中文一二三区_九九在线中文字幕无码_国产一二区av_38激情网_欧美一区=区三区_亚洲高清免费观看在线视频

首頁(yè) > 范文大全 > 文秘知識(shí) > 員工手冊(cè) > 店面員工守則

店面員工守則

發(fā)布時(shí)間:2019-12-10

店面員工守則

  為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則,建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì),更好地服務(wù)于每一位客戶,公司制定了嚴(yán)格的管理規(guī)章制度,本文是第一范文網(wǎng)小編整理的店面員工守則范文,供你參考!

店面員工守則范文1

  1、按照流程和標(biāo)準(zhǔn)工作。嚴(yán)格執(zhí)行上面的任何條款。

  2、店里員工必須使用問候語(yǔ)。標(biāo)準(zhǔn)問候語(yǔ)是:接待是“您好”、離開是“再見慢走。”接電話時(shí)要先說:“您好,”百花軒!員工要微笑服。雙手遞交名片。

  3、不違法;不撒謊;不偷竊。

  4、努力學(xué)習(xí);堅(jiān)持正直善良。

  5、遵守規(guī)則和制度;尊重別人,相信別人。

  6、遵照花店的流程做事;永遠(yuǎn)服從團(tuán)隊(duì)的決策。

  7、不能因?yàn)樯畹⒄`工作;腳踏實(shí)地的做好本職工作。

  8、對(duì)公司要忠誠(chéng),認(rèn)真做好每天的工作。

  9、不可以泄露自己的工資和詢問別人的工資;你永遠(yuǎn)要牢記的是你的每份工資都是客人發(fā)的

  10、絕對(duì)不允許通過違法的手段去獲得競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的信息。無論在什么,絕對(duì)不允許去貶低和評(píng)價(jià)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。

  11、在工作當(dāng)中不允許和客人爭(zhēng)吵,不允許欺詐客人不允許私自給客人賒帳欠賬或免單。

  12、在工作時(shí)間出去必須通知店里人知道;在沒有和客人交易完不能丟下客人擅自離開。

  13、花店人員要知道每樣花材的價(jià)格。

  14、上班時(shí)間不允許做與工作無關(guān)的事。

  15、在任何時(shí)候,任何情況下,都絕對(duì)不可以向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手透露公司的商業(yè)機(jī)密,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將在開除泄密者的同時(shí)起訴泄密者。

  16、公司允許任何人犯錯(cuò)誤,但是公司不允許同樣的錯(cuò)誤出現(xiàn)兩次。

  17、公司沒有下達(dá)決策前可以隨便發(fā)表意見,公司一旦下達(dá)了決策,就要無條件的去執(zhí)行,不可以陽(yáng)奉陰違。

  18、公司不允許背后打小報(bào)告,遇到實(shí)在無法協(xié)調(diào)的問題,可以要求上司在場(chǎng),三當(dāng)面協(xié)商解決協(xié)商解決。

店面員工守則范文2

  為了創(chuàng)造一支以公司利益至高無上準(zhǔn)則,建立高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì),更好地服務(wù)于每一位客戶,公司制定了以下嚴(yán)格的管理規(guī)章制度,望各位員工自覺遵守!

  一、準(zhǔn)時(shí)上下班,不得遲到;不得早退;不得曠工;

  二、工作期間保持微笑,不可因私人情緒影響工作;

  三、上班第一時(shí)間打掃檔口衛(wèi)生,整理著裝,必須做到整潔干凈;員工需畫淡妝,精力充沛!

  四、上班時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象;

  五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、誠(chéng)實(shí)本分的精神尊重上級(jí)、有何正確的建議或想法用書寫文字報(bào)告交于上級(jí)部門,公司將做出合理的回復(fù)!

  六、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機(jī)密;

  七、工作時(shí)不得接聽私人電話,手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動(dòng)

  八、認(rèn)真聽取每位客戶的建議和投訴、損壞公司財(cái)物者照價(jià)賠償,偷盜公司財(cái)物者交于公安部門處理

  九、員工服務(wù)態(tài)度:1、熱情接待每位客戶,做好積極、主動(dòng)、熱誠(chéng)、微笑的服務(wù);2、盡快主動(dòng)了解服裝;以便更好的介紹給客戶;

  十、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定:1、全勤獎(jiǎng)勵(lì)每月30元,遲到、早退、每分鐘扣罰1元;曠工一天扣罰120元,工作時(shí)間不允許請(qǐng)假,請(qǐng)假一天扣除當(dāng)日工資,未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理;病假必須出具醫(yī)院證明,前三天扣除當(dāng)日工資的30%,之后每天扣除當(dāng)日的工資;2、每三個(gè)月進(jìn)行優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)200元;(條件:必須全勤員工、業(yè)績(jī)突出、無客戶投訴者、無拒客者;無)客戶投訴或與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵將取消本次獎(jiǎng)勵(lì),一次扣罰30元;3、上班時(shí)不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象,違者扣罰10元/次;上班有客戶在時(shí)不得接聽私人電話不得發(fā)短信聊天,手機(jī)應(yīng)調(diào)為靜音或震動(dòng),違者扣罰5元/次;4、必須服從分配、服從管理,違者扣罰30/次;私下使用本公司電腦者扣罰50/次;5、透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價(jià)、客戶檔案、)查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資的60%;

  十一、入職條件:1、填寫員工入職表,按入職須知執(zhí)行規(guī)定;2、需交身份證復(fù)印證3、工作期間必須遵守本公司規(guī)章制度;

  十二、辭職條件:1、員工辭職必須提前3個(gè)月提呈辭職報(bào)告,書寫詳細(xì)理由批準(zhǔn)后方可離職,離職只發(fā)放工資,2、未滿1個(gè)月而要離職者只發(fā)放工資的60%,

  十三、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇,辭退條件如下:1、連續(xù)曠工3次/月;2、拒客或與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵3次/月;3、泄露本公司機(jī)密1次/月;4、偷盜本公司財(cái)物者;

店面員工守則范文3

  1、準(zhǔn)時(shí)上下班、不遲到、不早退。

  2、工作期間保持微笑,不可因私人情緒影響工作。

  3、上班第一時(shí)間打掃店里衛(wèi)生,必須做到整潔干凈,如:(冰箱、冰柜、收銀臺(tái)、地板等)隨時(shí)補(bǔ)貨,做到貨架豐滿,并查看商品日期。

  4、上班時(shí)間不得睡覺,不穿高跟鞋,不穿拖鞋,不披長(zhǎng)發(fā),不紅妝艷抹,不和顧客開玩笑。

  5、員工本著互尊互愛,齊心協(xié)力,吃苦耐勞,誠(chéng)實(shí)本分的精神。

  6、服從分配,服從管理,不得損毀本店形象,透露本店機(jī)密。

  7、認(rèn)真聽取每位顧客的建議和投訴。

  8、偷盜本店財(cái)物者交于公安部門處理。

  9、熱情接待每位顧客,做好熱情、熱愛的服務(wù)。盡快了解店內(nèi)的食品擺放,以便更好的為顧客服務(wù),如“您好,歡迎光臨”、“謝謝光臨,請(qǐng)慢走”的口頭語(yǔ)和顧客打招呼,禁止和顧客爭(zhēng)吵,說臟話、粗話。

  10、員工獎(jiǎng)罰規(guī)定

  獎(jiǎng):全勤每月100元,衛(wèi)生干凈每月100元

  罰:透露店里機(jī)密將扣除本月的工資

  私下使用本店電話者扣罰20元

  11、應(yīng)聘條件:

  ①需交身份證復(fù)印件;

  ②所有應(yīng)聘者試用期3-4天。

  ③試用期間必須遵守本店規(guī)章制度;

  ④新員工不得進(jìn)收銀臺(tái)。

  店里宗旨:以食品安全為保障,以信譽(yù)經(jīng)營(yíng)為理念,以服務(wù)優(yōu)質(zhì)、信譽(yù)良好為追求目標(biāo)!

店面員工守則 相關(guān)內(nèi)容:
  • 店面員工手冊(cè)(精選6篇)

    為加強(qiáng)本店管理、明確責(zé)任,實(shí)現(xiàn)工作規(guī)范化和制度化,提高管理水平和服務(wù)水平,特制定本規(guī)章制度。1、作息時(shí)間 本店每天營(yíng)業(yè)時(shí)間為:10:0022:00;(所有人員均需提前半個(gè)小時(shí)到店進(jìn)行交接及相關(guān)的準(zhǔn)備工作),店員上一天休息一天(若需請(qǐng)假必...

  • 店面員工制度范文

    店鋪,即商店,是坐商進(jìn)行貿(mào)易活動(dòng)的場(chǎng)所。下面是第一范文網(wǎng)小編為你帶來的店面員工制度范文,歡迎參閱。店面員工制度范文1為加強(qiáng)本店管理、明確責(zé)任,實(shí)現(xiàn)工作規(guī)范化和制度化,提高管理水平和服務(wù)水平,特制定本規(guī)章制度。...

  • 超市員工制度范文

    超市即超級(jí)市場(chǎng),一般是指商品開架陳列,顧客自我服務(wù),貨款一次結(jié)算,以經(jīng)營(yíng)生鮮食品、日雜用品為主的商店。下面是第一范文網(wǎng)小編為你帶來的超市員工制度范文,歡迎參閱。...

  • 中國(guó)移動(dòng)員工守則

    中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)公司,是中國(guó)規(guī)模最大的移動(dòng)通信運(yùn)營(yíng)商,那么你知道中國(guó)移動(dòng)公司員工的工作守則是什么嗎?下面第一范文網(wǎng)小編給大家介紹關(guān)于中國(guó)移動(dòng)員工守則的相關(guān)資料,希望對(duì)您有所幫助。中國(guó)移動(dòng)員工守則如下愛企敬業(yè)。...

  • 民營(yíng)企業(yè)員工守則

    民營(yíng)企業(yè)的概念在經(jīng)濟(jì)學(xué)界有不同的看法。下面是第一范文網(wǎng)小編為你整理的民營(yíng)企業(yè)員工守則,希望對(duì)你有用!民營(yíng)企業(yè)員工守則一)行為準(zhǔn)則1、 熱愛祖國(guó),遵紀(jì)守法;2、 熱愛企業(yè),樂于奉獻(xiàn),恪守職責(zé),自覺遵守企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度,維護(hù)企業(yè)利益...

  • 員工守則及規(guī)章制度范文

    用制度管人,就要給制度以最大的權(quán)威性,在制度面前,人人平等,制度的約束可以讓企業(yè)的每個(gè)調(diào)整到最佳的工作狀態(tài),下面是第一范文網(wǎng)小編為你帶來的員工守則及規(guī)章制度范文,歡迎參閱。...

  • 保險(xiǎn)公司員工守則

    保險(xiǎn)公司,是采用公司組織形式的保險(xiǎn)人,經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。保險(xiǎn)公司如何制定員工守則呢?下面是第一范文網(wǎng)小編為你帶來的保險(xiǎn)公司員工守則,希望對(duì)你有所啟發(fā)。...

  • 服裝專賣店員工守則

    服裝專賣店制定員工守則,有利于創(chuàng)造一支高素質(zhì)、高水平的團(tuán)隊(duì),更好的服務(wù)于每一個(gè)顧客望。下面第一范文網(wǎng)網(wǎng)要分享給你的是服裝專賣店員工守則范文,如果你喜歡的話,記得分享給更多好友哦!服裝專賣店員工守則范文1一、招聘錄用及勞動(dòng)合...

  • 公司保安管理員工手冊(cè)范文

    員工手冊(cè)主要是企業(yè)內(nèi)部的人事制度管理規(guī)范,同時(shí)又涵蓋企業(yè)的各個(gè)方面,承載傳播企業(yè)形象,企業(yè)文化功能。它是有效的管理工具,員工的行動(dòng)指南。本文為大家準(zhǔn)備的關(guān)于公司保安管理的員工手冊(cè)范文,僅供大家參考學(xué)習(xí)。...

  • 員工手冊(cè)
主站蜘蛛池模板: 超碰人人精品 | 亚洲欧美综合在线观看 | 一级毛片全部免费播放特黄 | 中文字幕一区二区三区乱码 | 亚洲一二三 | 国产福利小视频在线 | caoporn超碰进入页面 | 亚洲国产精品成人天堂 | 久久国产中文娱乐网 | 97视频在线观看亚洲 | gogogo免费视频观看 | 久久99精品久久久久久久清纯 | 天堂色综合 | 拔插拔插在线观看 | 亚洲国产成人无码网站大全 | 国产二区交换配乱婬 | 成人午夜av国产传媒 | 亚洲AV无码国产精品久久 | 国产视色精品亚洲一区二区 | av在线播放色 | 38激情网 | 日本精品一区二区三区在线播放视频 | 在线黄网| 国产精品久久久久7777按摩 | 日本熟妇浓毛 | 在线观看免费播放av片 | 亚洲v国产v天堂a无码二区久久 | 成人国内精品久久久久影院VR | 亚洲夂夂婷婷色拍WW47 | 久久久久人妻一区二区三区VR | 国产在线精品一区二区 | www.黄色| 五月婷婷亚洲综合视频 | 亚洲精品美女色诱在线播放 | 中文字幕在线网站 | 多男一女野战高潮做爰视频 | 国产在线最新 | 成年人在线免费看片 | 久久午夜伦鲁片免费无码 | 精品国产高清自在线一区二区 | avwww在线观看 |