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詳細茶廠用工合同

發布時間:2023-03-30

詳細茶廠用工合同(精選3篇)

詳細茶廠用工合同 篇1

  ________________(甲方)招(聘)用_________________(乙方)為職工,雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同,建立勞動關系(重事機動車輛注冊、轉移、變更等業務),并共同遵守履行。

  一、合同期限

  從________年________月________日起到________年________月________日止;合同期限為________年________個月;

  (二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

  二、工作內容

  乙方的工作任務或職責:___________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務。

  三、勞動報酬

  (一)________元/月。

  (二)試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方的崗位工資標準為________元/月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執行。

  (三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月________日。

  (四)_____________

  四、社會保險和福利待遇

  (一)社會保險

  1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加社會保險,繳納社會保險金;

  2.乙方患職業病或因工負傷,治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;

  3.規定和甲方的規定執行;

  4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等,按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

  (二)福利待遇

  甲方應為乙方提供以下福利待遇__________________.

  五、勞動保護和勞動條件

  (一)工作時間

  1.乙方的工作時間,由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

  2.在本合同期內,如乙方的工作崗位依法變更,按新工作崗位確定乙方的工作時間。

  3.甲方如安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

  (二)

  1._____________

  2.假期;

  3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點,可給予乙方同等時間補休,但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

  (三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定,為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件,切實保障乙方在工作中的安全和健康。

  (四)甲方按國家有關規定對乙方進行法規教育和車輛構造基本知識、二手車交易操作規程培訓以及其他車管業務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的法規、規章、制度和操作規程。

  (五)乙方有權拒絕甲方的違規要求,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康和信譽行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

  六、勞動紀律

  乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

  七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

  (一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更本合同條款的,必須提前七天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。

  變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

  (二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款:

  1._____________

  2._____________;

  3._____________.

  (三)經甲、乙雙方協商一致,可以解除本合同。

  (四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;

  1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  2._____________

  3._____________

  4.被依法追究刑事責任的。

  (五)有下列情況之一的,甲方有權解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續:_________________

  1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

  2.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

  3.乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的。

  (六)確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

  (七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據以上第(五)(六)項規定解除本合同:

  1.患職業病或因工負傷,醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

  2.患病或負傷,在規定的醫療期內的;

  3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

  4.符合法律、法規規定的其他情況的。

  (八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:

  1.在試用期內的;

  2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規事項的。

  (九)除上述第(八)項規定外,乙方解除本合同,應當提前三十日書面通知甲方,超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

  乙方依前款規定解除本合同,給甲方造成經濟損失的,應當賠償甲方的以下經濟損失:

  (十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外)

  1.本合同所確定的工作任務已經完成;

  (十一)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。

  (十二)解除或終止合同后,甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

  八、違反勞動合同的責任

  (一)甲、乙雙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:

  1.甲方違反本合同規定,單方面解除本合同的;

  2.乙方未經甲方同意,擅自離職的;

  3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3.4點情況的;

  4.________________;

  (二)雙方同意以下列方式承擔違約責任:

  1._____________元;

  2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括:

  (1)___________________;

  (三)符合下列條件之一的,違約方可以減輕或免除違約責任:

  1.違約行為是因不可抗力造成的;

  十、因履行本合同發生爭議的解決辦法

  雙方因履行本合同發生爭議,應先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

  十、雙方需要明確的其他事項

  十一、本協議未盡事宜,按國家現行法律、法規、規章執行。

  甲方:_________________(蓋章)乙方:_________________(簽名)法定代表人

  (委托代理人)___________________

  ________年________月________日

  鑒證機構(蓋章)

  鑒證人:_________________

  ________年________月________日

詳細茶廠用工合同 篇2

  甲方:蘇興公司項目部

  乙方:

  經甲、乙雙方友好協商,甲方將沭陽縣紫馨花園11#樓1#塔吊承包給操做,為做好在施工期間各項管理與配合工作,保質、保量、安全順利進行,特制定以下協議:

  承包范圍:乙方所駕駛的1#塔吊必須24小時隨叫隨到、且在接到甲方電話半小時之內必須趕到現場。如乙方確實有特殊情況不能來駕駛塔吊而用其他人代替時,必須經甲方同意后方可,且代替司機必須持有國家認可的特殊工種操作證。在施工中,如因乙方不接聽甲方電話或手機關機、停機的,每次罰款人民幣伍佰元整(罰款在工資中直接扣除)。

  工程安全:在施工中乙方必須服從甲方現場管理人員的管理;必須嚴格按照國家和地方安全法規進行操作,如因乙方操作不當而造成的安全事故,一切責任由乙方自己負責,與甲方無關(乙方必須持有國家及地方認可的特殊工種操作證)。

  工資待遇:乙方在施工時,甲方按每月3300。00(叁仟叁佰元整)發放給乙方工資。

  工資領取:一月隔一月領取。

  本協議一式貳份,甲、乙雙方各執一份。此協議經甲、乙雙方簽字后立即生效,不得反悔。

  此協議自沭陽縣紫馨花園11#樓1#塔吊拆除后自動解除。

  甲方:

  乙方:

  簽訂時間:

詳細茶廠用工合同 篇3

  甲方:受聘人

  乙方:

  乙方確認在簽訂本合同時,已獲知甲方的基本情況,充分了解相關工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況等。

  乙方確認已仔細閱讀并充分理解本合同各條款內容,并承諾遵守本合同所列條款。

  一、工作崗位和工作 甲方根據工作需要,聘用乙方在護理部門,從事護理工作;

  二、合同期限

  甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止,合同期滿后,雙方協商制定合同章程,達成一致再續合約;如合作期滿后甲乙雙方不能達成一致,確定終止合作。

  三、工資待遇

  1、乙方每月工資構成:基本工資+病歷費:

  ①基本工資為:元(三人合計/月)

  ②病歷費(10元/份病歷,當每月病歷費不足元時由甲方補齊,如果超過元時,甲方將作為獎金發給乙方。)

  ③備注:

  2、乙方在上班期間,醫院規定享有工作餐,其他生活開支由乙方自理。

  三、工作時間

  根據醫院規定執行工作作息統一時間,手機24小時開機。(上班時間:8:00__-21:00)

  四、雙方權利與義務

  1、乙方根據甲方工作需要,服從甲方人員管理、調動;

  2、乙方負責燎家山社區醫院護理科相關的醫療工作開展和執行;

  3、乙方應遵守醫院各項規章制度,保守醫院秘密,嚴守商業機密,若有違反甲方有權依法追究責任;

  4、乙方若違反操作給甲方造成經濟損失,應當依法承擔相應責任;如果沒有違反操作,造成的經濟損失一律由甲方自己負責。

  5、乙方應積極配合甲方完成規定的工作任務,愛護甲方的財產;

  6、甲方如無正當理由,不得違反合同規定單方面辭退乙方,否則給予相應經濟補償。

  五、合同變更、終止、解除

  1、乙方在職期間被證明不符合錄用;

  2、乙方嚴重違反用人單位規章制度;

  3、甲方未按本合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

  4、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  六、違約事項

  任何一方都無權自動解除本合同,如有特殊原因,須經過雙方協商確定。

  七、其他事項

  1、合同未盡事宜或條款(或根據實際情況不同)以雙方協商后的補充合同進行完善,補充合同同樣有效;

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份;

  3、本合同自雙方簽字之日起生效。

  甲 方:(燎家山社區醫院蓋章:) 乙 方:

  簽字: 身份證號碼:

  年 月 日 年 月 日

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