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臺(tái)球員工制度范文

發(fā)布時(shí)間:2022-10-24

臺(tái)球員工制度范文(精選3篇)

臺(tái)球員工制度范文 篇1

  用人原則:重選拔、重潛質(zhì)、重品德。

  用人條件:合格的紳迪人應(yīng)具備任職崗位所要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件,同時(shí)具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學(xué)習(xí)精神和創(chuàng)新精神。

  為幫助職員總結(jié)個(gè)人工作得失,明確未來(lái)工作目標(biāo)和工作要求,有針對(duì)性地改進(jìn)和提高,公司將進(jìn)行適度的考核,應(yīng)紳迪實(shí)況制定員工規(guī)章制度,以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才,培養(yǎng)人才,重用人才。

  第一節(jié) 考勤管理

  1 、所有員工必須按排班表準(zhǔn)時(shí)上班,不得無(wú)故缺勤、曠工、遲到、早退。每月進(jìn)行公布頒發(fā)全勤員工獎(jiǎng)。

  2、 遲到、早退、曠工、缺崗

  ( 1 )員工每月予許有2次漏打卡,漏打卡需填寫《未打卡補(bǔ)卡申請(qǐng)表》,并有證明人及領(lǐng)班簽名生效。發(fā)生3次以上(含3次)漏打卡情況雖有經(jīng)過(guò)領(lǐng)班核準(zhǔn)的上班證明,但仍應(yīng)處罰5元/次處理。

  ( 2 )每月每員工允許遲到累計(jì)分鐘為15分鐘,超過(guò)允許累計(jì)遲到分鐘后,每遲到或早退 30 分鐘以內(nèi)者,每分鐘按0.5元計(jì)算,最高扣發(fā)薪金 15 元;30 分鐘以上 1 小時(shí)以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金 25 元;超過(guò) 1 小時(shí)以上2小時(shí)以內(nèi)者,每次扣發(fā)薪金 50 元;2小時(shí)以上者按曠工處理,曠工扣除當(dāng)日工資的300%。

  ( 3 )月遲到、早退累計(jì)達(dá)五次者,扣除相應(yīng)薪金后,計(jì)曠工一次。 曠工一次扣發(fā)一日工資的300%薪金。年度內(nèi)曠工五天及以上者予以辭退。

  ( 4 )員工上班為定崗定位執(zhí)勤工作,若因工作需要離開(kāi)崗位5分鐘以內(nèi)的,可知會(huì)鄰崗兼顧本崗工作,離開(kāi)崗位5分鐘以上者需知會(huì)領(lǐng)班,無(wú)故離崗者則每次扣發(fā)薪金 5 元。

  3 、請(qǐng)假

  ( 1 )特殊病假:?jiǎn)T工請(qǐng)?zhí)厥獠〖僮钸t須于上班開(kāi)始的前 30 分鐘內(nèi),致電部門領(lǐng)班負(fù)責(zé)人,同意批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,否則按曠工論處。

  ( 2 )特殊事假:?jiǎn)T工請(qǐng)?zhí)厥馐录僮钸t須于上班開(kāi)始的前 30 分鐘內(nèi),致電部門帶班負(fù)責(zé)人,同意批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。緊急突發(fā)事故可委托他人告知部門領(lǐng)班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),同意批準(zhǔn)后方可執(zhí)行,否則按曠工論處。事假期間不計(jì)發(fā)工資。

  ( 3 )一般情況請(qǐng)假必須提前一日申請(qǐng),若到當(dāng)日上班時(shí)間開(kāi)始后再申請(qǐng)者,則按遲到扣薪標(biāo)準(zhǔn)按時(shí)間計(jì)算扣除薪金,并不計(jì)發(fā)當(dāng)日工資。(除緊急突發(fā)事故外)

  ( 4 )請(qǐng)假審批標(biāo)準(zhǔn):領(lǐng)班最多可批員工請(qǐng)假壹天以內(nèi);經(jīng)理最多可批員工請(qǐng)假三天以內(nèi);每月每員工累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)3天以上必須經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行,否則3天以外的請(qǐng)假每天按曠工處理。

  4 、全勤獎(jiǎng):任何員工在一個(gè)月內(nèi)若從未出現(xiàn)遲到、早退、曠工、缺崗、請(qǐng)假等 現(xiàn)象者,當(dāng)月可獎(jiǎng)發(fā)全勤獎(jiǎng)薪金50 元。

  第二節(jié) 行為標(biāo)準(zhǔn)

  1、每日領(lǐng)班必須舉行上下班例會(huì),進(jìn)行安排或總結(jié)桌球城每日工作。

  2、除收銀、領(lǐng)班、經(jīng)理外,其他人員不得擅自進(jìn)入收銀臺(tái)。

  3、二不進(jìn)賣場(chǎng):不穿工作服不進(jìn)賣場(chǎng);儀表不注重,衣帽不整潔不進(jìn)賣場(chǎng)。

  4、三條鐵規(guī)矩:收銀臺(tái)商品必須上齊、豐滿、衛(wèi)生;絕不與顧客發(fā)生爭(zhēng)議,以理服人,理直氣和;定位定崗,不集堆閑聊,場(chǎng)內(nèi)保持整潔衛(wèi)生,使用器材整齊有序。

  5、三個(gè)必須這樣做:待客必須有禮貌,有敬語(yǔ);幫助揀球,當(dāng)好顧客第三只手;認(rèn)真執(zhí)行便客措施,保證顧客滿意。若發(fā)現(xiàn)員工與顧客發(fā)生沖突的給予開(kāi)除處理。

  6、衣著要求

  (1)個(gè)人衛(wèi)生:外表樸實(shí)、干凈、整潔,發(fā)式要求樸素大方(女士長(zhǎng)發(fā)需盤起),并保持頭發(fā)清潔。

  (2)制服:公司為所有員工統(tǒng)一配備制服,全體員工必須保持制服的干凈、整潔。

  7、收銀接待新開(kāi)卡會(huì)員時(shí)必須要求顧客填寫大體資料及聯(lián)系方式(最好手機(jī)號(hào)碼),以便會(huì)員及時(shí)了解我司最新優(yōu)惠政策。

  8、球桌、球杠等衛(wèi)生與陳列實(shí)行分區(qū)管理責(zé)任制,落實(shí)各區(qū)域責(zé)任到個(gè)人。每日交接班由領(lǐng)班領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督管理。

  9、對(duì)講機(jī)進(jìn)行分區(qū)定位管理,交接班員工進(jìn)行對(duì)講機(jī)交接,必須檢查是否完整并能正常使用,領(lǐng)班收發(fā)對(duì)講機(jī)時(shí)亦必須認(rèn)真檢查,若有損壞將落實(shí)責(zé)任到個(gè)人。

  10、 上班時(shí)間不從事與本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng),不準(zhǔn)在上班時(shí)間吃零食、睡覺(jué)、干私活、手機(jī)娛樂(lè)、看與工作無(wú)關(guān)的書(shū)籍報(bào)刊等。

  11、 公司員工在公司服務(wù)區(qū)內(nèi)若發(fā)現(xiàn)有顧客遺失物品時(shí),必須及時(shí)送還給顧客或繳交收銀臺(tái),不得擅自將其據(jù)為己有,否則公司將該員工給予開(kāi)除處理。

  12、 辦公接聽(tīng)電話應(yīng)使用標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語(yǔ),首先使用“您好,紳迪桌球城”,通話期間注意使用禮貌用語(yǔ)。如當(dāng)事人不在,應(yīng)代為記錄并轉(zhuǎn)告。

  13、 遵守電話使用規(guī)范,工作時(shí)間應(yīng)避免私人電話。如確實(shí)需要,應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主,禁止利用辦公電話閑聊。

  14、 根據(jù)公司需要及職責(zé)規(guī)定積極配合同事開(kāi)展工作,不得拖延、推諉、拒絕;對(duì)他人咨詢不屬自己職責(zé)范圍內(nèi)的事務(wù)應(yīng)就自己所知告知咨詢對(duì)象,不得置之不理。

  15、 領(lǐng)班在上班期間需常巡崗檢查工作,若發(fā)現(xiàn)員工有違反以上或不符合工作要求的行為時(shí),可口頭警告并予以指導(dǎo),情結(jié)嚴(yán)重者可在《員工違反紀(jì)律登記本》中記過(guò),并由當(dāng)事人與領(lǐng)班簽名確認(rèn)。(該記過(guò)可直接影響優(yōu)秀員工評(píng)選及個(gè)人獎(jiǎng)金等福利)

  16、 每月舉行一次員工大會(huì),總結(jié)該月工作及對(duì)下月工作進(jìn)行計(jì)劃安排,并選舉優(yōu)秀員工獎(jiǎng):第一名:獎(jiǎng)勵(lì)80元;第二名:獎(jiǎng)勵(lì)50元。

  17、 為保障門市的高效運(yùn)行,員工在工作中有義務(wù)遵循以下三原則:

  1 、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范,并且合理,按規(guī)定辦。

  2 、如果公司有相應(yīng)的管理規(guī)范,但規(guī)定有不合理的地方,員工需要按規(guī)定辦,并及時(shí)向制定規(guī)定部門提出修改建議,這是員工的權(quán)利,也是員工的義務(wù)。

  3 、如果公司沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)范,員工在進(jìn)行請(qǐng)示的同時(shí)可以建議制定相應(yīng)的制度。

  紳迪桌球城辦公室宣

臺(tái)球員工制度范文 篇2

  為豐富員工業(yè)余生活,維護(hù)公司正常工作秩序,加強(qiáng)臺(tái)球室管理,確保安全、防火,保持環(huán)境衛(wèi)生,有效利用現(xiàn)有資源,根據(jù)工作實(shí)際,特制定本制度。

  一、本臺(tái)球室是全體員工業(yè)余活動(dòng)場(chǎng)所,其他人員須經(jīng)管理人員許可后方可入內(nèi)。進(jìn)出臺(tái)球室應(yīng)在門衛(wèi)處辦理登記手續(xù)(進(jìn)臺(tái)球室時(shí)應(yīng)在門衛(wèi)處領(lǐng)取臺(tái)球和臺(tái)桿,出臺(tái)球室應(yīng)在門衛(wèi)處辦理歸還手續(xù)方可離開(kāi))。

  二、臺(tái)球室由總經(jīng)辦總負(fù)責(zé)管理,日常管理職責(zé)由

  (1)門衛(wèi)按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)門,辦理活動(dòng)人員登記手續(xù)。

  (2)業(yè)務(wù)部阿姨負(fù)責(zé)打掃衛(wèi)生。

  三、臺(tái)球室的開(kāi)放時(shí)間為:24小時(shí)開(kāi)放。活動(dòng)人員必須遵守開(kāi)放時(shí)間,不得隨意要求提前或延長(zhǎng),特殊情況另行安排。

  四、臺(tái)球器材較為昂貴,請(qǐng)大家正確使用,自覺(jué)愛(ài)護(hù)。

  五、在活動(dòng)前、后都應(yīng)檢查核實(shí)器材確實(shí)無(wú)損,數(shù)量齊全后方可活動(dòng)或退場(chǎng)。球具分類:A.普通球具(適用于非正式場(chǎng)合)、B.高檔球具(適用于正式及比賽場(chǎng)合)。

  六、臺(tái)球娛樂(lè)時(shí)不準(zhǔn)打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動(dòng),嚴(yán)禁對(duì)臺(tái)球桌磕碰,保持臺(tái)球桌、臺(tái)球桿、臺(tái)球、臺(tái)泥的完好無(wú)損,球具在使用過(guò)程中應(yīng)注意保護(hù),凡損壞者照價(jià)賠償。

  七、嚴(yán)禁吸煙,對(duì)室內(nèi)電器設(shè)備不準(zhǔn)私自亂調(diào)整,防止使用不當(dāng)損壞或引起火災(zāi)。

  八、保持室內(nèi)安靜,不得大聲喧嘩,不影響別人活動(dòng)。

  九、保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生,不亂丟廢棄物,不隨地吐痰。

  十、請(qǐng)自覺(jué)遵守以上規(guī)定,服從工作人員的管理。

臺(tái)球員工制度范文 篇3

  1、請(qǐng)勿坐在臺(tái)球桌上和扶手邊。

  2、臺(tái)球娛樂(lè)時(shí)不準(zhǔn)打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動(dòng),嚴(yán)禁對(duì)臺(tái)球桌磕碰,保持臺(tái)球桌、臺(tái)球桿、臺(tái)球、臺(tái)泥的完好無(wú)損,球具在使用過(guò)程中應(yīng)注意保護(hù)。

  3、愛(ài)護(hù)公物,不得損壞或帶走室內(nèi)任何物品,使用完畢后放回原處。如有損壞照價(jià)賠償。

  4、注意安全,活動(dòng)時(shí)嚴(yán)禁用桌球、球桿嬉鬧,防止意外傷害。

  5、講究衛(wèi)生,保持清潔,嚴(yán)禁吸煙、隨地吐痰、亂丟雜物。

  一、 服從管理,按規(guī)定時(shí)間開(kāi)放。

  二、 保持室內(nèi)整齊,衣、帽按規(guī)定放置,嚴(yán)禁亂丟亂放。

  四、 遵守公共秩序,保持室內(nèi)安靜,不得嬉笑打鬧,大聲喧嘩。

  七、注意防火、防電,嚴(yán)禁將易燃、易爆及腐蝕性物品帶入室內(nèi)。

  八、人員離開(kāi)時(shí)應(yīng)當(dāng)將物品擺放整齊?隨手關(guān)燈、斷電。

  1、臺(tái)球室是居住在北區(qū)的離退休老同志、在職教職工及家屬(不含中小學(xué)生)活動(dòng)的場(chǎng)所。

  2、參加活動(dòng)人員,要保持室內(nèi)安靜,注意清潔衛(wèi)生,請(qǐng)不要大聲喧嘩,不要亂扔果皮紙屑,不要隨地吐痰,禁止吸煙;顒(dòng)結(jié)束時(shí),切記關(guān)閉電路和門窗。

  3、管理人員要認(rèn)真履行職責(zé),管理好室內(nèi)活動(dòng)器具,活動(dòng)器具不得外借、不得丟失。要打掃好室內(nèi)衛(wèi)生,保持整潔。

  4、開(kāi)放時(shí)間:

  1、保持室內(nèi)環(huán)境清潔,請(qǐng)勿亂扔雜物。

  2、愛(ài)護(hù)室內(nèi)設(shè)施,因不正常使用設(shè)施造成損壞者須照價(jià)賠償。

  3、請(qǐng)勿大聲喧嘩,以免影響他人。

  4、嚴(yán)禁在桌球室內(nèi)吸煙。

  5、貴重物品請(qǐng)自行保管,物業(yè)公司對(duì)私人物品的損毀或被竊概不負(fù)責(zé)。

  6、本桌球室不單獨(dú)對(duì)兒童開(kāi)放。

  7、本球室以先到先使用為原則,可提前到會(huì)所服務(wù)臺(tái)預(yù)定臺(tái)位。預(yù)定臺(tái)位者請(qǐng)按預(yù)定時(shí)間到場(chǎng),十分鐘內(nèi)保留臺(tái)位,如在預(yù)定時(shí)間內(nèi)未到場(chǎng),則當(dāng)棄權(quán)處理。

  8、本球室僅提供業(yè)主娛樂(lè),切勿進(jìn)行賭博。

  9、請(qǐng)?jiān)跁?huì)所服務(wù)臺(tái)登記交納按金后,方可使用場(chǎng)地,未經(jīng)正常手續(xù)登記者拒絕入場(chǎng)。

  二、 保持室內(nèi)清潔,不隨地吐痰、丟雜物、不在室內(nèi)吸煙,飲料不放在球桌上。來(lái)源:考試大的美女編輯們

  三、 愛(ài)護(hù)室內(nèi)設(shè)施和活動(dòng)器具,不準(zhǔn)將球和桿亂丟,不準(zhǔn)在球臺(tái)上和墻面上亂畫(huà),不準(zhǔn)坐在或站在球臺(tái)(包括小孩),損壞設(shè)施和器具照價(jià)賠償。

  文體活動(dòng)室管理制度

  為活躍機(jī)關(guān)業(yè)余文化生活,維護(hù)機(jī)關(guān)正常工作秩序,加強(qiáng)活動(dòng)室管理,確保安全、防火,保持環(huán)境衛(wèi)生,有效利用現(xiàn)有資源,根據(jù)工作實(shí)際,特制定本制度。

  一、文體活動(dòng)室由綜合辦公室負(fù)責(zé)日常管理,其職責(zé)主要為按規(guī)定時(shí)間開(kāi)關(guān)門,保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生,維護(hù)、維修設(shè)備。

  二、文體活動(dòng)室的開(kāi)放時(shí)間為:每個(gè)工作日的上午10:00—10:30,下午16:00—16:30,晚上18:00—22:00;節(jié)假日全天開(kāi)放;顒(dòng)人員必須遵守開(kāi)放時(shí)間,不得隨意要求提前或延長(zhǎng),特殊情況另行安排。

  三、文體活動(dòng)室主要為機(jī)關(guān)內(nèi)部服務(wù),原則上不對(duì)外開(kāi)放,如需邀請(qǐng)外人參加,須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

  四、凡來(lái)文體活動(dòng)室參加活動(dòng)者須自覺(jué)遵守活動(dòng)室制度。

  五、 文體活動(dòng)室管理制度:

  一不超過(guò)規(guī)定時(shí)間,不影響工作。

  二講究文明禮貌,禁止大聲喧嘩,保持室內(nèi)安靜。

  三注意公共衛(wèi)生,不得吸煙,不隨地吐痰,不亂丟果皮紙屑。

  四活動(dòng)人員請(qǐng)按照器材使用規(guī)則安全使用,愛(ài)護(hù)室內(nèi)乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等設(shè)施,如果人為損壞,照價(jià)賠償。

  五不帶中小學(xué)生和學(xué)齡前兒童入室活動(dòng)。

  六活動(dòng)后將物品歸放原位,關(guān)閉門窗、電源。

  六、為不斷改善活動(dòng)室的管理服務(wù)工作,活動(dòng)者要積極配合工作人員搞好管理工作,并歡迎提出批評(píng)和建議。

  臺(tái)球室管理規(guī)定

  一、本臺(tái)球室是大院全體業(yè)主業(yè)余活動(dòng)場(chǎng)所,其他人員須經(jīng)管理人員許可后方可入內(nèi)。

  二、臺(tái)球器材較為昂貴,請(qǐng)大家正確使用,自覺(jué)愛(ài)護(hù)。

  三、開(kāi)放時(shí)間為周一至周五19:30-21:30、節(jié)假日9:30-11:30、15:00-18:00、20:00-22:00。

  四、在活動(dòng)前、后都應(yīng)檢查核實(shí)器材確實(shí)無(wú)損,數(shù)量齊全后方可活動(dòng)或退場(chǎng),并按指定臺(tái)號(hào)活動(dòng)。

  五、臺(tái)球娛樂(lè)時(shí)不準(zhǔn)打“跳球”、“扎槍”或其它有損器材設(shè)備的舉動(dòng),嚴(yán)禁對(duì)臺(tái)球桌磕碰,保持臺(tái)球桌、臺(tái)球桿、臺(tái)球、臺(tái)泥的完好無(wú)損,凡損壞者應(yīng)照價(jià)賠償。

  六、嚴(yán)禁吸煙,對(duì)室內(nèi)電器設(shè)備不準(zhǔn)私自亂調(diào)整,防止使用不當(dāng)損壞或引起火災(zāi)。

  七、保持室內(nèi)安靜,不得大聲喧嘩,不影響別人活動(dòng)。

  八、保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生,不亂丟廢棄物,不隨地吐痰。

  十、請(qǐng)自覺(jué)遵守以上規(guī)定,服從工作人員的管理。

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    為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)和制度建設(shè),集團(tuán)公司于今年年初頒布了《員工守則》!秵T工守則》的主要內(nèi)容包括道德規(guī)范、行為規(guī)范、工作禮儀、HSE要求、保密須知和附則等,對(duì)集團(tuán)公司每名員工的從業(yè)行為提出了明確、規(guī)范的...

  • 企業(yè)員工手冊(cè)十篇

    維科集團(tuán)員工手冊(cè)總裁致辭歡迎您加入維科集團(tuán)的員工團(tuán)隊(duì)!我相信這是您人生道路上的一個(gè)重要決定,維科人也會(huì)為您的加入感到驕傲和自豪。維科傳承著中國(guó)近代工商業(yè)發(fā)源地之一的寧波的工業(yè)文明,面對(duì)激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境,維科人始終堅(jiān)持求新...

  • 酒店員工手冊(cè)范本十篇

    根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)部門的有關(guān)規(guī)定,本酒店面向社會(huì)公開(kāi)招收員工。按照崗位工作要求及體格檢查和政審結(jié)果全面考核,擇優(yōu)錄用。新招收的員工須通過(guò)崗前培訓(xùn),經(jīng)考試合格后上崗,上崗后試用期三個(gè)月;試用期滿酒店可根據(jù)員工的工作表現(xiàn)確定是否正式...

  • 員工手冊(cè)
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