最新離職證明格式（精選35篇）

最新離職證明格式 篇1

　　茲證明員工_____ (身份證號__________ )，自_____年_____月_____日入職，在公司擔任_____部門_____職務，于_____年_____月_____日離職，在此工作期間無不良表現，經公司慎重考慮準予離職，已辦理完工作交接手續。

　　勞動關系自離職之日起解除，特此證明!

　　公司(蓋章)：__________

　　日期：__________

最新離職證明格式 篇2

　　離職證明(公司存根)

　　員工 (身份證號 )，自 年 月入職，在公司擔任 部門 職務，由于 個人 原因提出辭職，現已交接完工作，自 年 月 日離職，勞動關系自離職之日起解除。

　　特此證明!

　　公司(蓋章)：

　　日期：

　　員工簽名：

　　離職證明(員工保存)

　　茲證明員工 (身份證號 )，自 年 月入職，在公司擔任 部門 職務，于 年 月 日離職，在此工作期間無不良表現，經公司慎重考慮準予離職，已辦理完工作交接手續。

　　勞動關系自離職之日起解除，特此證明!

　　公司(蓋章)：

最新離職證明格式 篇3

　　茲證明__（身份證：_______________）自20__年_月__日至20__年__月__日在我司擔任__部門__崗位，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經個人申請準予離職，已辦理所有交接手續。

　　特此證明!

　　___公司

　　____年__月__日

最新離職證明格式 篇4

　　茲證明___先生在1985年1月6日至1990年10月5日期間，任本公司辦公室秘書。在職期間忠盡職守，勤勉可靠。其離職實系出于自請，另無他因。

　　___公司經理__

　　日期

最新離職證明格式 篇5

　　茲證明___先生，身份證號碼____于20__年4月15日入我公司工作，擔任技術員職位，現因個人原因，于20__年9月30日正式與我公司解除勞動關系。

　　廣西隴川鋼結構有限公司

　　20__年9月30日

最新離職證明格式 篇6

　　離職證明格式

　　茲證明__自__年__月__日入職我公司擔任__部門__崗位，至__年__月__日因__原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“__”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：____年__月__日

　　離職證明格式要求有哪些

　　離職證明標準格式注意事項：

　　1、證明格式。

　　2、必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

　　3、有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

　　4、頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

　　5、一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

　　6、無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

　　7、現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

　　無離職證明能入職嗎

　　可以入職。

　　離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，可以和單位協商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除了勞動關系，不會對受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由自己承擔，造成單位損失自己賠償。

　　《勞動合同法》第五十條規定：“用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　用人單位對已經解除或者終止的.勞動合同的文本，至少保存二年備查。”

　　所以，單位應當出具證明，并辦理辦理檔案和社會保險關系轉移手續。如果單位沒有辦理社會保險的，應當補辦。

　　單位拒絕辦理以上手續的，可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁，單位由此造成損失的，可以請求賠償。

　　開具離職證明的注意事項有哪些

　　1、開離職證明要注意必須的格式。

　　2、開離職證明必須要蓋“鮮章”也就是離職證明[3]復印是無效的。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

最新離職證明格式 篇7

　　【1】格式要求

　　離職證明——簡潔版

　　茲證明____先生/女士/小姐原系我公司 市場開發部 職員，在職時間為____年____月____日至____年____月____日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!

　　____公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　____年____月____日

　　離職證明——正規版

　　員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　正規版：

　　勞動關系終止確認書

　　甲方：X公司

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方職工，于20xx年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　年月日

　　【2】離職證明標準格式注意事項

　　1、證明格式。

　　2、必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

　　3、有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

　　4、頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

　　5、一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

　　6、無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

　　7、現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

最新離職證明格式 篇8

　　茲有本單位員工___，性別男，身份證：____，勞動合同期限為：20__年07月01日至20__年06月30日，因員工個人發展原因提出解除勞動合同，公司同意與其接觸勞動合同，根據《勞動合同法》相關規定，自20__年08月24日開始，我公司與該員工正式解除勞動關系。

　　本員工離職前職位為：系統工程師。

　　特此證明

　　廣州有限公司

　　20__年八月二十四日

最新離職證明格式 篇9

　　員工_____，擔任_______公司的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　正規版：

　　勞動關系終止確認書

　　甲方：X公司

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方職工，于20xx年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　離職證明標準格式注意事項：

　　1.證明格式。

　　2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

　　3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

　　4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

　　5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

　　6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

　　7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

　　離職證明模板

　　離職證明

　　先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年07月31日

最新離職證明格式 篇10

　　____________________________公司(加蓋公章)_________年_____月______日____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔任_____________(部門)的___________職務，由于____________________________________________原因提出辭職。

　　經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

最新離職證明格式 篇11

　　甲方：（單位名稱）

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方_（部門）的（職務），于20xx年07月31日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認 解除 / 終止勞動關系。

　　雙方現已就有關問題達成一致，并辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　公司名稱（公章）：

　　xx年xx月xx日

最新離職證明格式 篇12

　　乙方：身份證號：

　　乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年XX月XX日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　乙方(簽章)：甲方(簽章)：

　　乙方簽字：甲方代表簽字：

最新離職證明格式 篇13

　　茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20__年01月01日至20__年07月31日。

　　現已辦理完所有離職手續。

　　特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　日期

最新離職證明格式 篇14

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　　泰州市職工離職公積金如何提取

　　泰州市住房公積金管理中心 20xx-02-01 23:02:54

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　　您好！離職且戶口是外地的，可以提取公積金。需提供身份證、公積金提取書并蓋章、外地戶口本、離職證明。戶口不是外地的，不可以提取，只能封存在原單位賬戶或公積金中心封存戶，待以后符合其他提取條件時再提取。泰州住房公積金熱線：12329。

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　　對以上答案仍不滿意？您可以向我們的專家咨詢問題 我要提問

最新離職證明格式 篇15

　　____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，于_________年_____月______日申請離職，經研究，_________年_____月______日批準其離職。

　　雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。

　　根據相關保密協議，____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的.重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。

　　特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　日期

最新離職證明格式 篇16

　　茲證明(身份證：)自20xx年X月XX日至20xx年xx月xx日在我司擔任xx部門崗位，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。經個人申請準予離職，已辦理所有交接手續。

　　特此證明

　　20xx年12月xx日

最新離職證明格式 篇17

　　先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。

　　特此證明!

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年07月31日

最新離職證明格式 篇18

　　新單位要原單位的離職證明，是防止原單位追究新單位的責任，因為勞動法規定用人單位不得接未解除勞動關系的勞動者，原單位離職證明。

　　如果你與原單位不存在任何糾紛，可以向新單位寫一份說明(或保證書)，說明自己與原單位屬于臨時用工性質，不存在任何勞動關系，如果新單位沒有后顧之憂，估計就沒問題了。

　　1)可以申請勞動仲裁，仲裁時效是一年，不知道你的時間過了沒有，申請原單位補繳社會保險，同時需支付滯納金和經濟補償金

　　2)新單位要離職證明原件，用途是什么?若是算年休假，最近單位即可。

　　1)沒上保險的公司，你只需證明你們存在勞動關系即可以，工作證，工資條，勞動合同都能證明，至于將來申請勞動仲裁補繳多少，一般是有一個法定水平，不需要你花太多心思的

　　2)沒簽勞動合同的可以申請工資雙倍補償

　　以上的仲裁申請你只需證明你與違法用工單位存在勞動關系及在職時間有多久就可以了，其它的社保沒繳納，合同沒簽訂，單位負有舉證責任。

　　離職證明標準格式注意事項：

　　1.證明格式，離職證明格式《離職證明的格式》。

　　2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，因為那才是唯一的。

　　3.有競業限制協議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業限制約定。

　　4.頁眉打印有公司LOGO——宣傳公司形象。可以選擇是否添加公司聯系方式。

　　5.一般用A4紙打印(檔案管理標準)，現實中也有些公司采取一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

　　6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

　　7.現在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去整潔，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

最新離職證明格式 篇19

　　離職證明

　　茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日。現已辦理完所有離職手續。特此證明!公司員工離職證明格式范本

　　公司名稱(加蓋公章)

　　年月日

最新離職證明格式 篇20

　　離職證明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除勞動關系。特此證明!

　　公司名稱(公章)

　　年月日

　　xx年xx月xx日

最新離職證明格式 篇21

　　離職證明

　　____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，自________年_____月_____日至________年_____月_____日在我公司擔任_____________(部門)的___________職務，由于____________________________________________原因提出辭職。經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。特此證明!公司名稱(加蓋公章)_________年_____月______日

最新離職證明格式 篇22

　　離職證明

　　 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任職于X公司，于X年X月X日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

　　X公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　X 年 X 月 X 日

最新離職證明格式 篇23

　　____ 某某先生/女士/小姐于____年____月____日至____年____月____日任職于____公司，于____年____月____日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

　　____公司（或人力資源部人事處）蓋章

　　____年____月____日

最新離職證明格式 篇24

　　離職證明

　　____________(姓名)，______(性別)，身份證號：____________________________，于_________年_____月______日申請離職，經研究，_________年_____月______日批準其離職。雙方商定：離職后，辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題，____________(姓名)須不定期來我公司，及時協助本單位解決相關問題。根據相關保密協議，____________(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術，一年之內不能從事相關行業。

　　特此證明!

　　____________________________公司(加蓋公章)_________年_____月______日

最新離職證明格式 篇25

　　甲方:X公司

　　乙方: 身份證號:

　　乙方原為甲方職工，于2-x年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲 乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁 委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。

　　甲方(簽章): 乙方簽字:

最新離職證明格式 篇26

　　王，男，身份證號碼：，自年月日入職我公司擔任x部一職，至年月日因個人原因申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　xx部經理(簽名)

　　xx公司蓋章

　　日期：年月日

最新離職證明格式 篇27

　　茲證明________先生/女士/小褲原系我司________部職員，在職時間為20____年____月____日至20____年____月____日。現已辦理所有離職手續。

　　特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20____年____月____日

最新離職證明格式 篇28

　　茲證明先生/女士/小姐原系我司XX部職員，在職時間為20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　____年__月__日

最新離職證明格式 篇29

　　茲有____同志____ 年____月____日至____ 年____月____日在我單位擔任________一職，因個人原因提出離職，現與公司解除勞動關系。

　　特此證明!

　　本人簽名：______________

　　單位蓋章：______________

　　__________年____月____日

最新離職證明格式 篇30

　　____________先生/女士/小姐自_________6年______月______日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至____________年______月______日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司名稱(加蓋公章)_______________

　　____________年______月______日

最新離職證明格式 篇31

　　茲證明_________先生/女士/小姐原系我司_________________職員，在職時間為__________年______月______日至__________年______月______日。現已辦理所有離職手續。特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　__________年______月______日

最新離職證明格式 篇32

　　離職證明

　　甲方：____________________________(單位名稱)

　　乙方：____________________________(單位職員)身份證號：____________________________________

　　乙方原為甲方___________(部門)的_________(職務)，于________年_____月______日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系，雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)：

　　甲方代表簽字：____________________________乙方簽字：____________________________________年_____月______日________年_____月______日

最新離職證明格式 篇33

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除離職，

　　特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　20xx年07月31日

最新離職證明格式 篇34

　　x銀行：

　　茲證明先生/女士/小姐原系我司市場開發部職員，在職時間為20xx年x月x日至200x年x月x日，離職證明范文。現已辦理所有離職手續。

　　特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年x月x日

最新離職證明格式 篇35

　　離職證明

　　先生/女士/小姐(身份證號為 )自20xx年XX月XX日入職我公司擔任人力資源 部 人力資源助理 職務，至20xx年XX月XX日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年XX月XX日