公司運輸應急預案十篇
公司運輸應急預案 篇1
一、裝卸
1、搬運、裝卸違反安全操作規程,摔、碰、拖拉、翻滾、野蠻操作或使用不合格的裝卸工具等,會引起火災、爆炸、中毒、化學灼傷事故。
2、裝卸易燃易爆危險化學品時,沒有劃定禁火區,作業人員違章吸煙或動用明火,會引起火災、爆炸事故。
二、運輸
1、運輸危險化學品車輛行駛中違章行為造成交通事故,發生翻車、撞車,會引起火災、爆炸、中毒、化學灼傷事故。
2、危險化學品包裝不合格或堆垛過高不穩,發生倒塌,在行駛途中發生泄漏,會引起火災、爆炸事故。
3、混裝混運互為禁忌物料,運輸中由于貨物相互擠壓致包裝破漏,二種化學性質相抵觸的物料混合,會引發著火,爆炸事故。
三、撲救不當發生火災時
因不熟悉危險化學品的性質和滅火方法,使用不適當的滅火器材,致使火災擴大,造成更大危險。
四、儲存
1、危險化學品的儲存過程中的著火源控制不嚴,各庫房周圍的明火作業、吸煙、汽車排氣管火星、煙囪飛火等外來火種;內部設備不良、操作不當引起的電火花等,會發生火災、爆炸事故。
2、雷擊。危險品倉庫或露天的儲罐遭受雷擊,發生火災事故。
3、產品變質。有些危險化學品長期不用,仍廢置在倉庫中,又不及時處理,往往因變質而引起事故。
4、養護管理不善。倉庫建筑條件差不適應所存物品的要求,如不采取隔熱措施,使物品受熱;因保管不善,倉庫漏雨進水使物品受潮;盛裝的容器破漏,使物品接觸空氣或易燃物品蒸氣擴散和積聚等均會引起著火或爆炸。
5、違反操作規程。搬運危險化學品沒有輕裝輕卸;或者堆垛過高不穩,發生倒塌;或在庫內改裝打包,風焊修理等違反安全操作規程造成事故。
6、建筑物不符合存放要求。危險品庫房建筑設施不符合要求,造成庫內溫度過高,通風不良,濕度過大,漏雨進水,陽光直射,使物品達不到安全儲存的要求而發生火災。
公司運輸應急預案 篇2
為了進一步做好檔案安全工作,切實防范和妥善處置檔案安全事故,最大限度地防止各類自然災害對檔案可能造成的損害,提高對各種險情的應急救援能力,達到快速有效救援,減少損失的目的,根據《檔案法》的規定,特制定此預案。
一、總則
1、工作原則
檔案優先原則。面臨其他財產損失和檔案安全的選擇時,要把保障檔案的安全作為重大事故和自然災害緊急處置的首要任務,最大限度地減少對檔案的影響。
以防為主原則。把災害預防作為檔案室安全工作的中心環節和主要任務,完善工作機制,強化安全管理,完善防范手段,建立安全預報機制,提高對重大事故和自然災害的緊急處置能力。
2、適用范圍
凡在本機關發生影響檔案保管安全的重大事故和自然災害,如暴雨、高溫、地震、火災、雷電等,適用本預案。
二、檔案室安全應急預案的目標
1、在應急的情況下,采取最有效的行動消除對檔案室檔案、資料的威脅。
2、保護未受損的檔案、資料。
3、搶救已受損的檔案、資料。
三、應急準備
1、物資準備
檔案室應按照檔案室建筑設計規范的要求,設置必要的安全防護設施,配置滅火必要的檔案安全保護設備和耗材。
2、人力資源配置
組織救災隊伍,培養和訓練自救隊伍,并對其進行培訓指導和專業支持,當事故或災害發生時,能夠協助專業救災部門自救互助,最大限度減少災害損失。
3、防災減災準備
配合區應急領導小組積極開展安全教育,有組織、有計劃地為檔案室工作人員提供防災減災知識和培訓。宣傳應急法律法規和預防、避險、避災、自救、互救的常識,增強防火減災意識。
四、應急響應和災后救助
1、災害預警,災害預報部門發出災情預警或檔案室工作人員發現災情后,檔案部門應按規程啟動預案。
2、緊急轉移安置接到重大災情預警,在局黨組的統一領導下,檔案室應按照有關救災部門的要求,按指定路線將檔案轉移到臨時指定的安置場所,實施緊急避險。
3、檔案搶救保護檔案轉移后,檔案室應做好檔案安全防護工作,視災情嚴重程度及災情的發展,及時上級檔案主管部門匯報災情,申請給予救災支援。
公司運輸應急預案 篇3
甲方:
乙方:
為提高員工的工作積極性,努力開拓市場,促進業務銷售的增長和回款效率,雙方友好協商后,制定本協議:
1、本協議的適用范圍為甲方在職及兼職員工。協議期限為X月,自20xx年X月X日至20xx年X月X日。
2、雙方協商采用方案作為提成
3、乙方須遵守甲方行政管理制度并聽從于甲方行政管理,以甲方發展為前提,服從甲方行政上的臨時安排,遵守甲方制訂各項管理制度。
4、甲方設立全勤獎(以OA打卡記錄為準不考慮其它客觀因素,休班除外)100元,乙方必須每天按時上下班到公司打卡,未按求打卡者出現一次按10元累加從提成中扣除。
5、 乙方每天下班之前上交《業務工作日志表》,缺少一天按曠工一天處理。
6、每月30日,乙方與甲方財務人員確認“業務情況流程表”對已經回款的業務進行統計,以便甲方考核乙方業績情況,按甲乙雙方簽訂方案進行提成計算。
7、甲方為乙方提供免費住宿,在開展業務過程中其它任何費用由乙方自理,甲方不負責任何費用。
8、乙方聯系的業務發生自應結款日起不得出現超過三個月的債權,超過三個月回款的業務不計算在個人業績中,半年以上沒有收到賬款的業務按壞帳處理,由甲方承擔50%,當事人承擔40%,業務部經理承擔10%,直至收回賬款后補回。
9、業務發生后必須上交50%以上的預付款后方可由公司其他工作人員進行配合工作,在末經過客戶書面小樣確認之前,不得進行批量生產,如違反此規定由所有相關參與工作人員(設計人員和業務人員)共同承擔損失。
10、乙方連續工作滿30天以后,次月15日方可領取上月工資,工作不滿30天辭職的,不享受任何工資待遇。乙方辭職需向上級主管書面申請,經過上級領導批準后30日后方可離職,否則扣發當月全部工資待遇。
11、乙方與客戶談業務時,必須保證30%的業務利潤,低于30%利潤業務不計入個人考核業績,高于此業務利潤的回款額由公司按照比例做為提成處理。注:利潤計算是一個簡單的計算,銷售額-進貨成本-應繳稅金=利潤
12、乙方連續三個月沒有業績的,請自動離職,中途離職人員則不再補發提成,自愿留在公司名下從事兼職業務工作的,不享受公司員工任何福利待遇,服從甲方管理,只按比例提成。
13.此協議適用甲方的在職和兼職業務銷售人員,最終解釋權歸甲方所有。
14.所有客戶資源均屬甲方所有,任何個人或團隊不能私自占有或隱瞞,一旦發現,扣除乙方全部工資、獎金和提成.
15.乙方在職期間如有將客戶的業務以及相關客戶信息轉給其它公司同行的,無論多少,一經發現按開除處理,扣發全部工資、獎金和提成。
16.本協議一式兩份,甲乙雙方蓋章簽字確認后方可生效。甲乙雙方各執一份。
提成和資金計算方法根據公司業務情況,協議到期后可由甲方根據市場情況進行調整。
方案一 :當月工資=0底薪基數+提成+獎金
(業務人員只拿提成與獎金 ,不拿基本工資)
按照個人月業務量回款額之和計提。
提成(以下提成次月月中發70%,其余30%年終一次性補發,中途離職人員則不再補發)
業務部每一位業務員包括業務部經理,每月完成回款額5000元以下,按回款額的.5%提成;每月完成回款額5000元(含5000元)-30000元,按回款額的8%提成;每月完成回款額30000元(含30000元)-200000元,按回款額的10%提成;200000元以上按回款額的15%提成。
獎金(次月月中發放)
1、業務部按照當月回款額1%計算提成用于整個部門的獎金由業務部經理根據業務部自身情況處理,最終報于公司財務部門記賬。
2、 當月回款額比上月增長5%以上,公司按當月新增回款額另給予相關業務員新增回款額20%作為獎勵;凡當回款額比上月降低3%以上,公司按當月減少回款額給予相關業務員20%處罰;
3、 公司給予當月回款額增長率第一(絕對新增回款額不少于10%并且回款額50000元以上的)的業務員300元獎勵;
4、業務部經理按照當月回款額的1%-3%提成(根據業務回款額的情況)作為業務經理的獎勵。
5.當月業務部有業務的情況,每位業務員電話報銷50元,業務經理報100元。
方案二
當月工資=底薪基數±提成+獎金 (業務員工 底薪基數1000 元)
業務人員底薪基數1000 元。試用期內50%發放,余50%轉正時一次性發放。
公司根據歷史銷售情況,市場預測等多種因素,確定月度回款額最低標準。
底薪基數(次月月中發放)
業務部每一位業務員包括業務部經理,每月回款額最低標準10000元,未完成回款額的按照公式
當月回款額÷10000 ×底薪基數=發放底薪。
提成(以下提成次月月中發70%,其余30%年終一次性補發,中途離職人員則不再補發)
每月完成回款額不足10000元,不計提提成,每月完成回款額10000(含10000元)-20000元,按回款額的3%提成;每月完成回款額20000(含20000元)-50000元,按回款額的5%提成;每月完成回款額50000元(含50000元)-200000元,按回款額的7%提成;200000元以上按回款額的12%提成。
獎金(次月月中發放)
1、業務部按照當月回款額1%計算提成用于整個部門的獎金由業務部經理根據業務部自身情況處理,最終報于公司財務部門記賬。
2、 當月回款額比上月增長5%以上,公司按當月新增回款額另給予相關業務員新增回款額20%作為獎勵;凡當回款額比上月降低3%以上,公司按當月減少回款額給予相關業務員20%處罰;
3、 公司給予當月回款額增長率第一(絕對新增回款額不少于10%并且回款額60000元以上的)的業務員
300元獎勵;
4、業務部經理按照當月回款額的1%-2%提成(根據業務回款額的情況)作為業務經理的獎勵。
5.當月業務部有業務的情況,每位業務員電話報銷50元,業務經理報100元。
方案三 兼職
不用上班打卡,提成=回款利潤*15%-20% 兼職業務人員只拿提成
按照個人月業務量回款利潤之和計提。
每一位兼職業務,每月完成回款利潤10000元(含10000元)以下,按回款利潤的15%提成;每月完成回款利潤10000元以上按回款利潤的20%提成。
公司運輸應急預案 篇4
1.0目的
通過規范辦公設備的使用管理,保證公司在實現服務過程中辦公設備正常使用。
2.0適用范圍
適用于公司所有的辦公設備。
3.0定義
4.0職責
4.1行政辦公室負責所有辦公設備的采購及調配。
4.2各部門負責屬本部門使用的辦公設備的管理。
4.3機電管理部負責電腦、電話、傳真機、打印機的維護保養。
5.0內容
5.1辦公設備種類
復印機、傳真機、打印機、攝像機、照相機、過塑機、音響設備、投影儀、掃描儀、電腦、電話等。
5.1.1電腦管理
公司電腦根據其用途包括辦公電腦和非辦公電腦,兩者的配置,都必須由部門根據崗位的需求,提出書面申請,經公司審批后,由機電管理部根據需求選型,行政辦公室負責新機的采購。
1、辦公電腦的管理
(1)各崗位的電腦由所在部門指定其主要使用人為該電腦管理員,負責該電腦的日常使用,其職責如下:
負責設置、修改該電腦的用戶密碼,并報公司備案;
負責該電腦的日常管理及報修;
定期對硬盤進行,對需要保留的電子文檔進行備份,清除垃圾文檔;
定期對電腦進行殺毒,對外來軟件進行安全性檢查,確認無誤后方能使用。
每周填寫電腦運行周報。
(2)任何人未經許可不得使用他人的電腦。
(3)辦公電腦的軟、硬件配置不得自行增刪變更,如有需要,須經請示批準后,由機電管理部技術人員實施。
(4)辦公電腦如需上,須經所在部門提出書面申請,報請行政辦公室、分管批準后,由機電管理部負責接入。不得在上瀏覽與工作無關的站,下載與工作無關的絡信息資料。
(5)機電管理部負責辦公電腦及其相關外部設備的維修,并定期(每月一次)對電腦的使用情況進行檢查;根據電腦使用情況不定期組織電腦操作知識的培訓。
(6)下班后相關責任人檢查電腦是否正確關機,正常情況下不得強行關機。
2、非辦公用電腦的管理
(1)此類電腦包括:空調集控、水電抄表、bas、停車場系統、消防系統、監控系統、咨詢臺用。
(2)此類電腦的日常管理維護由使用部門負責,機電管理部負責定期保養和問題處理。
(3)此類電腦的損壞將直接導致服務受到影響,所以禁止在電腦上進行與系統無關的操作,禁止使用外來磁、光盤。
5.1.2傳真機的管理
1、行政辦公室負責接收公司各類傳真,并及時作好記錄,并及時通知收件人到行政辦公室辦理簽收。
2、因公對外發送傳真應辦理登記手續,登記完畢后方可發送,因私傳真未經批準一律不予傳送。
3、使用傳真機時需要注意,發送多頁單張原稿時,其寬度必須一致;原稿上的訂書釘應先取下,尺寸過小或不完整的原稿應夾在硬塑薄膜中發送,以免卡住或損壞原稿。
4、安裝于普通市內電話及普通長途電話線路上的傳真機,一般不能用來傳送機密文件。
5、不得把傳真機當作復印機使用,下班時應將傳真機設于自動收文狀態。
6、傳真機應放在清潔而陰涼的地方,避免潮濕和高溫,不準擅自拆卸。
7、傳真機的安裝應平穩,要防止灰塵進入機內。為預防事故,安裝時應接地良好,并設有避雷裝置。使用頻繁的機器要經常進行清潔維護。
8、傳真機出現重大故障時,應找專業技術人員檢修。
9、因公使用長途電話應作好使用登記,注明撥打單位,簡要描述通話內容,經行政辦公室主任批準后使用。下班后應鎖閉傳真機長途功能。
5.1.3辦公電話管理規定
公司電話屬于辦公用途,為了保證工作的正常開展及業務的暢通,加強內部管理,合理控制費用成本,特對辦公電話管理作如下規定:
(1)報銷額度:詳見《電話功能及月話費額度核定表》。
(2)報銷管理
職責:
行政辦公室和機電管理部根據公司批準的《電話功能及月話費額度核定表》對辦公電話功能及話費進行調整和控制。
各部門電話功能及月話費額度調整需按程序申報:部門經理批準→行政辦公室主任審核→分管批核→總經理批準。
機電管理部負責于每月3日前打印匯線通電話的話費統計明細報行政辦公室,行政辦公室負責審核當月話費額度標準,并于每月5日前將超標話費明細交財務部執行扣款;直線電話月話費明細由機電管理部根據電信部門統一扣款日期打印清單報行政辦公室。
行政辦公室不定期抽查電話清單,如發現非正常聲訊電話,將按產生話費的三倍在個人月工資或部門月績效工資中扣罰。
行政辦公室負責考核個人直線電話和部門匯線通電話額度標準,部門或班組的直線電話和個人匯線通電話額度標準由部門負責考核。
直線電話的月話費額度管理:
直線電話不得撥打聲訊電話,如因工作業務需要撥打聲訊電話,須使用匯線通電話。
直線電話責任到個人的,月話費額度超標部分在個人月工資中扣除。
直線電話責任到部門或班組的,月話費額度超標部分在部門或班組月績效工資中扣除。
田園居管理處實行獨立核算,話費由部門自行控制。
匯線通電話的月話費額度管理:均以部門或班組為單位進行核算,月話費額度超標部分在部門或班組月績效工資中扣除。
(3)辦公電話機的保養和維護
嚴禁猛烈拍打話機叉簧,當撥號后未接通時應輕輕反叉簧按下1-2秒再重新撥號。
通話完畢應輕輕將話機擱在電話機上,不得用力擲話筒或將話筒擱在一旁,影響電話的正常使用。
打電話時不得卷繞電話機繩,以免機繩扭絞后各芯之間混接在一起,產生接口松動,芯線暗斷等故障,出現話音時斷時續,使通話受到影響。
在撥號(按鍵)時,應注意用力均勻,不宜用力過猛過快,以保持機件情況正常,延長使用壽命。
5.1.4打(復)印機的管理
1、打印機管理
(1)用環保紙進行打印時應注意將環保紙上的訂書釘、回形針取下,以免卡住或損壞機器。
(2)分配于其他部門及管理處使用的打印機由設備所在部門自行負責維修保養,使用打印機時應嚴格按照程序操作。
(3)不得因私使用打印機,一經發現嚴肅處理。
(4)打印機應放在清潔而陰涼的地方,避免潮濕和高溫,不準擅自拆卸。打印機的安裝應平穩,要防止灰塵進入機內。使用頻繁的機器要經常進行清潔維護。
(5)打印機出現重大故障時,應找專業技術人員檢修。
2、復印機管理
(1)公司16/f的復印設備由行政辦負責維護保養,分配于其他部門及管理處使用的復印機由設備所在部門自行負責維修保養,使用復印機時應嚴格按照程序操作。
(2)不得因私使用復印機,一經發現嚴肅處理。
(3)復印機應放在清潔而陰涼的地方,避免潮濕和高溫,不準擅自拆卸。復印機的安裝應平穩,要防止灰塵進入機內。使用頻繁的機器要經常進行清潔維護。
(4)下班時相關責任人要檢查復印機電源是否關閉。
(5)復印機出現重大故障時,應找專業技術人員檢修。
5.1.5攝影(像)器材的管理
1、攝影(像)器材由行政辦公室負責維護保養。
2、各部門需要動用攝影(像)器材時應向行政辦公室主任申請,經同意后方可使用,同時應辦理借用登記,填寫《工機具領借用登記表》,使用完畢及時歸還,若因使用不當或保管不利造成辦公設備損壞或丟失的,按照公司相關規定處理。器材使用人必須熟練掌握其操作程序,且不得擅自拆卸。
3、攝影(像)器材應放在清潔而干燥的地方,避免潮濕和高溫,防止灰塵進入機內。每次使用完畢要用專業擦拭紙進行擦拭,并及時送交保管。
4、所拍攝的內容由行政辦公室統一沖印或刻錄光盤,未經允許不得私自外出沖印、刻錄。未經允許,嚴禁員工自行拍攝個人照片及聲像資料。
5.2辦公設備的維護保養
5.2.1機電管理部負責電腦、電話、傳真機、打印機的維護保養,當辦公設備不能正常運行時,使用部門應及時聯系機電管理部進行維修,維修中如發生零配件改變時,機電管理部應填寫《辦公設備維修記錄表》,無法維修時填寫《設備對外委托維修申請單》報請外修;其他辦公設備可由行政辦公室聯系專業公司定期維保,若在使用中出現故障,由行政辦公室聯系專業公司及時修復。
5.3辦公設備的報廢
當價值在100元以上的辦公設備發生嚴重損壞或老化,由使用部門填寫《報廢申請單》,經相關技術人員、使用部門負責人確認、財務部審核、分管、總經理批準后,作廢品處理。
6.0記錄
6.1《工機具領借用登記表》
6.2《辦公設備維修記錄表》
6.3《設備對外委托維修申請單》
公司運輸應急預案 篇5
第一條 目的
本著“以人為本”原則,建立公平,公正,合理的薪資管理制度。充分發揮所有員工的積極性,創造性。實現公司的整體經營目標。
第二條范圍
本制度依照xx人事管理制度制定,從業人員的薪資管理均需依照本制度執行。
第三條權責
1、 本制度由行政部負責起草、頒布,修訂,解釋并監督施行,公司各部門共同執行。
2、本制度由公司董事長,總經理,執行總經理共同簽署后方正式執行。
第四條工資構成
一、業務人員基本工資
1、底 薪;根據各部門崗位不同基本工資根據具體工作職能而定。新進業務人員試用期基本工資為人民幣xx元每月。
2、提成:根據業務人員每筆業務單為公司所創造毛收入的 ( )%提成給簽單人 員,隨簽單當月工資一同發放。(xx大型活動提成辦法以活動期間具體文件為準)
3、獎 金:根據各業務人員完成公司的目標任務的情況給予一定的獎勵,公司領導層經考核確定后隨工資發放。
二、管理類人員工資
1、 底薪:各部門基層主管基本工資為xx元每月。各部門經理基本工資為( )
2、 薪資調整:依據公司員工的工作業績及綜合能力,由員工本人提交調薪申請經公司領 導層評估后,根據評估結果進行薪資調整。
4、 獎金:xx公司業績達到一定標準,為獎勵員工辛勤工作由高層經考評給予一定額度的獎勵,獎金設置為月度獎金和年度獎金。
三、其它福利待遇
1.全體員工享有公司提供的住宿、三餐等保障員工基本生活的福利條件。并享受每周日休息一天及國家法定節假日的帶薪假期。
2.根據工作性質的不同公司給予部分業務人員配備手機、座機電話及每月50-200元的電話補助費用。(具體見“xx手機及座機電話管理制度”)
3.經試用期考核過后正式成為xx員工的工作人員,公司給予配備工作服及商務裝各一套。
此制度經董事長,總經理,執行總經理正式簽署之日起生效,自生效之日起此前所有相關制度即刻廢止。此制度修改權由股東會保留。
董事長簽字:
總經理簽字:
執行總經理簽字:
行政中心(擬)
公司運輸應急預案 篇6
消防安全工作是確保公司正常的生產、生活秩序的保證,也直接關系我公司交通運輸事業的發展和旅客生命財產的安全以及社會的穩定,為了能更好地使我公司的安全防范于未然或在出現不安全隱患時能妥善及時地處置,我公司對此十分高度重視,根據上級各有關部門的要求和文件精神,并結合公司實際,制定了消防安全應急預案。
一、公司內部的消防設施分布情況。
本轄區內嚴格按照消防部門的要求,按規定共配置了各類滅火器68只,消防栓8處,消防水帶10條。平時由公司的稽查保衛科負責檢查各類消防設施的狀態,堅持每月不少于一次的檢查,詳細分布情況。
二、重點消防部位的確定。
主要有修理廠在修理時使用電焊時因直接與車輛的油類接觸出現的火災隱患現象;危險品修理車區和停車區可能因一些危險物品的泄漏或與其他物品接觸后發生化學反應而導致易燃、易爆或腐蝕等情況;行李房、貨運倉庫、檔案室、票證室等地方的易燃物品較多。
三、安全消防工作的組成、職責和分工
1、公司成立了以總經理梁力平同志為組長,以金陽、尹寶法副總經理為副組長,以公司各部門負責人為成員的安全消防工作領導小組。由總經理全面負責對全公司安全消防工作的統一部署和領導,做到職責分明,層層抓好落實。
2、由公司稽查保衛科進行經常性地對公司的整個轄區以及車輛的消防設施和生產、生活中的安全狀況進行定期或不定期的進行全面檢查,發現問題及時落實予以整改,堅決將一切不安全隱患消除在萌芽狀態。
3、組建消防應急救援隊伍,由稽查保衛組織實施和演練;負責事故現場的保護、人員的疏散和物品的保管。
4、安全消防領導小組下設應急救援辦公室:設在稽查保衛科,辦公室主任由稽查保衛科負責人兼職。負責公司安全消防事故的協調處置和領導小組的日常工作,負責有關數據的統計與上報工作。
四、預防突發安全消防事故工作應急指揮和保障系統
指揮系統:
總指揮:梁力平
電話:
副指揮:金陽
電話:
尹寶法
電話:
成員:柯華星、王米華、王秀華、徐昌富、李建平、李志、王煜明、陳岳云、王天明、徐中輝
公司消防應急小分隊人員共20人組成
五、公司消防安全報警電話
公司實行24小時值班制度,并隨時進行定時或不定時的檢查。
六、在進入消防事故險情階段時應立即啟動消防安全應急預案,各人員、車輛要立即各就各位。
在啟動應急預案時,要嚴格服從工作指揮部的統一指揮。并一邊做好現場了解和記錄,一邊向上級有關部門和領導匯報情況。
七、在事故險情過后,各部門和人員要認真總結經驗教訓,對在突發應急工作中涌現出的好人好事要予以表彰。
但對在執行應急處置預案中工作不力、玩忽職守而導致險情擴大或產生嚴重后果的,將嚴肅追究有關部門領導和當事人的責任,決不姑息遷就。
公司運輸應急預案 篇7
8:30:全體員工到公司大樓前集合
9:00:出發(路途車上活動由領隊人員組織)
11:30:到達目的地,入住酒店
12:00:就餐后休息
15:30:集合及活動安排
16:00:“溫泉party”開始(同時進行互動游戲)
18:00:happy晚餐燒烤開始(同時進行互動游戲)
20:30:自由活動,員工可以觀賞瓊海市夜景或其它娛樂活動。
23:30:為了確保各位員工人身安全,請在酒店或領隊的規定時間回酒店休息。
公司運輸應急預案 篇8
活動時間:20--年12月31日中午12:00——17:30
活動地點:(定場地較大的場所進行,會餐除外)
參與活動人員:全體員工及家屬
活動內容:
一、歡樂大家庭活動
(一)舉行公司元旦團拜會
由公司領導致辭,團拜會結束后,進行團圓大會餐。
(二)派送家屬慰問金
在大會餐進行的過程中,由公司給員工家屬(1位)派送慰問金(200元/人)。
二、游園活動
(一)部門組合團隊游戲:
1、你來比劃,我來猜
每個部門選出2人,游戲以兩人為單位。先自由選擇題目的類別(成語、水果、體育器材、學習用具、電器、食品、日常用品等)。一人看詞語,一人比劃,由他的搭檔猜出比劃者比劃的是什么詞語。一分鐘,一組10題,答對題最多者獲勝。
游戲規則:
(1)主持人在桌子后面出示題目,表演者正對著主持人看題目,猜詞語者背對著桌子,不能看題,否則該詞語算棄權;
(2)表演者對于難表演的詞語,可喊“過”,直接進入下一題;
(3)表演者可通過語言、行動等各種方式表演,但說的話中不能含有該題目中的任何一字或相同讀音,否則該題視為棄權;
(4)旁人不能提示,否則也視為棄權。
2、齊家抬一桿:
每組選出5名隊員,面對觀眾站成一排,主持人將一條桿子橫放前面,每人伸出一根食指支撐桿子,不許用手勾,手指不得離開桿子,手指離桿算違規,重新再來,手指離桿兩次或桿子掉地任務失敗,主持人放手后進行計時,撐住桿子時間越久的小組得獎。
3、三心二意數豆子:
主持人隨機抓取一把豆子,一組選出兩名隊員,一個提問題,另一個邊數豆子邊回答問題,在規定的時間內數完豆子和問完所有的問題。
(二)打擂臺游戲
1、猜碼:
一組;3局2勝出線,前2名積分高者晉級。
獎勵方法:獎前8名,分別為100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。
2、色盅:
(1)比賽方法、規則:“色盅”分組進行淘汰賽,每2人為一組,比賽的2為選手對搖10次,勝局超過5次的晉級。
(2)獎勵方法:獎前7名,分別為分別為100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。
1、夾玻珠(勛章值:2枚)
2、飛鏢(勛章值:4枚)
3、吹硬幣(勛章值:5枚)
(三)個人自由組合游戲
一分鐘吹翻15枚5分錢硬幣,必須把硬幣的另一面吹翻過來,達到得獎。
4、套鴨子
每人套6次,根據套中距離遠近給予飲料、啤酒、工藝品、活鴨等等不同的獎勵。(套活鴨必須完全套中脖子)
各種獎品對應一定的勛章值,通過收集以上項目所得勛章兌取獎品,除了游戲項目套鴨子外。獎品有餅干、糖果、飲料、巧克力、醬油、雞精、牙膏、香皂、洗衣粉、洗潔凈、小相冊等。
三、幸運大抽獎(該項在其他游園活動結束后進行)
分兩組進行,一組是成人組,一組是少年兒童組。
每人按預先確定的號碼順序先后進行抽獎。成人組的獎品設一、二、三等獎,獎品是現金(或是小家電),少年組的獎品是大禮包。
公司運輸應急預案 篇9
集團各中心、部(室)、各地區公司:
根據20xx年7月*日由副總裁主持的永久用電工程專題會議的指示,關于臨時用電方案報審的相關事項明確如下:
1、臨時施工用電分期方案、交樓臨時用電方案及臨時用電改造方案必須報集團管理中心審批。
2、臨時用電工程的議標、定標、合同按集團相關制度規定的.權限報批,不得以委托或簽證的形式實施。
特此通知
z地產集團有限公司
管理中心
20xx年*月*日
公司運輸應急預案 篇10
1總則
1.1編制目的
為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針,切實做好抗臺防汛工作,提高應急處置能力,最大限度地減少臺風、洪澇造成的'人員傷亡和財產損失,維護社會穩定,保障公司經濟健康持續發展。
1.2適用范圍
本預案適用于我公司受臺風(熱帶風暴)襲擊或嚴重影響,造成大風、暴潮和洪澇災害時建筑工程抗臺防汛的應急處置。
1.4工作原則
1.4.1以人為本,預防為主。
1.4.2統一領導,分級負責。
1.4.3統籌協調,快速反應。
1.4.4貫徹“就近救援”原則
1.3編制依據及引用文件
依據《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國防汛條例》和《溫嶺市防汛防臺抗旱應急工作預案》、《溫嶺市建筑工程防臺防汛工作要點》,結合公司實際,制訂本預案。
2應急準備
2.1指揮機構
成立公司防臺防汛工作指揮領導小組,總經理嚴守元任組長,質安副總張賢萍任副組長,成員由辦公室、質安部、技術部、生產部工會主要負責人組成。
辦公場所設在公司辦公樓八樓質安部,值班電話:……,傳真:……。
2.2主要職責
(1)及時了解臺風洪澇災害信息,做好防汛防臺預警預防布置工作,發布啟動本預案的命令。
(2)全面協調和指導防臺防汛的應急處置工作,研究解決應急處置中的重大問題;
(3)了解因臺風、洪澇等災害造成設施損壞、行業相關人員傷亡和經濟損失等情況;
(4)及時向主管局等主管部門報告災情、應急處置的進展情況等,組織開展災后自救;
(5)完成上級交辦的其他工作。
2.3應急求援指揮流程圖
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2.3應急辦事機構
根據防臺防汛及搶險救災工作要求,當確定為I級和II級預警時,設立若干應急工作組。
(一)信息綜合組:由辦公室、質安部相關人員組成。
主要職責:掌握抗災動態,綜合情況,宣傳報道,發布臺風災害
信息,匯總、核實、上報災情數據,協調各部門的工作。
(二)搶險救災組:由辦公室、質安部、生產部、工會等相關人員組成。
主要職責:負責搶險救災車輛、機械設備、人員的落實和調配;指導或幫助項目部組織施工現場物資的搶修,危險部位應急加固;指導和組織危險區域人員的疏散撤離;指導或幫助傷亡人員的搶救工作和危舊房屋搶險排險、善后處理等。
(三)后勤保障組:由辦公室、工會人員組成。
主要職責:負責防指值班人員和工作人員后勤生活保障工作和接待上級領導、慰問事宜等。
(四)專家組:由質安部、技術部等相關人員組成。
主要職責:制訂各類應急搶險、加固的技術方案;制訂房屋倒塌、
大型施工機械和腳手架倒塌的搶險方案和應急措施;負責相關技術指導。
2.3 急救工具(設備)、物資
主要急救工具(設備)
主要應急物資主要有:
(1)氧氣瓶、乙炔瓶、氣割設備1套;
(2)備用5m長絕緣桿10根;
(3)備一根φ20棕繩長100米,備一根φ12尼龍繩長100米;
(4)急救藥箱10個,擔架10副;
(5)照明手提燈10個;
(6)水帶500米;
(7)干粉滅火器10只;
(8)沙袋500只;
(9)對講機10部。
(10)雨衣、雨鞋20套。
(11)電纜200M。
3汛臺分級
分級參照《浙江省防臺風應急預案》、《溫嶺市防汛防臺抗旱應急預案》的有關標準,分為四級:Ⅰ級、Ⅱ級、Ⅲ級、Ⅳ級。
3.1I級標準
3.1.1市氣象臺預報熱帶風暴、強熱帶風暴、臺風、強臺風在我市或周邊(臺州市范圍)地區登陸,或強熱帶風暴、臺風、強臺風在溫州至臺州一帶沿海地區登陸,12小時內襲擊我市。
3.1.2市氣象臺預報(或水文部門測報)我市24小時平均降雨量200毫米以上或局部降雨量250毫米以上,或過程降雨量250毫米以上,并且氣象臺預報未來24小時仍有大暴雨或特大暴雨。
3.2II級標準
3.2.1市氣象臺預報熱帶風暴在浙東南沿海地區登陸,或強熱
帶風暴、臺風、強臺風在溫州至象山一帶沿海地區登陸,24小時內嚴重影響我市。
3.2.2市氣象臺預報(或水文部門測報)我市24小時平均降雨量150-200毫米或局部降雨量200-250毫米,或過程降雨量200-250毫米,并且氣象臺預報未來24小時仍有暴雨或大暴雨。
3.2.3某一區域出現短歷時強降雨,3小時160毫米以上。
3.3III級標準
3.3.1市氣象臺預報熱帶風暴、強熱帶風暴、臺風、強臺風在閩中至浙北沿海地區登陸或緊靠浙江沿海北上,在48小時內影響我市。
3.3.2市氣象臺預報(或水文部門測報)全市24小時平均降雨量100-150毫米或局部降雨量150-200毫米以上,或過程降雨量150-200毫米以上,并且氣象臺預報未來24小時仍有暴雨或大暴雨。
3.3.3某一區域出現短歷時強降雨,3小時120-160毫米以上。
3.4IV級標準
3.4.1市氣象臺預報熱帶風暴、強熱帶風暴、臺風、強臺風在正在發展,預計影響我市。
3.4.2市氣象臺預報(或水文部門測報)我市有強降雨量,全市24小時平均降雨量50-100毫米或局部降雨量100-150毫米,或過程降雨量150毫米以上。
3.4.3某一區域出現短歷時強降雨,3小時80-120毫米以上。
4應急響應
4.1Ⅳ級響應
(1)根據省、市氣象臺對熱帶風暴、強熱帶風暴、臺風的預警信號和市防汛指揮部的指令,報告進入Ⅳ級響應階段。密切關注熱帶風暴、強熱帶風暴、臺風的路徑和發展趨勢。
(2)及時轉發臺風消息,督促各項目部做好防臺防汛檢查,消除在建工地安全隱患。
4.2Ⅲ級響應
(1)根據省、市氣象臺對熱帶風暴、強熱帶風暴、臺風的預警信號和市建工局防汛指揮部的指令,由值班人員報告進入Ⅲ級響應階段。
(2)公司召開防臺防汛工作指揮領導小組會議,傳達市防臺防汛工作要求,立即部署防臺防汛各項工作。
(3)公司防指下設總值班室,成員由辦公室、質安部、工會、技術部人員組成。值班員應認真做好記錄,及時將上級領導和有關部門指示精神送交組長批閱,并將及時下傳各項目部。并收集好各部門實時工作情況匯報。
(4)設立后勤保障組。成員由辦公室、工會等人員組成。負責準備防臺防洪中照明、食品、雨具及必要的設施保障。
(5)組織相關人員對在建工地防臺防汛安全開展檢查,落實加固預防措施(重點為臨時設施、腳手架、深基坑等),消除安全隱患。
(6)組織重點地質災害隱患點,有安全隱患臨時工棚人員撤離工作,做好其余撤離人員的撤離準備。
4.3Ⅱ級響應
(1)根據省、市氣象臺預熱熱帶風暴、強熱帶風暴、臺風的預警信號和市防汛指揮部的指令,由值班人員報告進入II級響應階段。公司值班室進入24小時值班。值班人員由公司辦公室負責協調組織,公司領導現場坐陣指揮。
(2)各部門相應安排人員值班,與公司總值班室保持聯系。晚上安排中層干部在辦公室輪流值班,以便及時將市上級指揮部有關防臺防汛精神傳達到各項目部、各部門,確保24小時有人接聽,隨時向指揮部匯報工作情況,并及時處理群眾反應的應急事件。
(3)公司防指下設的信息綜合組、搶險救災組、后勤保障組、專家組的人員全部到位,開展工作,履行職責。
(4)在臺風洪澇發生前,要按照上級指示和職能要求,按時完成各項防臺防汛檢查準備工作,并將進展完成情況向公司值班室匯報。
(5)組織施工工地臨時工棚人員和物資的撤離工作。督促項目部做好建筑材料、臨時設施的固定工作。
4.4Ⅰ級響應
(1)根據省、市氣象臺對熱帶風暴、強熱帶風暴、臺風的預警信號和市建工局防汛指揮部的指令,由值班人員報告進入Ⅰ級響應階段。
(2)公司各相關人員到位籌備,各類防臺防汛預案中所要求的機具、物料到位。指揮部根據市防汛抗災總指揮部的部署,隨時處理各類突發事件。
(3)發生下列險情時,立即采取以下措施:
①當施工現場發生房屋倒塌引起人員傷亡時,指揮部迅速派出搶險救災組,一方面到現場了解情況,制定解決辦法;另一方面從臨近項目部抽調人員、施工機械進場清理,減少損失。
②當發生危舊房屋倒塌引起人員傷亡時,根據市防指的命令、建工局防指、公司防指統一協調,組織人員迅速出動,與有關部門一起做好處置工作。
③當發生大型施工機械和腳手架倒塌影響道路暢通和群眾安全時,由指揮部立即派人進行清理,及時消除安全隱患,確保城市管理正常秩序。
5災后自救階段
(1)及時清理現場,消除安全隱患,確保受損的施工機械和設備盡快恢復運行;指導項目部恢復施工。
(2)認真檢查施工現場受災的臨時設施和建筑材料,嚴防出現次生災害;
(3)做好損壞情況統計,辦公室將各線損失情況匯總上報有關部門。
(4)及時補充搶險救災消耗的物資和裝備;
(5)認真總結經驗、吸取教訓,完善預案。
6工作制度
6.1請示匯報制度
在防臺防洪中,出現較大災情和工程出險時,及時向公司指揮部組長請示報告,由公司指揮部統一向上級主管部門防汛辦請示報告,并提出處理意見。
6.2值班制度
各部門要合理安排好防臺防汛值班,各部門負責人要自覺帶頭參與,并做好與值班室聯系。
6.3安全檢查制度
臺風洪澇發生前,根據公司防指的統一安排開展檢查,對存在安全隱患的要及時進行協調處理,重點加強防范深基坑、塔吊、井架和高聳建筑腳手架的安全穩定。臺風洪澇過后,要對所有施工工地的安全及臨時工棚的安全進行檢查,確保能正常使用而不產生安全隱患。對渡汛有問題工程,應登記列冊,并督促有關單位及時處理。
6.4人員安全轉移制度
對因受暴雨、洪水、臺風等災害襲擊時可能造成人身傷亡和危險區域的人員,必須做好相應的安全轉移方案和相關工作,切實保障人民生命的安全,項目部不準在此期間住人。
6.5災害統計報告制度
災害發生后,要立即調查災情。根據要求和程序按時匯總辦公室統一上報。
報告內容:災害突發事件報告的內容包括:①突發事件發生的時間、有無人員傷亡情況;②突發事件發生的簡要經過,險情的基本情況;③原因的初步分析;④已采取的救援措施等情況。
6.6工作總結制度
做好防臺防汛工作總結,總結內容應記錄臺風、洪澇和災情發生的特點,并加以分析和比較,留作資料查證。注意總結防臺防汛中取得的經驗,并對涌現出的先進事跡進行表彰。
7培訓與演練
7.1培訓
應急預案確定后,按計劃組織項目部全體工人進行有效的培訓,從而具備完成其應急任務所需的知識和技能:
(1)各器具、救護用品的使用以步驟的培訓;
(2)施工安全防護、安全警示設置、臨時設施與個人的防護措施、防臺防汛常識、交通安全、高空設施、大型機械的安全防護;
(3)對危險源的突顯特性辨識;
(4)事故報警;
(5)緊急情況下人員的安全疏散;
(6)現場搶救的基本知識。
7.2演練
應急預案確定后,經過有效的培訓,可采用桌面演習、功能演習、全面演習等形式進行演練。在項目防臺防汛期到來前演練一次,以后每隔半年演練一次,人員變動大時增加演練次數。每次演練結束,及時作出總結,對存在一些差距的在日后工作中加以提高。
8附則
8.1制定與解釋
本預案由公司負責制定與解釋。
8.1管理與更新
本預案由浙江天頌建設有限公司負責管理與更新。
8.2實施與生效
本預案自印發之日起實施
建筑工程防臺防汛工作要點
一、高空設施
1、塔吊應降低自由端高度,能拆除的盡量予以拆除,塔身螺栓必須全面緊固,塔身附著裝置應加密加固、嚴禁對塔吊前后臂進行固定,確保自由旋轉。
2、腳手架連墻桿應加密加固,腳手架有懸掛物的應立即清除,安全網應拆除,腳手片進行綁扎加固。
3、物料提升機、人貨兩用機、井架應用鋼纜予以加固,箱體降至地面。
4、加強對塔吊、腳手架、大型提升設備基礎檢查,防止基礎沉降發生傾斜。
5、高空設施的避雷設施必須確保完好有效,電源線路必須切斷。
二、臨時房
1、所有彩鋼板房和臨時加工場必須采用鋼管、繩索等進行加固,并于地面進行牢固連接,確保房屋穩固。
2、地勢低洼或可能被淹沒的臨時房要防止墻體及基礎泡水坍塌。
3、有可能因風刮落的物體材料,必須全面清理至物料堆放場集中存放,防止物體墜落傷人。
三、深基坑、施工用電
1、加強對深基坑周邊的監控,發現險情及時采取措施,對可能引發的地質災害加強監控。
2、配備足夠的潛水泵等排水設施,確保排水及時,防止基坑坍塌。
3、臺風來臨之前,施工現場臨時用電除照明、排水和搶險用電外,其他電源必須全部切斷。
4、變(配)電室做好防雨措施,汛期所有施工現場在大雨天氣時要全部停止供電。
四、人員物資轉移
1、臺風來臨時,有安全隱患的臨時宿舍住宿人員必須全部撤出到安全地方,基坑、圍墻、高空設施有可能倒塌并危害到的臨時設施內的人員必須全部撤出。
2、工地存放的臺帳資料、電腦等重要設備必須在臺風來臨前轉移至安全地點。
3、妥善轉移保管好水泥、石灰等建筑材料、建筑設備、建筑機械,減少災害性天氣造成的財產物資損失。
五、災后重建
1、對建筑工地被水浸泡和受損的房屋要進行全面檢查,確保安全,防止次生災害發生。
2、加強對施工現場重點設施設備、重點部位的檢查,特別是:深基坑等地下作業的排水、放坡、支護情況;塔吊等垂直運輸設施和落地式腳手架基礎穩固和拉結防風裝置情況;臨時用電設施的防水防觸電裝置、人口密集地段的臨時圍墻的搭設情況。
3、嚴格復工程序,未經建設、施工、監理三方聯合檢查或檢查不合格、簽字手續不全的,一律不得開工。
4、加強工地食品安全工作。
六、值班制度
要堅持24小時抗臺防汛值班制度,密切監視臺風動向,及時掌握雨情、風情和水情,發生臺風災害和緊急情況,要及時處置,迅速上報。