個人寫離職證明最新（精選30篇）

個人寫離職證明最新 篇1

　　公司員工： _________ ，身份證號：______________________________________________________，于___年3月27日因 原因申請離職，在本公司期間無不良表現，且已完成工作交接，經公司研究決定，同意其離職，并辦理離職手續。因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　________________________有限公司

個人寫離職證明最新 篇2

　　茲證明___先生/女士/小姐，原系我司技術部程序員崗位，在職時間為20__年03月01日至20__年09月31日。現已辦理所有離職手續。

　　特此證明！

　　證明人：________

　　________年________月________日

個人寫離職證明最新 篇3

　　__先生/女士/小姐（身份證號為：___），自__年_月_日至_年_月_日在我公司擔任客戶服務部（部門）的'客戶主任職務，每月薪酬是_元+績效獎金，由于個人原因提出辭職，與公司已解除勞動關系，現已辦理所有離職手續。以此證明！

　　_______公司（加蓋公章）

　　__年_月_日

個人寫離職證明最新 篇4

　　離職證明

　　____先生/女士/小姐(身份證號為 )自____年____月____日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因 個人 原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　____公司(或人力資源部人事處)蓋章

　　____年____月____日

個人寫離職證明最新 篇5

　　甲方：x公司

　　乙方：

　　身份證號：

　　乙方原為甲方職工，于20xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

　　特此證明。

　　20xx年x月x日

個人寫離職證明最新 篇6

　　原為我單位(部門)的(職務)，于xx年xx月xx日經雙方協商一致解除勞動合同。確認終止勞動關系，現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清所有費用，已辦理交接手續。

　　特此證明!

　　xx年xx月xx日

個人寫離職證明最新 篇7

　　______________先生/女士/小姐，自________年____月____日至________年____月____日在富士康公司擔當________________（部門）的______________職務，由于______個人____________緣由提出辭職，現已與集團解除勞動關系。

　　特此證明！

　　集團名稱（加蓋公章）

　　________年____月____日

個人寫離職證明最新 篇8

　　茲證明(姓名)自20xx年xx月xx日我們公司每天就職x部門崗位，至20xx年xx月xx日。因申請辭職的原因，在此期間沒有不良表現，工作良好，同事關系和諧，期間被授予“"(榮譽或稱號)。經公司慎重考慮，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵守就業自由。

　　特此

　　證明

　　公司名稱(加蓋公章)

　　20xx年xx月xx日

個人寫離職證明最新 篇9

　　茲有______，在（原）______公司工作期間任______一職，于______年______月已辦理完所有離職手續。若因與原單位勞動關系未解除而給予（現）______公司造成損失，有我本人承擔。

　　特此說明

　　公司蓋章______

　　___年__月__日

個人寫離職證明最新 篇10

　　茲證明 (身份證：)自20xx年x月xx日至20xx年1月25日在我司擔任xx部門崗位，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽。

　　經個人申請準予離職，已辦理所有交接手續。

　　特此證明

　　證明人：

　　日期：

個人寫離職證明最新 篇11

　　先生/女士(身份證號為_________)自年月日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至年月日因______________原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　公司名稱(加蓋公章)：

　　年月

個人寫離職證明最新 篇12

　　茲有________年____月____日至____年____月____日在我單位擔任________一職，因個人原因提出離職，現與公司解除勞動關系。

　　特此證明！

　　本人簽名：________

　　單位蓋章：________

　　____年____月____日____年____月____日

個人寫離職證明最新 篇13

　　某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務，至20xx年01月01日因個人原因申請離職，在此間無不良表現，經公司研究決定，同意其離職，已辦理離職手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：20xx年xx月xx日

個人寫離職證明最新 篇14

　　茲有______，在（原）________公司工作期間任______一職，于__年__月已辦理完所有離職手續。若因與原單位勞動關系未解除而給予（現）______公司造成損失，有我本人承擔。

　　特此說明

個人寫離職證明最新 篇15

　　________先生/女士，自年________月________日至年________月________日在我公司擔任________（部門）的____職務，由于______原因提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　集團名稱（加蓋公章）

　　20____年____月____日

個人寫離職證明最新 篇16

　　茲證明先生/女士/小姐原系我公司財務部職員，在職時間為-xx年01月01日至-xx年07月31日。

　　現已辦理完所有離職手續。特此證明!

　　證明人：

　　日期：

個人寫離職證明最新 篇17

　　一般來說年輕求職者容易被企業要求出示離職證明，因為現在的年輕人心態相當不穩定所以出現跳槽的現象非常頻繁，尤其是那些剛剛畢業一兩年的大學生求職者，企業通常需要他們拿出上一份工作的離職證明，證明他們不是直接走人而不顧企業任何利益，也證明他們上一份工作的時間屬實，因為一些求職者上一份工作太短僅僅只有一兩個月，所以害怕這會對他們應聘產品影響所以將時間說得長一些。為此這類求職者最好還是在離職前走正規程序，弄到離職證明那么相對來說好找工作。

　　而對于經驗豐富的求職者來說根本不需要離職證明，因為他們可是招聘市場上的香餑餑，即使沒有達到這種程度那進入一般企業也是不成問題的，所以企業也沒必要問他們要離職證明。這樣的人拿來就可以馬上使用的，那么這類求職者也沒必要擔心離職證明這個問題。

　　如果企業要求你出示離職證明那該怎么辦？而你人又在外地那么此時你可以讓原公司的同事打個電話過來，說明你確實是離職了如此也就解決了這個問題，可用不著你花費時間專門去弄離職證明，采用這種方式還可以彌補你短暫的工作經歷，如此就等于一舉兩得。

個人寫離職證明最新 篇18

　　甲方：_________________________________(單位名稱)

　　乙方：___________________身份證號碼：_____________________________________

　　乙方原為甲方_______________(部門)的_____________(職務)，于_________年_____月_____日經雙方協商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明!

　　公司名稱(加蓋公章)

　　_________年_____月_____日

個人寫離職證明最新 篇19

　　本單位員工陳、性別男、身份證：，勞動合同期限為：20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，公司同意根據《勞動合同法》的有關規定與員工個人發展原因終止勞動合同，自20xx年xx月xx日起，我們公司正式終止了與員工的勞動關系。

　　員工離職前的.職位是：系統工程師。

　　特此

　　證明

　　廣州有限公司

　　20xx年xx月xx日

　　離職員工簽名：

個人寫離職證明最新 篇20

　　_______先生/女士/小姐：

　　自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________（部門）的_______職務，由于_________原因提出辭職，與公司解除勞動關系，單位開的離職證明。

　　特此證明！

　　公司名稱（加蓋公章）

　　日期：____年__月__日

個人寫離職證明最新 篇21

　　茲證明______自____年__月__日入職我公司擔任______部門______崗位，至____年__月__日因________原因申請離職，在此工作期間無不良表現，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號(榮譽)。經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明

　　公司蓋章

　　日期：____年__月__

個人寫離職證明最新 篇22

　　先生/女士/小姐，自己20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我們企業充當日(部門)的職務，因為x個人終端提出辭職，現已與企業消除勞動關系。證實這一點！

　　企業名稱(公章)

　　20xx年xx月xx日

個人寫離職證明最新 篇23

　　李，男，身份證號碼：， 自20xx年xx月xx日入職我公司擔任xx部一職， 至20xx年xx月xx日因個人原因申請離職，在此期間工作良好，無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續。

　　因未簽訂相關保密協議，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　xx公司蓋章

　　日期：20xx年xx月xx日

個人寫離職證明最新 篇24

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我單位擔任________（部門）的_______職務，由于__________________原因申請辭職，與本單位解除勞動關系。

　　經本單位慎重考慮準予離職，已經融洽和氣的辦理了交接手續，解除手續。雙方不再有任何責任、義務關系。

　　因未簽訂相關保密協議，排他協議，遵從擇業自由，及日起，同意他（她）選擇任何職業，在任何地點工作，包括在本行業和相關行業，從事同類工作或相關工作，沒有任何異議。

　　證明人：

　　日期：

個人寫離職證明最新 篇25

　　甲方：某某某公司

　　乙方： 身份證號：

　　乙方原為甲方職工，于2某— 年 月 日經雙方協商一致解除勞動合同。甲 乙雙方確認終止勞動關系。雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁 委員會及人民法院申請處理的任何爭議和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。特此證明。

　　甲方（簽章）：

　　乙方簽字：

　　日期： ____年__月__日

個人寫離職證明最新 篇26

　　先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在我企業充當.職務，因為個人端由提出辭工，現已與企業去掉消除勞動關系。

　　就此證實！

　　x有限公司（公章）

　　x年xx月xx日

個人寫離職證明最新 篇27

　　姓名：___，男，身份證號碼：______，自_____年____月11日入職我公司擔任商務部商務組長一職，至____年____月_____日因個人原因申請離職，在此將近一年時間工作良好無不良表現。

　　經公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　證明人：

　　日期：

個人寫離職證明最新 篇28

　　茲證明 ___先生/女士（身份證號碼：___ ）于___年___ 月___ 日入職，擔任我公司________職務，勞動合同期限為________。至________年________月________日因個人原因申請離職，在職期間無不良表現，經協商一致，已辦理離職、交接手續，終止原勞動合同，依法解除雙方勞動關系。

　　因未簽訂相關《競業禁止協議》，遵從擇業自由。

　　特此證明。

　　工作交接人：

　　《離職證明》領取聲明：本人已收到上述內容的.離職證明，并確認勞動關系存續期間雙方對于勞動合同關系有關的所有權利義務均已清償履行完畢，不存在任何爭議。本人不再以公司名義對外行事，不進行違反保密義務、侵害公司形象的行為，否則公司可以追究相應責任。

　　員工本人確認簽字：

　　20____年 ____月____ 日

個人寫離職證明最新 篇29

　　離職證明

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由于___個人______原因提出辭職，現已與公司解除離職，幾乎是一般人的職業生涯中都要經歷的事情。正確的離職，會將你帶入職業成長的快車道，而錯誤的離職，則將你帶往職業生涯的停車。

　　雙方現已就經濟補償金及勞動關系存續期間的所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

　　特此證明。

　　甲方(簽章)： 乙方簽字：

　　甲方代表簽字：

　　____年__月__日

個人寫離職證明最新 篇30

　　先生/女士，于年月日至年月日任職于企業，于年月日正式與我企業解除勞動關系，特此證明。

　　企業（或人力資源部人事處）蓋章：

　　年月日