非全日制公司用工合同（精選3篇）
非全日制公司用工合同 篇1
非全日制公司用工合同
甲方：
乙方：
甲方招用乙方以非全日制用工形式就業，根據國家、省、市有關規定，經雙方平等協商，訂立勞動合同如下：
一、合同期限自年 月 日至年 月 日止。期限內，乙方在甲方每天的工作時間應控制在4小時以內，累計每周工作時間不超過24小時。
二、甲方根據經營需要與乙方自身條件，安排乙方從事工作，乙方工作崗位之具體工作內容和方式，按照崗位職責說明書和工作流程或相關管理規定執行，甲方有權對乙方的工作業績進行考核。
三、甲、乙雙方都必須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。甲方應為乙方提供國家規定的勞動保護條件，乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方依法制定的各項規章制度。
四、乙方在工作期限內的工資標準為每小時元，甲方應以貨幣形式按時足額支付給乙方應得的工資報酬，且甲方發給乙方的工資不得低于當地政府公布的非全日制勞動者最低小時工資標準。乙方對于甲方支付勞動報酬應及時進行核查。乙方對勞動報酬有異議時，應在收到工資之日起3個工作日內向甲方提出書面異議。逾期未提出書面異議的，視為乙方確認甲方已依法按時足額支付乙方全部勞動報酬。
五、甲方依法無需為乙方繳納養老保險和醫療保險，僅僅只需為乙方單獨繳納工傷保險。受當地政策因素影響，甲方無法單獨為乙方申報繳納工傷保險。經勞動行政保障部門主持協調，甲乙雙方經多次進行協商達成一致意見：自20xx年5月份起，甲方為乙方繳納外來務工人員社會保險。乙方不可撤銷地授權甲方從其應得的勞動報酬中扣除其個人應負擔部門的社會保險費。
六、甲、乙雙方約定：任何一方提前解除勞動合同，應以書面形式提前10個工作日通知對方，甲方無需向乙方支付經濟補償金，乙方亦無需向甲方支付違約金。
七、合同期限內，如乙方不能勝任本合同約定工作或嚴重違反甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，甲方可以解除本合同。
八、合同期限內，如甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按國家規定提供勞動條件，乙方可以解除本合同，但甲方無需支付經濟補償金。
九、乙方不辭而別，或者下落不明，或者未履行第六條的義務，致使甲方無法或者遲延辦理與乙方離職相關手續，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并自愿承擔相應的責任。
十、甲方按照本合同中載明的乙方的文書送達地向乙方郵寄送達文書，不論乙方是否實際收(看)到，均視為已經送達。當乙方的文書送達地發生變更時，乙方應當在變更后三個工作日內以書面形式通知甲方，否則由此造成的后果由乙方自行承擔。
十一、雙方需要約定的其他事項
若本合同的簽訂屬于續簽勞動合同或者變更勞動合同或者重新簽訂勞動合同或者補簽勞動合同，甲乙雙方均確認在本合同簽訂之前的勞動關系存續期間的勞動報酬均已結清，且乙方承諾不再以任何形式向甲方主張補繳20xx年5月之前的社會保險費，甲乙雙方之間已無任何勞動爭議，雙方均不再追究任何責任。
十二、本合同執行期間，若此合同或依據此合同訂立的文件中某些條款因為法律法規或相關政策的變化而失效，合同其他條款仍然有效，對雙方仍具有法律約束力。
十三、甲、乙雙方發生爭議的，應當協商解決，協商不成的按勞動爭議處理有關規定處理。
十四、本合同一式兩份，不得代簽和涂改，甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
非全日制公司用工合同 篇2
雇主（甲方）：
住址：
雇員（乙方）：
住址：
為明確雙方權利義務，甲乙雙方以《民法典》《勞動法》為依據，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限和工作內容
1、本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。期限為______個月。
2、根據甲方工作需要，乙方同意擔任______崗位工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位。
二、工作時間
乙方累計每周工作時間不超過______個小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。
三、甲方職責
1、甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
2、甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
3、甲方安排乙方從事技術工作崗位的，乙方應持證上崗。
4、甲方應按照本合同的規定，按時向乙方支付勞務報酬。
四、乙方職責
1、乙方應保證在合同履行過程中，遵照甲方的規章制度。
2、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方漠視乙方安全健康和不道德的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
3、乙方在履行本職責時，應本著安全、高效的原則進行。
五、勞務報酬
1、乙方的小時工資標準為______元。
2、甲方每星期以法定貨幣形式委托______銀行代為支付乙方全部工資。
3、甲方安排乙方在法定休假日安排乙方工作的，支付不低于乙方小時工資標準3倍的報酬。
六、社會保險待遇
1、甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。
2、乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、甲乙雙方在任何情況下可以解除勞動合同，但必須提前______天以書面形式通知對方。
2、本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。
3、本合同期滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，雙方應及時辦理勞動合同終止或延續手續，甲方應向乙方及時出具離職證明。
八、違約條款
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬______%的經濟補償金。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低小時工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分______%的經濟補償金。
3、因甲乙任何一方的過錯造成合同不能完全履行，由過錯方承擔違約責任，向對方支付違約金或損失賠償金元。
九、勞動爭議處理
1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，雙方均可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。
十、附則
1、本合同一式______份，甲乙雙方各執______份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字后生效，雙方責任履行完畢后失效。
2、本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；協商一致的可簽訂補充協議，補充協議與本合同具體同等法律效力。
甲方：
聯系方式：
合同履行地：
簽訂時間：_______年______月______日
乙方：
聯系方式：
合同履行地：
簽訂時間：_______年______月______日
非全日制公司用工合同 篇3
根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商，自愿簽定非全日制用工合同書，在共同履行本合同全部條款中確定勞動關系。
一、合同期限
本合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。 本合同無須試用期限。
二、工作崗位、工作任務及工作時間
1、甲方根據生產及經營工作需要分配乙方從事 (崗位)。
2、在正常生產及經營情況下，乙方必須完成生產經營任務，具體工作任務如下 。
3、工作時間為 小時，每周工作時間累計不超過二十四小時，如企業有特殊原因需要延 長工作時間的，經與甲方協商已知后可適當延長工作時間，延長工作時間的薪金計算按本協議約定的 每小時計時工資標準支付給乙方。
三、勞動保護及勞動條件
1、甲方應當按國家和省及地方有關規定建立、健全乙方工作崗位的勞動安全衛生制度，并對乙方進行勞動安全衛生教育，為乙方提供符合勞動安全衛生條件及必要的勞動保護用品。
2、乙方在生產經營過程中，必須嚴格遵守安全操作規則，對甲方人員違章指揮強令冒險作業的，有權拒絕。
3、乙方在與甲方簽定本合同時，應認真閱讀甲方對乙方工作崗位所制定的崗位責任制、獎懲制度及相關的工作職責，如特殊工種應向甲方提供特殊工種所需的相關證明材料及手續。
四、勞動報酬
1、根據甲乙雙方協商，甲方同意向乙方支付的勞動報酬為 。
2、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以貨幣形式足額支付給乙方工資。
3、甲方向乙方支付工資的起止時間為，自乙方從入職之日起為計薪時間，每十五日與乙方結算一次，甲方不得無理克扣或拖欠乙方工資。
五、勞動紀律
1、乙方應當遵守甲方的規章制度，嚴格遵守安全衛生操作規范：崗位職責，愛護甲方財產，遵守職業道德和勞動紀律。
2、乙方違反勞動紀律，甲方可以根據本單位的規章制度給乙方處分。
3、乙方在甲方工作期間內，如因乙方工作失誤過錯給甲方造成經濟損失，應依法予以賠償。
六、合同的解除
根據《中華人民共和國勞動法》第七十一條規定，非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支付經濟補償。
本協議自簽定之日起生效
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日