三星級酒店保安用工合同（精選3篇）

三星級酒店保安用工合同 篇1

　　甲方

　　乙方

　　應甲方要求，為了配合甲方做好治安防范工作，本著誠實信用、平等互利的原則，經甲乙雙方友好協商，簽訂本合同，以資共同遵守下列條款：

　　第1條：派駐保安數量

　　乙方應在本合同生效之日起 日內派遣 名保安員到甲方，協助甲方開展治安防范工作，乙方派到甲方的保安員應當經過培訓合格。

　　第2條：保安服務費支付方式及數額

　　2.1 在本合同有效期限內，甲方按月向乙方支付保安服務費，保安服務費包含：①甲方支付并由乙方代為發放的派往甲方的保安人員的工資、相關的福利待遇和社會保險金。②甲方支付給乙方的管理費(包含保安員意外傷害保險差額補償等風險管理費)。

　　2.2 風險(包括離職補償、婚假、喪假、工傷假、意外傷害保險賠償余額等)管理費按保安服務費的 %計算，如保安服務費未包含風險管理費則由甲方承擔相應風險補償責任，并在補充條款中予以明確。

　　2.3綜上所述，經雙方協商，乙方派駐甲方的保安人員保安服務費為每人￥ 元/月，甲方每月 日前以轉帳或現金方式支付給乙方保安服務費共￥ 元,在甲方支付服務費 日后乙方向甲方開出發票。保安員的加班工資應在有關事實發生后由甲方據實足額支付給乙方代為發放。

　　2.4 本合同有效期間，如遇南寧市提高最低工資標準、社保費最低繳費標準等政策性調整的，雙方應友好協商，自上述政策調整之日起相應提高保安服務費，并簽訂補充協議。

　　第3條：派駐保安期限

　　自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第4條 甲方應履行的職責

　　4.1 按照“誰主管誰負責”的原則，把安保工作納入單位的議程，以實際用工單位的身份做好派駐保安員的日常執勤的監督工作。經常督促、檢查保安員按雙方擬定的《保安執勤服務方案》做好各項執勤工作。有權對不按照《保安執勤服務方案》執勤的行為進行批評和糾正，有權對不履行職責、違法違紀的保安員依法退回給乙方處理。

　　4.2 負責向乙方提供安保執勤所必需的甲方的規章制度，以便乙方按照甲方規章制度進行安保執勤，教育本單位的人員支持和接受保安員履行其職責，不得要求保安員做違法違規的事情。按照雙方擬定的《保安執勤服務方案》要求，甲方負責監督實施。對甲方存在的安全隱患或乙方提出的安保整改意見，要及時進行整改, 并將整改情況告知乙方，甲方未履行整改和告知義務的，造成甲方或第三方人身、財產損失的，后果由甲方自行承擔。

　　4.3 配合并支持乙方保安服務人員在職責范圍內做好區域內的各項安全管理工作，做好合同范圍內相關服務的宣傳教育工作，保證區域內的相關單位及個人遵守各項安全管理規定。

　　4.4處理好本合同生效前的各項遺留問題，保證合同生效后乙方能按時接收和派人管理;協助乙方解決執勤中難以解決的問題;負責保安員在執勤中與進入執勤區域的人員所發生爭議的處理。

　　4.5妥善安排保安員必要的生活場所和設施，甲方應為保安員免費提供與甲方員工同等待遇條件的住宿、水、電等基礎設施及開展文體活動所必需的工作、生活條件，提供工作餐，以便保安員更好地履行安保職責。

　　4.6 依照勞動法規定及保安工作的特殊性，保安員每周工作時間不超過40小時或每天工作時間不超過6小時，應有正常的休息時間;若因甲方工作需要保安員在安保職責、執勤時間以外工作的，甲方應按勞動法的規定支付保安員的加班、加時工資且承擔相應責任。國家法定節假日(全年拾壹天)和帶薪休假(全年伍天)，保安員為維護甲方節假日安全沒有休假照常執勤的，甲方應按保安員日工資的300%標準另行支付加班工資給乙方，由乙方代為發放。

　　4.7 保安員有突出貢獻的，應給予表彰獎勵，并將情況通報給乙方。

　　第5條 乙方應履行的職責

　　5.1 乙方派往甲方的保安人員應服從甲方的監督檢查，遵守甲方的規章制度，認真履行執勤排班、考勤、在崗培訓等業務管理職責，保證崗位滿勤。

　　5.2 在值勤中，保安員應著保安制服，佩戴標志，儀表端莊，姿態良好，堅守崗位，認真履行職責。

　　5.3 按照甲方的要求，乙方擬定《保安執勤服務方案》，并按照《保安執勤服務方案》培訓派駐甲方保安員，維護好甲方指定的區域內治安秩序，積極協助甲方認真做好責任區域內治安防范等工作。

　　5.4乙方負責保安員的教育管理、勤務指揮、人員調整和休假安排。

　　5.5乙方保安督查隊經常對保安員履行職責情況進行督促檢查，設投訴電話： 或 。甲方有突發性情況時，乙方應及時前往協助甲方處置。

　　5.6 保安員不履行職責或違法違紀的，根據甲方管理、投訴情況，乙方視情節輕重，給予批評、教育直至解除聘用合同的處分。觸犯法律法規的，交由司法部門依法處置。

　　5.7 甲方如拖欠保安服務費的，欠費期間責任區域內發生的各類案件事件的責任由甲方自行承擔;欠費超過兩個月的，乙方有權視情況先行撤出保安員，待甲方支付拖欠費用后再依照合同派駐保安員。

　　5.8保安員守護的主要區域及執勤要求，詳見《 安保執勤服務方案》。

　　第6條 補充條款

　　第7條賠償責任

　　7.1確因保安員責任造成甲方(和第三方)損失的，乙方最高賠付額度以不超過失職崗位當月保安服務費為限，或按乙方保安責任保險理賠，即以保險公司核定額度和賠付日期為準，保險公司賠付乙方后，由乙方支付甲方。

　　7.2合同期未滿，甲方提前終止合同的，要多付二個月的保安服務費給乙方作為保安員安置費;乙方提前終止合同的，甲方則少付二個月保安服務費。出現不可抗力因素，如國家行為、法律規定等情況，雙方不計違約。

　　7.3甲方延遲支付保安服務費或加班加時工資的，每延遲1日，應按延期支付部分的5‰向乙方支付逾期滯納金。

　　7.4未經乙方同意，甲方指派保安員從事本合同約定以外工作，由此造成對保安員、甲乙雙方或第三方的經濟賠償及其他法律責任，由甲方全部承擔。

　　第8條合同的變更、解除、終止和續訂

　　8.1甲乙雙方經友好協商可以書面變更合同部分條款。

　　8.2合同期滿雙方無異議的，可自行順延半年至1年。期滿不再延續合同的，應提前一個月通知對方。

　　第9條 合同生效

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，具有同等法律效力。

　　第10條 爭議解決

　　本合同爭議由雙方協商解決;協商不成可以向南寧市勞動仲裁委員會申請仲裁。

　　甲 方： 乙 方：地 址： 地 址：

　　電 話： 電 話：

　　負責人： 負責人：

　　開戶行： 開戶行：

　　帳 號： 帳 號：

　　年 月 日 年 月 日

三星級酒店保安用工合同 篇2

　　甲方：實驗小學 (簡稱甲方)

　　乙方： (簡稱乙方)

　　為加強學校的安全管理，維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制校園安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供保安服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下協議。

　　一、乙方年齡不超過45歲(出具身份證，并將復印件交德育處)，身體健康，道德品質良好，有一定文化程度。

　　二、協議期限：本合同從XX年 月 日起至XX年 月 日止，有效期一年。

　　三、甲方職責

　　1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

　　2、按時發放工資，不得拖欠。

　　3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

　　四、乙方職責

　　1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

　　2、執行勤務時，必須著裝統一保安服裝，佩戴統一保安標志，并持有保安人員工作證件。

　　3、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息，長假及寒暑假與清潔工協商另行安排。工作時間若需調整，雙方共同協商。

　　4、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。

　　任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園。

　　5、做好門前三包工作，始終保持校門口周圍的清潔，校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。

　　6、按時開關校門，協助德育處管理早到的學生;上課期間關閉所有校門，進出人員經門房出入，嚴禁學生出校門;上學和放學時間維持好校門前的秩序。

　　7、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣，協助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

　　9、物品出入須有學校證明，并做好出入登記，發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。

　　五、待遇

　　1、每月工資800元(含醫療和勞動保險)。

　　2、甲方為乙方提供早餐。每月享受20元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規定的加班補助。

　　3、乙方若有失職行為，發現一次從當月工資中扣10元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現一次，扣除當月工資，經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。

　　4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。

　　六、本協議一式四份，雙方各執一份，德育處及總務處各執一份。雙方簽字即具法律效力。

　　甲方簽字(章)： 乙方簽字(章)：

三星級酒店保安用工合同 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　甲方因安全工作需要，決定聘用乙方擔任學校安全保衛工作。根據中華人民共和國合同法及相關規定，經甲乙雙方平等自愿協商一致，特簽訂本合同。

　　一、保安人員的工作職責。

　　1、保安人員必須服從校方提出的安全保衛要求和門衛管理制度。

　　2、保安人員應樹立高度的責任感，對學校的安全保衛負責。堅持預防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態。

　　3、保安人員要認真守護目標的防火、防盜，負責校內師生的人身財產安全，如發生案件應立即報告110，保護好現場，維護好現場秩序。

　　4、保安人員實行全年全天24小時值班制度，做好值班記錄。

　　5、保安人員必須對校內重點要害部位進行巡查，做好防盜工作。學校保安聘用合同6、保安人員要本著對學校安全負責的精神，按學校規定，值班時間定時開關大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學生隨便進出校門。若學生請假提前離校的，必須持學校專用的請假條，否則一律不得放行，杜絕發生應學生逃學在校外而發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離校的應及時勸阻、教育，并立即報告。

　　7、保安人員對非本校學生有權不讓其進入學校。上課時間包含自習因遲到要進入學校的學生，必須在確認身份后才能進入，并做好登記。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發、衣冠不整、奇裝異服進入的應及時制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學生及時糾正。

　　8、非本校師生原則上不得進入學校。外來人員缺確需進入者，按要求填寫好登記表，經被訪者確認后方可由被訪者帶入校內。

　　9、保安人員在學生上、放學時應按時在校門口巡查，看護學生進出校門。

　　10、 在上學、放學時段。保安人員要維護好校門口環境秩序，嚴禁閑雜人等在校門口周圍逗留、大聲喧嘩。對校門口聚眾吵鬧影響學校教學秩序的現象，予以勸阻，對嚴重影響學校教學秩序的，應立即報告學校和110，并協助處理有關事情。禁止在學校門口擺攤設點，禁止任何車輛無故亂停亂放，保證大門口暢通無阻。校門口交通堵塞時，應及時疏導。發現學校門口學生打架斗毆現象及時制止并上報有關領導。

　　11、 保安人員禁止外來車輛進入校園。確實應工作或其它需要，經學校領導同意，驗證許可做好車牌登記后方可進校。

　　12、 保安人員應認真學校交辦的臨時任務。

　　二、 保安人員的工作報酬

　　乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。學生在校期間每月工資標準為人命幣1100元。(寒暑假兩月每月工資為800元)

　　三、 出現以下情形，甲方有權解聘合同，并通過合法途徑追究相關責任。

　　1、 侮辱毆打教師和學生造成惡劣影響。

　　2、 工作失職造成守護目標損失。

　　3、 工作散漫、不負責屢教不改。

　　4、 當班期間擅自離崗。

　　5、 邀約他人在保安室酗酒打牌。

　　四、本合同有效期一年。在合同到期前15日，雙方如愿意，可重新簽訂合同。

　　五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日生效。

　　甲方(公章) 乙方(簽字)

　　法定代表人(簽字)

　　年 月 日

　　年 月 日