上海臨時(shí)用工外包合同（精選3篇）

上海臨時(shí)用工外包合同 篇1

　　你好上海臨時(shí)工外包合同模板如下

　　甲方：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　乙方：_________________

　　身份證號碼：_________________

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，簽訂以下勞動合同，并共同遵照履行：

　　一、甲方以鐘點(diǎn)工形式招用乙方,乙方負(fù)責(zé)___________________(工作內(nèi)容：_________________自寫)，招用時(shí)間自20__________年__月__日至20__________年__月__日止。

　　二、乙方按甲方的工作要求，每工作1小時(shí)勞動報(bào)酬為人民幣_______________元。甲方按乙方實(shí)際工作______小時(shí)結(jié)算勞動報(bào)酬，于每月______號支付給乙方。

　　三、乙方在工作過程中須戴齊護(hù)具，因個人技術(shù)和不戴護(hù)具出現(xiàn)的一切問題由乙方自己負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

　　四、乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀(jì)守法，做好本職工作。乙方有嚴(yán)重違紀(jì)、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時(shí)解除勞動合同;甲方未按約定支付勞動報(bào)酬、提供勞動條件或以不正當(dāng)手段強(qiáng)迫勞動的，乙方可以隨時(shí)解除勞動合同。

　　五、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)給予賠償;任何一方無故解除勞動合同，應(yīng)承擔(dān)合同違約金元。

　　六、甲乙雙方需約定的其他特別事項(xiàng)：________________

　　七、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。

　　甲方：_________________乙方：________________

　　簽訂時(shí)間：_________________年月日

上海臨時(shí)用工外包合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方遵循合法、公平、平等、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則簽訂本合同，并共同遵守。

　　甲方(單位)名稱：

　　公司

　　地 址：老龍河 單位電話：

　　乙方(勞動者)姓名： 性別： 年齡：

　　族別：

　　籍貫： 省 市 縣(區(qū)) 鄉(xiāng)(鎮(zhèn)) 村 現(xiàn)住址：

　　聯(lián)系方式：

　　居民身份證號碼：

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，同意雇傭 同志為臨時(shí)工，根據(jù)國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及新疆維吾爾自治區(qū)人民政府的有關(guān)規(guī)定，為保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方協(xié)商自愿簽訂本勞動合同。

　　第一條 合同期限：

　　合同期限自200 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿，本合同自行終止。

　　第二條 生產(chǎn)(工作)條件

　　乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要，安排在 崗位 ，承擔(dān) 生產(chǎn)(工作)任務(wù)，在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，乙方應(yīng)服從變更，如乙方難以適應(yīng)變更崗位和任務(wù)，可以提出解除合同，雙方辦理解除合同手續(xù)。

　　第三條 勞動時(shí)間、勞動報(bào)酬與勞動責(zé)任：

　　勞動時(shí)間：甲方實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間制度。

　　勞動報(bào)酬：甲方結(jié)合本單位的實(shí)際情況和乙方的技能，合同期內(nèi)工資協(xié)商確定為：每月 元。試用期報(bào)酬相同(試用期一個月)，試用期不滿不予支付報(bào)酬。

　　勞動責(zé)任：若乙方在工作中因人為原因造成損壞照價(jià)賠償。

　　第三條 勞動保護(hù)及保險(xiǎn)福利待遇

　　根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)配備必要的安全防護(hù)設(shè)施，并發(fā)給乙方必備的勞動保護(hù)用品。

　　1、 甲方為乙方辦理每年60—100元的人身意外傷害險(xiǎn)，如乙方在合同期不滿3個月終止合同時(shí)，甲方有權(quán)從其報(bào)酬中扣除相應(yīng)的保險(xiǎn)費(fèi)。

　　2、 乙方在甲方工作年滿一年，并同甲方簽訂了二年以上的聘用合同時(shí)，乙方可享受一年一次的探親假，并在返回后可報(bào)單程路費(fèi)(硬座)。探親假間，生活費(fèi)照發(fā)，標(biāo)準(zhǔn)/月。

　　3、 因乙方原因終止合同，甲方有權(quán)收回其勞動保護(hù)用品。

　　第四條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

　　1、 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

　　2、 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1) 在試用期，被證明不符合錄用條件的。

　　2) 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。

　　3) 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的。

　　4) 被依法追究刑事責(zé)任的。

　　5) 事假、病假超期曠工，全月累計(jì)超過4天以上的。

　　3、 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方;

　　1) 乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排工作的。

　　2) 乙方不能勝任工作，已培訓(xùn)仍不能勝任工作的。

　　3) 因訂立合同的客觀依據(jù)發(fā)生變化，致使合同無法履行，雙方不能達(dá)成協(xié)議的。

　　4、 下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同在試用期內(nèi)的。

　　1) 甲方以暴力、監(jiān)禁或非法手段強(qiáng)迫勞動的。

　　2) 甲方不能按合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的。

　　第六條 在國家政策允許范圍內(nèi)雙方需要申明的其他事項(xiàng)：

　　第七條 違約責(zé)任：

　　任何一方違反勞動合同法給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金 元，賠償金 元。

　　第八條 因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個月內(nèi)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。

　　第九條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

　　第十條 本合同自雙方簽訂之日起產(chǎn)生法律效力。合同書一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

上海臨時(shí)用工外包合同 篇3

　　法定代表人：

　　所有權(quán)性質(zhì)：

　　主管部門：

　　地址：

　　乙方（受聘人）姓名：性別：國籍：

　　出生日期：工作年份：教育程度：

　　什么學(xué)校什么專業(yè)什么時(shí)候畢業(yè)的？

　　獲得專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的時(shí)間和內(nèi)容：

　　你什么時(shí)候有資格獲得任何技術(shù)等級：

　　居民身份證號碼：事業(yè)單位臨時(shí)工合同地址：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《溫州市人事局關(guān)于規(guī)范市屬事業(yè)單位臨時(shí)工管理的通知》及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方受聘為甲方臨時(shí)工，訂立本勞動合同。

　　一、雇傭合同期限。

　　這是一份有期限的雇傭合同。合同期限從（年）至（年）開始，試用期從（年）至（年）開始

　　二、工作內(nèi)容。

　　乙方同意滿足甲方工作需要，到崗位工作（具體事宜另行約定），履行職責(zé)，完成任務(wù)。

　　乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。

　　甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎懲。

　　三、勞動保護(hù)和工作條件。

　　甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生等方面的規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合要求的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。

　　四、工作報(bào)酬。

　　1、試用期月工資為人民幣元，試用期滿后為人民幣元。

　　2、甲方每月按日支付工資，不得無故克扣或拖欠工資。

　　五、動詞（verb的縮寫）社會保險(xiǎn)和福利。

　　（1）甲乙雙方依法參加社會保險(xiǎn)，按照國家和省有關(guān)政策規(guī)定按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個人支付的部分由甲方從其工資中代扣。

　　（2）乙方孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇，以及勞動合同終止、解除時(shí)乙方生活補(bǔ)貼（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）的支付，按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

　　（3）乙方的`職業(yè)病或工傷治療、因工死亡或患病的喪葬費(fèi)、一次性撫恤金、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等按照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策執(zhí)行。

　　（4）乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期和待遇按照法律、法規(guī)、規(guī)章和依法制定的政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的所有具體內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理、

　　七、勞動合同的變更、終止和解除條件。

　　（1）勞動合同確需變更的，雙方協(xié)商一致，按照原簽訂程序變更合同。

　　（2）勞動合同期滿或發(fā)生雙方約定的合同終止條件時(shí)，勞動合同終止。經(jīng)雙方同意，雇傭合同可以續(xù)簽。

　　（3）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　2、曠工或無正當(dāng)理由逾期不歸，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工超過15天，或一年內(nèi)累計(jì)超過30天的；

　　3、嚴(yán)重失職、瀆職或違反法紀(jì)，給甲方利益造成重大損害的。

　　（四）有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

　　1 、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從其他安排轉(zhuǎn)崗的；

　　2、乙方經(jīng)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后不稱職的；

　　3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

　　（五）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第（四）項(xiàng)的規(guī)定解除或終止勞動合同：

　　1、乙方在醫(yī)療期間患病或者負(fù)傷；

　　2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

　　4、國家法律法規(guī)的其他規(guī)定。

　　（6）乙方在聘用期間被辭退、勞動教養(yǎng)或者被判刑的，勞動合同自行解除。

　　（7）乙方提出解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　（八）有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)提出解除勞動合同：

　　1、試用期內(nèi)；

　　2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；

　　3、國家法律法規(guī)另有規(guī)定的。

　　（九）經(jīng)雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　八、違反勞動合同的責(zé)任。

　　甲乙雙方違反合同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。第九條規(guī)定了違約內(nèi)容和違約金金額。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

　　九、其他需要雙方約定的事項(xiàng)：

　　十、本合同條款如與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸，本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十一、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　十二、因履行本合同發(fā)生爭議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解不能達(dá)成協(xié)議的，可向主管勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十三、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（蓋章）：

　　法定代表人（簽字蓋章）：

　　（負(fù)責(zé)人）

　　乙方（簽字蓋章）：

　　年月日