想。在非公黨組織中表彰一批優秀共產黨員、先進基層黨組織，庫珀公司黨支部毛延發被評為深圳市優秀黨務工作者，寶龍園區黨委被評為深圳市先進基層黨組織，號召黨員向先進對象學習，在非公黨組織中掀起一股學習熱潮。三是突出特色。轄屬非公黨組織結合自身實際，立足崗位做貢獻，開展各類富有兩新特色的學習教育活動。如華僑青年商會黨支部設計印制了《黨章》、《黨規》摹寫字帖發放給黨員和會員，通過抄寫熟悉和學習黨的精神。民企商會黨支部到深圳市金沙幼兒園開展關心下一代實踐活動，為幼兒園的小朋友送上了文具等用品。超卓公司黨支部開展了“微心愿•小慈善”愛心活動，為粵東山區興寧崗背榕樹小學贈送了孩子們的心愿禮物，幫助山區小朋友圓夢。方正微電子黨總支為龍崗區社會福利院和龍崗區敬老院送去生活用品、奶粉、圖書、學習文具等物品，回饋奉獻社會。四是貫徹學習xx屆六中全會精神。將學習xx屆六中全會精神納入“兩學一做”學習教育內容，通過“兩學一做”QQ群、微信群等平臺轉發《中國共產黨第xx屆中央委員會第六次全體會議公報》等學習內容，向轄屬黨組織傳達學習內容、方式、要求，指導轄屬黨組織結合自身實際，靈活學習方式開展學習，并撰寫心得體會。

　　(二)深化園區區域化黨建，打造特色園區黨建品牌。

　　1.深化寶龍園區區域化黨建。一是進一步加強黨群活動陣地建設。進一步完善園區第一、第二黨群活動中心軟硬件設施建設，完善黨群活動宣傳教育和文體活動設施，在今年園區黨建現場會上，立體全方位介紹寶龍園區黨建經驗及成果。目前，園區內共有19個黨群活動中心(室)，依托黨群活動中心不斷拓寬黨建服務范圍，今年開展運動會、攝影師書法比賽等活動近百場，各類培訓87場，受益員工過萬人，形成了良好的集群效應。二是深入推行“愛·儲存”服務項目。圍繞“愛心銀行”建立完善志愿者“付出、積累、回報”機制，充分發揮社工督導作用、黨員志愿者和企業義工主觀能動作用，根據志愿者年齡、職業、特長和業余愛好，最大限度挖掘和體現服務價值，建立志愿者激勵機制，實行服務時長累計積分兌換心愿、優秀志愿者評比和星級評定、提供等時長服務等措施，不斷開拓服務領域，完善項目服務內容。目前，該項目參與服務活動的志愿者累計245人，受益總人數約1萬人次，開展服務活動112場，表彰了特別貢獻義工60名，特別貢獻企業2家。三是完善工作平臺，搭建政企溝通橋梁。充分發揮園區建設咨詢委員會作用，今年圍繞園區黨建工作、發展建設、企業需求和員工呼聲等方面，提出50多條建議，以問題為導向切實為園區企業排憂解難，先后跟蹤督辦了園區交通、教育、人才安居等配套設施方面的問題。依靠黨代表工作室，今年先后接待黨員群眾62人次，受理社情民意16起，組織黨代表走訪了43家企業，為企業和員工協調解決了50多個問題。

　　2.以黨建促眾創，打造大運軟件小鎮園區黨建新亮點。一是推進園區黨建工作信息化建設，創新黨課模式。建設“一網(網站)、二號(微信公眾號、微博公眾號 )、三群(釘釘群、微信群、QQ群)、四欄(四個宣傳欄)”信息陣地，落實“微黨課、微照片、微心得”三微課堂，通過組織園區黨員創客到東江縱隊司令部舊址實地體驗式學習，增強黨課吸引力，引導園區黨員、員工關注和廣泛參與園區黨建工作。二是以黨建帶創新創業，增強黨群凝聚力。發揮“黨員眾創導師團隊”作用，組織邀請毛延發、王俊峰等導師到小鎮開展創業交流活動，幫助創業者識別商業機會、判斷和抵御風險的能力，提高創新創業成功率。針對小鎮創新創業者的需求，組織開展了“營銷問題培訓講座”、“勞動用工知識講座”、“小鎮企業稅企座談”、“搭建融資平臺”等培訓講座活動，協調解決園區企業營銷、納稅、融資等困難，助推園區企業發展。開展“送文體”進園區活動，組織開展趣味登山、英語角、瑜伽培訓班等文體活動和“濃情端午”、“相約七夕”、“月滿小鎮”等傳統文化活動，豐富小鎮員工業余文化生活。三是“眾創”進“三區”，服務奉獻社會。組織黨員創客團隊到校區、社區、商區開展創意集市交流、尋訪創客、創玩實踐等活動，激發社會各界關注眾創、參與眾創、學習眾創的熱情。組織園區黨支部和黨員志愿者赴清遠大同小學興學助教活動，為留守兒童送去足球、籃球、羽毛球、兒童文學讀物、筆等學習用品，將小鎮園區企業的3D打印、VR、無人機等高科技產品供孩子們體驗，用科技產品點亮留守兒童茁壯成長、走出大山的夢想，引導園區企業家更好地履行社會責任，傳遞正能量。

　　3.留學生創業園“科技、黨建”雙孵化模式有序推進。一是努力推進“文化孵化、人才孵化”。黨總支利用政府資源、社會資源，通過舉辦講座、培訓班等方式做好園內企業中“低年齡、低學歷、低收入”青年、園內企業中層管理人員和創業的留學生三個層次的服務培訓工作。開展創業沙龍和創業書法、繪畫、攝影展，挖掘人才，活躍園區文化生活,使創業園不但成為“科技園”，而且也成為“人才園”、“文化園”。二是開展開展深層次高端商務服務。根據園區企業在經營活動中的需求，通過政策扶持引進金融、稅務、法律、技術轉移、會計、環境評估、銀行、房產租賃等中介機構,促進企業快速發展。三是優化孵化環境，搭建服務平臺。黨組織牽頭搭建人才招聘崗位信息服務平臺，根據企業的人才需求，通過政策扶持和引導，動員園內企業承擔促進就業的社會責任，以未來就業的大中專畢業生及失業青年為主要服務對象，以實踐、實習為主要運行方式，協助園內企業招聘和儲備人才，促進園內企業的健康發展。

　　(三)深化黨建項目化管理，促進企業發展與黨建發展齊頭并進。

　　創新兩新黨組織和黨員發揮作用的載體，在去年的基礎上，繼續實施并深化黨建項目化工作，提升兩新黨建工作科學性。一是完善立項指導。優化黨建項目申報表，從企業管理、企業技術攻關、企業文化建設、公益志愿服務、構建和諧勞動關系和企業文化建設6個方面細分黨建項目，加大項目申報的指導力度。二是從嚴立項。嚴格審核把關申報項目，確定立項60個，完善黨建項目化管理掛點聯系制度，實行分管領導與各黨組織結對聯系，實行項目化管理每月反饋、季度督查、半年度總結制度，跟蹤評估項目推進情況，及時解決項目推進中遇到的問題。三是成效明顯。如安博電子黨支部“黨員幫助員工技能提升項目”，發動黨員一對一的的對基本素質符合要求的員工進行專業培訓，為行業、為企業培養專業的技術人才。二砂深聯黨總支組織技術、生產部門的黨員，研發高品質超薄砂輪“金典砂威”系列，幫助公司拓展市場。廣匯源黨委以工程施工公司黨支部為核心，組建工程指揮部，發揮黨員先鋒模范帶頭作用，確保銅鑼徑水庫擴建工程按照進度要求順利推進。鵬翔律所黨支部“黨員律師坐診社區”項目，要求每名黨員律師點對點聯系一個社區，在社區留聯系電話，社區居民無論遇到房屋繼承、財產歸屬、經濟糾紛等專業性問題，還是關于低保、醫保、鄰里糾紛等一般性問題，黨員律師均隨時給予詳細的解答，有效的解決了社區工作人員和群眾的法律疑惑。人事服務中心黨委“留學回國人才服務”項目，黨委書記帶頭走訪區7個留創園，調研留學生對人才及創業政策的需求，召開宣講會，宣傳我區海外人才政策，吸引更多海外高層次人才(團隊)來我區創業創新。華昱黨支部“幸福人生培訓工程”，根據員工需求，圍繞家庭溝通、理財、技能等方面開展培訓課程，提高員工素質的同時提升員工的歸屬感和幸福感。

　　四)全面落實從嚴治黨，夯實非公黨建基礎。

　　1.嚴肅黨內組織生活。規范黨費管理，按季度收繳黨費，開展黨費收繳工作專項檢查工作，補繳黨費0.06萬元。督促非公黨組織通過傳統方式召開會議、講黨課，和利用微信、QQ群視頻等現代手段，通過“鼠標”、“鍵盤”、“手機”來完成黨員互動和組織生活，嚴格執行“三會一課”等組織生活制度。如大運軟件小鎮黨委每天早上9點，通過微信群、QQ群等媒介，發布“微黨課、微照片、微心得”，引導園區黨員廣泛參與“兩學一做”學習教育活動。

　　2.扎實穩妥推進換屆工作。結合實際研究制定了《關于開展非公有制經濟黨組織集中換屆的實施方案》，指定專人全程跟蹤督導集中換屆工作，及時收集和發現集中換屆中的問題和困難。并按照工作要求，由一把手帶頭，對轄屬需換屆的黨組織進行走訪，對一些情況較為特殊或軟弱渙散黨組織進行約談。今年非公黨委對33個到期需換屆的黨組織進行了集中換屆，所有新任書記都通過審查及談話，嚴格把關，確保換屆選舉工作程序到位。

　　3.嚴格開展黨員組織關系排查工作。按照上級組織部門要求，認真對照四項排查內容，召開組織關系排查工作部署會，開展排查工作業務培訓，組建組織關系排查工作微信群，自下而上嚴格落實黨員組織關系排查各項工作。排查工作開展以來，共排查出失聯黨員197名，截止到目前，通過電話聯系、上門訪問、人機查找、公安部門查找等方式，與41名黨員重新取得聯系，并嚴格按照相關要求進行規范管理。

　　(五)精心組織，分類指導，有序推進基層黨建專項工作。

　　1.圓滿完成黨代表候選人推選工作。把好黨代表推選質量關、比例關和推薦程序關，自下而上、上下結合、充分醞釀協商進行推薦,推薦黨代表候選人初步人選14名。對代表候選人初步人選進行考察，充分聽取廣大黨員、基層黨組織和群眾的意見，并征求紀檢、監察、檢察、計生、綜治、安全生產等有關部門的意見。最終當選的11名黨代表中，8名來自非公黨委系統。

　　2.依托黨組織完成人大選舉工作。成立以黨組織書記為組長的選民小組，指定黨務干部作為人大選舉工作聯絡員，確保選舉工作有人抓。利用黨建陣地及組織骨干黨員深入企業各部門、車間做宣傳，調動員工參與選舉的積極，借助企業人力資源部門完成選民登記工作，登記選民1100多名。按照差額選舉的原則，依法提名、推薦和醞釀、確定代表候選人。結合實際統籌安排，認真組織好選民投票選舉，選出人大代表1人。

　　3.發揮行業優勢，開展特色黨員志愿服務。指導轄屬20支志愿者服務隊結合行業特點，開展法律援助、扶貧幫困、勞資糾紛、文明宣傳等特色志愿服務，充分發揮非公經濟組織的資源優勢和特點。如：方正微電子黨總支書記王賀光帶隊到龍崗區敬老院和福利院開展志愿服務活動，并送上了尿不濕、奶粉、餅干、米糊等生活用品。交通運輸協會黨支部組織運輸企業開展法律知識培訓講座，幫助會員企業提高法律素質。三和隆黨支部于年初企業缺工高峰期開展春風行動20xx來深就業服務活動，印制發放就業服務指南，幫助來深建設者就業。今年以來，轄屬黨組織參加黨員志愿服務人數達450人次，受益群眾達3萬人次。

　　4.深化黨員成才工程。多渠道分層次開展各類培訓，全面提高非公組織黨員素質。組織40多名黨務干部赴臨沂開展體驗式教學，提高黨性修養;組織8名黨務干部參加兩新組織黨務干部培訓班;協助轄屬黨組織所在企業開展各類培訓，如：興日生黨支部引進外部專業的培訓輔導機構，針對公司生產中的精益項目、6S工作研究新型的方案，解決企業瓶頸問題。遠望黨支部開展經營管理理念和領導技巧的知識講座，提高公司項目經理以上管理人員在關心員工，尊重員工,了解員工的需求等方面的主動性和有效性，進一步提高人性化管理水平。指導39人申請黨員成才獎勵，協助指導深圳市廣匯源水利實業有限公司黨委、深圳方正微電子有限公司黨總支、深圳市新城市規劃建筑設計有限公司黨總支及深圳市大運軟件小鎮黨委黨員導師團隊申請黨員成才優秀團隊。

　　5.集中推進“兩個覆蓋”工作。深入開展“找黨員，抓組建”工作，由非公黨委領導班子成員對接聯系3個園區，對非公有制企業、律師事務所、區工商聯管轄行業商(協)會進行逐戶排查，全面摸清情況，分類別建立好黨建工作臺賬。在符合組建條件的兩新組織中組建黨組織，新組建黨組織7個。目前，非公黨委轄屬黨組織100個，其中黨委5個，黨總支5個，黨支部90個。

黨員學習文件 篇5

　　1、領導干部踐行“三嚴三實”行為規范

　　2、法律顧問制度

　　3、20xx年2月1日國內外時事政治

　　領導干部踐行“三嚴三實”行為規范

　　為深入貫徹落實 提出的“三嚴三實”要求，推動領導干部踐行“三嚴三實”常態化、長效化，助力贛南蘇區振興發展和“健康贛州”建設，對領導干部提出如下行為規范。

　　一、嚴以修身

　　第一條 加強黨性修養，在大是大非和原則問題上立場堅定、態度鮮明，嚴禁質疑或否定中國特色社會主義道路，嚴禁有影響中央權威和改革發展穩定大局的錯誤言行。

　　第二條 堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，嚴禁傳播質疑或否定馬克思主義和黨的領導的言論，不準參加宗教組織、參與非法宗教活動和封建迷信活動。

　　第三條 牢記為民宗旨、踐行群眾路線，從群眾角度出發想問題辦事情，不得漠視群眾合理訴求，嚴禁冷硬粗暴對待群眾、侵害群眾利益。

　　第四條 加強道德修養，提升道德境界，不得為官不正、品行不端，不得發生不注意公眾形象、不講規矩誠信、不盡撫養贍養責任等有悖社會公德、家庭美德、個人品德的行為，不得放松家庭教育和家風建設。

　　第五條 追求高尚情操，自覺遠離低級趣味、抵制歪風邪氣，不準參加有賭博性質的娛樂活動，不準出入私人會所，不準參與有異性陪侍服務的活動。

　　二、嚴以用權

　　第六條 用權為民，嚴禁巧立名目、與民爭利，不準在涉及群眾利益的重大項目、重大工程、重大決策中無視群眾意見，在推進工作中簡單粗暴、強迫命令。

　　第七條 按法律、按規則、按制度行使權力，不準在選人用人、資金使用、重大項目等方面搞個人說了算，不得以領導圈閱代替集體研究、以個人意見代替政策規定，嚴禁以權壓法、以言代法甚至干預司法。

　　第八條 秉公用權，任何時候都不以權謀私，不準個人或借他人名義經商、辦企業及違規從事其他營利性活動，嚴禁插手工程項目、物資采購等，嚴禁在職務行為中吃拿卡要，嚴禁利用職權為個人、親屬及身邊工作人員謀取利益。

　　第九條 做到敬畏權力、慎用權力，任何時候都不搞特權，不得違反辦公用房、用車、接待規定，不得在親屬入學、就業、晉升等方面給予特殊照顧。

　　第十條 正確行使選人用人權，不準違反規定動議、推薦、考察、討論決定任免干部，嚴禁跑風漏氣、封官許愿、任人唯親等不正之風。

　　三、嚴以律己

　　第十一條 嚴守政治紀律，在思想上政治上行動上同保持高度一致，不準傳播甚至制造政治謠言，轉發丑化黨和政府的視頻、圖片、段子、順口溜。

　　第十二條 嚴格遵循組織程序，重大事項及時請示報告，不準搞先斬后奏、邊斬邊奏甚至斬而不奏，不準出差出訪、離崗休假學習不按規定請假、報備。

　　第十三條 服從組織決定，積極完成黨的任務，嚴禁對抗組織、拒不服從組織安排，不準在承擔組織分配的任務和個人進退留轉等方面跟組織討價還價。

　　第十四條 自覺維護黨的團結，不得搞團團伙伙、小圈子，不得組織或參加老鄉會、同學會、戰友會、同事會互通款曲，不得抵制批評和自我批評、對提批評意見的同志打擊報復。

　　第十五條 嚴守廉政準則，慎獨慎微、勤于自省，不得為官不廉，不準用公款請客送禮、旅游等，不準參與由公款支付的打高爾夫球、健身美容等高消費娛樂休閑活動，不準違規操辦婚喪喜慶事宜，不準搞“勾肩搭背”的政商關系。

　　四、謀事要實

　　第十六條 從實際出發謀劃事業和工作，尊重客觀規律、科學精神和群眾意愿，不得為官亂為，不準脫離實際和違背科學發展盲目決策。

　　第十七條 持之以恒、久久為功，一張藍圖繪到底、一任接著一任干，不得對遺留問題“新官不理舊事”。

　　第十八條 堅持打基礎利長遠，樹立“功成不必在我”理念，不準只顧眼前不顧將來、只重顯績不重潛績，搞短期行為等。

　　第十九條 堅決服從和維護大局，不得在制定政策和執行決策部署時，不顧全局片面追求部門利益，不準以部門工作為借口消極應付，甚至拒不配合做好中心工作。

　　第二十條 解放思想、銳意創新，創造性地開展工作，不得因循守舊、安于現狀、停滯不前，不得簡單照抄照搬、照本宣科，不得在深化改革中怕事畏難、行動遲緩、推進不力。

　　五、創業要實

　　第二十一條 樹立正確政績觀，不準搞虛假政績、數字摻水、報喜不報憂，不得好大喜功、盲目攀比、搞“形象工程”。

　　第二十二條 真抓實干、埋頭苦干，以釘釘子精神抓落實，不得淺嘗輒止、半途而廢，不得簡單以會議落實會議、以文件落實文件，用寫總結、報數據代替實際工作。

　　第二十三條 履職盡責，奮發有為，不得為官不為，不得庸懶散、怕吃苦、混日子，不得門難進、臉難看、事難辦或門好進、臉好看、事不辦。

　　第二十四條 敢于擔當，勇于攻堅克難，不得見到矛盾推、遇到問題躲、碰到難事拖，不得在重大任務、突發事件面前畏首畏尾、敷衍塞責。

　　第二十五條 艱苦奮斗、轉變作風，不得貪圖享樂，講排場比闊氣、揮霍浪費公款公物及公共資源，不得作風虛浮。

　　六、做人要實

　　第二十六條 對黨忠誠老實，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，不得搞陽奉陰違的“兩面派”行為，不得上有政策、下有對策。

　　第二十七條 對組織忠誠老實，如實向組織報告個人有關重要事項，不得瞞報房產、婚姻、配偶子女從業等情況，不準在年齡、工齡、黨齡和學歷、工作經歷等方面弄虛作假。

　　第二十八條 對人民忠誠老實，不得居高臨下、脫離群眾，不得用大話、假話欺騙糊弄群眾，不得臺上一套臺下一套、說一套做一套。

　　第二十九條 對同志坦誠相待，相互支持，不得搞無原則的一團和氣，不得對同志身上的缺點錯誤不提醒不指出，不得無事生非、搬弄是非，甚至匿名誣告、造謠中傷。

　　第三十條 襟懷坦白、公道正派，馳而不息抓“四風”問題整改，嚴禁違反中央八項規定精神，不得處事不公、拿原則做交易，不得投機鉆營，一門心思找門路、拉關系。

　　法律顧問制度

　　一、法律顧問制度是指在行政執法單位自主聘請法律知識較強的專業人員，作為單位的法律顧問，為單位依法行政提供法律參謀，是加強單位法治機構和隊伍建設，規范和監督行政活動的一項重要制度。

　　二、單位聘請的法律顧問，一般應是注冊的執業律師或法律服務工作者。單位可以聘請一名法律顧問，也可以聘請多名組成法律顧問團或顧問組，設首席法律顧問。

　　三、單位聘請法律顧問應當在協商一致的基礎上，與律師或法律服務工作者所在所簽定聘用合同。凡以單位名義作出的行政決定、重要文件，事先要經法律顧問對其合法性進行審查，單位分管領導才予以審閱簽發;凡涉及單位重大的項目、機構改革政策等，單位領導班子都應專門聽取法律顧問的意見。

　　四、法律顧問的權利查閱相關文件和資料，參加單位召開的有關會議。必要時，列席單位有關會議，獲得履行單位顧問職責所必備的政策、文件資料以及基本的物質條件和經費保障。

　　五、法律顧問的義務是對單位的重大決策提出法律依據，對單位起草或擬作出的行政行為，從法律方面提出修改和補充建議;參與處理單位涉法民事、經濟、行政及其它糾紛;代理單位參加訴訟、調解或仲裁活動，維護單位的合法權益;協助單位參與重大商務洽談，審查重大經濟合同;草擬、審查法律文書;協助單位開展法制教育，解答法律咨詢;向單位提供國家有關法律信息，就單位行政管理中的法律問題提出建議和咨詢服務;應當保守聘用單位的秘密;辦理單位委托的其它法律事務。