護士學習總結（通用7篇）
護士學習總結 篇1
隨著人們生活水平的提高，對醫療衛生的要求也不斷提高，培養高素質的�？谱o士成了護理事業發展的必然趨勢。7月份我有幸參加了安徽省衛生廳主辦省立醫院承辦的急診急救�？谱o士培訓班，經過四個月的理論學習、操作培訓及臨床實踐使我受益匪淺，感觸頗深。
理論和實踐相結合的教學模式給了我們一種全新的感受。通過兩個月的理論學習不僅讓我們從基礎的急救知識、儀器的使用維修及保養、大型災難救治到科研及護理管理等方面進行了全方位的學習而且獲取了更深入更前沿的護理精髓。兩個月的臨床實踐讓我們有足夠的時間消化所學的內容，其中有很多的工作場面讓我很震撼、很感動。在豐富了理論知識的同時也提高了我的急救護理技能，使我從各方面都上了一個新臺階。
記得古人說過：人要讀萬卷書行萬里路。通過這次學習我深深地體會到不讀書行再遠的路也只是個郵差。�？谱o士的培訓要比普通的進修學到更多更深的東西，�？谱o士的學習將我們培養成了一批呼之即來、來者即戰、戰者則勝的優秀護士。
學習是一種形式，感受是一種心得和收獲，學以致用是我們的目的。也許這次學習不會給我的工作帶來翻天覆地的變化，但對生活對工作我有了更多的思考，希望它可以滲透進我的思想，為我的人生賦予新意。最后我要感謝領導給與我這次寶貴的學習的機會，在以后的工作中我會繼續努力學習更多的知識與技能，并將這次所學應用到平時的工作中，更好地為患者服務。
為期近半年的急診�？谱o士培訓已經結束，本次正規理論學習與臨床實踐相結合的學習收獲超過以往任何短期的學術活動，不僅改變了我對急診工作的認識，豐富了我的理論，同時提高了我急救與監測能力，受益匪淺，體會如下：
參加完�？谱o士培訓后，方知自己其實與�？评蠋煹囊笙嗖钐h，實是慚愧。外面的世界很精彩。在這次培訓過程中，我對目前國內外高尖端的醫學領域有了近距離接觸和較多的了解，認識到護理事業職業內涵的深遂與廣闊，領略了國內護理界精英在急診護理事業中的探索與貢獻，同時也使自己對急診這份工作增添了更多的熱情。我也要做得更好！
理論學習與臨床實踐相結合的方式是培訓最佳的方式。說實話，在參加專業培訓以前，受晉升與考試的需要，我們一直也在學習著，培訓中很多的理論知識我們在大學的書本上都學習過而且考試過，但由于只為考試而學習和缺乏動手的物質環境，所以所學到的知識很快就成過眼煙云，隨著考試的通過而丟棄。這次專科護士培訓的學習方式給了我們全新的感覺，兩方面讓我們學員特別滿意。一是課程內容安排合理，所學的即是我們工作中所需要的。急診是個全科性較強的科室，在工作中，我們常常遇到這樣那樣棘手情況不知如何處理，所以這次課程周到的培訓內容讓我們大家都非常滿意。二是充足的臨床實踐讓我們有足夠的時間消化所學內容�？吹贸�，護士長為我們的培訓花費了很大心血。
培訓為我添自信。�？谱o士培訓過程中，各位前輩都為我們講述了CPR術的操作規程以及國際CPR術的普及和發展；人工氣道的建立和呼吸機的使用是急診急救病人的當家技術，培訓中系統的講解，不僅使我在配合的過程中更加得心應手，有時還能成為新醫生操作的指導者；學習了急救藥物的應用與管理，使我對一些常規搶救藥物的應用有了進一步的認識；心電圖的識別，可幫助我在今后的工作中及時發現問題，為患者爭取治療時間。
總之，半年的培訓中，我所得到的知識、經驗與感悟，是我一生中的寶貴財富，急診是個需要不斷學習和樂于付出的專業，選擇這個專業，既需要勇氣，也需要底氣，既需要體力，更需要智力。不管怎么說，既然選擇了它，就要堅定做好它。
護士學習總結 篇2
在醫院領導以及護理部的關心下，我很榮幸被派到xx醫院外科進行了為期1個月的進修學習。通過進修學習，使我深刻地認識到了自己在護理管理上存在的不足，在護理質量上存在的差距，也深切地領會了xx醫院先進的護理服務理念、
服務模式以及健全的垂直管理系統�，F將我的學習體會總結如下：
一、 xx醫院護理管理規范化、標準化，無論是高年資護士、低年資護士、新護士、輪轉護士還是實習的護生，他們的管理規定及要求是不同的，比如高年資護士要承擔一定的實習同學的帶教、科室的講課，新護士要參加三基培訓、考核等等，護理部成立了三個小組(氣切組、造口組、PICC組)，他們都是由每各科室分別抽三名護士組成，作為護理部的人才儲備，也是緊急情況下人力資源調配的對象，科室護理人員數量、職稱、年齡結構配置合理，以經驗豐富帶動經驗不足、以能力強輔助能力弱的優化互補組合形成了比較穩定、科學的編配結構，同時，也給了科室一個可以發展的空間，根據護理部要求護士長制定了每周護士長傾聽日。
二、實行崗位責任制整體護理管理，護理工作繁忙卻有序開展。在xx醫院外科，每天五、六十個病人，危重病人多達一、二十個，還有二十多個一級護理病人。而且入院每個病人都要進行壓瘡、跌倒或墜床、非計劃性拔管評分(早期預警評分)和帶管入院病人進行導管風險評估，達到存在安全隱患的分值必須上報護理部并采取相應的預防措施。
三、痕跡管理系統化、無紙化，xx醫院護理相關記錄很多、但是信息系統建設很健全，他們完成一個病人的所有記錄不超過5分鐘，基本信息自動生成，相關內容有模塊復制粘貼，所有記錄處理都是串聯的，比如說某個病人青霉素(陽性)，只要你在體溫單上注明青霉素(陽性)，這個病人所有記錄上都會呈現出青霉素(陽性)的信息，還有只要有出、入、轉科、手術等等需要交班的病人，相關手續辦好之后，交班記錄上自動呈現出需要交班的信息提示你這個病人需要交班，你只用在這個記錄上做一定的修改，所有記錄包括手腕帶、床位卡都是打印，護士更多的時間是晨晚間護理、輸液、給氧、監護、霧化、排痰、健康教育等等，制定科學的、標準化的工作流程，在臨床工作中是迫在眉睫的，尤其是作為一個護理管理者最應該在此類問題上多加思索。
三、嚴格的制度管理，處處體現核心制度落實。每天晨交接班，護士長帶隊，對每個患者都要進行床頭交接班，每個病房門口都配備快速手消毒液，交接班非常嚴格、仔細，從病人的病情、治療、飲食、床頭卡、藥物過敏史、皮膚、腕帶、防壓瘡、跌倒警示標示牌，到病人的頭發、指趾甲、胡須、口腔衛生，再到病人的床單元管理、入院宣教、健康教育、出院指導等等逐一交接，每次交接班都需要一個小時左右，每個工作細節處處體現出護士自覺、責任、積極向上、不偷懶、不抱怨的態度，處處體現出核心制度的落實。
四、根據護理部的要求以及科室的工作需要，護士的分層培訓及考核有計劃性、目的性，層層落實，科室在學習方面氛圍濃厚，護士具有扎實的理論知識和過硬的技能操作本領。每天書面交班后，都要進行護理業務學習，護士長每周二、五進行晨間提問。尤其對年輕護士，要求人人有參與、有學習、有回答。學習內容包括基礎護理、�？谱o理、十大安全目標、護理核心制度、優質護理服務的目標、內涵、崗位職責、護理操作并發癥、應急預案、搶救用藥、�？朴盟�、病人八知道等等。科室內形成了濃厚的學習風氣，同時,護士長助理還不定期地抽考年輕護士專科護理常規和操作技能，不斷提高專業技術水平。
五、xx醫院護士績效考核由護理部根據護理質量、護理數量、滿意度、成本控制四個方面來進行分配，工作量由系統提取，可以收費的護理相關費用均有工作量，科室再進行二次分配。
六、后勤服務社會化、規范化，水電工每天會到科室巡視科室是否存在水電安全隱患，運送中心每人負責一層樓的所有病人的檢查預約、陪檢及送標本，護工每人負責兩個病房，病人的飲食、生活照顧的很周到，醫院大藥房能買到所有一次性用品。
七、學習永無止，看xx醫院護理工作做得如此出色，既讓我感受到了壓力，也催人奮進。如何加強外科這支年輕護理隊伍的建設，如何完善護理服務流程，如何提升包括基礎護理、�？谱o理在內的整體護理質量等等，這些都成為了我們這支年輕的護理團隊今后工作要努力的重點和方向。在適應醫院和科室的發展中，在醫患關系緊張的今天，又如何進一步做好醫療護理風險防范，對可能出現的意外和突發危象有充分的預見性和前瞻性，培養起護士敏銳的觀察力和迅捷的反應力，這也是我們這支年輕的護理團隊需要逐漸成長的一個重要方面。
護士學習總結 篇3
這次醫院組織培訓，雖然培訓時間不長，但在這短短兩個星期經歷中，我對醫院文化、發展歷史、辦院宗旨、行為規范、服務理念有了更深的了解，同時我還認真學習了醫務人員的職業道德、職業禮儀、醫患溝通技巧等相關知識。整理所得，我感覺收獲頗豐，感觸頗多。
這次培訓也使我的職業素質有所提高，為我能夠快速成長為一名有修養、有素質、有能力、有水平的護士奠定了良好的基礎，作為一名臨床護士，我們與病人接觸密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻了解他們的需要，盡量滿足他們需求，用我們真誠的心去幫助每一個患者。同時，讓病人得到平等相待的態度，受到尊重，減少因病而帶來的失落感，增加他們戰勝疾病的信心。
“沒有規矩，不成方圓”，規章制度與規程，規范我們的行為，促進人員的管理，護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為一名護士一定要有責任心、愛心、耐心、細心，這樣才能提高自己的專業技術水平，更好的服務患者。
通過這次培訓，我是認識到建立良好的人際關系對我們個人專業素質的提高和服務質量、服務意識的提高有重要意義。尤其是醫護人員與患者及家屬關系的融洽，將有利于醫囑，護囑的執行，達到更好的治療效果。
最后，感謝醫院為我們這次的培訓下了很大的功夫，也感謝每位老師的講課，我們將學之以用，努力工作。
護士學習總結 篇4
首先，感謝院領導、科主任、護士長給了我這次遠赴上海東方肝膽外科醫院的學習機會，短短三個月時間，卻讓我大開眼界，急速成長，完成了一次深刻的心靈之旅。此次進修，我先后輪轉了肝臟外科和膽道外科，現將我的所學所感總結如下，與全院同仁分享。
優質護理，名副其實
肝膽醫院實行護士白班和晚夜班3個月一輪次，便于責任護士動態連續地掌握患者病情及治療進展，提供有針對性的護理服務，落實每一項�？谱o理和基礎護理，以致于每個在院病人都能準確說出管床護士的名字，每一張滿意度調查問卷都得到病人贊譽的回應，當然滿意度調查分數是極高的。護士站設置的優質護理崗位專欄，掛著每日工作的護士姓名，主管床位及座右銘，讓病人和家屬能很快熟悉病房，及時找到主管護士尋求幫助。初出茅廬的年輕護士單獨上晚夜班前必須經過護理部嚴格的操作及理論考試，合格者方可上崗，以確保夜間工作質量和安全，最大限度降低醫療風險。
最讓我欣賞的是該院的健康宣教環節：細致、靈活、注重實效與職業風險。每次宣教，都是一次愉悅的體驗，再簡單的宣教，每一位教員都不厭其煩，細細講解；沒有過多的醫學術語，言語交流隨意而不失親切。入院宣教時，除了完成常規護理文書（入院告知表、護理措施知情同意書、導管/壓瘡/跌倒/墜床危險因素評估表等），主管護士還會帶著患者繞病區一圈，仔細介紹每一處環境及便民設施，快速讓患者熟悉病區環境，進入角色；檢查宣教時，主管護士提前預約好時間，根據檢查類別放置相應的床頭牌（一面是免晚餐或免早餐的提示字樣，一面是簡潔的注意事項），發放檢查資料單，還會細致的逐項解釋；手術宣教時，除了床頭牌和手術宣講，更要教會患者術后有效咳嗽、床上活動、翻身、起床的正確動作，并及時反饋，了解患者掌握程度；并根據每個病人的手術臺次，采用人性化禁食時間，避免統一長時間禁食所帶來的不適反應。科里為每位患者都建立了外科健康宣教單，每完成一項宣教，才讓家屬簽一個名，有效規避了簽名形式化的不良現象，更是為我們的職業安全提供了多一份保障。
專業護理，不言而喻
肝膽醫院是一所�？漆t院，特別重視醫護人員的專業能力，學習方式多樣靈活。護理主題查房、疑難病例討論、晨會現場模擬除了這些，科里還會不定期邀請醫生為護理人員講課，主題突出，特別注重護理實用性和專業性。比如怎樣看懂肝臟疾病患者的化驗報告：醫生授課時會濾掉書本的繁復，言簡意賅的講解其中的重要指標，短短幾十分鐘，讓護士掌握主要內容從而對化驗單能簡單做出評價。這樣的學習方式，不僅省時，更有實效，在促進醫護人員團隊協作的同時，進一步提高了護士的專業地位。
“長海痛尺”在每個病房都能看到，適用于不同文化層次，量化疼痛�！澳裉靷谶�痛嗎，有幾分痛呢？”這樣充滿關切的話語隨時都能聽到。肝膽醫院建立了完善的疼痛評分標準，有效的疼痛護理措施，并對每個病人，都啟用疼痛評價機制，為護患和諧關系架起橋梁，切實為患者減輕痛苦，促進疾病康復，達到患者滿意。
引流管的護理是另一大特色，外科手術復雜致使引流管多種多樣，然而護士只需提上術后用物箱到床旁接手術病人：管道標簽、記號筆、玻璃接頭、S型勾、導管固定夾等一應俱全；從病人回到病房立即進行管道護理：擦凈血漬、涂上記號、貼好標簽、雙重固定、詳細宣教，有條不紊，專業利落。并完成導管滑脫危險因素評估表，動態評估，方便主管護士了解患者病情及時調整管道護理措施。
該院嚴謹的工作態度也是讓人印象深刻的，查對制度無處不在，時時提醒著我們。配藥，是最為常見的護理操作，必須仔細查對，每配好一袋液體配藥人得簽上配藥時間和姓名，以便追溯。術前常規采集查血型的血標本，由主管醫生寫好電子醫囑，打印采血單，兩名護士核對好之后，帶上采血單、標本瓶，床旁采集標本，最后雙簽名。準備術中用藥，使用毒麻藥等危險藥物時，均雙人核對，雙簽名，盡可能確保每一個環節的安全。
護理是一門科學，更是一門藝術，專業護理，不僅僅體現在專業技能上。面對每天重復、繁雜的護理工作，怎樣管理好自己的情緒，時刻保持專業態度，這也是值得修煉的。她們也曾遇到不可理喻的病患，受過難以言表的委屈，但是一個轉身，又是一張笑臉，親切的稱呼、耐心的解釋、即時的寒暄、細致的說明，專業的理論技能加上專業的服務態度，讓我的欽佩不已。
“簡單的事情重復做，你就是專家；重復的事情用心做，你就是贏家”。通過這次進修，我深刻領悟到了護理事業的精髓，也明白了自身的不足，今后我會更加努力，爭取不斷提升自我，為病人提供更專業、優質的護理。
護士學習總結 篇5
20xx年12月至20xx年3月我有幸被醫院選送到南京市第一醫院心血管內科進修，我知道這是院領導對我的關懷與信任，同時也是對我自身的一次挑戰。通過在南京市第一醫院的進修學習，使我增長了知識、提高了技能、拓寬了視野，認清了我們與上級醫院存在的差距，明確了自己今后的學習發展方向，為今后的學習和業務技能培訓奠定了堅實的基礎。現將3個月進修所學心得總結如下：
一、先進的管理模式
我所在的南京市第一醫院心血管內科包括心血管導管室，903，904，905，三個心血管病區，共設150張病床。還有心血管重癥監護病房，即CCU病房。
我第一個月在905病區，這是心血管內科病房，共設52張床位。每天大家在完成本職工作的同時又互相協作，確保病房的護理質量。另外還配有專職衛生工，負責衛生服務。醫院還配有營養師，可以根據患者疾病的特點和個人要求提供的營養菜譜，幫助患者制定健康飲食計劃。通過人事的周密設置，各人按職責行事，使病人感到入院后即有一種安全感，一切盡在醫護人員的呵護之中。
病區非常安靜，完全沒有高談闊論的現象，沒有無所顧忌的談笑，每個人都注意控制自己的音調。病房很清潔，每個病區均有清潔工的詳細工作流程安排。給我印象深刻的是他們的24小時交接班制度，每班護士對病區病人真正做到了全面的掌握。并且這樣也能體現了護士對病人護理的連續性。還有護士長在護士分層管理上也有值得我們學習的。
二、優良的服務態度
我們感受到醫護人員對患者的關愛是發自內心的，對病人及病人家屬關懷備至，真正做到了優質服務。他們對病人提出的合理要求都盡量滿足，如果因故不能及時做到，則非常客氣地對他們說“麻煩你等等，我處理完手頭的事情就馬上與您聯系”。如果病人家屬想咨詢病情，護士會馬上聯系醫生。他們把“請”、“謝謝”、 “對不起”等文明用語常掛嘴邊，就算是同事之間也是如此，體現了一種高尚的素養。在語言溝通方面，她們也很講究措辭、態度、語氣和方式。說話時永遠面帶微笑。即使是患者在發怒時，也要保持職業形象。如果有患者對某護士的服務不滿意，可以投訴，在誤會解除之前，這位護士將盡量避免接觸該患者，以免加深不愉快的印象。正因為醫護人員優良的服務和個性化人性化的護理管理，為醫院構建了和諧的醫患關系，一定程度上避免了醫療糾紛的產生。
三、崇高的敬業精神
南京市第一醫院的護士們除了視病人為親人外，她們的敬業精神也深深地感染了我。首先，她們每天能夠堅持提前半小時到達單位，而且是帶著快樂的心情來上班。其實她們的護理工作是非常繁重而瑣碎的，除了做好大量的基礎護理以外，還要配合醫生完成很多診療性的工作，即便這樣，她們依然會把自己主管的病人整理的清爽干凈，她們認為讓病人感覺舒適、愉悅才是護理的意義所在。其次，她們能夠對待任何患者都一視同仁，護理臨床工作細致入微。患者入院時，護士熱情的接待，由主管責任組長介紹病房環境及注意事項，交代的非常仔細(如：如何使用呼叫器、怎么調節空調、淋浴器如何使用、如何辦理就餐卡、什么時間來床頭定餐等)，做檢查前可以預約，檢查單也由工作人員負責取回。
另外要特別推薦的是，她們晨間護理做的非常扎實，責任組長進病房先向患者問“早上好!”，詢問夜間睡眠情況和早晨飲食情況，然后掃床整理床單元。她們最主要的工作就是和患者交流，手把手教會患者功能鍛煉，給予健康宣教，詢問患者有何不適?有什么需要?記錄于隨身攜帶的工作備忘本上及時處理和解決。每班次交接班時，都要對手術、臥床不能翻身的、病危病重者、需特殊交班的患者進行床頭交接班，并且翻身檢查有無壓瘡發生。老年患者如無家屬陪同，口服藥必須協助服下方可離開。合理優化工作流程，有更多的時間關心、幫助病人，例如：治療車，規定好所放的物品，每班及時補充，減少護士在護士站和治療室的工作時間，真正做到把護士交給病人。在這里時時處處都體現出細致溫馨的護理服務，如做完手術第一次下床時必須有護士指導才能下地。
四、良好業務素質
在導管室的一個月，對我來說是最充實的一個月，因為這里的每一樣儀器我都是陌生的。我的帶教老師是甘老師，她個子不高，顯的有些柔弱。但是她的業務能力很強，她是全國的專科護士。那是我在導管室的第一周，三導室迎來了它的第三位病人(每天導管室都要做二三十臺手術)這位病人是位心肌梗塞的病人。四十幾歲，一進手術室時他顯的很輕松，并且還有一點兒漫步經心。手術開始時很順利，我也很輕松，但就在這個時候病人說他有點胸悶，我還沒來的及反應過來，那邊心電圖顯示是發生了室顫，只見甘老師一把拿過除顫儀就給病人除顫，手術醫生也給與病人胸外心臟按壓，搶救工作有條不紊的進行著，經過幾分鐘的搶救，病人轉危為安，手術繼續順利完成。事后我問甘老師，她當時怎么那么鎮靜呢?她說在導管室這是每天都有可能遇到的事情，時時刻刻都要對病人密切觀察，不能有絲毫松懈。工作是辛苦的，但工作之余還是要努力加強業務能力的學習呀。這是我在導管室的切身體會。
五、優良的團隊協作精神
在CCU的一個月是我進修的最后一個月，在這里給我體會最深的是他們的合作工作的精神。CCU病區的成立時間也不是很長，可以說是一個年輕的團體。這里面還有一層意思他們的護士都佷年輕。CCU的排班是按組排班，一組四五個人，白班是三組，小夜班，大夜班各一組。各組里的護士是新老搭配，各負其職。平時工作中的配合很默契，CCU接受的病人都是危重病人，危重病人的搶救和護理都是很繁重的工作，這就需要護士之間的配合。這一點在CCU每個護士身上都能夠體現。
三個月的進修時間很快過去了，在南京市第一醫院心血管內科學習，使我對一些先進的學科理念有了更進一步的了解，在理論知識和實踐技能方面都有了一定提高，更重要的是視野的開拓、思維的拓寬、理念的轉變是我最大的收獲�？傮w實現了既定目標，圓滿完成進修任務，贏得帶教老師的好評。同時也使認清了我們與上級醫院存在的差距，并明確了自己今后的學習發展方向。在今后的工作中，我將結合進修所得使自身工作得到進一步提高，同時爭取將外院好的、先進的理念和做法結合我們的實際情況，在我院進行落實運用，為我院的跨越發展做出自已最大的貢獻。
護士學習總結 篇6
在這10個月的時間里，香港護理同僚們“以人為先、專業為本、敬業樂業、群策群力”的精神讓我尤為感動。同時，他們完善的護理臨床層級管理、感染控制、風險管理、職安健體制等，也給我耳目一新的感覺。現將學習心得總結匯報如下：
一、專業至精，育人至誠
在每周的理論學習中，我有幸得到各大醫院�？谱o士及�？祁檰栣t生的授課，從中我們充分領略到他們專業知識的淵博。帶教老師也都具備扎實的專業基礎知識，他們對每一個自己主管的患者都能做到系統、全面的評估。在她們身上，我深切的感受到護士不僅僅是打針發藥，更重要的是具備思考的能力，能及時發現患者病情的變化，預防相關并發癥的發生。深入走進她們的工作和學習后，我才明白，香港護士高水平的專業知識與醫院完善的護士培訓制度是分不開的。
原來香港各公立醫院對護士的繼續教育是很重視的，每一個科室都有一套完整的培訓計劃：對護士進行分級培訓;其次香港的護士價值觀要比國內的積極。同樣是護士，為什么會有這么大差距?雖然在護理教育上是有些差異，但我想原因是國內護士缺乏自我的經營。從學校畢業進入臨床，大多數人已給自己的職業生涯的追求畫上了句號，很少人再有遠大的目標，或者只是因為滿足醫院硬性要求才去攻讀夜大。通過與香港老師的溝通，我發現他們畢業后，大部分人會繼續進修，不斷增長自己的才識。在進修過程中，每一位護士會根據個人意愿選定自己的專業，而醫院科室都不會給護士強加硬性的規定。每一位護士在學習的主動性方面也十分顯著的。在工作時候，一旦遇到不熟悉的疾病，護士會馬上從科室床邊電腦(與圖書館聯網)迅速下載該疾病的相關知識，了解疾病的病理生理。目的就是為了密切的觀察疾病發展，掌握護理要點，給予患者最準確到位的護理。批判性思維是香港護士共有的思維模式。面對每一項臨床操作，香港護士都會問：“我為什么要這樣做?如果我不這樣做，還有什么其它的方法?如果我不這樣做，患者會怎么樣?”正是她們這種好學，不斷學習的精神，使得香港護士具備扎實的專業基礎和評估診斷能力，使得香港醫院整體的護理水平得到提高，不同�？埔仓饾u發展。他們造福患者、服務社會的同時，也不斷提升了護理專業的價值。
香港護士從不吝嗇自己的知識，對每一個學習的進修人員或者同事，做到有問必答。遇到自己不會的，就找同事回答或者回家找資料，第二天定會告知對方正確答案。在她們心中，可以分享的知識才是真正的知識。帶教老師們認真、誠心、寬闊的胸懷，還有靈活的帶教技巧讓我受益匪淺。
二、全人護理、團隊精神細節的注重，引領了香港護理特色之一——全人護理。“生老病死是很自然的人生規律，如果有一天，我們生病了，希望得到的照顧就是我們今天的工作”。在香港，這句樸實的話語已成為香港護理界的一句箴言。香港醫院從多角度、全方位實踐“全人關顧”理念，以尊重人的價值和尊嚴，維護個人身體、心理、社交及心靈的健康為福祉，使患者享受到優質服務，員工得到全面發展，機構獲得良好聲譽。例如：環境設施方面，醫院環境幽靜、行走路線標牌運用各種顏色標明，清晰可見。例如日間化療中心裝修地面為木地板，家具與墻面裝飾全部采用家居用品，讓癌癥的患者在化療時有溫馨和家的感覺。ICU住的都是急危重癥患者，但香港老師都把他們當一般患者看待。他們會主動跟患者說話，給他們聽音樂，看電視等等。不僅關愛患者，他們還教家屬為患者按摩、洗臉、抹身等技巧，讓家屬也參與其中，使他們覺得自己能為親人做點事，心理感到安慰，而患者也感受到親情的溫暖�！耙磺幸曰颊邽橹行摹痹谒齻兛磥斫^對不是口頭的空話，而是她們身體力行的真實寫照。也許有人會說，我們哪有時間去做這些溝通工作?的確，現在的護理工作忙碌而又瑣碎，有時甚至讓人變得很麻木。但將心比心，換位思考，如果自己是患者，我們希望得到的是怎樣的護理服務呢?只要我們用自己所希望得到的護理去服務患者，在工作中多一份真誠，多一份主動，多一份問候，多一份關愛;平常照顧患者時，給予他們多一點鼓勵，多一個微笑，多一點溝通，多一次祝福，我堅信可以取得更好的護理效果。
何謂團隊?其實就是他們所說的teamwork。他們認為，無論是多大或者多難的事，只要一個團隊的人共同努力，相互協作，都可以順利并且高效率地完成;相反如果大家沒有團隊精神，各干各，互不相干，就算是再小的事也難以順利完成。在香港每個患者從入院那刻起就有醫生、物理治療師、營養師、護士、醫務社工、心理治療師、社區護士等團隊，根據患者的需要為之服務。團隊精神在ICU病房里面尤其顯得重要。主要是由于ICU病房里突發事件多，搶救多，而且都是些隨時都會因為病情變化而危及生命的患者。大家相互協作，互相幫助，再艱辛的工作也能順利完成。在香港學習短短的十個月里，我就親身參與了幾次多科室合作的演習。
三、層級制度明確，人性化的管理模式
香港病房護理，采取層級制度的管理模式，各個層級所做的工作都不一樣，每一個病房的護理隊伍都設有部門運作經理(DOM)、病房經理(WARDMANAGEMENT)、專科護師(NS)、護士長(APN)、注冊護士(RN)及登記護士(EN)，病房經理、�？谱o師所屬事務由部門運作經理管理;部門運作經理負責部門的統籌管理工作;病房經理負責行政管理;專科護師除了�？茦I務管理，如：護士培訓、護理質量控制之外，也參與醫管局相關課程、指引及科研工作等;臨床的所有工作則由注冊護士完成，大家在完成本職工作的同時又互相協作，發揚團隊精神，確保患者的護理質量。另外還配有技術服務助理(TCA)，負責儀器常規管理、調試、保養、維修及備件的購買;健康服務助理，負責護理用品的更換和補充、保管，負責患者的終末處置和外出勤雜等工作;醫療秘書(文員)，負責接待、內外聯系及醫療文件的統計、整理和保管;衛生員，負責病房衛生(要求達到一塵不染的效果)。通過人事的周密設置，各人員按職責行事，使患者感到入院后即有一種安全感，一切盡在醫護人員的呵護之中。
說到層級管理，不得不提到在IC(InCharge)，也就是主管的意思，相當于我們國內的護理組長。IC是由資深護士來擔當的，每一位都經過培訓與考核，其工作在臨床作用中發揮重要的作用。比如他們需要非常熟悉患者的情況，負責安排管理每班次的床位，負責每日文書的質量控制，評估護士的工作能力(如：患者需要做CRRT，他們會優先考慮經過CRRT課程培訓的護士來管該床患者)，給患者提供最好的、最恰當的服務。同時又要兼顧對護士實踐能力的培養，分析在職護士各自掌握的護理技能與不足之處進行不同方案的培訓(例如氣管插管的配合工作，IC會針對性對新畢業的護士進行培訓)。其工作過程可充分地體現其病房管理能力，這點很值得我們的護理組長在工作過程中借鑒，我們可以根據實際情況，讓護理組長參與到護理管理中，發揮一個護理組長真正的作用。
四、精益求精的感染控制和風險管理
香港醫院的感染控制做得相當好，每個部門都設有專門的感染控制的醫生和護士進行持續檢測科室的感染控制情況。首先，醫院感染控制部門制定關于感染控制的明確指引。科室專門負責感染控制的職員，根據實際情況，進行補充、細化本科室相關的詳細指引，并指導、促進、監督同事共同參與。
給我印象最深刻的就是醫護人員的洗手。他們把洗手作為控制醫院感染的重要手段。每接觸患者之前、無菌操作之前、直接接觸患者之后、接觸患者血液和體液后、接觸患者床單位后都要洗手。洗手設備方面，病房的洗手池與病床為1：6;而ICU按1：2的比例配置。病區的入口、走廊、護士站均安裝洗手池，每張病床床尾或床旁治療車都放有一瓶酒精消毒液，便于醫務人員在接觸患者前后的快速手消毒。而五顏六色，圖文并茂的洗手宣傳海報也隨處可見，可以毫不夸張地說，只要有人的地方，就有宣傳海報，它起到了時刻提醒的作用。
另外，ICU的普通病房的床邊掛有明顯的圖標指示牌，分別有空氣傳播、飛沫傳播、接觸傳播這三種防護隔離措施。每張指示牌都以圖片和文字明確標明醫護人員必須采取的防護措施，以及需要此種隔離的所有疾病的名稱。ICU還設有負壓隔離病房，高度懷疑或確診為空氣傳播的患者，需要進行嚴格隔離。在幾次參與轉運H1N1患者的演習中，我對之留下了深刻的印象。
在職工教育方面，要進入醫院工作的職員，無論任何職位，在進入臨床工作之前都有必修的感染控制課程。其內容以容易記憶的圖片，錄像等形式展開，讓上課的員工學得輕松，同時也記憶深刻。該課程每隔18個月，員工必須重復學習。而為了節省員工時間，除第一次感染控制培訓須親臨現場接受教育之外，其它的每隔18個月的培訓可采用網絡教學的方式，并附帶小而容易的測試，目的在于讓各項感染預防措施深入人心。為持續監測科室的感染控制情況，醫院感染控制部門人員長期駐守在臨床，隨時進入臨床部門檢查洗手的實施情況，記錄并及時反饋給相關科室。而科室管理人員則針對問題，及時制定新的指引。
醫療是一個高危的行業。工作變化多，多類工序緊密編排，極大的時間和心理壓力等等，存在極大的出錯風險。針對醫療錯誤發生的模式，香港醫院提倡以“瑞士奶酪(芝士)理論”來進行風險的管理，將風險逐層抵擋在安全網以外，保障患者及員工的安全。
香港醫管局總共出臺了兩版的護理標準和一版患者護理實踐指引。根據這些標準醫院又制定了很多的病房工作手冊，針對危機管理、災難應對計劃、病房運作、護理操作、感染控制等多方面有規范的文字資料，并附有護理品質的稽核表格。對各部門的護理品質進行評核比較。醫院有專門的臨床稽核部門，對所有的醫護人員進行全面的評估審核，對每一個臨床醫護程序進行檢查和監控，從而保證專業的問責性及行為。這是臨床守則的一部分。進行臨床稽核的目的不是為了要懲處醫護人員，瑪麗醫院蔡經理說了一句最經典的話是，“當護士出了差錯時，不是人的問題，85%的醫療失誤是制度的問題。他們會根據這件事，修改完善制度，而不是去懲罰護士，只有這樣，出了差錯才會及時上報，而不是隱瞞，才能有利于提高護理質量，減少差錯事故的發生。”
五、“五常法”在病房物品管理中的應用
香港的醫院病房對物品的管理都采取五常法，即是“常組織：減少不必要的物品積壓;常整頓：易取易存;常清潔：創造良好的工作環境;常規范：提高辦事效率;常自律：共同建立強大及高效率的團隊”，在這種物品的管理方式下，病房的所有物品都顯得規律、整齊。ICU是集人員、物品、儀器最多的地方，對儲物室、儀器物品、文件、更衣室、職員休息室等進行此種管理方式，會給工作人員帶來一個方便、快捷、安全的工作、學習環境。
而在此基礎上延伸，對急救物品或常用物品進行集束化的管理，例如收癥籃、出街籃、纖維支氣管鏡車等等，保證了3秒便可以準備好物品的效率，且避免了遺漏，減少了護士在準備物品上使用的時間，真正做到把時間留給患者。而且，容易記憶的優點也讓新入職的人員感到輕松，無需花額外的時間拼命記憶物品的位置。
六、關愛員工，周到的職安健系統
因為香港有完善的工傷法律條例，所有醫院對員工職業安全健康都十分重視。醫院不僅照顧患者的生理、心理的健康，亦關心員工，努力創造一個良好的工作氛圍，使員工在工作中擁有愉快的心境，同事間能夠彼此信任，精誠合作，得以發揮團體無窮的力量。他們對每一個新上崗的員工都會進行《職業安全與健康》的課程培訓，力倡在工作中學會自我保護。在醫院的走廊、公共場所，隨處可見職安健宣傳海報，指導員工正確進行體力勞動，及正確使用各種防護裝備。在病房，有多種器械輔助護士搬運患者，減少護士的體力負擔，防止員工發生職業損傷。一旦有員工在工作時間受傷，主管部門的負責領導需要親自到現場拍照調查原因，評估分析危險因素，改善環境或工具，防止下一次類似事件的發生。
除了生理上的關注，醫院還特別注重員工心理的健康，他們常常開展一些關于心理減壓的課程、講座。在醫院多個角落設置休閑室，員工在工作間隙，可以在那些地方閱讀、聽音樂、做運動，充分緩解工作壓力，
通過這次學習，我感受到香港�？谱o士精深的專業素養與個人修養，看到她們如同享受生活般享受工作，我看到了自己的渺小，也在深深的思考著自己對待工作的方式——護士既是一份“工作”，也是一個“職業”。我就好比一顆種子，帶著領導殷切的期望，我在香港護理這塊肥沃的土壤中，吸取各種營養，沐浴陽光，剛剛開始發芽，離開花結果還很遙遠，成長的道路還需要不斷的吸取陽光和雨露，可能會面臨干旱、暴風雨或蟲災，過程有挫折的痛苦，也會有成功的喜悅。我衷心希望與每一位同事分享我的所學，一如既往地，腳踏實地的做好每一件事情，不斷學習，充實自己，帶著新的“夢想、能量、希望、表現、突破”進入臨床工作中，為我們醫院的護理事業添磚加瓦，為患者的安康不遺余力。
護士學習總結 篇7
20__年11月8日，中國共產黨第十八次全國代表大會在北京勝利召開。通過對十八大報告的學習，十八大總結了黨的xx大以來5年的工作，回顧總結了34年來改革開放的偉大歷史進程和寶貴經驗。我在倍受鼓舞的同時，悉心學習精神，受益匪淺。
第一、十八大報告重點指出，健康是促進人的全面發展的必然要求。要堅持為人民健康服務的方向，堅持預防為主、以農村為重點、中西醫并重、按照�；尽娀鶎�、建機制要求、重點推進醫療保障、醫療服務、公共衛生、藥品供應、監管體質綜合改革，為群眾提供安全有效方便價廉的公共衛生和基本醫療服務，健全全民醫保體系，建立重特大疾病保障和救助機制，提高醫療衛生隊伍服務能力，加強醫德醫風建設。改革和完善食品藥品安全監管體制機制。
第二、報告中還提到了建立基本醫療衛生制度，提高全民健康水平，“所講的都是當前醫療衛生行業中最重要的問題，比如說要堅持公共醫療衛生的公益性質，強化政府責任和投入。”其中“提高重大疾病預防和突發公共衛生事件應急處置能力”這一條很有現實意義，相關方面應該考慮設立一個預防突發公共衛生事件的專項基金，以相對減輕醫院的壓力。
第三、在“提高人民健康水平”章節中闡述的內容，歸納起來就是當前和今后醫藥衛生工作十項任務：一是健全全民醫保體系;二是健全重大疾病保障和救助機制;三是健全重點公共衛生應急機制和重大疾病防控機制;四是鞏固基本藥物制度;五是健全三級醫療衛生服務網絡和城市社區衛生服務體系，深化公立醫院改革鼓勵社會辦醫;六是扶持中醫藥和民族醫藥事業發展;七是加強醫藥衛生隊伍建設;八是改革食品藥品安全監督體制機制;九是開展愛國衛生運動;十是做好人口計劃生育工作。
最后，作為一名護士，學習十八大更要結合自身實際情況解放思想和開拓工作思路，以病人為中心，提倡人性化服務，加強醫患溝通，在尊重，理解，關懷病人的基礎上，為病人提供溫馨，周到的人性化服務，以最大限度地滿足病人的各種需求;努力改善醫患關系，提高工作效率樹立心得醫務工作者的良好形象。立足崗位，明確工作職責，認真細致地做好護理工作，提高服務態度及服務水平，創先爭優，充分發揮先鋒模范作用;努力做一個追求卓越，與時俱進，勤奮學習，無私奉獻，充滿愛心的醫務工作者，要以飽滿的政治熱情，良好的精神面貌和健康的體魄投身到為人民服務的崇高事業之中。
我們堅信，在十八大報告精神的指引下，在中國共產黨堅強有力地領導下，“推動科學發展促進社會和諧，改善人民生活，增進人民福祉”指日可待，幸福美好的明天就在前面。最新衛生系統工作人員學習十八大報告心得體會
作為一名普通的衛生工作人員，我對十八大精神的學習有如下感想：
11月8日上午，舉世矚目的中國共產黨第十八次全國代表大會在北京人民大會堂隆重開幕，我局積極組織全體干部職工集中收看開幕式盛況，認真聆聽____代表____屆中央委員會所作的工作報告。
這是一次勝利的大會。十八大總結了黨的____大以來5年的工作，回顧總結了34年來改革開放的偉大歷史進程和寶貴經驗。____同志在黨的十八大報告中從歷史和時代的高度出發，科學地總結了過去5年的工作和黨的十三屆三中全會以來基本經驗，深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現什么奮斗目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現代化建設作出了全面部署，是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續奮勇前進的政治宣言和行動綱領。
____的報告報告高瞻遠矚，立意深遠，主題突出，內涵豐富，論述精辟，集中了全黨智慧，體現了時代要求，反映了人民意愿。報告全面系統總結基本經驗，是我們黨理論創新的重要成果，標志著我們黨對共產黨執政規律、社會主義建設規律和人類社會發展規律認識水平的
進一步提高，對于黨和國家事業的發展具有長遠的指導作用。
學習貫徹十八大精神，首先要準確把握十八大的基本精神，這是學習和貫徹的前提。“科學發展觀”重要思想則是十八大的靈魂。是我們工作必須長期堅持的指導思想。確立“科學發展觀”重要思想的重要指導地位，是十八大的一個歷史性貢獻。
作為一名衛生工作人員，在自己的平凡崗位上，嚴格要求自己，時時事事不忘創先爭優，努力爭創一流。在實際工作中，更應該主動思考，不斷創新工作方法，不斷攻克技術難題;更應該勤奮工作，熱情服務，不斷為人民群眾提供優質的服務，不斷完善本職工作，努力為衛生事業的發展，做出自己應有的貢獻。學習領會十八大報告精神，就是要在實際工作中，將報告精神融入思想，作為實踐，貫穿于工作的各個方面，用自己的一言一行向十八大獻上一份厚禮，以黨的十八大的精神為指針，統一思想認識，盡職盡現地做好自己的事。
1月8日，中國共產黨十八屆代表大會勝利開幕。這次大會是一次團結、勝利、奮進的大會。大會開啟了中國共產黨團結和帶領全國各族人民繼續奮勇前進的新起點，具有重大的現實意義和深遠的歷史意義。中國共產黨十八屆代表大會提出的奮斗目標，符合歷史發展要求，得民心，順民意，他將極大地激勵全國各族人民開創中國特色社會主義事業新局面的巨大熱情。所黨委收聽收看了大會用盛況。學習十八大會議精神的工作。我科組織全科同志認真學習黨的十八屆代表大會有關內容。通過學習使我對十八大會議精神有了較深刻的認識。下面將我的學習心得及今后工作想法向各位領導及同志做一匯報：
中國共產黨第十八次全國代表大會是在我國進入了全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化新的發展階段召開的一次十分重要的大會。必將極大地鼓舞全黨和全國各族人民，與時俱進，開拓創新，更加信心百倍地把中國特色的社會主義偉大事業繼續推向前進。
當前擺在全體黨員、干部及全國人民面前的頭等大事，就是要認真學習宣傳貫徹好黨的十八大精神，繼往開來，與時俱進，扎實工作，奮發進取，把全國人民的思想和行動統一到十八大精神上來，把智慧和力量凝聚到十八大提出的各項任務上來。為了更好地學習和貫徹黨的十八大精神，所黨委書記、所長趙忠厚同志親自掛帥。在他住院期間還親自回到所里召集班子成員及全體中層干部開會議，部署有關學習十八大事宜。他要求班子成員及全體中層干部在學習和貫徹黨的十八大精神時要加強領導、精心組織，在全面、完整、準確地理解和領會黨的十八大基本精神上下功夫。并說：我們一定要站在講政治、講大局的高度，把學習和貫徹十八大精神作為指導全所各項工作的一件根本大事，精心安排，周密部署。在全所迅速掀起學習十八大精神的熱潮。
學習十八大精神，要做好"十個"結合，按照所黨委提出的：要搞好三個對接，堅持六個不變，注重六個提高，抓好三個建設，爭創四個一流目標等明年工作總體設想。落實到我們科，擬在明年完成五個方面工作。具體為：一個清理：結合全省個體醫療機構的整頓，認真清理全省個體醫療機構。兩個調查：①對部分醫療機構的院內感染情況進行調查;②對醫院服務質量進行調查。三個保證：①保證科內全體人員的政治學習與業務學習的時間與質量;②保證明年案件查處立案數在20-30起;③保證完成所領導、衛生廳領導交辦的臨時性任務。四個監督：①對全省各級各類醫療機構的監督;②對全省執業醫師、執業護士的執業行為進行監督;③對血站執業行為的監督;④對民營醫院加大監督力度。五個打擊：①打擊非法醫療廣告;②繼續打擊"座堂醫"③繼續打擊診療活動中的違法、違規行為;④打擊非法醫療美容機構;⑤打擊非法采集及供應血液的行為。
要完成以上工作任務，必須發揮黨員、干部的先鋒模范作用。因此，我科全體黨員、干部必須堅定地站在時代潮流的前列，團結和帶領本科全體同志，在建設有中國特色社會主義道路上實現所黨委提出的工作設想，為我所實現更大提高做出貢獻，這是歷史和時代賦予我們全體黨員、干部的莊嚴使命。讓我們緊密的團結在中央領導集體的周圍，與時具進，扎實工作，開創新的未來。
最新衛生系統工作人員學習十八大報告心得體會的延伸閱讀————心得體會的寫法心得體會就是一種讀書、實踐后所寫的感受文字。讀書心得同學習禮記相近;實踐體會同經驗總結相類。學習的方法每個人都有，并且每個人都需要認真地去考慮和研究它。心得體會這種學習方法對于一個人來說也許是優秀的，但沒有被推廣普及的必要。因為學習的方法因人而異，方法的奏效是它與這個人相適應的結果。方法，也是個性化的。借鑒他人的學習方法并不是不可以，但找尋適用于自己的學習方法才是最重要的。
(一)簡略寫出自己閱讀過的書籍或文章的內容，然后寫出自己的意見或感想。換句話說，就是應用自己的話語，把讀過的東西，濃縮成簡略的文字，然后加以批評，最重要的是提出自己的看法或意見。
(二)將自己閱讀過的文字，從寫作技巧的觀點來評論它的優劣得失，看看它給人的感受如何，效果如何。
(三)應用原文做導引，然后發表自己的意見。比如我們可以引用書中的一句話做為引導，然后發表見解。
中國共產黨第十八次全國代表大會于20__年11月8日在北京隆重召開。此次會議是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。認真學習領會、深入貫徹落實黨的十八大精神對于今后各項工作的開展及實現全面建成小康社會宏偉目標等方面具有重要的指導意義。
十八大總結了黨的xx大以來5年的工作和過去十年來我國經濟社會的發展狀況，回顧總結了34年來改革開放的偉大歷史進程和寶貴經驗。同時從歷史和時代的高度出發，科學地總結了黨的十三屆三中全會以來的基本經驗，深刻闡明了我們黨在新世紀堅持舉什么旗、走什么路、實現什么奮斗目標等重大問題，對我國改革開放和社會主義現代化建設作出了全面部署，是我們黨團結和帶領全國各族人民在新世紀新階段繼續奮勇前進的政治宣言和行動綱領。
報告闡述了中國特色社會主義旗幟的新概念，這個概念涵蓋中國特色社會主義道路，中國特色社會主義理論體系和中國特色社會主義制度。提出和全面闡述這個新概念，是強調中國特色社會主義道路是實現途徑，中國特色社會主義理論體系是行動指南，中國特色社會主義制度是根本保障，三者統一于中國特色社會主義偉大實踐，這是黨領導人民在建設社會主義長期實踐中形成的最鮮明特色。
報告的綜合創新還體現在提出由全面“建設”小康社會到全面“建成”小康社會，一字之變體現了新的內容和思路。報告提出，建設中國特色社會主義，總依據是社會主義初級階段，總布局是“五位一體”，總任務是實現社會主義現代化和中華民族偉大復興。從這里可以清楚地看到，中國特色社會主義現代化建設事業，目前全面建成小康社會的整體布局已由原來的經濟、政治、文化建設的“三位一體”，經過經濟、政治、文化、社會建設的“四位一體”，發展到這次代表大會報告的經濟、政治、文化、社會、生態文明建設的“五位一體”。
醫療衛生事業與人民群眾的身體健康和生命安全息息相關，越來越受到社會各界的廣泛關注，成為了全社會普遍關注的焦點和熱議的話題。加快衛生事業發展，不斷提高人民群眾健康水平，保證人民群眾公平享有公共衛生和基本醫療服務，是解決民生問題，促進社會和諧的重要舉措。十八大報告把提高人民健康水平作為衛生事業發展的根本目的，把醫療保障、醫療服務、公共衛生、藥品供應、監管體制綜合改革作為推進重點，強調要為群眾提供安全
有效、方便價廉的公共衛生和基本醫療服務，不但進一步明確了深化醫改的目標，而且部署了下一階段的工作任務。
未來5年，我國國民健康水平將步入快速改善時期。按照十八大報告提出的目標和要求，我國醫療衛生服務可及性、服務質量、服務效率和群眾滿意度將顯著提高，個人就醫費用負擔會進一步減輕，地區間衛生資源配置和人群間健康狀況差異將不斷縮小。隨著一系列政策措施的落實，“看病難、看病貴”問題將得到進一步緩解，人民群眾將通過醫療衛生事業改革與發展獲得更大的實惠。這就要求我們要更加增強歷史使命感，把建設、改革、發展有機統一起來，以積極地姿態回應廣大人民群眾的新期待，以更高的標準、更寬的視野、更新的舉措、更大的作為，努力開創各項工作的新局面。我們要在工作中，振奮精神，盡職盡責，為實現黨的十八大提出的奮斗目標而努力工作。
一是認真學習，把思想統一到大會精神上來。在工作中，我們要認真學習黨的十八大精神，深刻領會精神實質，感受黨和政府重視民生、關注民生的為民情懷，凝聚共識，把行動統一到認真貫徹落實黨的十八大精神上來，按照大會對今后五年工作的總體要求，扎實努力工作，在推進衛生事業又好又快發展中發揮應有作用。
二是找準工作定位，圍繞全局中心做好工作。我們要把工作融入到全局整體工作當中，有效地發揮好工會作用。善于從服務、服從于全局中心工作開展的角度出發，從全系統廣大干部職工的實際需求出發，廣泛聽取方方面面的意見建議，充分發揮好全系統各級工會組織的作用，凝心聚力，開拓進取，為濟南衛生事業的發展做出積極的貢獻。
三是認真履行職責，推進工會工作再上新臺階。醫務工會是黨聯系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，肩負著聯系團結職工、組織教育職工的歷史重任，履行著維護、建設、參與、教育的重要職能，發揮著協調勞動關系，穩定職工隊伍的特殊作用，是深化醫藥衛生體制改革中的一個重要組成部分。我們要認真學習、深入領會黨的十八大精神，把思想和行動統一到大會精神上來，不斷增強走中國特色社會主義工會道路的自覺性和堅定性，切實增強做好本職工作的責任感和使命感，切實加強自身建設。以科學發展觀為指導，深入調研，貼近實際，圍繞中心，把握好工作的重點，自覺地服從、服務于大局，積極組織開展多種形式的活動，充分調動和發揮廣大干部職工的工作積極性和創造性。進一步加大宣傳力度，運用網站專欄、工作簡報等形式，及時宣傳報道衛生系統的工作和活動動態，及時總結推廣工作中的好做法、好經驗，繼續推出一批在本單位、本系統以至省市、國家有影響的勞模典型，真正讓各級黨組織和廣大黨員學有榜樣、干有標桿，努力營造學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。大膽探索創新開展活動的實踐載體和方式方法，豐富活動內容，增強活動的針對性和吸引力。增強研究新情況，解決新問題的能力，全心全意服務職工群眾，扎扎實實推進整體工作