用工勞動(dòng)合同（精選26篇）

用工勞動(dòng)合同 篇1

　　聘用單位：（以下簡(jiǎn)稱甲方）

　　受聘人：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

　　依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲方因工作需要，打算聘用乙方擔(dān)當(dāng)食堂工作人員，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

　　一、聘用期限：

　　甲方聘用乙方在甲方同學(xué)食堂（部門）擔(dān)當(dāng)食堂工作。合同期限為一年，自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、乙方享受待遇

　　依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商全都，甲方于每月30日前支付乙方當(dāng)月（人數(shù)）位炊事員工資、共計(jì)（小寫）

　　元。（大寫：

　　整）。寒暑假不發(fā)工資。

　　三、工作職責(zé)

　　1、食堂員工必需聽從學(xué)校管理，全心全意為訓(xùn)練、教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù)。自覺遵守校紀(jì)校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團(tuán)結(jié)協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項(xiàng)工作。

　　2、熟識(shí)食品衛(wèi)生平安學(xué)問，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)，加工關(guān)，確保平安生產(chǎn)。

　　3、食堂組長(zhǎng)指揮好自己的員工樂觀協(xié)作學(xué)校做好學(xué)校的接待任務(wù)。（學(xué)校只做菜譜方案，加工、人員的調(diào)配完全由食堂組長(zhǎng)負(fù)責(zé)）

　　4、食堂員工每年必需進(jìn)行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅(jiān)決予以辭退。

　　5、協(xié)作好學(xué)校做好勤工儉學(xué)工作，每學(xué)期必需養(yǎng)好7頭以上的豬，必需無(wú)條件回收班級(jí)同學(xué)種植的蔬菜。

　　6、按學(xué)校供應(yīng)的食譜要求正常開展好養(yǎng)分餐工作，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)按質(zhì)，足額發(fā)放給同學(xué)，不得耽擱正常的訓(xùn)練教學(xué)工作。

　　7、食堂從業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)團(tuán)結(jié)合作，協(xié)商好每天的'飯菜數(shù)量，不得讓學(xué)校虧損，也不能讓學(xué)校盈利太多（掌握在5%——8%之間），造成同學(xué)吃不飽而流失。

　　8、仔細(xì)鉆研業(yè)務(wù)，虛心聽取師生的意見，不斷改進(jìn)，提高飯菜質(zhì)量，在色、香、味上多下功夫，搭配好養(yǎng)分。

　　9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，常常保持灶臺(tái)、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺(tái)、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要常常沖洗。餐具、容器準(zhǔn)時(shí)清洗和消毒。

　　10、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不擅離崗位。下班前必需關(guān)好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好平安防范工作。

　　11、愛惜公物，節(jié)省用電、用油、用水、用燃料。

　　12、嚴(yán)格禁止食堂工作人員將食堂物品（包括剩飯剩菜）帶回家。

　　13、食堂組長(zhǎng)支配好員工負(fù)責(zé)好大米以外的蔬菜采買，在選購(gòu)過程中嚴(yán)格把好食品的選購(gòu)關(guān)，必需到持有衛(wèi)生許可證的經(jīng)營(yíng)單位選購(gòu)食品，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行索證。應(yīng)相對(duì)固定食品選購(gòu)的場(chǎng)所，以保證其質(zhì)量。嚴(yán)禁選購(gòu)腐敗、變質(zhì)、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀特別，含有毒有害物質(zhì)或者被有毒、有害物污染，可能對(duì)人體健康有害的食品。

　　14、食堂組長(zhǎng)所聘請(qǐng)的員工應(yīng)相對(duì)固定，不得少于6人，必需保障好正常的生活秩序。不得在本學(xué)年內(nèi)消失2次10人以上的同學(xué)沒飯吃，或者食堂太多的飯菜鋪張。

　　四、其他事項(xiàng)

　　1、乙方必需嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，聽從學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和支配，正確處理上下級(jí)和員工之間的關(guān)系。

　　2、乙方應(yīng)仔細(xì)鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效率，努力完成本職工作。

　　3、甲方應(yīng)如期支付乙方工資。

　　4、由于乙方不能勝任本職工作，或消失違法違紀(jì)行為，或因人為因素使學(xué)校造成重大損失，甲方有權(quán)隨時(shí)終止合同及要求乙方賠償損失。

　　5、如因特別緣由，乙方要求提前終止合同，須提前30天內(nèi)向甲方提交書面報(bào)告，并經(jīng)學(xué)校同意。

　　6、乙方有下列狀況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

　　（1）、食堂員工對(duì)學(xué)校管理如不能遵守，或有特別狀況需解除合同，應(yīng)在前一月內(nèi)提出辭呈申請(qǐng)，如突然自行終止合同，學(xué)校結(jié)算時(shí)不多發(fā)一個(gè)月的工資，照天結(jié)算。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或消失重大工作失誤，學(xué)校有權(quán)準(zhǔn)時(shí)終止合同。

　　（2）、乙方因疾病不能按時(shí)上崗。

　　7、乙方有下列狀況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：

　　（1）、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的。

　　（2）、曠工時(shí)間超過一天的。

　　（3）、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會(huì)秩序的。

　　（4）、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的。

　　（5）、偽造健康證明及用其他不正值手段哄騙甲方的。

　　8、乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除合同：因工負(fù)傷，在學(xué)校規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

　　9、合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

　　10、有下列狀況之一，本合同自行終止：

　　（1）、合同期限屆滿。

　　（2）、法律、法規(guī)規(guī)定的其它狀況。

　　11、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

　　五、合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。

　　合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。

　　本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽名）

　　___年__月__日

用工勞動(dòng)合同 篇2

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　乙方被甲方聘為天潤(rùn)康園（東南區(qū)、西南區(qū)）維修工。雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并承諾共同遵守。

　　一、合同期限：

　　自____________至____________。

　　二、工作崗位及工作職責(zé)：

　　甲方安排乙方承擔(dān)振泉怡園綠化景觀工程范圍內(nèi)的綠化及花木養(yǎng)護(hù)工作。因工作或業(yè)務(wù)需要，甲方可調(diào)整乙方的.工作崗位。具體內(nèi)容和責(zé)任根據(jù)甲方崗位責(zé)任制和規(guī)章制度確定，乙方對(duì)此無(wú)異議。

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　乙方月工資為____________人民幣。調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)、轉(zhuǎn)崗、跳槽后的工資按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動(dòng)只是紀(jì)律：

　　1、乙方每天工作8小時(shí)，每月無(wú)固定休息日，可根據(jù)天氣情況調(diào)整；

　　2、乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度（如員工守則、綠化管理方案、職業(yè)道德等），服從管理，主動(dòng)、主動(dòng)、負(fù)責(zé)、保質(zhì)、保量做好本職工作。

　　3、甲方有權(quán)對(duì)乙方的制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督和考核，并有權(quán)根據(jù)檢查和考核結(jié)果，參照公司相關(guān)制度對(duì)負(fù)責(zé)人或當(dāng)事人進(jìn)行處罰或獎(jiǎng)勵(lì)。如因乙方工作不力導(dǎo)致苗木死亡，乙方應(yīng)自行處理

　　4、乙方負(fù)責(zé)苗木養(yǎng)護(hù)期間的澆水、施肥、除草、補(bǔ)種和修剪。此外，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)從現(xiàn)場(chǎng)檢查苗木情況。如因各種人為原因造成苗木損壞或異常，乙方應(yīng)提前通知甲方進(jìn)行相關(guān)處理，未能提前通知由乙方負(fù)責(zé)。

　　五、合同終止或解除的條件：

　　1、雙方協(xié)商同意提前終止本合同；

　　2、本合同到期后自然終止；

　　3、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，符合辭退、開除條件的；

　　4、故意或過失給甲方或第三方利益造成重大損失的。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字蓋章后生效。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　日期：____________

用工勞動(dòng)合同 篇3

　　甲方：（企業(yè)）_______

　　乙方：（個(gè)人）_______

　　經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商就甲方聘用乙方完成（下列工作：具體內(nèi)容），達(dá)成如下協(xié)議：

　　1、工作開始時(shí)間：_______

　　2、工作地點(diǎn)：_______

　　3、工作環(huán)境級(jí)條件：_______

　　4、工作報(bào)酬：_______

　　5、勞動(dòng)保護(hù)：_______

　　6、合同結(jié)束：甲乙雙方約定，自乙方完成甲方的上述工作后，本合同自然終止。

　　甲方：______乙方：_______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

用工勞動(dòng)合同 篇4

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　性別：_________，出生日期：_____年______月____日，

　　文化程度：_________

　　居民身份證號(hào)碼或其他有效身份證件號(hào)碼：__________________

　　家庭住址：_________

　　乙方確認(rèn)的通訊地址：_________

　　郵政編碼：_________

　　聯(lián)系電話：_________

　　根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同期限和工作內(nèi)容

　　第一條本合同自_________年_________月_________日生效。

　　第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任以下工作：

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　二、工作時(shí)間

　　第四條乙方累計(jì)每周工作時(shí)間不超過30個(gè)小時(shí)，具體日工作時(shí)間由甲乙雙方約定。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

　　第五條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第七條甲方安排乙方從事技術(shù)工作崗位的，乙方應(yīng)持證上崗。

　　第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第九條乙方的小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元，（不得低于當(dāng)?shù)卣�府頒布的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

　　第十條甲方每周星期_________以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

　　第十一條甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資報(bào)酬。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)待遇

　　第十二條甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方可依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

　　第十三條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷享受工傷保險(xiǎn)待遇。

　　第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的相關(guān)待遇按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第十五條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第十六條乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的`培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

　　第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可以解除本合同。

　　七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第十八條甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動(dòng)合同，但必須提前_________天以書面形式通知對(duì)方。

　　第十九條本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第二十條本合同期滿后，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)及時(shí)辦理勞動(dòng)合同終止或延續(xù)手續(xù)。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第二十一條甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十二條甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹托�時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第二十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，給對(duì)甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定給予賠償。

　　第二十四條因甲乙任何一方的過錯(cuò)造成合同不能完全履行，由過錯(cuò)方承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金或損失賠償金_________元。

　　九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　第二十五條其他違約責(zé)任_________

　　十、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　第二十六條_________

　　十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　第二十七條雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第二十八條本合同未盡事宜，有雙方協(xié)商解決。

　　第二十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（公章）

　　乙方（簽字或公章）

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

　　簽訂日期：年月日

用工勞動(dòng)合同 篇5

　　編號(hào)：________

　　勞動(dòng)合同書

　　（農(nóng)電用工）

　　用人單位（甲方）：_________________________

　　勞動(dòng)者（乙方）：___________________________

　　簽約須知

　　1.用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)依據(jù)誠(chéng)實(shí)信用原則，保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)、有效。

　　2.除用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

　　3.用人單位應(yīng)按照雙方約定支付勞動(dòng)者工資，支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.勞動(dòng)合同空白之處應(yīng)協(xié)商一致后填寫，不需協(xié)商之處可以寫“無(wú)”或劃掉。戶籍所在地和現(xiàn)住址需填寫到門牌號(hào)。

　　5.勞動(dòng)合同用鋼筆、毛筆或簽字筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

　　6.勞動(dòng)合同甲乙雙方應(yīng)妥善保管，乙方的勞動(dòng)合同不得由甲方代為保管。甲方應(yīng)及時(shí)將簽訂的勞動(dòng)合同文本交給乙方，并由乙方簽收。甲方對(duì)已經(jīng)解除或終止的勞動(dòng)合同文本，至少保存二年備查。

　　甲方（用人單位）全稱：__________________________________

　　住所：______________________________

　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_______________

　　聯(lián)系電話：___________________________

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：______________________________

　　居民身份證或其他有效身份證件名稱及號(hào)碼：

　　___________________________________

　　戶籍類別：___________（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）。

　　戶籍所在地：__________________________

　　現(xiàn)住址：______________________________

　　聯(lián)系電話：____________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守履行。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條勞動(dòng)合同期限經(jīng)雙方約定，采取下列第___種形式。

　　（一）固定期限：自____年___月___日起至____年___月___日止。其中，試用期自____年___月___日至____年___月___日。

　　（二）無(wú)固定期限：自____年___月___日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中，試用期自____年___月___日至____年___月___日。

　　（三）以完成一定工作任務(wù)為期限：自____年___月___日起至___________________________________工作任務(wù)完成止。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事__________崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為__________________________。

　　甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責(zé)和要求。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　第四條甲方按依法制定的工作標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)考核、考評(píng)確認(rèn)乙方不勝任本崗位（工種）工作，可以調(diào)換乙方的崗位（工種）工作。本合同履行期間甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更乙方的崗位（工種）工作。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第五條甲方安排乙方執(zhí)行第____種工作制。

　　（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。

　　（二）綜合計(jì)算工時(shí)工作制：平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

　　（三）不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

　　實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)后實(shí)行。

　　第六條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方在勞動(dòng)合同履行期間依法享受法定節(jié)假日以及探親假、婚喪假、產(chǎn)假、帶薪年假等休假權(quán)利。

　　第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第八條甲方結(jié)合本單位的.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬。

　　第九條甲方按下列第____種形式支付乙方工資。

　　（一）計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____元月（周），績(jī)效工

　　資（獎(jiǎng)金）根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定。

　　（二）計(jì)件工資。乙方的勞動(dòng)定額為______，計(jì)件單價(jià)為_____。

　　（三）按照甲方制定的工資分配制度確定。

　　乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元月（周）。

　　第十條甲方于每月____日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。

　　甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、加班時(shí)間，簽字等情況，并向乙方提供工資清單。

　　第十一條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。

　　第十二條甲方建立工資正常調(diào)整機(jī)制。在勞動(dòng)合同履行期間，甲方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作業(yè)績(jī)，適當(dāng)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十三條甲乙雙方必須按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按規(guī)定代扣代繳。

　　第十四條乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)，休息休假、患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇。

　　第十六條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：______________________________________________。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十七條甲方應(yīng)建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、

　　職業(yè)危害防護(hù)制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

　　第十八條甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具和勞動(dòng)防護(hù)用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

　　第十九條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。

　　第二十條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，

　　乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有

　　權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。

　　七、勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十一條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。

　　第二十二條甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。

　　第二十三條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。

　　第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)

　　容。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

　　第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條的規(guī)定進(jìn)行。

　　第二十六條有下列情形之一的，本合同即告終止：

　　（一）勞動(dòng)合同期滿的；

　　（二）乙方達(dá)到法定退休年齡的；

　　（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

　　（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

　　（五）用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

　　（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　第二十七條乙方在甲方工作期間，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，勞動(dòng)合同終止按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十八條本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。

　　第二十九條解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明，并按相關(guān)規(guī)定為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)（交還領(lǐng)用的勞動(dòng)工具、勞保用品等）和工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模�在辦結(jié)離職手續(xù)和工作交接后支付。

　　八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

　　第三十條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第三十一條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定向乙方支付賠償金。

　　乙方違法解除本勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第三十二條乙方受聘期間，由于乙方工作失誤給甲方造成損失的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，給甲方造成巨大損失的，將追究乙方的法律責(zé)任。

　　九、其他事項(xiàng)

　　第三十三條雙方約定的其他事項(xiàng)：____________________

　　______________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　第三十四條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可依法請(qǐng)求調(diào)解，在法定時(shí)效內(nèi)申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。

　　第三十五條對(duì)甲方扣押乙方身份證明、學(xué)歷證明等證件，收取抵押金等財(cái)物的，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)、投訴。

　　第三十六條本勞動(dòng)合同未盡事宜或與今后國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第三十七條本勞動(dòng)合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后自用工之日起生效。本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　合同簽訂地：

　　本人在 年 月 日簽收此勞動(dòng)合同。

　　簽名：

　　勞動(dòng)合同變更書

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)本勞動(dòng)合同作出如下變更：

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對(duì)本勞動(dòng)合同作出如下變更：

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

　　勞動(dòng)合同續(xù)訂書

　　經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本勞動(dòng)合同：

　　（一）續(xù)訂期限執(zhí)行下列第款：

　　1、期限從 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　2、無(wú)固定期限自 年 月 日始至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。

　　（二）補(bǔ)充約定事項(xiàng)：

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽字）

用工勞動(dòng)合同 篇6

　　甲方：______(以下簡(jiǎn)稱甲方)

　　乙方：______ (以下簡(jiǎn)稱已方)

　　甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂以下勞動(dòng)合同條款。

　　一、合同期限和聘用條件。乙方出示身體檢查報(bào)告;在無(wú)高血壓;心臟病;肺結(jié)核;等其他病情的情況下;聘用乙方在三江扶貧項(xiàng)目從事______工種。從本合同簽訂之日起至三江扶貧項(xiàng)目公司簽訂的勞務(wù)合同約定完成之日止，乙方應(yīng)具有相應(yīng)的工作資質(zhì)證書。

　　二、工作內(nèi)容及要求。甲方同意乙方在三江扶貧項(xiàng)目鋼筋組從事制作工作;乙方必須達(dá)到班組長(zhǎng)王爾福及公司管理要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程及公司規(guī)章制度。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;及時(shí)向項(xiàng)目部辦公室反應(yīng)情況。

　　三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件，建立健全的安全生產(chǎn)制度、操作規(guī)程、工作規(guī)范及工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬;乙方工資按以下第______種方式計(jì)算

　　(1)按建筑面積計(jì)薪，每平米______元;

　　(2);按天工計(jì)薪;每天______元;工資支付方式;

　　按班組長(zhǎng)與公司簽訂的合同時(shí)間支付工資;平時(shí)零花錢及生活費(fèi)由班組長(zhǎng)支付;如乙方中途辭工;由甲方支付路費(fèi);工資年底一次性支付。工資卡______;姓名______;郵政卡______。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律。乙方必須遵守國(guó)家的法律、法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，必須服從項(xiàng)目管理人員的安排指揮。乙方必須遵守本勞動(dòng)合同，乙方在本勞動(dòng)合同期間，受本公司制度的約束。

　　六、勞動(dòng)合同的解除規(guī)定。解除合同。合同約定工期完成且工資付清。甲方在試用期間，發(fā)現(xiàn)乙方不符合勞動(dòng)條件。嚴(yán)重失職;對(duì)甲方利益造成較大損失的`。乙方因病因事不能從事該崗位工作的。甲方有下列情形的，乙方可通知解除勞動(dòng)合同。甲方有暴力式非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。乙方因其他情況需要辭職，需要在15日前以書面形式通知甲方。

　　七、安全文明;如乙方違章操作;不正確佩戴安全帽;工作期間穿拖鞋;高空拋物;喝酒上班;每次罰款100元。如發(fā)生工傷事故就按班組長(zhǎng)與公司簽訂的賠付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　八、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。甲乙雙方因本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商，協(xié)商不成，則申請(qǐng)勞動(dòng)部門調(diào)解或仲裁解決。

　　九、其他約定，其他事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。

　　十、合同生效;雙方簽字生效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________

　　身份證號(hào)碼：____________________

　　_________年________月_______日

　　_________年________月_______日

用工勞動(dòng)合同 篇7

　　____________公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)招用________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

　　為甲方勞動(dòng)合同制員工，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及甲方勞動(dòng)合同制度，雙方在自愿，平等，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

　　第一條，勞動(dòng)合同期限　　甲方與乙方簽訂有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止，期中前____月為試用期。合同期滿即行終止，如雙方同意延續(xù)，應(yīng)續(xù)訂合同。

　　第二條，工作內(nèi)容

　　1。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方在_________部門_______崗位從事工作。

　　2。乙方上崗后應(yīng)按甲方規(guī)定完成工作量和質(zhì)量指標(biāo)或完成規(guī)定的生產(chǎn)任務(wù)。

　　3。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，以及依照乙方的能力(專業(yè)，技能)和工作表現(xiàn)可調(diào)整乙方工作崗位。

　　第三條，工作時(shí)間和休息休假

　　1。工作時(shí)間

　　(1)甲方安排乙方每日工作八小時(shí)制，每周工作五天;

　　(2)甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制(隔天班工時(shí)制)，周工作時(shí)間不超過40小時(shí);　　因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要乙方加班加點(diǎn)的，經(jīng)協(xié)商同意后，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排;加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

　　2。乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假，婚假，喪假，計(jì)劃生育假等有薪假期，有薪假期待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付。

　　第四條，培訓(xùn)，生產(chǎn)，工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1。甲方按國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)，法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)，乙方必須接受甲方的培訓(xùn)和考核。

　　2。甲方為乙方提供政府規(guī)定的安全生產(chǎn)衛(wèi)生工作環(huán)境;確保乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

　　3。甲方根據(jù)生產(chǎn)需要，按照國(guó)家和甲方規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品和安全生產(chǎn)措施。

　　第五條，勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

　　1。甲方應(yīng)付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬

　　(1)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況實(shí)行崗位等級(jí)工資制度，依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)，職位確定其稅前工資每月為______元，其中試工期每月為___元，下月____日為工資發(fā)放日;

　　(2)甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加薪酬，乙方未達(dá)到甲方規(guī)定的工作量和質(zhì)量指標(biāo)將不予加薪。

　　2。保險(xiǎn)福利待遇

　　(1)甲方按照國(guó)家和本市規(guī)定為乙方辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)等基本社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

　　(2)甲方必須依法為乙方提供必要的生活福利設(shè)施和生活福利待遇;

　　(3)乙方如因病休假，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)院證明，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)享受有薪病假，病假工資按政府和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條，勞動(dòng)紀(jì)律　　甲，乙雙方都要自覺遵守國(guó)家法律，法規(guī)和政策。乙方必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和指定的規(guī)章制度，履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益。

　　第七條，解除和不得解除合同的規(guī)定

　　1。勞動(dòng)者有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

　　(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

　　(3)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責(zé)任的。

　　2。有下情形之一的，甲方可以解除本合同，但須提前____日以書面形式通知乙方;

　　(1)乙方患病或因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的;

　　(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行。經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　3。乙方提出解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方;

　　4。有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同;

　　(1)在試用期內(nèi);但為了保證甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的正常運(yùn)行，經(jīng)雙方協(xié)定，乙方繼續(xù)在原崗位工作一周并辦理工作交接，在此期間由甲方繼續(xù)履行勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)負(fù)責(zé)任;

　　(2)甲方不按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

　　(3)甲方以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

　　5。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　6。有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同

　　第七條

　　第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同;

　　(1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定喪失勞動(dòng)能力的;

　　(2)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　(3)女職工在孕期，產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的;

　　(4)法律，法規(guī)，規(guī)章規(guī)定的其他情形。

　　7。本合同解除或終止后，乙方的去向和補(bǔ)償。

　　(1)甲方在規(guī)定的期限內(nèi)向勞動(dòng)行政部門指定的機(jī)構(gòu)辦理退工手續(xù);

　　(2)本合同解除后，符合經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，乙方的補(bǔ)償待遇按《____市勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)政策辦理。

　　第八條，協(xié)商約定條款

　　1。乙方在本合同期內(nèi)接受甲方出資培訓(xùn)或者接受甲方提供的其他物質(zhì)的，必須服務(wù)期由甲，乙雙方另訂協(xié)議確定。

　　2。

　　3。

　　第九條，違約，賠償責(zé)任

　　1。甲，乙雙方任何一方違反本合同規(guī)定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　2。違反勞動(dòng)合同者應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

　　第十條，勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理　　甲，乙雙方;在履行本合同而發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以協(xié)商解決;協(xié)商不能解決的，當(dāng)事人可以在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)直接向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;任何一方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁決定書之日起____日內(nèi)，向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　第十一條，其他

　　1。本合同一式兩份，甲，乙雙方各執(zhí)一份，在甲，乙雙方簽字后生效，二份合同具有同等的法律效力。

　　2。本合同條款的修改和解釋須經(jīng)甲，乙雙方協(xié)商一致方可。

　　本合同條款如與國(guó)家法律，法規(guī)相悖，以國(guó)家法律，法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方代表(蓋章)______乙方(蓋章)____________

　　________年____月____日________年____月____日

用工勞動(dòng)合同 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　第一條 合同期限

　　1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3. 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

　　第二條 工作安排

　　1.乙方同意按甲方工作需要，在________崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

　　乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。

　　2. 甲方實(shí)行每周工作_________天，每天工作_________小時(shí)的工作制度。

　　節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定調(diào)休，公司另有安排除外。

　　3. 乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。

　　乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間。

　　第三條 勞務(wù)報(bào)酬

　　1.甲方每月 10 號(hào)支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，則延后至最近一個(gè)工作日。

　　試用期工資為 元人民幣，轉(zhuǎn)正后工資為_________元人民幣。

　　若乙方有突出貢獻(xiàn)，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2.乙方請(qǐng)假須經(jīng)甲方同意，甲方將按當(dāng)月實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算扣發(fā)工資。

　　未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職_______天，扣發(fā)____天工資，曠職三天，按自動(dòng)離職處理。

　　第四條工作紀(jì)律

　　1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并承擔(dān)保密義務(wù)。

　　3. 乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的`有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

　　第五條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。

　　如需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。

　　雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

　　2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。

　　3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

　　嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

　　故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

　　嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露公司機(jī)密，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

　　被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘方。

　　乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;

　　乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

　　乙方不履行聘用合同的。

　　本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方：

　　_____年_____月_____日

　　乙方：

　　_____年_____月_____日

用工勞動(dòng)合同 篇9

　　甲方(用人單位)：_____________________________

　　乙方(員工、工作人員))：______________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)和_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。

　　一、合同期限(經(jīng)雙方協(xié)商，可以選定以下一項(xiàng)作為本合同的期限)

　　(一)有固定期限。本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中，試用期_________年個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　(二)無(wú)固定期限，自_________年_________月_________日起到終止勞動(dòng)合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中，試用期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止;學(xué)徒期_________年個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動(dòng)合同的條件為：_________。

　　(三)以完成一定的工作為期限。具體工作為：_________。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)及條件

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方從事_________工作，為_________崗位(工種)。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________。甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。具體內(nèi)容如下：_________。

　　三、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　(一)甲方的權(quán)利

　　1.按照崗位責(zé)任組織生產(chǎn)，檢查考核乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況;

　　2.按照國(guó)家法律、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬的分配形式，并對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分;

　　3.根據(jù)生產(chǎn)(32作)或調(diào)整勞動(dòng)組織的需要，在征得乙方同意后變更乙方生產(chǎn)(32作)崗位;

　　4.當(dāng)乙方不履行本合同時(shí)，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴;

　　5.雙方約定的其他權(quán)利：_________。

　　(二)甲方的義務(wù)

　　1.按照有關(guān)勞動(dòng)安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)定，向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)條件;

　　2.創(chuàng)造條件提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

　　3.根據(jù)有關(guān)規(guī)定及本合同有關(guān)條款，按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬并提供保險(xiǎn)福利待遇;

　　4.向乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品;

　　5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。

　　(三)乙方的權(quán)利

　　1.享有參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))、參加工會(huì)、參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)職工(生產(chǎn)者)等權(quán)利;

　　2.按照規(guī)定領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;

　　3.享有休息、休假與獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。對(duì)違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;

　　4.按照有關(guān)規(guī)定及本合同的有關(guān)條款，可以解除勞動(dòng)合同;

　　5.甲方不履行本合同時(shí)，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴;

　　6.雙方約定的其他權(quán)利：_________。

　　(四)乙方的義務(wù)

　　1.服從甲方的生產(chǎn)組織管理，盡職盡責(zé)，努力完成生產(chǎn)(工作)任務(wù);

　　2.遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德，保守國(guó)家秘密、甲方商業(yè)秘密，愛護(hù)甲方財(cái)物;

　　3.遵守廠紀(jì)廠規(guī)和勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德;

　　4.努力學(xué)習(xí)政治文化知識(shí)，刻苦鉆研技術(shù)，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平，積極參加必要的社會(huì)活動(dòng);從事技術(shù)工種或崗位的，上崗前必須接受培訓(xùn);

　　5.雙方約定的其他義務(wù)：_________。

　　四、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本單位生產(chǎn)(工作)實(shí)際，實(shí)行_________32作制。甲方對(duì)乙方實(shí)行每日工作時(shí)間_________小時(shí)，平均每周工作時(shí)間_________小時(shí)的工時(shí)制度。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，在征得工會(huì)和乙方同意后，一般每日不超過1小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。

　　(二)勞動(dòng)報(bào)酬

　　1.乙方完成本合同規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，甲方應(yīng)以貨幣形式每_________(月、周、日)_________元支付給乙方工資，支付時(shí)間為_________;

　　2.甲方除按本款第1項(xiàng)規(guī)定之標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資外，另每月支付給乙方：

　　3.加班工資，按不低于本款第1項(xiàng)協(xié)商確定的工資標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)法的規(guī)定計(jì)算計(jì)發(fā)，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　4.從事午間(12時(shí)到14時(shí))或夜間(22時(shí)至次日6時(shí))工作的，每班應(yīng)付給乙方中班或夜班津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　5.因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展或本合同商定的其他條款變化，本款協(xié)商確定的各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議：

　　6.雙方商定的其他報(bào)酬：_________。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

　　(一)甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方按所在地規(guī)定的一定比例按月為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分，由甲方代乙方在其工資中捉繳，具體繳納辦法及標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

　　(二)乙方退休養(yǎng)老金按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定在甲方投保的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)領(lǐng)取。

　　(三)乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)乙方在合同期內(nèi)死亡，其死亡待遇和遺屬津貼按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)乙方其他保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家、省以及甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止

　　(一)下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

　　1.甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的;

　　2.甲乙雙方協(xié)商同意，并且不損害國(guó)家和集體利益的;

　　3.由于不可抗拒力致使本合同無(wú)法履行的;

　　4.雙方約定的其他情況：_________。

　　(二)在下列情況下，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1.在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;

　　2.乙方違反或不履行勞動(dòng)合同的;

　　3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　4.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，泄漏甲方商業(yè)秘密的;

　　5.乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　6.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　7.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　8.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

　　9.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方歇業(yè)，合營(yíng)、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第6、7、8、9項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;

　　10.雙方約定的其他情況：

　　(三)在下列情況下，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1.勞動(dòng)合同期未滿，又不符合上款解除合同條件的;

　　2.乙方患職業(yè)病或者因工傷殘并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)為喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

　　4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　5.乙方在享受法定休假、探親假期間的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形：_________。

　　7.雙方約定的其他情況：_________。

　　(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：

　　1.在試用期內(nèi)的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　3.甲方不按國(guó)家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的;

　　4.甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的;

　　5.甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的;

　　6.經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的;

　　7.乙方參軍、入學(xué)或出境定居的;

　　8.雙方約定的其他情況：

　　(五)在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：

　　1.由甲方出資培訓(xùn)(包括送大、中專院校或技工學(xué)校學(xué)習(xí))，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;

　　2.屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的;

　　3.雙方約定的其他情況：_________。

　　七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　1.甲方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。

　　2.乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任(雙方約定)：_________。

　　八、其他有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)甲方違反或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

　　(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回：_________。

　　九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　_________。

　　十、甲、乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同后，應(yīng)在十五日內(nèi)將勞動(dòng)合同送勞動(dòng)行政部門鑒證。

　　十一、本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查。

　　十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。

　　十三、本合同一式三份，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_________　　　　　　　　乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　簽訂地點(diǎn)：_________　　　　　　　　　　簽訂地點(diǎn)：_________

用工勞動(dòng)合同 篇10

　　甲方：廣東XX公司　　乙方：　　甲方聘請(qǐng)乙方為集團(tuán)總經(jīng)理助理，合同有效期自年____月____日到________年____月____日，為更加有效的工作，現(xiàn)雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本補(bǔ)充協(xié)議，具體如下：　　

　　一、工作職責(zé)：　　

　　1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；掌握、了解市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)向總經(jīng)理反映情況，提供信息；　　

　　2、協(xié)調(diào)主管部門與其他部門的聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理建立健全統(tǒng)

　　一、高效的組織體系和工作體系；　　

　　3、起草集團(tuán)公司各類管理制度、規(guī)章制度、合同書，總體運(yùn)行配合；　　

　　4、起草集團(tuán)公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄；　　

　　5、起草、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；　　

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪事宜，及時(shí)處理、匯報(bào)；　　

　　7、接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄；　　

　　8、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作；　　

　　9、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預(yù)約工作，安排好商務(wù)旅行；　　

　　10、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。　　

　　二、工作目標(biāo)：`　　

　　1、每天日常工作及時(shí)完成，不得有延誤現(xiàn)象；　　

　　2、總經(jīng)理簽發(fā)的文件及重要會(huì)議記錄要完整保管好；　　

　　3、向總經(jīng)理匯報(bào)的資料和信息要及時(shí)，不得拖誤；　　

　　4、為集團(tuán)公司建立現(xiàn)代化企業(yè)、良好的團(tuán)隊(duì)建設(shè)當(dāng)好參謀。　　

　　三、薪酬與福利：　　

　　1、此職位稅后基本工資為： 元，基準(zhǔn)月度獎(jiǎng)金為 元，具體方法，見年度考核方案。　　

　　2、乙方必須保守甲方商業(yè)機(jī)密，離職后________年后不得在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司擔(dān)任同類職務(wù)，如乙方違反，甲方有權(quán)通過法律手段，追究乙方的法律責(zé)任。　　

　　3、如乙方在工作中泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，甲方有權(quán)與乙解除勞動(dòng)合同，且不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　

　　4、本協(xié)議書作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充合同，雙方各執(zhí)一份，與勞動(dòng)合同一起，均具法律效力。　　

　　5、未盡事宜，如有必要，經(jīng)雙方同意，可再次簽訂補(bǔ)充協(xié)議書。　　

　　6、本協(xié)議書，自雙方簽字之日起生效。　　甲方：廣東XX公司 乙方：　　法人代表： 簽字：　　簽訂日期：________年____月____日 簽訂日期：________年____月____日

用工勞動(dòng)合同 篇11

　　甲方（用人單位）名稱：眼鏡有限公司

　　地址：

　　乙方（勞動(dòng)者）姓名：居民身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)絡(luò)方式：急狀態(tài)聯(lián)絡(luò)方式：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家及運(yùn)城市等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、概況

　　1、乙方確認(rèn)已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

　　2、乙方確保如實(shí)告知了甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時(shí)解除此合同，且甲方不必承擔(dān)任何違約責(zé)任。

　　二、合同期限

　　本合同期限：從 年 月 日至 年 月 日，其中試用期從 年 月 日至 年 月 日。

　　三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事負(fù)責(zé)在公司的授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行公司產(chǎn)品營(yíng)銷及管理等工作。

　　2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。

　　3、乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。

　　4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、雙方約定乙方月合同工資標(biāo)準(zhǔn)（稅前）為基本工資加抽成獎(jiǎng)金。

　　2、乙方薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)、薪資結(jié)構(gòu)及計(jì)發(fā)辦法以甲方文件為準(zhǔn)。

　　3、乙方若無(wú)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及技能知識(shí)，甲方給予相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間暫無(wú)工資，若乙方持續(xù)在甲方做滿兩個(gè)月，甲方補(bǔ)發(fā)乙方學(xué)員期間的工資，學(xué)員期底薪為_________元，滿勤為_______元。

　　4、甲方實(shí)行新的工資制度或?qū)σ曳綅徫徽{(diào)整時(shí)，乙方工資按新的制度和調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)

　　甲方委托母公司集團(tuán)股份有限公司按國(guó)家和福州市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合乙方的要求，為乙方繳納社保。乙方要求以甲方員工名義在福州市參加社保的，屬個(gè)人繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳；乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，由此引起的一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

　　六、勞動(dòng)紀(jì)律及考核

　　1、乙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)定（章）制度和《員工手冊(cè)》（含甲方母公司集團(tuán)發(fā)布的與甲方有關(guān)的規(guī)章制度，下同）。甲方的各項(xiàng)制度內(nèi)容一旦公示后（含在公司OA協(xié)同管理平臺(tái)公示），視作乙方明確該制度內(nèi)容并承認(rèn)其生效。

　　2、甲方根據(jù)銷售政策及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行考核或處置，乙方對(duì)甲方的考核或處置決定不認(rèn)可的，須在知曉該決定后三日內(nèi)以書面形式向甲方人力資源部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認(rèn)該考核或處置決定。

　　七、工作時(shí)間及休假

　　1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第B種工時(shí)制。

　　A、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制；B、不定時(shí)工作制。

　　2、乙方參加各種教育培訓(xùn)、工作會(huì)議時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守考勤要求，如有違規(guī)，按照甲方《考勤與休假管理制度》、《獎(jiǎng)懲管理制度》、《回司培訓(xùn)管理辦法》及其它相關(guān)制度執(zhí)行。

　　3、甲方因工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的`工作班次和休息日進(jìn)行合理調(diào)整和安排。

　　4、甲方安排乙方在國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日進(jìn)行休假。

　　八、保密要求

　　1、乙方承諾對(duì)甲方產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或與業(yè)務(wù)有關(guān)的技術(shù)秘密、技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息（包括有關(guān)客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價(jià)格等），除非獲甲方書面授權(quán)，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無(wú)關(guān)的人員，也不得將任何信息用于自營(yíng)或?yàn)榈谌�方�?jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的事務(wù)。

　　2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無(wú)論這些信息有無(wú)商業(yè)的價(jià)值。乙方承

　　諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請(qǐng)求時(shí)，全部返還給甲方。

　　3、乙方違反保密義務(wù)的，即構(gòu)成嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及勞動(dòng)合同，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，不給予任何補(bǔ)償。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求其賠償并保留向其追究其他法律責(zé)任的權(quán)利。

　　九、勞動(dòng)合同的解除

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，并不予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其它相關(guān)解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　乙方如出現(xiàn)下列情形的，將被視為不符合錄用條件，包括但不限于：

　　A、乙方未能按照甲方要求，完成指定的工作內(nèi)容、工作指標(biāo)及工作任務(wù)，試用期考核不合格的；

　　B、乙方向甲方提供的個(gè)人資料（包括身份證明、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、離職證明等）是虛假或偽造的；

　　C、乙方應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其他嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其他單位記過、留廠查看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、行政拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；

　　D、乙方自到崗之日起三十天內(nèi)，如無(wú)特殊原因，未能向甲方提供辦理錄用手續(xù)必需的有效材料（包括離職證明、人事資料表、相關(guān)畢業(yè)證書復(fù)印件等）。

　　2、乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的。

　　3、乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方造成5000元（含）以上重大經(jīng)濟(jì)損失或在社會(huì)公眾中損害公司形象的。

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的。

　　十、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)簽、終止

　　1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對(duì)方（按甲方勞動(dòng)合同管理辦法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。

　　2、合同要變更時(shí)，提出變更要求的一方應(yīng)當(dāng)將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復(fù)。未按時(shí)答復(fù)的視作同意。

　　3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：

　　1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；

　　2）經(jīng)過考核確認(rèn)，乙方不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作崗位的；

　　3）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的。

　　上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉(zhuǎn)（改）制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營(yíng)模式轉(zhuǎn)變、組織結(jié)構(gòu)調(diào)整、甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)或者進(jìn)行重大技術(shù)改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點(diǎn)等

用工勞動(dòng)合同 篇12

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　甲方(用人單位)　　乙方(員工)　　名稱________________________　　姓名________________________　　住所________________________　　性別________________________　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____　　身份證(護(hù)照)號(hào)碼__________　　聯(lián)系人______________________　　住址_________________________　　聯(lián)系電話____________________　　聯(lián)系電話____________________

　　一、合同期限

　　(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　2、無(wú)固定期限：從________年____月____日起。

　　3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從________年____月____日起至__________________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是__________________________。

　　(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫“無(wú)”)。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　　乙方的工作內(nèi)容(崗位或工種)______________________________________________________________________。　　乙方的工作地點(diǎn)________________________________________。　　____市勞動(dòng)合同 (適用全日制用工) ____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局編制 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____ 身份證(護(hù)照)號(hào)

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間。

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_______小時(shí)(不超過8小時(shí))，每周工作_______小時(shí)(不超過40小時(shí))，每周至少休息____日。

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

　　(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。

　　(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

　　(四)乙方的其他休息休假安排_(tái)____________________________________________________________________。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資。

　　(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________________執(zhí)行。

　　(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

　　(五)甲乙雙方對(duì)工資的其他約定定___________________________________________________________________________________________________。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　(一)甲乙雙方按照國(guó)家____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家____省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。____市勞動(dòng)合同 (適用全日制用工) ____市勞動(dòng)和社會(huì)保障局編制 甲方(用人單位) 乙方(員工) 名稱________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性別________________________ 法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)____ 身份證(護(hù)照)號(hào)

　　(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　(一)甲方按國(guó)家____省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國(guó)家____省、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。

　　(三)乙方從事________作業(yè)，可能產(chǎn)生___________職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取____________________________________防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查____次。

　　(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。

　　七、規(guī)章制度

　　(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方。

　　(二)乙方應(yīng)遵守國(guó)家____省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

　　(三)乙方自覺遵守國(guó)家____省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。

　　八、合同變更　　甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同。

　　九、合同解除和終止

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同。

　　(二)乙方提前____日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前____日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：

　　1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

　　2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

　　3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

　　4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　6、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　7、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

　　(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　(六)有下列情形之一的，甲方提前____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前____日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，在聽取工會(huì)或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：

　　1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　　4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　(八)有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　1、勞動(dòng)合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

　　5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

　　6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　(一)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

　　1、甲方依據(jù)本合同第九條第

　　(一)項(xiàng)規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

　　2、乙方依據(jù)本合同第九條第

　　(三)項(xiàng)、第

　　(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

　　3、甲方依據(jù)本合同第九條第

　　(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

　　4、甲方依照本合同第九條第

　　(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

　　5、除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據(jù)本合同第九條第

　　(八)項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

　　6、依據(jù)本合同第九條第

　　(八)項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

　　7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家____省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。　　

　　十一、合同解除和終止手續(xù)　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在____日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　

　　十二、爭(zhēng)議處理　　甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決無(wú)異議的，雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。　　

　　十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):　　　

　　十四、其它

　　(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

　　(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無(wú)效。

　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。　　甲方：(蓋章)　　乙方：(簽名)　　法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：　　________年____月____日　　________年____月____日

用工勞動(dòng)合同 篇13

　　甲方： XX公司　　乙方：　　性別：___ _ 生日：________年____月____日　　身份證號(hào)碼：________ ____ 文化程度：__________聯(lián)系電話：　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。　　

　　一、合同期限________年____月____日至________年____月____日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。　　

　　二、生產(chǎn)、工作任務(wù)　　1 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位（工種）工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。　　2 根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙　　方的工種和崗位和薪資。　　

　　三、工作時(shí)間和休息休假　　1 根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。 在國(guó)家法定節(jié)日（五

　　一、　　國(guó)慶、元旦、春節(jié)）期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。　　

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬　　1 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。　　2 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容： 基本工資 元月,、　　3 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　

　　五、合同的終止和解除　　1 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。　　2 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。十

　　一、違約責(zé)任及賠償　　3 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。　　4 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。　　5 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。　　

　　六、其他　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。　　甲方： XX公司　　甲方代表人： 乙方：________年____月__ ____日________年____月__ ____日

用工勞動(dòng)合同 篇14

　　編號(hào)：_______　　甲方（用人單位）：__________　　法定代表人：________________　　地址：______________________　　編碼：__________________　　聯(lián)系方式：__________________　　乙方（勞動(dòng)者）：____________　　身份證號(hào)碼：________________　　住址：______________________　　編碼：__________________　　聯(lián)系方式：__________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。　　

　　第一條 本合同的類型為：____________。期限為：____________。　　

　　（一）有固定期限合同。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日。　　

　　（二）無(wú)固定期限合同。自________年____月____日起。　　

　　（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為：　　________________________________。　　

　　第二條 本合同的試用期為________年____月____日至________年____月____日。　　

　　第三條 錄用條件為：____________________________。　　

　　第四條 乙方的工作內(nèi)容為：________________________。　　

　　第五條 甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位。　　

　　第六條 乙方所在崗位執(zhí)行工時(shí)制，具體為：____________________________。　　

　　第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。　　

　　第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。　　

　　第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。 乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。　　

　　第十條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____________________。　　

　　（一）計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為____元（其中試用期間工資為____元）。　　

　　（二）計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為________，計(jì)件單價(jià)為____________。

　　第十一條 甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資。　　

　　第十二條 本合同履行期間，乙方得工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。　　

　　第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬。　　

　　第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。　　

　　第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：　　________________________________________。　　

　　第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方。　　

　　第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。　　

　　第二十條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。

　　第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除。　　

　　第二十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式告知甲方。　　

　　第二十三條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　

　　（一）在試用期內(nèi)的；　　

　　（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　

　　（三）甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。　　

　　第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　　

　　（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；　　

　　（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。　　甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的，自通知之日起____日內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。　　

　　第二十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：　　

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

　　（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；　　

　　（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　

　　（四）被依法追究刑事責(zé)任的；　　

　　（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　

　　第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)

　　第二十四條的約定解除本合同：　　

　　（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；　　

　　（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　

　　（三）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　

　　（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　

　　第二十七條 有下列情形之一的，本合同終止：　　

　　（一）本合同期滿的；　　

　　（二）當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的；　　

　　（三）甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；　　

　　（四）乙方退休、退職、死亡的。　　甲、乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿3個(gè)月的，本合同可以終止。　　乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止。　　

　　第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同，但雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止。　　

　　第二十九條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的，同時(shí)不屬于本合同

　　第二十五條第

　　（二）項(xiàng)、第

　　（三）項(xiàng)、第

　　（四）向約定的，本合同期限順延至下列情形消失：　　

　　（一）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；　　

　　（二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；　　

　　（三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。　　

　　第三十條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿________年給予乙方本人1個(gè)月工資收人的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：　　

　　（一）甲方根據(jù)本合同

　　第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的　　

　　（二）乙方依據(jù)本合同

　　第二十三條第

　　（二）項(xiàng)、第

　　（三）項(xiàng)的約定解除本合同的；　　

　　（三）甲方依據(jù)本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　　（二）項(xiàng)的約定解除本合同的；　　

　　（四）甲方依據(jù)本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　　（一）項(xiàng)、第

　　（三）項(xiàng)的約定解除本合同的；　　

　　（五）甲方依據(jù)本合同

　　第二十七條

　　第一款第

　　（三）項(xiàng)的約定終止本合同的；　　

　　（六）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。　　有前款第

　　（一）項(xiàng)、第

　　（二）項(xiàng)、第

　　（三）項(xiàng)規(guī)定情形之一的，補(bǔ)償總額一般不超過乙方12個(gè)月的工資收人，但雙方約定超過的，從其約定。　　

　　第三十一條 上條所稱的工資收人按乙方解除或者終止本合同前12個(gè)月的平均工資收人計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。本單位工作年限，滿6個(gè)月不滿________年的，按________年計(jì)算。　　

　　第三十二條 甲方依據(jù)本合同

　　第二十四條

　　第一款第

　　（一）項(xiàng)的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人6個(gè)月工資收人的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。　　

　　第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日。

　　第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方，在此期間，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。　　

　　第三十五條 乙方的竟業(yè)限制期限自________年____月____日至________年____月____日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為____________。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為____________，支付方式為____________。　　

　　第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。　　

　　第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任。　　

　　第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為______________。　　

　　第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為________。　　

　　第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。　　

　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。　　甲方（蓋章）：_______ 乙方（簽章）：____　　委托代理人（簽章）___　　________年____月____日 ________年____月____日

用工勞動(dòng)合同 篇15

　　合同編號(hào)____________

　　甲 方_________________________　　乙 方_________________________　　簽訂日期________年____月____日　　甲方________________________法定代表人___________注冊(cè)地址_________________________________________乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________出生日期________年____月____日　　在甲方工作起始時(shí)間________年____月____日　　家庭住址_________________________________________編碼________________________　　戶口所在地_____省（市）_____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。　　

　　一、勞動(dòng)合同期限　　

　　第一條 本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。　　本合同于____________________________________終止。　　

　　二、工作內(nèi)容　　

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任____________崗位（工種）工作。　　

　　第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_________________________標(biāo)準(zhǔn)。　　

　　第四條 甲方安排乙方執(zhí)行____________________工時(shí)制度　　

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。　　

　　第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。　　

　　三、勞動(dòng)報(bào)酬　　

　　第七條

　　養(yǎng)護(hù)工

　　工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元。　　

　　四、勞動(dòng)紀(jì)律　　

　　第八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。　　

　　第九條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。　　

　　五、勞動(dòng)合同的解除　　

　　第十條

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；　　

　　（二） 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以接觸勞動(dòng)合同的；　　

　　（三） 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；　　

　　（四） 被依法追究刑事責(zé)任的。　　

　　第十一條

　　有下列情形之一　　

　　第十三條

　　有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：　　

　　（一）在試用期內(nèi)的；　　

　　（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　　

　　（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；　　

　　第十四條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，勞動(dòng)關(guān)系即行解除

用工勞動(dòng)合同 篇16

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)用工合同樣本。

　　第一條：合同期限

　　1) ______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

　　2)合同簽訂之前______個(gè)月為勞動(dòng)試用期.

　　第二條：工作內(nèi)容

　　1)甲方主要從事機(jī)械車.銑加工,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，結(jié)合乙方的技能特長(zhǎng)， 乙方同意在______崗位工作，具體內(nèi)容為： 。

　　2)根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工作崗位。

　　3)乙方應(yīng)按要求.準(zhǔn)時(shí),保質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)

　　第三：勞動(dòng)安全和勞動(dòng)條件

　　1)為確保乙方勞動(dòng)及自身安全,甲方須對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和警示

　　2)在合同期內(nèi),甲方視條件為乙方提供食宿,費(fèi)用由乙方承擔(dān)

　　3)乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

　　4)乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、泄露甲方信息機(jī)密、技術(shù)機(jī)密資料，給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。

　　第四條：工作時(shí)間和休假

　　1)甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制或國(guó)家法定時(shí)間。

　　2)企業(yè)在特殊發(fā)展期間，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間。

　　3) 在國(guó)家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假。

　　第五條：勞動(dòng)報(bào)酬

　　1)甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定工資水平和分配方式。

　　2)乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)，甲方至少每月支付乙方一次工資報(bào)酬，如遇特殊情況可延期發(fā)放工資，但最多不能超過三個(gè)月。

　　3) 依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。

　　4)在勞動(dòng)試用期內(nèi),甲方不支付乙方工資

　　第六條：勞動(dòng)紀(jì)律

　　1)乙方應(yīng)保守甲方的業(yè)務(wù)、技術(shù)及有關(guān)文件的秘密,不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相似的任何第二職業(yè).

　　2)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理。

　　2)乙方若違反廠規(guī)廠紀(jì)和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依法給予教育.辭退或經(jīng)濟(jì)處罰。

　　3)乙方若擅離職守,擅自外出,違規(guī)操作,所引發(fā)一切不安全事故由乙方自行承擔(dān),造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的照價(jià)賠賞.

　　第七條：職業(yè)培訓(xùn)

　　1)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方曾從事過該技術(shù)工種的進(jìn)行技能培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方承擔(dān)。

　　2)乙方未曾從事該技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方或協(xié)商共同承擔(dān)。

　　3) 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。

　　第九條:甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)

　　第十條：勞動(dòng)用工合同樣本中的終止和解除

　　1)雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除和終止;

　　2)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(1) 嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

　　(1) 嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害;

　　(2) 泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方損失;

　　(3) 因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任;

　　(4) 不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任;

　　(5) 患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　2)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(1) 甲方以暴力威脅或限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

　　(2) 長(zhǎng)期拖欠工資，無(wú)故三個(gè)月內(nèi)不發(fā)放工資;

　　(3) 從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

　　3)乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，都由乙方全部承擔(dān)。

　　4)甲方因搬遷.擴(kuò)建.整頓.破產(chǎn)，或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，可解除本合同。

　　第十一條：本勞動(dòng)用工合同樣本未盡事宜，按國(guó)家現(xiàn)行法律法規(guī)和政策執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公司蓋章)： 乙方：

　　甲方代表人：

　　勞動(dòng)者_(dá)________性別____

　　年齡_________

　　文化程度_______________

　　身份證號(hào)碼_______________

　　_______年___月___日

用工勞動(dòng)合同 篇17

　　甲方：__________

　　乙方：__________

　　根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方認(rèn)真協(xié)商，在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方承包甲方在別墅房屋修建工程事宜，簽訂如下合同，以資共同遵守

　　一、工程地點(diǎn)及承包范圍

　　1、工程所在地為____省荊門____別墅房共20棟；

　　2、乙方按照甲方提供的圖紙承建甲方房屋主體工程的建筑施工。包括墻體、梁、柱、樓梯、樓面、裝模、拆模、現(xiàn)澆混凝土及地面、門前臺(tái)階砼墊層及內(nèi)外墻抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘貼（不包括鋼筋、門窗、防水及防雷、樓梯扶手、陽(yáng)臺(tái)欄桿、外墻漆、廁所回填及便盆安裝等工程內(nèi)容）。

　　二、承包方式乙方采用包工不包料方式承包甲方本合同第一條工程內(nèi)容。

　　三、工程單價(jià)及工程款木工每平方米78元，包括模板的制作、安裝、拆除;泥工主體部份混凝土澆筑、磚砌體每平方米70元；內(nèi)外抹灰、屋面彩瓦、部份文化石的粘貼共70元每平方米。

　　單價(jià)合計(jì)為218元（工程結(jié)算面積均按地面平方計(jì)算）。以此單價(jià)和工程實(shí)際數(shù)量計(jì)算本合同工程總價(jià)款。工程量以每層樓的地面面積計(jì)算。

　　四、付款方式

　　1、本合同主體工程每月按工程進(jìn)度的80%由甲方向乙方支付工程進(jìn)度款，結(jié)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)收后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工資）；

　　2、本合同內(nèi)外抹灰工程每月按工程進(jìn)度的80%由甲方向乙方支付工程進(jìn)度款，抹灰工程完工后由甲方向乙方付足已完成工程量95%的工程款（便于乙方支付人工工資）；

　　3、本合同工程驗(yàn)收合格后一個(gè)月內(nèi)甲方向乙方付清本合同工程余下的全部工程款。

　　五、雙方責(zé)任

　　1、甲方責(zé)任：

　　（1）、甲方負(fù)責(zé)水電供給，為乙方施工人員安排便于施工作業(yè)的食宿場(chǎng)所，無(wú)償提供乙方施工人員生活用水用電；

　　（2）、甲方根據(jù)工程總進(jìn)度計(jì)劃向乙方下達(dá)工程進(jìn)度計(jì)劃；

　　（3）、根據(jù)施工進(jìn)度及時(shí)提供所需的所有材料、設(shè)備、工具器具。

　　2、乙方責(zé)任：

　　（1）、乙方根據(jù)工程進(jìn)度需要，組織足夠的`施工人員，確保工程進(jìn)度；

　　（2）、乙方嚴(yán)格按設(shè)計(jì)圖紙和甲方要求施工，對(duì)施工人員進(jìn)行必要的技術(shù)培訓(xùn)，確證工程質(zhì)量；

　　（3）、對(duì)施工人員進(jìn)行必要的安全、道德教育，確保安全生產(chǎn)、文明施工；

　　（4）、乙方所需材料，應(yīng)五天前向甲方提出計(jì)劃。

　　六、質(zhì)量要求乙方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的房屋質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和要求組織施工，不合格由乙方負(fù)責(zé)返工，返工費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。

　　七、安全事項(xiàng)甲方負(fù)責(zé)提供安全施工所需的安全設(shè)施設(shè)備，為施工人員投買足額的安全保險(xiǎn)；乙方以安全生產(chǎn)、文明施工為原則，組織施工人員進(jìn)行必要的安全學(xué)習(xí)；如出現(xiàn)工傷事故，除保險(xiǎn)公司承擔(dān)部份外由乙方僅承擔(dān)余下部分20%的責(zé)任。

　　八、工期要求從____起計(jì)算，主體工程在三個(gè)月內(nèi)完成，六個(gè)月內(nèi)本合同工程全面完工。

　　九、其它事項(xiàng)

　　1、內(nèi)外墻抹灰工程標(biāo)準(zhǔn)為一般抹灰；如本合同主體工程達(dá)到創(chuàng)優(yōu)100標(biāo)準(zhǔn)，抹灰價(jià)格按創(chuàng)優(yōu)100標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方另行協(xié)商;

　　2、基礎(chǔ)開挖和回填由甲方負(fù)責(zé)，不到位部份如由乙方負(fù)責(zé)處理的，所產(chǎn)生的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　十、其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽字之日起生效。

　　甲方簽字(章)：___________

　　乙方簽字(章）：_________

　　日期：________年__________月___________日

用工勞動(dòng)合同 篇18

　　甲方：_______________________

　　乙方：_______________________

　　甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊(cè)辦理。

　　第二條 乙方的職務(wù)或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：

　　(一)甲方公司總部;

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

　　(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);

　　(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。

　　第四條 乙方工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。

　　第五條 乙方的'正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。

　　第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。

　　第七條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。

　　第八條 甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。

　　第九條 乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

　　第十條 乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

　　第十一條 甲方對(duì)乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級(jí)、評(píng)為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動(dòng)模范等五種。甲方對(duì)乙方的懲處，分為警告、記過、降級(jí)、辭退、除名等五種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊(cè)辦理。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方的依據(jù)之一。

　　第十二條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資。

　　第十三條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。

　　第十四條 乙方聲明乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

　　第十五條 本合同有效期為一年，期滿以后自動(dòng)失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前一個(gè)月續(xù)簽合同。

　　第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽后于 年 月 日起生效。

　　第十七條 甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以市勞動(dòng)局為第一仲裁機(jī)關(guān)。

　　甲方：

　　簽約代表人： (簽)

　　職稱：

　　乙方(姓名)： (簽)

　　身份證號(hào)碼：

　　戶口所在地地址：

　　聯(lián)絡(luò)方式：

用工勞動(dòng)合同 篇19

　　甲方__________地址___________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：_____________

　　乙方___性別__身份證號(hào)碼___________現(xiàn)住址___________聯(lián)系電話_______

　　為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。

　　第一條勞動(dòng)合同期限

　　本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止。其中試用期為___年__月__日起至___年__月__日止。

　　第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的.工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為________。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位。

　　第三條勞動(dòng)報(bào)酬

　　乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方每月__日支付工資，支付的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月，其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為__元/月。

　　第四條勞動(dòng)合同的終止與解除

　　雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明，符合國(guó)家規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　第五條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

　　第六條其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。

　　第七條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。

　　甲方：（簽字）_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　_________年_____月_____日

　　乙方：（簽字）_________________

　　聯(lián)系電話：_________________

　　_________年_____月_____日

用工勞動(dòng)合同 篇20

　　甲 方：

　　乙 方：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

　　第一條 合同期限 (A、B、C、D)

　　A：一年至一年以上 B：三個(gè)月至半年 C：日工

　　D：為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。

　　第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位

　　第三條 根據(jù)甲方工程進(jìn)度及施工需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的

　　第四條 甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)具體規(guī)章制度。

　　第五條 乙方應(yīng)身體健康，思想品質(zhì)好，遵守國(guó)家法律，法規(guī)和甲方乙方制定的各

　　第六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本相關(guān)規(guī)章制度，給予

　　第七條 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供

　　1、提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備

　　2、發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　3、對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　第八條 據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，有由甲乙雙方協(xié)商，具體的工作日和休息日。

　　第九條 乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任

　　第十條 甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容

　　1、工作/月(含社保)由個(gè)人繳納。

　　2、計(jì)件工資：甲乙雙方商議。

　　第十一條 甲方不得無(wú)故克扣、拖欠乙方工資，工資發(fā)放根據(jù)驗(yàn)工計(jì)價(jià)撥款情況，

　　第十二條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。

　　第十三條 乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行

　　第十四條 在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方

　　第十五條 乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視

　　第十六條 乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。

　　第十七條 甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。

　　第十八條 乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、工程摻雜使假、使工程驗(yàn)交不合格、甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。觸犯法律的交由公安機(jī)關(guān)追究相應(yīng)的法律責(zé)任

　　第十九條 甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方。

　　第二十條 甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

　　第二十一條 雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。

　　第二十二條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。

　　2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。

　　3、泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。

　　4、因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。

　　5、不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。

　　6、患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

　　第二十三條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　1、從事違反國(guó)家法律法規(guī)的工作。

　　2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。

　　第二十四條 乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。

　　第二十五條 甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。

　　第二十六條 乙方如違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第二十七條 如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

　　第二十八條 本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，上級(jí)部門備案一份，具有同等法律效力。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

用工勞動(dòng)合同 篇21

　　甲方：

　　姓名:

　　身份證號(hào)碼: 乙方：

　　姓名:

　　身份證號(hào)：、根據(jù)有關(guān)規(guī)定， 經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議， 共同執(zhí)行。 2、本協(xié)議期限為 ：自 年 月 日起至 年 月 日止。3、工作任務(wù)：

　　3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作; 3.2 乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行; 3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德; 3.4 因甲方生產(chǎn)(工作)情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。

　　4 勞動(dòng)報(bào)酬：

　　按計(jì)件生產(chǎn)，多勞多得，少勞少得，無(wú)固定工資;其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。

　　5 勞動(dòng)紀(jì)律：

　　5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。

　　5.2 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育， 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。

　　6 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：

　　6.1 本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止， 由于生產(chǎn)工作需要， 在雙方同意條件下， 可續(xù)簽協(xié)議， 并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。

　　6.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意， 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。

　　6.3 甲方可以根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況解除本協(xié)議。 6.4 具有下列情況之一， 乙方可以解除本協(xié)議：

　　6.4.1 經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)， 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康， 企業(yè)又不加以改善的;

　　6.4.2 甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)， 侵害乙方合法權(quán)益的。 6.5 任何一方提前解除協(xié)議， 均應(yīng)提前 30天通知對(duì)方。

　　7 任何一方違反本協(xié)議規(guī)定， 給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失， 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。

　　8 協(xié)議如有未盡事宜， 凡屬國(guó)家有規(guī)定的， 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮(zhèn)法院進(jìn)行仲裁。

　　9 本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方： 乙方：

　　簽訂日期： 年 月 日

用工勞動(dòng)合同 篇22

　　用人單位：

　　勞 動(dòng) 者：

　　合同編號(hào)：

　　用人單位(簡(jiǎn)稱“甲方”

　　全 稱： 工程勞務(wù)有限公司

　　法定代表人： 地 址：

　　勞動(dòng)者(簡(jiǎn)稱“乙方”

　　姓名： 性別： X 民族：

　　家庭住址： 身份證號(hào)碼：

　　根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》等法律的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、誠(chéng)信原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。

　　第一條 工作安排和勞動(dòng)合同期限

　　一) 根據(jù)甲方與用工單位簽訂的《勞務(wù)派遣合同》，結(jié)合用工單位施工現(xiàn)場(chǎng)等實(shí)際情況，經(jīng)乙方同意，現(xiàn)安排 同志，擔(dān)任 工作,工種 工，工作時(shí)間折算系數(shù) 。

　　二) 勞動(dòng)合同期限：

　　合同期暫定為： 年 月 日至 年 月 日止，共 年;當(dāng)合同期滿，經(jīng)雙方同意，可續(xù)訂合同。期滿后如甲方仍需勞力則應(yīng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同。如乙方擔(dān)任的工作或所在的分項(xiàng)工程提前完工時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同。

　　第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　一) 鑒于甲方系建筑施工企業(yè)，施工地點(diǎn)具有不確定性、臨時(shí)性的特點(diǎn)，確定工作地點(diǎn)存在一定困難，乙方對(duì)此表示理解，并同意甲方可以調(diào)動(dòng)、調(diào)整乙方工作崗位、工作地點(diǎn)。

　　二) 乙方按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條 工作時(shí)間和休息休假

　　甲方系建筑行業(yè)，因施工特點(diǎn)、工藝要求、現(xiàn)場(chǎng)組織、氣候、外界等影響，造成工作時(shí)間的難以確定性特點(diǎn)，乙方的工作時(shí)間和休息時(shí)間以滿足施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的要求和安排為準(zhǔn)，并按計(jì)價(jià)工資方式核算乙方薪酬。

　　第四條 勞動(dòng)報(bào)酬

　　1、工資按照計(jì)件工資核算，甲方委托用工單位采取現(xiàn)金發(fā)放方式直接支付給乙方。

　　2、應(yīng)發(fā)工資計(jì)算方法：

　　按照每工班計(jì)件薪酬總額，除以工班人員總工作時(shí)間計(jì)算出該班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　技術(shù)工人工作時(shí)間系數(shù)1.2，普通工人工作時(shí)間系數(shù)1.0。

　　班組每小時(shí)平均計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)乘以各自的工作時(shí)間，即為該人員的當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資薪酬，。

　　3、乙方代表即甲方委派的工班長(zhǎng)，全權(quán)負(fù)責(zé)本班組甲方與乙方、乙方與用工單位、甲方與用工單位之間的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)關(guān)系，乙方承諾完全同意、認(rèn)可該工班長(zhǎng)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)行為。

　　4、乙方對(duì)應(yīng)發(fā)工資額、實(shí)發(fā)工資額、代扣代繳額、扣減額(如違紀(jì)罰款、賠償損失)等有異議的，應(yīng)在領(lǐng)取工資后的 3 個(gè)工作日內(nèi)提出，逾期的，視為乙方對(duì)發(fā)放的工資無(wú)任何異議。

　　第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

　　乙方委托甲方代辦各種社會(huì)保障業(yè)務(wù)，標(biāo)準(zhǔn)為乙方應(yīng)發(fā)計(jì)價(jià)工資的5%，由甲方包干負(fù)責(zé)，統(tǒng)一繳納。

　　第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　一) 甲方依法按規(guī)定建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場(chǎng)所和必須的勞動(dòng)工具或辦公設(shè)施。

　　二) 甲方根據(jù)乙方崗位情況，據(jù)情向乙方提供國(guó)家及甲方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并結(jié)合崗位與職業(yè)病關(guān)

　　聯(lián)性，定期或不定期的進(jìn)行職業(yè)病健康狀況檢查。

　　三) 乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作規(guī)范、操作規(guī)程、工藝流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等制度，自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

　　四) 甲方根據(jù)崗位和工作性質(zhì)，對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)、職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)道德、職業(yè)安全、勞動(dòng)保

　　護(hù)等方面的教育。乙方也應(yīng)自覺地加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、職業(yè)病預(yù)防等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)，按章進(jìn)行勞動(dòng)，提高自我保護(hù)能力。

　　第七條 勞動(dòng)紀(jì)律

　　甲乙各方應(yīng)遵守以下約定：

　　一) 乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，聽從甲方指揮，服從甲方管理，接受

　　甲方教育，遵守職業(yè)道德，愛護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)，維護(hù)企業(yè)利益。

　　二) 對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律的情況，甲方有權(quán)采取檢查、調(diào)查核實(shí)、督促改正、獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等管理手段。

　　三) 乙方違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程，使甲方商譽(yù)、經(jīng)濟(jì)、財(cái)產(chǎn)受到損害、損失、損壞、損毀的，應(yīng)賠償甲方損失;甲方還可依據(jù)國(guó)家規(guī)定、單位制度，給予乙方處分，直至依法解除本合同。

　　(四)乙方必須遵守用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理制度和工作標(biāo)準(zhǔn)，服從用工單位的指揮、協(xié)調(diào)和安排。因乙方自身原因違反、違規(guī)、違章作業(yè)造成的工作質(zhì)量缺陷、返工和各種傷害，由乙方自行負(fù)責(zé)并承擔(dān)費(fèi)用。

　　第八條 勞動(dòng)合同變更及解除

　　一) 甲乙雙方應(yīng)遵守平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定變更本勞動(dòng)合同，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議并辦理變更手續(xù)。

　　二) 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。

　　三) 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。

　　1、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律的。

　　2、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。

　　3、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。

　　4、法律、行政法規(guī)、國(guó)家規(guī)定的其他解除勞動(dòng)合同情形。

　　5、合同簽訂后乙方不按時(shí)報(bào)到或報(bào)到后不上班連續(xù)或累計(jì)超過15天的。

　　6、乙方違規(guī)違約擅自離職的。

　　7、乙方在同城或異地下落不明，甲方按本合同寫明的聯(lián)系地址，書面通知乙方解除勞動(dòng)合同無(wú)回復(fù)，繼而通過媒體公告送達(dá)告知期滿的。

　　四) 乙方解除勞動(dòng)合同，除依法不需通知外，應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)為3日)以書面形式通知甲方，且不得離崗，以便甲方有時(shí)間重新招聘，接續(xù)乙方工作。乙方違反本項(xiàng)約定，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償?shù)姆秶�包括但不限于以下款�?xiàng)：

　　1、乙方突然離職，導(dǎo)致生產(chǎn)、工作中斷、造成甲方的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、乙方離職，甲方另招人員產(chǎn)生的費(fèi)用。

　　五) 甲方單方解除與乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)事先將解除的理由書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。

　　六) 甲方不得解除勞動(dòng)合同的情形，按法律的規(guī)定執(zhí)行。

　　第九條 勞動(dòng)合同終止

　　有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

　　一) 當(dāng)《勞動(dòng)法》第44條規(guī)定的情形出現(xiàn)時(shí)。

　　二) 以完成一定工作任務(wù)為期限的合同，自任務(wù)完成時(shí)，即行終止。

　　第十條 勞動(dòng)合同續(xù)訂

　　本合同期滿，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)另行簽約。

　　第十一條 物品歸還、文件移交、債務(wù)清償

　　甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)歸還甲方一切所有權(quán)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于甲方的一切文件及全部電子文檔資料和物品;甲方一次性清償債務(wù)。

　　第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，先應(yīng)協(xié)商解決。一方不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向本單位所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁;調(diào)解、仲裁不成的，可依法仲裁、訴訟。

　　第三條 其他

　　一) 生效與終止

　　本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至本合同期滿、甲方支付完畢勞務(wù)報(bào)酬后自行終止。

　　二) 附則

　　本合同未盡事宜，甲、乙雙方可根據(jù)具體情況結(jié)合國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章的有關(guān)規(guī)定共協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。 本合同一式三份，甲方執(zhí)二份，乙方一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方(本人簽名)：

　　委托代理人(簽名)：

　　年 月 日 年 月 日

用工勞動(dòng)合同 篇23

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________(身份證號(hào)：_________________)

　　一、甲方因工作需要,聘用乙方在從事工作,乙方用工屬于非全日制用工。

　　二、本協(xié)議期限：________年____月____日至________年____月____日。若甲方或乙方要解除協(xié)議,應(yīng)提前通知對(duì)方,可解除協(xié)議,甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　三、乙方每月的勞動(dòng)報(bào)酬為________元/月,報(bào)酬結(jié)算方式：每半月結(jié)算一次,分別在當(dāng)月________日和次月________日前結(jié)清,計(jì)薪天數(shù)為30天/月。

　　四、乙方患病的醫(yī)藥費(fèi)按乙方進(jìn)甲方前的渠道開支,甲方不予承擔(dān)。

　　五、雙方認(rèn)為需要約定的`事項(xiàng)：

　　1、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度;

　　2、乙方不享受與甲方其它的福利待遇和補(bǔ)貼;

　　3、在本協(xié)議期間乙方簽字確認(rèn)的文件作為本協(xié)議的附件,具有同等效力;

　　4、本協(xié)議未言明事項(xiàng),由雙方協(xié)商解決;

　　5、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章后立即生效。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　代表人：_________________

　　___________年___________月_________日

用工勞動(dòng)合同 篇24

　　甲方(用人單位)

　　乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動(dòng)合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自________年____月日起至________年____月日止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日。

　　(二)無(wú)固定期限：自________年____月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自________年____月____日至________年____月____日。

　　(三)以完成一定工作任務(wù)為期限。自________年____月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，工作任務(wù)約定為。

　　二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

　　第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作，工作地點(diǎn)為由甲方安排。以甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。

　　第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、工作時(shí)間和休息休假

　　第四條乙方實(shí)行以下第種工作制。

　　(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周不超過四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

　　(二)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。

　　(三)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的。

　　第五條乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬

　　第六條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。

　　第七條乙方試用期滿后，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

　　(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣元。

　　(二)計(jì)件工資計(jì)件單價(jià)約定為實(shí)行計(jì)件定額、多勞多得。

　　(三)其他工資形式。具體約定可在本合同

　　第三十七條中明確。

　　第八條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日為每月____日，不得克扣或者無(wú)故拖欠。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)乙方本人同意或者職工代表大會(huì)同意，可延期支付，但延期時(shí)間最長(zhǎng)不超過____日。

　　第九條因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償或經(jīng)濟(jì)處罰，可從乙方本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過其當(dāng)月工資的20%，扣除后的剩余工資不得低于安____縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十條甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付乙方工資的150%的工資報(bào)酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付乙方工資200%的39;工資報(bào)酬;安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付乙方工資300%的工資報(bào)酬。

　　第十一條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于安____縣最低工資80%的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

　　第十二條乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

　　五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

　　第十三條甲、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代扣代繳。甲方應(yīng)在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后____日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù)。

　　第十四條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十五條乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。

　　第十六條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：工作保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

　　六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

　　第十八條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

　　第十九條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

　　第二十條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

　　第二十一條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律

　　第二十二條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。

　　第二十三條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

　　第二十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

　　八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　第二十五條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　第二十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

　　第二十七條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

　　5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

　　6、被依法追究刑事責(zé)任的。

　　第二十八條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資;

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據(jù)本合同

　　第二十五條規(guī)定或變更合同達(dá)成協(xié)議的。

　　第二十九條有下列情形之一的，提前____日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同：

　　1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

　　2、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

　　3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;

　　4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

　　第三十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同

　　第二十八條、

　　第二十九條解除本合同：

　　1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

　　2、在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

　　3、患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

　　4、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

　　5、在甲方連續(xù)工作滿________年，且距乙方

　　6、符合法律法規(guī)、規(guī)定其他情況的。

　　第三十一條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。試用期內(nèi)乙方應(yīng)提前____日通知甲方。

　　第三十二條甲方有《民法典》

　　第三十八條規(guī)定情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　第三十三條本合同到期，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

　　第三十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

　　九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

　　第三十五條甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照《民法典》

　　第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

　　第三十六條乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　①甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

　　②對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

　　③本合同約定的其他賠償費(fèi)用。如雙方對(duì)乙方賠償計(jì)算有異議，可按乙方未履行的合同年限，每滿________年向甲方賠償一個(gè)月工資：滿六個(gè)月不滿________年的，按________年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，賠償半個(gè)月工資。

　　十、其他

　　第三十七條雙方約定的其他事項(xiàng)：

　　①保險(xiǎn)費(fèi)用繳納;

　　②乙方提供體檢證明，并如實(shí)告知甲方曾經(jīng)從事行業(yè)和身體異常情況;

　　③特殊工作崗位的乙方需與甲方另行簽字保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。

　　第三十八條本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策相抵觸的以及本合同未盡事實(shí)，均按國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不滿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向安____縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第四十條本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(蓋章)： 乙方：

　　法定代表人：(簽名)

　　________年____月____日 ________年____月____日

用工勞動(dòng)合同 篇25

　　甲方(用人單位)名稱：_________　　法定代表人：_________　　地址：_________　　經(jīng)濟(jì)類型：_________　　聯(lián)系電話：_________　　乙方(職工)姓名：_________　　身份證號(hào)碼：_________　　現(xiàn)住址：_________　　聯(lián)系電話：_________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲X雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。　　

　　一、合同期限　　

　　(一)合同期限　　雙方同意按以下第_________種方式確定本合同期限：　　

　　1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　2、無(wú)固定期限：從________年____月____日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)　　

　　3、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止。　　

　　(二)試用期限　　雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))　　

　　1、無(wú)試用期。　　

　　2、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。　　(試用期最長(zhǎng)不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過____日;合同期限在六個(gè)月以上________年以下的。試用期不得超過____日;合同期限在________年以上兩年以下的，試用期不得超過____日。)　　

　　二、工作內(nèi)容　　

　　(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為_________　　

　　(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是_________　　

　　(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議或通知書作為本合同的附件。　　

　　(四)如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。　　

　　三、工作時(shí)間　　

　　(一)甲X雙方同意按以下第_________種方式確定乙方的工作時(shí)間：　　

　　1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作_________小時(shí)，每周工作_________天，每周至少休息一天。　　

　　2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。　　

　　3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制， 關(guān)愛留守兒童實(shí)踐報(bào)告，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以_________為周期，總工時(shí)_________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。　　

　　(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。　　

　　四、工資待遇　　

　　(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第(_________)種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。　　

　　1、乙方試用期工資_________元月;試用期滿工資_________元月(_________元日)　　

　　2、其他形式。　　

　　(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。　　

　　(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在____日內(nèi)未提出異議的視為同意。　　

　　(四)甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。　　

　　(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。　　

　　五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件　　

　　(一)甲方按國(guó)家____省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。　　

　　(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定， 大學(xué)生面試技巧，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(________年_________季____月)安排乙方進(jìn)行體檢。　　

　　(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。　　

　　六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇　　

　　(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲X雙方負(fù)責(zé)。　　

　　(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。　　

　　(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。　　

　　(四)甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。　　

　　七、勞動(dòng)紀(jì)律　　

　　(一)甲方根據(jù)國(guó)家____省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家____省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。　　

　　(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。　　

　　(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，并作如下約定：　　_________　　

　　八、本合同的變更　　

　　(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。　　

　　(二)甲X雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。　　

　　九、本合同的解除　　

　　(一)經(jīng)甲X雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。　　

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：　　

　　1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;　　

　　2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;　　

　　3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;　　

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;　　

　　5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;　　

　　6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;　　

　　7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;　　

　　8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;　　

　　9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。　　甲方按照第

　　5、

　　6、

　　7、

　　8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前____日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 思想?yún)R報(bào)________年____月，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。　　

　　(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：　　

　　1、在試用期內(nèi)的;　　

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;　　

　　3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;　　

　　4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。　　

　　(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：　　

　　1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;　　

　　2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;　　

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;　　

　　4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　

　　(五)解除本合同后，甲X雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。　　

　　十、本合同的終止　　本合同期滿或甲X雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。　　本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。　　十

　　一、違約情形及責(zé)任　　

　　(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：　　_________　　

　　(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：　　_________　　十

　　二、調(diào)解及仲栽　　雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。　　十

　　三、其他　　

　　(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。　　

　　(二)下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：　　

　　1、_________　　

　　2、_________　　

　　3、_________　　

　　(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律及相關(guān)規(guī)定，可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))　　_________　　甲方：(蓋章)_________ 乙方：(簽名或蓋章)_________　　法定代表人：_________　　(或委托代理人)　　________年____月____日 ________年____月____日　　鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)_________　　鑒證人

用工勞動(dòng)合同 篇26

　　一、我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)立法概況

　　勞動(dòng)關(guān)系，是指用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供勞動(dòng)，用人單位為勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)支付報(bào)酬而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)立法對(duì)于判定勞動(dòng)關(guān)系建立的標(biāo)準(zhǔn)從書面勞動(dòng)合同訂立到承認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系又到以“用工”作為勞動(dòng)關(guān)系建立的標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)歷了從探索到逐步完善的歷史變遷：

　　1992年原勞動(dòng)部辦公廳給吉林省勞動(dòng)廳的文件——《關(guān)于全民合同制工人合同期滿后形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系問題的復(fù)函》中提及的“事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系”很明確地被認(rèn)定為不符合法律規(guī)定，這樣的勞動(dòng)關(guān)系如果想存續(xù)并受到法律的保護(hù)只能通過補(bǔ)辦或續(xù)訂合同這樣的程序，書面合同才是合法的勞動(dòng)關(guān)系建立的唯一表現(xiàn)形式。1994年原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議受理問題的復(fù)函》中規(guī)定事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者的利益應(yīng)當(dāng)受到法律的保護(hù)，這已經(jīng)體現(xiàn)出立法的側(cè)重于保護(hù)勞動(dòng)者的利益的意圖。《勞動(dòng)法》第十六條中規(guī)定的即勞動(dòng)合同行為，勞動(dòng)合同行為因勞動(dòng)合同形式有書面與口頭之分故也有書面、口頭（或推定）的勞動(dòng)合同行為的分類。這糾正了以往只將書面勞動(dòng)合同作為合法有效的勞動(dòng)合同來(lái)對(duì)待的誤區(qū)，表明口頭或者推定的勞動(dòng)也應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為勞動(dòng)合同行為，進(jìn)而可以構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。1995年勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第二條、十七條中首次使用“事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系”這一概念。1996年勞動(dòng)社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》第十四條明確了形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后對(duì)于勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人的歸責(zé)原則，這表明事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系這一規(guī)則也在不斷地發(fā)展。

　　20xx年《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條也表明勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋》第一條間接承認(rèn)了事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的效力。20xx年《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》對(duì)確定勞動(dòng)關(guān)系建立的規(guī)則進(jìn)行了重大修改，第七條表明，建立勞動(dòng)關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)從“簽約”修改為“用工”，即引起勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的基本事實(shí)是用工，而不是訂立書面勞動(dòng)合同。第十條第一款中，“應(yīng)當(dāng)”表明此為義務(wù)性規(guī)定，即必須。第二款中用工的作用是確定勞動(dòng)關(guān)系的建立先于書面勞動(dòng)合同訂立的情況下，補(bǔ)定書面勞動(dòng)合同的時(shí)限起點(diǎn)。第三款中用工主要解決勞動(dòng)合同先于勞動(dòng)關(guān)系訂立時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系建立的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。第十四條第三款也承認(rèn)無(wú)書面形式勞動(dòng)合同的法律效力。第六十九條規(guī)定非全日制用工可以訂立口頭勞動(dòng)合同，并且可以訂立一個(gè)或者一個(gè)以上的勞動(dòng)合同，屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的范疇。

　　至此，我們可以從勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)立法的沿襲發(fā)展中總結(jié)出我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系法律制度的發(fā)展規(guī)律，即勞動(dòng)關(guān)系的判斷標(biāo)準(zhǔn)從書面勞動(dòng)合同的訂立到“用工”這一標(biāo)準(zhǔn)的確立，體現(xiàn)出來(lái)的是勞動(dòng)關(guān)系本質(zhì)的回歸。

　　二、書面勞動(dòng)合同、事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系及用工的含義

　　（一）書面勞動(dòng)合同

　　在我國(guó)《勞動(dòng)合同法》中，勞動(dòng)關(guān)系即勞動(dòng)合同關(guān)系，或是書面勞動(dòng)合同關(guān)系，或是口頭（或者推定）勞動(dòng)合同關(guān)系，而不包括非合同勞動(dòng)關(guān)系。我國(guó)從確立勞動(dòng)合同制度到《勞動(dòng)合同法》施行前，以書面形式作為勞動(dòng)合同的生效要件，是因?yàn)闀�面形式�?zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)，合同內(nèi)容確實(shí)可靠，因而一直受到勞動(dòng)法律的青睞。

　　（二）事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

　　事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是相對(duì)于書面勞動(dòng)合同所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系而言的，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系冠以“事實(shí)”二字，表明其是一種不符合現(xiàn)行法律規(guī)范而又必須對(duì)其加以處理的勞動(dòng)關(guān)系，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)是無(wú)書面形式或無(wú)有效書面形式的勞動(dòng)契約，是符合《勞動(dòng)合同法》立法精神的契約關(guān)系，因而事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者的合法利益仍受勞動(dòng)法保護(hù)。

　　（三）用工

　　《勞動(dòng)合同法》中并沒有明確地對(duì)“用工”一詞進(jìn)行界定。學(xué)理上用工通常被定義為勞動(dòng)者被用人單位招用后在用人單位的管理下，提供由用人單位支付報(bào)酬的勞動(dòng)的行為。這強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者的勞動(dòng)力已在實(shí)際生產(chǎn)勞動(dòng)過程中與生產(chǎn)資料相結(jié)合，即勞動(dòng)者已經(jīng)上崗或就勞，屬于勞動(dòng)合同的履行行為。即使不存在書面勞動(dòng)合同，用工也足以表明用人單位與勞動(dòng)者已對(duì)建立勞動(dòng)關(guān)系這一事項(xiàng)達(dá)成了口頭形式或者推定形式的合意，并且已經(jīng)開始了合同的履行行為。

　　三、勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)回歸

　　《勞動(dòng)法》及其配套法規(guī)將書面形式作為勞動(dòng)合同的生效要件，試圖通過“書面”勞動(dòng)合同的簽訂確定勞動(dòng)合同制度，把沒有書面勞動(dòng)合同作為依據(jù)的勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定為事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并對(duì)未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的用人單位給予罰款等處罰，但這并不代表勞動(dòng)者權(quán)利的完整保護(hù)，在實(shí)踐中也未能扭轉(zhuǎn)書面勞動(dòng)合同簽訂率低的局面。

　　總結(jié)我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系法律制度發(fā)展過程中的經(jīng)驗(yàn)，借鑒其他國(guó)家的成功例證，《勞動(dòng)合同法》沒有賦予書面勞動(dòng)合同以建立勞動(dòng)關(guān)系的效力，即勞動(dòng)合同的書面形式不作為建立勞動(dòng)關(guān)系的要件。《勞動(dòng)合同法》沿襲了《勞動(dòng)法》的立法精神，其第10、14、82條的規(guī)定表明其在立法上引導(dǎo)當(dāng)事人簽訂書面合同的意圖十分明顯。《勞動(dòng)合同法》強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)合同的書面化，原則上訂立、變更、解除、終止勞動(dòng)合同都應(yīng)采用書面形式，但其相比于《勞動(dòng)法》的進(jìn)步在于用立法的形式確立未訂立書面勞動(dòng)合同的法律后果。這體現(xiàn)在《勞動(dòng)合同法》第7條的“勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立”，而不將書面勞動(dòng)合同的訂立作為勞動(dòng)關(guān)系建立的標(biāo)志；第26條勞動(dòng)合同無(wú)效的原因中，也沒有將未訂立書面形式勞動(dòng)合同這一原因列入；第16條與第35條的“變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式”不是合同的效力性禁止規(guī)定，而是倡導(dǎo)性和警示性規(guī)定。由此可見，我國(guó)法律雖以立法的形式明文規(guī)定了書面勞動(dòng)合同在勞動(dòng)關(guān)系中的重要地位，但它的功能主要在于對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的調(diào)整和對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的證明作用，書面形式的有無(wú)并不影響勞動(dòng)合同對(duì)建立勞動(dòng)關(guān)系的效力。

　　在我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系法律制度的發(fā)展歷程中，從書面勞動(dòng)合同的簽訂到對(duì)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的保護(hù)，再到“用工”這一判斷勞動(dòng)關(guān)系建立的標(biāo)準(zhǔn)的確立，不難總結(jié)出我國(guó)現(xiàn)如今不將書面形式作為勞動(dòng)合同的有效要件的原因。第一，在當(dāng)前我國(guó)勞動(dòng)法制建設(shè)尚不完善的社會(huì)背景下，過分強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)合同書面形式的生效效力是不現(xiàn)實(shí)而且不實(shí)用的，因?yàn)榭陬^合同在日常經(jīng)濟(jì)生活中大量存在，若采用書面形式作為勞動(dòng)合同的生效要件，則大量的口頭合同不得不被按無(wú)效勞動(dòng)合同處理，這不僅對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不利，而且對(duì)訂立口頭合同的勞動(dòng)者更沒有什么益處，反而更不利于對(duì)他們利益的保護(hù)。尤其是非全日制用工關(guān)系中的勞動(dòng)者，訂立書面勞動(dòng)合同將減損他們工作的靈活性和低成本性。第二，《勞動(dòng)合同法》的立法目的在于完善勞動(dòng)合同制度，通過規(guī)范勞動(dòng)合同的訂立方式和效力使訂立合同的雙方當(dāng)事人明確各自的權(quán)利和義務(wù)，在發(fā)生糾紛時(shí)能做到到有據(jù)可查，從而構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。《勞動(dòng)合同法》承認(rèn)了勞動(dòng)的不可逆性，用人單位無(wú)法將事實(shí)恢復(fù)到合同簽訂前、勞動(dòng)者提供勞動(dòng)以前的狀態(tài)，因而不能僅以其簽訂的勞動(dòng)合同是否符合某個(gè)法定模式的要件作為判斷勞動(dòng)者是否受到法律保護(hù)的依據(jù)，不能因?yàn)橐粋�(gè)要件否認(rèn)勞動(dòng)者的應(yīng)然權(quán)利。第三，勞動(dòng)關(guān)系的持續(xù)性和變動(dòng)性的特點(diǎn)，使得訂立的勞動(dòng)合同即使采取了書面形式也具有不完全性，具體來(lái)說(shuō)就是已經(jīng)簽訂的勞動(dòng)合同不可能包含訂立后乃至將來(lái)的勞動(dòng)關(guān)系所涵蓋的全部?jī)?nèi)容。第四，即使不將書面形式作為勞動(dòng)合同的生效要件，通過其他的方式，如《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定的“二倍工資”等針對(duì)用人單位故意不與勞動(dòng)者訂立書面合同時(shí)應(yīng)承擔(dān)不利后果或相應(yīng)的義務(wù)，也足以達(dá)到督促用人單位與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的目的。因而對(duì)于勞動(dòng)合同，在當(dāng)前的立法環(huán)境下，應(yīng)以確認(rèn)其書面形式的證據(jù)效力更為恰當(dāng)。對(duì)于缺少書面形式這一要件的勞動(dòng)合同而言，若合同的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容符合法律、行政法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，雙方當(dāng)事人也就這些內(nèi)容達(dá)成了合意，或者合同的內(nèi)容已經(jīng)被實(shí)際履行，仍然應(yīng)當(dāng)確認(rèn)其生效的效力。

　　《勞動(dòng)合同法》在作出調(diào)整的同時(shí)，在第十條第一款中仍然保留了《勞動(dòng)法》關(guān)于合同應(yīng)采取書面形式這樣的要求，不過，書面形式的效力并不在于判定勞動(dòng)關(guān)系的建立，而是使合同生效。《勞動(dòng)合同法》將勞動(dòng)合同生效與勞動(dòng)關(guān)系建立這兩個(gè)行為區(qū)分開，并允許這兩個(gè)行為在法律規(guī)定的期限內(nèi)先后完成，具體規(guī)定為其第十條第二和第三款。

　　對(duì)于《勞動(dòng)合同法》第七條的解讀，有學(xué)者認(rèn)為其實(shí)際上否定了原來(lái)實(shí)踐中關(guān)于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的概念，也有學(xué)者認(rèn)為，這一規(guī)定并未全部消弭事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。不過，不論對(duì)該條款作何種理解，都能反映出我國(guó)的勞動(dòng)立法力圖將以往無(wú)書面形式勞動(dòng)合同而引起的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為勞動(dòng)法律關(guān)系，努力將事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系納入勞動(dòng)法規(guī)所保護(hù)的范圍中來(lái)。從“用工”一詞的內(nèi)涵及構(gòu)成用工的條件來(lái)看，“用工”作為判定勞動(dòng)關(guān)系成立的標(biāo)準(zhǔn)較之于書面形式的勞動(dòng)合同更為確切，也更加有利于對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)。因?yàn)椤坝霉ぁ笔怯捎萌藛挝慌c勞動(dòng)者共同完成的一系列行為，這些行為不僅表明用人單位與勞動(dòng)者已經(jīng)就其之間所認(rèn)定的勞動(dòng)合同的'內(nèi)容達(dá)成了合意或已經(jīng)達(dá)成了口頭合同，而且意味著該合意或者口頭勞動(dòng)合同已經(jīng)開始履行了。在用人單位與勞動(dòng)者沒有訂立書面勞動(dòng)合同、但也沒有其他相反的證據(jù)證明勞動(dòng)合同不存在的情形下，通過已經(jīng)發(fā)生的實(shí)際用工活動(dòng)來(lái)認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系的存在，進(jìn)而對(duì)勞動(dòng)者適用《勞動(dòng)法》與《勞動(dòng)合同》更能保護(hù)該勞動(dòng)者的應(yīng)然權(quán)利。

　　“用工”作為判定勞動(dòng)關(guān)系成立的標(biāo)準(zhǔn)又包含著重要的意義：首先，用工反映出勞動(dòng)關(guān)系中的“實(shí)際履行”原則，將勞動(dòng)合同中的雙方合意行為和實(shí)際履行行為提到了更加重要的位置，確定了合意與實(shí)際履行較之于合同的書面形式對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)更加關(guān)鍵的作用。其次，“用工”這一標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用，擴(kuò)大了實(shí)踐中對(duì)勞動(dòng)者的保護(hù)范圍，因?yàn)閯趧?dòng)合同的書面形式不再是合同生效的要件，有更多的口頭或者推定的勞動(dòng)合同被認(rèn)定為合法有效的合同，進(jìn)而有更多的以往事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者被納入到有效勞動(dòng)關(guān)系的范疇，縮小了以往認(rèn)定的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的范圍，使得勞動(dòng)者的權(quán)益受到了更大限度的保護(hù)（許建宇，《用工法律問題初探》）。第三，“用工”這一標(biāo)準(zhǔn)的確立體現(xiàn)出勞動(dòng)關(guān)系本質(zhì)的回歸。勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)可以說(shuō)是用人單位與勞動(dòng)者在達(dá)成合意之后，由勞動(dòng)者提供用人單位需要的勞動(dòng)，用人單位向其支付報(bào)酬的一種相互合作的一系列行為的總和。而《勞動(dòng)合同法》的目的就是促成用人單位與勞動(dòng)者之間的這種合作，努力使這種合作在法律規(guī)定的范圍內(nèi)滿足雙方的需要和利益、規(guī)范雙方相互間的行為。“用工”正是從勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)出發(fā)，從《勞動(dòng)合同法》的立法目的出發(fā)，以轉(zhuǎn)讓勞動(dòng)力使用權(quán)為內(nèi)涵，不僅是勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)質(zhì)性內(nèi)容，而且是訂立口頭形式或者推定形式的勞動(dòng)合同和履行合同的標(biāo)志，在判定勞動(dòng)關(guān)系是否成立時(shí)、在確定雙方勞動(dòng)關(guān)系是否形成時(shí)，體現(xiàn)著勞動(dòng)立法對(duì)勞動(dòng)關(guān)系中各方行為和利益的規(guī)范和保護(hù)。

　　我們應(yīng)當(dāng)相信，《勞動(dòng)合同法》中“用工”作為判斷勞動(dòng)關(guān)系是否成立的標(biāo)準(zhǔn)這一制度的發(fā)展，將有助于我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系實(shí)體化的進(jìn)程，有助于將更多的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)化為合法的勞動(dòng)關(guān)系，更有助于將勞動(dòng)者的合法權(quán)益納入到勞動(dòng)法律保護(hù)的范圍中來(lái)，約束并規(guī)制用人單位的行為，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。