農(nóng)村勞動(dòng)用工合同

發(fā)布時(shí)間：2023-03-19

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同（精選26篇）

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同篇1

　　用工單位(甲方)地址：_________________

　　勞動(dòng)者(乙方)身份證號(hào)碼：_________________

　　根據(jù)中華人民共和國《勞動(dòng)法》和相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂醫(yī)院勞動(dòng)用工合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為期限合同。

　　本合同自年月日起至年月日終止，其中試用期為月.

　　二工作內(nèi)容

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，主要從事工作。乙方應(yīng)按時(shí)保質(zhì)保量完成甲方的工作任務(wù)。

　　三工作時(shí)間

　　第三條根據(jù)國家的有關(guān)規(guī)定和甲方的實(shí)際工作需要，甲方施行綜合工時(shí)計(jì)算制。

　　四勞動(dòng)報(bào)酬

　　第四條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則。

　　第五條試用期內(nèi)，乙方的每(日、月)基本工資為元。轉(zhuǎn)正后，乙方的基本工資為每月元，原則上每月以貨幣形式發(fā)放。

　　第六條實(shí)習(xí)的期限和待遇執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定。

　　第七條當(dāng)乙方參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，同時(shí)享受崗位工資及相關(guān)補(bǔ)助，此崗位工資和相關(guān)補(bǔ)助的標(biāo)準(zhǔn)由甲方統(tǒng)一制定。如乙方未參加甲方的具體施工或行政工作時(shí)，僅享受基本工資。

　　第八條特殊情況的員工不適合本節(jié)的以上條款，以甲乙雙方約定的工資為準(zhǔn)，即上崗后，每(日、月、年)元。

　　五甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　第九條甲方的權(quán)利

　　1.甲方有依法制訂和修改規(guī)章制度和管理辦法的權(quán)利。

　　2.甲方有分配和下達(dá)生產(chǎn)、工作任務(wù)的權(quán)利。

　　3.有檢查、考核乙方生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和技術(shù)狀況的權(quán)利。

　　4.按照國家法律、法規(guī)和甲方的有關(guān)規(guī)定，決定乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分的權(quán)利;

　　5.雙方約定的其他權(quán)利。

　　第十條甲方的義務(wù)

　　1.按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、企業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必須的勞動(dòng)條件的義務(wù)。

　　2.根據(jù)有關(guān)規(guī)定和本合同的有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供社會(huì)保險(xiǎn)福利的義務(wù);

　　3.創(chuàng)造條件提高乙方政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平的義務(wù);

　　4.向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù);

　　5.雙方約定的其他義務(wù)。

　　六乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　第十一條乙方的權(quán)利

　　1.有依法取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假的權(quán)利;

　　2.有享有社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的權(quán)利;

　　3.有參加民主管理、獲得政治榮譽(yù)、物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利;

　　4.有提請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁的權(quán)利;

　　5.法律規(guī)定的其他權(quán)利。

　　第十二條乙方的義務(wù)

　　1.服從甲方的組織管理，積極生產(chǎn)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)的義務(wù);

　　2.有接受甲方管理，服從甲方安排、遵守甲方的規(guī)章制度的義務(wù);

　　3.有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù);

　　4.有熱愛企業(yè)、維護(hù)企業(yè)榮譽(yù)、保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)、愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)備的義務(wù)。

　　七社會(huì)保險(xiǎn)與福利

　　第十三條甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按照甲方所在地規(guī)定的比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中扣繳。

　　第十四條乙方因工受傷或致殘?jiān)卺t(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)，按唐山市《市勞險(xiǎn)[1995]5號(hào)》文件的第三、四、五、六條規(guī)定和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條乙方工作期間的勞保用品，參照同類行業(yè)，結(jié)合甲方實(shí)際情況發(fā)放。

　　第十六條乙方其他的保險(xiǎn)福利待遇，按照國家、甲方所在地以及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂及延長變更

　　第十七條勞動(dòng)合同的終止

　　1.在合同期間，任何一方毀約、違約，另一方均有權(quán)終止合同，并追究對(duì)方的相應(yīng)責(zé)任。

　　2.甲方破產(chǎn)時(shí)可以終止合同。

　　3.國家有關(guān)部門或有關(guān)政策不允許甲方繼續(xù)經(jīng)營時(shí)，可以終止合同。

　　4.人力不可抗因素(如戰(zhàn)爭)出現(xiàn)，可自行終止。

　　5.本合同期滿時(shí)，可以無條件終止合同。

　　第十八條勞動(dòng)合同的解除

　　1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，可以接觸勞動(dòng)合同。

　　2.乙方有下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　a、試用期間;

　　b、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　c、有營私舞弊、貪污受賄行為的;

　　d、嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失的;

　　e、被依法追究刑事責(zé)任的;

　　f、其他對(duì)甲方合法權(quán)益造成損害的。

　　3.甲方有下列情況之一時(shí)，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

　　a、試用期間;

　　b、甲方以暴力威脅或以非法手段限制乙方人生自由強(qiáng)迫其勞動(dòng)的;

　　c、甲方未按照勞動(dòng)合同約定制服勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　d、乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方以書面形式同意的。

　　4.下列情況之一時(shí)，甲方可以解除勞動(dòng)合同。但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方，并依照國家的有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　a、乙方患病或非因工受傷，在醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能或不愿從事甲方另行安排的工作的;

　　b、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　c、勞動(dòng)合同訂立時(shí)，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　d、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的。

　　5.有下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：_________________

　　a、乙方因工受傷或致殘治療期間;

　　b、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);

　　c、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　第十九條勞動(dòng)合同的續(xù)訂及延長變更

　　1.勞動(dòng)合同期滿后勞動(dòng)合同終止后，如雙方同意續(xù)訂必須采用書面形式并報(bào)有關(guān)部門備案。

　　2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，如雙方同意續(xù)延可訂立無固定期限的勞動(dòng)合同。

　　3.甲方依照條例裁減人員，六個(gè)月之內(nèi)，如需錄用新的同性質(zhì)的人員，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。

　　4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，可延長合同期限至規(guī)定的假期結(jié)束。

　　5.對(duì)合同期滿，但因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí)，可延長合同期限到治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿時(shí)為止。

　　6.乙方不能勝任本職工作時(shí)，甲方可變更合同調(diào)整其薪水。

　　九雙方特別約定

　　第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度，并為自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。

　　第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄行為或以其他形式損害公司利益時(shí)，甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究乙方的責(zé)任。

　　第二十二條合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意，又不具備乙方單方面解除勞動(dòng)合同的條件，擅自離職的，除賠償甲方的損失和甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用外，還必須向甲方支付違約金。培訓(xùn)費(fèi)的賠償金額按照國家的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：_________________

　　第二十三條合同期內(nèi)，在未被項(xiàng)目選用時(shí)或冬閑無工作的情況下，經(jīng)甲方書面同意，乙方可以到其他單位就職，并仍享受甲方提供的基本工資，但乙方必須根據(jù)甲方的通知隨時(shí)返回甲方上崗工作，否則按本合同的第二十三條承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十四條乙方在職或離職后必須無條件嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其刑事和民事法律責(zé)任。

　　十違約責(zé)任

　　第二十五條任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償，賠償辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，也可以執(zhí)行本合同約定。

　　第二十六條如因不可抗力因素不能履行勞動(dòng)合同，以致給對(duì)方造成損失的，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十一其他

　　第二十七條本合同雙方簽字蓋章后生效，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。

　　第二十八條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為合同的組成部分，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。

　　第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。

　　第三十條發(fā)生勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的十五日內(nèi)可向人民法院提起訴訟。

　　第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各一份，有關(guān)部門備案一份。

　　甲方(蓋章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同篇2

　　告訴我/什么時(shí)候你再來/耕墾我荒蕪的笑容/系住我失舵的小舟//愿你今日快樂！

　　今天使你的生日，你不再我的眼前在這春日的風(fēng)里，做一只風(fēng)箏送你，載有我無盡的思念

　　今天是您的生日，愿所有的快樂、所有的幸福、所有的溫馨、所有的好運(yùn)圍繞在您身邊。生日快樂！健康！幸福！

　　難忘是你我純潔的友情，可貴是不變的真情，很高興能認(rèn)識(shí)你，獻(xiàn)上我最愛的水晶，祝你生日快樂！

　　你的微笑曾那么頑固地壟斷我每個(gè)美夢希望我的這一聲生日祝福能占有你一整天———想我！

　　生命和愛是人類最高的意義。在試著把握生命的同時(shí)，愿你早日找到愛！生日快樂！

　　生日就是生活中日日歡笑滿足；生日就是生命中日日健康幸福。愿今天的你永遠(yuǎn)快樂！

　　生日值得紀(jì)念/因?yàn)樽阅且豢唐?許多東西在冥冥中/有了一種重新的安排/包括你我的相遇/相識(shí)/相愛/讓我們彼此珍惜！經(jīng)典語句。

　　托白云送去我綿綿不盡的思念，托清風(fēng)送去我輕輕的祝福。祝你生日快樂！

　　為你的今年歡呼，為你的今天喝彩，為你的明天祈福：永葆青春的容顏和美麗的心情！

　　我托空氣為郵差，把我深深的思念裝訂成包裹，印上真心為郵戳，37度恒溫快遞，收件人是你。祝你生日快樂

　　喜歡你/但是———不敢告訴你于是在這一聲"生日快樂"中，包含了我所有的情意

　　現(xiàn)在生日不送禮，寫句祝福送給你，如果你嫌禮不夠，再把我也往上湊。祝你生日快樂！

　　心常常試圖于記憶里復(fù)制你的微笑今天它索性想復(fù)制一個(gè)完全的你，然后對(duì)你說，生日快樂！

　　一句問候，一聲祝福，一切如愿，一生幸福，一世平安。祝生日快樂！

　　盈盈今日天如水，戀戀當(dāng)年水似天。情緣駐我心，相思比夢長。祝福你生日快樂！生命中的每一天永遠(yuǎn)青春靚麗！

　　愿此刻/是我簇?fù)碇汔?xì)語/壁爐的慵倦/杯的朦朧/都是我揮之不去的/默默祝福！

　　愿你的生日充滿無窮的快樂，愿你今天的回憶溫馨，愿你所有的夢想甜美，愿你這一年稱心如意！

　　越過崇山峻嶺，眼前的世外桃源令我如此的心醉。告別昨天的日子，今天的世界將會(huì)更精彩！

　　在你生日這一刻，沒能在你身邊，對(duì)不起！只能給你我最溫暖的祝福，里面有我對(duì)著大海許下的愿！經(jīng)典語句大全。

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同篇3

　　雇用方(甲方)___________________

　　勞務(wù)方(乙方)___________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。

　　二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

　　(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日____元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

　　(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

　　3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

　　4.、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

　　8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

　　(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

　　4.符合國家規(guī)定其它條件的。

　　對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

　　(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內(nèi)乙方死亡;

　　3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

　　合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　年月日年月日

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同篇4

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和____市有關(guān)條例及規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所有條款。

　　第一條工作崗位、地點(diǎn)和內(nèi)容

　　1.01 甲方依照此合同條款聘用乙方為員工。

　　乙方工作崗位職務(wù)： ;

　　工作地點(diǎn)：____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)

　　工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責(zé)或任務(wù)確定。

　　第二條合同的期限與實(shí)施

　　2.01本合同有效期________年，本合同于________年____月____日生效，于________年____月____日到期;其中包括試用期從_________年____月____日至________年____月____日。

　　2.02 乙方保證熟知并承認(rèn)公司所有規(guī)章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分。

　　2.03 本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行。

　　2.04 本合同一式兩份，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效，雙方各保存一份。

　　2.05 本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵守，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬

　　3.01 工資發(fā)放

　　(1)甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末，甲方根據(jù)考勤記錄，于考勤截至日的次月____日，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬。

　　(2)乙方工資水平由雙方協(xié)商確定，該工資水平以乙方能恰當(dāng)履行職責(zé)為前提。乙方工資中包含浮動(dòng)績效獎(jiǎng)金部分，根據(jù)乙方工作績效浮動(dòng)，其范圍為：績效獎(jiǎng)金基數(shù)(0—200)%.

　　(3) 甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳的個(gè)人所得稅和社會(huì)保險(xiǎn)中個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的部分。

　　(4) 本合同中所有提及的工資均指稅前工資。

　　3.02 下列情況下，乙方同意甲方有權(quán)對(duì)工資進(jìn)行調(diào)整或者扣除，但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平：

　　(1) 乙方以隱瞞、欺騙等非法手段(包括但不僅限于填報(bào)個(gè)人虛假信息)獲取入職資格的(可以溯及合同簽訂之日);

　　(2) 乙方不能按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴(yán)重的;

　　(3) 因乙方個(gè)人行為給甲方造成損失的;

　　(4) 乙方違反公司規(guī)章制度的;

　　(5) 因各種原因，乙方工作時(shí)間未達(dá)到規(guī)定時(shí)間的。

　　3.03乙方認(rèn)真遵守甲方規(guī)章制度，在工作中有突出貢獻(xiàn)、重大創(chuàng)新、促使公司經(jīng)營得到改善的，甲方將給予乙方榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì);乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的，甲方將給予乙方扣薪、降薪、辭退等形式的處罰。

　　3.04 因工作性質(zhì)決定，乙方不要求加班加點(diǎn)工資;但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時(shí)間和綜合計(jì)算的工作時(shí)數(shù)不超過法定工作時(shí)數(shù)。

　　3.05 乙方在工作時(shí)間內(nèi)，按照國家有關(guān)規(guī)定履行國家和社會(huì)義務(wù)時(shí)，發(fā)放基本工資。

　　第四條工作時(shí)間及休假

　　4.01 乙方每周工作____日，共計(jì)40小時(shí);除午餐時(shí)間外，每個(gè)工作日不安排其他休息時(shí)間。

　　4.02 甲方根據(jù)實(shí)際需要，可變更工作時(shí)間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作，乙方如

　　無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)的次數(shù)和時(shí)間。

　　4.03 乙方根據(jù)國家或____市的規(guī)定，享受法定假期;也可根據(jù)甲方內(nèi)部規(guī)定享受各種假期;

　　4.04 乙方在事假期間沒有工資。

　　第五條員工教育

　　5.01 乙方在甲方任職期間，甲方有義務(wù)和權(quán)利對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合。

　　5.02 乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，在合同期限內(nèi)解除合同的，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和相關(guān)費(fèi)用，其標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議或招生、接收協(xié)議。

　　第六條工作安排與條件

　　6.01甲方有權(quán)根據(jù)公司工作的需要并結(jié)合乙方的工作能力、表現(xiàn)和態(tài)度，安排和調(diào)整乙方的工作;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

　　6.02 甲方為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和勞動(dòng)工具。

　　6.03 甲乙方嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，共同保證乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。

　　第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)與福利待遇

　　7.01 社會(huì)保險(xiǎn)

　　(1) 乙方簽定勞動(dòng)合同后的三個(gè)月內(nèi)，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲方代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分;

　　(2) 乙方申請(qǐng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)及時(shí)向甲方提供相關(guān)文件或證明;

　　(3) 因因乙方原因?qū)е卵舆t、減少或不能繳納的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此造成的一切后果;因此導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償損失。

　　7.03 乙方按照甲方的規(guī)定，享受甲方的其他福利待遇。

　　第八條勞動(dòng)紀(jì)律

　　8.01 乙方應(yīng)自覺遵守國家、____市和工作地點(diǎn)的法律法規(guī)。

　　8.02 乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　8.03 乙方造成甲方財(cái)物(包括個(gè)人領(lǐng)用的甲方財(cái)物)損失損壞的，應(yīng)照價(jià)賠償。

　　8.04 乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括扣款，直至辭退。

　　8.05在本合同期以及本合同解除后的________年內(nèi)，乙方應(yīng)自覺保守公司有關(guān)事業(yè)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)、經(jīng)營管理、客戶信息等商業(yè)機(jī)密，違反此條者，公司有權(quán)按照國家相關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)規(guī)章制度追究其責(zé)任

　　8.06在本合同期間，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務(wù)，也不得到與甲方有競爭關(guān)系的其他公司任職，乙方也不得動(dòng)員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動(dòng)。如果乙方違反上述規(guī)定，甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。

　　第九條勞動(dòng)合同的'變更

　　9.01甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章、簽字后生效;任何其他形式如口頭、郵件等都無效。

　　9.02因國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更，導(dǎo)致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的，自動(dòng)生效。乙方有不同意見的，應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議，否則視為同意。

　　第十條勞動(dòng)合同的解除

　　10.01 有下列情形之一的，本合同自行終止：

　　(1) 勞動(dòng)合同期滿的;

　　(2) 乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(3) 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　(4) 甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(5) 甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　(6) 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　10.02有下列情形之一的，雙方可解除合同：

　　(1) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;

　　(2) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難，需要裁員的;

　　(3) 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)發(fā)生變化，確實(shí)無法調(diào)劑安排的富余人員;

　　(4) 符合本合同

　　10.03 、

　　10.04 、

　　10.05、

　　10.06 條款規(guī)定的。

　　10.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方，無須提前通知或給予補(bǔ)償。

　　(1) 嚴(yán)重違反企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;

　　(2) 嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;

　　(3) 以隱瞞、欺騙、偽造等非法手段獲取入職資格的;

　　(4) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(5) 因觸犯國家法律被依法拘留、勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的;

　　(6) 乙方連續(xù)3個(gè)次考核被確定為不稱職的;

　　(7) 不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。

　　10.04 有下列情形之一的，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方：

　　(1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2) 乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行;雙方又不能依照本合同

　　9.01 條款就變更達(dá)成協(xié)議的。

　　10.05 有下列情形之一的，經(jīng)有關(guān)部門認(rèn)定，乙方可以書面辭職，無須提前通知：

　　(1) 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)、安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康的;

　　(2) 甲方侵犯乙方人身權(quán)利的;

　　(3) 乙方應(yīng)征服兵役的;

　　(4) 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　10.06 下列情形之一，乙方可解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方：

　　(1) 需離職進(jìn)修的

　　(2) 移居國外的

　　(3) 其他正當(dāng)理由

　　10.07無論辭職、辭退，乙方都應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知、進(jìn)行工作交接、填寫離職相關(guān)文件資料、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財(cái)物等。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。不按規(guī)定辦理的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任及一切后果。

　　第十一條違約責(zé)任

　　11.01 甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金。

　　11.02甲方或乙方提前解除勞動(dòng)合同時(shí)，未履行提前通知義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金;違約金金額為：未提前通知日數(shù)乙方辭職當(dāng)月的日工資基數(shù)。

　　11.03乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的，視為擅自離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的，甲方保留向公安機(jī)關(guān)控告追究其刑事責(zé)任的權(quán)利;乙方行為給甲方帶來其他損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部后果和賠償責(zé)任。

　　十二條爭議處理

　　12.01雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服，可向仲裁機(jī)構(gòu)所在地的人民法院起訴。

　　十三條附則

　　13.01簽訂合同時(shí)，乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;本人身份證、學(xué)歷學(xué)位、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷、職業(yè)技能、個(gè)人法定住址、現(xiàn)住址、健康情況、家庭狀況等信息。未提供證明信息或證明信息不實(shí)的(如隱瞞重大疾病等)，無論隱瞞信息內(nèi)容及種類，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應(yīng)承擔(dān)由此引起的一切糾紛和責(zé)任;給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償全部損失。

　　13.02 甲方有權(quán)對(duì)本合同所提規(guī)章制度進(jìn)行修改變更，其效力等同于《勞動(dòng)合同》變更;但其內(nèi)容須符合勞動(dòng)法律法規(guī)的文件規(guī)定，否則，為無效條款。

　　13.03 乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　13.04 雙方協(xié)商一致，約定的內(nèi)容如下：

　　___________________________________

　　甲方(蓋章) 乙方：

　　住所：住所：

　　法人代表：身份證號(hào)碼：

　　緊急情況聯(lián)系人：關(guān)系：

　　合同簽訂日期：________年____月____日

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同篇5

　　甲方(甲方)：

　　法人代表(主要負(fù)責(zé)人)：

　　乙方(姓名)：

　　住址：

　　居民身份證號(hào)碼(其他有效證件號(hào)碼)：

　　甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成一致意見，具體合同條款如下：

　　一、合同期限和工作內(nèi)容

　　雙方合同期為年，從年月日起至年月日止。其中，從年月日起至年月日為試用期，試用期為個(gè)月。在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，將向乙方說明理由后解除勞動(dòng)合同，所謂試用期不符合錄用條件包括但不限于：

　　1、偽造學(xué)歷、證書與工作經(jīng)歷的;

　　2、個(gè)人簡歷、求職登記表中所含內(nèi)容與實(shí)際情況不符的;

　　3、體檢未通過、乙方的用工手續(xù)不完備;

　　4、乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過4次

　　5、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病的;

　　6、隱瞞病史或工作經(jīng)歷的;

　　7、不能按照崗位職責(zé)(職位描述)完成相應(yīng)的工作要求的;

　　8、拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)的;

　　9、有任何違法公司規(guī)章制度制定的行為的;

　　10、其他不符合崗位要求的情形，諸如：態(tài)度粗暴、待人接物沒有禮貌、行為舉止令人感到不適。乙方在試用期內(nèi)解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方，甲方無須給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)合同期滿，即行終止，任何一方都無需提前通知對(duì)方，該終止期已經(jīng)視為雙方彼此明確的內(nèi)容。如甲乙雙方欲續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)在本合同到期一月前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂后的勞動(dòng)合同條款可以完全或者部分與本合同不一致，以雙方續(xù)簽后重新訂立的勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。

　　甲方根據(jù)公司工作經(jīng)營情況，安排乙方在(地點(diǎn))到部門擔(dān)任工作。

　　二、工資及福利待遇

　　乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為元，試用期工資為元，每年依工作表現(xiàn)調(diào)整。

　　乙方承諾保險(xiǎn)由自己購買，甲方不得再行支付乙方保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的數(shù)額沒有明確的規(guī)定，根據(jù)甲方效益和乙方績效來確定。

　　三、甲方基本權(quán)利和義務(wù)

　　根據(jù)工作需要制定公司內(nèi)部的規(guī)章制度并逐步完善，有關(guān)規(guī)章制度將通過民主程序并告知乙方，甲方有權(quán)按照有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理，根據(jù)乙方工作表現(xiàn)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處罰。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)能力和工作表現(xiàn)等安排調(diào)整乙方工作，保障乙方工作的權(quán)利和義務(wù)。甲方可視經(jīng)濟(jì)效益和乙方的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)熟練程度、勞動(dòng)效率、工作績效等逐步提高乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　四、乙方基本權(quán)利和義務(wù)

　　遵守國家政策、法律、法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，乙方必須服從甲方的管理和要求，不得善離職守。按時(shí)保質(zhì)完成甲方指派的合理的工作任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè)。按甲方的合理要求加班和出差并享受相應(yīng)的加班費(fèi)、調(diào)休或者出差補(bǔ)貼。

　　五、甲方可以隨時(shí)解除合同并無須給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾危?/p>

　　(1)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的，包括但不限于下列情形：

　　諸如：

　　(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的，包括但不限于下列情形：

　　諸如：

　　(3)被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(4)乙方同時(shí)在其他地方兼職，對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。

　　(5)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，且未能就變更勞動(dòng)合同與甲方協(xié)商一致的;

　　(6)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(7)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　有上述情形之一的，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后，可以解除勞動(dòng)合同。

　　六、乙方可以隨時(shí)解除合同的情形

　　(1)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的;

　　(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(3)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　(4)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背其真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　(5)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，無需事先告知甲方。

　　甲方(簽章)：__________________

　　乙方(簽字)：__________________

　　______年______月______日

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同篇6

　　甲方代表人(雇用單位)：___________________________

　　乙方代表人(受雇職工)：_______________________________

　　根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

　　第一條：協(xié)議期限 __________年__________月__________日至__________年__________月__________日為乙方在甲方的勞動(dòng)協(xié)議期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工協(xié)議期限。

　　第二條：工作內(nèi)容

　　1)甲方根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合乙方的技能特長，為乙方安排適合的工作崗位，并口頭或書面出具詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。

　　2)根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位。

　　第三條：勞動(dòng)條件

　　1)甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動(dòng)資料、勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。

　　2)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

　　第四條：工作時(shí)間和休假

　　1)甲方在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。

　　2)在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

　　3)乙方因特殊原因需要請(qǐng)假的，需提前三天向甲方申請(qǐng)，待甲方批準(zhǔn)同意后方可休假。

　　第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

　　1)甲方根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益，自主確定工資水平和分配方式。甲方安排乙方嚴(yán)格實(shí)行。

　　2)乙方按甲方規(guī)定完成任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個(gè)月。

　　3)甲方保證乙方至少一年中有十一個(gè)月的工作時(shí)間，如少于十一個(gè)月，停歇期間每月支付乙方生活費(fèi)200元，乙方在一年中必須為甲方工作至少一年，如無故少于一年，要承擔(dān)給甲方所造成的損失。

　　4)依法解除或終止勞動(dòng)用工協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止協(xié)議時(shí)一次性付清乙方工資。

　　第六條：勞動(dòng)紀(jì)律

　　1) 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范 ;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方管理。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　2) 乙方若違反規(guī)定和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰及給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　第七條：職業(yè)培訓(xùn)

　　1)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

　　2)乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)事宜由甲方負(fù)責(zé)，安排專人幫帶。

　　3)在本協(xié)議期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿協(xié)議的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

　　第八條：處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

　　1)乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對(duì)企業(yè)發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或一定的經(jīng)濟(jì)物資獎(jiǎng)勵(lì);

　　2)乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì);

　　3)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除協(xié)議的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

　　第十條：協(xié)議的終止和解除

　　1)雙方訂立的勞動(dòng)用工協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議將自動(dòng)解除和終止;

　　2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

　　1.嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

　　2.嚴(yán)重失職，泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，對(duì)甲方利益造成了重大損害;

　　3.因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

　　4.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

　　1.甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

　　2.長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi);

　　3.從事違反國家法律法規(guī)的工作。

　　4)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除協(xié)議，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。

　　第十一條：本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　年月日

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同篇7

　　甲方：

　　乙方：身份證號(hào)：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和省市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限執(zhí)行下列( )款

　　一、有固定期限勞動(dòng)合同。本合同期限為年(月)，自年月日起至年月日止。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同。甲乙雙方的具體約定：

　　第二條工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，甲方應(yīng)于每月 _日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于青島市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計(jì)件工資，多勞多得，按月結(jié)算工資數(shù)量雙方簽字確認(rèn)。甲方次月8日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費(fèi) 元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時(shí)一次性付清。

　　第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　甲乙雙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，由乙方自行到指定地點(diǎn)繳納。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　一、甲方根據(jù)國家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞本文來自本合同的`解除、變更、終止

　　一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

　　二、以完成一定的工作為期限勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同終止。

　　三、有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。

　　第八條違反本合同的責(zé)任及雙方約定的其它事項(xiàng)：

　　工資的50%乘以剩余未履行合同月份進(jìn)行賠償。

　　甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

　　第十條其它事項(xiàng)

　　一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和省市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)

　　法人代表：(簽章)

　　年月日年月日

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同篇8

　　甲方

　　乙方姓名性別

　　法定代表人文化程度

　　出生日期年月日

　　居民身份證號(hào)碼

　　單位地址家庭住址

　　郵政編碼

　　所屬街道辦事處

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個(gè)月，本合同______終止。

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營運(yùn)任務(wù)。

　　第三條甲方為乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運(yùn)車輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。

　　第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

　　第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

　　第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元;其中試用期內(nèi)工資______元。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十條乙患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇。

　　第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險(xiǎn)、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車及其它特殊任務(wù)。

　　第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲骨文方利益造成重大損害的;

　　4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動(dòng)車駕駛證》、《出租汽車準(zhǔn)駕證》、《出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的;

　　5.被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說明情況，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。

　　第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動(dòng)合同：

　　1.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　2.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

　　4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

　　5.義務(wù)服兵役期間的;

　　6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。

　　第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　第二十一條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、

　　第十七條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

　　第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

　　第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運(yùn)任務(wù)承包合同及甲方以下規(guī)章制度______作為本合同附件。

　　第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

　　甲方(蓋章)乙方(簽章)

　　法定代表人或

　　委托代理人(簽章)

　　簽訂日期年月日

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同篇9

　　甲方(用人單位)：__機(jī)械廠

　　乙方(被錄用職工)：____________

　　因工作需要，經(jīng)甲方面試考核，同意聘用乙方為合同制職工，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和廣東省人民政府頒布的有關(guān)規(guī)定。雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、合同期限

　　本合同自_____年____月_____日起至_____年_____月_____日止，其中間____個(gè)月為試用期。合同期滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

　　二、工作職位

　　乙方同意服從甲方的安排，到最需要的工作崗位上工作，工作職位暫定為，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作職位并相應(yīng)調(diào)整工資，主要依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)績考核情況和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況而定。

　　三、動(dòng)作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　為使乙方順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方的健康和安全，提供食宿，乙方必須愛護(hù)甲方提供的.一切設(shè)施。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間及報(bào)酬

　　1、根據(jù)甲方的規(guī)章制度和國家法規(guī)法律安排工作時(shí)間，若安排生產(chǎn)性員工加班，甲方按國家規(guī)定支付加班費(fèi)，延長加班時(shí)間的，經(jīng)與工會(huì)協(xié)商采取乙方自愿的原則。非生產(chǎn)性員工(包括文員，財(cái)會(huì)，管理，銷售，設(shè)計(jì)成員)的工作原則上應(yīng)在上班時(shí)間完成，若在其它時(shí)間工作的，屬于員工完成自己的崗位工作，不作加班。特殊工作(如外出等)也按崗位工作，不作加班。臨時(shí)事項(xiàng)，公司安排節(jié)假日加班，可在三個(gè)月內(nèi)補(bǔ)休或計(jì)發(fā)工資。

　　2、根據(jù)協(xié)定合同期為____年，第一年薪資為_____元，年休____天其它的算加班。第二年薪資為____，年休____天。第三年薪資為_____，年休____天。基本工資_____，全勤_____元，其它加班另計(jì)1：1比例。第一年年終一次性補(bǔ)助______元。第二年年終一次性補(bǔ)助______元。第三年年終一次性補(bǔ)助_____元。注：在這三年合同期內(nèi)，正常是不給予加工資，但如能長期堅(jiān)持，有優(yōu)良表現(xiàn)，廠方會(huì)給予一定的加薪或補(bǔ)助。

　　3、滿三年者，每年可享受，帶薪假日____天，可報(bào)銷每年來回火車票費(fèi)用1次。如在本廠做滿五年的人員，且做事兢兢業(yè)業(yè)者，公司將年年報(bào)銷來回機(jī)票1次。

　　4、銷售人員條款：乙方對(duì)自己跟單的貨款有回收義務(wù)，所以預(yù)留乙方銷售提成工資的__________%作為回收款保證金，貨款無法回收的，乙方應(yīng)承擔(dān)未回收貨款的____%的責(zé)任。

　　5、由于工資計(jì)算及資金周轉(zhuǎn)原因，每月工資定于次月15日發(fā)放。

　　6、合同期滿或雙方協(xié)商解除合同，甲方需協(xié)助乙方到社會(huì)保險(xiǎn)部門辦理社保移交。

　　7、若由于甲方生意原因，造成乙方當(dāng)月工資不足東莞市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)的，甲方應(yīng)按東莞市最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)______元(隨政府規(guī)定浮動(dòng))發(fā)放工資。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律和法律責(zé)任

　　1、甲方應(yīng)根據(jù)國家法律和廣東省的有關(guān)規(guī)定，與工會(huì)協(xié)商一致制定各項(xiàng)規(guī)章制度，服從調(diào)遣，盡職盡責(zé)，按時(shí)完成甲方分配的工作任務(wù)。甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守國家法規(guī)和廠規(guī)廠紀(jì)情況進(jìn)行檢查，督促，考核和獎(jiǎng)罰。

　　2、一個(gè)月內(nèi)三次違紀(jì)違規(guī)或三個(gè)月內(nèi)八次違紀(jì)違規(guī)為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行必要的違約懲處直至開除，開除時(shí)需經(jīng)工會(huì)同意。

　　3、設(shè)計(jì)人員條款：考慮到乙方工作性質(zhì)的特殊，做如下特別約定：

　　①甲方交給乙方的機(jī)器圖紙，計(jì)算機(jī)軟件等屬甲方所有的著作權(quán)，資料乙方應(yīng)簽名確認(rèn)，并不得向其他法人或個(gè)人透露。

　　②乙方在甲方安排的工作中設(shè)計(jì)，修改機(jī)械圖紙，計(jì)算機(jī)軟件的著作權(quán)，申請(qǐng)專利權(quán)屬甲方，乙方在工作中設(shè)計(jì)，修改的階段性樣稿應(yīng)簽名確認(rèn)，提交甲方保存并不得向他人透露。

　　③乙方無論的在合同期限內(nèi)還是在合同終止后，都有嚴(yán)格保守商業(yè)秘密和專有技術(shù)秘密的義務(wù)，不得將在工作中設(shè)計(jì)的圖紙以及相關(guān)的成果泄露，提供給他人或自行使用;否則，將被視為泄露商業(yè)秘密或侵犯著作權(quán)。

　　4、銷售人員條款：考慮到乙方作為銷售人員工作性質(zhì)的特殊，作如下特別約定：

　　①乙方作為銷售人員，每星期上報(bào)一次客戶信息，雙方進(jìn)行確認(rèn)，以此作為乙方的工作業(yè)績進(jìn)行年度考核，乙方任何時(shí)候不得將此信息泄露給其他公司。

　　②乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密;在合同期滿后或解除合同后壹年內(nèi)，乙方不得運(yùn)用在甲方公司知曉的商業(yè)秘密為同行業(yè)的其他企業(yè)服務(wù)，乙方應(yīng)故意或過失泄露均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方由此造成的損失。

　　5、本合同所稱的商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有使用性的技術(shù)信息和經(jīng)濟(jì)信息(包括機(jī)械圖紙，客戶資料等)。

　　6、乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，乙方因故意或過失泄露均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲方由此造成的損失。

　　六、福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)

　　1、乙方享受甲方規(guī)定的各種福利待遇及國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，參加社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)費(fèi)用按《廣東省社會(huì)保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　2、乙方因工傷按政府有關(guān)規(guī)定享受待遇。

　　七、合同的解除及負(fù)責(zé)

　　(一)有下列情形之一的，合同一方可隨時(shí)解除合同。

　　1、雙方一致同意;

　　2、乙方試用期間不符合甲方條件;

　　3、乙方被判刑，送勞教以及有貪污，盜竊，賭博，打架斗毆等嚴(yán)重問題或給甲方造成重大損失者;

　　4、甲方連續(xù)兩個(gè)月不支付乙方工資的;

　　5、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度。

　　(二)合同期滿前個(gè)月，乙方需要自行決定是否續(xù)約。

　　(三)雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同或合同到期的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(月薪員工等于一月工資，日薪員工為26天工資)，乙方可選擇以下兩種方式中的第____種：第一種，每年合同年度終結(jié)時(shí)支付當(dāng)年的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但以后解除合同時(shí)僅支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;第二種，解除合同時(shí)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但本條(一項(xiàng))的第2、3、5條規(guī)定情形解除合同的甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　(四)甲方依本條第一項(xiàng)第3，5條解除時(shí)，應(yīng)征得工會(huì)的同意。

　　(五)甲方因經(jīng)營需要，單方面解除合同的，除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，應(yīng)提前一個(gè)月通知，或多支付一個(gè)月的工資。

　　八、違約責(zé)任

　　1、乙方違反勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)根據(jù)后果及責(zé)任大小追究乙方經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

　　2、乙方泄露自己知曉的商業(yè)秘密，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，最低不低于乙方六個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金。觸犯《刑法》第219條有關(guān)侵犯商業(yè)秘密罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　3、乙方未經(jīng)甲方許可復(fù)制機(jī)械圖紙或計(jì)算機(jī)軟件，侵犯甲方著作權(quán)的，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，最低不低于乙方六個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金。觸犯刑法第217條有關(guān)侵犯著作權(quán)罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　4、乙方利用職務(wù)上的便利，收受他人財(cái)物或各種名義的回扣，手續(xù)費(fèi)，向外泄露公司的商業(yè)信息，為他人謀取利益。若乙方違反此條，應(yīng)賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失，賠償金最低為乙方六個(gè)月的工資和獎(jiǎng)金。觸犯《刑法》第163條有關(guān)商業(yè)的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　　5、甲方違約遲延支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法增加支付賠償金，賠償金額為遲付金額的25℅。

　　九、甲方根據(jù)工廠2/3以上工人的投票選舉產(chǎn)生工會(huì)組織，工會(huì)組織一發(fā)參與處理勞資糾紛和培訓(xùn)員工。

　　十、乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅按照稅法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，甲方代扣代繳。

　　十一、調(diào)節(jié)與仲裁

　　在合同履行過程中雙方如發(fā)生爭議可協(xié)商解決，也可由工會(huì)組織調(diào)解，協(xié)商不成的可向東莞市勞動(dòng)局勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁不服的，可向東莞市人民法院起訴。

　　十二、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商可做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等的法律效力。與工會(huì)協(xié)商制定的規(guī)章制度為合同補(bǔ)充，雙方必須遵守。

　　十三、本合同一式兩份，另附規(guī)章制度一份，甲，乙雙方各執(zhí)一份。

　　十四、雙方約定的其他項(xiàng)目：

　　1、________________________

　　2、________________________

　　3、________________________

　　甲方簽字(蓋章)：__________公司代表：__________乙方簽字(蓋章)：__________

　　合同簽訂時(shí)間：_____年_____月_____日

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同篇10

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，參照中華人民共和國憲法、勞動(dòng)法等法律、法規(guī)，鑒定本合同。

　　一、甲方聘用乙方為甲方公司員工，聘用期限暫定年，起止時(shí)間為日至日，試用期三個(gè)月，試用時(shí)間由年月日至年月日。

　　二、福利待遇

　　工資標(biāo)準(zhǔn)元□月□年。乙方試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn) (領(lǐng)取工資方式在方格內(nèi)劃√) 保險(xiǎn)種類：□養(yǎng)老保險(xiǎn)、□醫(yī)療保險(xiǎn)、□失業(yè)保險(xiǎn)、□意外傷害保險(xiǎn)、 □生育保險(xiǎn)、□住房公積金(保險(xiǎn)種類在方格內(nèi)劃√) 其他：甲方每年安排乙方體檢一次特殊約定：

　　三、甲方為乙方辦理的保險(xiǎn)種類，乙方承擔(dān)按國家規(guī)定比例扣款部分。

　　四、雙方的權(quán)力與義務(wù)

　　1、甲方按時(shí)發(fā)放乙方工資及辦理福利待遇。

　　2、甲方要協(xié)助乙方不斷提高業(yè)務(wù)能力，根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)。

　　3、甲方無特殊情況，不準(zhǔn)解聘乙方;乙方亦不準(zhǔn)在合同執(zhí)行期間跳槽，若有上述情況發(fā)生，均視為違約行為，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

　　4、乙方必須樹立全局觀念，愛崗敬業(yè)，已發(fā)展企業(yè)為己任，必須服從甲方的工作安排并竭盡全力做好本職工作。

　　5、乙方努力提高自身綜合素質(zhì)，遵守國家法律、法規(guī);遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不做任何損害公司利益的行為，不做任何違法違紀(jì)的事情。

　　6、乙方在工作期間若與甲方產(chǎn)生誤會(huì)或矛盾時(shí)，應(yīng)本著和平對(duì)話的原則進(jìn)行溝通解決，不得使用過激的方式激化矛盾。

　　7、乙方要愛護(hù)甲方為工作提供的物品，不準(zhǔn)隨意損壞，否則照價(jià)賠償。

　　8、合同到期后可續(xù)訂。

　　五、雙方可以提前解除合同的條件

　　1、甲方拖欠乙方工資在6個(gè)月以上，乙方有權(quán)利單方面解除合同。

　　2、乙方確認(rèn)甲方工作安排違法，乙方有權(quán)利單方面解除合同。

　　3、乙方違反公司各項(xiàng)規(guī)章制定，甲方有權(quán)利單方面解除合同。

　　4、乙方觸犯法律被制裁，甲方有權(quán)利單方面解除合同。

　　5、乙方在工作中造成嚴(yán)重失誤，甲方有權(quán)利單方面解除合同。

　　6、乙方業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力達(dá)不到甲方設(shè)置工作崗位職責(zé)要求，或因身體原因不能勝任甲方安排的工作崗位，甲方有權(quán)利單方面解除合同。

　　7、甲方公司在出現(xiàn)不可抗的情況下，甲方有權(quán)利單方面解除合同。

　　六、違約情況處理

　　違約方賠償對(duì)方違約金2萬元。乙方違約，還需要賠償甲方提高業(yè)務(wù)能力所支付的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)費(fèi)用。

　　七、其他：

　　1、乙方不得隱瞞自身疾病的實(shí)際情況，若因乙方隱瞞自身疾病情況; 在工作中發(fā)生人身傷亡事故，由乙方承擔(dān)一切民事、刑事責(zé)任。

　　2、乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和甲方指定的各項(xiàng)規(guī)章制度、各項(xiàng)操作規(guī)程、安全措施，如有違反，造成乙方人身傷亡事故，有乙方承擔(dān)故一切民事、刑事責(zé)任。

　　八、未盡事宜，另行協(xié)商。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，簽字生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同篇11

　　乙方(雇請(qǐng)人)：

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

　　一、合同期

　　自?年?月?日起至?年?月?日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為_________元(其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月_________元)。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在?崗位，承擔(dān)?生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方應(yīng)根據(jù)上級(jí)部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極做好工作。

　　甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、乙方工資按?元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

　　五、社會(huì)福利待遇

　　2、?探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

　　六、_____和勞動(dòng)條件

　　1、?乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動(dòng)合同條件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　(1)、雙方一致同意的。

　　(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

　　(3)、乙方被判刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有_____、_____、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。

　　(4)、甲方有以暴力_____或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

　　(5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。

　　(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

　　(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。

　　3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

　　4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　甲方：

　　乙方：

　　勞動(dòng)合同?|?無固定期限勞動(dòng)合同?|?聘用合同?|?勞務(wù)合同?|?用工合同

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同篇12

　　為明確用人單位（以下稱甲方）和職工（以下稱乙方）的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守履行。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　勞動(dòng)合同期限為年（月），自________年____月____日起至年月

　　日止，其中試用期為月（天），至________年____月____日。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。

　　2、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時(shí)間，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

　　1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（試用期工資為元/月），甲方于當(dāng)（下）月日前支付清楚。

　　2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。

　　3、甲方安排乙方加班工作的，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

　　4、甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，政策規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的費(fèi)用，甲方可逐月從乙方工資中代扣代繳。

　　5、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

　　6、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，建立健全生產(chǎn)流程和操作規(guī)程，制定勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

　　2、乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識(shí)教育和培訓(xùn)。

　　六、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

　　1、本合同期滿時(shí)即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　2、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。

　　①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的；

　　②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的；

　　③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。

　　3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　①在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

　　③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　④同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

　　⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；

　　⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

　　①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

　　③未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

　　⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的；

　　⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任

　　1、乙方應(yīng)自覺遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。

　　2、任何一方違反勞動(dòng)合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。

　　八、雙方協(xié)商補(bǔ)充條款

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、

　　九、其他事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方終止、解除勞動(dòng)合同，國家規(guī)定應(yīng)發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的，甲方應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行。

　　2、甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同中發(fā)生爭議，可向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　3、本合同如有未盡事宜，凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

　　4、本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)備存一份。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　鑒證機(jī)關(guān)（簽章）：

　　鑒證人：

　　________年____月____日

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同篇13

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　出生年月：___年__月__日

　　性別：______

　　文化程度：______

　　居民身份證號(hào)碼：________________

　　聯(lián)系電話：________________

　　家庭住址：________________

　　乙方確認(rèn)：甲方已如實(shí)告知并經(jīng)乙方確認(rèn)其在甲方工作的內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、勞動(dòng)報(bào)酬以及乙方有權(quán)了解的其他情況，且乙方已知悉并詳細(xì)閱讀甲方的規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律。

　　乙方承諾：乙方在甲方工作期間提供給甲方的學(xué)習(xí)、證書、文件等資料均為真實(shí)，如果提供虛假資料，乙方愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任直至解除勞動(dòng)合同。

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律和法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就甲方聘用乙方有關(guān)事項(xiàng)訂立本合同以便共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同期限類型為 ____ 期限合同。

　　本合同生效日期 __ 年 __ 月 __ 日有效日期至__ 年 __ 月 __ 日終止，其中試用期 ___天。

　　二、工作內(nèi)容及工作時(shí)間

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在____部門擔(dān)任____崗位(工種)工作。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立工作流程。

　　第五條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。

　　第六條在國家法定節(jié)假日期間，甲方按照國家規(guī)定安排乙方休假或者調(diào)休。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和經(jīng)營狀況制定本公司薪酬制度，并根據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其它條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，次月15日發(fā)放。

　　第八條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：

　　(一) 基本工資 2030 元/月

　　(二) 職務(wù)工資元/月

　　(三) 午餐補(bǔ)貼元/月

　　(四) 交通補(bǔ)貼費(fèi) 元/月

　　(五) 五險(xiǎn)(按照深圳市社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例繳納)

　　第九條乙方同意甲方可以按照下列原因?qū)σ曳焦べY進(jìn)行調(diào)整：

　　(一) 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、能力調(diào)整工作崗位的;

　　(二) 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(三) 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方崗位的;

　　(四) 乙方被派遣到甲方入股或參股到位的;

　　(五) 甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化及出現(xiàn)其他客觀情況的。

　　四、保險(xiǎn)福利待遇

　　第十條甲乙雙方協(xié)商同意，正式聘用工作后按國家和深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　第十一條甲方為乙方提供以下福利待遇：_____________

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十二條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十三條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　六、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

　　第十四條乙方在勞動(dòng)工作中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情

　　第十五條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十六條甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十七條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

　　第十八條乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十九條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十三條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說明情況，可以解除本合同。

　　第二十五條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條本合同期限屆滿，合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前7天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十七條甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十八條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十九條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。

　　第三十條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。其他說明補(bǔ)充：其他未盡事宜，由甲乙雙方共同協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充條款，作為此合同附件，具有同等效益。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同篇14

　　甲方:

　　法定代表人:

　　營業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào):

　　資質(zhì)等級(jí):

　　在川通訊地址:

　　郵編:

　　乙方:

　　性別:

　　電話:

　　居民身份證號(hào)碼:

　　家庭住址:

　　郵政編碼:

　　戶口所在地:省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條勞動(dòng)合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　1、有固定期限勞動(dòng)合同

　　本合同于年月日生效，于年月日終止（如有試用期，則試用期從年月日到年月日）。

　　2、以完成一定的工作任務(wù)為期限的合同本合同生效日期為年月日；以乙方完成工作任務(wù)為合同終止時(shí)間。

　　二、工作內(nèi)容和要求

　　第二條甲方招用乙方在（項(xiàng)目名稱）

　　工程中擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級(jí)證或上崗證號(hào)碼為。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第四條甲方對(duì)乙方的工作時(shí)間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時(shí)制度。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關(guān)規(guī)定，且應(yīng)合理安排職工補(bǔ)休或按照《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定依法支付加班、延長工作時(shí)間工資報(bào)酬。

　　第五條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場前對(duì)乙方進(jìn)行入場施工安全教育。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)已取得電工、焊工、登高作業(yè)等特殊工種操作證書的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)（或書面交底）后，方可上崗作業(yè)。

　　第六條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定，為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　第七條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，依法建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　四、工資保險(xiǎn)待遇

　　第八條乙方在試用期間的工資為每日（或每月）元，試用期滿后工資為每日（或每月）元；按工作量計(jì)算工資的，每（工作量單位）支付工資元。

　　雙方約定的工資不得低于施工地行政區(qū)域內(nèi)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)在每月日前計(jì)發(fā)乙方的工資（不得交由包工頭代發(fā)），并由乙方簽字確認(rèn)。

　　甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)一次性付清乙方的工資。合同甲方如為分包方，工資支付發(fā)生違約情況由工程總承包單位負(fù)責(zé)支付。

　　甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定

　　第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。雙方勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。乙方因工負(fù)傷，其待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)制度、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

　　第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀(jì)行為的；

　　（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方造成重大損害的；

　　（四）嚴(yán)重違反甲方施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定和甲方勞動(dòng)紀(jì)律的；

　　（五）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同；

　　（一）在試用期內(nèi)的；

　　（二）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁、或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

　　（三）甲方不能提供安全的勞動(dòng)條件或者按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　第十三條變更、解除、終止、續(xù)訂本合同，應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限前以書面形式通知對(duì)方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責(zé)任、勞動(dòng)爭議處理及其它

　　第十四條甲方與乙方解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)給乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同證明書。甲方解除乙方勞動(dòng)合同，符合勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲、乙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)[1995]223號(hào)文件給對(duì)方以賠償。

　　第十五條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

　　第十六條甲方依法制定的規(guī)章制度及其他專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

　　第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關(guān)規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交工程所在地勞動(dòng)部門備案,一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　第十九條雙方約定的其他事項(xiàng)。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或蓋章）

　　法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）

　　簽訂日期：年月日

　　合同鑒證單位

　　鑒證日期：年月日

　　使用說明

　　一、本合同書供四川建筑業(yè)企業(yè)（含部屬在川建筑企業(yè)、省外入川建筑業(yè)企業(yè)）與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用。

　　二、建筑業(yè)企業(yè)與務(wù)工人員簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方約定的內(nèi)容，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。

　　第一條中，雙方在約定的事項(xiàng)前括號(hào)內(nèi)畫"√"，并填寫日期。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋法人公章；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準(zhǔn)確，不得涂改。

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同篇15

　　單位名稱________

　　職工姓名________

　　為明確用人單位(以下稱甲方)和職工(以下稱乙方)的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在雙方平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守履行。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　勞動(dòng)合同期限為年(月)，自________年____月____日起至年月

　　日止，其中試用期為月(天)，至________年____月____日。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在地點(diǎn)從事崗位工作。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)和工作崗位。

　　2、乙方根據(jù)甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量和質(zhì)量。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　甲方根據(jù)國家規(guī)定安排工作時(shí)間，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

　　1、乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月(試用期工資為元/月)，甲方于當(dāng)(下)月日前支付清楚。

　　2、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，并嚴(yán)格執(zhí)行當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)最低工資規(guī)定。

　　3、甲方安排乙方加班工作的，應(yīng)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。

　　5、乙方患病或非因工負(fù)傷以及女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期等待遇按照國家規(guī)定執(zhí)行。

　　6、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的相關(guān)待遇按國家現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　3、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面的知識(shí)教育和培訓(xùn)。

　　六、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂、變更和解除

　　1、本合同期滿時(shí)即終止執(zhí)行。如生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　2、遇有下列情況之一，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，簽訂變更協(xié)議。

　　①甲方因生產(chǎn)經(jīng)營變化，乙方須退出原工作崗位，做其他安置的;

　　②調(diào)整工作崗位或重新核定勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)的;

　　③其他原因足以影響本合同全面繼續(xù)履行的。

　　3、乙方具有下列情形之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

　　①在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　②嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

　　③嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　④同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，或是經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的;

　　⑥被依法追究刑事責(zé)任的。

　　4、甲方具有下列情形之一，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

　　①未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　②未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　③未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;④單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　⑤以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危簽訂勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的;

　　⑥法律法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律和違約責(zé)任

　　2、任何一方違反勞動(dòng)合同約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以相應(yīng)賠償。

　　八、雙方協(xié)商補(bǔ)充條款

　　九、其他事項(xiàng)

　　3、本合同如有未盡事宜，凡國家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

　　4、本勞動(dòng)合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)備存一份。

　　甲方(簽章)：乙方：

　　法定代表人

　　或委托代理人：簽訂時(shí)間：________年____月____日

　　鑒證機(jī)關(guān)(簽章)：鑒證人：

　　鑒證時(shí)間：________年____月____日

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　性別：____

　　生日：______年___月___日

　　身份證號(hào)碼：________

　　文化程度：_______________

　　戶籍所在地：_________現(xiàn)在住址_______________

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限

　　第一條合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

　　第二條合同生效日期______年______月______日，其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

　　二、生產(chǎn)、工作任務(wù)

　　第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

　　第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；服從甲方的管理和教育。

　　第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。

　　具體內(nèi)容如下：

　　（一）提供必要的勞動(dòng)場所和設(shè)備。

　　（二）發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　（三）對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　五、工作時(shí)間和休息休假

　　第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日（五一、國慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。

　　六、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。

　　第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：

　　（一）基本工資元/月。

　　（二）職務(wù)工資元/月。

　　（三）午餐補(bǔ)貼元/月。

　　（四）交通費(fèi)補(bǔ)貼元/月。

　　（五）全勤獎(jiǎng)元/月。

　　（六）社保元/月。

　　（七）提成或獎(jiǎng)金（按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。

　　第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　七、職業(yè)培訓(xùn)

　　第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

　　第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。

　　第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

　　八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

　　第十五條乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

　　九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方；

　　第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　十、合同的終止和解除

　　第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。

　　第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　（一）嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

　　（二）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。

　　（三）泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。

　　（四）因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

　　（五）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

　　（六）患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　（一）甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

　　（二）從事違反國家法律法規(guī)的工作。

　　（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。

　　第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。

　　第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。

　　十一、違約責(zé)任及賠償

　　第二十六條甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。

　　第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德

　　第二十九條下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。

　　第三十條對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管（主辦）以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。

　　十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

　　第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。

　　十四、其他

　　第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方代表人：

　　20xx年___月___日

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同篇17

　　甲方：

　　聯(lián)系地址：

　　法人代表：

　　乙方：身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限類型為固定期限勞動(dòng)合同，雙方合同期為年，即從________年______月______日起至________年______月______日止，其中，從________年______月______日起至________年______月______日為試用期，試用期為個(gè)月。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　所謂試用期不符合錄用條件包括：

　　1. 乙方體檢或身體健康未能通過甲方入職前所要求的;

　　2. 乙方在7日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的;

　　3. 乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的;

　　4. 乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過5天或者遲到早退超過6次的;

　　5. 乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的;

　　6. 乙方頂撞上司或在工作期間與同事或領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生斗毆行為的;

　　7. 其他任何部門經(jīng)理主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的;

　　二、工作內(nèi)容

　　1. 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_________部門，擔(dān)任_________崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為：，其主要工作職責(zé)見其“職務(wù)說明書”。

　　2. 甲方根據(jù)工作經(jīng)營需要，以及乙方的實(shí)際能力(專業(yè)、工作、體力、品德、潛力)可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整，是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改或調(diào)整。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì)、按量、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施，對(duì)此乙方表示同意并接受。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制度，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，平均每周不超過48小時(shí)。甲方保證乙方每周休息1日。甲方根據(jù)工作需要，可以延長工作時(shí)間，一般每日不超過1.5小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。對(duì)此乙方表示同意并接受。

　　執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排。

　　甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資;在員工假日加班或平時(shí)加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加班費(fèi)或加點(diǎn)費(fèi)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1. 乙方基本工資依據(jù)職位和崗位等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)支付，正式錄用后每月基本工資為人民幣 ___________元，試用期工資為正式錄用后工資的 %;每年依據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整，但不低于國家所規(guī)定的'最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2. 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績發(fā)放獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金的數(shù)額由部門經(jīng)理、考核部和人事部門進(jìn)行，根據(jù)甲方效益和規(guī)定乙方績效來確定。

　　3. 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的號(hào)前(遇假日的，不超過假日回來后的

　　第二個(gè)工作日)足額發(fā)放乙方上月的工資，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出，否則視為無異議處理。

　　五、保險(xiǎn)福利待遇

　　1. 乙方患病或非工負(fù)傷，病假工資和醫(yī)療待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定。

　　2. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3. 乙方享公司所規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日、婚喪假、計(jì)劃生育及女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期休假等有關(guān)待遇，具體規(guī)定詳見員工手冊(cè)。

　　4.在甲乙雙方合作年后，甲方為乙方交納五險(xiǎn)一金。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　1. 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

　　2. 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　3. 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，另有約定除外。

　　4 .經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　5. 乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

　　(1)嚴(yán)重違反公司員工手冊(cè)、人力資源管理制度、行政管理制度、崗位職責(zé)規(guī)定、上司任務(wù)安排等一系列公司規(guī)章制度的;

　　(2)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(3)被依法追究弄事責(zé)任的;乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式，對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)過甲方提出后仍不改正。

　　(4)在試用期被證明不錄用條件的;乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為(包括但不限于其假工作經(jīng)歷、假學(xué)歷證、假身份證明等)，使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的;

　　6. 有下列情況之一的，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事單位另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能達(dá)到的;

　　(3) 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　7. 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說明情況，聽取職工的意見后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告，可以裁減人員：

　　(1)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　(2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　(3)企業(yè)轉(zhuǎn)型、部門人事變動(dòng)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整等，變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　　(4)其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

　　(5)因國家政策和法律法規(guī)的要求，進(jìn)行人事調(diào)整的;

　　8.若乙方無其他過失行為，甲方不得解除合同的情形：

　　(1)乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間;

　　(2)在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　(3)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(4)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;

　　(5)在本單位連續(xù)工作滿十五年后，且距法定退休年齡不足五年的;

　　(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　9. 乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同，但雙方有服務(wù)期約定的除外。

　　10. 本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同;若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的，甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　11. 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　(1)勞動(dòng)合同期滿;

　　(2)勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　(3)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的;

　　(4)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

　　(5)用人單位解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的;

　　(6)有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的;

　　(7)因公司規(guī)定，員工不遵守紀(jì)律、制度等等因素的;

　　七、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

　　1. 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)合同條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　2. 甲方應(yīng)按照國家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

　　3. 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　4. 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度、保密制度、自覺預(yù)防事故和職業(yè)病等突發(fā)事態(tài)的發(fā)生。

　　八、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1. 甲方所有規(guī)章制度已告知乙方，乙方同意自覺遵守。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方。

　　2. 乙方保證自覺遵守國家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。如乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　1. 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決;解決不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向遼寧省沈陽市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　2. 相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：

　　甲方的送達(dá)地址為收件人為：

　　固定聯(lián)系電話為：

　　乙方的送達(dá)地址為收件人為：

　　固定聯(lián)系電話為：

　　任何一方將有關(guān)通知、處罰、變更等文件寄到對(duì)方上述地址視為已送達(dá)。若上述地址收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對(duì)方。

　　十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

　　雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款。

　　十一、其他

　　1. 甲方以下的規(guī)章制度

　　《人力資源管理制度》、《行政管理制度》、《員工手冊(cè)》、《職務(wù)說明書》、《作為本合同》、《業(yè)績承諾書》、《保密協(xié)議》等附件。

　　2. 本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，未經(jīng)雙方同意，任何一方不得修改和變更。

　　3. 本合同壹式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力。

　　4. 在合同期內(nèi)本合同內(nèi)容與國家相關(guān)法律法規(guī)相抵觸，相關(guān)條款即行作廢，按照法律執(zhí)行。

　　5. 本合同在甲乙雙方平等自愿條件下簽訂，雙方必須嚴(yán)格遵守本協(xié)議內(nèi)容，本協(xié)議從簽訂之日起即刻生效。

　　甲方：乙方：

　　(公司印章) (簽字或蓋章)

　　代表：

　　日期：日期：

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同篇18

　　甲方：

　　乙方(雇請(qǐng)人)：

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請(qǐng)乙方。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同。

　　一、合同期

　　自年月日起至年月日止。其中試用期二個(gè)月，試用期間工資為X元(其中生活費(fèi)，房租，水電費(fèi)每月XX元)。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在崗位，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

　　三、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方有權(quán)對(duì)乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

　　四、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。

　　2、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、乙方工資按元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪。

　　4、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。

　　五、社會(huì)福利待遇

　　1、退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。

　　2、探親休假，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期，滿四年以上者可享受十四天假期。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　1、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告。

　　七、終止解除勞動(dòng)合同條件

　　1、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。

　　(1)、雙方一致同意的。

　　(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

　　(3)、乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng)、以及有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)教不改的。

　　(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強(qiáng)迫勞動(dòng)、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。

　　(5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的。

　　(6)、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的。

　　(7)、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　2、有一方提出解出勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前15天書面通知另一方。

　　甲方辭退：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，需裁減人員的。(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作，也不能從事另行安排的工作。

　　3、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資。

　　4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資。

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　甲方：乙方：

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同篇19

　　雇用方(甲方)___________________

　　勞務(wù)方(乙方)___________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。

　　二、乙方工作內(nèi)容(需填寫)

　　三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

　　(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日____元。

　　(三)其它;

　　四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);

　　(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

　　(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

　　(四)其他

　　五、聘用合同的變更、解除、終止

　　(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

　　3.患病或非因工負(fù)傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

　　4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的;

　　3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

　　4.貪臟、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

　　5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

　　7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

　　8.其它違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。

　　(三) 乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：

　　1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

　　3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

　　4.符合國家規(guī)定其它條件的。

　　對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。

　　(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　(五) 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

　　(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：

　　1.合同期限屆滿;

　　2.合同期內(nèi)乙方死亡;

　　3.乙方按國家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

　　六、違反合同的責(zé)任和爭議解決

　　七、其他

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　年月日年月日

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同篇20

　　甲方：

　　乙方：

　　依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條合同期限

　　本合同期限為年/月，自年月日起至年月日止。

　　第二條乙方工作任務(wù)

　　2-1 甲方聘用乙方在甲方綜合 (部門)擔(dān)任保潔員崗位工作，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作。

　　2-2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

　　3-1 負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理;

　　3-2 甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵循按勞付酬原則，結(jié)合工作價(jià)值，對(duì)應(yīng)公司規(guī)定的乙方所從事的工作崗位工資確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為 500.00 元(人民幣)/月(大寫：(伍佰元 ) 。

　　第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

　　4-1 接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，圓滿完成工作任務(wù);

　　4-2 享受合同規(guī)定的工資待遇;

　　4-3 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。并自愿遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等有關(guān)規(guī)定。同時(shí)愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益。

　　第五條合同的變更、解除

　　5-1 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　5-2 有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　(1)乙方履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

　　(2)甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

　　(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;

　　(4)訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　(5)乙方無正當(dāng)理由不服從甲方安排。

　　5-3 有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　(1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;

　　(2)乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過7天;

　　(3)乙方打架斗毆、恐嚇威脅項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

　　(4)乙方盜竊、賭博、嚴(yán)重失職、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

　　(5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

　　(6)用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

　　(7)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　(8)國家法律、法規(guī)所規(guī)定的其他情形。

　　5-4 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　5-5 有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

　　(1)甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　(2)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作，經(jīng)人民法院或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)確認(rèn)為事實(shí)的。

　　第六條違約責(zé)任和爭議解決

　　6-1 甲、乙任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　6-2 合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。

　　6-3 甲、乙雙方因本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

　　第七條其他

　　本合同未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

　　本合同自雙方簽署之日起生效。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同篇21

　　編號(hào)：

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：　　年　　月　　日

　　北京市勞動(dòng)局制用人單位　　　　　　　　(以下簡稱甲方)與　　　　　　　　　　(以下簡稱乙方)根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條本合同為　　　期限的勞動(dòng)合同。

　　本合同生效日期　　年　　月　　日，其中試用期　　　日。本合同　　　　　　　終止。

　　第二條乙方擔(dān)任　　　　　　　　崗位(工種)工作。

　　第三條乙方完成的工作數(shù)量　　　　　　，達(dá)到　　　　　　質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第四條甲方安排乙方的工作時(shí)間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定，乙方執(zhí)行的工時(shí)制度為　　　　　工作制。

　　第五條甲為乙方提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品;建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓(xùn)。

　　第六條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進(jìn)行處理，直到解除本合同。

　　第七條甲方對(duì)乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則，實(shí)行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定。乙方執(zhí)行　　　　　工資制，工資支付時(shí)間　　　　　，工資支付按　　　執(zhí)行;其中試用期工資為　　　元。

　　第八條乙方的保險(xiǎn)待遇按　　　　　　執(zhí)行。

　　第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動(dòng)合同條件的，甲方可以解除本合同。

　　第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《北京市實(shí)行勞動(dòng)合同制度的實(shí)施細(xì)則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同條件的，甲方不得終止、解除本合同。

　　第十三條乙解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動(dòng)合同。

　　第十四條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

　　1、在試用期內(nèi)的;

　　2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

　　第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號(hào))，獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第十六條當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)法有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失的，按照北京市勞動(dòng)局轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部《違反〈勞動(dòng)法〉有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》(京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號(hào))執(zhí)行。

　　第十七條　當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

　　第十八條　當(dāng)事人因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十九條　本合同附件包括：　　　　　　　　　。

　　第二十條　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十一條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)　　　　　　　　　乙方(簽章)

　　法定代表人

　　或委托代理人(簽章)

　　簽訂日期：　　年　　月　　日

　　鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)

　　鑒證員(簽章)

　　鑒證日期：　　年　　月　日

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同篇22

　　甲方(用人單位)：________________

　　民辦學(xué)校名稱：____________________

　　民辦學(xué)校住所：____________________

　　法定代表人或負(fù)責(zé)人：______________

　　乙方(勞動(dòng)者)：__________________

　　姓名：____________________________

　　性別：____________________________

　　文化程度：________________________

　　戶籍所在地址：____________________

　　現(xiàn)居住地址：______________________

　　居民身份證號(hào)碼：__________________

　　社會(huì)(養(yǎng)老)保險(xiǎn)號(hào)碼：____________

　　就業(yè)登記證號(hào)碼：__________________

　　聯(lián)系方式：________________________

　　甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　甲乙雙方約定按下列種方式確定勞動(dòng)合同期限：

　　(一)有固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(二)無固定期限的勞動(dòng)合同自____年____月____日起，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　(三)以完成____________工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自____年____月____日起至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

　　二、工作內(nèi)容及要求

　　(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

　　(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定____________條款，平均每周工作四十小時(shí)：

　　1.甲方實(shí)行每天____小時(shí)工作制。

　　具體作息時(shí)間，甲方安排如下：

　　每周周____至周____工作，上午________，下午________。

　　每周周____為休息日。

　　2.甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行____班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

　　3.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于不定時(shí)工作制，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

　　4.甲方安排乙方的____________工作崗位，屬于綜合計(jì)算工時(shí)制，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

　　(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

　　(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　(一)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。

　　(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事學(xué)校食堂餐飲服務(wù)、食品加工、學(xué)校商店?duì)I業(yè)等工作的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

　　(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。

　　(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的相關(guān)規(guī)定。

　　五、勞動(dòng)報(bào)酬

　　甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　(一)甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

　　(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。

　　(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定____條款：

　　1.乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為____元。

　　2.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

　　3.甲方的校辦企業(yè)如實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位90%以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

　　(四)甲方根據(jù)辦學(xué)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

　　(五)乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計(jì)算。

　　(六)乙方事假期間，甲方扣除工資為________。

　　(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、探親假)期間的工資，按乙方的工資支付。

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　(一)雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方交納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。

　　(二)甲方應(yīng)當(dāng)將為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況公示，乙方有權(quán)向甲方查詢其各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助。

　　(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

　　(四)乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照?qǐng)?zhí)行。

　　八、協(xié)商條款

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意選擇________條約定條款。

　　(一)乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密的，甲方應(yīng)當(dāng)事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議。

　　(二)由甲方出資招用或培訓(xùn)乙方，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　(三)甲方出資為乙方提供其它特殊待遇，如(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。

　　(四)甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(年金)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)情況，具體標(biāo)準(zhǔn)為________________________;

　　(五)甲方同意為乙方提供如下學(xué)校福利待遇：

　　1.______________________________________;

　　2.______________________________________;

　　(六)甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：________________________________________。

　　九、本合同終止的條件

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：

　　(一)本合同期滿的;……

　　十、違反本合同的責(zé)任

　　(一)本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力。雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行勞動(dòng)合同的履行、變更、中止、解除、終止、以及解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　　(二)當(dāng)事人一方故意或者過失違反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者約定承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　十一、勞動(dòng)爭議處理

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

　　(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和教育行政主管部門舉報(bào)。

　　十二、其他

　　(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。

　　(二)本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。

　　(三)本合同不得涂改。

　　(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　(五)本合同于____年____月____日生效。

　　甲方蓋章：____________ 乙方簽名：________

　　法定代表人簽名：______

　　或委托代理人簽名：____

　　簽章日期：____________ 簽名日期：________

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同篇23

　　招聘方：__________________(企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等單位的行政)簡稱甲方

　　受聘方：__________________________________________(合同制職工)簡稱乙方

　　甲方招聘職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門的批準(zhǔn)(或同意)甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況;乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　第一條合同

　　合同期限為_________年(或_______個(gè)月)，從_________年____月____日起至______年______月_____日止。

　　(沒有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿期限”。)

　　第二條試用期限

　　試用期限為_________個(gè)月(或_________年)，即從_________年______月_____日起至_________年_____月_____日止。

　　(試用期限的長短，有關(guān)部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;有關(guān)部門無規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作能力和實(shí)際水平確定。)

　　第三條職務(wù)(或工種)

　　甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)(或從事某工種的工作)

　　第四條工作時(shí)間

　　每周工作六天，星期日休息。每天工作時(shí)間為八小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定。)

　　第五條勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)乙方在試用期間，月薪為_________元。試用期滿后，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪。

　　(以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬。實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬。)

　　(二)乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工相同。

　　第六條生活福利待遇

　　(一)補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工相同。

　　(二)假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工相同。工作滿一年以上需要探親的，可享受_________天(不包括路途中的時(shí)間)的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷。

　　(三)特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工相同。

　　第七條勞動(dòng)保護(hù)

　　___________________________________________________________________________、

　　(乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。)

　　第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法

　　___________________________________________________________________________、

　　(本條國家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;無規(guī)定的，由雙方商定。)

　　第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求

　　(一)乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等。

　　(二)訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期;如果職務(wù)是沒有任期的，可以視為改訂沒有一定期限的勞動(dòng)合同。

　　(三)乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、服從分配、堅(jiān)持出勤、積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)。

　　第十條教育與培訓(xùn)

　　甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，安全生產(chǎn)教育，根據(jù)工作和生產(chǎn)的需要進(jìn)行業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　第十一條勞動(dòng)合同變更

　　(一)發(fā)生下列情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國家和社會(huì)的利益;

　　2、訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改;

　　3、由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì);

　　4、由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無過失但無法防止的外因，致使原合同無法履行;

　　5、法律規(guī)定的其他情況。

　　(二)在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但下列情況除外：

　　1、發(fā)生事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi);

　　2、因工作需要而進(jìn)行的臨時(shí)調(diào)動(dòng)(單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間);

　　3、發(fā)生不超過一個(gè)月時(shí)間的短期停工;

　　4、甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作;

　　5、法律規(guī)定的其他情況。

　　第十二條勞動(dòng)合同的解除

　　(一)______________________________________________________、

　　(解除勞動(dòng)合同的條件，國家主管部門有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行;沒有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定。雙方議定條款不得違反法律和政策的規(guī)定，不得損害國家利益和社會(huì)公共利益。)

　　(二)解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)。

　　(三)解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)。甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

　　第十三條違約責(zé)任

　　(一)甲方無故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金_________元。

　　(二)甲方違反勞動(dòng)安全和勞保規(guī)定，以致發(fā)生事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失。

　　(三)乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金_________元。

　　(四)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理。

　　第十四條其他事項(xiàng)

　　(一)本合同于_________年_____月____日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向單位主管機(jī)關(guān)或勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理，也可依法向人民法院起訴。

　　(二)本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式______份，報(bào)主管機(jī)關(guān)，勞動(dòng)合同管理機(jī)關(guān)(本合同如經(jīng)公證，則應(yīng)交公證處留存一份)_________________________________等單位各留存一份。

　　(三)____________________________________________________、

　　甲方(蓋章)__________________代表人(簽字)_______________

　　_________年_________月________日

　　乙方(簽字)__________________

　　_________年_________月________日

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同篇24

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊(cè)辦理之。

　　二、乙方這職務(wù)或工種為。

　　三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

　　(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

　　四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理之。

　　六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理之。

　　七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

　　八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

　　九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　十一、甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等5種。甲方對(duì)乙方之懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

　　十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。

　　十三、乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。

　　十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效。

　　十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。

　　十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

　　訂立合同書人

　　甲方：

　　簽約代表人：(簽字)

　　職稱：

　　乙方(姓名)：(簽字)

　　身份證號(hào)碼：

　　戶口所在地地址：

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同篇25

　　甲方代表人(雇用單位)：___________________ 地址：___________________

　　乙方代表人(受雇職工)： ___________________性別： ___________________文化程度：___________________ 出生日期：___________________

　　居民身份號(hào)碼：___________________ 家庭住址：___________________

　　根據(jù)甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議書。

　　第一條：協(xié)議期限 ______年____月____日至______年____月____日為乙方在甲方的勞動(dòng)協(xié)議期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工協(xié)議期限。

　　第二條：工作內(nèi)容

　　2)根據(jù)企業(yè)不斷地生產(chǎn)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可根據(jù)生產(chǎn)需要隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位。

　　第三條：勞動(dòng)條件

　　1)甲方必須為乙方提供必要的生產(chǎn)勞動(dòng)資料、勞動(dòng)安全設(shè)施和勞動(dòng)衛(wèi)生條件。

　　2)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

　　第四條：工作時(shí)間和休假

　　1)甲方在特殊發(fā)展期間，甲乙雙方可協(xié)商實(shí)行特定的工作日和休息日。

　　2)在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

　　3)乙方因特殊原因需要請(qǐng)假的，需提前三天向甲方申請(qǐng)，待甲方批準(zhǔn)同意后方可休假。

　　第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

　　1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，自主確定工資水平和分配方式。甲方安排乙方嚴(yán)格實(shí)行定額按件計(jì)酬工資制，多勞多得，不勞不得的原則。

　　2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個(gè)月。

　　4)依法解除或終止勞動(dòng)用工協(xié)議時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止協(xié)議時(shí)一次性付清乙方工資。

　　第六條：勞動(dòng)紀(jì)律

　　2) 乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，甲方有權(quán)依法給予行政和經(jīng)濟(jì)處罰及給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。

　　第七條：職業(yè)培訓(xùn)

　　1)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

　　2)乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，培訓(xùn)事宜由甲方負(fù)責(zé)，安排專人幫帶。

　　第八條：處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

　　2)乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì);

　　第十條：協(xié)議的終止和解除

　　1)雙方訂立的勞動(dòng)用工協(xié)議期限屆滿，本協(xié)議將自動(dòng)解除和終止;

　　2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

　　1.嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

　　2.嚴(yán)重失職，泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，對(duì)甲方利益造成了重大損害;

　　3.因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

　　4.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　3)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：

　　1.甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

　　2.長期拖欠工資，無故三十日內(nèi)不發(fā)放基本生活費(fèi);

　　3.從事違反國家法律法規(guī)的工作。

　　4)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除協(xié)議，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。第十一條：本協(xié)議未盡事宜，按國家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方代表人：_____________________________ 乙方：_____________________________

　　__________年__________月__________日__________年__________月__________日

農(nóng)村勞動(dòng)用工合同篇26

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條本合同為期限勞動(dòng)合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__個(gè)月。

　　第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

　　第三條若乙方開始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第四條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營場所。

　　第五條在合同有效期內(nèi)，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

　　第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

　　第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第九條甲方因項(xiàng)目工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;加班費(fèi)用在項(xiàng)目提成里支付。

　　第十條乙方加班不能自行決定，須經(jīng)上級(jí)安排或者按照程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不視為加班。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第十一條甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

　　第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十三條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

　　第十四條甲方于每月日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月__日以貨幣形式向乙方足額支付月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金(即銷售提成)

　　第十五條乙方如果對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過時(shí)間則視為無異議。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十六條甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定。

　　第十七條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十九條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

　　第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

　　第二十一條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

　　第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

　　第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

　　第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動(dòng)合同：

　　1. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì)關(guān)系等資料;

　　2. 嚴(yán)重違反本合同或甲方的規(guī)章制度度;

　　3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

　　第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：

　　1. 合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

　　2. 甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

　　3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

　　4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

　　八、雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

　　第三十一條雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

　　九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

　　第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

　　第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

　　1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任;

　　2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

　　3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失;

　　4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng);

　　十、勞動(dòng)爭議處理

　　第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對(duì)外承擔(dān)的損失、招聘費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等)

　　第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

　　十一、其他規(guī)定

　　第三十七條乙方在此確認(rèn)已充分知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等)，確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。

　　第三十八條如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。

　　第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

　　第四十一條下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

　　1.___________________________

　　2.___________________________合同范本

　　第四十二條本合同自之日起生效。

　　第四十三條本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

　　甲方：_____________________________ 乙方：___________________________

　　甲方代表人(委托人)_______________ 身份證號(hào)碼：______________________

　　地址：_____________________________ 地址：__________________________

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農(nóng)村勞動(dòng)用工合同

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