關于離職的證明（精選31篇）
關于離職的證明 篇1
一、一個定性：離職證明的法律屬性
如何給離職證明進行法律上的定性?屬于合同義務還是屬于后合同義務?抑或是屬于附隨義務?筆者認為，離職證明的立法本意是用人單位解除或終止勞動合同的一項附隨義務。附隨義務的典型特征是不屬于合同內容，但法律規定合同當事人必須履行。離職證明顯然屬于附隨義務。這一屬性，決定了用人單位必須依法履行。無論是協商解除還是單方解除，還是勞動合同終止均需要依法出具。
二、兩種責任：未出具離職證明的法律責任
附隨義務也是法定義務，違反法定義務當然應承擔相應的法律責任。根據《勞動合同法》第50條、89條規定，用人單位未依法出具離職證明的，需承擔兩種責任：一是行政責任，即由勞動行政部門責令改正;二是賠償責任，即給勞動者造成損害的，需承擔賠償責任。
三、三大功能：離職證明的作用和價值
第一，解除、終止勞動合同，并辦理完離職手續的證明。這是離職證明的最基本和最主要的功能。因為勞動關系解除和終止只涉及到勞資雙方之間，具有相對性或一定的私密性，缺少一定程度的公開和公示。因此，法律規定用人單位出具離職證明，一方面是對用人單位和勞動者之間終結勞動關系的明確證據，另一方面也是對其他用人單位和社會的公示。
第二，勞動者轉移社保和申領失業保險金的證明和必要材料。根據失業保險相關立法規定，單位出具離職證明的同時，還要進行失業保險報備或登記，勞動者再憑離職證明申領失業金。實務中，大部分與離職證明有關的爭議，都是因用人單位未依法出具離職證明而導致勞動者無法領取失業保險金，進而要求單位賠償的爭議。
第三，離職證明還有一個附帶功能就是工作經驗的`證明。離職證明一定程度上能佐證勞動者在該用人單位的工齡、崗位及相關工作經歷，而上述信息對該勞動者的再就業能起到輔助證明作用，無論是新的用人單位還是勞動者個人，都可以利用離職證明進行相應的佐證。
四、四項內容(必備項)：
1、必備項，即上述四大項內容的寫法
值得注意的是，離職證明出具的對象是其他用人單位或社保部門，故不必寫收信人的姓名和地址，但需要寫開具證明的具體日期，并加蓋公司公章。
2、工作年限或在職時間不能隨意填寫
有時候勞動者基于增加工作經驗或其他原因的考慮，要求單位多寫在職時間或工作年限，此后卻因各種原因導致爭議，從而對單位不利。
3、關于離職原因是否要寫以及如何填寫的問題
實務中，關于離職證明中的離職原因問題有三種典型的觀點或操作模式：第一，不寫離職原因;第二，按照單位的意思寫離職原因;第三，按勞動者的意思寫離職原因。事實上，立法規定不需要寫離職原因，因為離職證明的立法本意是為了證明勞動關系終結，而非證明勞動關系因何種原因而終結。所以，離職原因是可備項，如果要寫離職原因，就應該如實填寫，不能按照勞動者的意愿隨意填寫，否則，有法律風險。
同樣，用人單位也不能隨意填寫勞動者的離職原因，特別是勞動者嚴重違規，且違規行為是有違道德標準的“不光彩”行為時(實踐中，通常稱為“污點材料”)，即使是事實也不能填寫，我們暫且稱之為禁止項。有很多HR從業人員不理解為何不能如實填寫勞動者嚴重違規的離職原因。筆者認為，除了立法規定的四項內容和離職證明的本質功能兩個原因外，最根本的原因在于勞動者的就業權或擇業自主權受法律優先保護。離職證明中如果有“污點資料”，則必然會影響勞動者的再就業，從而影響其勞動力的再生產及其家庭生活，最終會影響社會和諧。
關于離職的證明 篇2
先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我企業充當(部門)的職務，因為xx個人端由提出辭工，現已與企業去掉消除勞動關系。就此證實！
企業名字(公章)
關于離職的證明 篇3
茲有____________于年________月________日至年________月________日期間在我公司擔任____________職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因____原因申請離職，并已正式辦理離職等相關手續。以后其一切相關事宜均與我公司無關。
特此證明
公司單位（蓋章）或人事章
________年________月________日
關于離職的證明 篇4
小姐自xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理崗位，至xx年05月30日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司慎重考慮同意其離職，
已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。特此證明。
x公司
20xx年x月x日
關于離職的證明 篇5
先生/女士/小姐(身份證號為：)，自年XX月XX日至年XX月XX日在我公司擔任客戶服務部(部門)的客戶主任職務，每月薪酬是XX元+績效獎金，由于個人原因提出辭職，與公司已解除勞動關系，現已辦理所有離職手續。以此證明!
公司名稱(加蓋公章)
關于離職的證明 篇6
Employee Demission Certification
姓名：________性別：____出生年月：_______________
Name Sex Born Date
文化程度:________________住址：_____________________弄______號______室Education Address
__________先生/女士于______年______月______日到本公司工作。
Mr./Ms.__________, from Y M D, you pany .
因_________________________________________________________________________
于______年______月______日提出離職。
Because ______________________________________ , you dismiss from Y M D.
根據《有限公司勞動合同》的規定，經協商同意，自______年______月______日起批準__________先生/女士離職。
According to , Y M D, you are relative pany.
離職人：__________________經辦人：___________ _______
Person to Dismiss Person in charge
_________________有限公司
Limited Company
關于離職的證明 篇7
甲方：(單位名稱)
乙方：
身份證號：
乙方原為甲方(部門)的(職務)，于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
公司蓋章
日期：xx年xx月xx日
關于離職的證明 篇8
本人因前一家公司離職證明(遺失或未提供)，現特承諾在入職昆山允大昌公司時，與其它公司無任何勞動合同關系，如有隱瞞或欺騙行為，發生任何勞資糾紛或法律責任由我本人自行承擔，與該公司無任何關系。
承諾人：
身份證號：
日期：
關于離職的證明 篇9
勞動關系解除/終止確認書
甲方：(單位名稱)
乙方：身份證號：
乙方原為甲方(部門)的_(職務)，于2-xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。
雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。特此證明。
甲方(簽章)：
甲方代表簽字：
乙方簽字：
XX年XX月XX日
關于離職的證明 篇10
茲證明先生女士小姐原系我司x部職員，在職時間為20xxxx年x月x日至20xxxx年x月x日。現已辦理所有離職手續。
特此證明!
離職人：
日期：
關于離職的證明 篇11
茲證明______先生/女士原系我司超市營業員崗位，在職時間為____年__月__日至____年__月__日。現已辦理所有離職手續。特此證明！
______公司（加蓋公章）
____年__月__日
關于離職的證明 篇12
于X年X月X日至X年X月X日任職于X公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明，離職證明格式《原單位離職證明格式》。
X公司(或人力資源部人事處)蓋章
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關于離職的證明 篇13
茲證明女士，身份證號碼。自20xx年x月x日至20xx年x月x日在我公司擔任職務。
現已辦理完所有離職交接工作，已與公司解除勞動關系。
特此證明！
武漢X公司
人事部
20xx年x月x日
關于離職的證明 篇14
先生/女士/小姐：
茲證明(住房公積金單位登記號：)20xx年1月1日至20xx年12月31日期間的社會保險繳納、勞動關系等情況未出現爭議糾紛，未發現有違反勞動保障法律、法規和規章的行為，也未有因違法受到本行政機關給予行政處罰或行政處理的不良記錄。
特此證明。
x公司(或人力資源部人事處)蓋章
x年xx月xx日
關于離職的證明 篇15
甲方：
乙方：身份證號：
乙方原為甲方（部門）的（職務），于20xx年x月x日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方（簽章）：
乙方簽字：
甲方代表簽字：
關于離職的證明 篇16
先生/女士，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司擔任（部門）的職務，由于x個人原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的`離職，則將你帶往職業生涯的停車。
特此證明
x公司（蓋章）
20xx年xx月xx日
關于離職的證明 篇17
先生/女士/小姐(身份證號為)自xx年xx月xx日入職沃爾瑪集團擔任x部職務，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
關于離職的證明 篇18
姓名：，男，身份證號碼：，自xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部一職，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好無不良表現。經公司慎重思考準予離職，已辦理交接手續。特此證明。
20xx年x月x日
關于離職的證明 篇19
茲證明(住房公積金單位登記號：)20xx年1月1日至20xx年12月31日期間的社會保險繳納、勞動關系等情況未出現爭議糾紛，未發現有違反勞動保障法律、法規和規章的行為，也未有因違法受到本行政機關給予行政處罰或行政處理的不良記錄。
特此證明。
x公司(或人力資源部人事處)蓋章
x年xx月xx日
關于離職的證明 篇20
離職證明
_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明！
名稱（加蓋公章）
20____年____月____日
關于離職的證明 篇21
先生/女士/小姐，自X年XX月XX日至X年XX月XX日在我公司擔任(部門)的職務，由于原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!
公司名稱(加蓋公章):
年XX月XX日
關于離職的證明 篇22
茲證明____原系我公司財務部職員，在職時間為20xx-20xx年01月01日至20xx-20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！
公司名稱（加蓋公章）
日期：20xx年03月06日
關于離職的證明 篇23
先生/女士/小姐自XX年XX月XX日入職我公司擔任職務，至XX年XX月XX日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明！
X公司（加蓋公章）
XX年XX月X日
關于離職的證明 篇24
甲方：(單位名稱)
乙方：
身份證號：
乙方原為甲方(部門)的(職務)，于XX年X月X日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。
雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。
特此證明。
甲方(簽章)：
乙方簽字：
XX年X月X日
關于離職的證明 篇25
離職證明
茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。現已辦理所有離職手續。特此證明!
公司名稱（加蓋公章）
____年__月__日
離職證明范本四
離職證明
甲方：（單位名稱）
乙方： 身份證號：
關于離職的證明 篇26
先生/女士/小褲(身份證號為)自xx年xx月xx日入職沃爾瑪集團擔任x部職務，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。
因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。
特此證明。
(加蓋公章)
20xx年xx月xx日
關于離職的證明 篇27
離職證明x先生/女士/小姐，自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司擔任（部門）的。職務，由于原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以此證明！
公司名稱（加蓋公章）
x年xx月xx日
關于離職的證明 篇28
自xx年xx月xx日入職我校，擔任xx教師崗位及班主任工作，至xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在本校工作xx年，經學校慎重考慮準予離職。現已辦理所有離職手續。
20xx年xx月xx日
關于離職的證明 篇29
茲證明：，性別，身份證號，自____年____月____日至____年____月____日，在公司部從事工作，工作期間表現良好。
現由于個人原因提出辭職，已與我集團解除勞動關系。特此證明
____________集團
____年____月____日
單位地址：
聯系電話：
關于離職的證明 篇30
先生/女士/小姐：
茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20xx年x月x日至20xx年x月x日。現已辦理完所有離職手續。特此證明！
x公司(或人力資源部人事處)蓋章
20xx年xx月xx日
關于離職的證明 篇31
______先生/女士/小姐，自______年______月______日至____________年______月______日在我企業充當_________(部門)的`_________職務，因為個人端由提出辭工，現已與企業去掉消除勞動關系。
特此證明！
企業名字(公章)