關于責任書格式范文（精選29篇）

關于責任書格式范文 篇1

　　為進一步提高企業員工的素質，增強企業員工“熱愛企業，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團的要求，結合本企業的實際，特簽訂此員工崗位責任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。

　　第一條 本簽約人所在的部門： 崗位： 姓名：

　　第二條 根據本公司《內部勞動紀律管理規定》，其員工應遵守制度如下：

　　1、嚴格按規定時間上班，不得遲到早退;

　　2、員工請假必須履行必要的請假手續，如有違反，公司將按曠工執行。

　　3、每個員工必須忠于職守，工作時間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準擅離工作崗位。

　　4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結算工資，凡不按規定簽到者，一律按曠工論處。

　　第三條 根據本公司《內部安全管理條例》規定，其員工安全責任是：

　　1、嚴格執行公司防火安全制度，明確個人崗位防火責任。

　　2、學習貫徹消防法規，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發現和整改火險隱患，確保防火安全。

　　3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專業電工。

　　4、不在辦公樓內焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。

　　5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設備和水源的通道以及配電盤(箱)處存放雜物。

　　6、積極參加公司內部組織的各項安全消防教育培訓活動。一旦發生火警火災事故，積極參與撲救并迅速報警。

　　7、對于公司內辦公室、變電室、機房設備間、泵房的設備設施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責工作進行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發現問題立即采取臨時措施，及時上報不得拖延。

　　8、嚴格執行公司防盜制度，現金存放，貴重物品管理必須按規定落實，保證本人不在辦公桌內存放公家和私人現金、支票、存單(折)、有價證券等。

　　9、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經保衛部門同意任何人不得在公司內留宿，班后及節假日不準帶家屬、親友、同學等進入公司。

　　10、非工作人員不得隨意進入辦公室、物料庫、設備間、變(配)電室。管理人員要定期核實帳物，發現問題及時報告。

　　11、自行車要存放在院內指定地點，嚴禁存放在樓道內或辦公室內。

　　12、對發生的盜竊案件要注意保護現場，及時報告保衛部門并積極提供情況，協助偵破案件。

　　13、設備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好安全運 行記錄。

　　14、從事特種作業人員，必須具備專業操作資格證書，工作中要嚴格 遵守執行崗位責任制和操作規程及設備運行、維修的有關規定，保證人身和設備安全。

　　15、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進入公司辦公大樓和庫區。 16、勇于同壞人壞事做斗爭，發現犯罪苗頭及時報告，確保國家和人民生命、財產不受損失。 17、不參與賭博或為賭博提供條件。

　　18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭，做好參加“邪教”組織人員的轉化工作。

　　19、車輛外出辦事，要嚴格遵守交通規則，提高安全意識，以免發生事故。

　　第四條 根據本公司《內部員工獎勵制度》規定，其員工在本崗應做到：

　　1、努力完成本職工作任務，工作認真負責，任勞任怨，從不計個人得失。

　　2、加強物流管理業務知識的學習，不斷提高服務質量，勤奮兢業，以企業為家。

　　3、在開辟物流管理多元化服務功能上，提出合理化建議并取得一定的經濟效益，為企業做出突出貢獻。

　　4、在關愛企業，為企業增收節支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻。

　　5、保護公共財產，以企業為家，充分體現出企業主人翁的責任感。

　　6、時刻牢記本公司對外服務承諾口號： 不讓工作在我這里積壓、延誤; 不讓客戶在我這里受到冷落，對服務不滿; 不讓制度在我這里走樣，差錯在我手中發生; 不讓違背職業道德的不良風氣在我身上出現; 不讓客戶利益和企業利益在我這里受到損害; 不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。

　　第五條 本員工崗位責任書由本公司經理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據。

　　第六條 本員工崗位責任書自簽訂之日起生效，與員工勞動合同終止自行終止。根據員工表現計入當年考評，責任為全年，以此類推。

　　公司負責人簽字： 責任人簽字： (監督方) (保證方)

　　年 月 日 年 月 日

關于責任書格式范文 篇2

　　根據《中華人民共和國消防法》、公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理 規定》，結合本單位實際情況，切實加強本單位消防安全管理 ，落實各項消防安全職責，特簽訂本消防安全責任書：

　　一、安全部門負責人應認真執行有關消防法規，貫徹“預防為主、防消結合”的方針，以“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”為警示，實行“誰主管、誰負責、層層落實、全員防火”的消防安全責任制。

　　二、安全部門負責人為本部門的消防安全責任人，對消防安全負主要責任。部門負責人具體負責組織實施本部門各項消防安全管理 工作。

　　三、部門負責人應履行以下消防安全職責：

　　(一)落實逐級防火責任制。

　　(二)組織開展經常性的消防安全宣傳教育和消防知識培訓，定期進行滅火技術訓練。

　　(三)組織實施經常性的內部防火安全檢查，及時制止、糾正違法、違章行為，發現并消除火災隱患，一時不能整改的應及時上報消防安全管理 人。

　　(五)保證疏散通道、安全出口的暢通。不得占有疏散通道或者在疏散通道、安全出口上設置影響疏散的障礙物，不得封閉安全出口，不得遮擋安全疏散指示標志。

　　(六)火災發生后，及時報警、迅速組織撲救和人員疏散。不得不報、遲報、謊報火警，或者隱瞞火災情況。

　　(七)法律、法規和規章規定的其他消防安全義務。

　　四、本責任書自簽署之日起生效。

　　五、本責任書從20xx年6月1日至20xx年12月30日有效。(面試網 )

　　六、本責任書一式兩份，雙方各執一份。

　　消防安全管理 人(簽字) 部門負責人(簽字)

　　____年___月___日 _____年___月___日

關于責任書格式范文 篇3

　　為了切實有效地貫徹和執行公司的既定方針，力爭在經營管理與經營業績上實現更大的突破，充分發揮各分公司、各職能部門的自主經營、開拓市場的主觀能動性，順利完成公司20xx年的目標任務，特制定本責任書。(注本目標責任書采用百分制考核)

　　一、安全生產(10分)

　　1、確保全年安全生產無重大事故。必須貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，按上級主管部門相關要求落實到位。

　　2、發生安全事故的，視事故責任大小以及造成損失程度相應扣減分值。

　　二、工程質量(10分)

　　1、所有工程必須一次性驗收合格，且無重大質量事故發生。

　　2、創市級優質工程加5分，省級優質工程加10分，國家優質工程加20分。

　　三、工程工期(10分)

　　1、所有工程應按照施工合同約定的工期時間完成(除客觀原因造成工程不能正常施工外)。

　　2、屬施工安排不當造成工程延期的，視延誤期限長短相應扣減分值。

　　四、經營利潤(60分)

　　1、產值：合同簽訂產值XX萬元，完成施工產值 萬元，其中自營施工產值XX萬元。

　　利潤：完成利潤X元。

　　2、每種產值超額完成的，每超過10%，每加5分，如此類推。

　　未能完成產值目標的，則按比例扣減，扣完為止。

　　超額完成利潤目標的，按實際超過部分的30%～40%獎給經營承包單位，由承包負責人自主分配，承包人享受獎勵金額的50%。沒有完成利潤目標的，按相應比例扣減績效工資。

　　2、工程當年不能決算的，根據實際完成工程量，參照同行業的利潤標準計算當年利潤。待工程結算后，留作下年度考核。

　　3、當年利潤過大的，項目負責人的所得不超過年薪的兩倍，余下超額部分納入下年度考核，以豐補欠。

　　五、資金回籠到位率(10分)

　　1、必須按施工合同約定的付款方式及時足額地收取工程款(含增補工程)。

　　2、超額收取工程款的，加5分，不能如期收取工程款的，扣5分。

　　六、其它部分

　　1、參與目標考核的人員包括：

　　2、各分值量化部分，按實際考核結果以及所占權重比例計算總分值。考核分值為100分，風險金足額拿取;超額部分，按分值進行計算。

　　3、實際獎勵或扣減金額，依據目標利潤的完成情況乘以總分值。

　　目標考核人： 目標責任人：

　　簽訂日期： 年 月 日

關于責任書格式范文 篇4

　　為了明確安全生產工作的職責，認真落實政府和公司對安全生產工作的各項要求，確保企業安全生產和正常運營，特制定本安全生產責任書。

　　一、 各單位行政主要負責人是本單位安全生產工作第一責任人，對本單位及所屬各部門的安全生產(包括交通安全)工作負全面領導責任。

　　二、 貫徹執行黨和政府關于安全生產的方針、政策，并按法律、法規規定的職責和安全生產責任制的要求，進行監督與管理，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命財產安全，保護從業人員正當的合法權益。

　　三、把安全生產工作放在本單位經營、服務的重要位置，定期召開安全生產工作會議，研究防范措施，制定切實可行的預警方案，及時解決安全生產中的各類問題;每次會議形成會議紀要，做好臺帳登記工作。

　　四、 將本單位的安全生產工作，按照責任制要求逐層分解，落實到各有關部門和員工，并定期檢查，監督安全生產責任制的落實情況，把各類事故隱患消滅在萌芽狀態。

　　五、建立健全本單位安全生產責任制體系和組織管理網絡，設置落實安全生產管理領導小組，配備安全生產兼職管理人員。

　　六、采取多種形式，加強對安全生產法律、法規和安全知識的宣傳教育，提高職工的安全意識。

　　七、嚴格執行安全生產操作規程：

　　(1)制定并嚴格執行安全生產工作條例。

　　(2)嚴禁違章用火、用電、用氣，嚴格對易燃、易爆、劇毒及其它危險品的管理。

　　(3)確保消防設備系統正常運轉，落實消防責任制，做到人防與機防的有機結合。

　　(4)加強交通安全教育，嚴格遵守交通安全法規，確保安全運營。

　　(5)加強治安防范，確保本單位內部物品及所管理的物業安全，防止各類治安案件和事故的發生。

　　(6)鍋爐、電梯、機械加工設備等的從業人員，必須持證上崗，并加強崗前培訓和在崗人員的復訓再教育，做好設備的日常維護和保養工作。

　　八、關心員工利益，解決員工實際困難，改善員工工作環境和休息條件。

　　九、各單位每月向總公司安全生產領導小組報告本單位安全生產工作情況。按內容要求和時間要求，每半年嚴格認真填寫《安全生產工作履職報告書》，于每年6月30日和12月30日前由行政負責人簽署后上報總公司。

　　十、考核期內發生重大傷亡事故或重大安全責任事故的，公司將對安全生產工作有關責任人進行經濟處罰和行政處分;對認真落實安全生產各項措施，沒有發生重大事故的，公司將予以獎勵。

　　十一、責任書自簽字后生效，有效期兩年，每年年終進行考核。

　　十二、如遇責任人變動，各單位應及時調整和做好工作交接，責任書繼續有效。

　　單位：

　　責任人：

　　日期：

關于責任書格式范文 篇5

　　為確保 物業管理處年度計劃目標得以實現，經公司與相關目標責任人 (級別 )共同商定，確定物業管理處年度工作責任目標，并由目標責任人代表物業管理處簽署確認。

　　一、物業管理處人員定編表

　　二、責任目標

　　(一)工作質量指標

　　(二)經濟指標

　　由人工、物耗及管理成本三部分組成。(管理成本：指在工作職責范圍內，需要其他部門支援完成所產生的一系列費用和各項外包費用等。)

　　1、物業項目經濟基本指標為： 萬/年;(50分)

　　2、物業項目經濟奮斗指標為： 萬/年;(100分)

　　3、項目全年經濟指標類型及計算方式：

　　(1)項目全年實際發生經濟指標值在基本指標與奮斗指標之間則按金額換算分值。既：基本指標值R全年實際發生經濟指標值R奮斗指標值。計算公式：經濟指標分值=基本指標分值+{(基本指標值-全年實際發生經濟指標值)÷[(基本指標值-奮斗指標值)÷(奮斗指標分值-基本指標分值)] ｝

　　(2)項目全年實際發生經濟指標值在基本指標以上則采用同比按金額換算分值。既：全年實際發生經濟指標值>基本指標值。計算公式：經濟指標分值=基本指標分值+{(基本指標值-全年實際發生經濟指標值)÷[(基本指標值-奮斗指標值)÷(奮斗指標分數-基本指標分數)] ｝

　　(3)項目全年實際發生經濟指標值在奮斗指標以內則采用同比按金額換算分值。既：奮斗指標值>全年實際發生經濟指標值。計算公式：經濟指標分值=奮斗指標分值+{(奮斗指指標值-全年實際發生經濟指標值)÷[(基本指標值-奮斗指標值)÷(奮斗指標分數-基本指標分數)] ｝

　　三、目標責任人權力及義務

　　(一)權利

　　1、人事管理權

　　(1)對管理處領班(隊長)以下各級員工的組閣權、任免權、招聘及解聘權;

　　(2)對物業管理處部門主管、副主管、領班(隊長、)財務人員的任免、調配、解聘的建議權;

　　(3)依據公司各項管理制度及本年度管理指標對本管理處全體員工的績效考核權;

　　(4)薪資標準范圍內的調薪建議權。

　　2、財務管理權：遵照相關標準作業規程。

　　3、管理決策權

　　(1)主持管理處的日常管理工作;

　　(2)組織實施物業管理有限公司的工作目標、工作標準、工作程序、管理制度;

　　(3)主持召開物業管理處的各類工作會議;

　　(4)審核管理處各類經濟合同。

　　4、申請支持權

　　(1)依據物業管理處的工作進展情況申請專項經營管理資金和其他資金支持;

　　(2)申請修改物業管理處的組織架構和人員定編;

　　(3)申請業務支持。

　　(二)義務

　　1、接受公司的統一領導;

　　2、向公司做工作匯報;

　　3、確保責任目標的實現;

　　4、自覺接受公司各職能部門的監控、考評、檢查;

　　5、積極配合公司完成其他專項工作;

　　6、保證管理處各個標準作業規程的貫徹執行;

　　7、保證管理處的操作不違背國家的法律、法規;

　　8、保證員工的生活、工作秩序;

　　9、保證員工的整體操作技能和工作質量;

　　10、為公司培養、儲備人才。

　　四、公司權力及義務

　　(一)權利

　　1、有對管理處所有員工的勞資關系及員工檔案資料的管理權;

　　2、有對管理處的運作狀況(工作進度、標準、質量、成本等指標)檢查、監督及處置權;

　　3、有要求責任人出示、收集、解釋各類數據、報表、原始憑據、記錄的權力;

　　4、有對管理處財務運作狀況的審計權、監控權;

　　5、有對目標責任人的績效考評權、獎懲權;6、專項事件的調查及處置權。

　　(二)義務

　　1、及時提供合適的業務支持;

　　2、提供信息支持;

　　3、提供資金支持。

　　五、管理處管理人員級別及薪資：管理處管理人員采用年薪制，其中年薪的25%作為年度績效工資于本年度末下年度初一次性計發，年薪的10%作為月度績效工資均攤入全年按月計發，其余65%作為月度基本薪資均攤入全年按月計發。管理處各級管理人員級別及薪資如下：

　　(一)一級管理處主任：年薪：元(待議)

　　(二)二級管理處主任：年薪：元(待議)

　　(三)三級管理處主任：年薪：元(待議)

　　(四)主任助理：年薪：元(待議)

　　六、目標考評及獎罰

　　(一)公司負責對目標責任人分月度及年度進行考評，整個責任目標采用百分制，其中工作質量指標占60%分值，經濟指標占40%分值。目標責任人負責對責任項目員工進行月度及年度考評。

　　(二)公司財務部定期或不定期的監控、審計、檢查物業管理處財務管理、資金運作、成本支出及其他財務工作。檢查標準、辦法依據行業法規、公司財務管理規定及本目標責任書。

　　(三)公司人力資源部負責目標責任人的績效考評，考核周期貫穿整年度、月度。考評標準辦法依據公司績效考評相關標準作業規程和本目標管理責任書。

　　(四)創收加分及提成：各管理處創收提成項目包括特約服務、增值服務，管理處以年度為統計單位對創收按總金額折算為加分計入年度經濟指標考評，并進行分段式提成。折算方式：年度創收加分=項目年度創收總金額÷[(基本指標值-奮斗指標值)÷(奮斗指標分值-基本指標分值)]。

　　1、管理處年度創收總金額在50000元(含50000元)以內的，管理處按總金額的30%比例提成，其中管理處主任有權提取管理處提成總金額的20%，其余部分由管理處主任進行二次分配，但必須報公司審核備檔。

　　2、管理處年度創收總金額在50001元至100000元的，管理處按總金額的40%比例提成，其中管理處主任有權提取管理處提成總金額的20%，其余部分由管理處主任進行二次分配，但必須報公司審核備檔。

關于責任書格式范文 篇6

　　根據公司推行全面目標管理的措施，結合本管理處的實際情況制定以下管理目標：

　　一、 房屋及公共設施、設備的維修養護：

　　1、 房屋外觀：

　　① 外墻：無脫落、無破損、無紙張亂貼、亂涂亂畫和亂懸掛現象;

　　② 室外招牌、廣告牌、霓虹燈等按規劃設置，保持整潔統一美觀，無安全隱患;

　　③ 每年五一節和春節前后進行兩次房屋外墻清洗。

　　2、 設備維修養護：

　　① 按時交接班，認真填寫設備運行記錄;

　　② 嚴格安全操作程序，做好安全作業措施;

　　③ 做好防水、防雷、防安全事故、防止小動物侵入等措施;

　　④ 不斷提高技術技滅蠅、滅蟑螂等工作。

　　2、 綠化：

　　綠化工作分為四季，并按月計算。

　　① 春、冬兩季除對日常的養護、保潔、澆水外，每月防蟲1次，防病1次，除雜草1次(人工)，剪草一次，施肥按季度2次，時間安排在每月上旬進行;

　　② 夏、秋兩季養護和澆水加大力度。每月上旬進行施肥1次，除雜草2次(使用除草劑)，防蟲2次，防病1次，剪草3次;

　　③ 根據季節不同，在園區綠化帶定期進行養護，修剪打藥、施肥、澆水等工作;

　　三、安全、消防及車輛管理：

　　1、安全工作：

　　① 隨時對園區內日常工作進行監督檢查，對重點部位加強監控;

　　② 巡邏人員應不定時地對園區各部位進行檢查，發現情況立即報告，并按預案進行監控;

　　③ 各崗位執勤人員應在控制范圍內巡邏，多觀察，不放過任何小問題;

　　④ 嚴格執行公司與藥廠建立地安全制定;

　　⑤ 制定并熟悉安全事故預案。

　　2、消防工作：

　　① 定期和不定期進行仔細檢查消防各類指標，是否處于備用;

　　② 定期和不定期進行仔細檢查消防重點部位，以預防為主;

　　③ 定期培訓員工地消防意識和各類器材的使用;

　　④ 嚴格執行公司和藥廠建立的消防安全制度;

　　⑤ 加強對藥廠員工進行安全教育和消防安全宣傳;

　　3、車輛管理：

　　① 建立車輛管理制度;

　　② 制定安全防范措施，出門實行憑證通行制度;

　　③ 進出廠區車輛管理有序，無堵塞交通現象，不影響他人通行，出門有登記;

　　④ 園區內車場有專人疏導管理有序，排列整齊;

　　⑤ 非機動車集中管理，管理有序，停放整齊，場地整潔;

　　⑥ 有明顯指導及安全標志;

　　四、行政管理：

　　1、管理處各工種必須制定每天各時段，各崗位的人員按排班表，并報告管理處，以便監督檢查;

　　2、加大對各工種及工作監督檢查力度，和工作指導，使各工種及工作能夠落實情況及各項制度是否到位，使隊伍工作能力不斷提高和進步;

　　3、加強和每位員工的溝通，隨時掌握員工的思想動態及時為大家盡可能地排憂解難，多給予開導和幫助，讓員工放下思想包袱，多為他們辦實事，才能提高員工的工作積極性和敬業精神，以便更好的工作;

　　4、采取優勝劣汰的原則，拉開工資差距，對工作能力強：表現好的給予獎勵，對工作表現差的以教育為主，處罰為輔，在內部展開比，學，幫，超等有益活動使大家……(未完，全文共2237字，當前只顯示1346字，請閱讀下面提示信息。

關于責任書格式范文 篇7

　　一、安全生產目標

　　為貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，增強員工自我保護的責任意識，控制和減少安全事故，保障員工在工作過程中的健康與安全，促進安全生產發展。根據公司安全生產責任制和安全獎罰制度，結合單位的實際情況，單位與各員工簽訂《安全生產管理目標責任書》。

　　二、員工安全職責

　　1、自覺遵守國家有關安全生產的法律、法規和安全生產操作規程與規章制度，堅持“安全第一，預防為主”的方針。

　　2、自覺遵守工作場所的安全生產規章制度、勞動紀律和各項管理制度的規定。

　　3、無有效安全措施的有權停止作業，匯報上級領導提出整改意見。

　　4、有權拒絕不符合安全生產要求或違反規章制度的指揮。

　　5、員工之間應該相互監督，有義務勸阻、糾正他人的違章作業行為，發現事故隱患或不安全因素應當立即向有關領導報告。

　　6、進入施工現場時，須愛護和正確使用機器設備、工具及個人防護用品，妥善保管和正確使用各種滅火器材，非專業人員不得私自安裝拆卸施工設備和轉移滅火器材位置，不得私自私拉亂接電線，不得擅自動用明火。

　　7、自覺參加和接受各種安全生產教育和培訓，熟練掌握本職工作所需要的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

　　8、上下班途中注意交通安全，嚴禁酒后駕駛，自覺遵守國家相關的交通法律法規規定。

　　9、辦公室人員在下班時注意辦公室的安全保護工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等，做好防盜、防火、防觸電工作。

　　10、出差在外要注意乘坐車、船安全，特別是在節假日前后，對一些嚴重超員超載或者

　　不符合安全行駛條件的車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發生。

　　11、積極參加各種安全生產宣傳、教育、評比、競賽、管理活動，牢固樹立安全第一思想和自我保護意識。了解與自身工作崗位有關的職業危害因素，并采取有效的安全防護措施，無必要的安全防護措施時應及時上報部門領導請示解決落實。

　　12、發生工傷事故，要及時搶救傷員、保護現場，報告領導，并協助調查工作。

　　13、關心自己周圍的安全生產情況，向有關領導或部門提出安全合理化建議或意見。

　　三、員工安全目標承諾

　　1、杜絕發生安全、工傷事故(含交通事故在內)。

　　2、從事易引發職業病工作時，做好個人安全防護。

　　3、積極參與各項安全類活動。

　　4、杜絕“三違”行為。

　　5、積極參與事故應急演練與救援。

　　6、努力提高安全管理、技術專業知識，考取相應崗位所需工程、安全類資證。

　　7、保守公司安全信息。

　　8、遵守國家安全生產相關法律法規，執行行業、主管部門相關安全技術標準和公司相關安全生產管理規章制度、標準等。

　　四、獎懲

　　經濟類獎懲依據公司《安全生產獎懲管理制度》，管理類考核依據公司《安全生產獎懲管理制度》及部門相關規定執行。

　　五、附則

　　本責任書自簽訂之日起生效，有效期為：從本責任書簽訂之日起對崗位責任人任期內有效;責任書一式兩份，簽訂人和被簽訂人各執一份。

　　責任

　　年 月 日

關于責任書格式范文 篇8

　　安全是頭等大事，關系到社會和諧、家庭幸福、學生的身體健康和生命安危問題。根據我校的實際情況，學生年齡尚小，處理突發事故的能力較差，特別是上學、放學路上和滯留校園的安全問題應引起家長的高度重視。因此，學校為了要求家長(監護人)切實履行好監護責任和準時接送學生上學、放學，以防安全事故的發生，特與家長(監護人)簽訂如下協議：

　　甲方： xx學校

　　乙方： 家長學生

　　第一條 甲方的義務及權利

　　1、按國家教育方針開課，正確教育學生，履行《教育法》和《教師法》中相關義務和權利，為教育對象營造良好的教育環境。

　　2、加強校園環境建設，確保孩子在校各方面安全和身心健康發展。

　　3、為跑讀學生提供安全保障機制，在正常教學期間，嚴禁跑讀生私自離開學校。

　　第二條 乙方的義務及權利

　　1、家長督促孩子按時到校，并要求家長準時接送學生上學、放學，確保孩子來校、回家途中的安全。上學、放學路途中的安全必須由家長(監護人)負全部責任;

　　2、不得托付任何人接送孩子，孩子不得單獨騎乘任何車輛到校上學，乙方使用任何車輛接送學生出現的安全事故，由乙方全部負責。若有特殊情況，需與學校或班主任取得聯系，學生在校外安全一切由乙方負責。

　　3、家長(監護人)必須根據放學時間準時接學生離開校園(除值日生、家長或監護人等待外)，不準學生在校園滯留，否則，發生安全事故或引起的相關安全事故，由家長(監護人)負全部責任;

　　4、學生不得擅自離校，有事需向班主任書面請假。學生擅自離校發生的一切安全事故，有乙方承擔全部責任。

　　本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力，從簽字之日起生效，至乙方學生離開甲方學校。

　　甲方簽章 乙方家長簽字：

　　班主任簽字 乙方學生簽字：

　　年 月 日

關于責任書格式范文 篇9

　　堅持“以人為本，清潔發展”的理念，按照《重慶市主城塵污染防治辦法》和《重慶市主城藍天行動實施方案》的總體要求，完善和細化標準規定，認真落實各項制度，進一步增強揚塵控制意識，落實企業主體的責任，為了更好的貫徹執行公司安全文明施工相關規定，做好在建工程的安全文明施工，切實做好建設工程中的環境保護工作，控制施工現場揚塵污染，落實好重慶市建設工地施工揚塵控制若干規定，由公司與項目經理簽訂本責任書。

　　一、項目經理為第一責任人，統一安排各部門相關責任人具體工作。

　　二、責任目標：施工現場達到市級安全文明工地標準。

　　三、項目部必須按重慶市建設工地施工揚塵控制相關規定、安全文明施工管理相關規定及《建筑施工安全檢查標準》(JGJ59-99)相關規定要求，制定揚塵控制專項措施方案。

　　四、揚塵控制必須對以下幾方面制定相應的措施：

　　1、施工現場設置沉淀池和沉沙井，施工車輛駛出工地之前做好清潔工作，確保周邊環境不被污染。

　　2、建筑垃圾、生活垃圾的清運、覆蓋，禁止現場焚燒垃圾。

　　3、生活區，現場有閑置空地的綠化，水土、植被保護。

　　4、施工道路揚塵控制。

　　5、樓層及腳手架等部位雜物清理揚塵控制。

　　6、施工機具(石材切割、木工電刨等)使用揚塵控制。

　　8、各工種對當日的塵屑，砂漿等的清理。

　　9、水泥和其他易飛揚的細顆粒散體材料的儲存，覆蓋。

　　10、施工現場嚴禁焚燒建筑垃圾。

　　11、其他(根據施工現場情況，需揚塵控制的)。

　　五、項目經理必須按本責任書認真執行，若達不到預期目標，公司將問責。

　　xx有限公司：責任人：

　　項目部：責任人：

　　年月日

關于責任書格式范文 篇10

　　依據《中華人民共和國道路交通安全法》和《北京市道路交通安全防范責任制管理辦法》及公司相關規定。本著“安全第一，預防為主”的方針，做好道路的交通安全、暢通，有效預防和減少嚴重交通違法行為和事故的發生，按照市、區統一部署，特制定中國電力工程顧問集團華北電力設計院工程有限公司交通安全責任書：

　　一、切實加強對交通安全工作的組織領導并當做頭等大事來抓，認真研究制定切實可行的交通安全保衛方案，精心組織，確保交通安全工作到位，管理到位，責任到位，措施到位。

　　二、深入開展交通安全教育，加強對所屬人員的交通安全教育，做到深入扎實，不留死角，重點加強對司機的教育管理，要從講政治的高度，認真做好“人大”、“政協”等重大政治活動和“春節”、“五一”、“十一”等重要節假日期間的交通安全工作，要提前對內部人員進行專題教育，加強車輛管理。

　　三、切實做好消減交通流量工作，要嚴格按照市、區、安委會的統一部署，在內部深入動員精心組織，講明消減流量，緩解擁堵，創造良好的交通環境的重大意義。同時合理調整工作計劃，提前安排生產任務，保證完成車輛總數消減30%的工作指標。

　　四、開展交通安全大檢查活動，對駕駛員的安全行車狀況進行一次摸排，要求駕駛人員寫一份安全保證書，對車輛進行一次安全大檢查，不合格車輛當場修復，當場修復不好的堅決停駛,教育私車駕駛員會議期間盡量減少出車，同時嚴格落實安全責任制，完善內部行政管理措施，對交通違法行為人和事故責任者要做到件件追查，嚴肅處理。

　　五、凡是酒后駕駛、違章記錄達12分、闖紅燈等嚴重違章行為的人員除接受公安部門的處罰外，依據公司的管理規定給予經濟處罰并列入公司精神分明考核。

　　六、發生重大交通事故時，及時向單位匯報。

　　部門領導簽字：中國電力工程顧問集團

　　華北電力設計院工程有限公司安全委員會

　　20xx年2月10日

　　簽名：diyifanwen.com

　　時間：20xx年**月**日

關于責任書格式范文 篇11

　　出租房屋消防安全責任書

　　甲方：XX縣中心衛生院 乙方：

　　依照《中華人民共和國消防法》等法律規定，為保障各承租人的合法權益，確保本院出租房屋及承租人的人身和財產安全，結合出租房屋的實際情況，甲、乙雙方簽訂消防安全責任如下：

　　一、甲方的消防安全職責：

　　1、向乙方傳達消防法律法規、規章制度和消防安全注意事項。

　　2、維護出租房屋范圍內公共區域的消防安全，加強消防安全巡查工作。

　　3、甲方在必要時，經事先通知，可對乙方的承租房屋內進行消防安全檢查。如發現乙方的承租房屋內存有消防安全隱患，有權及時進行整改。在任何時候，如遇火災等緊急情況，甲方有權不經通知而進入乙方承租區域內采取合理的方式進行滅火，且不承擔因滅火過程中應急處置而對乙方所造成的損失。

　　4、對出租房屋的消防設施、設備、器材等進行檢查和保養，發現問題及時處置。

　　5、配合公安機關、消防部門及其他執法機關對消防違法犯罪案件進行調查取證等工作。

　　二、乙方的消防安全責任：

　　1、認真學習、貫徹、執行《中華人民共和國消防法》和其他消防法規。

　　2、乙方人員必須遵守國家及省市的各項消防管理規定及出租房屋的各項消防安全制度。

　　3、負責建立健全承租房屋的消防安全制度和措施，制定消防安全崗位責任制，落實承租區域消防責任。

　　4、自覺接受甲方的消防安全檢查。

　　5、在結束營業前負責切斷承租房屋內的電源。

　　6、不得在出租房屋內存放易燃、易爆等危險品。

　　三、其他：

　　1、 此責任書經雙方簽字蓋章后生效。

　　2、 此責任書的未盡事宜或因國家及本市有關法規發生變更，甲、乙雙方可共同協商修改責任內容。

　　3、 甲、乙雙方租賃合約終止，此責任書自動解除。

　　X年XX月XX日

關于責任書格式范文 篇12

　　安全度汛目標責任書

　　為確保我施工標段安全度汛，明確責任，加強管理，特制定X年安全防汛工作目標責任書;

　　一、安全防汛工作目標

　　1、汛期確保本工程各種設備、設施安全運行。

　　2、汛期不發生因汛情造成大面積停電事故。

　　3、汛期確保防汛重點地段防護設施安全運行。

　　4、汛期不發生淹溺、觸電、車輛傷害和其他傷害等責任事故。

　　5、汛期確保搶險防汛物資及時供應。

　　6、汛期確保通訊和交通工具暢通完好。

　　7、汛期確保搶險人員及時到位。

　　8、汛期及時控制災情發展、不漫延，把損失減少到最低限度。

　　9、汛期確保安全生產穩定，不發生影響社會穩定的事件。確保工程安全度汛。

　　二、職責

　　1、認真貫徹執行《水法》、《防洪法》、《防汛條例》等有關法律法規，提高全體職工的防洪減災意識;

　　2、嚴格執行防汛工作領導調度，對汛前準備、汛期抗洪搶險、汛后水毀工程復修全過程負責，并層層落實防汛責任制;

　　3、認真做好汛前檢查、教育、防汛物資儲備及預案演練，切實做好汛前各項準備工作，做到思想意識到位、防汛責任到位、組織措施到位、防汛物資到位、預案落實到位;

　　4、加強對防洪的管理，做好日常維護保養工作，提高其防護性能，發現隱患及時處理，保證防護設施齊全有效，保證工程安全度汛;

　　5、認真執行汛期值班制度，加強日常巡查，明確安全責任人，落實堤防預控管理。特別是汛期出現高水位、連降雨、暴雨或臺風等特殊天氣時，要加強重點區域巡查，及時、全面掌握雨情、水情、工情、災情等信息，發現險情隱患時要立即向上級匯報。

　　6、成立防汛搶險隊伍，一旦出現險情，快速響應，及時組織涉險人員撤離，涉險工程搶護，確保防御范圍內河堤不決口、垮塌，盡量減少災害損失。

　　三、要求

　　1、嚴格執行防洪度汛領導小組的命令，接受地方防汛指揮部檢查指導，正確進行引、排、擋。認真學習防洪度汛預案，積極參加防洪演練，堅持統一指揮、統一部署、統一協調的原則。做到工區管理，分級負責，密切配合。切實有力保障本工程汛期安全。

　　2、強化安全備汛，認真、仔細排查各工區安全度汛準備情況與重點部位防控情況，提早發現及時整改并跟蹤落實到位，不留一處隱患和漏洞。嚴厲打擊破壞或損壞防洪物資及設備的現象，確保安全迎洪度汛。

　　標段項目經理部

　　負責人：

　　電話：

　　年 月 日

　　分管區域：

　　負責人：

　　電話：

　　20xx年 月 日

關于責任書格式范文 篇13

　　鹿塬小區幼兒園食品衛生安全責任書

　　為落實“安全第一，預防為主”方針，認真貫徹《中華人民共和國食品衛生法》、等法律、法規，進一步加強我園食品衛生管理，消除食品衛生安全隱患，防止食物中毒等突發公共衛生事件的發生，確保幼兒及教師生命安全，特制定幼兒園食品衛生安全責任書。

　　一、炊事員 

　　1、持證上崗

　　食堂工作人員的身體狀況必須合格，每年要進行體檢一次，做到人人持證上崗，保證身體健康，一旦發現食堂人員身體有異常，應立即離開崗位。

　　2、服從領導，熱愛本職工作。

　　3、認真執行《食品衛生法》。

　　4、搞好操作間衛生，廚房內嚴禁存放雜物、農藥、鼠藥等有害物品。

　　5、嚴格遵守衛生管理制度，搞好個人衛生，工作時要做到：穿工作服，戴工作帽，工作時不得吸煙，做好食堂內外環境衛生，做到每餐一打掃，每天一清洗;幼兒餐具及廚具做到一餐一清洗或消毒，物品要擺放整齊有序，搞好門前衛生，并保持清潔，下班前檢查好水、電、煤氣、門窗是否關好。

　　6、防止生食品與熟食品、原料與成品交叉污染，食品不得接觸有毒物、不潔物;

　　7、盛放直接入口食品的容器，使用前必須洗凈、消毒，其他用具用后必須洗凈、保持清潔;

　　8、肉類、蔬菜類必須先清洗干凈再進行切制，餐具洗消池和肉類、蔬菜洗滌池必須分開使用;

　　9、食品應煮熟燒透，并用防蠅防塵設施加蓋;

　　10、禁止經營發芽土豆、涼拌食品、野生蘑菇、皮蛋、爆炒四季豆等食品;

　　11、及時處理垃圾和廢棄物、垃圾桶、泔水桶應加蓋和標記。

　　12、嚴禁閑雜人員進入食堂，注意食品衛生;使用好食堂配備的設施，注意安全，嚴防意外事故發生，發現問題及隱患及時上報。

　　13、勤儉節約，不浪費糧食和副食品，虛心聽取教師及家長意見，保證主、副食質量，保證幼兒吃的好、吃的飽。

　　二、餐具、物品消毒

　　1、餐具、食用工具、盛放直接入口食品的容器，使用前必須洗凈、消毒，做到一刷、二洗、三沖、四消毒、五保潔;

　　2、餐具、食具消毒可采用熱力消毒的方法：將洗凈的餐具放入消毒柜消毒15分鐘;物品消毒可采用藥物消毒：除殘渣→用餐具洗滌劑清洗→藥物浸泡消毒→清水沖洗;

　　3、掌握正確的消毒液配置和消毒方法，嚴格按消毒程序進行操作，保證消毒效果和消毒安全。

　　4、做好餐具的保潔工作，防止污染。

　　5、物品消毒：根據不同的類別用消毒夜清洗、擦拭、浸泡。消毒液必須放置在幼兒拿不到的地方。

　　6、對所承擔的消毒區域徹底消毒，不留死角。

　　7、嚴格遵守消毒規定，如有違約造成不良后果的，幼兒園將追究責任人應有的責任。

　　三、食品留樣

　　1、每餐供應的食品必須留樣并有專人負責;

　　2、每種食品留樣不少于100g;

　　3、每樣食品使用使用保鮮盒分盒裝好，標明餐名、時間、食用名稱：放入冰箱，在10℃以上，冷藏保存;

　　4、每餐留樣時間不少于48小時。

　　本責任書一式兩份，雙方各執一份，有效期自簽訂之日起至離崗或調離之日止。

　　幼兒園：(蓋章)

　　幼兒園負責人：(簽字) 

　　食堂工作人員：(簽字)

　　xx幼兒園

　　年 月 日

關于責任書格式范文 篇14

　　出租房消防安全責任書

　　甲方：

　　乙方：

　　一、為預防火災的發生，現根據《消防條例》的有關規 定，結合本單位的情況，特簽定本責任書。

　　二、早來我處暫住及租用倉庫者，不得在住宿和倉庫內存放 易燃易爆等國家規定嚴禁的物品。

　　三、由于住房用火用電不慎引起火災所造成的一切損失，由 當事人全部承擔并直至追究刑事責任。

　　四、由于小孩玩火引起火災所造成的一切損失由監護人全部 承擔所造成的責任;

　　五、由于在其它地方或公共場所所引起的火災，造成的一切 損失由當事人全部負責并追究法律責任。

　　六、嚴禁擅自科線接電和偷電行為，如發現處于500元20xx0 元的罰款并責令其搬遷，由于亂接電線引起的火災，一切后果自負并追究法律責任。

　　七、本責任書一式二份，雙方簽字之日起生效。

　　X年XX月XX日

關于責任書格式范文 篇15

　　為了確保集團公司20__年度各項經營計劃工作指標得以實現，經集團公司與各子公司責

　　任人共同商討，確定全年工作責任目標如下：

　　一、經營目標：

　　1、全年總收入_____元;

　　2、全年支出_____元;

　　3、上繳公司管理費_____ 元;

　　4、凈利潤額_____元;

　　二、管理目標：

　　1、全年不發生重大安全責任事故：

　　1)因失職或玩忽職守引發的員工死傷事故;

　　2)因失職或玩忽職守引發的公司重要財產報廢、損毀事故;

　　3)因失職或玩忽職守引發的火災、水浸、惡性治安事故;

　　2、全年不發生重大質量事故：

　　1)工程項目倒塌或報廢;

　　2)由于質量事故，造成人員傷亡或重傷3人以上;

　　3)直接經濟損失10萬元以上;

　　3、設施設備的使用完好率達96%以上。

　　4、員工上崗培訓合格率達100%。

　　5、員工對公司的滿意率達90%以上;

　　6、內部資料規范、齊全。

　　三、服務目標：

　　1、管理服務工作客戶滿意率達95%以上;

　　2、客戶投訴處理及時率達到100%;售后服務及投訴回訪率98%;

　　3、重大投訴全年控制在客戶總數的2%以內。 重大投訴：

　　1)子公司承諾或合同規定提供的服務，沒有實施或實施效果有明顯差錯，經客戶多次提出而得不到解決的投訴;

　　2)由于子公司責任給客戶造成重大經濟損失或人身傷害的投訴;

　　3)有效投訴在一個月內得不到合理解決的投訴。

　　4、重要投訴全年控制在客戶總數的15%以內。重要投訴：因子公司的管理服務工作不到位，有過失而引起的投訴。

　　5、輕微投訴限時、隨時解決。輕微投訴：因子公司的設施、設備和管理能力問題給客戶造成的生活、工作輕微不便而非人為因素造成的影響，可以通過改進而得到解決或改進的投訴。

　　6、每季度開展一次客戶互動或走訪活動。

　　四、經營責任人的權力和義務：

　　為保證上述經營責任目標的實現，經營責任人的權利如下：

　　1、 依據崗位任職要求及工作表現對下屬員工具有任免、調配、獎懲及員工解聘的建議權。

　　2、 依據子公司的經營工作進展情況申請專項經營管理資金和其他資金支持。

　　相關義務：

　　1、接受集團公司的統一領導，執行集團公司各項管理制度。

　　2、定期向集團公司做經營管理工作匯報，不得隱瞞經營過程中的實際情況。

　　3、確保經營責任目標的逐步實現。

　　4、自覺接受集團公司各職能部門的監控、考評、檢查，接受集團公司領導的監察和工作指導。【經營目標管理責任書三篇匯集】經營目標管理責任書三篇匯集。

　　5、積極配合集團公司完成其他專項工作。

　　6、積極做好員工的思想教育及技能培訓。

　　五、工作目標考核與獎罰：

　　1、考核：

　　1)每月月工資的10%作為預留工資，根據考核結果每半年兌現一次;

　　2)每月工作實行月考核打分，月考核成績與收支指標作為預留工資的發放依據。

　　2、獎罰原則：

　　1)以凈利潤額作為提取獎金的基數;

　　A、未完成凈利潤目標總額，基礎工資按年薪分月發放，子公司總經理10萬/年，常務副總6萬/年，部長4.5萬/年，科員3萬/年，其他人員2.5萬/年;

　　B、超額完成凈利潤目標總額，超額部分按照4/6分成，個人4成，公司6成;

　　2)獎金提取的系數為0.2，獎金數=獎金基數_系數;

　　3)以費用節約或超支作為獎勵及懲罰的基數;

　　節約部分20%作為子公司獎金，80%上繳給集團公司。超支部分必須報集團公司總經理和董事長執行計劃外審批手續，經過審批核準的，子公司承擔80%，集團公司承擔20%，未經計劃外審批的，由子公司全額承擔。

　　4)管理目標的完成情況：

　　發生重大安全責任事故或重大質量事故，扣發直接責任人年度工資50%及集團公司處罰。 5)服務目標的完成情況：

　　重大投訴、重要投訴超出規定標準，扣發直接責任人年度工資10%。

　　3、獎金分配：

　　所得獎金的80%歸經營責任人，其余20%由經營責任人拿出分配方案報集團公司后全員分配。

　　4、其他：

　　1)績效掛構的核算期為一年，年度終了，于次年一月份清算;

　　2)因工作需要調動崗位，以財務帳面為依據按實際情況分別計算原崗位和現崗位應得獎罰;

　　3)離職和被公司辭退人員不參與獎金分配。

　　4)若發生不可抗力而致使經營責任目標無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由集團公司與經營目標責任人共同處理

　　5)本經營目標責任書自簽訂之日起生效。

　　6)本經營目標責任書解釋權在公司。

　　子公司經營目標責任人： 集團公司領導：

　　年 月 日 年 月 日

關于責任書格式范文 篇16

　　為了切實做好幼兒的安全工作,創建平安校園、和諧校園，積極預防、妥善處理在校幼兒不安全事故，保護幼兒、幼兒園的合法權益，健全幼兒園、家庭、社會一體化教育網絡，根據《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國未成年人保護法》和省、市、縣、幼兒園安全工作的有關要求，依據教育部《幼兒傷害事故處理辦法》，按照分級負責的原則，特與班主任、幼兒、家長簽訂本責任書。

　　一、安全責任

　　(一)交通安全責任。

　　1.幼兒上下學路途發生的安全事故由幼兒及監護人承擔責任。

　　2.幼兒離園較遠的由父母接送上學。

　　3.幼兒上學、放學、返園、離園途中的一切不安全事故由幼兒及監護人、肇事方承擔全部責任。堅決禁止幼兒上學乘坐摩托車、農用三輪車等其它機動車輛上學，由此造成的一切不安全事故由幼兒及監護人承擔全部責任。

　　(二)園外安全

　　在下列時間段造成幼兒傷害事故，由幼兒、監護人承擔全部責任。

　　1.節假日、周末時間;2.幼兒因病因事請假或無故逃學期間;3.幼兒請假未獲批準而私自曠課離園期間;4.幼兒園每天除正常在園時間段以外的時間。

　　(三)園內安全

　　1.有下列情形之一造成幼兒傷害事故的，由幼兒及監護人承擔全部責任

　　(1)住家幼兒兩飯期間不回家吃飯或提前到園發生的安全事故.(2)幼兒違反法律法規，違反社會公共行為準則、幼兒園的規章制度或者紀律，實施按其年齡和認知能力應當知道具有危險或者可能危及他人安全的行為而為之造成的安全事故。(3)幼兒或監護人知道幼兒有特異體質，或者患有特定疾病，但未以書面形式告知幼兒園而造成的安全事故。(4)幼兒身體狀況、行為、情緒有異常情況，監護人知道或已被幼兒園告知，但未履行相應監護職責的。(5)在放學后、節假日或假期及幼兒園工作時間以外，幼兒自行滯留幼兒園或者自行到園發生的一切安全事故。(6)上課不聽從老師的統一組織，私自活動或不按要求活動造成的安全事故。(7)幼兒違犯校紀校規打架斗毆造成的安全因素由雙方幼兒及家長根據情形承擔相應的責任。(8)幼兒上活動課因不按指導老師的要求造成的安全事故。(9)幼兒園嚴禁幼兒攜帶小刀、棍棒、器械、易爆易燃等危險物品，幼兒經教育不聽因攜帶危險物品而造成的自傷或傷及他人的不安全事故。(10)幼兒園要求幼兒一律穿平底鞋，因穿高跟鞋或皮鞋等造成的一切安全事故。(11)幼兒不得在電源、取暖爐周圍玩火、烘烤東西。注意防火、防電。因幼兒不聽幼兒園教育造成的一切用電、取暖等安全事故。(12)幼兒不得攜帶貴重物品上學，因攜帶貴重物品發生的丟失事件。(13)因幼兒違犯法律法規、校紀校規造成的公共財物、師生財物損失或丟失的安全事故。

　　2.有下列情形之一造成幼兒傷害事故，幼兒園已履行了相應的職責，幼兒園不負責任：

　　(1)地震、雷擊、洪水、疫情等不可抗拒的自然因素造成的;(2)來自幼兒園外的突發性、偶發性侵害造成的;(3)幼兒有特異體質、特定疾病或異常心理狀態，幼兒園不知道或者難于知道的;(4)幼兒自殺、自傷的;(5)在對抗性或者具有危險性的體育競賽活動中發生意外傷害的;(6)其它意外因素造成的。

　　(四)飲食安全責任

　　幼兒園要求幼兒自帶食物、水等食品，早餐、晚餐應回家用餐，所有幼兒不允許購買三無食品、不衛生食品用餐。幼兒因購買三無食品、不衛生食品、飲料或喝生水造成一切安全事故由幼兒及監護人負全部責任。

　　二、 事故處理

　　1.幼兒發生傷害事故，班主任應及時告知監護人并及時采取相應措施救助受傷害幼兒。

　　2.發生幼兒傷害事故，幼兒園與受傷害幼兒的監護人或事故責任雙方監護人可在自愿的前提下，通過協商方式解決，也可書面請求公安機關進行調解。

　　3.在調解無效的情況下，可由當事人依法直接提起訴訟。同時幼兒園保留訴訟權。

　　三、事故賠償

　　1.幼兒對傷害事故負有責任的，由監護人承擔相應的賠償。

　　2.幼兒園鼓勵、提倡幼兒自愿參加意外傷害保險，幼兒園為幼兒參加意外傷害保險創造便利條件，但不強行保險。

　　3.幼兒發生安全事故，經幼兒園調解生效后，各責任人必須履行相應的責任。

　　4.受傷害幼兒的監護人、親屬或其他有關人員，在事故處理過程中無理取鬧、擾亂幼兒園正常教育秩序，或者侵犯幼兒園、教師或其他工作人員以及在校幼兒的合法權益的，幼兒園報告公安機關依法處理，造成損失的，依法要求賠償。

　　5.違犯幼兒園紀律，對造成幼兒傷害事故負有責任的幼兒，除承擔經濟賠償外，幼兒園將給予相應的紀律處分，觸犯刑律的，移交司法機關依法追究刑事責任。

　　說明：

　　1.依照《幼兒傷害事故處理辦法》(教育部__年第12號令)，幼兒園對未成年幼兒不承擔監護職責。本責任書中所稱“監護人”，系指幼兒家長或家長委托監護幼兒的其他親屬。

　　2.本責任書一式三份，幼兒園、班主任、監護人各存一份。

　　有效時間：__年_月_日至__年_月_日

　　班級：　　班　　幼兒(簽名)

　　家庭住址及聯系電話：

　　家長或監護人(簽名并蓋章)

　　班主任(簽名)：

　　幼兒園(蓋章)：__幼兒園

　　__年_月_日

關于責任書格式范文 篇17

　　為了更好的抓好學校安全工作，確保我校教育事業健康發展，現將安全工作“一崗雙責’’制規定如下：

　　第一條根據《中華人民共和國安全生產法》、《全國中小學幼兒園安全管理辦法》、《山東省安全生產監督管理規定》、《山東省中小學安全工作暫行規定》等法律法規，結合我縣實際，制定本規定。

　　第二條 安全工作堅持誰分管誰負責、誰審批誰負責的原則。

　　第三條安全工作實行“一崗雙責’’制，即各科室等機構，對其主管工作范圍內的安全工作負責;所有教職員工、行政工作人員對本崗位職責范圍內的安全工作負責。

　　第四條 學校的安全工作實行“一把手”負總責。對本單位的安全工作全面負責。第一責任人的主要職責是：

　　1、貫徹執行上級有關學校安全工作的法律法規，全面掌握本單位的安全情況;

　　2、將安全工作納入本單位整體工作，與教育、教學、管理等工作統籌安排;

　　3、定期召開本單位安全工作領導小組會議，聽取有關部門或人員安全工作情況匯報;對安全工作重大政策、措施進行決策;

　　4、為本單位安全工作提供必要的經費和組織等保障;

　　5、確定逐級安全責任，批準實施安全制度和有關安全工作規定。

　　第五條學校安全工作實行“一把手”負總責下的崗位目標責任制。逐級簽訂安全工作目標責任書，明確所有工作員崗位職責范圍內的安全工作任務目標，提出確保安全的具體措施和獎懲辦法。

　　第六條建立安全工作領導小組，加強對安全工作的領導。領導小組由領導成員組成，定期召開會議，決策安全工作重大事項，調查、研究、部署、檢查安全工作，及時解決工作中出現的問題。領導小組成員對各自分工工作范圍內的安全工作負責。

　　第七條建立安全工作小組，成員由各科室主要負責人組成，具體落實本部門職責范圍內的安全管理工作，對其職責范圍內的安全工作負責。各科室安全工作任務分工(附后)

　　第八條 各科室按照職責劃分，對職責范圍內的安全工作進行檢查、督促、整改。

　　第九條 統一規范安全檢查檔案管理。

　　第十條安全工作全面檢查和重要專項檢查結果，納入年度安全工作考核的內容。

　　第十一條安全工作實行責任追究制。對未按照本規定履行職責發生學校安全責任事故，造成人員傷亡的有關責任人，按照國務院和省市有關規定，視其情節給予相應處分;對重特大安全責任事故責任人，按照《國務院重特大安全事故行政責任追究的期。定》、《山東省安全生產監督管理規定〉等法規規定，追究有關人員責任。

　　第十二條安全工作實行‘‘一票否決’’制。對出現重大安全責任事故的，除追究有關人員行政、法律責任外，相關責任人在本年度評優樹先中實行‘‘一票否決”，有關責任人不得被評為“優秀教師”、“優秀教育工作者”，年度考核中不得定為“合格’’以上格次。

關于責任書格式范文 篇18

　　甲方：(施工單位名稱)

　　乙方：(車輛駕駛員姓名、車號、車型)

　　為了進一步加強安全管理，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，使各種車輛和設備安全操作和規范運行，確保安全無事故，現與相關人員簽定如下事項;

　　一、 車輛機械駕駛人員必須遵守下列安全制度：

　　1、 所有操作人員(機動車駕駛員、特種設備操作人員)必須嚴格遵守國家相關的法律、法規及交通規則和操作規程。

　　2、 嚴禁酒后駕駛車輛機械。

　　3、 患有妨礙安全行車的疾病和過度勞累時不準駕駛車輛機械。

　　4、 嚴格執行各種車輛的客貨裝載規定，嚴禁超載運行。 5、在施工路段內車速不準超過20公里每小時。

　　6、 嚴禁車輛帶病行駛，車輛機械必須定期檢修，出車前、行車中、停車后做到勤檢查、勤調整、勤保養。

　　7、 不準將車輛機械交給他人駕駛。 8、在施工路段內服從現場管理人員的指揮。

　　二、 車輛駕駛人員的責任：

　　如因車輛、機械駕駛人員不按章操作造成的一切后果，自行負責。 本責任書一式兩份簽字后生效，有效期至本項工程完工。

　　甲方： (代表人簽字及蓋章) 乙方： (簽字)

關于責任書格式范文 篇19

　　編號：

　　乙方 (員工，以下簡稱乙方)就職甲方 (公司，以下簡稱甲方) (部門) (崗位)一職。

　　簽訂《崗位責任書》是為了提高管理效能，增強員工工作積極性和自覺性，將職、責、權統一(職就是工作內容，責就是職務中應該承擔的責任，權就是為完成工作而應享有的權限。)，實施崗位責任制，充分發揮各崗位的工作潛能。

　　本人(乙方)自任職之日起，已認真閱讀和理解本人《崗位說明書》的所有內容，乙方在簽訂《勞動合同》及有關補充協議的基礎上，自愿簽訂本崗位的《崗位責任書》，并遵照本崗位的《崗位說明書》執行。

　　1、 乙方遵守甲方各項規章制度，服從甲方各項工作安排。

　　2、 乙方承諾嚴格按照《勞動合同》及有關補充協議，和甲方有關規定及本崗位的《崗位說明書》內容，認真履行本崗位職責。

　　3、 乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位說明書》履行本崗位職責，如未完成工作需承擔該崗位的工作責任。

　　4、 甲方根據《崗位說明書》對乙方的工作計劃完成情況、工作任務完成情況、工作完成達標率等方面進行考核。

　　5、 乙方因工作失職，或不能完成本崗位職責的，應承擔本崗位相應的責任。

　　6、 乙方因故意嚴重失職，給甲方造成損失的，應對其造成的損失賠償責任，甲方可根據情節嚴重情況予以解雇處理。

　　7、 乙方在合同期內提出解除勞動合同，應付支付甲方為乙方提供的職業培訓費及因工作失誤造成的損失。

　　8、 乙方如未經甲方書面許可，泄露公司有關市場信息數據、管理制度、技術等商業秘密，給甲方造成損失的，應當承擔的違約責任。

　　9、 乙方違反國家法律、法規及甲方依法制定的規章制度，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。

　　10、本崗位的《崗位責任書》作為《勞動合同》及其補充協議的組成部分，與勞動合同具有同等效力。

　　本崗位的《崗位責任書》，自乙方簽字蓋章之日起生效。

　　附 崗位《崗位說明書》一份，編號： 。

　　本人確認履行以上崗位職責，努力實現確定的工作目標。

　　簽名：

　　日期：

關于責任書格式范文 篇20

　　項目名稱：

　　施工地點：

　　甲方代表(項目經理)：乙方(民工)：

　　為全面貫徹落實國家有關安全生產的法律、法規、標準及上級相關管理規定，進一步明確勞資雙方的安全生產職責，貫徹“安全第一、預防為主”的方針，強化項目安全管理工作，有效防范安全生產事故的發生，甲乙雙方特訂立本責任書，雙方共同遵守。

　　一、甲方職責：

　　1、宣傳貫徹國家、地方政府和上級有關安全生產的法律、法規和政策，對有關規范、標準的執行情況進行監督。

　　2、對乙方進行安全生產三級教育，監督檢查安全生產操作情況及安全規章制度落實情況。

　　3、對乙方安全生產實行動態管理，通過定期、不定期檢查及專項檢查方式，對違反有關法律、法規、規定等現象制定措施予以制止。對屢教不改者給予處罰。

　　二、乙方職責：

　　1、嚴格執行安全生產的規范、規程和標準及項目部安全生產管理規定，遵循誰施工誰負責的原則。乙方在現場施工過程中必須自覺遵守各項安全生產操作規程，嚴格執行甲方各項管理制度，堅決服從項目部管理人員的各項指令，做到按章操作，遵紀守法。

　　2、乙方進入施工現場必須戴好安全帽，高處作業系好安全帶，穿防滑鞋，

　　并佩帶好各自的安全防護用品。特殊工種必須持證上崗作業，嚴禁無證操作。乙方在施工作業過程中要做到“三不傷害”，即不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

　　3、甲方的設備、設施、機械、腳手架等，乙方在使用前，應認真檢查，并嚴格按安全操作規程使用，如乙方違規操作使用，安全責任由乙方負責。乙方在施工過程中應不在易燃，易爆場所點明火、吸煙。禁止私接電線，禁止擅自玩弄機電設備，禁止在高空及各種洞口拋物。要做好成品保護，發現損壞各種物品及成品，除照價賠償外，還要罰款100元/次。

　　4、因違章對他人(包括甲方人員)造成傷害，乙方負全部責任，不接受甲方管理或經教育再次違反規定的甲方有權清退乙方出場。乙方在工地內違反操作規程而發生的一切事故(包括：責任事故，意外事故，非自身作業范圍事故等)責任自負并承擔全部費用，甲方不負任何責任。

　　5、凡進入施工現場的人員必須戴安全帽，不穿高跟鞋，拖鞋，禁止私燒電爐，施工現場不能隨地大小便，禁止酒后上崗。乙方家屬到工地探親，乙方應對家屬的安全負責，嚴禁其在施工區玩耍，造成意外，一切責任和費用由乙方承擔。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

關于責任書格式范文 篇21

　　為進一步貫徹落實“誰主管、誰負責”的原則，根據《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》以及單位消防安全管理職責規定，__消防安全責任人，負責本單位的消防安全工作，履行下列職責：

　　(一)貫徹執行消防法規，保障學校消防安全符合規定，掌握本單位的消防安全情況;

　　(二)統籌安排消防安全管理工作，批準實施年度消防工作計劃;

　　(三)為消防安全管理提供必要的經費和組織保障;

　　(四)確定逐級消防安全責任，批準實施消防安全管理制度和保障消防安全的操作規程;

　　(五)組織防火檢查，督促整改火災隱患，及時處理涉及消防安全的重大問題;

　　(六)根據消防法規的規定建立專職消防隊、志愿消防隊或義務消防隊，并配備相應的消防器材和裝備;

　　(七)針對本單位的實際情況組織制定滅火和應急疏散預案，并每半年組織一次實施演練。

　　責任人：

　　日期：

關于責任書格式范文 篇22

　　食品安全責任書

　　為進一步加強我縣創建省級食品藥品安全示范縣工作，提升我鄉食品藥品安全保障水平，根據縣政府辦《**縣創建省級食品藥品安全示范縣工作實施方案》文件精神，落實創建工作各項任務，現結全我鄉實際，與你單位簽訂食品藥品安全責任書具體內容和要求如下：

　　一、你單位法人代表為食品安全第一責任人，對本單位內的食品安全負領導責任。

　　二、要高度重視創建食品示范縣工作，大力宣傳食品安全示范縣建設，張貼宣傳標語和發放有關宣傳資料，努力營造關注食品安全的良好氛圍，積極配合和支持鄉食品藥品安全協管員的工作。

　　三、積極完成鄉食品藥品安全工作站下達的工作任務，及時上報食品藥品安全工作的相關資料。

　　四、積極配合食品藥品監管部門開展食品藥品安全示范縣建設工作。

　　五、確保本村不發生重大食品藥品安全事故，食品藥品安全事故死亡人數為零。

　　六、本責任書一式三份，村委會、鄉鎮政府各一份，另一份由縣食品藥品監督管理局存檔。

關于責任書格式范文 篇23

　　為進一步推進我縣扶貧開發工作，落實各鄉鎮(街)扶貧開發工作任務，確保20xx年度扶貧開發任務按期完成，實現精準扶貧、精準脫貧，特與各鄉鎮人民政府(街)簽訂本目標責任書。

　　一、工作目標

　　按照“精準扶貧、精準脫貧”的要求，堅持“一村一策、一戶一法”的扶貧方針，因地制宜、分類施策，將扶貧開發任務全面落實到村、到戶、到人，以戶為單位制定扶持計劃，采取有效措施，實現精準扶貧。20xx年，至少實現1.3萬有勞動能力的貧困人口脫貧;20xx年，實現剩余有勞動能力的貧困人口全部脫貧。

　　二、主要任務

　　1、建檔立卡：認真做好建檔立卡工作，精準識別貧困人口。各鄉鎮(街)要健全完善動態管理機制，依托動態信息管理平臺，精準確定貧困對象，將貧困狀況、致貧原因、脫貧方案、脫貧措施錄入信息管理系統，實施精準扶貧到村、到戶、到人，做到戶有卡、村有冊、鄉有簿、縣有檔。

　　2、脫貧任務：按照精準扶貧到戶、精準脫貧到人的總體要求，認真落實具體幫扶措施，20xx年完成 有勞動能力的貧困人口脫貧。對五保、殘疾、鰥寡孤獨等無勞動能力的貧困人口，實行政府兜底保障。

　　3、移民搬遷：認真執行《xx縣扶貧避災移民搬遷工作實施辦法(暫行)》規定，精準確定搬遷對象，根據搬遷戶需求選定進縣城、進重點鎮、進社區以及相對集中自建有計劃地予以安置，相對集中自建安置點規模不得低于100戶。積極發展移民搬遷相關配套產業，確保搬遷戶搬得出、穩得住、有產業、能致富。

　　4、資金管理：加強扶貧專項資金管理，貧困戶專項資金要重點用于扶持貧困人口發展壯大主導產業以及解決實際生活困難，提升貧困人口自我發展能力。采取“有勞動能力年補、無勞動能力月補”的辦法，確保專項資金瞄準貧困，服務扶貧。各鄉鎮(街)要認真做好貧困戶產業發展項目申報、組織、驗收等工作，對有產業的貧困戶要根據產業發展情況和驗收結果，通過“一卡通”直補到戶或集中使用扶持，對無產業、驗收不合格的貧困戶不予補助;“五保”人群直補到戶。

　　5、產業扶貧：各鄉鎮要對無穩定產業的貧困人口加大產業扶持力度，鼓勵貧困村發展壯大互助資金協會，充分發揮扶持農村貧困人口專項資金、產業化扶貧項目資金作用，積極推行政府、龍頭企業、金融機構、合作社、貧困戶“五位一體”的合作模式，支持幫助貧困戶發展蘋果、棚栽、家庭小型養殖以及其它等特色農業產業，帶動貧困群眾穩定增收、脫貧致富。

　　6、能力建設:整合培訓資源，依托各類職業技術學院、職業培訓機構，對農村貧困人口“兩后生”、進城務工貧困戶勞動力開展職業技能培訓，對在冊登記貧困戶開展生產實用技術培訓，確保貧困戶至少有1名勞動力掌握1-2門致富實用技術。

　　7、整村推進：根據鎮村改革規劃設計，對不需要整村搬遷的貧困村進行整村推進扶貧，堅持行業扶貧與專項扶貧相結合的辦法，積極爭取項目和資金，不斷加大貧困村投入力度，著力解決水、電、路等基礎設施和教育、衛生、文化等公共服務問題，全面改善貧困村基礎設施條件，徹底打通扶貧“最后一公里”，確保貧困村實現穩定脫貧。

　　8、組織建設：建立縣、鄉、村、包扶單位四級精準扶貧組織管理體系，層層夯實責任，狠抓任務落實，形成上下聯動、齊抓共管的局面。鄉鎮(街)要成立專門扶貧機構，明確主管領導，落實1名業務骨干具體負責扶貧工作。各包扶單位以及其幫扶責任人，按照鄉鎮(街)的安排部署，落實幫扶措施，帶領貧困戶有計劃、有目的脫貧。

　　三、考核獎懲

　　考核工作由縣扶貧開發領導小組辦公室具體組織實施，每季度一檢查、每半年一通報、年終全面考核。年終考核中，對工作成績突出、任務完成較好的鄉鎮、包扶部門給予表彰獎勵;對未按時完成任務的鄉鎮、包扶部門給予全縣通報批評，并堅決進行問責，在年終考核中實行一票否決，確保扶貧開發各項工作落到實處、取得實效。

　　本責任書一式叁份，鄉鎮(街)和縣政府各執一份，存檔一份。

　　責任人：

　　日期：XX年XX月XX日

關于責任書格式范文 篇24

　　1、重傷及重傷以上人身傷亡事故為0;

　　2、機器、設備、火災、交通事故為0;

　　3、大面積傳染病和突發性急性中毒事件為0;

　　4、特種作業人員全部持證上崗;

　　5、安全設施、安全標志、安全警示的設置率、規范率達到100%;

　　6、輕傷事故控制在1% 。

　　二、各部門經理工作必須做到以下內容：

　　1、各部門經理對本部門的安全生產負直接領導責任，必須模范遵守公司的各項安全管理制度，不發布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制在本部門全面落實，并全力支持公司安全工作。

　　2、保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內全面實施，并自覺接受政府部門和公司的監督和管理。

　　3、在確保安全的前提下組織生產，始終把安全工作放在首位，當安全與交期、質量發生矛盾時，堅持安全第一的原則。

　　4、在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現象。

　　5、安全員和重要崗位第一安全責任者簽定安全責任狀。

　　6、每周至少組織一次安全大檢查，部門責任人和安全員及重要崗位第一安全責任者親自參加，做到有檢查、有整改，記錄全。

　　7、以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發現的各類違章現象負有查禁的責任，同時要予以查處。

　　8、公司安全查出的問題，保證按要求組織整改，杜絕不接受或不按要求進行整改的現象。

　　9、建立宿舍治安、防火、衛生及食堂衛生管理制度。

　　10、建立消防安全管理制度及安全防火制度并加強學習與落實。

　　11、電氣安全交與專業人員負責，安全員負責監督檢查。

　　總經理(簽字)：部門經理(簽字)：

　　X年XX月XX日

關于責任書格式范文 篇25

　　根據《中華人民共和國食品安全法》和政府、有關部門關于食品安全監督、管理的文件精神，同時為保障各項法律法規和規章制度的落實，做到責任到人，防患于未然。結合我公司實際，特制定本責任書。

　　一、 公司組織機構

　　公司成立“食品安全工作小組”由總經理 任組長，副組長由副總經理擔任，、經理(店長)任組員。

　　職責分工：組長是食品質量安全的第一負責人，對本公司區域內的食品安全監督管理負總責，統一領導、協調本公司區域內食品安全監督管理工作;建立健全食品安全監督管理協調機制和監督管理責任制。副組長陳總為本公司食品質量安全的管理人員，負責日常督促公司現場管理部、采購部、營運部、各部門(店)按公司規定的食品質量安全制度執行;各部門(店)的負責人是食品安全的執行人員，對所管轄區域的食品安全負有直接責任，并有責任、有義務組織全體職工認真學習并執行本責任書所列條款。

　　二、保障食品質量安全

　　1.嚴格遵守國家《食品安全法》、《產品質量法》、《餐飲服務食品安全監督管理辦法》等相關法律、法規的規定，保證食品安全，保障公眾身體健康和生命安全。

　　2.嚴禁生產經營不符合法律、法規或者食品安全標準的食品、食品添加劑、食品相關產品。

　　3.嚴禁銷售腐敗變質、油脂酸敗、霉變生蟲、污穢不潔、混有異物、摻假摻雜或者感官性狀異常的食品、食品添加劑。

　　4.堅決不銷售致病性微生物，農藥殘留、獸藥殘留、生物毒素、重金屬等污染物質以及其他危害人體健康的物質含量超過食品安全標準限量的食品、食品添加劑、食品相關產品。

　　5.嚴禁銷售病死、毒死、死因不明或者未按規定進行檢疫或者檢疫不合格的禽、畜、獸、水產動物肉類及其制品，

　　6.不偽造或者冒用他人廠名、廠址，不偽造或者冒用質量標志。

　　7.保證食品加工工藝流程科學、合理，生產加工過程嚴格、規范，對生產關鍵工序進行嚴格控制。保證生產食品所用的原材料、添加劑等符合國家有關規定，不使用非食用性原輔材料加工食品。

　　8.保證食品的包裝材料、貯存、運輸和裝卸食品的容器、包裝、工具、設備安全，保持清潔，對食品無污染。

　　9.餐具、飲具和盛放直接入口食品的容器，使用前應當洗凈、消毒、炊具、用具用后應當洗凈，保持清潔。

　　10.嚴格驗收、保管貨品原材料，保證食品原料新鮮、無腐爛、無蟲害、無變質現象;對味精、食鹽、醬油、醋等調味品和食品添加劑，凡過期、變質、標識不清或感官性狀異常的，一律不得使用。

　　11.食品經營者應當建立并執行從業人員健康管理制度。從事接觸直接入口食品工作的食品生產經營人員應當每年進行健康檢查，取得將抗證明后方可上崗工作。

　　12.認真落實索證索票制度，查驗供貨者的許可證和食品出廠檢驗合格證、進貨發票或者其他合格證明。

　　13.認真執行食品進貨查驗記錄制度，如實記錄食品的名稱、規格、數量、生產批號、保質期、供貨者名稱及聯系方式、進貨日期等內容;認真查驗供貨者的許可證和食品合格的證明文件。

　　14.嚴格執行食品退市制度，不銷售假冒偽劣食品，不銷售不符合法定要求的食品，對消費者投訴、舉報的，配合執法部門調查，采取積極主動的態度進行處理。

　　15.積極配合執法部門依法進行的產品質量監督檢查和日常監管。

　　二、責任追究

　　本責任書以《中華人民共和國食品安全法》、《餐飲業食品衛生管理辦法》為執行細則，對違反其中任何條款所造成的事故或責任，將追究本部門責任人和崗位負責人的責任。

　　三、自覺遵守國家的有關法律、法規，倡導行業自律，切實履行企業食品質量安全責任人的義務。

　　四、本責任書一式二份，公司留存一份，各部門留存一份，自雙方簽字之日起生效。

　　公司(簽字蓋章)：

關于責任書格式范文 篇26

　　根據公司20xx年度的營銷目標，按照對市場的預測，參考現有行業現狀等綜合考慮多種可能的影響因素，為充分調動各部門各人員的營銷積極性，以確保公司年度營銷目標的實現，在平等、自愿、協商一致的基礎上，特制定本營銷目標任務和相應的激勵政策，并明確公司與責任人的權利與責任。雙方共同遵守以下約定的條款，嚴格考核和遵守執行。

　　一、目標營銷責任人：_______________________

　　二、目標責任人職務：_______________________

　　三、目標營銷區域：_______________________

　　四、團隊(部門)人員定員數量：_______________________

　　五、目標營銷任務

　　經公司研究決定，現授權營銷責任人_______________________全面負責公司在_______________________區域品牌的宣傳、推廣、營銷等經營活動的權利。同時，完成以下年度目標營銷任務：

　　1、年度營銷(以_______________________為主)目標任務：_______________________萬元;

　　2、年度營銷(以_______________________為主)挑戰任務：_______________________萬元。

　　年度目標分解表：

　　月度 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 合計 目標

　　六、完成目標營銷任務期限：__________________________

　　七、營銷責任人的義務

　　1、責任人應在簽訂年度營銷目標責任書后十日內向甲方提供具體的、可操作的、可衡量的、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃書(電子版)，在獲得公司認可后以此作為對營銷目標責任人進行績效考評、經營活動監督和控制的依據;

　　2、營銷目標責任人必須定期或不定期地按甲方要求報送以下經營活動有關的各項文字資料：

　　(1)月份、季度、年度各項工作計劃及營銷數據的分析報告;

　　(2)年度營銷政策及實施情況的跟蹤報告;

　　(3)公司要求提供的其它相關文字資料;

　　(4)考核當月末完成計劃營銷目標任務的，責任人須向直接上級說明未完成計劃任務的原因，并提出改進措施。

　　(5)每月對：各類與之相關促銷活動、員工考核、獎勵評比按時上報數據。

　　3、根據公司績效考核要求，參與公司績效考核;(細則按各級考核表規定執行);

　　4、分析市場狀況，提供市場分析報告，為公司決策提供準確市場依據;

　　5、加強部門內部管理，不斷提高內部管理水平;

　　6、接受公司對經營活的檢查、監督，并對公司就經營管理活動提出的整改、完善意見進有效貫徹和落實。

　　7、嚴格控制公司的各項費用，確保在__________________以內。

　　費用明細為：

　　1)市場費用

　　省部費用(老市場6.25%，新市場8.25%)

　　A.超市進場產生的條碼費用;

　　B.省區投入的掛網、端架、堆頭等陳列費用;

　　C.臨時人員工資(促銷人員、臨時業代等);

　　D.省內規劃的終端促銷及渠道促銷活動費用;

　　2)銷售費用—人員費用5.73%

　　3)物流費用—4%

　　八、目標責任人的權利

　　1、要求公司在責任人實施經營活動過程中須提供必要的資金、設備、后勤等人、財、物的支持和保障;

　　2、根據工作需要，對部門內部員工工作進行自主安排、調動;

　　3、具有對部門內部員工的任免提出建議的權利，且公司將以此建議作為該部門內部員工最終任免的主要依據。

　　4、具有對部門內部員工的年度獎金分配的權利，且公司將其建議作為該部門內部員工最終年度獎金分配的主要依據。

　　九、薪酬規定：

　　營銷目標責任人的年薪=目標任務對應的年薪--月薪12 月+月度和年度銷售提成

　　薪詳見各級人員薪酬制

　　十、獎勵規定：

　　1、完成目標任務年薪總額(含稅)：__________________________________

　　2、完成挑戰任務年薪總額(含稅)：__________________________________

　　十一、附則

　　1、本責任書一式兩份，公司一份、年度營銷目標責任人一份。

　　2、目標責任人如果本年度內因故離職，則不享受年薪，只享受正常的月薪。

　　3、本責任書自簽訂之日起，公司和營銷目標責任人應共同努力、攜手并進、互勵共勉，以期順利完成目標責任。

　　公司(蓋章)： 目標營銷責任人(簽字)：

　　年月日

關于責任書格式范文 篇27

　　保安部消防安全責任書

　　根據《中華人民共和國消防法》、公安部《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，結合海雅百貨商場實際情況，切實加強本商場消防安全管理，落實各項消防安全職責，保安部是單位的安全保衛部門，是負責單位安全保衛工作的職能部門。保安部員工主要負責單位的安全保衛工作，維護單位內部治安秩序，保障單位及其人員的財產和人身安全。為明確安部員工的責任，特制訂本消防安全責任書。

　　一、認真做好交接班記錄，辦好交接班手續。

　　二、堅守崗位，不私自離崗、串崗，時常巡視，檢查責任區域，及時發現消防安全隱患。若由于私自離崗、串崗及巡查責任區域不認真、不徹底，而發生火災，一切責任由當值該崗保安員負責。

　　三、消防安全控制室保安員應每天檢查單位消防設備正常運轉情況。發現不能正常運轉或異常的消防設施、設備應及時書面報告部門負責人。若因玩忽職守沒能及時發現設備異常而出現火災、設備不能正常運轉等事故及現象，當值消防員負主要責任。

　　四、巡邏保安員工，若不能按規定對單位仔細徹底檢查，不按規定巡查而發火災事故，巡查保安員負玩忽職守責任。

　　五、單位發生火災事故，保安員接警后而沒有及時趕到現場，導致事故事態擴大，當值保安員、接警保安員對此次事故負責任。

　　六、本責任書自簽署之日起生效。

　　__X

　　____年__月__日

關于責任書格式范文 篇28

　　為進一步落實企業安全生產主體責任，全面強化安全生產基礎管理，提高企業安全生產保障能力，增強企業全員安全責任意識，預防、杜絕各類事故的發生，保障企業和個人的財產及生命安全。按照“黨政同責、一崗雙責”、“誰主管，誰負責”的原則，根據《安全生產法》、《消防法》、《特種設備安全法》、《職業病防治法》、《環境保護法》等有關法規、規章、標準，結合__年度計劃，特簽定本安全生產責任書。

　　一、責任期限

　　自20__年1月1日起，至20__年12月31日止。

　　二、安全管理部安全生產目標

　　1、一般及以上生產安全事故起數為零;

　　2、一般及以上火災事故起數為零;

　　3、特種設備一般事故起數為零;

　　4、職業病發生率為零;

　　5、因工一般及以上道路交通事故起數為零;

　　6、具有較大社會影響的治安事件起數為零;

　　7、一般及以上食品安全事故起數為零;

　　8、新員工崗前部門級、班組級安全培訓教育完成率100%;

　　9、特種作業人員、特種設備作業人員持證上崗率100%。

　　三、安全管理部安全生產責任

　　1、認真貫徹落實國家安全生產法規、規章、標準以及上級政府部門、公司有關安全生產工作的指示、精神;參與建立、健全企業安全管理規章制度、操作規程，制定各部門安全生產責任制，并監督各部門建立崗位安全生產責任制，確保把安全生產責任層層分解，并落實到具體崗位。

　　2、建立、健全企業安全生產目標管理制度，指導、監督各部門落實安全措施，完成安全生產工作任務，保障企業各項安全生產工作的正常有序開展。

　　3、參與制定企業安全生產會議制度，定期召開安全生產工作會議，評價安全生產目標完成情況，總結分析存在的問題，部署、落實相關安全生產工作，并保存相關記錄。

　　4、加強企業安全培訓教育工作。與人力資源部配合完成新員工崗前企業級安全培訓教育，監督各部門開展部門級、班組級培訓教育;監督相關部門制定本部門特種作業人員、特種設備操作人員培訓計劃，與人力資源部配合完成培訓相關工作，保障持證上崗率;組織開展全員安全培訓、宣傳教育工作;教育和督促員工嚴格執行安全生產規章制度、操作規程;監督各部門如實告知員工作業場所和工作崗位存在的危險有害因素、防范措施以及事故應急措施;建立企業安全培訓檔案，記錄安全培訓的時間、內容、參加人員及考核結果等情況。

　　5、監督各部門主管的建設項目安全設施、職業病防護設施、環保設施“三同時”等管理制度落實情況，并提出建議。監督各部門職責范圍內安全設施、安全監控系統、視頻監控系統運行可靠，關鍵部位、重點環節安全措施落實到位。

　　6、監督各部門在較大危險因素的場所、設施、設備上設置符合國家標準或行業標準的安全警示標志。

　　7、監督相關部門做好特種設備(鍋爐、氣瓶、起重機械、場內專用機動車輛、電梯等)管理工作，定期委托取得資質的檢測、檢驗機構對特種設備進行檢測、檢驗，并按相關規定建立并維護特種設備檔案。監督相關部門建立安全設施巡回檢查制度，對管理范圍內的鍋爐安全裝置、火災報警系統、滅火器、消防栓、燃氣泄漏報警系統、事故通風系統、安防系統、環保設施進行經常性的維護、保養，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養、檢測應當作好記錄，并由相關人員簽字，并做好存檔工作。

　　8、監督企業危險物品(汽油、柴油、油漆、天然氣、液化石油氣、煙花爆竹、水質化驗及水處理作業場所化學品)使用、處置，必須遵守相關法規、規章、標準，建立專門的安全管理制度，并采取可靠的安全措施。

　　9、監督各熱力服務部履行重大危險源管理職責，落實安全管理措施，登記、建立重大危險源檔案，定期檢測、評估、監控并制定相應的應急預案。

　　10、嚴格執行隱患排查治理相關規定，建立健全企業隱患排查治理責任制等相關規章制度;監督、檢查生產及施工作業場所安全生產條件，操作狀況、設備運行情況和安全生產工作的完成情況;及時發現作業場所事故隱患，制止違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的作業;處理檢查中發現的安全問題，不能處理的應及時上報企業負責人;監督相關責任人落實整改措施;建立事故隱患排查治理檔案，如實記錄事故隱患檢查及處理情況;自覺接受上級政府部門、公司的監督檢查，并為其提供便利。

　　11、定期檢查并監督相關部門檢查生產區、辦公區、庫房、食堂、宿舍的應急疏散通道、疏散指示標志、安全出口、應急照明等情況，確保其符合要求、處于良好狀態。

　　12、監督各相關部門嚴格執行吊裝、動火、高處、有限空間、涂裝、臨時用電、動土、斷路等危險作業審批制度，安排現場監護人，確保遵守操作規程和落實安全措施。

　　13、貫徹落實國家職業病防治法規、規章、標準，積極改善作業場所安全衛生條件，監督相關部門為員工提供符合國家標準或行業標準的.勞動防護用品，監督教育員工正確佩戴、使用。

　　14、指導、監督承包商項目負責人與企業負責人或授權人簽訂安全生產管理協議，并定期對承包商施工作業過程進行監督檢查，發現安全管理問題，應當及時督促整改。不能處理的，上報企業負責人。

　　15、接受企業負責人委托編制生產安全事故應急救援預案，定期組織演練并持續改進。監督相關部門配備必要的應急救援器材、設備和物資，并進行經常性維護、保養，保證正常運轉。

　　16、接到突發事件報告后立即報告企業負責人，指導、監督相關部門迅速采取有效措施開展自救、互救工作，防止事故擴大，降低損失;啟動應急預案后，自覺接受應急救援指揮部的指揮，接受應急救援指揮部調動本部門的人力、物力。

　　17、監督相關部門加強員工交通安全、食品安全方面的宣傳教育，做好機動車輛、電動車的維護、保養、檢測、檢驗工作，定期檢查食堂食品衛生安全，避免食物中毒事故的發生。

　　18、加強企業安保工作，重點要害部位、重要場所、主要出入口要解決好防控布點、防控力量、防控措施，著力構建點線面結合，人防、物防、技防措施完善的安全防控網絡。定期開展安保工作檢查，發現隱患，及時監督相關部門整改，不留死角，預防各類安保事件的發生。

　　19、發生安全事件后，配合企業負責人按照“四不放過”的原則進行事件調查。

　　20、自愿承擔由于以上安全生產責任未落實或落實不到位造成的后果及法律責任。

　　企業負責人:安全管理部負責人:

　　____年__月__日

關于責任書格式范文 篇29

　　為了認真貫徹落實《安全生產法》和“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，全面加強生產管理，進一步落實安全生產責任制，建立健全安全標準化管理體系，強化重大風險的監控措施，建立和完善應急救緩和應急保障體系，確保公司生產經營目標的全面實現，按照“誰主管誰負責”，“分級管理、分級負責”的原則，有限公司(以下簡稱公司)與所屬各部門簽訂《安全生產責任書》，其具體內容如下：

　　一、安全生產目標

　　1、 杜絕重傷以上傷亡事故;

　　2、 杜絕重大火災、燃燒爆炸事故;

　　3、 杜絕急性中毒、職業病、食物中毒等安全事故;

　　4、 降低一般事故頻率，一般人身傷害，輕傷事故頻率季度不超過千分之四人次，本公司生產管理區內不發生交通事故。

　　5、 不發生重大環境污染和有毒有害氣體泄漏事故，努力減少污染物的排放。

　　二、安全生產工作要求

　　1. 遵守安全生產法律、法規的規定，保證安全生產、依法承擔安全生產責任。組織制定并實施本部門的安全生產事故救援預案，及時如實報告生產安全事故。

　　2. 應和相關管理人員共同自覺學習，提高安全生產管理工作能力，達到相關規定要求。

　　3. 把安全生產實績作為本部門與各管理人員工作和重要考核內容，實施安全工作考核并且獎懲分明。

　　4. 在工作中把安全生產工作放在重要議事日程，審議安全生產工作規劃并進行安全生產規劃的具體實施。

　　5. 及時了解和掌握本部門的安全生產工作運行情況，及時監督落實重大問題和事故隱患解決措施，保證安全生產。

　　6. 做好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，發現問題及時與設備維修人員聯系進行維修處理，使其經常保持完好和正常運行;督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材及更新工作。

　　7. 向公司安全主管部門(公司辦公室)定期進行安全生產管理、檢查督促、事故隱患整改情況等方面的匯報，對存在的重大安全問題應進行專題匯報并提出具體解決措施。

　　8. 組織所屬員工進行安全生產教育和培訓，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格，未獲得相應執業資格的從業人員，不得上崗作業。

　　9. 對特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。

　　10. 及時進行建設項目的安全方案審查與實施，保證建設項目與安全設施同步進行。

　　11. 進行本部門重大危險源應急預案編制，組織預案救災演練，落實應急救援人員。

　　12. 推廣安全生產工作先進經驗，積極探索新形勢下安全生產工作思路，使本部門安全生產工作更加科學有效。

　　三、安全事故控制

　　1. 必須組織本部門員工認真學習《安全生產法》和有關安全生產規定，強化管理，避免安全事故的發生。

　　2. 發生重大生產安全事故時，部門的主要負責人應當即組織搶救，并不得在事故調查處理期間撤離職守。

　　3. 及時上報有關部門并報公司安保科，保護好事故現場，按“四不放過”原則(事故原因沒有查清不放過、事故責任者沒有嚴肅處理不放過、員工沒有受到教育不放過、防范措施沒有落實不放過)嚴肅查處事故責任。

　　4. 協助有關部門進行事故調查處理，支持配合事故搶救，提供便利條件并保持正常生產。

　　四、安全工作報告與考核

　　1、 每月公司組織的經理會，各部門要把安全工作作為一項匯報內容;每季度最后一個月底前上報本部門季度安全生產工作情況;年底12月30日前上報部門領導簽名的安全生產履職報告書。內容為： ① 領導職責履行情況; ② 本部門安全生產和安全管理體系運行情況; ③ 對事故隱患或事故的處理情況; ④ 存在的問題和下一步采取的措施。 ⑤ 經驗介紹和建議。

　　2、 公司安全主管部門將根據本部門日常安全管理工作狀況和安全生產履職報告匯報內容進行實績考評，做為年終對部門負責人的考核依據。

　　3、 對于部門負責人失職造成的安全事故，公司安全主管部門將根據公司安全生產管理辦法采取行政處罰及經濟處罰，對于達到刑事訴訟條件的另有關部門處理。

　　生產部門： 安全生產第一責任人：

　　X年XX月XX日