入職的邀請函錦集（精選3篇）
入職的邀請函錦集 篇1
先生：
您好！
我們想邀請您擔(dān)任電商平臺運(yùn)營總監(jiān)一職。一個充滿朝氣和活力，洋溢著激情和快樂，具有美好前景和未來的團(tuán)隊(duì)期待您的加入。
請您于收到本邀請函后5個工作日內(nèi)與公司人力資源部確認(rèn)入職時間。根據(jù)公司的規(guī)定，您的試用期為六個月。在符合公司制度的前提下，您可享受如下薪資待遇：
1、試用期前三個月的基本工資為1.6萬元/月，試用期第四至六個月的基本工資為1.8萬元/月；
2、若您的`轉(zhuǎn)正評估為合格及以上，你可享受2萬元/月的基本工資；
報(bào)到前您可享受以下員工權(quán)利：員工入職體檢；入職資料準(zhǔn)備的協(xié)助（入職資料可見于附件）等。
報(bào)到后您還可享受以下員工權(quán)利：簽訂勞動合同；繳納社會保險(xiǎn)；全面了解公司的新員工培訓(xùn)（需參加培訓(xùn)考核）等。試用期內(nèi)，您將接受公司對您的階段性考核，考核結(jié)果在80分（含）及以上為合格。試用期考核合格后，您將可成為一名正式的大賀人。
如果您有其它問題，請您及時與人力資源部溝通，溝通電話為： 我們非常期待您的加入！邀請您共創(chuàng)偉大事業(yè)！
人力資源部
二〇X年五月二十三日
入職的邀請函錦集 篇2
我是建設(shè)集團(tuán)的x經(jīng)理，你的個人求職簡歷，經(jīng)我公司人事部審核通過，基本符合我公司招聘條件，公司為以后更好的發(fā)展，應(yīng)聘人員需到公司在建項(xiàng)目上進(jìn)行試用，如試用期間業(yè)績表現(xiàn)符合我公司規(guī)定，公司將會與你簽訂正式的勞務(wù)合同，屆時可根據(jù)你個人意愿(書面申請)，公司根據(jù)情具體況予以考慮。
1、試用期為1~2個月(試用期間前半個月不允許請假，此期間公司會對你有一個短期的培訓(xùn))，試用期間將安排學(xué)習(xí)我公司企業(yè)文化和熟悉工作環(huán)境并由業(yè)務(wù)熟練、工作經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工引導(dǎo)你進(jìn)行試用工作;
2、 試用期間公司會根據(jù)試用情況對新員工進(jìn)行考核。試用期間工資為-x元/月，試用期間根據(jù)員工綜合素質(zhì)評定試用工資，但此期間不享受任何福利待遇。新員工需遵守公司制度以及相關(guān)規(guī)定，如有違反，公司有權(quán)提前結(jié)束與每一位試用/實(shí)習(xí)者試用期;
3、此次招聘為公司后備項(xiàng)目招聘人員，為防止員工中途流失，試用合格后簽訂正式勞動合同，首期為一至三年，滿期可續(xù)簽，轉(zhuǎn)正后工資根據(jù)個人工作能力評定，(-x元/月根據(jù)個人能力和項(xiàng)目效益而定)，公司為其提供五險(xiǎn)一金，工作滿一年后可享受年終項(xiàng)目分紅。
誠聘與公司共同發(fā)展的有識之士，共創(chuàng)美好明天!
報(bào)到須知: 到項(xiàng)目部報(bào)到時，務(wù)必打印并上交新員工入職登記表，以及近期體檢報(bào)告(若沒有，項(xiàng)目部將會即使安排體檢)。新員工試用期間請帶好個人用品,身份證復(fù)印件兩張,畢業(yè)證、學(xué)位證書復(fù)印件兩張，個人簡歷一份，近期一寸藍(lán)底免冠照片八張,便于公司備案以及辦理相關(guān)入職手續(xù)等。公司提供食宿，接到公司回復(fù)后請與負(fù)責(zé)人聯(lián)系報(bào)到事宜。
聯(lián)系人：x經(jīng)理
聯(lián)系電話：
建設(shè)集團(tuán)
人力資源部
入職的邀請函錦集 篇3
先生/女士：
您好！
我們想邀請您擔(dān)任X集團(tuán)一職。一個充滿朝氣和活力，洋溢著激情和快樂，具有美好前景和未來的團(tuán)隊(duì)期待您的加入。
請您于收到本邀請函后與公司人力資源部確認(rèn)入職時間。根據(jù)公司的規(guī)定，您的試用期為六個月。在符合公司制度前提下，您可享受如下薪資待遇：
1、基本工資為稅后XX萬元/月（含社保、公積金個人繳費(fèi)部分）；
2、公司凈利潤5%的獎金；
3、全年收入不低于稅后XX萬元（含社保、公積金個人繳費(fèi)部分）；
4、若年度完成X萬元稅后凈利潤指標(biāo)，可獲得公司萬股期權(quán)。
報(bào)到前您可享受以下員工權(quán)利：員工入職體檢；入職資料準(zhǔn)備的協(xié)助（入職資料可見于附件）等。
報(bào)到后您還可享受以下員工權(quán)利：簽訂勞動合同；繳納社會保險(xiǎn)；全面了解公司的新員工培訓(xùn)（需參加培訓(xùn)考核）等。試用期考核合格后，您將可成為一名正式的大賀人。
如果您有其它問題，請您及時與人力資源部溝通，溝通電話為：。
我們非常期待您的加入！邀請您共創(chuàng)偉大事業(yè)！