境外計件用工合同（通用3篇）
境外計件用工合同 篇1
甲方(聘用單位)：
法人代表：
乙方(受聘人)：
性別：
出生年月：
居民身份證號碼：
疽庭住址：
郵政編碼： 聯系電話：
戶口所在地 省 市 區(縣) 街道(鄉鎮)
簽訂日期： 年 月 日
一、工作崗位
第一條 甲方根據工作需要和乙方專業特長，聘用乙方在Global Champion尼日利亞工地工作，作為在甲方尼日利工程場地 計時工 工作。
第二條 工作時間每天10小時，根據現場需要加班，節假日直接放入尼雨季中執行。
二、工作報酬
第二條 甲方支付乙方工資為： 150 元人民幣/天(自赴尼日利亞之日起開始計算，
第三條 若停工待料或雨季期間停工，工資為： 50 元人民幣/天。
第四條 甲方負責乙方的政審及出國手續辦理(乙方應確認自身無重大疾病)，并承擔
第五條 甲方負責乙方在尼日利亞工作期間的工作和生活(其余個人開支公司不負責)。
第六條 甲方負責乙方國際往返機票及國內差旅費用。
第七條 甲方負責乙方在尼日利亞工作期間小靜病(如痢靜，感冒等)的醫療費，若遇
第八條 甲方負責乙方一份意外險費用，由甲方統一安排購買。
三、勞動紀律
第九條 乙方應遵守中華人民共和國及尼日利亞當地的法律、法規及風俗習慣。
第十條 乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守員工守則、勞動紀律、安
第十一條 乙方在合同期間，要保守機密，不泄密，在合同結束以后不作有害甲方利益
第十二條 如果乙方在尼日利亞違紀亂法，直接給甲方造成經濟損失，甲方可勒令其回
第十三條 乙方因個人原因或家庭原因不能繼續在尼日利亞工作，要求回國，其往返機
第十四條 乙方在尼日利亞生病、工傷、去世，甲方不安排其配偶和直系親屬前往尼日
第十五條 乙方不能因家庭事宜，要求甲方解決困難或協助處理有關事宜。
第十六條 乙方回國后7天內到公司國內辦事處報到并交回護照，不交回護照，不支付
第十七條 乙方不得在合同期內，為別家施工單位施工或為其服務，如有類似情況，甲
第十八條 乙方在國外期間必須服從甲方工地管理的工作安排，若出現怠工歇工情況，
四、節假日
第二十條 原則上，兩年內，以工程結束，具體安排根據公司工作需要，由公司安排回國休假，下次出國時間由甲方通知。
五、爭議及仲裁
第二十一條 本合同一經簽訂即具有法律效力，甲乙雙方必須嚴格遵守。雙方因履行聘用合同發生爭議時，應及時協商解決。當事人可以向中國國際經濟貿易仲裁委員會按照該會仲裁程序規則進行仲裁。
第二十二條 爭議一經裁決，雙方必須忠實履行，所發生的費用由敗訴方負擔。
六、其他
第二十三條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，涂改或未經合法授權簽訂無效。
第二十四條 本合同有效期兩年。
甲方(公章)： 乙方(簽章)：
法定代表人或委托代理人：
簽訂日期： 年 月 日
境外計件用工合同 篇2
甲方(單位名稱)：_________________
經濟性質：_________________
地址：_________________
法定代表人：_________________
電話：_________________
乙方(招用人姓名)：_________________
性別：_________________
出生年月：_________________
家庭詳細地址：_________________
身份證號：_________________
甲方因生產(工作)需要，招用乙方為合同制工人，經雙方協商同意，簽訂本合同，并共同遵守下列條款。
一.合同期為_________________年，自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止。其中試用期為_________________個月，試用期工資為_________________元，熟練期、技術培訓期為_________________個月。
二.乙方在甲方從事工種(崗位)。月基本工資_________________元，對提成部分工資，應當科學合理地確定提成報酬標準，經雙方協商定價，并予以公布。乙方的工資不得低于國家規定的最低工資標準。甲方支付工資日期為每月_________________。
三.甲方實行國家規定的工時制度，延長工作時間應征得工會和職工本人同意，并發給超時勞動報酬。四.甲方應根據國家有關規定，為乙方提供必需的生產(工作)條件，保障乙方的安全和健康，乙方應嚴格執行甲方依法制定的安全生產、勞動紀律等各項規章制度，按時完成規定的工作任務。
五.合同期內，未經對方同意或無正當理由，一方不得擅自解除勞動合同。一方違約給對方造成經濟損失，應根據后果和責任大小予以賠償。
六.甲方和乙方依法參加社會保險，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代扣代繳，(臨時合同，計件工就產值工，不參加這一項目)。
七.雙方約定其他事項：
1;公司每月10號發放上月工資，第一個月與公司生活保證金，如合同期滿如數退還保證金，中途離廠及辭工的甲方扣除生活費，(按合同期滿公司免費提供食宿)
2;甲方根據乙方的技術水平及工作能力，對乙方實行最低保障，員工自報保額元，最低保障取決于生產值的平均值(70%)員工不得假報，以實際能力計算，3;如乙方在工作期間出現下類情況，甲方有權終止對乙方最低保障及勞務合同，如公司生產物及時間在工作日內滿運作公司終止及保底，如無生產物無生產時間公司無條件支付員工最低保障，不服從組長工序按排，不遵守流水線制度，有挑序，棄序不尊守上班時間，無原則請假，(如上班時多次在外抽煙，上班時間上網，打電話，串崗等)。
3、如合同期滿，乙方中途離廠，乙方必須退還甲方支付乙方的差額部分(以實際工資與保低工資的差額)按實際計件工資結算，如乙方不向甲方退還差額，甲方有權向乙方索要，也可向人民法院提起上訴。
4、甲方必須按時發放工資，如遇到特殊情況提前征求員工意見后另行通知。
5、乙方在公司工作之外所造成的人身意外傷害及自然傷害，如生產設備不規定操作，不按規定吃，住，上班時亂串離廠區外，不服從公司規章制度造成的意外公司概不負責。
八.雙方在履行合同中發生爭議，任何一方均可向本企業勞動爭議委員會申請調解，調解不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申訴提請仲裁。
九.本合同最終解釋權歸公司。
甲方簽字(蓋章)：_________________乙方簽字(蓋章)：_________________
_________________年_________________月_________________日_________________年_______________月______________日
說明：
1.企業辦理勞動合同備案手續時，應提供企業與勞動者簽訂的勞動合同并填寫勞動合同備案登記花名冊一式二份。
2.本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，勞動行政機關備案一份。
境外計件用工合同 篇3
甲方
乙方 居民身份證號 出生日月
戶口所在地 省(市) 區(縣) 鄉鎮 村
根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.
第一條 本合同 年 月 日生效, 年 月 日終止。
第二條 乙方擔任 崗位(工種)工作.乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作位.甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定 。
第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.
第四條 甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任以及相應的考核辦法.乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故. 乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以根據規章制度的規定進行處理.
第五條 甲方采用以下 形式向乙方支付工資: 月工資,甲方每月日前向乙方支付工資。
第六條 乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時。
第七條 乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方相應規定承擔責任.
第八條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一) 在合同期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;
(八)被依法追究刑事責任的.
第九條 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.
第十條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任.
第十一條 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份，具有法律效力。
甲方： 乙方：
簽訂日期: 年 月 日