春節(jié)工廠值班安全應(yīng)急預(yù)案范文（精選11篇）

春節(jié)工廠值班安全應(yīng)急預(yù)案范文 篇1

　　際情況特制訂以下應(yīng)急預(yù)案：

　　一、 火災(zāi)應(yīng)急的組織架構(gòu)：

　　1、 為了統(tǒng)籌指揮，工廠確定注冊安全主任為火災(zāi)總指揮，負責(zé)火災(zāi)應(yīng)急時的全盤指揮工作。注冊安全主任在火災(zāi)發(fā)生時不在廠內(nèi)時總指揮由工廠行政副總擔(dān)任；節(jié)假日期間由工廠安排的值班負責(zé)人擔(dān)任；

　　2、 保安組長是火警時的副指揮，在總指揮的領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)現(xiàn)場具體的滅火搶救工作；各部門負責(zé)人任現(xiàn)場指揮；

　　3、 總指揮、副指揮和現(xiàn)場指揮應(yīng)在接到火警后的第一時間內(nèi)趕到火災(zāi)現(xiàn)場；

　　4、 為配合滅火搶救工作，工廠特成立消防突擊隊，由保安員和各車間的基層骨干組成。在總指揮和現(xiàn)場指揮的領(lǐng)導(dǎo)下進行滅火搶救的具體工作或協(xié)助消防隊參與滅火搶救工作；

　　5、 各部門或車間在火災(zāi)發(fā)生時應(yīng)隨時聽任總指揮的調(diào)度，參與滅火搶救工作。

　　二、 火災(zāi)發(fā)生初期的應(yīng)急響應(yīng)工作：

　　1、 在本部門（或車間）發(fā)生火災(zāi)時，在崗員工應(yīng)立即對初起火災(zāi)進行撲救，就近原則運用滅火器材（如滅火器、消防栓等）撲滅火源；使用滅火器要注意以下要點：先拉開保險栓，操作者站在上風(fēng)位置，側(cè)身作業(yè)，手按壓柄，距火點二米位置膠管對準火源掃射；

　　2、 當火勢未能得到控制時，要立即通知當班保安和安全負責(zé)人（本司由人資部主管擔(dān)任）；

　　3、 當班保安接到火警后，立即通知全廠警戒并通知保安組長迅速調(diào)集全體保安員利用身邊的滅火器材趕到火災(zāi)現(xiàn)場參加撲救，并且做好火災(zāi)現(xiàn)場人員秩序維護和無關(guān)人員的疏散撤離工作；

　　4、 當火災(zāi)蔓延到非本廠力量所能控制的程度時，在崗員工應(yīng)立即敲破玻璃按響火災(zāi)按鈕使用消防水栓，并安排報警——119，（報警人員應(yīng)向消防部門詳細報告火災(zāi)的現(xiàn)場情

　　況，包括火場的單位名稱和具體位置、燃燒物資、人員圍困情況、聯(lián)系電話和姓名等信息），并安排人員到路口接消防車，以便消防隊員把握火災(zāi)情況和盡快抵達，采取相應(yīng)的滅火措施，抓住救災(zāi)時機；

　　5、 火災(zāi)應(yīng)急總指揮和現(xiàn)場指揮在接到火警后應(yīng)在第一時間內(nèi)趕赴火災(zāi)現(xiàn)場指揮撲救工作，指揮設(shè)備維修組把電梯迫降到底層，并切斷生產(chǎn)區(qū)的電源，同時保證各消防設(shè)施的正常運轉(zhuǎn)；

　　6、 火災(zāi)警報拉響后各部門應(yīng)立即切斷電源，并組織本部門（或車間）人員撤離到安全區(qū)域待命；

　　7、 人資部立即組織司機疏散本廠內(nèi)停放的車輛和廠門口的障礙物，以確保救災(zāi)現(xiàn)場的暢通和車輛用急。

　　三、 火災(zāi)的滅火撲救工作：

　　1、 火災(zāi)應(yīng)急總指揮根據(jù)現(xiàn)場的情況對消防突擊隊進行初步分工，分別成立滅火組、搶救組、供水組、后勤組等各個小組，做好消防隊到來之前的輔助性工作：如火災(zāi)情況的調(diào)查、人員受困情況的初步估計、各消防設(shè)備的準備就緒、救災(zāi)道路的暢通等，并隨時與消防隊保持聯(lián)系以匯報情況；

　　2、 消防隊趕到時，應(yīng)急總指揮和現(xiàn)場總指揮應(yīng)立即向消防隊員詳細匯報火災(zāi)情況，協(xié)助消防隊制訂滅火撲救方案；

　　3、 消防突擊隊應(yīng)以“救人重于救火”，“先控制后消滅”的原則果斷地協(xié)助消防隊員參與滅火任務(wù)；

　　4、 各部門（或車間）的主管人員隨時為消防隊員和消防突擊隊提供火災(zāi)現(xiàn)場的具體情況，為滅火撲救工作提供有效的建議，并隨時聽從應(yīng)急總指揮的調(diào)度以參與滅火撲救工作中去，并且積極配合醫(yī)療救護人員參與人員的急救護理工作，盡量減少人員傷亡。

　　四、 火災(zāi)事故的處理工作：

　　1、 火災(zāi)撲滅后，各部門（或車間）應(yīng)立即清點本部門（或車間）的人員和受損物資，盡快確定人員傷亡和物品損失情況并向廠安委會匯報，安委會應(yīng)做好詳細的記錄并存檔；

　　2、 人資部應(yīng)盡快協(xié)調(diào)各部做好醫(yī)療救護工作，包括醫(yī)療經(jīng)費的提供、受傷人員的住院安排與護理以及以意外傷害保險的理賠工作等；

　　3、 設(shè)備維修組配合相關(guān)部門（或車間）人員對受損設(shè)備盡快安排修復(fù)并投入生產(chǎn)產(chǎn)使用；

　　4、 以安全主任為主，各安委會成員聯(lián)合成立事故調(diào)查小組，調(diào)查火災(zāi)發(fā)生原因并按“四不放過”的原則進行事故處理；

　　5、 安委會做出事故調(diào)查報告，同時總結(jié)本次火災(zāi)事件的教訓(xùn)，在全體員工中實行安全事故的教育培訓(xùn)，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　五、 疏散自救方法：

　　1、熟悉環(huán)境，臨危不亂：每個人應(yīng)對生活、工作的居住建筑結(jié)構(gòu)及逃生出口熟悉，平時應(yīng)做到了然于胸，而當身處陌生環(huán)境也應(yīng)當養(yǎng)成留意通道及出口的方位等的 習(xí)慣，便于關(guān)鍵時刻逃離現(xiàn)場；

　　2、 保持鎮(zhèn)定，明辨方向：突遇火災(zāi)時應(yīng)保持鎮(zhèn)定，不要盲目地跟從人流和相互擁擠，盡量往空曠或明亮的地方和樓層下方跑。若通道被阻，則應(yīng)背向煙火方向，通過陽臺，氣窗等往室外逃生；

　　3、 不入險地，不財物：不要因為害羞或顧及貴重物品，浪費寶貴時間，緊記生命最重要；

　　4、 簡易防護，掩鼻匍匐：往過有煙霧的路線，可采用濕毛巾或濕毯子掩鼻匍匐撤離；

　　5、 善用通道，莫入電梯：發(fā)生火情盡量使用樓梯，或利用陽臺、窗臺、屋頂?shù)扰实桨踩�地點，或利用下水管道滑下樓脫險；不可進入電梯逃生；

　　6、 避難場所，固守待援：如在房內(nèi)側(cè)手摸房門，感到燙手，千萬不能開門，應(yīng)關(guān)緊迎火的門窗，打開背火的窗門，用濕毛巾塞住門縫，不停用水淋濕防止煙火滲入，固守房間，等待救援；

　　7、 傳遞信號，尋求援助：被煙火圍困時盡量在陽臺、窗口（白天可用鮮艷的衣物在窗口晃動，晚上可用手電等物閃動或敲擊物品發(fā)出聲音求救）傳遞信號求救；

　　8、 火已近身，切勿驚跑：如果身上著火切勿驚跑和用手拍打，驚跑和拍打只會形成風(fēng)勢，加速氧氣補充，促旺火勢。正確的做法是，立即脫掉衣服或就地打滾，壓住火苗，能及時跳入水中或讓人向身上澆水更有效；

　　9、 緩降逃生，滑繩自救：高層樓層起火后迅速利用身邊的繩索、床單、窗簾等制成簡易繩并用水打濕后，從窗戶或陽臺沿繩滑至下面樓層逃 生。即使跳樓應(yīng)在消防員準備好逃生氣墊并且要求樓層在四層以下才考慮這一方式。還可選擇水池、軟雨蓬、草地等，如有可能應(yīng)先丟下大量棉被，沙發(fā)墊或打開大傘跳下。

春節(jié)工廠值班安全應(yīng)急預(yù)案范文 篇2

　　一、行動主題

　　迎新春送溫暖穩(wěn)崗留工

　　二、行動時間

　　20xx年1月21日至3月31日

　　三、服務(wù)對象

　　（一）留韶過年務(wù)工人員；

　　（二）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力；

　　（三）脫貧人口、城鄉(xiāng)低保對象、特困供養(yǎng)人員、農(nóng)村低收入人口等重點幫扶對象；

　　（四）重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運轉(zhuǎn)、重點產(chǎn)業(yè)鏈等企業(yè)，公共就業(yè)服務(wù)重點聯(lián)系企業(yè)，重大投資項目相關(guān)企業(yè)以及重點園區(qū)企業(yè)；

　　（五）其他有用工需求的用人單位。

　　四、行動目標

　　（一）鼓勵引導(dǎo)務(wù)工人員留韶過年，使他們能得到就業(yè)服務(wù)、權(quán)益維護等相關(guān)支持幫助，感受到黨和政府的溫暖關(guān)心，實現(xiàn)就地過年有關(guān)懷。

　　（二）使重點企業(yè)和其他有用工需求的用人單位能享受相關(guān)用工服務(wù)和政策支持，正常穩(wěn)定運轉(zhuǎn)和健康發(fā)展，實現(xiàn)開工復(fù)工有保障。

　　（三）使有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動力、重點幫扶對象、節(jié)后返崗務(wù)工人員能得到政策咨詢、崗位信息、勞務(wù)對接等服務(wù)，實現(xiàn)節(jié)后務(wù)工有支持。

　　五、主要內(nèi)容

　　（一）送紅包留人，鼓勵外省籍農(nóng)民工留企過年。以韶山市人民政府的名義向轄區(qū)內(nèi)的省外務(wù)工人員送去春節(jié)慰問，倡導(dǎo)“有健康、才有團圓”，“過年留公司、 親情不會減”，春節(jié)期間非必要不返鄉(xiāng)，引導(dǎo)外省籍務(wù)工人員留韶安心舒心過春節(jié)。全市各類企業(yè)要開展多種形式的慰問和集體過年活動，營造“留企過年、人興企旺”的節(jié)日氛圍。鼓勵全市各類企業(yè)根據(jù)疫情防控需要和生產(chǎn)經(jīng)營實際，科學(xué)合理安排生產(chǎn)活動，采取發(fā)放留崗紅包、過年禮包、安排文化娛樂活動等措施，落實加班工資、錯峰放假、彈性調(diào)休等待遇保障措施，吸引職工就地過年、在企休假。通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、微信等對鼓勵春節(jié)期間穩(wěn)崗留工政策進行大力宣傳，讓每個企業(yè)員工熟知穩(wěn)崗留工優(yōu)惠政策；利用駐企聯(lián)絡(luò)員機制，通過駐企聯(lián)絡(luò)員將相關(guān)政策信息及時推送給企業(yè)；發(fā)揮市領(lǐng)導(dǎo)包保重點企業(yè)機制作用，在春節(jié)期間組織走訪慰問企業(yè)，向企業(yè)送政策禮包等。

　　為外省留韶過年的務(wù)工人員發(fā)放留崗紅包500元以上的企業(yè)，由市人社部門按500元/人的標準給予企業(yè)一次性穩(wěn)崗留工補助（發(fā)放留崗紅包300-500元/人的企業(yè)，按實際發(fā)放金額給予企業(yè)一次性穩(wěn)崗留工補助），所需資金從就業(yè)專項資金中列支。

　　（責(zé)任單位:市人社局、市財政局、市科工信局、高新區(qū)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，列第一的為牽頭單位，下同）

　　（二）送溫暖安心，倡導(dǎo)外出員工就地過節(jié)。民政、工會、婦聯(lián)、扶貧辦等部門要加強對外出務(wù)工人員家庭、留守婦女、留守兒童、空巢老人的關(guān)心關(guān)愛，組織開展形式多樣的節(jié)日慰問和上門服務(wù)活動，動員社區(qū)（村）、志愿者、公益性社會組織參與“送溫暖”活動，提供細致周到的人文關(guān)懷，減除外出務(wù)工人員后顧之憂。

　　市婦聯(lián)積極開展“迎新春送溫暖”走訪慰問、“美麗韶山，你我扮靚”人居環(huán)境整治、“把愛帶回家”20__寒假兒童關(guān)愛服務(wù)“四送”、“城里阿姨圓夢微心愿”關(guān)愛留守兒童等一系列暖心活動。同時依托市鄉(xiāng)村三級婦女維權(quán)網(wǎng)絡(luò)，為服務(wù)對象婦女兒童提供維權(quán)和心理咨詢疏導(dǎo)服務(wù)。

　　市總工會春節(jié)前開展企業(yè)困難職工（困難農(nóng)民工）幫扶救助。通過送慰問金、送對聯(lián)、送電影等方式為外省籍員工營造歡快、溫馨的過年氣氛。

　　各行業(yè)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)及時回應(yīng)解決異地暫遇困難的韶山籍務(wù)工人員的實際困難，及時疏解疏導(dǎo)，做好相關(guān)服務(wù)保障。

　　（責(zé)任單位：市民政局、市總工會、市婦聯(lián)、市扶貧辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)等）

　　（三）送補貼穩(wěn)崗，支持企業(yè)穩(wěn)定生產(chǎn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)要摸清轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工情況，組織用工需求量較大的企業(yè)與生產(chǎn)不飽和、富余員工較多的企業(yè)加強對接，開展用工余缺調(diào)劑。特別是對重要醫(yī)用物資生產(chǎn)、生活必需品生產(chǎn)、保障城市運轉(zhuǎn)的企業(yè)加強用工保障，要迅速組織實施“三送到企業(yè)，穩(wěn)存量就業(yè)”活動，組織“三送小分隊”，制定工作方案，鼓勵企業(yè)結(jié)合需要靈活安排職工在崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，引導(dǎo)企業(yè)不裁員、少裁員，按規(guī)定落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、職業(yè)技能培訓(xùn)補貼等相關(guān)政策。（責(zé)任單位:市人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)）

　　（四）送崗位到家，就業(yè)服務(wù)不斷線。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)要結(jié)合我市“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“點亮萬家燈火”等公共就業(yè)服務(wù)活動，在全市進一步深化“三送到基層，穩(wěn)重點人群就業(yè)”活動。春節(jié)前后舉辦招聘會3場以上，將就業(yè)崗位送到農(nóng)民工“家門口”（線上招聘為主、線下服務(wù)為輔）；通過“湘就業(yè)”平臺、“湘潭人社” 、“韶山就業(yè)”公眾號、各類就業(yè)微信群等平臺廣泛宣傳發(fā)布崗位，按照疫情防控的要求，統(tǒng)籌線上線下招聘活動，有針對性組織專場招聘活動，面向重點群體深入推進“311”就業(yè)服務(wù)行動，將崗位信息、培訓(xùn)信息、政策信息送到群眾“手機上”。（責(zé)任單位:市人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)等）

　　（五）送培訓(xùn)到人，注重實效提技能。大力實施職業(yè)技能提升行動計劃，以發(fā)展特色勞務(wù)品牌為抓手，進一步加大農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)力度，不斷提高農(nóng)民工職業(yè)技能素質(zhì)。依托韶山市內(nèi)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和特色資源，突出就業(yè)導(dǎo)向，通過推廣工學(xué)一體化、互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)培訓(xùn)包及項目制培訓(xùn)等方式，滿足新生代農(nóng)民工多樣化、個性化培訓(xùn)需求。對開展項目制職業(yè)技能培訓(xùn)的重點企業(yè)，可先行撥付不少于30%的職業(yè)技能培訓(xùn)補貼資金。（責(zé)任單位:市人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)等）

　　（六）送政策入戶，促進就地就近就業(yè)。加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度，深化開展“三送”創(chuàng)業(yè)者，穩(wěn)增量就業(yè)活動，促進就地就近就業(yè)。一是持續(xù)開展以送培訓(xùn)、送政策、送項目為主題的“三送創(chuàng)業(yè)者，力解創(chuàng)業(yè)難”，鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是通過落實創(chuàng)業(yè)補貼和擔(dān)保貸款政策、升級創(chuàng)業(yè)服務(wù)等扶持一批小微企業(yè)發(fā)展壯大。三是重點針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、登記失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、退伍軍人等重點群體開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。對返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)帶頭人開展創(chuàng)業(yè)能力提升培訓(xùn)，幫助小微企業(yè)建立基本的管理體系；四是依托高新區(qū)創(chuàng)業(yè)孵化基地對有創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)民工切實加強創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和跟蹤服務(wù)，幫助符合條件的人員申請享受創(chuàng)業(yè)扶持政策。（責(zé)任單位:市人社局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市扶貧辦、高新區(qū)等）

　　六、工作要求

　　（一）精心組織實施。各行業(yè)部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)要提高政治站位，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，分別結(jié)合輸出地和輸入地工作實際，尊重勞動者和企業(yè)意愿，精心設(shè)計安排，明確任務(wù)分工，認真組織實施，讓廣大在韶和外出務(wù)工勞動者、返鄉(xiāng)務(wù)工人員感受到黨和政府的關(guān)心關(guān)愛。要充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，動員社會機構(gòu)、企業(yè)和勞動者廣泛參與，形成“政府引導(dǎo)、企業(yè)為主、各方參與”的工作格局。

　　（二）強化服務(wù)保障。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、高新區(qū)要加強對本地區(qū)春節(jié)前后企業(yè)開工復(fù)工和農(nóng)民工返鄉(xiāng)返崗情況調(diào)度，及時開展就業(yè)形勢監(jiān)測分析，準確把握企業(yè)減員、農(nóng)民工回流等情況，做好應(yīng)對預(yù)案。要強化輸出地和輸入地信息對接和勞務(wù)協(xié)作，根據(jù)實際需要和疫情防控要求采取包車、包機、專列等方式組織轄區(qū)務(wù)工人員進行“點對點、一站式”返崗復(fù)工工作，認真落實防疫防控要求，做好農(nóng)民工出行前的防疫健康教育、體溫檢測等，引導(dǎo)務(wù)工人員加強自身防護。

春節(jié)工廠值班安全應(yīng)急預(yù)案范文 篇3

　　為貫徹落實中央、省、蘇州市有關(guān)決策部署，持續(xù)鞏固疫情防控成果，統(tǒng)籌推進春節(jié)期間疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作，全力保障企業(yè)有序生產(chǎn)，確保“防疫情、促發(fā)展”兩不誤，實現(xiàn)20xx年一季度“開門紅”，根據(jù)《蘇州市政府辦公室關(guān)于進一步做好春節(jié)期間穩(wěn)崗惠企工作的指導(dǎo)意見》（蘇府辦〔20xx〕271號），特制定本實施方案。

　　一、集中開展迎新送暖活動。

　　面向外地留太職工，進一步加強公共服務(wù)產(chǎn)品供給。各級工會系統(tǒng)通過“太倉職工微家園”微信平臺發(fā)放9000份新春禮品和紅包；向困難職工、重點工程和重點項目職工、節(jié)日期間堅守一線崗位的職工、勞模工匠和快遞員等勞動者群體贈送6000份“冬日暖心包”；針對春節(jié)期間留太外來職工開展走訪慰問、贈送好書、線上互動等形式多樣的送溫暖、送文化活動。為外地留太職工提供豐富多彩的文旅“大餐”，推出新春文旅惠民系列活動。春節(jié)期間，外地留太職工可憑有效證件免費乘坐公共交通工具，參觀國有景區(qū)和部分場館給予一定優(yōu)惠，鼓勵影院推出面向外地留太職工的優(yōu)惠活動。鼓勵電信、移動、聯(lián)通運營商為留太人員提供流量禮包等服務(wù)。外地留太職工春節(jié)期間在太倉工作的，凡申請參加20xx年太倉市流動人口積分管理給予15分加分。開展年貨節(jié)等形式多樣的促消費活動，做好市場保供，充分體現(xiàn)城市溫度和人文關(guān)懷。（責(zé)任單位：市委宣傳部、市公安局、市教育局、市交運局、市商務(wù)局、市文體廣旅局、市醫(yī)保局、市總工會、電信公司、移動公司、聯(lián)通公司、各區(qū)鎮(zhèn)）

　　二、實施重點企業(yè)穩(wěn)崗獎勵。

　　對我市20xx年一季度開票銷售收入（以市稅務(wù)局數(shù)據(jù)為準）增長2%以上的重點企業(yè)，按企業(yè)20xx年一季度較20xx年一季度開票銷售收入凈增部分，給予最高4‰的獎勵。對我市20xx年一季度開票銷售收入1億元以上的限上批發(fā)企業(yè)，20xx年一季度開票銷售收入同比增長5%~10%的企業(yè)，按開票銷售收入分別給予10~25萬元的獎勵；同比增長10%以上的企業(yè)，按開票銷售收入分別給予15~30萬元的獎勵。（責(zé)任單位：市工信局、市財政局、市商務(wù)局、市稅務(wù)局、各區(qū)鎮(zhèn)）

　　三、激勵企業(yè)加大穩(wěn)就業(yè)力度。

　　發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)作用，繼續(xù)延續(xù)用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和階段性降至1%的現(xiàn)行政策，實施至20xx年4月30日。對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可按規(guī)定對其上年度實際繳納失業(yè)保險費給予一定比例返還。對20xx年3月底較20xx年12月底凈增社會保險參保人員，且4月份處于正常繳費狀態(tài)的我市重點企業(yè)，按每凈增1人給予企業(yè)1000元標準的穩(wěn)就業(yè)補貼。（責(zé)任單位：市人社局、市財政局、各區(qū)鎮(zhèn)）

　　四、強化企業(yè)開展職工技能培訓(xùn)。

　　支持重點企業(yè)在1月15日至3月15日期間組織職工參加項目制線上培訓(xùn)，結(jié)合生產(chǎn)實際需求融入崗位技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德和疫情防控等培訓(xùn)內(nèi)容。對于在人社部門認可的“職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)上平臺”學(xué)習(xí)不少于24課時并考核合格的，按照每人300元標準給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。企業(yè)可以充分利用春節(jié)前后職工集中休息期間，加強職工職業(yè)技能培訓(xùn)，對企業(yè)組織開展崗位技能提升培訓(xùn)的，按規(guī)定發(fā)放培訓(xùn)補貼，滿足企業(yè)高質(zhì)量用工需求。支持企業(yè)開展崗前培訓(xùn)，對簽訂勞動合同入職不超過1年的新錄用職工，按照每人300元標準給予企業(yè)培訓(xùn)補貼，鼓勵企業(yè)自主組織或委托機構(gòu)采取線上培訓(xùn)模式開展崗前培訓(xùn)。（責(zé)任單位：市人社局、市財政局、各區(qū)鎮(zhèn)）

　　五、多措并舉保障人力資源供給。

　　充分利用“就在蘇州”“樂就太倉”微信小程序、“太倉人社”微信公眾號等線上求職招聘和服務(wù)平臺，聚合全市企業(yè)用工需求信息，提供求職招聘、勞動維權(quán)、技能培訓(xùn)等“一站式”服務(wù)，促進供求便捷精準高效。對人力資源服務(wù)機構(gòu)成功推薦符合條件的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員并實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，分別給予1000元/人、1500元/人的職業(yè)介紹補貼。鼓勵有組織開展勞動力供給，人力資源服務(wù)機構(gòu)在1~2月份為我市重點企業(yè)輸送非蘇州戶籍勞動力達一定規(guī)模，且按規(guī)定簽訂勞動合同并連續(xù)參加社會保險3個月及以上的，按500元/人標準給予機構(gòu)來太補助，最高不超過30萬元。對其中有組織開展勞動力輸送的，按照省內(nèi)、省外交通情況分別給予機構(gòu)100元/人、300元/人的來太交通補貼。（責(zé)任單位：市人社局、市財政局、各區(qū)鎮(zhèn)）

　　六、切實保障職工合法權(quán)益。

　　企業(yè)應(yīng)遵守工作時間和休息休假法律規(guī)定，對于法定節(jié)假日和休息日加班的職工，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或安排補休。支持受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)申請實行綜合計算工時工作制度。（責(zé)任單位：市人社局、市行政審批局、各區(qū)鎮(zhèn)）

　　七、全力以赴做好企業(yè)服務(wù)。

　　暢通春節(jié)期間“12345”企業(yè)服務(wù)熱線投訴渠道，及時受理企業(yè)用工、生產(chǎn)要素保障、疫情防控等訴求。積極開展春節(jié)期間企業(yè)走訪，為企業(yè)提供個性、專業(yè)、精準服務(wù)，幫助企業(yè)用好用足惠企政策，著力保障企業(yè)達產(chǎn)滿產(chǎn)，確保重大產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)有序推進。（責(zé)任單位：市行政審批局、市綜合指揮中心、各區(qū)鎮(zhèn)）

　　八、精準高效保障要素供給。

　　持續(xù)實施生產(chǎn)要素保供監(jiān)測預(yù)警，深入開展隱患排查，確保企業(yè)水、電、煤、油、氣、通信、運輸?shù)壬�產(chǎn)要素平穩(wěn)有序供給。進一步優(yōu)化春節(jié)期間電力營商環(huán)境，面向因擴大產(chǎn)能需電力增容的企業(yè)實施特快接電，落實特殊時節(jié)欠費不停電承諾。切實加強交通運輸服務(wù)保障，著力維護關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈和防疫物資等物流暢通。（責(zé)任單位：市發(fā)改委、市住建局、市交運局、市水務(wù)局、市商務(wù)局、電信公司、移動公司、聯(lián)通公司、供電公司、各區(qū)鎮(zhèn)）

　　九、嚴格落實疫情防控要求。

　　堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”總策略，強化人員安全有序流動，科學(xué)精準做好疫情防控，最大限度減少對群眾生產(chǎn)生活的影響。制定春節(jié)期間防控預(yù)案，做好重點人群新冠病毒疫苗接種工作，加強核酸檢測能力儲備，做好防疫物資保障工作。聯(lián)系指導(dǎo)企業(yè)做好離太、返太職工排查登記，按照疫情防控要求嚴格執(zhí)行核酸檢測、隔離觀察等，對人群密集場所嚴格落實通風(fēng)、消毒等防控措施。（責(zé)任單位：市疫情防控指揮部辦公室、市衛(wèi)健委、市商務(wù)局、市發(fā)改委、市工信局、各區(qū)鎮(zhèn)）

　　十、抓緊抓實春節(jié)期間安全生產(chǎn)。

　　堅持人民至上、生命至上，深入開展春節(jié)期間安全生產(chǎn)專項整治，嚴格落實安全生產(chǎn)責(zé)任和管理制度，狠抓特種設(shè)備、建筑施工、危險化學(xué)品、交通運輸、城鎮(zhèn)燃氣等重點行業(yè)領(lǐng)域安全監(jiān)管，堅決遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生。密切關(guān)注轄區(qū)、行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)單位和場所動態(tài)，落實應(yīng)急隊伍值守和應(yīng)急物資，做好突發(fā)情況應(yīng)急處置工作，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。（責(zé)任單位：市安委會各成員單位、各區(qū)鎮(zhèn)）

春節(jié)工廠值班安全應(yīng)急預(yù)案范文 篇4

　　為在本公司生產(chǎn)安全事故發(fā)生后及時、有效地實施應(yīng)急救援，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，特制定本預(yù)案。

　　一、應(yīng)急救援范圍

　　本預(yù)案適用于本公司發(fā)生的重傷、死亡事故。

　　二、應(yīng)急救援組織機構(gòu)及職責(zé)

　　為做好應(yīng)急救援工作，本公司設(shè)立生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援隊，救援隊由企業(yè)主要負責(zé)人、分管負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理員、班組長及技術(shù)骨干組成。

　　救援隊的職責(zé)是對傷員進行全力搶救，排除險情，搶救貴重物資，減少事故損失；保護好事故現(xiàn)場；做好傷員救護的物資供應(yīng)工作；及時向區(qū)安監(jiān)部門上報，配合區(qū)有關(guān)部門的救援工作。

　　三、事故應(yīng)急救援

　　（一）發(fā)生事故后，應(yīng)立即向區(qū)安監(jiān)局報告。

　　（二）事故發(fā)生后，企業(yè)應(yīng)保護好事故現(xiàn)場；

　　（三）搶險救災(zāi)原則。

　　1、自救互救原則。事故發(fā)生初期，企業(yè)應(yīng)積極組織搶救。

　　2、安全搶救原則。在事故搶救過程中，應(yīng)采取措施，確保救護人員的安全，嚴防搶救過程中發(fā)生事故。

春節(jié)工廠值班安全應(yīng)急預(yù)案范文 篇5

　　為進一步發(fā)揮人社部門工作職責(zé)，切實做好春節(jié)期間企業(yè)用工和就業(yè)服務(wù)工作，幫助企業(yè)搶占先機，助推一季度全市經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)“開門紅”。特制定如下實施方案。

　　一、加強穩(wěn)崗服務(wù)保障

　　1、加強用工監(jiān)測預(yù)警。做好中小企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測，建立網(wǎng)格化穩(wěn)就業(yè)信息的匯集流通機制，通過專人收集區(qū)域內(nèi)用工、缺工、返工等方面的信息，及時掌握區(qū)域內(nèi)企業(yè)生產(chǎn)情況，為科學(xué)分析就業(yè)形勢、調(diào)整就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計劃、開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)提供參考依據(jù)，實現(xiàn)實時監(jiān)測和快速預(yù)警，確保監(jiān)測信息的互聯(lián)互通。（牽頭單位：市就業(yè)服務(wù)中心）

　　2、落實穩(wěn)崗惠企政策。做好失業(yè)保險費返還政策實施各項準備，廣泛開展政策內(nèi)容解讀和經(jīng)辦須知宣傳，進一步擴大政策知曉度，提高經(jīng)辦效率，推進政策落地落實。（牽頭單位：市就業(yè)服務(wù)中心）

　　二、加強招工服務(wù)保障

　　3、開展云端招聘活動。拓展求職招聘信息發(fā)布渠道，春節(jié)前后分5批次篩選推送一批優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，并計劃組織50家企業(yè)與勞務(wù)輸出地開展線上線下招聘活動。開展直播帶崗、直播進名企專場活動2場，以信息化手段幫助企業(yè)“云端”招聘。（牽頭單位：市就業(yè)服務(wù)中心、市人才服務(wù)中心）

　　4、拓寬勞務(wù)派遣渠道。切實發(fā)揮人力資源機構(gòu)作用，抓住務(wù)工人員春節(jié)期間返鄉(xiāng)較為密集這一時機，在確保疫情風(fēng)險可控的情況下，引導(dǎo)人力資源機構(gòu)創(chuàng)新方式渠道，及時為企業(yè)提供更為高效的信息對接、赴外招聘等服務(wù)。同時，支持優(yōu)質(zhì)人力資源機構(gòu)疏通“村鎮(zhèn)—人員—企業(yè)”引工渠道，防止“坐地起價”等現(xiàn)象發(fā)生。（牽頭單位：市就業(yè)服務(wù)中心）

　　三、加強培訓(xùn)服務(wù)保障

　　5、推行企業(yè)項目制培訓(xùn)。積極引導(dǎo)和鼓勵企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需求，春節(jié)期間積極開展項目制培訓(xùn)，并對按規(guī)定自主開展培訓(xùn)的企業(yè)給予最高600元/人補貼。（牽頭單位：市培訓(xùn)考試和技能鑒定中心）

　　6、深化拓展線上培訓(xùn)。鼓勵企業(yè)自主選擇開展靈活多樣的線上職業(yè)技能培訓(xùn)，積極做好培訓(xùn)政策解答和指導(dǎo)服務(wù)等工作。對符合條件的企業(yè)給予最高800元/人的補貼。根據(jù)實際需要，適當納入安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、精益管理等培訓(xùn)內(nèi)容，課時比例原則上不超過20%。（牽頭單位：市培訓(xùn)考試和技能鑒定中心）

　　四、加強返崗服務(wù)保障

　　7、暢通春運返崗?fù)ǖ馈�協(xié)助企業(yè)做好節(jié)后返姚外地員工的人數(shù)統(tǒng)計、提前購票等工作，幫助企業(yè)解決外地員工返姚交通運輸、疫情防控等困難問題，確保外地員工節(jié)后返崗順暢。節(jié)前，要動員、引導(dǎo)、鼓勵企業(yè)員工就地過節(jié)，著力減少返鄉(xiāng)人數(shù)，保障春節(jié)前用工穩(wěn)定。（牽頭單位：市就業(yè)服務(wù)中心）

　　五、加強暖心服務(wù)保障

　　8、暢通勞動維權(quán)渠道。全面暢通勞動保障渠道，為勞動者提供高效、便捷的維權(quán)服務(wù)。加大勞動保障檢查執(zhí)法力度，及時妥善處理各類欠薪案件，切實維護好務(wù)工人員特別是建檔立卡人員的合法權(quán)益。（牽頭單位：市勞動保障局、市勞動人事爭議仲裁院）

　　9、做好關(guān)心關(guān)愛工作。深入開展春風(fēng)行動、就業(yè)援助月等專項行動，為外來務(wù)工人員、就業(yè)困難人員等群體提供更加精準和富有實效的公共就業(yè)服務(wù)。開展“三服務(wù)”工作，及時走訪慰問困難職工、建檔立卡勞動力等活動，引導(dǎo)企業(yè)落實疫情防控、節(jié)日福利等留人措施。（牽頭單位：市就業(yè)服務(wù)中心）

　　六、加強聯(lián)動機制保障

　　10、成立助企留工服務(wù)保障工作專班。由局黨委書記、局長為組長、分管局領(lǐng)導(dǎo)任副組長、局相關(guān)科室（單位）主要負責(zé)人為成員的助企留工服務(wù)保障工作專班，幫助指導(dǎo)就業(yè)用工相關(guān)問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)等人力社保部門要提高站位，切實在服從于疫情防控整體要求下策劃開展相關(guān)工作，做到責(zé)任無死角、件件有落實，為企業(yè)提供更加全面、及時、有力的留工用工服務(wù)。（牽頭科室：局辦公室（組織人事科））

　　扎實做好春節(jié)期間助企留工用工工作，是著眼當前新冠肺炎疫情防控形勢和企業(yè)生產(chǎn)用工實際需要作出的重要部署，局相關(guān)科室（單位）要結(jié)合上級各項工作的部署要求，結(jié)合本實施方案，根據(jù)責(zé)任分工，制定具體落實方案，明確時間進度和工作任務(wù)，確保這項工作取得扎實成效。

春節(jié)工廠值班安全應(yīng)急預(yù)案范文 篇6

　　一、做好春節(jié)期間用工保障

　　鼓勵園區(qū)企業(yè)根據(jù)市場形勢、訂單情況和疫情防控需要，科學(xué)安排春節(jié)期間用工計劃，實行錯避峰放假和調(diào)休，落實好工資、休假等待遇保障，引導(dǎo)職工就地過年、在企休假。

　　春節(jié)期間，經(jīng)開區(qū)堅持“公共就業(yè)服務(wù)不打烊”，為園區(qū)企業(yè)穩(wěn)崗留工提供全方位的保障。通過開展“春風(fēng)行動”等活動，在員工招聘、技能培訓(xùn)等方面為園區(qū)企業(yè)提供精準服務(wù)。

　　二、春節(jié)期間穩(wěn)崗留工補貼政策

　　1.發(fā)放在建重點工業(yè)項目和重點基礎(chǔ)設(shè)施項目崗位補貼。鼓勵園區(qū)在建工業(yè)項目和重點基礎(chǔ)設(shè)施項目連續(xù)施工，對春節(jié)期間堅持正常建設(shè)的，根據(jù)實際在崗和考勤情況，給予在崗施工人員一次性崗位補貼。

　　具體如下：

　　對春節(jié)期間正常施工15天—20天（含）的工業(yè)項目，給予在崗施工人員800元/人的一次性崗位補貼；

　　對春節(jié)期間正常施工20天—25天（含）以上的工業(yè)項目，給予在崗施工人員1000元/人的一次性崗位補貼；

　　對春節(jié)期間正常施工25天以上的工業(yè)項目，給予在崗施工人員1500元/人的一次性崗位補貼。

　　對于省外戶籍施工人員，按照上述標準上浮500元給予一次性補貼。

　　2.鼓勵企業(yè)制定穩(wěn)崗舉措。鼓勵企業(yè)發(fā)放“留崗紅包”、“過年禮包”、安排文化娛樂活動，落實好工資、休假等待遇保障，加強留銅員工春節(jié)期間生活和工作保障，讓務(wù)工人員留在就業(yè)地安心過春節(jié)。

　　3.職工公寓費用減免。對已入住經(jīng)開區(qū)職工公寓（翠湖公寓、溪潭花園、新江花園），春節(jié)期間留銅過年的區(qū)內(nèi)企業(yè)市外戶籍員工，減免一個月房租。

　　三、有關(guān)要求

　　（一）春節(jié)期間連續(xù)施工的企業(yè)和項目，落實疫情防控和安全生產(chǎn)主體責(zé)任，加強人員管理，做好疫情防控重點物資儲備，嚴格落實市新冠疫情防控應(yīng)急指揮部的各項防疫要求，同時強化安全生產(chǎn)保障措施，確保安全生產(chǎn)。各項目單位要在2月3日前制定本企業(yè)或項目的春節(jié)期間疫情防控和安全生產(chǎn)工作實施方案并梳理非銅戶籍員工名單報經(jīng)開區(qū)新冠疫情防控應(yīng)急指揮部備案。

　　（二）各企業(yè)和項目單位嚴格按照政策規(guī)定的范圍和條件進行申報，不得隱瞞和虛報。對因人員管理不到位、疫情防控不到位、安全生產(chǎn)不到位等造成負面影響的，取消申報資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

春節(jié)工廠值班安全應(yīng)急預(yù)案范文 篇7

　　為進一步做好我鎮(zhèn)20xx年度服務(wù)園區(qū)用工服務(wù)工作，促進各類就業(yè)群體就業(yè)，特別是促進回鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生、建檔立卡貧困勞動力、去產(chǎn)能安置職工等重點群體就近就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)龍巖市永定區(qū)企業(yè)招工工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《龍巖市永定區(qū)20xx年春節(jié)期間開展服務(wù)園區(qū)企業(yè)用工系列活動工作方案》的通知精神，特制定春節(jié)期間開展服務(wù)企業(yè)用工系列活動工作方案。

　　一、工作目標

　　以“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)人才、服務(wù)民生”為目標，利用春節(jié)期間外出務(wù)工人員回鄉(xiāng)過年契機，積極宣傳、推介《永定工業(yè)園區(qū)就業(yè)優(yōu)惠政策》與園區(qū)良好的用工環(huán)境，真情開展高校畢業(yè)生、建檔立卡貧困勞動力、去產(chǎn)能安置職工等重點群體就業(yè)幫扶，促進勞動力就地就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)，保障園區(qū)企業(yè)用工需求。

　　二、活動時間

　　20xx年2月—3月。

　　三、活動內(nèi)容

　　（一）利用鎮(zhèn)政府、村部、商場、酒店等設(shè)置的LED顯示屏等宣傳平臺全天候滾動播放永定工業(yè)園區(qū)宣傳片和園區(qū)企業(yè)用工信息。

　　（二）及時組織鎮(zhèn)、村干部入戶發(fā)送《永定工業(yè)園區(qū)入園企業(yè)招工宣傳手冊》，并通過各種途徑發(fā)送至每家每戶。加強就業(yè)扶持政策宣傳，尤其是鼓勵建檔立卡貧困勞動力就業(yè)，讓貧困家庭勞動力在家門口就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧。

　　（三）利用圩日、春節(jié)等活動開展宣傳活動，在集鎮(zhèn)開展一場大型宣傳活動，面對面宣傳園區(qū)企業(yè)用工政策。

　　四、積極拓展招工渠道

　　（一）落實招工任務(wù)。根據(jù)永定工業(yè)園區(qū)用工需求，每個村需向永定工業(yè)園區(qū)送工1-3名并穩(wěn)工6個月以上，（具體名單附后）用工不限制地域，該項工作列入村級績效考評內(nèi)容。

　　（二）舉辦就業(yè)系列活動。各村要組織相關(guān)勞動力參加區(qū)里舉辦的“20xx年新春促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)暨春節(jié)大中專畢業(yè)生線上招聘會”。

　　五、獎勵措施

　　勞動中介組織或個人與區(qū)人力資源和社會保障部門簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，介紹5人以上永定籍新員工（含已嫁入的區(qū)內(nèi)人員）入職永定工業(yè)園區(qū)務(wù)工并與企業(yè)簽訂一年以上《勞動合同》，連續(xù)就業(yè)滿1年以上的，獎勵勞務(wù)中介組織或個人（包括老員工）500元/人。

　　六、工作要求

　　（一）精心實施。各村要切實把春節(jié)期間園區(qū)企業(yè)招工和就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳作為重點工作來抓，明確目標任務(wù)和責(zé)任分工。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，村書記要親自抓，帶頭深入農(nóng)戶家中宣傳發(fā)動。

　　（二）務(wù)求實效。要突出重點，分類宣傳，著力突出宣傳的針對性、實效性。要加強宣傳，用好傳統(tǒng)媒體的同時，開發(fā)運用微信、抖音等新媒體，善于借助專業(yè)力量，形成宣傳合力，增強宣傳效果。

　　（三）總結(jié)推廣。各村勞保所協(xié)理員要及時總結(jié)服務(wù)園區(qū)企業(yè)用工系列活動的好做法、好經(jīng)驗及工作動態(tài)，可以用信息、簡報等形式及時報送。

春節(jié)工廠值班安全應(yīng)急預(yù)案范文 篇8

　　在“春節(jié)”來臨之際，根據(jù)國家、市及上級公司和x公司的安排部署，為了更好地貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，實現(xiàn)“以人為本，和諧發(fā)展”和諧社區(qū)，維護家園的安全穩(wěn)定工作，確保x項目安全度過春節(jié)，真正有效防止春節(jié)期間各類安全事故的發(fā)生，結(jié)合園區(qū)實際情況，特制定安全保障措施：

　　一、成立春節(jié)期間安全保障領(lǐng)導(dǎo)組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　值班電話：

　　安全保障組職責(zé)：

　　領(lǐng)導(dǎo)小組具體負責(zé)春節(jié)期間安全保障工作方案的制定、審核、負責(zé)春節(jié)期間安全隱患，以及突發(fā)性事件的防控等，對春節(jié)期間各崗位執(zhí)勤情況的檢查落實。

　　檢查各崗位人員在崗情況，人員值班情況杜絕飲酒、酒后上崗情況發(fā)生，對違反規(guī)定事宜提出處理意見。

　　二、明確責(zé)任、高度重視做好節(jié)日期間安全工作：

　　各部門要利用各種形式，廣泛進行安全意識及服務(wù)意識的教育及培訓(xùn)。結(jié)合當前的社會治安形勢，特別是結(jié)合園區(qū)實際，提高今年安全工作重要性的認識，特別要做好防火、防盜工作，要把各項應(yīng)急預(yù)案的具體實施內(nèi)容落實到每個人。現(xiàn)場各崗位人員要明確責(zé)任，把安全工作做深、做細、做實，在服務(wù)方面要有超前意識，要把問題和困難想得再多一點，準備工作做得更充分一點，現(xiàn)場服務(wù)更加熱情周到一點。要通過每個系統(tǒng)、每個崗位、每個人的責(zé)任落實，為業(yè)主創(chuàng)造一個安定、和諧、愉快、祥和的環(huán)境。

　　三、節(jié)前安全隱患排除檢查：

　　1、檢查時間節(jié)點：20xx年2月1日星期五上午9點30分

　　2、集合地點：園區(qū)南門

　　3、參加人員：各部門代表

　　4、工作內(nèi)容：

　　4.1、春節(jié)前各系統(tǒng)要進一步加大檢查力度。對電、水、氣、空調(diào)、電梯、消防、治安等設(shè)備、設(shè)施進行一次綜合性排查和保養(yǎng)，力爭在節(jié)前排除各種較大安全隱患，保證各種設(shè)施的正常運行；

　　4.2、認真落實各項安全及管理責(zé)任，各崗位人員要認真履行職責(zé)，自覺遵守公司的各項管理規(guī)定，遵守公司的勞動紀律；

　　4.3、現(xiàn)場所有人員要熟悉防火災(zāi)、防盜竊、及各類治安案件的現(xiàn)場處置程序，節(jié)日期間加強對消防疏散通道和盲區(qū)死角的檢查力度，保證疏散通道的暢通；

　　4.4、消防中心人員要加強火險報警的檢查落實工作，同時節(jié)日期間要嚴格執(zhí)行動用明火的規(guī)定；

　　四、防火、防盜工作：

　　1、節(jié)前對所有員工進行消防安全培訓(xùn)，20xx年2月4日晨會進行。

　　2、劃分區(qū)域指定位置作為燃放區(qū)，對燃放區(qū)周邊進行清理，擺放滅火器材做好防火防爆炸工作。

　　3、張貼告知通知業(yè)主燃放區(qū)域，節(jié)日期間加大巡視力度對樓宇頂層進行巡視，發(fā)現(xiàn)火情及時消除避免火災(zāi)發(fā)生。

　　4、園區(qū)綠籬噴水，防止火花灑落引起綠籬著火引發(fā)火災(zāi)。

　　5、節(jié)日當天x級以上人員，現(xiàn)場盯守指揮控制煙花燃放區(qū)域以及園區(qū)秩序。

　　6、檢查測試周界紅外對射，對靈敏度不高遲鈍現(xiàn)象及時進行調(diào)試，當有人員跳入時能及時發(fā)現(xiàn)及時控制，避免盜竊事件發(fā)生。

　　7、啟用單元門襟，人員出入憑卡進入，做到雙重保護防止盜竊事件發(fā)生。

　　8、在技防的基礎(chǔ)上，節(jié)日期間對園區(qū)薄弱環(huán)節(jié)加強巡視力度，加大巡視次數(shù)有效控制物品丟失。

　　9、對出入人員嚴格控制，認真核實、詳細登記、防止不法分子趁虛而入。

　　五、文明執(zhí)勤、禮貌待客，加強服務(wù)觀念、提高服務(wù)意識:

　　1、現(xiàn)場人員要不斷增強顧客服務(wù)意識，規(guī)范服務(wù)，微笑服務(wù)，主動服務(wù)，盡可能為業(yè)主提供更多優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

　　2、各崗位執(zhí)勤人員，保持良好軍姿接待每一位業(yè)主以及來訪客人。

　　3、培訓(xùn)節(jié)日用語，落實到每崗每個人，做到會用、會說。

　　節(jié)日期間當值主管、當值領(lǐng)班要明確責(zé)任。加強現(xiàn)場巡視，加強各種信息反饋，加強與客服中心的協(xié)調(diào)與配合工作。遇突發(fā)事件應(yīng)按照《x處置突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案》采取相應(yīng)措施，減少損失，減少影響，并及時報告部門領(lǐng)導(dǎo)及公司值班經(jīng)理。現(xiàn)場領(lǐng)班級以上人員要保證24小時電話暢通，以符合突發(fā)事件聯(lián)絡(luò)要求。

春節(jié)工廠值班安全應(yīng)急預(yù)案范文 篇9

　　一、編制目的

　　為防止重大火災(zāi)事故發(fā)生，出現(xiàn)火災(zāi)情況下做出快速、正確的反應(yīng)，在事故發(fā)生第一時間內(nèi)有效地撲滅火災(zāi)、搶救傷員、疏散傷員和物資，把火災(zāi)損失減少到最低限度，特制定本預(yù)案。

　　二、事故應(yīng)急響應(yīng)

　　1、第一發(fā)現(xiàn)火情人員或得知火情的值班人立即報119。

　　報警要求：說明失火的具體的地址、失火的位置、單位名稱、失火物品名稱、火勢大小、火災(zāi)現(xiàn)場有無危險品、報警人姓名、報警所使用的電話號碼。

　　2、現(xiàn)場值班員或負責(zé)人將火情通知公司負責(zé)人，并通知應(yīng)急救援隊員迅速在指定位置集合，聽從統(tǒng)一安排部署。

　　3、應(yīng)急救援隊員在趕赴現(xiàn)場后，要聽從企業(yè)負責(zé)人的安排，并按部署迅速展開行動。

　　4、所有應(yīng)急人員接到通知后要立即到現(xiàn)場。在應(yīng)急搶險過程中，本著“救人先于救火”的原則進行。參與搶救的人員要勇敢、機智、沉著，做到緊張有序，一切行動聽指揮，有問題要及時上報指揮組。

　　三、保障措施

　　1、要配備足夠的滅火設(shè)施，并定期進行檢查，確保事故發(fā)生時“拿得出、用得上”。

　　2、制定火災(zāi)逃生路線，并宣傳培訓(xùn)至每名員工，定期開展火災(zāi)逃生應(yīng)急演練，不斷提高員工及應(yīng)急救援隊員的火災(zāi)事故處置能力。

春節(jié)工廠值班安全應(yīng)急預(yù)案范文 篇10

　　一、開展迎新春送溫暖活動。

　　對外地留常職工，加強公共服務(wù)產(chǎn)品供給，通過“常熟工會”微信公眾號平臺發(fā)放2萬份新年園林卡禮包，在新春期間開展“新春七天樂”普惠活動，發(fā)放5000份新春大禮包。向快遞員等新就業(yè)形態(tài)勞動者群體贈送5000份“冬日暖心包”。結(jié)合“兩節(jié)”送溫暖活動，安排專項資金向春節(jié)期間堅守崗位的重點企業(yè)和外來職工開展重點走訪慰問。豐富文旅產(chǎn)品供給，推出新春文旅惠民系列活動。春節(jié)期間，對外地留常職工按照疫情防控要求和有關(guān)規(guī)定，可憑有效證件提前預(yù)約免費參觀全市A級景區(qū)、文博場館，免費乘坐公交。開展年貨節(jié)等形式多樣的促消費活動，做好市場保供，充分體現(xiàn)城市溫度和人文關(guān)懷，讓外地留常職工感受到家的溫暖。（責(zé)任單位：各板塊，市總工會、市文體旅局、市交通運輸局、市委宣傳部、市公安局、市教育局、市醫(yī)保局、市商務(wù)局）

　　二、實施重點企業(yè)穩(wěn)產(chǎn)獎勵。

　　鼓勵企業(yè)春節(jié)期間正常生產(chǎn)經(jīng)營，及時兌現(xiàn)各項涉企政策，支持企業(yè)做好原材料、零部件儲備和產(chǎn)品適度備庫工作，協(xié)調(diào)解決企業(yè)生產(chǎn)用工和項目建設(shè)等方面的難題。對20__年一季度社會保險平均繳費人數(shù)不低于20__年四季度，且20__年一季度銷售收入較20__年一季度增長的符合本市重點產(chǎn)業(yè)項目的重點企業(yè)，按銷售收入增長部分一定比例給予補貼，每家企業(yè)最高不超過30萬元。（責(zé)任單位：各板塊，市工信局、市財政局、市稅務(wù)局、市人社局、市發(fā)改委）

　　三、鼓勵企業(yè)引人留人政策。

　　發(fā)揮失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)作用，繼續(xù)延續(xù)用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和階段性降至1%的現(xiàn)行政策，實施至20__年4月30日。對不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可按規(guī)定對其上年度實際繳納失業(yè)保險費給予一定比例返還。在春節(jié)期間，對20__年一季度社會保險平均繳費人數(shù)不低于20__年四季度，且符合本市重點產(chǎn)業(yè)項目的規(guī)上工業(yè)企業(yè)為安排非蘇州市域戶籍職工留常過節(jié)的，按每人500元標準給予企業(yè)留常補貼，每家企業(yè)最高不超過15萬元。對1～2月份吸納首次來常就業(yè)人員，且與其簽訂1年及以上勞動合同并連續(xù)參加社會保險3個月及以上的重點企業(yè)，可按每人500元的標準給予企業(yè)來常就業(yè)補貼，每家企業(yè)最高不超過15萬元。（責(zé)任單位：各板塊，市人社局、市財政局）

　　四、加強企業(yè)職工技能提升。

　　支持重點企業(yè)在1月15日至3月15日期間組織職工參加項目制培訓(xùn)，結(jié)合生產(chǎn)實際需求融入崗位技能、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德和疫情防控等培訓(xùn)內(nèi)容。對于在人社部門認可的“職業(yè)技能培訓(xùn)網(wǎng)上平臺”學(xué)習(xí)不少于24課時并考核合格的，按照每人300元標準給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。企業(yè)可以充分利用春節(jié)前后職工集中休息期間，加強職工職業(yè)技能培訓(xùn)，滿足企業(yè)高質(zhì)量用工需求。（責(zé)任單位：各板塊，市人社局、市財政局）

　　五、強化人力資源供給保障。

　　充分利用“就在蘇州”“常熟人才就業(yè)微官網(wǎng)”等線上求職招聘服務(wù)平臺，提供求職招聘、勞動維權(quán)、技能培訓(xùn)等“一站式”服務(wù)，促進供求便捷精準高效。對人力資源服務(wù)機構(gòu)成功推薦符合條件的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員并實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，分別給予1000元/人、1500元/人的職業(yè)介紹補貼。鼓勵有組織開展勞動力供給，人力資源服務(wù)機構(gòu)在1～2月份為我市重點企業(yè)輸送外來勞動力累計達100人以上，且按規(guī)定簽訂勞動合同并連續(xù)參加社會保險3個月及以上的，按每人500元的標準給予機構(gòu)來常補助，最高不超過30萬元。對其中有組織開展勞動力輸送的，可根據(jù)省內(nèi)、外交通情況分別按照100元、300元的標準給予機構(gòu)來常交通補貼。對參加人社部門組織開展赴外人力資源合作對接的人力資源服務(wù)機構(gòu)，根據(jù)對接合作實效，經(jīng)評估給予一次性5萬元補助。（責(zé)任單位：各板塊，市人社局、市財政局）

　　六、切實保障職工合法權(quán)益。

　　企業(yè)應(yīng)遵守工作時間和休息休假法律規(guī)定，對于法定節(jié)假日和休息日加班的職工，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資或安排補休。支持受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)任務(wù)不均衡的企業(yè)申請實行綜合計算工時工作制度。（責(zé)任單位：市人社局）

　　七、實行新市民留蘇積分獎勵。

　　外地留蘇職工春節(jié)期間在蘇州大市工作的，凡申請參加20__年常熟市新市民積分管理（含積分落戶、積分入醫(yī)、積分入學(xué)）給予15分加分。（責(zé)任單位：市新市民事務(wù)中心）

　　八、精準高效保障要素供給。

　　加強監(jiān)測預(yù)警和隱患排查，全力保障企業(yè)水、電、煤、油、氣、通信、運輸?shù)壬�產(chǎn)要素全天候穩(wěn)定供應(yīng)。對于春節(jié)期間因增加產(chǎn)能有電力增容需求的企業(yè)，實施特快接電服務(wù)，節(jié)日期間欠費不停電，全力保障企業(yè)生產(chǎn)能力。暢通綠色通道，優(yōu)先保障企業(yè)原材料、貨物和防疫物資等的運輸。暢通春節(jié)期間12345企業(yè)服務(wù)熱線咨詢投訴，及時受理企業(yè)用工、生產(chǎn)要素保障、疫情防控等訴求。（責(zé)任單位：市發(fā)改委、市住建局、市交通運輸局、市水務(wù)局、市商務(wù)局、市便民服務(wù)中心、供電公司）

　　九、嚴格落實疫情防控要求。

　　堅持“外防輸入、內(nèi)防反彈”總策略，強化人員安全有序流動，科學(xué)制定春節(jié)期間疫情防控預(yù)案，做好重點人群新冠病毒疫苗接種工作，加強核酸檢測能力儲備，做好防疫物資保障工作。要求企業(yè)做好離常、返常職工排查登記，按照管控要求對返常職工嚴格執(zhí)行核酸檢測、隔離觀察等措施，確保做到全覆蓋、不遺漏。督促企業(yè)加強職工健康監(jiān)測，對人群密集場所嚴格落實通風(fēng)、消毒等防控措施。（責(zé)任單位：市疫情防控指揮部辦公室、市衛(wèi)生健康委、市商務(wù)局、市發(fā)改委、市工信局）

　　十、抓好春節(jié)期間安全生產(chǎn)。

　　堅持人民至上、生命至上，深入開展春節(jié)期間安全生產(chǎn)專項整治，突出抓好危險化學(xué)品、交通運輸、城鎮(zhèn)燃氣等重點行業(yè)領(lǐng)域安全監(jiān)管，督促和指導(dǎo)企業(yè)加強職工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，嚴格落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，堅決遏制重特大事故發(fā)生，確保全市安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。嚴格執(zhí)行24小時專人值班和領(lǐng)導(dǎo)干部在崗帶班、外出報備等制度，密切關(guān)注轄區(qū)、行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)企業(yè)單位和場所的動態(tài)，落實應(yīng)急隊伍值守和應(yīng)急物資，做好突發(fā)事件和緊急敏感情況應(yīng)急處置工作。

春節(jié)工廠值班安全應(yīng)急預(yù)案范文 篇11

　　一、總則

　　1、我工廠全體員工必須認真學(xué)習(xí)貫徹、執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針，模范遵守國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)，認真執(zhí)行本工廠有關(guān)安全生產(chǎn)和消防管理的各項規(guī)定，以確保員工在生產(chǎn)過程中的人身安全和身心健康。確保國家財產(chǎn)和集體財產(chǎn)的安全。

　　2、搞好安全生產(chǎn)和消防安全工作必須要以防為主。安全生產(chǎn)和消防安全必須要年年講、月月講、天天講。要使全體員工充分認識到搞好安全生產(chǎn)和消防安全工作的重要性，要充分認識到搞好預(yù)防工作的重要性，要消滅存在的各種，要把各種事故統(tǒng)統(tǒng)消滅于萌芽狀態(tài)!加強對職工安全生產(chǎn)方面教育與培訓(xùn)，形成人人懂安全知識，人人管安全的良好局面。

　　3、為應(yīng)對各種突發(fā)重大事故，必須要制定出切實可行的的精神原則，有條不紊地處理這些事故，而不至于臨陣手忙腳亂，貽誤戰(zhàn)機。為此，特制定本。

　　4、要求我工廠全體員工人人都要熟知本的各項具體要求，人人都能按要求，在靈活指揮，妥善處理各種事故。

　　二、一般規(guī)定

　　1、如遇突發(fā)重大事故，在的最高領(lǐng)導(dǎo)者(指事故班組的班長及以上干部)，就是處理事故的現(xiàn)場總指揮。

　　2、現(xiàn)場總指揮必須要頭腦冷靜，處理事情要堅決果斷，要按照的精神，立即組織員工展開營救工作。千萬不要拖泥帶水，耽誤救援的最好時機。

　　3、現(xiàn)場總指揮要本著“先救援、后匯報”的原則，首先組織在現(xiàn)場的員工實施救援工作，待控制局面后，立即向工廠領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　4、一旦出現(xiàn)現(xiàn)場局勢無法控制，同時又與工廠領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系不上的情況下，現(xiàn)場總指揮有權(quán)處置各種突發(fā)事態(tài)：

　　(1)如是火災(zāi)，應(yīng)立即向119求援。

　　(2)如是人身，一時又找不到車，應(yīng)立即向120市急救中心救援。

　　5、一旦發(fā)生事故，所有現(xiàn)場員工都應(yīng)積極、主動地在現(xiàn)場總指揮的.領(lǐng)導(dǎo)下，參與救援工作，而決不能遇事退縮、當逃兵，或拒不服從領(lǐng)導(dǎo)而貽誤戰(zhàn)機。一旦此類事件出現(xiàn)，工廠必將追究責(zé)任，并予以嚴肅處理。

　　三、火災(zāi)事故應(yīng)急處理救援預(yù)案

　　1、突發(fā)火災(zāi)事故后，事故班組班長應(yīng)立即組織本班組員工投入到滅火工作中去，不得以任何理由延誤滅火工作。

　　2、突發(fā)火災(zāi)事故后，非事故班組操作人員應(yīng)視當時火情的嚴重程度，在現(xiàn)場滅火總指揮的統(tǒng)一調(diào)度下，或派部分人員過去協(xié)助滅火，或采取緊急斷電停機措施，派出所有人員協(xié)助滅火。

　　四、人身傷害事故應(yīng)急處理救援預(yù)案

　　1、突發(fā)重大人身傷害事故，班組班長和現(xiàn)場操作人員應(yīng)采取果斷措施立即停機或停電，將受害人從機器設(shè)備上或觸電部位迅速解救出來。

　　2、如受害人大量失血，現(xiàn)場指揮者應(yīng)立即組織員工對其進行臨時性的綁扎、止血。

　　3、如受害人呼吸、心跳停止，應(yīng)立即把受害者搬到空曠場地，實施人工呼吸和心臟擠壓復(fù)蘇，不得耽誤半分半秒。

　　4、此時，現(xiàn)場指揮者要爭分奪秒、當機立斷、緊急向120市急救中心求助。

　　5、現(xiàn)場指揮者應(yīng)及時向工廠領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　6、如遇一般人身傷害事故，現(xiàn)場總指揮應(yīng)立即向工廠領(lǐng)導(dǎo)匯報，并及時找車將受害人送往醫(yī)院進行救治。

　　7、現(xiàn)場指揮者在處理人身傷害事故時，要本著迅速、穩(wěn)妥地原則，立即予以處置，千萬不要拖延時間!千萬不要耽誤救治受害者的最佳時機!!

　　五、設(shè)備事故應(yīng)急處理救援預(yù)案

　　1、突發(fā)，班組班長要迅速采取措施，予以停機停電，嚴防事故擴大。

　　2、如果因設(shè)備事故連帶發(fā)生人身傷害事故，應(yīng)立即救人，在把受害者救出后，立即啟動《人身傷害事故應(yīng)急處理救援預(yù)案》程序，予以迅速救治，而后在去處理設(shè)備事故。

　　3、發(fā)生后，如不是因為救人等特殊情況，盡量不要移動現(xiàn)場各種物件，要保護好現(xiàn)場，以便分析事故原因。

　　4、發(fā)生后，如不迅速采取“移動”“支撐"等手段來處理，有可能導(dǎo)致事故擴大或危機人身安全者，現(xiàn)場指揮可以采取這些手段來予以處理。但要做好詳細記載，并向事故調(diào)查人員講清，以便能準確判定事故發(fā)生的原因。

　　5、發(fā)生重大設(shè)備事故后，現(xiàn)場指揮人員在做好緊急處理的情況下，應(yīng)立即向工廠領(lǐng)導(dǎo)匯報。

　　六、系統(tǒng)組成

　　事故發(fā)生時，事故預(yù)案的實施是由系統(tǒng)完成的。應(yīng)急救援系統(tǒng)分為指揮部和專業(yè)隊兩部分。指揮部總指揮由企業(yè)法定代表人擔(dān)任。指揮成員應(yīng)包括具備完成某項任務(wù)的能力、職責(zé)、權(quán)力及資源的廠內(nèi)生產(chǎn)、設(shè)備、消防、醫(yī)療。指揮部成員直接領(lǐng)導(dǎo)各下屬急救專業(yè)隊，并向總指揮負責(zé)，由總指揮協(xié)調(diào)各隊工作的進行。

　　工廠領(lǐng)導(dǎo)電話：

　　總經(jīng)理： 指揮部總指揮：電話：

　　指揮部副總指揮： ，電話：

　　指揮部成員： 、 電話： 。

　　專業(yè)隊組成：由車間主管組成。專業(yè)隊：事故一旦發(fā)生，經(jīng)組織火速趕往，在現(xiàn)場和第一線具體實施應(yīng)急救援計劃。

　　其按任務(wù)可分為通訊隊：確保各專業(yè)隊與總調(diào)度室和指揮部之間廣播和通訊的暢通；通過廣播指導(dǎo)人員的疏散和自救。

　　人數(shù)：5 人 隊長：

　　成員名單：

　　器材配備：對講機、電話、手機、高音喇叭、報警器。

　　治安隊：維持廠區(qū)治安，按事故的發(fā)展態(tài)勢有計劃地疏散人員車輛的進出。

　　人數(shù)：4 人 隊長：

　　成員名單：

　　器材配備：對講機、電話、手機、高音喇叭、指示牌。

　　搶險搶修隊：該隊成員要對事故現(xiàn)場、設(shè)備、工藝熟悉，在具有防護措施的前提下，搶修設(shè)備，防止事故擴大，降低事故損失，抑制危害范圍的擴大。

　　人數(shù)： 2 人 隊長：

　　成員名單：

　　器材配備：防護手套、搶修工具等。

　　專業(yè)隊組成：由車間主管組成。專業(yè)隊：事故一旦發(fā)生，經(jīng)組織火速趕往事故現(xiàn)場，在現(xiàn)場和第一線具體實施應(yīng)急救援計劃。

　　七、本《重大事故應(yīng)急處理救援預(yù)案》是我工廠所有員工在處理突發(fā)重大事故的基本原則。

　　要求工廠所有干部、員工都要模范遵守、堅決執(zhí)行。對本《預(yù)案》有修改意見和補充意見者，應(yīng)盡快向工廠領(lǐng)導(dǎo)提出，以便工廠將意見匯總后，適時對本《預(yù)案》予以修改。