1. 遲到或早退一次罰款2元。2. 工作時間亂串崗位罰款2元。3. 上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次罰款2元。4. 在車間與班長、車間主任爭吵，相互打罵、吵鬧者一次罰款10元，寫出檢查。態度不好或一月內累計三次者予以解雇。...

一、考勤管理1、上班時間由上午8：30至12：00，下午13：30至18：00。2、上、下班時都必須打卡，如遇特殊情況，須由各自部門主管或人事主管簽名確認才可。...

畢業論文要根據學生所學的專業和培養的要求，在指導老師的指導下選定一個論題。本文是畢業設計論文的手冊范文，僅供參考。畢業設計(論文)手冊分院 經濟管理分院專業 工商企業管理班級 08工商企業管理1班學生 張晨曦指導教師 朱曉榮畢業設...

員工手冊，是新進員工在進入公司工作的時候，指導員工工作，規定員工職責和公司制度的一本指導書。下面是小編給大家帶來的員工手冊，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!公司員工手冊標準化范本一第一章 總 則第一條 為明確公司與員工雙...

商場導購員的直接領導為店長(或店經理)，在日常工作中接受其直接領導的管理和指揮，并進行問題的處理。本文是第一范文網小編整理的導購員工守則范文，僅供參考。...

前臺接待是現代企業職位之一，酒店前臺接待人員是酒店的形象代言人，那么如何制定酒店前臺的員工守則呢?下面第一范文網小編給大家介紹關于酒店前臺接待員工守則的相關資料，希望對您有所幫助。...

員工手冊主要是企業內部的人事制度管理規范，同時又涵蓋企業的各個方面，承載傳播企業形象，企業文化功能。它是有效的管理工具，員工的行動指南。本文為大家準備的關于公司紀律處分的公司員工手冊范文，僅供大家參考學習。...

員工手冊主要是企業內部的人事制度管理規范，同時又涵蓋企業的各個方面，承載傳播企業形象，企業文化功能。下面小編就和大家分享公司員工手冊樣本，來欣賞一下吧。...

對企業修改員工手冊的十大建議(全)一、需走過民主制訂程序什么是民主制訂程序?原最高院關于勞動爭議的第一個司法解釋，提出了這一概念，卻沒有明確相應的含義，導致這一概念沒有起到實際的作用，此次〈〈勞動合同法〉〉對這一概念進行了細...