整改措施（精選29篇）

整改措施 篇1

　　公司自20xx年以來，公司的安全保衛工作一直是由市中區保安服務公司負責保安人員的配置和管理。由于保安服務公司培訓與管理制度跟不上，所配置的保安人員基礎差，造成了保安人員紀律散漫、工作態度不積極、責任心不強、執行不力不嚴格等問題。為提升公司形象，提高公司保安的工作質量，建議從以下幾點來改變目前現狀：

　　一、 人員錄用：相應提高保安人員的工資待遇，將保安人員的錄用標準年輕化，從形象和精神面貌上來體現整體效果;

　　二、 建全各項規章制度：基礎管理的關鍵在于制度的規范和執行力，也是強化保安工作基礎管理的前提。根據公司的實際情況，建立一套可操作性的、完善的規章制度，將各項制度慣穿到每一位隊員，明確公司保安的崗位職責，建全各項規章制度。

　　1、崗位職責：明確各崗位的職責，工作責任和工作范圍，確立各個崗位之間的關系，規范工作行為、質量和效率。防止工作重疊而造成的責任推諉。

　　2、行為規范：明確著裝、發型、站姿、坐姿，規范執勤用語、執勤手勢和執勤禮節，提高執勤標準及服務質量;

　　3、獎懲機制：公司應有完善的考核和獎勵機制，實行績效制，而不是單一的處罰機制。用獎勵機制來激發隊員的工作積極性，讓處罰機制來約束隊員的工作態度;

　　三、 完善例會和培訓制度：會議和培訓是隊員之間相互溝通、交流和工作安排總結的最有效方法，能提高隊員對部門工作的認識，激勵隊員的士氣，讓每個人都能感到組織的存在。

　　四、 執行

　　規范化的制度來自于豐富的實踐，所以要實行走動式管理，管理者要深入一線崗位，從中體會每個崗位的細小環節和流程，從而不斷改進。其次，培訓、自檢、執行力與可操作性也是互為一體的，否則制度形同虛設。執行力取決于培訓、自檢、檢查、監督、考評、獎懲等。通過培訓、監督、檢查來規范隊員的工作標準;用考評獎勵機制來激發隊員對工作的積極性，提升隊員的工作責任心。

　　附整改標準：

　　一、 儀容儀表

　　1、 發式：頭發整潔、不可染發(黑色除外)、長度適中、前不及眉、旁不遮耳、后不及衣;

　　2、 面容：精神煥發，保持清潔，不戴有色眼鏡，不留長鬢角，胡須;

　　3、 衣服：上班著工裝，佩帶工號牌，衣袖、褲管不得卷起;

　　4、 鞋：穿黑色皮鞋，保持清潔;

　　二、 舉止

　　1、 舉止端正，面帶笑容，使用敬語;

　　2、 站立時應挺胸抬頭，不得前俯后仰或把身體依靠在某一設施上;

　　3、 行走要輕而穩，上體正直，抬頭，眼平視，兩臂自然前后擺動，不得袖手、背手或將手插入口袋;

　　4、 坐姿要端正，腰部挺起，胸前挺，雙肩平正放松，手自然放在

　　桌面上，雙目平視，不得前仰后合，蹺腿晃腳;

　　三、 禮節

　　1、 大門崗值勤期間，遇到上級無論步行還是乘車，均應立正，行舉手禮，值班室內保安員應起立，行注目禮;

　　2、 在巡視期間，遇到上級，保安人員應向右橫跨一步，行舉手禮，示意：“經理，您好!”，等上級走后，再走;

　　3、 大門崗在業主上、下班時刻±20分鐘之間，應行舉手禮迎送業主上、下班;

整改措施 篇2

　　一、總則

　　建立健全應對突發重大事故的救助體系和運行機制，規范和指導應急處理工作，有效預防和控制重大事故，提高政府保障安全和處置重大事故的能力，最大限度地減少重大事故造成的危害，保障公眾身體健康與生命安全，維護社會穩定，促進和諧社會的建設。

　　堅持“統一領導、分級負責、部門協調、各方聯動”的工作原則;根據事故的范圍、性質和危害程度，實行分級管理的原則;堅持群防群控，加強日常監測，及時分析、評估和預警，對重大安全事故實行早發現、早報告、早控制的原則;采用先進科技，發揮專家作用，實行科學民主決策，規范應急救援工作，確保應急的科學性、權威性和可操作性;堅持快速反應和高效處置，做好安全事故的善后處理和整改督查工作。

　　二、應急處置程序

　　1、先期處置

　　當安全事故發生或可能發生時，事發地所在村、社區和事發單位應及時、主動、有效地進行處置，控制事態，并迅速將事故和有關先期處置情況按規定上報街道生產工作委員會辦公室，并認真貫徹落實上級部署的應急救援工作。

　　2、分級響應

　　Ⅰ級應急響應由國家重大安全事故應急指揮部或辦公室組織實施，省、市應急指揮部立即啟動相應預案開展救援工作。

　　Ⅱ級應急響應由省重大安全事故應急指揮部組織實施，省應急預案啟動，市、有關縣(市、區)應急預案也必須啟動，市、有關縣(市、區)政府應當按相應預案全力組織救援，并及時向省政府及有關部門、省應急指揮部辦公室報告救援工作進展情況。

　　Ⅲ級應急響應由市政府組織實施。市級應急預案啟動，有關縣(市、區)預案必須啟動。

　　Ⅳ級應急響應由區政府組織實施。區應急預案啟動，市級預案視情況啟動。

　　重大安全事故發生后，各單位和職能部門要在街道重大安全事故應急領導小組的領導下及時、主動、有效地開展應急處置工作。超出本級應急救援處置能力時，立即報請區政府和有關部門啟動相應的應急預案。

　　3、響應的升級與降級

　　當重大安全事故隨時間發展進一步加重，事故危害特別嚴重，并有蔓延擴大的趨勢，情況復雜難以控制時，應當報本級應急指揮部或上級有關部門審定，及時提升預警和響應級別;對事故危害已迅速消除，并不會進一步擴散的，經本級應急指揮部審定，相應降低反應級別或者撤銷預警。

　　三、指揮和協調

　　重大安全事故應急預案啟動后，街道辦事處成立現場應急指揮機構，負責現場應急處置工作;協調有關部門及其應急機構、救援隊伍按照各自應急預案提供增援或保障，有關應急隊伍在現場應急救援指揮部統一指揮下，密切配合，共同實施救援和緊急處理行動。

　　現場應急救援指揮部成立前，先期到達的各應急救援隊伍和事故單位的救援力量必須迅速、有效地實施先期處置;街道突發安全事故應急領導小組負責協調，全力控制事態發展，防止次生、衍生和耦合事故(事件)發生，果斷控制或切斷事故危害鏈。

　　四緊急處置

　　現場處置主要依靠事故發生地行政區域內的應急處置力量。重大食品安全事故發生后，發生事故的單位和當地村、社區按照應急預案迅速采取措施。并立即上報街道安全工作委員會辦公室。街道安全領導小組辦公室研究確認，對符合本預案適用范圍之一的重大安全事故，由街道安全應急領導小組辦公室向街道安全領導小組提出啟動應急預案建議，由街道安全領導小組決定啟動應急救援預案的命令。

　　(一)事故應急措施

　　1、安全事故發生后，事故發生地的村民委員會或有關單位在上報事故情況的同時，應當采取必要的應急措施，以控制事態的發展。

　　2、應急預案啟動后，由街道安全應急領導小組統一領導、協調、指揮事故的應急處理工作，街道安全應急領導小組辦公室及各工作小組應當根據本預案規定的工作要求，立即履行職責，緊急調集應急處理隊伍、物資、交通工具以及相關的措施、設備、組織實施各項應急處理救援措施，并隨時將事故應急處理情況上報上級有關部門。

　　3、各有關部門和單位必須從全局出發，服從街道安全應急領導小組的統一指揮，各負其責，分工協作，共同做好事故的搶救和處理工作。

　　(二)保障措施

　　1、信息保障

　　重大安全事故發生后，街道安全應急領導小組辦公室應當及時向社會發布安全事故信息。嚴格堅持信息歸口、統一對外發布的原則，對媒體發布的信息，必須經街道安全應急領導小組審核、同意后方可向社會發布。

　　2、人員保障

　　重大安全事故發生時，任何部門、任何單位和個人都應無條件服從街道安全應急領導小組的調遣。

　　3、醫療保障

　　重大安全事故造成人員傷害的，衛生系統應急救援工作應當立即啟動，120急救車輛和救治人員趕赴現場運送病人，救治醫院組織搶救力量開展醫療救治工作，組織救治藥品的供應。

　　4、技術保障

　　重大安全事故的技術鑒定工作必須由有資質的檢測機構承擔。應急指揮部辦公室負責統一調度專家庫，派專家組參加事故處理，指導開展工作。

　　5、物資經費保障

　　各級政府應當保障重大安全事故應急處理所需設施、設備和物資，保障應急物資儲備，提供應急救援資金，所需經費列入同級政府財政預算。

　　五、響應終結

　　重大安全事故隱患或相關危險因素消除后，重大安全事故應急救援終結，應急救援隊伍撤離現場。街道應急指揮部辦公室組織有關專家進行分析論證，經現場檢測評價確無危害和風險后，提出終止應急響應的建議，報區應急處理指揮部批準宣布應急響應結束。

　　六、后期處置

　　1、善后處置

　　由街道辦事處牽頭、善后處理組負責組織重大安全事故的善后處置工作。盡快消除事故影響，妥善安置和慰問受害和受影響人員，盡快恢復正常秩序，保障社會穩定。

　　應急指揮部辦公室根據匯總之后的應急處理工作情況匯報,可向有關部門提出具體處理意見和建議，應急指揮部辦公室對食品安全事故發生單位、責任單位的整改工作進行監督，跟蹤處理情況，隨時通報處理結果。

　　2、責任追究

　　對在重大安全事故的預防、報告、調查、控制和處理過程中，有玩忽職守、失職、瀆職等行為，或遲報、瞞報、漏報重要情況的有關責任人，依據有關法律法規追究其責任。

　　3、總結報告

　　重大安全事故善后處置工作結束后，街道應急指揮部負責對事故進行調查評估，總結分析應急救援經驗教訓，提出改進應急救援工作的建議，完成應急救援總結報告，報送區政府與區安委辦，并將報告發放到每一個行政村、社區及事發單位。

整改措施 篇3

　　一、自身存在的問題

　　1.嚴以修身方面。對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不系統不全面，聯系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯系大的業務政策學習較多，與工作關系不大的學的少。

　　2.嚴以用權方面。缺乏深入基層調研，雖然也經常下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面;工作質量要求不夠高，思想上不夠開放，常走常規，工作創新還不夠。

　　3.嚴以律己方面。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗，思想時有放松，吃苦精神有所減弱。有奢靡之風，對勤儉節約的意識有所淡薄，對單位的水電及日常用品有浪費現象。 因為三嚴方面對自己要求的不嚴格，所以在三實方面存在的問題。

　　1，謀事不實，工作當中缺乏主動性，創造性，對單位的醫療安全注重不到位，對職工的思想和疾苦關心不夠。2，創業不實。身為醫院副院長，在發展，建設和規劃方面想的不夠，只注重眼前，沒有長遠的思路和發展計劃。總以工作忙為借口，對人才隊伍的建設，傳幫帶年輕的醫生使其迅速成長等方面做的還很不夠。3.做人有時不實，身為院領導，做事要有原則，有組織性和紀律性，而不應該人云亦云，只注重醫學，不注重政治，只注重患者，不注重管理。具體工作沒有用嚴格的制度管有情的人。在落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面，存在自身廉政不到位和對他人監督不到位，遵守廉潔自律做的不好，有時認為吃吃喝喝不算什么大事，從思想上放松了自己，無論作為一名醫務工作者或一名黨員領導干部，都是對自我修養的一種放松和自我約束的放縱。在遵守黨的政治紀律，政治規律和組織紀律方面的問題上，對自我要求不嚴格，有時沒有按照一個黨員和一個領導干部的標準來嚴格要求自己，黨性鍛煉不足。

　　二、產生問題的原因分析

　　1.放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題，經驗主義作怪，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

　　2.放松了嚴格的黨性修養鍛煉。反思我在思想工作作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。隨著年齡增長和環境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。研究解決一些矛盾和問題，實事求是、群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

　　3.放松了嚴格的主觀世界改造。認為自己工作了這么多年經驗不少，加之專家門診工作患者量多，以致學習理論的勁頭沒興趣，解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎得不夠牢，沒有很好地針對問題沉下去，尋求解決問題的最佳方法途徑

　　三、下一步整改措施

　　嚴格按照“三嚴三實”的要求為人做事。

　　1.堅定理想信念和政治信仰。要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。

　　2.切實糾正個人“四風”問題。個人要帶頭糾正“四風”。做老實人，辦老實事，說老實話。

　　3.要求真務實。做到察實情、出實招、辦實事、求實效。

　　4.要深入群眾。樹立正確的權力觀，牢記權力是人民給的，我們是人民的公仆，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯系群眾、服務群眾。

　　5.要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。

　　6.要勤儉節約。要以身作則、率先垂范，切實營造風清氣正、干事創業的良好風氣。

　　7.要嚴格決策和工作程序，依法、依紀、依程序辦事，公開透明辦事，不踏紅線辦事，真正用制度管權管人管事。

　　8.要政治堅定、嚴守紀律。始終在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，堅決落實中央和省區委各項決策部署，在重大原則和是非面前堅定立場、敢于發聲、亮明態度，杜絕任何違反黨章和黨的紀律特別是政治紀律、組織紀律、財經紀律的行為。

　　9.要敢于擔當、務實肯干。把心思和精力真正用在干事創業上。多為醫院的發展謀劃獻策，發揮醫院優勢，突出醫院特色，使醫院藥事業得到長足發展。

　　10.要牢記宗旨、心系群眾。要自覺踐行黨的群眾路線，著力解決群眾反映強烈的“四風”問題，提高服務水平和能力，真正贏得群眾的擁護和信賴。

　　11.要清正廉潔。要嚴格落實黨風廉政建設責任制，強化對權力運行的制約和監督，慎用手中的權力，對群眾有敬畏之心，永不謀私。

　　“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權為民所用，利為民所謀。

　　“實”是腳踏實地的干勁，敦本務實的精神，當官不避事的態度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，才能更好的做好本職工作，為醫療事業的發展做出應有的貢獻。

整改措施 篇4

　　一、指導思想

　　以《國務院辦公廳關于進一步加強學校及周邊建筑安全管理的通知》為指導，樹立和落實科學的發展觀、正確的政績觀和社會主義榮辱觀，突出學校安全的整治工作的重要性和緊迫性，增強全校師生的安全意識，健全各項制度，確保學校工作順利進行;正確處理好推進教育事業快速發展和維護學校穩定工作的相互聯系，齊心協力，營造安全、文明、祥和的教育教學環境。

　　二、成立安全領導機構

　　組長：俞黃榕

　　副組長：朱靜、陳學斌、邵曉明、林進東

　　成員：歐陽姮、陳敏、劉秀玲、黃世榮、黃敏伶

　　三、防范措施：

　　1、學校加強對師生的安全教育。

　　2、建立觀察制度，并做好記載。

　　3、建立報告制度：各班班主任每周定期向德育處報告一次，本班教室的樓板、墻體及各班負責的樓梯、樓道安全情況。其他教師若發現墻體、樓板有裂縫，掉灰渣，有異樣響動等現象，必須馬上報告安全領導小組。

　　4、每個樓梯口上下樓道一律靠右慢行，嚴禁嬉鬧、推搡、跑跳、拉扯、擁擠。

　　5、建立安全責任追究制，若不遵照以上規定造成事故者，追究相應責任。

　　四、應急措施：

　　1、應急處理現場指揮負責人：俞黃榕

　　職能：

　　(1)迅速到達現場，了解和掌握事故情況，控制局面，阻止事態發展，并研究事故處理的具體策略。

　　(2)在第一時間向教育局辦公室報告情況。

　　(3)組織力量并全程指揮其他各職能人員投入工作。

　　(4)密切配合消防、醫療等機構對事故進行處理。

　　(5)認真執行上級教育行政部門和政府部門的有關指示。

　　(6)負責事故的調查、分析和處理，查找原因和責任。

　　2、師生疏散指揮負責人：歐陽姮、陳敏、劉秀玲、黃世榮、黃敏伶，

　　各班班主任

　　職能：

　　(1)控制現場，維護秩序，防止發生混亂局面。

　　(2)組織各班學生安全有序疏散。

　　(3)盡早向知情者、見證人調查事故起因，掌握好事故的第一手資料。

　　3、臨時救護工作負責人：毛嵐鋒

　　職能：

　　(1)做好醫療救治、現場控制等工作的聯絡和后勤支援。

　　(2)做好上級來人和家長的接待，必要時為上級工作組現場辦公做好后勤服務工作。

　　(3)若有傷亡，應由安全領導小組組長組織搶救，同時撥打120、110及時送往就近醫院救治。

整改措施 篇5

　　我園于20xx年6月26日接受了豐臺區人民政府的教育督導工作。通過實地考察、聽取園長匯報、查閱資料、訪談教職工等途徑對我園進行了全方位的教育評估,對我園工作給予了充分肯定，也提出了相應建議。針對建議，我園分別召開了中層干部會和全體教職工會傳達評估報告,同時結合現狀細致研究整改措施，發動各部門討論分析原因、尋找對策與措施，制定切合實際、有效操作的整改方案，將工作策略細化到各部門的計劃中。定期檢查和反饋，使整改工作按方案有序進行、分步推進。

　　問題一:進一步加強干部隊伍建設，促進干部隊伍整體素質的提高

　　1. 完善干部隊伍培養制度。通過制度管理從宏觀調控上多層次、多角度切入，同時要求大家要以“細節管理”、“三效原則”的工作理念為指導，注重布置安排→落實實施→檢查評價的工作流程，著力于有效地提高中層領導干部的工作能力和工作水平，形成扎實務實的工作作風，促進干部綜合素質的提高。

　　2.明確干部隊伍培養目標。建章立制與實踐指導相結合，指導干部隊伍制定長遠規劃與短期計劃，經常組織開展“居安思危”和“主動學習、主動發展”的討論活動，以加快我園干部隊伍建設的步伐。

　　3. 強化干部隊伍的實踐指導。加強干部隊伍實踐中的指導力度，注重對中層以上干部在實踐中科學工作理念和科學工作方法的引領和培養，充分利用專家資源，邀請具有一定管理優勢的專家進行

整改措施 篇6

　　為深入貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》，結合我校團學工作“紅綠相映”格局的不斷完善，努力探索在新形勢下學生會組織發展的前景，進一步踐行工學院學生會組織“精誠團結、注重實效、求實創新、服務同學”的宗旨，充分發揮我院學生會工作在加強學生素質培養和營造學院文化氛圍方面的重要作用，切實加強學生干部隊伍的建設，對我院三年來的學生會工作進行總結和思考如下。

　　一、三年來學生會工作的基本總結和簡要回顧

　　自分院(原工學院分為現工學院和材料學院)以來，我院學生會在校院兩級黨團組織的領導下，堅持以“服務同學成長成才”為核心，以“貼近學生生活、貼近學生需求、貼近學生實際”為原則，以培養學生的科學精神和人文素養、全面提高學生綜合素質為目標，以開展學生素質教育、加強校園文化建設、擴大學院宣傳、完善志愿服務為主要工作任務，繼承學院學生工作的優良傳統，努力探索，不斷創新，扎實有效的推進各項工作的開展。

　　1、學生干部先行，多形式、多途徑、多渠道開展思想政治教育、學習。

　　根據中央16號文件精神，大學生思想政治教育要以理想信念教育為核心，以愛國主義為重點，以思想道德建設為基礎，以大學生的全面發展為目標。三年里，我們通過座談、講座、培訓、研討等各種形式，對學生干部進行教育和培養，進而在全院范圍內，加強學生思想政治學習，強化學生思想政治素質。學生會多次組織學生干部集中學習、研討xx屆四中、五中全會精神，保持共產黨員先進性教育建議等文件，增強理論學習，提高理論素養。并依托重要紀念日和重大歷史事件，廣泛開展主題教育活動，通過“永遠跟黨走”大型文藝晚會、“青春，迎著時代飛揚”朗誦比賽、“知榮辱樹新風促和諧”書畫展、“抗美援朝中的戰略戰術”獻人老先生講座等豐富多彩的活動樣式，進行深入、廣泛的宣傳教育，弘揚理想信念，突出愛國主義，強調思想道德建設，以提高全院同學的思想政治素質。在20xx年4月9日，反日游行事件發生的過程中，我學生會干部深入到廣大學生中，了解我院學生思想動態，積極引導大家理智愛國，體現出堅定的立場和較高的思想政治修養。

　　2、服從學院工作全局，以學風建設為重要任務，做好學院黨團組織的得力助手。

　　三年來，工學院學生會作為學院學生組織的骨干隊伍，明確自己定位，始終注重夯實作為學生組織主力軍的地位，發揮作為學生組織正規軍的優勢，體現作為學生組織王牌軍的實力，挖掘作為學生組織先鋒軍的潛能，時刻服從學院工作全局，以學院學風建設為重要任務，以營造學院良好氛圍為主要目標，努力做好學院黨團組織的得力助手。

　　營造出良好的學習、學術氛圍，是學生會一直以來的重要任務。三年里，我學生會通過“抗擊非典你我同行”學風動員會、“迎評促建創優良學風”學風建設月、“誠信考試文明做人”考風考紀宣傳等活動，積極促進學院的學風建設，尤其是在教學評估期間，發揮主體作用，開展學風督導，為營造學院求真務實、科學嚴謹的學風作出貢獻。

　　3、打造品牌，文體并進，增進學生素質教育培養，促進校園文化建設。

　　增進學生素質教育、培養，促進校園文化建設，始終是高校團學組織的基本任務、重要任務。作為學生組織骨干隊伍的學生會，更是扮演著校園文化的繁榮者的角色。

　　三年來，我院學生會，注重探索，注重積累，逐漸形成了具有特色的文體活動品牌，成為豐富校園文化和素質教育開展的重要載體和寬闊平臺。“風之彩”十大歌手賽，三年傳承，每年皆有創新、提高之處，如今已成為廣大同學所樂道的品牌文藝賽事;“永遠跟黨走”大型文藝晚會以五四運動85周年為契機，打造一臺紅色經典，在校園里有口皆碑;“溢彩風華”文藝晚會，定位青春，是一場展示青春、頌揚青春的盛宴;“永恒的旋律”建黨85周年合唱比賽、再次唱響經典，余音猶存，令人回味。“挑戰杯”籃球賽、“森工杯”足球賽、“力士杯”拔河賽，工學院師生運動會，這些賽事也已成為工學院的品牌競技活動，在廣大師生中具有很大影響力。

　　這些品牌活動，豐富了廣大同學的第二課堂的學習，對其綜合素質的提高具有極大的幫助，對營造積極、健康、生動的校園文化起到了重要的作用。

　　二、三年來學生會工作的基本經驗和有益提示

　　三年的實踐與探索，學生會組織建設的加強、活動品牌的創新、素質教育的推進、學生干部的培養等，使我們深刻的認識到必須始終堅持正確的指導思想，緊緊圍繞學校、學院的中心工作，緊緊圍繞“服務同學成長成才”的中心來開展各項工作，才能適應新形勢、把握新機遇、取得新突破。

　　1、必須堅持正確的指導思想。只有堅持黨的領導，服從學校學院的部署，才能準確把握學生會組織的發展方向。學生會組織必須堅持以“三個代表”重要思想為指導，教育和引導廣大學生干部始終堅持正確的政治方向，始終保持清醒的思想認識，始終圍繞學校和學院的中心工作，才能明確學生會組織的工作定位和發展方向，才能更好的發揮助手作用。

　　2、樹立形象，注重宣傳。學生會，必須加強在廣大同學中的宣傳，起到正面引導、正面激勵的作用，起到弘揚理想信念、愛國主義、道德建設的作用，起到樹立學生會組織形象的作用。

　　三年來，我院學生會始終將宣傳作為一向重要工作常抓不懈，堅持全方位、立體化的宣傳模式，形成了“一報兩刊三網多專題”的宣傳系統和格局。“一報”指《學生會工作簡報》，將學生會的工作及時上報上級部門，平送兄弟院系，讓各部門時刻能聽到學生會的聲音;“兩刊”指《工學院快訊》和學生會內部刊物《楓知草》，加強對外宣傳和內部建設;“三網”指學院主頁、心橋網、學校主頁，讓這三個網頁成為展示學生會形象和動態的窗口;“多專題”指工學院主頁上經常更新的專題網頁，如“工學院學生會踐行社會主義榮辱觀專題網頁”、“盛夏經年”畢業生網頁、“迎新網頁”等。

　　3、薪火相傳，注重傳承。學生會的活動需要傳承，傳承使文化得以形成、得以積淀、得以弘揚。

　　4、與時俱進，注重創新。高等教育的不斷改革和學生特點的復雜多變，給高校共青團工作帶來了困難，同樣也給學生會組織的發展帶來挑戰，與時俱進、創新內容、變換方式、完善機制、拓展陣地顯得尤為重要。

　　在提出“社會主義榮辱觀”后，工學院學生會即開展了“踐行社會主義榮辱觀主題活動”，通過“發一次倡議、建一個專題網頁，組織一次師生書法展，安排一次干部培訓、做一次勵志講座，組織一次朗誦比賽，出版一本征文集，做一次主題社會實踐”為主題的“九個一”活動，使活動與時代結合密切，效果斐然。

　　三、學生會發展的努力方向和工作難點

　　1、追本溯源，增強學生會維權職能。學生會干部是廣大學生利益的代表，學生會是廣大學生最信得過、期望值最高的學生組織。應當探討、挖掘學生會最深層的本質，逐本溯源，讓學生會成為廣大同學的代言人，想同學之所想，急同學之所急，來自同學，服務同學，心系廣大同學之利益。學生會組織應當增強維權的意識。

　　2、完善機構，加強學生會體制建設。現工學院學生會在經歷了多年發展后，具備了趨于穩定和成熟的機構設置，但根據時代的發展要求，新世紀大學生體現出來的特點，學生會的機構設置，當與時俱進，追求完善。學生會應當設立與各班級心理委員職責相對應的專職部門，負責學生的心理健康咨詢、調研、教育，并能及時了解、掌握學生群體的心理健康狀況;隨著20xx年奧運會的臨近，志愿者工作在一段時間內將成為我們的工作重心，因此，在學生會成立志愿服務部門，是必要的。打造一支精干、積極的志愿者隊伍，在各項大的活動中起到服務的作用。

　　3、注重培訓，打造能打硬仗、敢打硬仗、善打硬仗的學生干部隊伍。應當注重并加強學生干部的培訓，通過理論學習、實踐鍛煉，提高學生干部的素質，增強學生干部隊伍的戰斗力。應當培養一批政治堅定、德才兼備、勇擔重任的干部隊伍，培養一批思想先進、作風硬朗、能力完備的干部骨干，增強學生干部隊伍在廣大同學中的號召力、影響力、凝聚力。

　　4、合理規劃，避免一個學期只搞一次大活動的現狀。由于目前學生會資源有限，院學生會在每學期籌備大活動時，往往會放松，甚至放棄其他活動的舉辦，這種現狀影響了學生會活動整體的規劃，不利于學生會活動的開展和學生會組織的發展，因此，應當整合資源，合理規劃，讓學生會的活動能夠及時、有效、全面，而不偏欹。

　　四、學生會工作的發展機遇和發展趨勢

　　1、三種意識：善于學習的意識、整合資源的意識、抓住機遇的意識。學生會組織應當具備這樣三種意識。善于學習，取長補短。從兄弟院系學生會處學習，從上級團學組織處學習，從黨、團的發展歷程中學習，尋求和探討學生會組織發展的規律，真正把學生會建設成一個“學習型”組織;學生會應當整合多方資源，為我所用，為組織的發展提供條件;抓住機遇，迎接挑戰，在機遇到來時，學生會應有敢于決斷、敢于爭取的能力。

　　2、加強對學生會組織發展的思考和研究。應當思考和研究學生會發展的規律，探討和摸索學生會發展的方向，爭取和創造學生會發展的條件，總結和反思學生會發展的特點。

　　3、打造學生會的特色文化。應當明確學生會主力軍、正規軍、王牌軍、先鋒軍的定位，明確全心全意為廣大同學服務的宗旨，抓住質量、宣傳這兩個關鍵，圍繞創新這個工作的靈魂，真正打造出具有特色的學生會文化---“聚是一團火，散作滿天星”“個鷹群雁”的組織文化，以關懷為核心的內部家文化。

整改措施 篇7

　　縣委“迎創推”專項活動辦公室：

　　根據《縣委縣人民政府關于開展“喜迎、爭創新業績、推動新跨越”主題實踐活動的通知》(長文[20xx]15號)和縣委“喜迎、爭創新業績、推動新跨越”主題實踐活動領導小組《關于印發<“思想大解放、爭做實干家、推動新跨越”主題學習討論活動實施方案>的通知》(長迎創發[20xx]2號)文件精神和要求，縣統計局認真結合統計工作實際，扎實開展“開門納諫”活動，并制定整改方案，確保學習討論活動取得實效。現將相關活動情況匯報如下：

　　一、征求意見情況

　　根據縣委、縣政府的“迎創推”工作部署和此階段的工作安排，局“迎創推”活動小組根據實際情況，制訂“思想大解放、爭做實干家、推動新跨越”主題學習討論活動征求意見表，分發到每一位調查對象手中，同時結合個別走訪、開設網上專欄、專線電話等形式，廣泛征求了局在職干部職工、離退休老干部、包含基層企業、商貿個體、普通群眾在內的統計服務對象的意見，真正做到問計于民，求策于民。

　　本次共分發征求意見表100份，收回88份，回收率為88%。其中，認為很好或無意見的76份，提出意見或建議的12份。從征求意見表回收情況來看，調查對象獻言獻策的積極性較高，尤其是局干部職工對于如何更好地發展統計工作都提出了建設性的意見和建議，主人翁意識得到了充分體現。

　　針對搜集來的意見和建議，同時結合統計工作實際，我局組織開展了以“人人都是發展環境”和“立足崗位創先爭優”為主題的大討論活動，通過召開座談、組織觀看長陽電視臺專題節目《投資環境大家談》等形式，充分調動大家的活動參與熱情，認真查擺問題，針對現狀找差距，針對群眾反映的問題訂措施，確保了整個討論活動全員參與，人人發言，實現了機關干部全覆蓋。

　　二、存在的主要問題

　　1、在經濟社會發展方面：思想解放程度不夠，對于當前統計工作服務經濟建設的有效辦法研究不夠，缺乏新思路，新辦法。應把投資軟環境建設作為服務經濟發展大局的第一要務，積極從加強組織領導、嚴格監督管理、狠抓行風建設、落實承諾服務等方面入手，不斷提高統計工作服務經濟發展的質量和水平。

　　2、在整體工作推進方面：在服務工作中主動性有待加強，統計跟蹤服務、全程服務的質量和數量均有待提高。

　　3、在管理、制度和監督制約等機制方面：對固定資產管理、數據管理與發布、調查項目管理、數據評估和審核等工作領域要進一步加大監督制約的力度;統計執法力度有待加強。

　　4、在效能和作風建設方面：要按照深化投資軟環境建設的要求，進一步修訂和完善各項規章制度，加強內部管理，認真落實工作、服務、廉政等方面的制度，嚴格執行，落實獎懲。

　　5、在黨員領導干部廉潔自律方面：無意見或建議。

　　三、整改方案

　　按照“迎創推”活動的安排部署，主題討論活動經過集中學習、廣泛征求意見、梳理提煉問題、召開專題討論會，結合本單位實際情況，提出了整改落實解決突出問題的思路和舉措。經局黨組認真研究，制定如下整改落實方案。

　　一、指導思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及以創先爭優活動思想為指導，以“思想大解放、爭做實干家、推動新跨越”為主題，對照“三查一創”目標查找出存在的問題和不足，制定整改方案和整改措施，在“喜迎、爭創新業績、推動新跨越”的主題建設實踐中，不斷增強政治意識、大局意識、服務意識和創新意識，著力構建有利于統計事業科學發展的體制機制，提高推進全縣統計事業科學發展的能力和水平，努力推動縣域經濟跨越式發展。

　　二、整改目標

　　一是要凝心聚力提精神。引導全體統計機關干部認清我縣發展形勢，解放思想，凝聚共識，形成發展的合力，進一步增強統計干部創優爭先意識，營造“想干、敢干、快干”和人人爭做實干家的濃厚氛圍，形成推動發展的合力。二是要新辦實事惠民生。動員組織局機關干部深入基層貼近群眾，著力興辦一批謀民利、解民難、惠民生的實事好事，讓群眾滿意。三是要服務群眾轉作風。牢固樹立“以人為本、執政為民”的理念，堅持求真務實，真抓實干，深入基層、深入企業、深入群眾，提升統計服務能力。切實轉變工作作風，大力整治“庸懶散軟”，創新工作方法，促進工作轉型。大力推行統計工作三個“三分之一工作法”，積極作為，奮力推進，確保統計基層基礎工作走向規范化、正規化的軌道，為服務全縣經濟社會跨越式發展作出應有的貢獻。

　　三、基本原則

　　1.實事求是。堅持從實際出發，把整改落實工作與統計業務工作緊密結合，做到有什么整改什么，什么問題突出就下決心解決什么問題，力戒形式主義，以整改的實效來推動統計工作進一步發展。

　　2.統籌兼顧。堅持立足當前、著眼長遠，做到既解決群眾反映的具體問題，又解決體制機制問題;既注重機關工作的推進，又要注重統計工作的長遠發展。

　　3。突出重點。始終把群眾關心的涉及統計服務對象切身利益的問題放在整改的第一位，在整改過程中始終注意聽取和吸收群眾意見，把群眾是否滿意作為整改是否落實的重要標準。

　　4。持續推進。對于具備一定條件能夠在活動期間內解決的問題，提出明確的具體步驟和措施及責任人;對于需要一段時間才能解決的問題，要制訂計劃，明確責任目標和時限要求，努力加以解決。

　　四、內容及責任分解

　　(一)加強學習，著力加強干部職工的綜合能力建設

　　1、結合“青年書香號”活動，鼓勵每名干部每月讀一本好書。學習內容主要為：中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀，黨的路線方針政策和國家法律法規，黨史及現代化建設所需要的經濟、政治、文化、科學、社會和國際等各方面的知識。努力提高理論水平和政策水平，增強做好統計工作的責任感和使命感，以理論指導實際工作，堅持學以致用，邊整邊改，使學習教育活動成為黨員干部受教育、提高素質的過程。

　　2、落實各項學習制度，進一步抓好黨員干部的學習，堅持每周四集中學習，加強對全體黨員、干部的政治思想工作，科學安排學習與活動，講究針對性和實效性，倡導理論聯系實際的學風，力戒形式主義，從多方面提高干部自身素質。

　　3、解放思想，開拓進取，勤奮工作。進一步加強對政策法規及業務知識的學習，增強統計服務意識，堅持解放思想、實事求是、一切從實際出發的工作方針，主動為機關單位、企事業團體、社會公眾提供優質的統計服務。責任領導：郭承瑛責任股室：辦公室

　　(二)加強措施，著力加大統計執法力度

　　1、加大統計法宣傳力度，加強統計執法，加大案件直接查辦力度，建立統計行政執法責任制和統計違法案件通報制度。

　　2、選擇工業、房地產、固定資產投資等企事業單位作為重點檢查對象，整治瞞報、漏報和虛報行為。強化統計執法隊伍建設，嚴格執法程序，規范執法行為，不斷提高執法水平，對出現的統計違法行為，切實做好查出一起處理一起，凈化社會統計環境，樹立政府統計權威，保障統計業務工作始終處于良好的社會氛圍之中。

　　責任領導：郭杰鋒責任股室：法規股、企業股

　　(三)創新統計工作思路，增強統計服務意識

　　1、針對當前區域經濟發展的需要，以落實科學發展觀，促進全面協調可持續發展為指導思想，緊緊圍繞建設社會主義新農村、城鎮化建設、產業結構調整、旅游業發展方向、園區建設等重大課題，深入基層開展有針對性的專題調查和分析研究，努力形成一批數據翔實、分析客觀、建議可行的統計精品。

　　2、針對民生熱點、社會焦點以及政府關注的重點，以重大國情國力普查、城鄉居民收入調查以及其他專項調查和監測等為手段和渠道，深入了解民情，充分反映民意，努力使統計調查成為縣委、縣政府傾聽民聲的橋梁、社會公眾建言獻策的平臺，使統計數據成為各級黨政領導科學決策的第一依據，使統計工作服務于縣域經濟的發展。

　　責任領導：覃遠洲責任股室：局、隊各股室

　　(四)加大力度，著力建立協調有序的工作機制

　　1、建立協調有序的工作機制。健全完善機關各項規章制度，進一步完善《崗位目標管理責任制考核辦法》，推行“三個三人之一”工作法，堅持用制度管人、管事。進一步明確工作責任，加強內部協調配合，發揮整體優勢。改進機關工作作風，強化紀律教育，增強自覺性，做到辦事暢通，高效務實。

　　2、建立健全重大事項通報制度和公示制度。進一步提高局黨務、政務、財務的透明度，自覺接受群眾監督，為群眾參與民主管理創造條件。主動接受群眾監督，調動和保護群眾參與民主管理的積極性。

　　3、創造良好的工作環境。體現以人為本精神，創造一個規范、整潔、優美的學習、工作環境。進一步拓寬群眾反映意見的方式與渠道。及時改進、糾正工作上存在的辦事拖拉、缺乏主動性、服務意識不強等問題。

　　責任領導：各黨組成員責任股室：辦公室

　　(五)轉變機關作風，為統計事業發展提供政治保障

　　1、加強干部職工的隊伍建設。樹立正確的用人導向，支持鼓勵勇于負責、敢抓敢管的干部，關心愛護不圖虛名、埋頭苦干的干部，真正把想干事、能干事、會干事、干成事干部選拔到領導崗位上。建設一個政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調，能夠駕馭復雜局面、破解發展難題、善于領導科學發展的堅強領導班子，造就一支素質高、作風實、業務精的干部隊伍。

　　2、加強和改進作風建設。大興求真務實之風，積極倡導真抓實干、埋頭苦干，說了的事情就算，定了的事情就辦，認準的事情就干，要干的事情就要一抓到底，抓出成效。強化對干部職工工作作風的監督檢查，加大督查問責力度，健全完善責任追究制度。局班子成員每季至少一次深入基層進行調研，圍繞中心，服務發展，創新思想，轉變作風。

　　3、扎實推進黨風廉政建設。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，認真貫徹落實各項黨風廉政規定。深入開展理想信念教育、政策法紀教育、優良傳統教育和警示教育，從源頭上防治腐敗。加強對黨員干部廉潔自律情況的檢查，嚴格執行黨風廉政建設責任制與統計工作同部署、同落實、同檢查、同考核，堅持“兩手抓，兩手都要硬”。

　　責任領導：各黨組成員責任股室：辦公室

　　四、工作要求

　　一是加強領導，認真組織。整改落實階段是整個學習討論活動出成果、見實效的階段，也是黨員群眾關注的階段，各黨員干部要以高度負責任的態度、求真務實的作風，切實抓好整改事項的實施，責任領導要及時協調解決實施過程中出現的問題，按照責任分工，具體抓好落實。

　　二是細化方案，分步推進。黨員干部要按照整改落實方案的分工，認真抓好整改項目的落實。對于長期的整改目標，要將總體目標進行分解，制定分年度工作計劃，保證整改措施切實按時按質實現。對要求在規定時間內完成的整改任務，要定任務、定人員、定時間，保證整改落實。

　　三是督查督辦，確保落實。整改落實貴在求真務實、重在真抓實干，全體黨員干部要下大氣力，用真功夫，切實見到實效。整改方案的執行情況，將在一定范圍內公布，接受廣大干部職工的監督。

整改措施 篇8

　　區直各黨工委、總支、支部：

　　按照基層組織建設活動的相關要求，為進一步調動基層黨組織創先爭優積極性，推動基層黨建工作創新，區委決定，在全區各級黨組織中組織實施基層黨建工作項目化管理工作，現就有關要求通知如下。

　　一、工作目的

　　用經濟工作理念謀劃基層黨建工作，將項目管理的手段和方法引入基層黨建工作，引導基層黨組織以基層黨建工作項目化為抓手，抓好基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設，推動基層黨建工作不斷“體現時代性、把握規律性、富于創造性”，為實施“一二三五四”發展戰略，加快“四區”建設，全面加速皇姑經濟社會發展提供堅強組織保證。

　　二、基本原則

　　(一)創新理念，服務大局的原則。牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的理念，找準基層黨建工作項目化服務全區發展戰略和建設目標的著力點和結合點，切實把黨的組織優勢轉化為推動各項事業發展的強大合力。

　　(二)全面覆蓋，服務群眾的原則。將項目化管理的理念滲透到農村、機關、街道社區、企業、學校、社會組織等基層黨建工作的各個領域，結合到基層黨建工作的各環節、各方面，實現黨組織、黨員全覆蓋，各方面工作均實現項目化管理。把項目化管理作為創先爭優破解難題活動的重要載體，作為聯系群眾、服務群眾、辦實事、惠民生的重要抓手，解決好基層黨員群眾關心關注的各類問題。

　　(三)整合資源，統籌推進的原則。區委組織部要整合各類社會資源和工作力量，認真搞好牽頭抓總;各基層黨組織要統籌推進，互促互補，在全區范圍內形成黨建力量整合、部門齊抓共管、發展成果共享，構建“大黨建”的工作格局。各級黨組織要加大對黨建項目實施的資金支持，以投入保證項目順利實施。

　　(四)分類指導，注重實效的原則。根據不同領域(地域)、不同行業和不同對象的特點，突出重點，分類推進，穩步實施，推動黨建工作項目多出務實的成果、多出管用的經驗、多出可學的典型。

　　三、項目類型

　　將基層黨建工作項目分為創新探索型項目、典型示范型項目、制度推廣型項目三大類推進。

　　(一)創新探索型項目。主要是針對基層黨建工作面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題，設定從點上進行探索、試驗、創新的黨建工作項目。通過定目標、定責任、定時限、定要求，進行目標管理、責任推進、過程督導、績效考核，重在為破解一批基層黨建工作的共性難題積累經驗。

　　(二)典型示范型項目。主要是基層黨建工作經過探索實踐確有亮點、初成規模、初見成效，可以在本部門、本單位進行典型示范的黨建工作項目。通過放在更大范圍中去檢驗，變個性做法為共性方法，化一時舉措為長效機制，推點上經驗為面上模式，重在形成一批基層黨建工作的特色品牌。

　　(三)制度推廣型項目。主要是經過創新探索、典型示范后，成效顯著、成果突出、運作成熟、經驗成型、可以上升為制度層面，在全區推廣實施的黨建工作項目。通過及時總結，提煉經驗，把實用、管用、成熟、成型的好經驗、好做法，在進一步論證、評估可行性與可操作性后，上升為制度層面，在全區推廣實施，重在探索一條貫徹上級要求、具有本地特色的基層黨建科學化新路子。

　　四、方法步驟

　　推行基層黨建工作項目化管理，由區委組織部負責牽頭，各基層黨組織具體負責實施，主要包括項目申報、立項、實施、驗收、評估、激勵等工作環節。

　　主要步驟是：

　　(一)項目的申報及立項

　　1.項目申報。各基層黨組織于每年的3月底前根據自身實際和工作基礎，選定申報項目，填寫《基層黨建工作項目化管理申報表》，說明項目實施的背景、意義、思路、措施、預期目標和實施計劃等，報上一級黨組織，逐級審核篩選后由各區直黨(工)委報區委組織部(20xx年的項目申報截止時間為5月中旬)。

　　2.審批立項。對各區直黨(工)委申報的項目，區委組織部將組織評審組進行綜合比較和論證評估，從中擇優確定一批項目予以審批立項，并指導申報單位組織實施，區直各黨(工)委也要相應確定一批在本級組織實施的基層黨建項目。各街道黨工委每年申報的項目數量不得少于本街道的社區數量，其中四星級以上社區黨委不得少于1項;各區直黨委部門每年不得少于2項。申報及立項情況將作為黨建工作評先評優的主要依據。

　　(二)項目實施

　　1.建立臺賬，落實責任。各黨(工)委申報項目經審批立項后，區委組織部統一建立基層黨建工作項目庫和年度管理臺賬。各申報單位黨組織要落實第一責任人和直接責任人，明確具體職責和工作要求。

　　2.跟蹤調度，統籌推進。區委組織部每半年召開一次調度會，聽取各項目推進過程中取得的成效及存在的問題，并進行跟蹤指導和檢查督辦。同時，整合各個方面的力量，統籌推進，集中突破。

　　3.總結完善，按時結題。項目實施單位在項目任務完成、目標實現后，要及時形成項目實施總結報告，向區委組織部申請項目驗收，各基層黨(工)委確定的基層黨建工作項目，由各黨(工)委組織檢查驗收。

　　(三)項目驗收與激勵

　　1.項目驗收。對申請驗收的項目，區委組織部將組織有關人員成立項目驗收組，采取實地評審、問卷調查、民主測評等不同形式，進行驗收。

　　2.項目激勵。根據項目驗收結果，按目標實現率、群眾滿意率、綜合效益、經驗可推廣性等指標，由專家和基層干部群眾對項目進行分類評比，區委每年組織一次表彰。

　　五、組織領導

　　(一)要加強組織領導，精心組織實施。推行基層黨建工作項目化管理，是破解基層黨建工作難題，提升基層黨建工作整體水平的一項重要舉措;是強化基層黨建工作實效、充分發揮黨建保障作用的有效抓手;是探索新形勢下基層黨建工作規律，提高全區基層黨建工作科學化水平的有益探索。各單位要高度重視，切實加強領導，強化力量，確保工作有效推進。

　　(二)要強化工作調度，注重總結宣傳。區委組織部將結合黨建工作督查、考核，對基層黨建項目實施情況進行重點督促、調度、考核，并將采取適時召開推進會、經驗交流會、現場觀摩會等方式，切實加強工作調度。同時，對項目實施過程中的好做法、好經驗、好典型，及時進行宣傳推廣。各單位也要廣泛宣傳基層黨建項目化管理工作，使之始終得到基層黨組織和廣大共產黨員及人民群眾的認同、理解和支持。

　　(三)要加大工作投入，強化幫扶激勵。各單位要將項目化管理作為加強基層黨建工作的一項重要內容，安排一定經費，用于支持基層黨建工作項目實施，并確保有人專抓、有人主辦、有考核獎罰。區委組織部將安排一定的專項資金，對批準立項的黨建項目給予一定扶持，并對評選出的優秀項目及項目實施過程中成效顯著、表現突出的基層黨組織和黨務工作者進行表彰獎勵。

整改措施 篇9

　　按照區委、區級機關黨委關于xx年度有關黨建工作的計劃安排，結合我區當前建設重點，根據我院審判實際，現就我院xx年度黨建工作計劃如下：

　　一、 進一步加強思想教育

　　在鞏固學習實踐科學發展觀成果的基礎上，按照上級黨組織要求,結合人民法院工作實際，進一步加強黨員干部開展理論學習，學習貫徹黨的xx大及xx屆四中全會精神，全力提升法院干警的大局意識和全局觀;繼續深入開展社會主義法治理念教育和解放思想大討論學習活動。進一步將我院干警思想統一在官渡區跨越式發展的大環境之下，積極發揮人民法院審判職能，努力為我區經濟社會又好又快發展提供堅強有力的司法保障。

　　二、加強黨支部建設

　　20xx年，由于本屆黨總支任期已屆滿，一是完善新一屆院黨總支工作的基礎上，進一步做好我院黨建工作。二是開展對總支下屬八個黨支部書記、支委的黨建業務培訓，使其進一步明確職責和工作方法，從而保證支部活動的正常開展。三是抓好督查、指導工作，深入各個支部調查了解支部工作狀態和黨員群眾思想動態，全面分析我院黨員群眾對黨組織的期盼和要求，不斷調整工作思路，改進黨組織工作方法，充分發揮出總支和支部應有的核心堡壘作用。四是充分利用七一建黨節、八一建軍節等節日開展愛國主義教育、革命傳統教育、集體主義教育，強化黨員群眾的思想覺悟，保持好人民法院優良傳統。四是做好新黨員發展工作，嚴格程序，把好入口，對于符合條件的入黨發展對象要求各支部認真考察和政審。

　　三、認真開展好黨風廉政建設工作，全面加強和改進黨的作風建設

　　按照經濟社會發展軟環境建設要求，全面加強黨員干部的學風、思想作風、工作作風和生活作風建設，嚴格對照檢查，切實加以改進。

　　1、組織黨員干部認真學習上級黨委、上級法院有關黨風廉政建設和反腐敗斗爭的文件和專題教育材料，深入開展理想、信念、廉潔從政的教育。充分發揮好正面宣傳和警示教育的作用，弘揚正氣，激濁揚清。通過進行講黨性、顧大局、守紀律的教育，使廣大黨員干部堅定馬克思主義信仰，堅定共產主義信念，堅持立黨為公、執政為民的工作原則，從思想上筑牢拒腐防變的能力。

　　2、認真研究黨風廉政建設,督促、落實黨風廉政建設的各項規章制度。領導干部要以身作則，帶頭執行黨風廉政建設責任制規定的內容和廉潔從政的行為準則，做到從思想上、制度上、行動上的高度重視，切實把黨風廉政建設責任制作為一項嚴肅的政治紀律加以落實。

　　3、切實加強和改進黨的作風建設。在作風建設上，要著力解決好我院黨員干部在思想作風、工作作風、領導作風、干部生活作風中存在的突出問題，要引導全體黨員干部牢固樹立“勤奮是事業之本，樸素是生活之本，刻苦是業績之本，付出是團結之本，誠信是為人之本”的堅定理念，努力在與時俱進、開拓創新上作表率，在加強學習、調查研究上作表率，在密切聯系群眾上作表率，在自覺遵守黨的紀律上作表率，在清正廉潔上作表率，在講團結、顧大局上作表率。

　　4、加強班子建設，堅持黨內民主生活制度，不斷增強領導班子的凝聚力和戰斗力;堅持“解放思想，實事求是”的思想路線，不斷研究新情況、新問題，按照民主集中制原則科學決策，開拓創新，使我院各項工作更富時代特征;堅持黨的群眾路線，領導班子成員嚴格自律，做勤政廉政的表率;堅持始終不一地抓好領導干部作風建設，按照“八個堅持，八個反對”的要求，全面加強領導干部作風建設。

　　5、加強對干警的業務技能培訓。有計劃地進行法官崗位培訓及法院其他工作人員的培訓，鼓勵干警學習科學、文化和專業知識，提高法院隊伍的知識結構和專業素質，不斷增強司法能力，提高司法水平，培養一批能審理各類疑難案件熟悉多種審判業務的駕馭庭審能力的復合型、專家型法官，造就一支職業法官群體、資深法官群體、優秀法官群體。同時，鼓勵干警繼續深造，更新知識，順應時代發展要求。

整改措施 篇10

　　XX大酒店是一家集餐飲、客房、會務為一體的的綜合性商務酒店，本著以人為本，安全第一的原則持續經營。自20xx年4月26日接手管理至今，在上級安全職能部門和消防直管部門的大力支持和指導下，安全管理工作不斷提高。自接管酒店至今，消防大隊多次對我店進行了全面、細致、深入的安全檢查，并對我店存在的一些消防隱患提出了整改要求和指導建議。我店對相關隱患也進行了相應的整改，但由于前期酒店經營處于移交過渡期，經營狀況欠佳，人員變動頻繁等諸多因素影響，導致了消防安全工作滯后，酒店仍存在一些亟待解決的消防隱患。

　　針對這一現狀，為了保障人員生命財產安全，更好的配合上級消防部門工作，酒店對消防安全進行了全面檢查，并進行了全面整改，現將情況匯報如下：

　　一、強化消防安全主體責任

　　1、牢固樹立消防安全責任主體意識，落實全員現場消防安全責任，加強員工的現場消防安全管理，整改現場火災隱患，落實現場消防安全措施。

　　2、我店成立了以總經理向總為首的消防安全預案小組，針對各項具體安全工作開展排查活動。同時經常召開預案小組會議，學習消防的`相關文件。要求預案小組提高責任意識，增強消防安全常識，切實認識到消防安全工作的重要性，保證把公司全員培訓好，管理好，保護好，且保障公司員工生命及財產的安全,讓每一位大家庭的成員都熟練掌握消防安全知識。

　　3、從制度上完善。根據自查情況補定一些消防管理制度，如包廂區消防責任制度等。

　　二、增強消防常識

　　1、我店組織培訓室以觀看消防片段、消防案例以及消防知識、及滅火器的使用，并積極開展消防演練，滅火跟應急疏散預案演練，進行的消防知識講座，讓全體人員有一定的消

　　防安全知識，而演練則讓在家撐握消防安全技巧。

　　2、思想上要引起全員對于消防安全工作的重視情況，利用周一大集會、班前會的機會對全員進行消防安全教育，加強消防安全意識。

　　3、新職工上崗前必須進行消防安全培訓。并指派了專門的安全監督管理員，對其進行了嚴格的培訓學習。酒店對全體員工培訓了必要的消防安全知識，會報火警，會使用滅火器材，會組織人員疏散。

　　三、檢查并保障配電房、監控室和所有安全通道暢通，指示明確

　　1、樓內走廊、 樓梯及出口無任何雜物，確保消防通道暢通。酒店活動客休區、包廂、廁所、配電房、監控室、工程部等重點防火場所進行排查，對電源、電線進行盤查消除不安全的隱患。

　　2、購買一些安全標志放于存在安全隱患的地方，針對員工進行安全知識講解等。如若發生消防事故，能把損失降低到最低程度。

　　四、檢查消防設施設備，保證消防器材合格可用

　　1、在我店各個重要場所配備了滅火器，并將所有滅火器送至消防檢測部門充氣送檢，確保所有滅火器合格。

　　2、著手對消火栓、火災自動報警、自動滅火和防排煙系統等消防設施設置、運行及滅火器材配置進行全面整改（具體消防設計方案另行報送）。

　　3、大型活動的開展是否考慮到消防安全。大型節假日和接待活動要求消防安全預案小組明確職責，精心組織，周密安排，制訂活動應急預案，確保人員的人身安全。

　　五、專業指導，專業培訓，全面提升酒店處理消防安全的專業技能水平

　　1、出資請專業人員對我店的電線、電器、消防系統等設施進行定期專項檢查，徹底消除一切安全隱患。

　　2、每年至少開展一次消防安全知識講座和一次安全演練活動，提高全員的消防安全意識和滅火技能。本酒店已于7月24日派送人員至合肥，參加省消防總隊組織的專業消防知識培訓，以增強酒店的消防專業技能水平。

　　另外，今年四月份新法人剛剛接手本酒店，對酒店的消防設施設備的更新、整改工作也相當重視。現階段酒店正在裝修，我們將借此裝修契機，分階段徹底將消防工程整改到位。因經濟原因，酒店將從20xx年四月份開始，對酒店進行分樓層改造。目前，我酒店已與多家消防廠家洽談維修方案，并已達成了初步意向。目前已將酒店消防系統存在的問題基本確認，并有針對性的做出了整改方案（具體整改設計另行報送）。在施工進度和時間上，希望各級領導能夠理解。我們將積極配合工作，將消防隱患消滅在萌芽之中。

整改措施 篇11

　　根據省委教育工委組織處轉發的省委組織部《關于開展民主集中制建設和發展黨員工作調研的通知》精神，現就學院發展黨員工作自查情況匯報如下：

　　我院黨委下設2個黨總支，13個直屬黨支部，共有黨員327名。其中正式黨員229名，預備黨員98名，教工黨員230名，學生黨員97名，目前有1577人向黨組織遞交了入黨申請書。

　　發展黨員工作是黨建工作的重要組成部分，只有不斷吸收新鮮血液，才能保持黨組織的生機活力，才能使我們黨興旺發達，后繼有人。兩年來，學院黨委在省委組織部和省委教育工委的領導下，認真貫徹執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，嚴格遵循發展黨員“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，堅持按照“注重質量，兼顧數量，著眼教師，重視高知”的原則，扎實做好發展黨員工作，取得了明顯的成效。兩年來，發展黨員180名，其中35歲以下黨員164名,女黨員88名,教工黨員13名。黨員隊伍不斷壯大，黨員素質穩步提高，黨員結構有所改善，有力地促進了學院黨的建設和各項事業的發展。

　　一、黨委高度重視，各級組織認真落實，不斷把發展黨員工作提高到新水平

　　學院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以“三個代表”重要思想為指導，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。學院黨委帶領各級黨組織和全院黨員積極開展創建“福建省黨的建設和思想政治工作先進高等學校”的活動，做好黨建三級評估工作，并把發展黨員工作作為評估的一項重要內容，做到每年上半年檢查一次，下半年研討總結一次，把發展黨員工作作為黨建的工作重心來抓。黨委組織部每年都認真制定年度組織工作要點,對發展黨員工作進行規劃部署,提出目標要求。原創文秘材料，盡在第一范文網網。各總支、支部根據積極分子的培養情況提出年度發展計劃，組織部在認真調查的基礎上，給各總支、支部以具體指導，使發展黨員計劃更加合理，更切合實際，從而減少了發展黨員工作的盲目性。

　　為了使各總支、支部發展黨員工作更加規范，以保證黨員質量，學院黨委注重黨務干部隊伍建設，通過政治學習、研討會等形式，提高黨務干部的思想政治素質。又專門舉辦了黨支部(總支)委員培訓班，著重對發展黨員業務工作進行了具體培訓，并圍繞“基層黨組織如何做好黨員發展工作”展開了專題討論，院黨委主要領導就如何搞好黨建工作，把好黨員質量關的高度作了重要講話。通過培訓，支委的業務素質得到普遍提高。

　　根據《中國共產黨發展黨員工作細則》要求及上級黨組織的文件精神，學院黨委組織部制定了《關于重申發展中國共產黨黨員工作的若干規定》，對發展黨員必須注重的問題從15個方面進行了重申。為了加強指導，組織部堅持定期或不定期到支部對發展黨員工作進行檢查，針對檢查中發現的一些尚不規范的問題，院黨委組織部專門制定《發展黨員工作流程圖》，分為22道程序，還設計定做了發展黨員組織材料檔案袋，把發展黨員各項程序以表格的形式體現在封面上，并附有發展黨員填表范文，使基層組織在發展黨員時需要什么材料和如何填寫材料一目了然，便于操作，更加規范。

　　二、突出重點，強化措施，抓好高知群體教工黨員發展工作

　　根據學院黨員基數大，高職為主的學生在校時間相對短，層次相對低的特點，近年來，我院每年發展學生黨員總數控制約學生總數的5%左右，把發展教職工黨員，尤其是教師黨員作為發展黨員工作的重中之重來抓。特別是中央和省委召開了人才工作會議以后，黨委更加重視做好高層次人才的工作，召開全院教職工大會，宣傳科學的人才觀。制定人才工作實施意見， 在政治上更加關注高層次人才。主要采取了三條措施：一是從政治上關心教工黨員。學院領導經常同教學骨干和高層次人才開展談心活動，及時了解他們的思想動態，幫助非黨的高層次人才更多地了解我們黨，積極引導他們向黨組織靠攏;二是為他們搭建學術研究平臺，創造事業發展的條件，讓他們感覺到黨的關懷和黨的政策的英明;三是通過學院制定的“教師職業生涯計劃”，讓各級黨組織對高層次人才的工作狀況有較深的了解，積極引導他們向黨組織靠攏，及時確定工作對象進行培養教育，把教育、培養發展工作落到實處。近年來，先后有13名教師(其中有4名高職稱教師)加入了黨組織，有一名副教授黨員被評為全省高校系統“優秀共產黨員”。有效地改善黨員隊伍的結構，增強了黨組織的凝聚力、戰斗力。

　　三、堅持標準，嚴格把關，確保發展黨員工作規范化

　　兩年來，我院認真貫徹發展黨員工作的十六字方針，積極、穩妥地做好發展黨員工作。為了保質保量做好發展黨員工作，我們力求使關口前移，做到“早播種、早選苗、早教育、早培養”，對新錄用的教工和新生，我們及時在其工作、學習中發現好的典型，了解他們的入黨愿望，幫助他們向黨組織靠攏，并把教育和培養工作貫穿于發展黨員工作的始終，在具體工作中，堅持做到嚴把“四關”：

　　(一)嚴把培訓關，加深入黨積極分子對黨的基本理論的理解。一是通過理論培訓，解決“思想上”入黨問題。每學年院黨校都開辦兩期入黨積極分子培訓班，組織入黨積極分子系統地學習黨的基本理論和基本知識、《中國共產黨章程》和毛澤東、鄧小平、等同志關于黨建的重要論述。通過參觀、放錄像、開講座、聽報告等多種形式，使積極分子更加了解黨的歷史，加深對黨的認識。黨支部也組織黨員講座，對要求入黨的積極分子進行教育。兩年來先后辦班4期，培訓入黨積極分子587人。二是通過實踐鍛煉，解決“行動上”入黨問題。主要采取交任務、壓擔子的辦法，根據每個積極分子的特點，分配一定的工作，如讓教工承擔更多的教學、科研或行政工作，讓學生擔任學生干部、組織學生參加“捐資助學”、“綠色環保行”、“精彩助殘日，快樂殘疾人”、“心系社會，送我溫暖”等社會公益活動等。讓每位入黨積極分子都能在實際工作中得到鍛煉，增強黨性修養。

　　(二)嚴把考察關，加強對入黨積極分子的培養考察。堅持考察與培養相結合，做到培養有目標、考察有內容、結果有登記。

　　(三)嚴把發展關，做到成熟一個、發展一個。我院嚴格按照發展黨員工作程序，嚴把發展關。堅持要“符合六個條件”：一是考察時間滿一年，二是學習(工作)成績優良，三是思想匯報真實可信，言之有物，四是發展材料齊全，五是參加黨校理論學習成績合格，六是政治審查無問題。在程序上堅持“過好六個關”：一是團組織推優關，二是群眾民主評議和測評關，三是輔導員審核推薦關(學生)，四是支部大會討論吸收關，五是組織部審查合格關，六是黨委討論審批關。使發展黨員工作真正做到成熟一個、發展一個，確保做到“雙合格”，既要政治素質好，又要學習成績好，工作表現出色，從源頭上防止把不合格的對象吸收入黨。

　　(四)嚴把轉正關，做到發展一個，帶動一批。我院堅持把預備黨員的跟蹤培養作為發展黨員的一個重要環節來抓，為做好預備黨員的考核工作，我們建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人繼續跟蹤考察，每三個月把考察情況填寫進《預備黨員考察表》。在研究預備黨員轉正時，堅持做到考察不走過場，程序不簡化，標準不降低，討論有依據，確保了新黨員的質量。同時，采取專題講座、聽錄音、看錄像、參觀等形式，對預備黨員進行理論教育，增強預備黨員的理想、信念、宗旨、作風、紀律等觀念，增強預備黨員的黨性修養。如對學生預備黨員加強理論教育的同時，緊緊圍繞創建“文明校園”活動，對學生黨員實行掛牌管理，加強他們的自我約束意識，通過建立學生黨員督導隊，設立黨員示范宿舍、示范床等，加強對預備黨員的自我教育。

　　四、健全機制，狠抓落實，確保發展黨員工作制度化

　　為了使發展黨員工作制度化、規范化，近年來，我院根據上級要求和學院實際，從工作機制上入手，黨委組織部制定和完善了一系列發展黨員工作制度。一是“推優”制：凡是28周歲以下的優秀青年申請入黨前應先入團，并經過團組織“推優”后才作為入黨積極分子進行培養。二是測評制：對列入近期發展計劃的入黨積極分子和近期轉正的預備黨員，應召開群眾意見征求會，在廣泛征求黨內外群眾意見的基礎上，進行民主測評，并將測評結果作為討論的一項重要依據。三是培養考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養對象的同志作為培養人，每三個月對入黨積極分子進行一次培養考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據培養對象的實際情況，也可延長培養期。四是公示制：在黨員發展支部大會討論表決之前，對確定為發展對象的入黨積極分子及其它需要公示的對象在全院范圍內進行公示，廣泛征求意見。五是預審制：支部在討論吸收新黨員之前，必須將發展對象的材料報黨委組織部審查，重點查看條件是否成熟、材料是否齊全、程序是否合法，經審查通過后才能提交支部大會討論通過。六是預備黨員考察制：支部建立《預備黨員考察表》，由入黨介紹人每三個月考察一次預備黨員的情況，特別是了解該同志入黨時存在的不足是否改正，并填寫考察意見，黨支部書記簽署支部意見，考察期一般為一年，考察結果作為預備黨員預備期滿轉正的重要依據。七是票決制：討論吸收預備黨員和預備黨員轉正時，支部大會應在集體充分討論的基礎上，采取無記名投票方式進行表決，在表決過程中要堅持逐個討論逐個表決的原則，票決結果作為黨支部形成決議的依據。八是責任追究制：如黨委、總支、支部違反發展黨員程序和規定，對負責人和有關責任人給予談話批評或誡勉;情節嚴重的，要進行通報批評或黨紀處分。

　　三年來，我院發展黨員工作總體能按照《黨章》規定和上級有關要求，并逐年完善提高，使之規范化、制度化。在具體工作中，我們深深地體會到：堅持標準，真正做到成熟一個發展一個，是做好發展黨員工作的前提;強化培訓，提高黨務工作者的業務素質，是做好發展黨員工作的關鍵;優化結構，建立一支數量充足的入黨積極分子隊伍，是做好發展黨員工作的基礎;注重培養，全面提高入黨積極分子綜合素質，是做好發展黨員工作的重點;健全機制，規范程序，是做好發展黨員工作的保證。

　　同時，我們也清醒地看到，我們的工作離上級組織的要求還有一定的差距，主要表現在：一是在高級知識分子中發展黨員工作做得不夠，二是黨組織與發展對象的談話制度還有待于完善，談話人水平有待于提高。三是對教工新黨員的繼續教育力度不夠，存在前緊后松現象。

　　從以下幾個方面入手，我們將努力克服工作中存在的缺點和不足，進一步規范工作程序，切實抓好發展黨員工作：

　　一是突出重點。針對這次發展黨員工作自查中發現的問題，做到缺什么補什么，哪個環節薄弱就重點抓哪個環節。特別是要加大在高知識群體和青年教師中發展黨員工作的力度，要從思想上、政治上、工作上給予更多的關心和幫助，使他們能積極向黨組織靠攏，把更多的優秀人才吸引到黨內來。

　　二是抓住關鍵。建立一支素質好、作風硬、業務精的黨務工作者隊伍是做好發展黨員工作的關鍵，為此，下一期支部委員培訓班的重點是對支委進行發展黨員工作業務知識的培訓，主要內容包括發展黨員工作程序、發展黨員應注意的問題等方面，提高黨務工作者的業務素質，為做好發展黨員工作打下基礎。

　　三是完善機制。通過健全完善推優制、測評制、培養考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制、責任追究制等工作制度，進一步規范發展黨員工作程序，確保發展黨員工作逐步走上制度化、規范化軌道。

　　四是加強組織領導。以爭創省黨建先進單位為目標，以黨建三級評估活動為載體，加強對發展黨員工作的組織領導。堅持做到每年都制定發展黨員工作計劃，每半年組織一次檢查，每年召開一次發展黨員工作會議，確保發展黨員各項工作落到實處。

整改措施 篇12

　　一：全面樹立安全第一的思想，把安全放在首位

　　為確保幼兒的安全，我園定期對幼兒教師進行安全教育，提高教師的安全意識，增強教師的責任心，進一步認識到肩負責任的重大，增強責任心，提高防范和預防意識，盡最大可能杜絕事故發生。

　　二：健全安全管理制度，嚴格執行安全防范制度

　　(一)成立安全檢查小組，并定期檢查

　　健全制度，做到明確分工，責任到人，每月定期對幼兒園設施進行檢查，查找不安全隱患，包括顯在的、隱蔽的。如：電器開關、食品、消毒、滅火器及大型玩具器械等，發現問題及時采取措施，從而確保幼兒安全,每學期初,我們都進行一次安全自查,每個崗位負責人逐一排查寫出自查報告及存在的問題,每個班都配有安全記錄表,以便于檢查及時記錄,在安全記錄表中每個班根據自己情況逐一填寫.如:發現桌子上有釘子外漏,會劃傷幼兒應采取措施馬上修理,把釘子釘平以至于不傷到幼兒,把幼兒的安全工作落實的實處,確保幼兒的安全。

　　(二)對安全檔案的管理

　　工作學習中，我們制定了各類事故的應急措施，如：發生火災怎么辦?一日活動中的意外事故，燒傷、燙傷應采取的措施，制定安全責任制，把安全責任制落實到人，做到有人管理和監督，嚴格執行安全工作的檢查制度。每學期初進行全面排查，并不定時抽查，對每次檢查都做好記錄，以便對工作中的問題進行總結和改進。

　　1.火災的應急措施

　　為確保幼兒的安全，我園制定了防火檢查，用火、電器設備檢查管理制　度，經常檢查線路，發現問題及時修改，排除一切不安全因素，我園每班都配滅火器，定期組織教師學習滅火器的使用，確保安全有效，注重消防知識的宣傳　教育，走廊設有安全出口標志，教室標有119、110、120等標記，讓幼兒學習自救辦法及所采取的措施2.保幼兒的飲食安全。

　　2.為確保幼兒的飲食衛生安全，我園制定了食堂衛生管理制度，廚房人員

　　必須持證上崗并簽訂安全責任書，責任到人，常抓不懈提高思想意識，為防止病從口入，對采購物品做到嚴格把關：一.把好事物的來源到正規商場購買，二.保證食品的質量和生產日期.三.生熟分開,幼兒餐具用后及時消毒,并做好消毒記錄,廚房衛生做到每天一小掃,每周一大掃,保持食堂衛生整潔,嚴格要求非廚房人員禁止入內.

　　3.藥品的管理

　　對幼兒用的消毒藥做到定期檢查,過期及時更換,對有關藥品如:殺蟲劑,做到單獨存放,確保幼兒安全。

　　4.全面開展自查

　　我園在自查中發現，活動室經常有電源插座、暖氣片漏水等問題，對于這些

　　設施問題，采取了一系列防范措施，如：將電源插座提高位置以免幼兒觸電，將暖氣片螺絲禁固，增強安全防范措施，樓梯及過道兩旁貼有安全標志圖,經常提醒幼兒小心觸電,當心危險,上下樓梯根據小腳丫行走,不推不擠避免碰撞,讓幼兒在安全環境中學習。

　　三：幼兒園一日活動的安全保障

　　幼兒年齡小，自我保護意識差，因此做好日常活動的安全教育非常重要，每周五的全體教師會都將保證幼兒安全作為重點任務安排，如：上下樓梯、外出活動、游戲等，注意幼兒安全，杜絕意外事故發生，在一日活動中教師堅持做到：

　　1.堅持晨檢

　　通過晨檢可以觀察幼兒身體狀況及有無攜帶危險物品，這是一日中的重點。

　　2.戶外活動

　　對于幼兒戶外活動是他們最感興趣的事，但也是我們教師最擔心的環節，幼兒玩時自我保護意識很弱，這便要求我們嚴格看好幼兒，避免意外事故發生。

　　3.幼兒用藥

　　晨檢期間把幼兒帶來的藥注明幼兒姓名、服用時間及用量，并做好記錄。

　　4.消毒工作

　　每天早上對幼兒的桌椅、門窗進行擦洗消毒，幼兒的玩具、毛巾每周用消毒水浸泡30分鐘，教室空氣流暢，每周進行紫外線消毒三次，多發病季節做到天天消毒，幼兒被褥做到每月在陽光下曝曬一次。

　　5.幼兒安全接送

　　在幼兒離園時為避免意外事故的發生，我園實行接送簽字制度，對不認識的家長不允許接孩子，情況特殊時須家長事前說明并提供證據。

　　四：對全體幼兒開展安全教育

　　安全是不容松懈的一根弦，日常活動中，我們都給幼兒講解一些安全常識，讓幼兒懂得自救常識。如：大班的遇到險情我不怕、中班的食品衛生安全、小班的不跟陌生人走等，促進幼兒的安全意識，提高應變能力。

　　通過以上安全隱患的自查與整改，增強了全園人員的安全意識，排除了安全隱患。

整改措施 篇13

　　根據上級文件精神，為確保我院今年的安全生產工作有效順利開展，杜絕安全事故發生，我院調整充實了安全生產領導小組，并已對本院各環節進行了認真細致的檢查，現將排查情況及整改措施總結匯報如下：

　　一、檢查內容

　　(一)安全生產情況：院安全生產管理領導小組對全院進行了一次徹底檢查，包括各項安全生產規章制度制定及落實情況。用電及消防情況，易燃、易爆、麻毒藥品等危險品管理以及醫療安全管理等項目，具體情況如下：

　　1、組織領導

　　領導責任制落實情況良好，成立了由院長為組長的安全生產領導小組，值班人員到位，各項規章制度健全。

　　2、預防醫療事故方面

　　落實了醫療安全的各項核心制度。醫療安全的各項硬件設施完善，供應室、手術室等科室設施建設規范。醫療廢物處理的各項規章制度健全，處理方式符合標準，做到了有專人管理并責任到人。

　　3、安全教育方面方面

　　提高認識，加強領導，層層落實安全生產責任制。安全責任重于泰山。安全生產維系職工生命和國家財產安全;事關我院經濟的興衰。我院自今年以來，院領導高度重視安全工作，始終把它列為“一把手”工程，擺在重要議事日程，主要領導親自抓，分管領導具體抓，各崗位專業一起抓，形成了齊抓共管的局面。并從加強學習，提高認識入手，全面提高我院職工對安全生產工作重要性的認識;及時傳達區衛生局關于安全生產的指示精神，對《安全生產法》以及相關法律、法規的學習更是抓緊抓實。通過學習，使全院職工認識到，安全生產是一項重要的細致的工作，稍有馬虎，即可

　　能釀成事故，從而進一步加強了從業人員自我保護能力。

　　4、治安保衛和消防方面

　　建立了突發事件應急預案，完善了治安保衛和消防設施、消防設備健全，職責、工作制度，人員值班落實到位。重點要害科室的防護責任措施落實。

　　二、發現的問題

　　1、消防器械未落實到位，需進一步完善。

　　2、所有線路已基本更新，并經再次檢查，所有明線未發現老化及破損現象，連接處未發現虛接、漏電現象;樓下總閘盒處存在安全隱患，需加鎖控制，已安排主管副院長負責辦理。另外醫院規定，任何科室和個人未經醫院同意，不準亂拉亂接電線，以防發生危險。

　　三、整改措施

　　1、立即安裝好合格的消防器械。

　　2、召開職工大會，對醫院安全制度、消防器械使用等有關知識進行再培訓;寧愿多點時間檢查安全，排除隱患，也不能違章作業，在日常性的工作中重點強調，使大家倍感安全檢查的必要性和重要性，麻痹、僥幸、湊合、敷衍的思想萬萬要不得。只有通過檢查，才能發現問題，努力創造良好的安全生產環境。

　　3、以安全檢查為契機，進一步完善各項管理制度，提高全院職工的安全生產意識，使我院的醫療生產工作能夠在安全穩定的環境下持續下去。

整改措施 篇14

　　這次“保持黨員先進性教育活動中，通過系統學習理論，認真對照檢查，深入進行黨性分析，我感到自己在黨委的正確領導下，能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹執行黨委的決議，較好履行了職責，圓滿完成了上級賦予的各項任務。但對照黨員先進性標準，也還存在不少問題，需要認真加以解決。

　　一、存在的主要問題

　　1、素質能力與履行職責的要求有差距。長期從事政治工作，領導干部的素質能力還不夠全面，特別是在全面推進改革，加快建設信息化政府的情況下對信息化知識學的不夠，鉆的不透，與政管兼通的要求有較大差距。有時觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠寬，方法還不夠活。

　　2、精神狀態與形勢發展的要求有差距。對分管的工作有時抓得還不是很緊，對職責范圍內的事有時考慮的還不是很細，有時對一些工作只求過得去，不求過得硬。工作有時不夠積極主動，在探索特點規律、總結經驗做法、搞好服務指導等方面做得還不夠好。

　　3、工作作風與求真務實的要求有差距。近年來，自己下基層的次數雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點相對比較少，深入實際調查研究解剖麻雀不夠。有時抓工作重布置，輕檢查督導，跟蹤問效不夠。

　　4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。在這方面雖然沒有大問題，但對照黨員領導干部廉潔從政的嚴格要求還有差距。如，在具體事務方面有時礙于情面，有的老領導、老同事找來，也有打招呼、照顧關系的現象。請吃、吃請的情況也有，接收土特產的情況也有。

　　二、改進措施

　　一是強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。充分認識學習的極端重要性，不斷增強提高素質能力的緊迫感，切實把加強學習作為第一位的需要，把提高素質能力作為第一位的任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習、勤于思考的良好習慣，切實把增強綜合素質、提高執政本領的要求落到實處。在學習途徑上，注意把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，認真落實規定的學習內容，另一方面要結合形勢發展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，制定好個人自學計劃并認真抓好落實，爭取多擠一些時間、多學一些東西;在學習內容上要注意把政治理論學習與科學文化知識的學習結合起來，在加強政治理論學習的同時，要多看一些管理科學方面的書籍，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。在學習方法上，要注意把學習與運用結合起來，大力發揚理論聯系實際的學風，每年圍繞機關政治建設和分管的工作確定1至課題進行研究，讓課題牽引學習，努力讓學習進入思想、進入工作，切實把學習成果轉化為實際工作能力。

　　二是強化職責意識，在爭創一流成績上下功夫。堅持把保持黨員先進性落實在履職盡責的實際行動當中，認真做好職責范圍內和上級交辦的事，自覺做到不回避矛盾，不推卸責任，不計較個人得失。根據黨委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群眾工作的外，又新增了紀檢、衛生、計劃生育和教育培訓等工作。這是組織對我的信任，我決心加倍努力地工作，決不能因工作量增大而降低工作質量和標準，努力使自己分管的工作多為單位“爭光”，少讓領導“分心”。

　　三是強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求真務實精神，切實把對上負責與對下負責一致起來，把實現、維護、發展好單位的穩定統一作為工作的根本出發點和落腳點。盡可能地多下部隊，多到基層蹲點，堅持深入實際，認真解剖“麻雀”，切實掌握第一手材料，積極探索基層建設的特點和規律，努力為黨委決策提供可靠的依據。

　　四是強化黨性意識，在保持政治本色上下功夫。經常對照《黨章》和黨員領導干部先進性標準檢查自己的言行，切實加強主觀世界的改造，嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政的各項規定，常養公仆之心、常修為官之德、常思貪欲之害，常除非分之想，堅持做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微。在自覺抵制各種腐朽思想文化和生活方式的影響的同時，積極參加“雙重組織生活”，主動地接受組織、領導、群眾和職能部門的監督，使自己時刻保持清醒頭腦，認真踐行“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，始終保持一名共產黨員的政治本色和領導干部的良好形象。

整改措施 篇15

　　經過認真剖析和思考，現將初步整改措施報告如下。 一是加強學習，不斷充電。今后，我將以孜孜不倦、持之以恒的精神不斷提高思想政治素質和理論素養。堅持用鄧小平理論、“三個代表”重要思想武裝頭腦，在學習上花大力氣，下真功夫，做到“政治上過硬，業務上精通”。不斷增強學習的計劃性、系統性和針對性，通過提高處理公務、交際應酬的效率，擠出時間來加強個人的學習。我將帶頭更新思想觀念，完善知識結構，認真學習現代領導科學，注重業務能力和決策水平的提高，為全局干部職工當好學習的模范，樹立進取的榜樣。在抓機關學習方面，不斷完善學習制度，制定出學習計劃，列出學習專題，組織干部職工每周學習一小時。堅持學以致用、理論聯系實際，對民政政策法規進行重點學習，吃透精神，把握實質。創造性地開展學習，努力把“創先、創新、創優”的時代精神融入到日常工作之中。

　　二是轉變作風，力戒“形式主義”。人無信不義，政無信不行。一個村的公信力是靠腳踏實地為老百姓辦實事、做好事得來的。村干部直接面對基層群眾，因此必須要有求真務實的工作作風，求工作之真，務群眾之實，千萬來不得半點漂浮，心中始終要裝著群眾，把群眾的呼聲作為“第一信號”，深懷愛民之心，把關系群眾特別是困難群眾切身利益的事情一件一件的抓落實。

整改措施 篇16

　　一、指導思想

　　認真貫徹落實xx大精神，以構建“和諧”為目標，通過“管理創新、規范市場、強化監管、消除隱患”，進一步強化安全屬地責任，落實燃氣安全長效管理各項措施，確保全區燃氣安全。

　　二、組織領導：

　　成立**區燃氣安全專項治理工作領導小組，由常務副區長任組長，區安監局局長、公安分局政委、區市容局局長任副組長，各街道分管安全的主任、安監站工作人員、安監局一科工作人員為成員。辦公室設在區安監局監管一科。

　　三、工作目標

　　1.完成市燃氣辦下達的拆除違法占壓燃氣管線建構筑物的任務。

　　2.鞏固“兩無”街道成果，防止違法占壓燃氣管線的建構筑及“黑站”、“黑點”回潮。

　　3.協助燃氣管理部門對區域內的燃氣管線進行巡查。

　　四、時間安排及工作步驟：

　　第一階段：普查動員階段(2月9日---3月31日)：召開全區燃氣工作部署會議，下達各街道20xx年燃氣工作任務和拆違、“打黑”“打非”計劃，落實工作責任，確保人員、管理、責任三到位，全面啟動全區燃氣管線巡線工作。

　　第二階段：整治階段(4月1日---8月10日)：4月份，各街道根據市下達的拆遷任務，首先將街道自建的占壓燃氣管道設施的違章建筑拆除，同時啟動對區域內單位占壓燃氣管道設施的違章建筑摸底梳理工作及拆違的準備工作。5月重點將區域內單位占壓燃氣管道設施的違章建筑拆除，同時啟動個人占壓燃氣管道設施的違章建筑摸底梳理工作。6月份重點將區域內個人占壓燃氣管道設施的違章建筑拆除。7月份是攻堅階段，將前期沒有拆除的占壓燃氣管道設施的違章建筑，集中人力、物力，聯合各職能部門，全部拆除燃氣管道上出現的違章建筑。加大區域內燃氣管線的巡查工作力度，及時發現經營燃氣的“黑站”、“黑點”。以街道、社區為單位，在公安派出所、工商所、質監分局、區市容局的配合下，聯合市燃氣管理處對轄區內違法經營的“黑站”、“黑點”進行打擊取締，重點打擊轄區內違法經營燃氣的“黑站”、“黑點”瓶庫和送氣車。5、6、7每月打擊一次，徹底杜絕燃氣“黑站”、“黑點”和非法經營等違法行為。

　　檢查驗收階段：8月中旬，區安監局將聯合市有關部門對全區拆違、打黑、打非、巡查情況逐一進行驗收。

　　總結階段：11月上旬，將對今年**區的燃氣安全專項治理工作進行全面總結，對在燃氣安全專項治理中成績突出、措施扎實的燃氣安全管理達標的街道進行表彰，對工作措施不力，作風拖沓的將予以通報批評，對由于工作不力，造成重、特大安全事故的將依法追究有關單位和責任人的責任。

　　五、工作要求

　　1、加強組織領導，強化責任意識。燃氣安全牽涉到千家萬戶的生命和財產安全，各街道領導要親自抓，按照屬地管理，強化責任意識，組成燃氣專項治理工作小組，按時間節點完成各項任務。

　　2、加強巡查力度，保證本質安全。各街道的燃氣安全監管人員，要按照工作職責，定期對所轄區域內的燃氣管線進行巡查，對燃氣管線上新增的違建，要及時制止，并上報政府相關職能部門。新晨范文網

　　3、加大執法力度，消除安全隱患。各街道要對危及燃氣管道安全的施工活動，做到早發現、早制止，防止占壓燃氣管道設施的違章建筑回潮。協助市燃管處加大“打黑、堵源”力度，將非法經營燃氣的“黑點、黑站”、向非法經營燃氣者供氣的“黑氣源”以及送氣車作為打擊的重點。維護好燃氣市場經營秩序，保障社會公共安全。

　　4、完善監督機制，發揮監督作用。區安監局加強與街道、社區聯系，建立健全有獎舉報制度，鼓勵群眾舉報，擴大監管面，拓寬信息渠道，以便及時發現和消除燃氣安全隱患，杜絕各類燃氣安全事故發生。

　　各街道要加強對專項治理活動信息的反饋工作，建立信息聯絡員例會制度，并及時上報治理工作情況，每月20日向區安監局上報工作情況，聯系電話：，傳真：

整改措施 篇17

　　各位領導、同志們：

　　你們好，我叫李瑞卿，現年22歲，20xx年5月25加入中國共產黨，現就讀于南陽理工學院計算機與信息工程通信專業大學三年級。申請入黨期間我認真學習了《黨章》及黨的有關法律、法規，積極參加黨支部組織的各類培訓和學習，遵守學習時間，認真完成學習內容，做好讀書筆記。同時又閱讀了不少有關黨員教育的規定、條例。通過這一階段的學習，武裝了頭腦，更新了知識，提高了素質，振奮了精神，增加了干勁，促進了學習。

　　回顧自己一年來學習和工作，對照黨員標準和評議標準要求，我感到，盡管自己的精神狀態是良好的，工作作風是務實的，思想觀念是能夠與時俱進的。現如今按照上級精神，對照《黨章》的基本要求和爭先創優活動的標準，結合自身實際，經深入自我剖析，對自己這段時期以來思想、學習、工作、作風、紀律五個方面的不足之處做一總結。我認為我存在以下的問題：

　　一、在政治理論學習上，雖然做到了及時學習，及時做筆記，理論知識掌握了不少，卻沒有很好的應用到實際中，沒有很好的做到理論與實際相結合。

　　二、在學習上，在一些細致的問題上，沒有做好，沒能面面俱到，而且學習涉及的方面過于狹窄，只是一味的專業知識。

　　三、在工作與作風上，有些事情做的過于草率，沒能夠把每個人的意見整合。

　　四、在紀律上，不夠用心，開會時經常走神，對于會議所傳達的精神不能及時的了解，對會議報告者的尊重不夠。

　　在認識到自己不足的同時，要予以及時的改正，才能更好的提高自己，這才是黨員的突出點所在，不斷的反省，不斷的改正，為他人設立榜樣，做人民的帶頭人，所以我為自己做了以下一系列的整改措施：

　　一、在學習政治理論知識的時候，對于一些知識不但要及時做筆記，更應該要深刻了解，把所學到的知識應用到生活中去，在每學到一個知識后，應該馬上舉一反三，加強理解與記憶，真正做到學習與理論相結合。

　　二、在學習上，應該在注重專業知識的積累的同時，也應該為作一個全方面發展的新時代人才，而涉及更多領域上面的知識，豐富自己的知識面;而在專業知識方面則應該更注重一些細節方面，追求完美，并反復消化，為以后工作時打下堅實的基礎，做到學以致用。

　　三、在工作與作風上，應該多聽取大家的意見，不能草率決定，而應該三思而后行，并且應該考慮到其他人對此事的想法，爭取做到每個人對結果都很滿意，在工作上也應該有奉獻的精神，不計較工作的多與少，而應該計較工作完成的好與壞。

　　四、在紀律上，安排好自己的作息時間，讓自己在學習的時候時刻保持清醒，使自己的學習效率增加，也最終講課者，與此同時也應該遵守學校的一些相關規定，有防火防電等安全意識，做好一個學生應該做的事情，做好一個黨員應該有的帶頭作用。

　　以上為我這一年的總結與整改計劃，可能有不夠完善的地方，但是在平時的生活中我也會不斷調整我的總結與整改，對于自己的不足與缺點及時予以改正，使自己不斷成為一個更優秀的共產黨員。

整改措施 篇18

　　俗話說：“沒有規矩，不成方圓。”黨章黨規就是黨員干部的行為準則和規范。將黨規黨紀全部納入學習內容之中，明確基本標準、樹立行為規范，要逐條逐句通讀黨章，全面理解黨的綱領，牢記入黨誓詞，牢記黨的宗旨，牢記黨員義務和權利，引導黨員尊崇黨章、遵守黨章、維護黨章，堅定理想信念，對黨絕對忠誠。

　　基礎在學，俗話說：“活到老學到老還有三分學不到”，抓好思想教育是根本，只有切實加強思想教育，促進黨員干部凝神聚魂，勁往一處使，工作方可順利推進。知識都是緊跟時代的步伐更新，要常態化開展學習，融入生活，要加強思想政治建設，深化黨內經常性教育，開展“富腦”行動，用黨的知識武裝自己的頭腦，重要的是深入學習黨章黨規，深入學習系列重要講話精神，做到內化于心外化于行，自覺用黨章和黨規黨紀規范自己的言行，在思想上政治上行動上同保持高度一致，切實把思想統一到講話精神上來。要煉就金剛不壞之身，必須用科學理論武裝頭腦。必須強化理論武裝，不斷深化系列重要講話的學習，以之武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

　　關鍵在做。做，就是抓，就是干。集腋成裘，積土成山。事業的參天大樹，就是一點一滴苦干出來的。苦干出思路，苦干出辦法，苦干出形象，苦干出政績。要真干而不要假干，實干而不是虛干，為黨和人民干而不是為自己干。學習的目的是用。只學不用，就會陷入“本本主義”。因此，在組織廣大黨員學深悟透基礎上，通過各種形式引導廣大黨員將所學所思自覺應用到工作生活上，應用到嚴格要求自己上;引導廣大黨員切實增強看齊意識，學會站在黨和國家的大局上想問題、看問題，自覺在思想上行動上同黨中央保持高度一致;引導廣大黨員切實增強責任意識;引導他們充分認識到“。員”的內涵和實質，讓對黨忠誠、服從組織、遵守紀律、踐行宗旨真正成為廣大黨員的內心信念并內化于心、外化于行，把理想信念時時處處體現為行動的力量，切實做到愛黨、信黨、護黨、跟黨走。

　　核心在融入。“兩學一做”，歸根結底是要端正思想作風，解決突出問題。系列講話和黨章黨規共同構成了目前黨員干部學習內容的雙翼，只有準則規范的約束，沒有科學理論的指引，黨員干部同樣也難以展翅高飛、有所作為。要堅持把“兩學一做”融入日常，以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，以落實黨員日常教育管理制度為基本依托，把常態化的思想建設、作風建設、紀律建設融為一體。

整改措施 篇19

　　整改措施—整改方案 在分析評議階段經支委會的集中分析查找、上級組織與領導的指點和開展談心活動查出了支部工作存在的問題找出了差距。為加強支部的戰斗堡壘作用提高支部的凝聚力、向心力根據《保持共產黨員先進性教育整改提高階段方案》的要求特制定本方案。

　　一、指導思想和原則 指導思想以提高支部戰斗力、凝聚力、向心力為著力點以踐行“三個代表”重要思想為落腳點以強化宗旨意識為目的不斷強化支部的戰斗堡壘作用。 原則堅持解放思想實事求是的原則堅持結合實際促進工作的原則堅持有則改之無則加勉的原則全面加強和提高支部的團結、協作、民主、務實的工作作風。

　　二、整改的主要問題和整改措施

　　一、制度管理不夠健全管理監督力度不夠強。

　　整改措施

　　1、加強制度建設充實完善“三會一課”制度、報告工作制度、目標管理制度、入黨積極分子培養考察制度、黨員干部雙重組織生活制度、定期分析黨員思想狀況制度、談話談心制度、民主評議黨員制度將制度打印下發做到黨員人手一份。

　　2、加強制度的約束力對違反制度的行為按照相關規定嚴肅處理。

　　整改時限從5月份開始長期堅持

　　二、支部生活不夠豐富黨員之間交流不夠經常

　　1、嚴格支部組織生活做到每月一次組織生活形式多樣、內容豐富、生動活潑。 2、每月進行一次黨課教育。

　　3、每年支部至少過一次高質量的民主生活會。

　　4、四是在支部范圍內開展經常性的談心活動支部書記支委每年至少與全體黨員進行一次談心。

　　整改時限從5月份開始長期堅持。

　　三、支部對黨員的思想、作風等方面的教育管理上還不夠嚴格。

　　整改措施

　　1、把黨員領導干部的思想建設、工作作風、組織紀律、日常行為的管理納入黨組織對黨員干部管理監督的重點。

　　2、支部要加強對黨員的教育通過談話、談心、告誡引導全體黨員守得住清貧耐得住寂寞經得住各種物欲、名利的誘惑。

　　3、進一步完善監督聯系制度支部要主動、及時向上級黨組織反映黨員干部特別是領導干部不廉潔行為掌握八小時外活動情況。

　　4、發揮群眾和民主黨派的監督作用。支部要定期向群眾了解黨員在學習、工作、生活等各方面的表現使黨外監督和黨內監督有效地結合起來逐步探索建立支部黨員教育管理工作的長效機制。

　　整改時限從5月份開始長期堅持。

　　四支部在發揮戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用方面還存在差距

　　整改措施

　　1、充分發揮好支部是教育、管理、監督黨員干部的組織者與實施者的作用充分發揮好聯系黨員群眾的橋梁和紐帶的作用。著重在抓好基本工作職責上下功夫將政治理論學習、教育與提高黨員理論素養和樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀相結合將落實黨建工作目標與“爭優創先”和“黨員先鋒工程”相結合將實踐“三個代表”重要思想與解決黨員黨風、作風方面存在的突出問題和樹立黨員先進性的良好形象相結合將對黨員干部的管理監督做好思想政治工作與解決黨員的思想觀念和精神狀態問題相結合。

　　2、面對新世紀、新形勢、新任務認真研究支部工作的新情況采取新措施用開拓創新的精神去解決新問題創造性的去開展支部工作力爭每年有2條新的工作建議或措施來更好的發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

　　整改時限從5月份開始長期堅持。

整改措施 篇20

　　俗話說：沒規矩，不成方圓。只有嚴明的紀律，才能成就輝煌的人生。和一切事物的發展一樣，班級的發展也是有張有弛、循環往復。我班現在的班級紀律較渙散令人擔憂，不少學生遲到、曠課、上課睡覺等現象經常發生。 糾正一下，改正一下，而過了一段時間又犯的毛病.

　　班上同學一直都是非常懶散，對于扣分也無關緊要。這就加大了管理的難度。其實我們班上的同學每個人都想在學校認真的學習專業知識。但事與愿違。有的同學畫著畫著就覺得沒意思，加上老師講的不夠吸引同學的眼球，畫畫無趣，這也影響了同學們的積極性。班上的班干部有一些也很懶散，沒有起到帶頭作用，同學們就跟懶惰了。我覺得應該從自身做起，在班上起帶頭作用。堅持上課不遲到、早退、曠課、上課說話等。給班上一個良好的學習氛圍。

　　還有班上的同學晚上都到很晚才睡，導致第二天很難起得了床，這也是一個客觀因素。所以我個人認為，每個宿舍應該推選一個室長。以更好的管理我們看不到的客觀因素。一人犯錯，室長也有一定的責任，對于好的一些宿舍也可以給予表揚。

　　我們班的學生，是冰雪聰明，乖巧型的。他們只是

　　受不良風氣的影響總控制不住自己喜歡效仿。我希望通過自身和班級紀律的改進，使工作得到進步!然而阻礙班級集體的發展也是來自各方面的原因:

　　一、班干部方面:我班班干部本學期以來比較渙散，有的班干沒有嚴格管理好自己，他們沒有樹立好帶頭榜樣在班上有逃課違紀現象!對于我們班委團隊來說，我們給同學們的一貫印象是為人和善，好說話威信不大。我們既作為班級干部又作為學生.面對同學而言大家都是一個起跑線的。同學繁瑣的事情，對于有的同學并不理解.因此我們的建議意見決定往往不能得到很好的執行;其次，和老師的關系方面，溝通聯系欠缺。最后，處理事情的方式方面，從公平和大局出發，辦事缺乏些果斷，還有很多工作做的不夠到位。

　　我覺得要做好班干部，威信當然是很重要，首先要管好自己，了解同學，建立友好關系，其實遇事也應從同學們的角度想想。班級是一個團隊，下課時和同學們一起歡樂一下，不但有利自己得身心，還能培養團結協作精神和同學們融洽相處。要聽從同學們的建議，當然，對于他們的意見，“既不能盲從，也不能忽視”，用心去做，我相信我們能做好!

　　解決方案：

　　執行力方面，做事情一定要令行禁止，班干帶頭作用

　　要給其他同學樹立良好的形象，絕對按照章程和紀律辦事，需要修改時，要及向學生科反映班上情況。另外，我班入黨積極分子可以充分發揮起他們的帶頭作用來。對自己嚴格要求，才能要求其他同學做好。干部與同學和睦相處做到大家都是朋友。班干想他們之所想，為他們解決實際困難，在處理事情的方式方面，做工作一定要及時到位，抓住主要矛盾和重點部分，努力學好自己的專業知識給其他同學一個好榜樣，多開展課外生活，使我班生活豐富多彩有意義有價值。

　　三、班級紀律制度方面：

　　班級紀律是我們現在急需解決也最為重要的問題，一個良好的班級紀律是學生良好發展的基礎和樹立良好風范的基準。因此應設立專門的考勤對同學的違紀行為進行記錄并上報或批評，在班上點名批評、老師單獨教育。

　　1.思想政治教育：我班應充分發揮開班會對大家說家長掙錢多么不容易，同學們不應該荒廢時間。在社會上沒有專業知識多么寸步難行等，學習對自己將來的發展的至關作用.

　　2.懲罰：因為“罰錢”比較敏感，引起學生的家庭負擔。我在我以前的班上，經過集體表決違紀學生罰錢、打掃衛生等措施兩天見效顯著，學生的紀律明顯得到加強。但是到后期，因為對違規學生的罰本執行困難，和班干部

　　的執行操作困難。導致班干部很難做，我個人認為不到萬不得以不要實行。

　　四、整改方案：

　　實行崗位責任制和處罰措施。

　　1.崗位責任制：

　　首先以班長、團支部書記、學習委員為首的責任制度，人人有事做，讓學生進行自我管理，大家同時行動起來。其次學習委員為主的學習氛圍制度全面參與，相互制衡。讓學生在參與管理的同時接受管理，共同為班級進步做出自己的努力。其次把相關責任和責任人公布，并嚴格執行。

　　2.處罰措施：

　　a..明確班規，獎懲分明。根據學生的上課遲到、早退、睡覺、上課說話等現象，實行扣分制度,打掃衛生制度.處罰要及時。

　　b.根據學生的違規情況，制定詳細的懲罰措施，要求學生參與制定，全體學生通過實行。

　　c.實行寢室責任，一個人遲到，室長負責的責任制度。 d.保證措施的全面實施，學生干部要主動接受懲罰，并監督實施。班長要發揮模范帶頭作用，首先嚴格要求自己，其次嚴加管理，對于“老頑固”、“老大”類的學生要嚴抓，一旦發現違反紀律必須“毫不手軟”“絕不留情”，對于有悔改表現的可以酌情從輕處罰。

　　e.安排專人負責每天的課堂紀律，對違反紀律的學生第一次給予警告，屢教不改的通報班主任，

　　f.嚴格整頓對于包庇其行為的學生，要加倍處罰 最后希望經過這一次的整改能夠得到較好的效果，不希望看到本次整改象暴雨式的刮過一次，而不了了之，而是希望她能延續下去。

整改措施 篇21

　　益陽市統計局：

　　市局巡查組于20xx年8月7日對我縣統計工作進行了巡查，并根據巡查情況下發了《益陽市統計局關于桃江縣統計局工作的巡查意見書》(益統巡查〔20xx〕3號)文件。現制定整改方案如下：

　　一、市統計局對桃江統計工作巡查的基本評價

　　巡查組充分肯定了我縣近幾年來統計工作取得的較大成績。一是政府重視支持，經費得到了保障。二是執行方法制度，加強了數據監控。三是狠抓了統計基層基礎工作，網絡建設穩步推進。四是增強統計服務意識，統計服務質量得到提升。五是認真推進依法行政，扎實開展了行風建設。同時指出：我縣存在統計執法力度不大，統計數據質量不高，統計法制意識淡薄，信息化建設不能滿足統計發展的需要。

　　二、整改措施

　　根據市局巡查組巡查意見書提出的問題，我局召開專題黨組會議進行研究，提出如下整改意見和措施：

　　(一)進一步增強統計法制意識

　　一是認真貫徹習提出的“不簡單以GDP論英雄”的指示，全面提升各級領導、企業法人代表和全體統計人員對統計工作的認知度。杜絕數據虛報、漏報、錯報的現象發生;二是加大統計法律法規宣傳力度。充分利用統計信息網、桃江公眾信息網、戶外廣告、電視臺等有效平臺，強化統計法律行規宣傳;三是加大統計法律法規培訓力度。對縣統計局機關和基層報表統計人員及單位法人代表，不定期的舉行統計法律、法規學習培訓，進一步增強統計法制觀念和依法報表觀念，提升統計人的法律意識和法律素質。四是穩定基層統計隊伍，嚴格持證上崗。積極組織、引導統計人員報名參加統計從業資格考試，不斷提高統計人員專業素質，提高基層單位統計崗位持證上崗率。

　　(二)進一步加大統計執法力度

　　隨著大數據時代的來臨，統計制度、方法手段已與統計現狀不相適應，統計數據共享要求統計手段和統計方法不斷進行改革，這就要求真實準確的數據作為支撐，統計執法工作將成為統計部門一項十分重要的工作。一是建立健全統計執法目標管理責任制，制訂具體目標、責任及獎罰辦法，使統計執法工作形成制度化、規范化。二是充分發揮統計信息、咨詢、監督的職能作用，加大對報表起報單位的執法檢查力度，堅持定期執法與不定期執法相結合，重點執法與抽樣執法相結合，統計執法檢查與統計巡查相結合，將統計執法貫穿于整個統計工作中，做到執法檢查經常化、制度化，切實為統計工作保駕護航。三是嚴格落實統計法制的實體法和程序法，進一步縮小自由裁量權的范圍，規范統計執法人員行為從形式上、內容上、處罰上狠抓落實，以嚴厲查處來震懾統計違法者，從而達到促進統計工作的目的。四是加大對案卷資料的整理，將歷年統計執法案卷進行一次全面清理歸檔，嚴格按省、市案卷整理要求，建立執法檢查案卷臺帳，扎實搞好統計執法的基礎性工作。

　　(三)進一步提升數據質量

　　自始至終把提升統計數據質量作為統計工作的核心任務。一是加強培訓指導，提升統計業務水平。針對目前基層統計人員專職少兼職多、人員變動頻繁等情況，多層次地開展基層統計業務培訓，特別是對聯網直報中一些概念模糊、容易出錯的的相關問題進行重點講解講透，通過不斷提高業務水平，確保源頭數據的準確性。二是依法依規統計，規范數據采集程序。嚴格落實國家省市關于一套表聯網直報工作的相關精神，嚴守“四條紅線”，為企業獨立真實上報統計數據創造良好的氛圍和環境，提高原始數據采集水平，規范基層單位統計報表行為。三是審核層層把關，強化數據審核機制。嚴密監測網上直報數據，高度關注基層數據填報質量，著重關注數據的完整性和指標間邏輯性，要求基層統計人員做到“報、審、查、改”同時進行，及時核實各項查詢信息，并作出合乎邏輯的解釋說明，發現問題及時通知原填報企業修改。同時全面落實統計專業人員初審、單位領導復審、部門統計員審核、局機關專業人員實行再審核，做到層層把關確保數據全程規范。四是加強協調銜接，落實部門統計職責。定期召開國民經濟重要指標數據季度分析會議，進一步明確成員單位的具體職能職責，同時，建立了新型工業化、農業農村經濟、固定資產投資、商貿等重要數據的不定期協調工作機制，定期召開數據分析調度會，確保數據的準確性。五是建好數據分析中心、數據監控中心。組織成員到建立了監控數據的先進單位學習技術，準備投入資金50-60萬元在今明兩年內抓好落實。

　　(四)進一步加快統計信息化建設

　　1、高標準建設桃江統計網站，桃江統計網站已于20xx年升級改版，現有10多個大欄目和若干個子欄目，內容較為豐富。為適應統計工作新要求，將進一步加大網站信息量、加快信息更新速度，注重信息質量與安全，強化信息審核，確保統計信息網站的及時性、準確性、權威性、暢通性。

　　2、強化統計信息化人才培訓與更新。目前我縣進入聯網直報平臺的企業和單位達287家，但全縣統計信息化人才跟不上工作要求，為適應新形勢的需要，一是縣局目前無專業計算機人才，急需考錄一名計算機人員;二是強化現有統計人員的信息化意識，加強對統計人員的培訓力度，熟練進行統計應用工作，提高統計應用水平。

　　3、加大統計信息硬件設施建設。為確保統計聯網直報工作的順利開展，針對目前縣鄉設備陳舊和部分企業設施配備不到位的情況。一是要爭取財政支持，將縣鄉陳舊設備更新;二是要督促部分企業配備聯網直報專用電腦，暢通網絡;三是將此項工作納入今年縣對鄉績效統計工作考核，確保各項設施到位，構建結構合理、覆蓋全面、安全可靠、運轉高效的統計信息網絡系統。

　　(五)進一步爭取領導重視和支持

　　繼續向縣委、縣人大、縣政府主要領導匯好報，爭取領導多重視關心和支持統計工作，并向縣委、縣政府提出了五點請求，以期切實解決統計工作中的問題。

　　1、請求縣政府、機構編制部門將政策法規股從辦公室中分離出來，確立為正股級或副科級單位的統計執法大隊，配備相應專職編制人員，實行專門機構主事、專門人員執法、專項經費支持。穩定基層統計隊伍，對基層統計人員實行單向制單列，雙重管理。

　　2、請求由縣級領導牽頭，縣人大相關委室、縣紀委、縣監察局、縣統計局組成統計行政執法領導小組，每年對全縣三分之一以上的數據起報單位進行執法檢查。

　　3、請求將統計工作納入縣政府常務會議和縣委會議定期不定期研究，及時解決統計工作中存在的問題，并將統計知識納入縣委黨校主體培訓班課程。

　　4、請求加大信息化建設投入，將信息化建設經費納入縣財政預算，建好縣級數據監控中心和數據分析中心，對鄉鎮統計站建設實行“以獎代補”，對基層起報企業，特別是聯網直報的規模企業實行定向補助，切實提升基層一線的統計能力。

　　5、隨著全國、全省、全市經濟增長速度的放緩，桃江經濟發展上行壓力加大，建議放緩經濟增長預期和增速目標。

　　桃江縣統計局

整改措施 篇22

　　為做好群眾路線教育實踐活動第一環節“即知即改”工作，確保從開始就讓群眾看到教育實踐活動的成效。根據州委《黨的群眾路線教育實踐活動“即知即改”工作方案》，結合我局工作實際，特制定本方案。

　　一、時間安排

　　州食品藥品監督管理局即知即改工作于20xx年4月3日前完成。

　　二、重點任務

　　(一)精簡會議文件簡報。對照中央和省州委“會議會風要精簡高效、文件簡報要規范減少”的要求，深入查找和著力解決會議程序繁瑣、會議規模過大、深入查找和著力解決以文件落實文件、以會議貫徹會議，會議文件過多過濫，講話材料篇幅過長等問題;深入查找和著力解決紙質文件過多、紙張浪費嚴重、文件簡報粗制濫造等問題。

　　(二)著力轉變工作作風。對照中央“八項規定”、省委“雙十條”規定和州委《實施細則》，從著力整治“庸、懶、散、慢”四個方面入手，強化整風肅紀，堅決糾正責任意識淡薄、服務意識不強、工作作風不實，公文推諉扯皮、拖沓延辦等問題;深入查找和著力解決機關干部紀律不強、工作作風不實、工作熱情不旺、工作勁頭不足、工作動力不大，工作要求不高及其工作人員上班玩游戲、看電影，遲到早退、不執行請銷假制度，脫崗串崗、溜達閑逛、無所事事等問題;深入查找和著力解決水電能耗過高和辦公室衛生臟亂差等問題。

　　(三)改進機關理論學習。認真對照我局黨的群眾路線教育實踐活動實施方案和學習計劃，著力解決黨員干部中存在的學習態度不端正、學習方法不正確、學習目的不明確的問題;著力解決個別黨員干部學習筆記字數不夠、學習次數不達標、規定篇目學習不完全等問題;著力解決理論學習打折走樣、流于形式、不求甚解和學習形式單一、效率不明顯等問題。

　　(四)清理整治公務用車。對照黨政機關和領導干部公務用車配備使用管理有關規定開展專項整治活動，清理上繳大排量公務用車，整治公務公車用于婚喪喜慶、探親訪友、接送親友、學習駕駛等非公務活動，或領導干部違反公務用車使用規定的其他問題等，嚴防車輪上的腐敗。

　　(五)規范工程招標投標。嚴肅查處利用職權和職務上的影響或便利，干預、插手建設工程項目招標投標活動和在招標投標活動中的為配偶、子女和親友謀取私利的問題。查找行政中心建設項目在招投標環節及建設過程中存在的漏洞，規范健全項目臺賬。

　　(六)靠實維穩工作責任。深入查找和著力解決對維穩工作重要性和長期性認識不足、麻痹大意、被動應付和治安防控體系建設重視不夠、安保機制不健全、作用發揮不明顯、綜合治理措施不落實等問題，加強平安建設，切實靠實維穩責任，夯實維護穩定基礎。

　　(七)加強基層調研深度。要圍繞黨的和州委州政府對食品藥品安全工作的新要求和州局20xx年工作要點中所明確的重點工作任務，以及當前影響和制約全州食品醫藥產業發展的突出問題，深入開展基層調研工作。要摸清基層和企業要解決的問題;摸清領導班子存在的突出問題;摸清形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風等的主要表現和作風紀律存在的主要問題。要圍繞食品藥品監管體制改革存在的問題，特別是加強基層能力建設存在的問題，深入調研，解放思想，創新思路，提出有效解決問題和困難的辦法和措施。

　　三、措施要求

　　(一)規范會議文件簡報制度。

　　對各類會議、評比表彰和各類考核進行全面清理，嚴格執行會議報批制度，嚴格控制會議規格，本著嚴肅、簡潔、高效的原則辦公;結合實際制定完善關于精簡文件、簡報、公文處理方面的相關制度規定，對發文數量、發文形式、發文程序、文件辦理等做出明確規定并遵照執行;堅決取消無實質性內容和作用的會議、文件及簡報。

　　此項工作由局黨委專職副書記陳玉蘭同志負責，行政辦公室牽頭，各科室配合。

　　(二)規范機關紀律制度。重點圍繞解決“四風“方面的突出問題，建立起一套務實管用的作風建設制度。教育引導干部職工待人接物文明禮貌，對待基層同志和群眾熱情客氣，堅決杜絕衙門作風。由局教育實踐活動領導小組辦公室作風督查組重點檢查上班玩游戲、看電影，遲到早退、不執行請銷假制度，脫崗串崗、溜達閑逛、無所事事等問題，對發現問題的科室、個人及相關責任人進行通報批評并進行處罰。嚴格貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，減少辦公場所電腦、復印機等辦公設備的用電消耗，切實解決“長明燈”的問題;加強用水設備維護管理，杜絕跑、冒、滴、漏和“長流水”現象;加強辦公經費和辦公用品的使用管理，延長辦公用品的使用壽命和更換周期。大力整治環境衛生，以建設文明單位、文明科室為目標，深入開展科室環境衛生整治，營造干凈、整潔、優美的辦公環境;副縣級以上領導干部的辦公室衛生由本人打掃，不配備保潔人員。對局機關大院環境衛生進行大整治，努力創建優美、整潔、和諧的機關工作環境。

　　此項工作由局紀委書記楊建中同志負責，黨委辦牽頭，各科室配合。

　　(三)規范機關理論學習制度。健全完善局黨委中心組學習制度、黨組織集體學習制度、黨員干部個人自學制度、理論學習輔導員制度以及學習考勤、請銷假和“補課”制度等，以健全的制度保障黨員干部理論學習的制度化、經常化。由教育實踐活動領導小組辦公室作風督查組開展專項檢查，對學習情況進行不定期通報，督促黨員干部集中精力、潛心研讀，通過組織交流發言、觀看警示片、專題輔導講座、集中考試等方式，確保參學人員學有所思、思有所獲。教育引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，增強黨性意識、宗旨意識和群眾觀念，夯實為民務實清廉的思想基礎。

　　此項工作由局黨委專職副書記陳玉蘭同志負責，宣傳教育科牽頭，各科室配合。

　　(四)規范管理公務用車制度。對照黨政機關和領導干部公務用車配備使用管理的有關規定開展專項整治活動，研究制定公務用車管理、使用等制度為重點的公務員用車管理使用辦法。按規定上繳大排量超標公務用車。嚴格實行公務用車派車報批制度，對派出車輛實行路單、油票、人員核實報銷制度。領導干部非公務活動一律不得使用公務車輛。

　　此項工作由局黨委書記、局長白負責，行政辦公室落實。

　　(五)規范工程招投標制度。根據國家法律法規規定，查處黨員干部利用職權和職務上的便利和影響干預、插手招標投標活動的問題。建立健全項目臺賬及相關手續。加強建設全程監管，確保項目資金廉潔和安全使用。

　　此項工作由局黨委書記、局長白負責，行政辦公室落實。

　　(六)規范維護穩定工作制度。增強黨員干部維護穩定的自覺性、主動性和責任性。制定完善機關應急保衛處置工作制度，靠實維穩值班責任，嚴格落實維穩值班責任制，確保應急值守期間人員到崗、通訊暢通。

　　此項工作由副局長楊旭雄同志負責，行政辦公室落實。

　　(七)規范基層調研制度。進一步增強基層調研深度，調研報告要有針對性和實用性，使之能夠切實反映市場監管情況，為監管工作的有效推進提供客觀依據。調研工作要既全面掌握影響監管工作發展的突出問題，又要重點分析研究服務群眾上存在的問題。要力戒“四風”，真正把時間和精力集中到了解實情，解決問題上來，不得增加基層負擔，不得干擾基層工作，以良好的作風開展調研工作。

　　此項工作由局黨委書記、局長白負責，行政辦公室落實。

　　四、組織保障

　　(一)加強領導。“即知即改”工作由局教育實踐活動領導小組統一安排和組織實施，各項工作任務由相關同志具體負責，各相關科室牽頭、配合進行，要突出工作重點，創新工作措施，確保“即知即改”工作有序推進，取得實效。

　　(二)督查抽查。由局教育實踐活動領導小組辦公室對各科室(單位)和黨員干部“即知即改”情況進行全面督查。作風督查組每周要至少開展1次督查抽查，對個別“即知即改”、剎“四風”行動遲緩的科室(單位)和個人要進行嚴肅批評教育，對“即知即改”工作敷衍了事、弄虛作假、走過場的要責令重新整改，并追究有關負責人的責任。

　　(三)嚴格程序。堅持“嚴”字當頭，強化整風肅紀，對違反中央“八項規定”、省委“雙十條”規定和州委《實施細則》的，要按照管理權限及時上報有關部門。

整改措施 篇23

　　“守紀律、講規矩”從我做起

　　近期分公司組織開展了“守紀律、講規矩”黨風廉政主題教育活動，教育引導全體領導干部要持續深入改進作風、加強黨性修養、發揮表率作用，把守紀律、講規矩作為全體各級領導干部行為修養的底線要求，統一思想，明確目標，凝心聚力，扎實工作。通過近期的學習，我領悟良多，現將學習體會總結如下：

　　“守紀律 講規矩”這六字言簡意賅的指出了新時期新階段下我黨加強自身建設的新的方向與目標，是廣大黨員必須遵守的行為準則，也是堅定不移的走群眾路線的基本要求。

　　一、“守紀律”是基本準則黨的紀律，包括政治紀律、組織紀律、群眾工作紀律等，是黨的各級組織和黨員必須遵守的。只有嚴明紀律，我們黨才能團結一致，戰勝各種困難，推進事業的發展，贏得民族的振興。如果黨的紀律成為擺設，就會形成“一人違紀，眾人隨之”的“破窗效應”，使黨的章程、原則、制度、部署統統喪失嚴肅性和權威性，黨就會淪為各取所需、自行其是的“私人俱樂部”，就會失去凝聚力和戰斗力。因此，基層建設人員我們必須強化紀律意識，讓自己的言行緊緊地裝在紀律的套子里，只有這樣才不會走錯路，走彎路、才能更好地完成自己的建設任務。

　　二、“講規矩”是基礎要求：講規矩，就是要熟知規矩，守住規矩。新時代的規矩，要求黨員干部必須懂規矩，懂黨的規矩，懂政治的規矩，懂黨紀國法，規章制度道德規范，標準禮儀等規矩。要清楚的知曉哪些事能做，哪些事不能做，哪些事該怎樣做，不能隨心所欲，百無禁忌，更不能明知故犯，肆無忌憚。當前黨風廉政建設更是新時代的規矩，新的要求。對照新的要求，深入查找了 各方面存在的突出問題，深刻剖析了產生問題的根源，形成了個人對照檢查材料。為扎實開展好下一階段的整改落實、建章立制環節，結合查擺出的問題，制定本整改措施。

　　一、可取之處和今后應該保持、發揚的方面

　　1、一直以來，我能夠按照法律、法規和各項規章制度的要求認真學習，在實際工作中十分重視個人的廉政建設，并能始終把它放在重要位置。積極參加了布置的思想教育和組織的相關活動，從而進一步增強思想政治素質，具有一定的拒腐防變意識和能力，能始終保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，在思想上筑起黨風廉政建設防線和思想道德防線，能經受市場經濟的考驗。

　　2、在工作作風方面。始終恪守工作之責，明確自己的職責，擺正自己位置，盡己所能，積極協助領導開展各項工作、積極做好自己分管的各項工作。

　　3、在廉潔自律方面。本人自覺遵守《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》等國家、部局、公司的各項規定，廉潔奉公、忠于職守。在工作中始終以黨員的標準嚴格要求自己，要求別人不做的自己首先不做，從未利用職務之便為自己謀取私利，生活中安于清貧，不貪圖享受，能夠自覺接受群眾和組織的監督檢查，使自己的言行始終與黨的要求相符。

　　二、存在的問題以及整改措施

　　1、理論學習不夠深入不夠務實的問題

　　整改措施：(1)強化學習觀念。最重要的是強化理論觀念。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，作為今后工作的指南。(2)進一步深入學習科學理論知識，努力做到學以致用，在不斷學習的同時，提高自己研新情況、解決新問題的能力，認真學習，扎實學習。摒棄學習走過程、應付的態度，吸取理論知識的精髓，為完成黨賦予的各項工作打下扎實的理論基礎。(3)認真學習業務知識，多深入基層、深入群眾，多聽取基層工作對象的意見和建議。堅持從群眾中來，到群眾中去的學習方法。把基層工作對象的愿望作為工作目標努力掌握決策分析的第一手資料，有針對性的開展調查研究，提高自己應對新形勢、新任務的能力。確保順利完成上級交付分各項工作任務。

　　2、工作作風不實，求真務實精神不夠深入，存在形式主義的問題

　　整改措施：(1)強化務實觀念，堅持從我做起，從當前工作抓起，高標準、嚴要求，切實把工作抓實、抓細、抓出成效。轉變對一些事情不敢抓、不敢管、不愿管的思想，杜絕“繞著問題走，避開矛盾走”的想法，要用敢于擔當、積極負責的態度來解決和處理工作中的問題。(2)在平時的工作中，不搞形式、不走過場、不擺樣子，講究方法、腳踏實地、認認真真對待工作、一步一個腳印地干，做好每一件事情，要把工作切實落到實處。

　　3、宗旨意識有所淡化。平時總是認為自己一直受黨的教育，思想上不會出現大的問題，放松了在世界觀的改造，在一些工作的組織協調上，只是設法及時完成，但就工作如何體現富于創造性，缺乏深刻的思考和獨到的見解。

　　整改措施：(1)在以后的工作中，加強為民服務思想，牢記全心全意為人民服務宗旨。(2)認真研究自己分管的本職工作，嚴格規劃每項工作的年度目標任務和工作計劃，分階段性實施，堅決杜絕走一步、說一步糊里糊涂干工作現象。

整改措施 篇24

　　“重安全，保平安”是中心小學長抓不懈的一項重要工作，為確保我校師生的安全，我們牢固樹立了“安全第一，責任重于泰山”的觀念。為了認真貫徹落實《中華人民共和國消防法》，我校組織安全領導小組于20xx年3月20日對校園內的建筑等消防安全進行了拉網式的自查，現將自查情況匯總如下：

　　一、自查情況：

　　1、我校通過課間操時間給學生進行防火防觸電的安全教育，要求學生在校內外不玩火，不玩電，不接觸裸露的電線，電器開關等。

　　2、完善各項消防安全管理制度，責任到人，加強安全疏散設施、消防設施的建設，嚴格要求用火用電安全，進行火災隱患的排查和整改。我校的教室、辦公室配備了滅火器，并且每年到公安機關進行年檢，確保隨時可用。

　　3、學校組織對全校的電線、電器、教學設備進行了一次全面排查，發現破損的插頭插座和老舊的電線及時聯系更換，消除了室外的`裸露電線。

　　4、所有庫房都安裝了防火報警裝置。

　　5、每月都利用課間操時間對全校學生進行了消防演練。

　　二、發現問題：

　　1、暫無火災隱患

　　　　三、整改措施

　　1、繼續加強消防安全教育，堅持每月的消防安全演練。

　　2、堅持按時完成安全課程的教學及網上安全作業。

　　3堅持不定期對我校所有場所進行檢查，發現問題及時報告、及時解決。

　　我們深知：安全無小事，責任重如山。今后我們將繼續牢固樹立安全第一的思想，用心做好消防安全工作，為學生的健康成長創造良好的環境。

整改措施 篇25

　　自身主要存在問題有：

　　1、理論學習較松懈

　　主要原因是：思想認識不深。認為，馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和提出的“三個代表” 等重要思想理論性太強，是我們黨的高層決策者把握發展方向的指南針。而我們只是工作在最基層、一線的黨員，似乎理論不太沾得上邊，只要專心工作，不犯原則性錯誤就行了，學不學都是無所謂的。。再則，正因為理論性太強，字字精辟，學起來覺得枯燥、太累了，反正也無人監督，不如敷衍了事。

　　現在我深刻認識到，這種思想實在要不得。理論聯系實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學風，是黨具有旺盛創造力的關鍵所在。在實際工作中，只有加強理論學習，才能從更高層面的指導和開展工作 ，增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性;在實際生活中，只有在熟練掌握和運用黨的政治理論知識，才能面臨豐繁復雜的社會環境，不易受各種思潮的影響，更加堅定黨的信念，牢固的樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　2、工作作風欠踏實

　　主要原因：作為校大隊輔導員，應全面落實校少先隊基礎建設，積極有效的開展各項少先隊活動。但工作中，還存在著“偷懶”的僥幸心理。例如，青蘋果社團部門之間的發展不均衡，這固然有隊干部能力差異的因素，但更多的自身的指導不到位，心想老師們也不會太過注意，只要能應付過去就行了，缺乏一種精品意識;還有對鼓號隊的管理一直有情緒上的回避，因為總覺得自己缺少音樂細胞，學校在安排這項指導工作時，實在勉為其難了，每次上興趣課時，心里總在想，反正就這點水平，湊和著算了;有的活動開展純粹是應付性的，如四月份的“綠盛杯”創意風箏制作大賽，為了向市少年宮領導交差，匆匆舉行，沒有很好的發揮隊員的創造意識，收尾工作也沒有做好，使很多孩子精心制作的風箏破損，給孩子們帶來了負面的影響。而作為一名學科教師，在一些教學常規的執行方面也存在著漏洞，如容易丟三落四，課前準備不充分，影響了孩子的學習興趣;有時在上課鈴響后才趕到教室，在為人師表這一點上打了折扣。

　　在學習了《保持共產黨員先進性教育讀本》、《我身邊的共產黨員》等書后，對自己的言行感到深深地自責。原先在對待這些事時，也有過一點點的內疚，但很快便會原諒自己。現在對照那些甘愿平凡卻正不斷創造著不平凡的優秀黨員們的優秀事跡，我才真正理解了“原諒自己就是墮落的表現”這句話的含義。如果在教育教學中每次碰到類似的現象都這樣應付，或不引起重視，形成一種習慣那后果是非常嚴重的。因為從這些事例中也看到了自身對工作的不負責任，對孩子的不負責任，對學校的不負責任，還夠得上黨員的資格嗎?又怎樣來發揮作為一名黨員應有的模范作用，怎樣讓群眾心服口服呢?　　3、密切聯系群眾不夠　　主要原因：這里的“群眾”主要是指中隊輔導員老師。少先隊活動的開展在校內主要是以中隊為單位的，一個有活力、團結向上的中隊離不開中隊輔導員的辛勤付出。

　　我的整改措施：

　　1、要善學

　　積極參與政治學習，認真作好學習筆記。學習與時俱進的馬克思主義理論、三個代表重要思想;學習新時期教師道德規范和要求，提高自覺性;學習優秀黨員的先進事跡和經驗，升華自己的師德境界;更要學習教科研理論和豐富的專業知識，及時轉變理論觀念，真正做到以生為本，教學相長。

　　2、要嚴己

　　在工作中嚴于解剖自己，認真進行自我批評，通過不斷的反思來促進自身的成長。在工作中要強化精品意識，要么不做要做就要盡最大的努力。俗話說，十年樹木，百年樹人。對人的教育是長期的、復雜的，要不斷提高自身的責任感，不能有“混“的思想，以”精“來嚴格要求自己，積極作好防微杜漸的工作。

　　3、要慎獨

　　“慎獨“是一種崇高的精神境界。就是說，在別人看不見、聽不到的時候， 在閑居獨處時，更要小心、謹慎，嚴格要求自己，讓自己的言行符合黨章要求。善于密切聯系群眾，盡可能和老師們成為生活中的朋友，團結關愛，虛心聽取他們的意見，積極改進。作為一個部門的負責人，我更要強化自己的慎獨意識，在無人監督時自覺履行黨員義務和權利，錘煉自己的黨性。

整改措施 篇26

　　為消除重大安全隱患，堅決遏制重特大事故發生，按照市安全生產委員會的統一部署，決定在全局范圍內集中開展消除重大安全隱患集中整治行動。為確保整治行動扎實推進，取得實效，特制定本方案。

　　一、重點、目標

　　切實做好機關內部的安全保衛工作,嚴格落實24小時值班制度，加強物防、技防、人防的有機結合，做好機關防火、防盜、防破壞工作。抓好駕駛人員和車輛交通安全工作，嚴格落實機關內部車輛管理規定，嚴禁酒后駕車和無證駕駛，堅決杜絕公車私用現象，職工私車外出嚴格遵守交通法律法規。加大安全隱患的排查力度，定期組織對各科室、單位進行安全檢查，特別是在年節及休息日前夕職工思想容易松懈的事故高發期，對辦公室、倉庫、門窗、電線線路等存在安全的部門和區域進行重點排查。落實伙房管理制度，嚴格衛生管理，加強伙房人員飲食衛生及安全教育，防止群體性飲食安全事故發生。

　　二、主要任務

　　(一)內部安全保衛。嚴格24小時值班制度，工作日由3名傳達人員負責值勤，外來人員一律實行入門登記制度;夜間由局領導輪流帶班，安排一名科長、一名青年男職工值班;雙休日分別在辦公室、值班室和各單位安排人員晝夜值班。加強物防、技防、人防的有機結合，做好機關防火、防盜、防破壞工作。除安排專人負責值班，值班人員配備橡膠棒等防擊器物，做好110有線、無線兩種警報裝置的運行和監測，發現情況及時處理，消除隱患。

　　(二)消防安全整治。加強消防設施建設，提高防御火災的能力，把會議室等人員密集場所消防安全疏散通道、安全出口、防火設備、設施作為撿查排查的重點。對不符合消防技術規范要求情況，堅決進行整改。

　　(三)交通安全整治。加強干部職工的交通安全教育，嚴格機關內部車輛管理規定，堅決杜絕公車私用現象，單位車輛休息日外出必須向單位主要領導請示，職工私車外出應嚴格遵守交通法律法規，嚴肅查糾帶病車輛上路以及超載、超速、無證駕駛、酒后駕車等違規違章行為。

　　(四)飲食安全整治。強化伙管人員安全衛生意識，落實各項衛生制度，杜絕各種飲食安全事故發生。

　　三、方法步驟

　　重大安全隱患集中整治行動共分三個階段進行。

　　(一)動員部署階段,根據市安委會具體部署，各科室、單位部門要立即行動起來，制定具體實施方案，做好相應準備工作，加大安全生產法律法規的宣傳力度，充分利用局內宣傳欄及內部網廣泛宣傳，動員全局廣泛參與重大安全隱患集中整治行動。動員部署情況及實施方案于4月底前報市安委會辦公室。

　　(二)集中整治階段,由辦公室牽頭，組織開展自查自糾工作。總的要求是:排查要細、整改要實、監督要嚴、真正通過集中整治，消除安全隱患，強化各科室、單位主體責任，提高全局職工安全意識，推進依法行政、依法監管。各相關科室、單位要認真履行職責，對在此次整治行動中，整治不及時、措施不到位、工作不作為的，嚴肅追究主要負責人的責任。

　　1、各科室、單位要查清本科室、單位安全規章制度，安全生產責任制是否落實，查清本單位是否存在重大危險源和重大隱患、認真檢查易發生事故的每個部位、做到嚴密監控重大危險源，發現事故隱患及時進行整改，屬全局性工作要及時上報局辦公室，由辦公室組織整改。

　　2、各科室、單位要對本部門的重大危險源進行普查、建檔登記、落實監控責任和措施，能整改的立即整改，不能整改的要制定整改計劃，限期整改。

　　3、強化重大安全隱患整治行動領導小組，制定應急預案，并對各科室、單位開展整治行動情況進行檢查和督查。

　　(三)總結階段,各科室、單位對本部門消除重大安全隱患，強化安全專項整治行動進行檢查，總結整治行動的經驗和教訓，整理好有關資料，促進本部門及全局安全生產工作的開展。

　　四、加強組織領導

　　一是加強領導，明確責任。為了切實開展好重大安全隱患集中整治工作，加強對這項工作的領導，局成立整治行動領導小組，由于智副書記任組長，孫丕輝和潘學宗任副組長，各科室、單位負責人為組員，具體負責整治行動的監督、指導、協調和調度工作。領導小組辦公室設在局辦公室。

　　二是精心組織，周密安排。各科室、單位要根據此方案，周密部署和安排好整治行動，切實把整治行動抓緊、抓實，抓好，保證各項整治措施落到實處，做到發現事故隱患及時整改，確保取得較好的整治效果。

　　三是密切配合，形成合力。各科室、單位要各司其職、相互配合，形成整治行動的合力。不僅要積圾做好職責范圍內的工作，還應該主動配合其他科室做好相關工作、不能互相推委、扯皮、確保整治行動協調一致，穩步推進。

　　四是加強考核，全面推進。集中整治行動結束后，各科室、單位要進行認真總結，安全隱患整改情況及總結情況將列入局對各科室的年度目標考核。

整改措施 篇27

　　一、存在的問題

　　1、政策理論水平不高。對黨的路線、方針、政策的理解只停留在一般水平上，沒有進行深刻的研究和掌握。對先進文化的理解，不夠深刻，對教育工作方面的法律、法規、政策掌握的比較少，也比較膚淺。

　　2、主動意識不夠。工作中只注重對自己份內的事情的考慮，沒有站在更的立場想問題。總是認識自己的工作能完成，不拖學校的后腿就行，不會積極主動的去為學校著想，不會主動地為別人著想，干點工作就會想到報酬，或者就是得過且過，不思進取，不精益求精。

　　3、對工作責任心不強。在工作中，不嚴格要求自己，組織觀念落后，集體思想不強，對原則性的東西，思想不敏感，聽不得人說好話。

　　二、改進措施

　　1、加強學習，提高自身的素質和能力

　　認真學習書本知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”，經常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力;認真學習各種規章制度，樹立愛崗敬業和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。

　　2、嚴于律已，增強為學生服務的意識

　　我們工作的最終目標要體現在為學生服務上。所以在教學工作中，自己始終要圍繞為學生服務這先決條件，嚴于律已，一絲不茍地干好自己的本質工作。多抽時間與學生進行溝通和交流，，增強為學生服務的責任意識。

　　3、開拓創新，樹立大局意識

　　在教學工作中，要開拓創新，敢于突破常規思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合教學工作的要求和學生的實際，就大膽地干。自己要勇于剖析自己。經常對照檢查自己的思想和言行，做到有則改之，無則加勉;要積極地開展批評與自我批評。虛心向其他同志請教，請別人幫助查找問題，對于別人的批評和指正，自己決不敷衍，堅決摒棄面子思想。努力樹立大局意識和集體意識，一切以學校大局為重，服從學校和領導的安排，認真做好教學工作。克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時代開拓精神和創新意識的人。

整改措施 篇28

　　經過兩個多月的共產黨員先進性教育一系列文件和材料的學習，特別是通過對《黨章》的學習，又對照了為人民服務的宗旨，自己覺得存在一些不足和差距：1、因年齡較大身體較差，改革創新意識缺乏;2、對自己放寬了共產黨員的標準;3、學習的自覺性不夠;4、工作主動性不強，得過且過。

　　現制訂整改方案如下：

　　一、保持青春活力、增強創新意識

　　對照“兩個率先”，發揮共產黨員的先鋒模范作用。人從年輕到年老，這是自然發展的必然規律，大家都是如此，但我們的思想不能老化，心理更不能夠老化，要時時牢記“為人民服務”的宗旨，只有這樣才能具有青春活力和創新意識，也才能為黨為人民多做貢獻。

　　二、嚴格黨員標準、做好表率

　　我們共產黨人，不論是新黨員、還是老黨員，共產黨員的標準只有一個，新黨員如此、老黨員也如此，不能夠自以為老了就可放寬標準，這是不進則退的表現，作為一個老共產黨員，更應該做好樣子、當好表率，發揮好老黨員的作用。

　　三、努力完成本職工作，提升自我的工作水準

　　經過整改要改變原來認為只要完成基本任務，適當做些社會工作就行了的被動思想，應該樹立全局觀念、大局思想，增強事業性和責任感，發揮工作的主動性和積極性，多做和做好黨的工作，全面完成組織和領導交給的各項任務。努力發揮工作的主觀能動性，積極參加各項社會公益活動，自覺地服從和服務于經濟建設，為全鎮經濟建設多做貢獻而努力。

　　四、積極學習、勤于思考、理論聯系實際為民辦好事辦實事

　　是在全國率先提出創建學習型的城市。在市全面開展創建學習型城市活動的今天，我們每個人都面對如何對待自我的問題。為此，不能落伍、不能掉隊，努力做一個學習型的市民、做一個學習型的共產黨員尤為重要。“書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟”，刀不磨要生銹，人不學要落后，在市場經濟的今天更是如此。我們要學習各方面的知識，全面提升自我的理論水平、工作水平和業務水平。理論是指導工作的基礎，沒有先進的理論作指導，不可能有先進的工作，只有扎實的理論基礎加上積極的工作才能有作為。我們要在學習的基礎上，深入實際聯系群眾，探討和解決問題，樹立全心全意為人民服務的思想，這是我們共產黨的根本宗旨。

　　今后在學習和工作中，我將對照整改意見去完成各項工作，全面完成黨交給的任務，無愧一名老共產黨員的光榮稱號。

整改措施 篇29

　　這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。

　　自黨的群眾路線教育實踐活動以來，吐魯番市亞爾鄉加依中學學校領導及成員通過開會、座談等多渠道廣泛開展調研和征求意見工作。班子成員交心談心、群眾提、上級點、互相幫，對這大半年的工作進行了全面總結，對領導班子成員的思想生活工作情況進行了徹底的反思，認真查擺領導班子和班子成員在廉潔從政、服務群眾、四風等方面存在的突出問題以及深層次原因。

　　這次活動聽到了廣大師生真實的聲音及對學校工作的真實看法。通過對基層意見的梳理，為領導班子在四風問題、聯系群眾、教學管理等方面的查找出不少問題，為班子改進作風提出了目標。切實做到觸動思想、觸及靈魂，既解決實際問題，又解決思想問題的要求。奔著發現問題、深刻剖析原因、改進作風，提升服務能力的目標,班子成員深入開展了批評與自我批評, 經過認真地自查和剖析，學校領導領導班子最終總結出在“四風”方面，還存在著諸多不足，存在的問題分析如下：

　　(一)政治上不夠堅強方面存在的問題和不足：

　　1.領導班子對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的意識。

　　2.政治理論學習不足，理論水平有待提升。學到的知識不系統、不深不透。創新意識不夠強。看待具體工作習慣使用書本，不善于與實際工作相結合，敢試敢闖、求新求變的意識不夠強。

　　3.領導班子成員模范的帶頭作用不夠，沒有有效發揮理論的指導作用。

　　整改措施：

　　始終堅持把學習和掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀、同志系列講話作為理論學習重點，堅定共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，自覺同保持高度一致。正確處理好學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到帶頭擠出時間刻苦自學，帶頭向實踐學習、向群眾學習，帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識的學習，真正把理論學習作為提高自身素質的第一位的任務。

　　(二)“四風”方面存在的問題和不足：

　　1.班子成員之間缺乏默契，有時候意見上難以達成一致，個別班子成員班子內外表現不一，思想行動與領導班子的要求還有一定的距離。

　　2.在文風、會風方面也存在待改進的地方，會議多，時間長，有時傳達上級組織及領導安排的會議、文件精神時結合結合單位實

　　際不夠，內容繁瑣，不能做到簡便。

　　3.領導班子成員之間針對各項工作分工不明確從而影響學校教育教學秩序的穩定。

　　4.領導班子針對留守兒童問題上教育關注不夠，有些留守兒童在學校道德品行較差，不遵守規章制度，遲到、曠課、逃學甚至與社會上一些有不良習氣的人混在一起，而學校在監管上卻無能為力。沒有積極采取有效措施解決上述問題。

　　5.領導班子針對教職工年度考核問題上存在一些問題。教師的年度考核有時不能以其實際工作情況為標準，不能做到區別對待。

　　6.領導班子深入師生調查研究不夠。深入師生和工作一線調查了解情況、指導和幫助解決問題和困難的情況不夠。

　　整改措施：

　　1.領導班子加強學習，提高自身的素質. 認真學習各種知識，做到全面學習和重點學習相結合，不斷給自己“加油”和“充電”。認真學習各種規章制度，樹立愛崗敬業和安全教學的責任意識;積極參加學校的思想政治學習，努力提高自己的思想素質。

　　2.經常和同事們相互交流、相互競賽，努力提高自己的教學水平和能力。

　　3.強化大局觀念。堅決維護、執行上級及學校決策，增強大局觀念，維護好學校現有的良好發展勢頭，主動為學校發展創造良好環境。

　　4.模范執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅決執行黨的決定，

　　始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

　　5.增強業務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握本行業、本部門有關的業務知識和工作程序、法律法規。

　　(三)有關意見和要求

　　吐魯番市亞爾鄉加依中學領導班子學習教育、聽取意見環節的工作取得了一定成效，但下一環節的任務更重、要求更高。根據市委有關精神和吐魯番市亞爾鄉加以中學領導班子作風建設實際，提幾點意見和要求：

　　1.領導班子一定要維護好團結，要以學校發展目標為核心，同心同德、團結一心，帶領全校教職工奮勇開拓，取得更好的成績。要在全校弘揚正氣，說真話，辦真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小動作，不給任何人干擾學校正常破壞學校發展的機會，切實維護好安定團結的大局。

　　2.增強師德師風覺悟，理想信念堅定。自覺學習馬列主義、毛澤東思想，特別是認真學習實踐“三個代表”重要思想，并將學習貫穿始終。

　　3.進一步加強教育教學管理工作，做到深入課堂了解學生學情，采取有效措施來提高教學質量。定期安排教師去別的學校學習優秀的教學方法來提高自身專業修養。

　　4.多與教職工溝通交流，科學分配教職工工作量來減少教職工工作壓力。

　　5.加強關注留守兒童教育情況，采取有效措施來解決留守兒童這一難題，并制定比較系統的管理制度，確保留守兒童正常學習、

　　生活。

　　6.條件允許的話，安排教職工年度體檢，努力改善教職工工作待遇。

　　7.科學制定節假日值日制度，盡班子所能來確保教職工正常的生活、工作秩序，確保其每天按時上班下班。

　　8.進一步改善任選班主任及對其培養方面的管理制度。