用工承包合同（通用3篇）

用工承包合同 篇1

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　按照《中華人民共和國合同法》和《電力安裝工程承包合同條例》的原則，結合本工程具體情況，為明確雙方經濟責任，保質、保量、保工期、安全順利完成工程任務，甲、乙雙方經相互協商，特簽定以下合同，以便共同遵守執行。

　　一、工程名稱：

　　二、工程地點：

　　三、承包范圍：設計以甲方圖紙為準，甲方配電工程線路架設施工（_______米）。

　　四、開竣工時間：____年___月___日至____年___月___日。

　　五、配電工程線路架設總造價為人民幣_______元整（￥元），經甲、乙方雙方協商，本工程承包方式為包干制，乙方負責本工程所需材料及施工。

　　六、工程款支付方式：甲方于____年___月___日一次性支付乙方前期施工材料款：￥_______元，乙方收到款后，日內組織施工，施工完畢驗收合格后付全部工程款。

　　七、技術資料：

　　凡是乙方施工承擔工程，必須做到資料齊全，手續完備。

　　八、損失責任：工程開工后，乙方嚴格按圖施工，工程項目變更影響結構的必須經甲方同意，凡擅自變更項目或質量事故不合格項目均由乙方承擔全部經濟損失。

　　九、安全生產：

　　工程開工前，乙方必須接受甲方的安全教育并做好隊、組二級安全教育。施工中做好每道工序的安全交底工作，乙方必須嚴格實行安全操作規程，安全崗、安全帽、安全標牌、警牌、安全施工日記等不許齊。本工程的安全事故均由乙方承擔，包含國家強制規范要求、人身傷害保險費用，甲方不負責。

　　十、違約責任：

　　按《電力工程施工合同》示范文本通用條款的有關規定執行。

　　十一、保修條款：

　　以國家電力部門出臺的保修周期一年為準，因施工質量造成的一切損失均由乙方承擔，不可抗拒的因素除外。

　　十二、合同以雙方簽字之日起生效。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執壹份，自雙方簽字蓋章之日起生效，工程驗收決算完畢一年后失效。

　　合同簽訂日期：____年___月___日

　　甲方（簽章）：

　　乙方（簽章）：

　　代表：

　　代表：

　　電話：

用工承包合同 篇2

　　甲方： ( )大酒店 聯系電話：____

　　乙方： 聯系電話：

　　根據國家有關法律，法規，政策規定，甲乙雙方本著互惠互利，平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合，同所列條款。

　　一，勞動合同期限

　　甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限;

　　從 乙方負責酒店調控運營成本及利潤核算，應在配合酒店所指定經營菜品的基礎上進行。

　　第二條， 乙方負責對提供 元作為酒店 乙方負責協助董事長，總經理配合酒店日常運營生產銷售宣傳策劃。

　　第三條;雙方協定，基本底薪為人民幣提供勞動條件的;

　　甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　第三條;乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同的;

　　嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的.，其中包括被開除、除名或因違紀應予辭退;違反操作規程和安全規程，造成重大經濟損失或致他人殘疾、死亡的;不服從甲方指揮和管理，后果嚴重的;

　　乙方被勞動教育的;

　　嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括;違反本和同規定，泄露甲方商業機密，并造成重大損失的。

　　被依法追究形式責任。

　　五.違約責任;

　　第一條本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關手續。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續形成事實勞動關系的。視為勞動合同的繼續。

　　第二條;

　　在勞動合同期內，甲方未提前提出解除本勞動合同時，按國家規定給予乙方經濟補償。

　　六.其它

　　第一條;本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規的有關規定執行。在合同期內，如本合同條款與國家有關勞動管理新規定相悖，雙方均應按新規定執行。

　　第二條;本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。(涂改或未經授權代簽無效).本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)乙方

　　法定代表人(簽字)

　　年月日年月日

用工承包合同 篇3

　　甲方：

　　聯系電話：

　　乙方：聯系電話

　　根據國家有關法律，法規，政策規定，甲乙雙方本著互惠互利，平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合，同所列條款。

　　一，勞動合同期限

　　甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限；

　　從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。甲方將市縣路大酒店的后廚管理和出品等工作承包給乙方，但暫時不包括后廚雜洗，面點這幾部分等。

　　試用期滿后酒店運營正常，甲乙雙方如均無異議此合同正常延續

　　二.工作崗位和薪酬;

　　第一條；甲方聘用乙方同志擔任并兼任

　　第二條；乙方負責以下管理事務；

　　第一條，乙方負責酒店調控運營成本及利潤核算，應在配合酒店所指定經營菜品的基礎上進行。

　　第二條，乙方負責對酒店的設施、設備及人事、物料，工資，技術，生產出品等日常全面管理工作，有權調整不能勝任本崗位工作人員。同時乙方享有酒店管理期間對日常顧客消費的打折權限為折，酒店每月為乙方提供元作為酒店應酬費用，超額部分由乙方個人承擔。

　　第三條，乙方負責協助董事長，總經理配合酒店日常運營生產銷售宣傳策劃。

　　第三條；雙方協定，基本底薪為人民幣 元/月，人數暫訂為人。

　　第四條；酒店確定每月 日為上月工資發放日。不拖欠不延遲。

　　三.勞動紀律

　　1.乙方應服從甲方的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方商業秘密。

　　四.勞動合同的變更、終止和解除。

　　第一條；乙方如與甲方解除勞動合同，應提前30日前以書面形式通知甲方，批準交接后方可離職，特殊情況除外。

　　第二條；下類情況之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同；

　　1.甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　第三條；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同的；

　　1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的，其中包括被開除、除名或因違紀應予辭退；違反操作規程和安全規程，造成重大經濟損失或致他人殘疾、死亡的；不服從甲方指揮和管理，后果嚴重的；

　　2.乙方被勞動教育的；

　　3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括；違反本和同規定，泄露甲方商業機密，并造成重大損失的。

　　4.被依法追究形式責任。

　　五.違約責任；

　　第一條本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關手續。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續形成事實勞動關系的。視為勞動合同的繼續。

　　第二條在勞動合同期內，甲方未提前提出解除本勞動合同時，按國家規定給予乙方經濟補償。

　　六.其它

　　第一條；本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規的有關規定執行。在合同期內，如本合同條款與國家有關勞動管理新規定相悖，雙方均應按新規定執行。

　　第二條；本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。（涂改或未經授權代簽無效）.本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方（簽字）：

　　法定代表人（簽字）：

　　日期：