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用工協(xié)議書(shū)格式

發(fā)布時(shí)間:2025-03-18

用工協(xié)議書(shū)格式(精選3篇)

用工協(xié)議書(shū)格式 篇1

  甲方:

  乙方:(身份證號(hào):)

  根據(jù)國(guó)家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神,雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同。

  一、試用合同期限:

  自年月日至年月日上,有效期為個(gè)月。

  二、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,聘請(qǐng)乙方在工作崗位。

  三、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,甲方聘用乙方的月薪為元,該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi)。

  四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù):

  1.甲方的權(quán)利。

  l有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度

  l有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反公司規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;

  l對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,有權(quán)提前解除本合同。

  2.甲方的義務(wù)。

  l為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件;

  l按本合同支付給乙方薪金。

  l對(duì)試用期乙方因工傷亡,由甲方負(fù)擔(dān)賠償。

  五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù):

  1.乙方的權(quán)利。

  l享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;

  l享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;

  l享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;

  l對(duì)試用狀況不滿意,請(qǐng)求辭職的權(quán)利。

  2.乙方的義務(wù)。

  l遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);

  l遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);

  l維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。

  六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù):

  l試用期滿,經(jīng)以現(xiàn)乙方不符合錄用條件,甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同

  l對(duì)員工有突出表現(xiàn),甲方可提前結(jié)束試用,與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;

  l試用期乙方的醫(yī)療費(fèi)用由甲方承擔(dān)%(90%),乙方承擔(dān)(10%);

  l試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù),如乙方被正式錄用,可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種,從試用期起算;

  l試用期,乙方請(qǐng)長(zhǎng)病假10天、事假團(tuán)黨委計(jì)超過(guò)7天者,試用合同自行解除。

  七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù):

  l試用期滿,有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;

  l乙方有突出表現(xiàn),可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);

  l具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;

  l反對(duì)和投訴對(duì)乙方試用身份不公平的歧視。

  八、一般情況下,試用期間乙方崗位不得變更。若需變更,須事先征求乙方的同意。

  九、本合同如有未盡事宜,雙方本著友好協(xié)商原處理。

  十、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具同等效力,經(jīng)甲乙雙方簽章生效。

  甲方:乙方:

  法定代表人:簽字:

  簽約日期:年月日

  簽約地點(diǎn):

用工協(xié)議書(shū)格式 篇2

  ?一、個(gè)人與公司解除用工協(xié)議書(shū)的簡(jiǎn)易版格式

  個(gè)人與公司解除用工協(xié)議書(shū)范本

  甲方:————公司

  乙方:————

  甲乙雙方于————年——月——日簽訂為期——年的勞動(dòng)合同,現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本協(xié)議如下:

  1、自————年——月——日起,解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同,雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

  2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣————元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣————元(大寫),甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣————元(大寫)。

  3、甲方為乙方繳納四金(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至————年——月——日止。

  4、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定,向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

  5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù),離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

  6、乙方自愿放棄其他所有訴求。

  甲方(蓋章):乙方(簽字或蓋章):

  法定代表人或授權(quán)委托人

  (簽字或簽章):

  年月日

  二、解除勞動(dòng)合同的情形

  1、預(yù)告解除:即勞動(dòng)者履行預(yù)告程序后單方解除勞動(dòng)合同。

  勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。或者勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

  2、即時(shí)解除:即勞動(dòng)合同法第38條規(guī)定的情形。對(duì)于第一款規(guī)定的幾種情形勞動(dòng)者可以單方解除合同。

  用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。這種屬于即時(shí)解除中可以立即解除且不用事先告知用人單位的情形。

  3、用人單位單方解除勞動(dòng)合同:具備法律規(guī)定的條件時(shí),用人單位享有單方解除權(quán),無(wú)須雙方協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn)。主要包括過(guò)錯(cuò)性辭退(勞動(dòng)者有過(guò)錯(cuò)性情形時(shí),用人單位有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同)、非過(guò)錯(cuò)性辭退(勞動(dòng)者本人無(wú)過(guò)錯(cuò),但由于主客觀原因致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,用人單位在符合法律規(guī)定的情形下,履行法律規(guī)定的程序后有權(quán)單方解除勞動(dòng)合同)、經(jīng)濟(jì)性裁員(用人單位為降低勞動(dòng)成本,改善經(jīng)營(yíng)管理,因經(jīng)濟(jì)或技術(shù)等原因一次裁減20人以上或者不足20人以上但占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的勞動(dòng)者)。

  三、違法解除勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)怎么補(bǔ)償

  用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

  6個(gè)月以上不滿1年的,按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間:依據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算是半年內(nèi)按照半個(gè)月計(jì)算,滿半年按照1個(gè)月計(jì)算。

用工協(xié)議書(shū)格式 篇3

  甲方:

  住所:

  聯(lián)系電話:

  乙方:

  住所:

  聯(lián)系電話:

  合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協(xié)議如下:

  第一條、甲乙雙方自愿合伙經(jīng)營(yíng)_______木材加工廠,總投資為_(kāi)______萬(wàn)元,甲出資_______萬(wàn)元,乙出資_______萬(wàn)元,甲方占_______分之_______,乙方占_______分之_______。

  第二條、本合伙依法組成合伙企業(yè),由_______負(fù)責(zé)辦理工商登記,本次合伙的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),由合伙人共同決定,由_______負(fù)責(zé),其他合伙人有執(zhí)行或監(jiān)督的權(quán)利。合伙負(fù)責(zé)人和其他人員的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),由全體合伙人承擔(dān)民事責(zé)任。

  第三條、本合伙企業(yè)經(jīng)營(yíng)期限為_(kāi)______年。如果需要延長(zhǎng)期限的,在期滿前_______個(gè)月辦理有關(guān)手續(xù)。

  第四條、合伙雙方共同經(jīng)營(yíng)、共同勞動(dòng),共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),共負(fù)盈虧。企業(yè)盈余按照各自的投資比例分配。

  合伙財(cái)產(chǎn)歸全體合伙人共有,合伙人對(duì)合伙債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任加工廠合作協(xié)議書(shū)加工廠合作協(xié)議書(shū)。企業(yè)債務(wù)按照各自投資比例負(fù)擔(dān)。任何一方對(duì)外償還債務(wù)后,另一方應(yīng)當(dāng)按比例在_______日內(nèi)向?qū)Ψ角鍍斪约贺?fù)擔(dān)的部分。

  第五條、他人可以入伙,但須經(jīng)現(xiàn)合伙人同意,并辦理增加出資額的手續(xù)和訂立補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等效力。

  第六條、出現(xiàn)下列事項(xiàng),合伙終止

  (一)合伙期滿。

  (二)合伙雙方協(xié)商同意。

  (三)合伙經(jīng)營(yíng)的事業(yè)已經(jīng)完成或者無(wú)法完成。

  (四)其他法律規(guī)定的情況。

  第七條、本協(xié)議未盡事宜,雙方可以補(bǔ)充規(guī)定,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力。

  第八條、本協(xié)議一式_______份,合伙人各_______份。本協(xié)議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

  甲方(簽字):

  簽訂地點(diǎn):

  _________年________月______日

  乙方(簽字):

  簽訂地點(diǎn):

  _________年________月______日

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