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公司專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案

發(fā)布時(shí)間:2024-11-11

公司專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案(精選3篇)

公司專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案 篇1

  消防安全工作是確保公司正常的生產(chǎn)、生活秩序的保證,也直接關(guān)系我公司交通運(yùn)輸事業(yè)的發(fā)展和旅客生命財(cái)產(chǎn)的安全以及社會(huì)的穩(wěn)定,為了能更好地使我公司的安全防范于未然或在出現(xiàn)不安全隱患時(shí)能妥善及時(shí)地處置,我公司對(duì)此十分高度重視,根據(jù)上級(jí)各有關(guān)部門的要求和文件精神,并結(jié)合公司實(shí)際,制定了消防安全應(yīng)急預(yù)案。

  一、公司內(nèi)部的消防設(shè)施分布情況。本轄區(qū)內(nèi)嚴(yán)格按照消防部門的要求,按規(guī)定共配置了各類滅火器68只,消防栓8處,消防水帶10條。平時(shí)由公司的稽查保衛(wèi)科負(fù)責(zé)檢查各類消防設(shè)施的狀態(tài),堅(jiān)持每月不少于一次的檢查,詳細(xì)分布情況見(jiàn)(附件一)。

  二、重點(diǎn)消防部位的確定。主要有修理廠在修理時(shí)使用電焊時(shí)因直接與車輛的油類接觸出現(xiàn)的火災(zāi)隱患現(xiàn)象;危險(xiǎn)品修理車區(qū)和停車區(qū)可能因一些危險(xiǎn)物品的泄漏或與其他物品接觸后發(fā)生化學(xué)反應(yīng)而導(dǎo)致易燃、易爆或腐蝕等情況;行李房、貨運(yùn)倉(cāng)庫(kù)、檔案室、票證室等地方的易燃物品較多。

  三、安全消防工作的組成、職責(zé)和分工

  1、公司成立了以總經(jīng)理梁力平同志為組長(zhǎng),以金陽(yáng)、尹寶法副總經(jīng)理為副組長(zhǎng),以公司各部門負(fù)責(zé)人為成員的安全消防工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)對(duì)全公司安全消防工作的統(tǒng)一部署和領(lǐng)導(dǎo),做到職責(zé)分明,層層抓好落實(shí)。

  2、由公司稽查保衛(wèi)科進(jìn)行經(jīng)常性地對(duì)公司的整個(gè)轄區(qū)以及車輛的消防設(shè)施和生產(chǎn)、生活中的安全狀況進(jìn)行定期或不定期的進(jìn)行全面檢查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)落實(shí)予以整改,堅(jiān)決將一切不安全隱患消除在萌芽狀態(tài)。

  3、組建消防應(yīng)急救援隊(duì)伍,由稽查保衛(wèi)組織實(shí)施和演練;負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場(chǎng)的保護(hù)、人員的疏散和物品的保管。

  4、安全消防領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)應(yīng)急救援辦公室:設(shè)在稽查保衛(wèi)科,辦公室主任由稽查保衛(wèi)科負(fù)責(zé)人兼職。負(fù)責(zé)公司安全消防事故的協(xié)調(diào)處置和領(lǐng)導(dǎo)小組的日常工作,負(fù)責(zé)有關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與上報(bào)工作。

公司專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案 篇2

  按照國(guó)資委《關(guān)于中央企業(yè)開(kāi)展管理提升活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》和集團(tuán)公司的統(tǒng)一安排部署,公司積極組織各專業(yè)系統(tǒng)主管部門及各相關(guān)單位,結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際,有序推進(jìn)了管理提升活動(dòng)各階段工作。為切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)改進(jìn)措施,實(shí)現(xiàn)管理提升目標(biāo),根據(jù)前期制定的管理提升工作方案,結(jié)合診斷出的重點(diǎn)問(wèn)題,制定了公司管理提升整改方案。

  一、管理診斷情況概述

  公司以各專業(yè)系統(tǒng)為單元,對(duì)人力資源管理優(yōu)化、節(jié)能減排管理、設(shè)備管理、生產(chǎn)組織管理、工藝管理、現(xiàn)場(chǎng)管理等重點(diǎn)領(lǐng)域管理現(xiàn)狀進(jìn)行了全面分析和診斷,制定了公司管理提升第二階段工作方案,明確了各專業(yè)系統(tǒng)管理中存在的管理短板和瓶頸、突出問(wèn)題、提升目標(biāo)、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)及目標(biāo)值、責(zé)任部門。以“對(duì)標(biāo)挖潛,降本增效”活動(dòng)為載體,各專業(yè)系統(tǒng)、相關(guān)單位積極與西寧特鋼、撫順新鋼鐵、撫順特鋼、寶鋼特鋼等外部標(biāo)桿企業(yè)開(kāi)展外部對(duì)標(biāo)交流活動(dòng),從盈利能力、營(yíng)運(yùn)能力、償債能力、技術(shù)指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)、設(shè)備指標(biāo)、節(jié)能減排等方面確定了公司能力提升指標(biāo),建立了公司能力提升指標(biāo)體系。

  針對(duì)各系統(tǒng)診斷出的重點(diǎn)問(wèn)題和管理瓶頸,組織各專業(yè)系統(tǒng)和相關(guān)基層單位對(duì)口人員,深入開(kāi)展自查自糾和管理診

  斷工作,深入分析原因,做出診斷結(jié)論,形成了公司管理提升分析診斷報(bào)告。在深入調(diào)查、充分論證的基礎(chǔ)上,各專業(yè)系統(tǒng)針對(duì)診斷出的各項(xiàng)問(wèn)題,優(yōu)選提升措施,分別制定了重點(diǎn)問(wèn)題整改工作方案,明確了整改措施、整改工作目標(biāo)、整改工作計(jì)劃及整改措施落實(shí)部門及責(zé)任。

  二、整改方案

  公司主要以各專業(yè)管理系統(tǒng)為單元,分別制定、實(shí)施整改方案,實(shí)現(xiàn)專項(xiàng)管理提升。

  (一)生產(chǎn)組織管理方面

  重點(diǎn)問(wèn)題:生產(chǎn)流程時(shí)間長(zhǎng),合同兌現(xiàn)率較低。

  主要原因:公司每月自產(chǎn)鋼成材在14000噸以上,且大部分為Cr不銹鋼、工模具、特種不銹鋼及高溫合金等。一煉鋼車間連鑄主要是供連軋廠使用,且分布在從月初到月末的每個(gè)規(guī)格,當(dāng)月生產(chǎn)的鋼和當(dāng)月末生產(chǎn)的材在次月才能入庫(kù)。二煉鋼冶煉的鋼少部分為初軋直接成材,之后緩冷、退火、矯直、扒皮、表面檢查、判定、包裝入庫(kù);大部分為給下工序開(kāi)坯,坯料也需要緩冷、退火、扒皮、表面檢查之后再軋制成品,成品再經(jīng)過(guò)上述工序入庫(kù);而軍工品種工藝路線比大生產(chǎn)品種還要多一個(gè)電渣冶煉的工序,加上軍工產(chǎn)品的檢驗(yàn)項(xiàng)目多且時(shí)間長(zhǎng),因此軍工產(chǎn)品的生活流程時(shí)間更長(zhǎng)。

  診斷結(jié)論:主要產(chǎn)品生產(chǎn)工序多,是導(dǎo)致生產(chǎn)流程時(shí)間

  長(zhǎng),合同兌現(xiàn)率不高的主要原因。

  提升目標(biāo):縮短生產(chǎn)流程時(shí)間,提高合同兌現(xiàn)率。 整改措施:

  1、擴(kuò)大鋼錠紅送規(guī)模:進(jìn)一步打通汽車、火車紅送方式,實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)距離紅送生產(chǎn);根據(jù)鋼種特性,進(jìn)一步擴(kuò)大紅送的品種;在目前已實(shí)現(xiàn)0.8t~38t錠紅送生產(chǎn)的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步擴(kuò)大紅送鋼錠錠型范圍。

  2、進(jìn)一步優(yōu)化老產(chǎn)線紅送工藝:努力實(shí)現(xiàn)對(duì)老生產(chǎn)線紅送工藝突破,特別是在不銹鋼、模具鋼等鋼種從動(dòng)模起運(yùn)、進(jìn)坑溫度、加熱及加工時(shí)間等工藝方面的重大突破。

  3、加大對(duì)舊產(chǎn)線工藝攻關(guān)及整合力度:擴(kuò)大連鑄品種,如H13、TP347H、1Cr17Ni2、汽閥鋼以及高溫合金等品種鋼實(shí)現(xiàn)連鑄生產(chǎn);實(shí)現(xiàn)高溫、耐蝕合金及以葉片鋼為代表的特種不銹鋼等在大電爐的產(chǎn)線轉(zhuǎn)移;實(shí)現(xiàn)以軋代鍛、緩冷代退火、堆冷代緩冷”的工藝突破;對(duì)鍛造、軋制工藝進(jìn)行深入研究,提高高難度合同生產(chǎn)的成功率。

  4、建立鋼釩坯合理庫(kù)存,建立與鋼釩調(diào)坯的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。 時(shí)間節(jié)點(diǎn):以上各項(xiàng)措施在20xx年底前取得實(shí)質(zhì)性成效。

  (二)設(shè)備管理方面

  重點(diǎn)問(wèn)題:設(shè)備維修成本偏高,保產(chǎn)費(fèi)用占總維修費(fèi)用比例高達(dá)36%。

  主要原因:舊線設(shè)備嚴(yán)重老化、設(shè)備檢修時(shí)間難以保證;在線監(jiān)測(cè)設(shè)備不足,對(duì)部分主機(jī)設(shè)備故障沒(méi)有定量監(jiān)測(cè),無(wú)法準(zhǔn)確判斷;內(nèi)部檢修單位技術(shù)裝備和技術(shù)有時(shí)不能滿足現(xiàn)場(chǎng)檢修需要;設(shè)備點(diǎn)檢監(jiān)測(cè)手段不完善;現(xiàn)場(chǎng)操作工對(duì)設(shè)備精細(xì)化操作水平有待進(jìn)一步提高;新線備件國(guó)產(chǎn)化程度還不高;新上生產(chǎn)線操作、維護(hù)技術(shù)培訓(xùn)還有待加強(qiáng)。

  診斷結(jié)論:應(yīng)主要通過(guò)學(xué)習(xí)借鑒標(biāo)桿企業(yè)的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)設(shè)備檢修模式,規(guī)范設(shè)備維修管理水平,提高設(shè)備維修裝備和技術(shù)水平,降低設(shè)備維修成本。

  提升目標(biāo):設(shè)備重、特大事故為0;主要生產(chǎn)設(shè)備可開(kāi)動(dòng)率≥97%;主要生產(chǎn)設(shè)備完好率≥98%;設(shè)備修理費(fèi)用≤8000萬(wàn)元/年;設(shè)備備件儲(chǔ)備資金占用≤5000萬(wàn)元。

  整改措施:

  1、進(jìn)一步建立健全全員參與設(shè)備點(diǎn)檢體系,完善設(shè)備點(diǎn)檢作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和精密點(diǎn)檢機(jī)制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患并制定整改措施。

  2、加大員工業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),保證檢修質(zhì)量和縮短檢修工期。

  3、加快進(jìn)口備件國(guó)產(chǎn)化實(shí)施進(jìn)程,提高進(jìn)口備件國(guó)產(chǎn)化規(guī)模。

  4、切實(shí)抓好設(shè)備的保產(chǎn)維護(hù)工作,降低和減少計(jì)劃外檢修。

  5、進(jìn)一步完善設(shè)備檢修備件和材料消耗定額,有效壓縮備品備件庫(kù)存,減少資金占用。

  6、合理安排內(nèi)部檢修力量,將設(shè)備檢修自修率提高到85%以上,有效控制設(shè)備修理費(fèi)用。

  7、學(xué)習(xí)借鑒西寧特鋼的先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn),通過(guò)改進(jìn)傳統(tǒng)的設(shè)備檢修模式、指標(biāo)設(shè)定方式、管理考核方法、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等,持續(xù)提升設(shè)備管理水平。

  8、大力推動(dòng)信息化技術(shù)在設(shè)備管理中的應(yīng)用,實(shí)現(xiàn)工程項(xiàng)目計(jì)劃、費(fèi)用、統(tǒng)計(jì)計(jì)算機(jī)輔助管理。

  時(shí)間節(jié)點(diǎn):以上各項(xiàng)配套措施在管理提升整改階段逐項(xiàng)落實(shí)。

  (三)人力資源管理優(yōu)化方面

  重點(diǎn)問(wèn)題:勞動(dòng)生產(chǎn)率低、人工成本占比較高、勞務(wù)費(fèi)用較高。

  主要原因:由于近年來(lái)產(chǎn)出規(guī)模不高,人均產(chǎn)出較低,雖然公司人均工資已處于集團(tuán)內(nèi)最低水平,且經(jīng)過(guò)多年大規(guī)模壓縮人員,公司在崗人員已從29000余人減至9500余人,但人工成本占比依然較高;雖然公司勞務(wù)用工總量、費(fèi)用總額及費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)在集團(tuán)內(nèi)部已屬于較低水平,但土地工、集體工人工工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等剛性支出呈逐年上漲趨勢(shì)。

  診斷結(jié)論:進(jìn)一步優(yōu)化人力資源配置,壓縮在崗員工和勞務(wù)工總量。

公司專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案 篇3

  一、成立20xx年春節(jié)供水保障領(lǐng)導(dǎo)小組

  組長(zhǎng):石影(副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理)

  副組長(zhǎng):楊杰(黨總支副書(shū)記、生產(chǎn)運(yùn)行部經(jīng)理)

  王欽華(工會(huì)主席、客戶服務(wù)部經(jīng)理)

  成員:吳昌海(副總經(jīng)理、安全保衛(wèi)部經(jīng)理、

  人力資源部經(jīng)理)

  楊貴明(總工程師)

  陳和倫(供水稽查部經(jīng)理)

  楊仁兵(生產(chǎn)維護(hù)部經(jīng)理)

  張明舟(水質(zhì)監(jiān)測(cè)中心主任)

  阮新路(客戶服務(wù)部副經(jīng)理)

  田華貴(供水調(diào)度中心主任)

  吳志海(管網(wǎng)維護(hù)部經(jīng)理)

  二、供水保障措施

  (一)以金泉湖水廠、凱里龍井水廠、普舍寨水廠為主,滿負(fù)荷不間斷運(yùn)行向城區(qū)供水,開(kāi)懷水廠、開(kāi)懷龍井水廠作為備用水廠,確保春節(jié)期間全市正常供水。

  (二)城區(qū)所有深井作為備用,確保設(shè)備正常運(yùn)行。

  (三)爐山水廠向爐山片區(qū)供水,南山河水廠作為備用水廠,萬(wàn)潮水廠向萬(wàn)潮片區(qū)供水。

  (四)調(diào)度中心隨時(shí)對(duì)全市供水壓力情況進(jìn)行觀察,適時(shí)調(diào)度,以保證市民用水。設(shè)立安全供水應(yīng)急調(diào)度室,負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)各水廠供水、管線搶修、水質(zhì)檢測(cè)、后勤保障、突發(fā)應(yīng)急事件處理等調(diào)度工作。

  (五)供水管道搶維修

  1.管網(wǎng)維護(hù)部負(fù)責(zé)凱里城區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水管道的搶維修任務(wù)。

  2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)管網(wǎng)維護(hù)部負(fù)責(zé)爐山園區(qū)、爐山鎮(zhèn)區(qū)、萬(wàn)潮園區(qū)、萬(wàn)潮鎮(zhèn)區(qū)、凱棠鎮(zhèn)、舟溪鎮(zhèn)、旁海鎮(zhèn)的供水管道搶維修任務(wù)。

  3.成立供水突擊小分隊(duì),實(shí)行24小時(shí)值班,一旦發(fā)生大的爆管,立即組織搶修,實(shí)行連續(xù)作戰(zhàn),處置突發(fā)搶修任務(wù)。

  (六)供水設(shè)備維護(hù)

  1.生產(chǎn)維護(hù)部負(fù)責(zé)做好設(shè)備維修、保養(yǎng)工作,確保有備用設(shè)備。

  2.一旦發(fā)生大的設(shè)備故障,影響供水的,必須立即進(jìn)行維修,確保市民用水。

  (七)水質(zhì)檢測(cè)

  水質(zhì)監(jiān)測(cè)中心負(fù)責(zé)加強(qiáng)對(duì)水源水、出廠水、末梢水的檢測(cè)工作,確保人民群眾飲水安全。

  (八)后勤保障

  采購(gòu)部負(fù)責(zé)備齊搶維修用管材、管件、水表、供水設(shè)備零配件,確保搶維修人員隨時(shí)領(lǐng)用。

  三、工作要求

  (一)一旦出現(xiàn)管道爆漏,責(zé)任區(qū)域維修人員須在30分鐘內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)處理,連續(xù)搶修,保證供水。

  (二)突發(fā)供水安全事故要及時(shí)按照供水應(yīng)急預(yù)案做好應(yīng)急處置工作,確保正常供水。

  (三)中層以上干部、110聯(lián)動(dòng)組成員、駕駛員的'手機(jī)必須保證24小時(shí)開(kāi)機(jī)暢通,隨時(shí)保持聯(lián)系。

  (四)值班人員到崗、到位值班,并做好交接記錄。

  為了確保事情或工作科學(xué)有序進(jìn)行,常常要根據(jù)具體情況預(yù)先制定方案,一份好的方案一定會(huì)注重受眾的參與性及互動(dòng)性。那么問(wèn)題來(lái)了,方案應(yīng)該怎么寫?下面是小編幫大家整理的供水公司春節(jié)前保障供水方案,希望對(duì)大家有所幫助。

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    您們好,非常感謝所有客戶一直以來(lái)對(duì)卓達(dá)集團(tuán)的支持和厚愛(ài)!自新聞事件之后,卓達(dá)集團(tuán)在社會(huì)各界及客戶的支持和幫助下,最終力挽狂瀾,穩(wěn)住大局。進(jìn)入20xx年,全國(guó)各地項(xiàng)目取得大發(fā)展,卓達(dá)新材取得了大批訂單,企業(yè)總體發(fā)展趨勢(shì)越來(lái)越好。...

  • 公司考核方案(精選7篇)

    一、考核目的及原則(一)目的1、及時(shí)、合理、有效地評(píng)價(jià)員工20xx年全年的工作業(yè)績(jī)和素質(zhì)能力,進(jìn)一步統(tǒng)一思想,堅(jiān)定信心,加快有效發(fā)展,年終績(jī)效考核方案。...

  • 供水公司春節(jié)前保障供水方案(精選19篇)

    一、組織機(jī)構(gòu)和工作原則(一)市政府成立市供水應(yīng)急指揮部,由市城管、水利、財(cái)政、公安、衛(wèi)生、建設(shè)、環(huán)保、消防、供電等相關(guān)部門和單位組成,市政府分管副市長(zhǎng)擔(dān)任總指揮,負(fù)責(zé)對(duì)供水應(yīng)急事件處理的統(tǒng)一指揮。...

  • 公司考核激勵(lì)方案范文(通用6篇)

    一、績(jī)效考核負(fù)責(zé)部門:辦公室主任二、績(jī)效考核辦法:月度計(jì)劃執(zhí)行考核管理、季度或半年度考核管理、年度綜合業(yè)績(jī)考核相結(jié)合三、績(jī)效考核運(yùn)作:1、量化、細(xì)化指標(biāo),2、指標(biāo)責(zé)任到人,3、以指標(biāo)為尺度,對(duì)每一位員工的工作作出科學(xué)的評(píng)價(jià),...

  • 春節(jié)公司慰問(wèn)方案(通用19篇)

    一、活動(dòng)目的.通過(guò)“尊享事業(yè)遠(yuǎn)景、成就紫禁之巔”這一主題,緊緊圍繞“溝通、合作、團(tuán)圓、奮進(jìn)”這一心理,展開(kāi)聯(lián)誼酒會(huì)活動(dòng),宣傳集團(tuán)公司的企業(yè)文化,提升集團(tuán)公司的凝聚力,加強(qiáng)公司之間、部門之間的溝通與合作,增強(qiáng)公司員工的集體榮...

  • 貨運(yùn)公司春節(jié)工作方案范文(精選19篇)

    春運(yùn)從1月30日開(kāi)始至3月10日結(jié)束,為期40天。為確保春運(yùn)期間廣大旅客和生產(chǎn)、生活等重要物資運(yùn)輸安全、便捷、優(yōu)質(zhì)、有序進(jìn)行,讓人民群眾在歡樂(lè)祥和的氣氛中歡度新春佳節(jié),根據(jù)省運(yùn)管局、市交通局春運(yùn)工作部署,現(xiàn)就做好我市道路春運(yùn)工作...

  • 應(yīng)急預(yù)案
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