公司給員工出在職證明模板（通用33篇）

公司給員工出在職證明模板 篇1

　　xx有限公司：

　　茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現任北京誠智思源物業管理經營有限公司__________職務。

　　特此證明

　　(公司章)

　　xx年x月x日

公司給員工出在職證明模板 篇2

　　茲證明_____________先生/女士，出生日期_____年___月___日，性別______，身份證號碼___________________________，于_____年____月____日起在_______________公司________部門任_____________職務，月薪________元。

　　特此證明。

　　法定代表人(負責人)簽字：

　　單位名稱(公章)：

　　單位詳細地址：

　　單位聯系人：

　　單位電話：

公司給員工出在職證明模板 篇3

　　日本駐廣州總領事館：

　　茲有我單位(姓名)(護照號碼)申請前往貴國旅行。為我單位(職務)，(年/月)進入我單位，為單位服務xx年，年收入xx元。我單位同意(申請人)于(月/日)至(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。(申請人姓名)在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。

　　xx月xx日

公司給員工出在職證明模板 篇4

　　茲證明_______是我公司員工，于____年___月____日入職我司_____部門任_____職務。至今為止，年收入約為RMB_______元。

　　特此證明

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的`擔保文件。

　　公司單位名稱（蓋章）

　　日期：20____年__月__日

公司給員工出在職證明模板 篇5

　　姓名：______性別：___出生年月日：__________工作單位：______________職務：____________何年何月任現職：___________________單位電話：______________________

　　該同志將參加由__________赴________進行商務考察和洽談活動。

　　特此證明。

　　（章）

　　__________年____月______日

公司給員工出在職證明模板 篇6

　　茲證明______，出生日期__年__月__日，性別____；于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。（任職證明日期須至少6個月以上）

　　月薪：________

　　單位地址：________________

　　單位主管：________

　　開具日期：____________

公司給員工出在職證明模板 篇7

　　總領事館：

　　茲有我單位____(姓名)_________(護照號碼)申請前往貴國旅行。____為我單位____(職務)，____(年/月)進入我單位，為單位服務____年，年收入____元。我單位同意____(申請人)于____(月/日)至____(月/日)期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。___(申請人姓名)在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。 領導簽名：

　　單位名稱(并蓋公章)：

　　單位電話：

公司給員工出在職證明模板 篇8

　　茲證明，出生日期xx年xx月xx日，姓別：x。

　　于xx年xx月xx日起在x公司xx部門任職務。（任職證明日期須至少6個月以上）月薪：。

　　特此證明！

　　單位主管：

　　xx年xx月xx日

公司給員工出在職證明模板 篇9

　　____單位：

　　茲有我單位職工同志_____，性別_____，民族_____，身份證號碼_____，自__年__月__日起至今在我單位工作，現從事：單位名稱：___聯系地址：___

　　聯系電話（辦公電話）：___

　　______

　　日期：_________年____月____日

公司給員工出在職證明模板 篇10

　　茲證明_先生/女士，出生日期_____年___月___日，性別______，身份證號碼_于_____年____月起在_公司________部門任_職務，月薪________元。

　　特此證明

　　公司名稱（公章）

　　法定代表人或負責人簽字：

　　_____年____月____日

　　單位詳細地址：

公司給員工出在職證明模板 篇11

　　日本領事館：

　　茲證明先生：護照號碼：。在本公司部擔任職務，年收入為___元。現本公司同意批準其從x年xx月xx日至月由個人自理，我司繼續保留其職位，歸國后繼續為我司服務，特此證明。

　　批準人：

　　聯系電話：

　　單位名稱：

　　___年___月___日

公司給員工出在職證明模板 篇12

　　茲證明_先生/女士,出生日期_____年___月___日,性別______。身份證號碼_于_____年____月起在_公司________部門任_職務,月薪________元. 特此證明

　　公司名稱(公章) 法定代表人或負責人簽字：

　　_____年____月____日

　　單位詳細

　　單位聯系人：

　　單位電話：

公司給員工出在職證明模板 篇13

　　茲證明______先生（小姐/女士）出生于______年____月____日，______先生（小姐/女士）是我公司在職人員，從______年____月____日起在我公司任職至今，職位是______部經理，薪酬為人民幣______元/月。

　　公司地址：____市______路______號____大廈____樓______室

　　郵政編碼：____________

　　上級主管領導：______先生（小姐/女士）

　　聯系電話：_____________

　　特此證明！

　　______

　　日期：_________年____月____日

公司給員工出在職證明模板 篇14

　　姓名： 性別：x 出生年月日： 工作單位： 職務： 何年何月任現職： 單位電話：

　　該同志將參加由赴以進行商務考察和洽談活動。

　　特此證明。

　　(公司章)

　　x年xx月xx日

公司給員工出在職證明模板 篇15

　　X X X(醫院名稱)

　　茲證明，性別，——年——月——日出生，系我醫院正式員工，自年月在我醫院工作，現任（職務），年薪。他（她）將于年月日前往中國臺灣旅游，我司擔保其在中國臺灣期間遵守中國臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。

　　特此證明

　　公司名稱：

　　負責人或主管人員簽名:

　　公司章

　　負責人或主管人員電話:

　　公司地址并加蓋公司章:

　　開具日期:

公司給員工出在職證明模板 篇16

　　茲有_________同事，在我公司任人力資源部正副負責人及以上職務。

　　我公司屬于_________行業的中型企業，從業人數達_________，銷售額達_________。

　　特此證明。

　　______

　　日期：_________年____月____日

公司給員工出在職證明模板 篇17

　　:

　　茲證明是我公司員工，在X部門任職務。至今為止，一年以來總收入約為__元。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作及在我公司的工資收入，不作為我公司對該員工任何形勢的擔保文件。

　　蓋 章：

　　日 期：XX年XX月XX日

公司給員工出在職證明模板 篇18

　　茲證明_______是我公司員工（身份證號碼_____________________），在________部門任________職務，已有_______年。

　　特此證明。

　　本證明僅用于證明我公司員工的工作，不作為我公司對該員工任何形式的擔保文件。

　　單位名稱（蓋章）：_________________________________________

　　日期：______年___月___日

　　二、單位虛開工作收入證明的法律風險

　　1、違背民法誠信原則，涉嫌“惡意串謀”故意損害他人利益的侵權行為。公司處于維護員工的`角度出發，為員工虛開收入證明，作為個人購房貸款所用。單位提供虛假證明的行為本身違反誠信原則，同時，因為為員工出具虛假證明在主觀上是明知或者故意的，侵害了銀行的利益，有可能構成侵權，而需要承擔相應的法律責任；

　　2、有可能作為勞動關系的認定。為員工開設虛假證明，除了提高員工實際收入所得外，還有一種就是因為人情關系和上級領導要求，為本身并不是自己單位的員工，開出收入證明。在勞動關系的認定標準上，用人單位給勞動者出具的收入證明等是重要參考憑證，如果公司沒有有力證據加以駁斥，如果遇到心懷不軌的人員，可能會引發一系列后續問題，面臨敗訴的風險。

　　3、有可能引發勞動爭議。在很多民事損害賠償案件中，有些單位出于同情和好意為員工開具虛高收入證明，最后被品行不端的員工，作為證據，反而像公司要求補足工資工資差額和賠償，引發勞動爭議，像這樣的案例，不在少數。

　　三、開具工作證明的注意事項

　　1、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的。

　　2、開工作證明要注意必須的格式。

　　3、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章。

公司給員工出在職證明模板 篇19

　　茲有我單位黃小飛(同志)在頻道編輯部門，從事文章審核編輯工作，專業年限為4年，現申請參加_______________(工種)___________級職業資格考試，特此證明。

　　單位負責人(簽名)：___

　　日期：______年___月___日

公司給員工出在職證明模板 篇20

　　日本駐廣州總領事館：

　　茲有我單位______申請前往貴國旅行。___為我單位_____年月進入我單位，為單位服務___年，年收入___元。我單位同意___申請人于___月日至___月日期間休假，在貴國期間一切費用(包括機票、住宿、醫療保險及其他費用)將由其本人承擔。___在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。

　　領導簽名：

　　單位名稱(并蓋公章)：

　　單位電話：

　　開具日期：

公司給員工出在職證明模板 篇21

　　茲證明，x年x月x日出生，身份證號碼，x年x月x日起為我公司正式員工。

　　特此證明。

　　公司名稱：X公司

　　聯系電話：

　　公司印章：

　　公司法人：

　　日期：20xx年X月X日

公司給員工出在職證明模板 篇22

　　茲有______學校______專業______同學于______年______月______日至______年______月______日在______實習該同學的實習職位是______。該學生實習期間工作認真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經驗的'前輩請教，善于思考，并能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽取。在時間緊迫的情況下，加班加點完成任務。能夠將在學校所學的知識靈活應用到具體的工作中去，保質保量完成工作任務。

　　同時，該學生嚴格遵守我公司的各項規章制度。實習時間，服從實習安排，完成實習任務、尊敬實習單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學生的表現予以肯定。

　　特此證明！

　　______

　　日期：_________年____月____日

公司給員工出在職證明模板 篇23

　　x銀行：

　　茲證明先生(女士)是我單位職工，工作年限年，在我單位工作年，職務為，崗位為，工作性質為(正式制；合同制；臨時制；其他)，職稱為，該員工是否有違規違紀行為(有；無)。

　　其身份證號碼為：

　　其平均月收入為人民幣（大寫） 元

　　單位聯系電話：

　　單位營業執照編號：

　　單位辦公地址：

　　本單位承諾該職工的收入證明真實。

　　本收入證明僅限于該職工辦理貸記卡用途，我公司并不對該職工使用貸記卡可能造成的欠款承擔任何責任。

　　填表日期： 年 月 日

公司給員工出在職證明模板 篇24

　　茲證明______，出生日期__年__月__日，姓別__

　　于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。(任職證明日期須至少6個月以上)

　　月薪：

　　單位地址：

　　單位主管：

　　開具日期：

公司給員工出在職證明模板 篇25

　　茲有我單位，護照號碼：申請前往貴國旅行。為我單位，X月X日進入我單位，為單位服務xx年，年收入x元。我單位同意于X月X日至X月X日期間休假，在貴國期間一切費用將由其本人承擔。在旅行結束后，將按時回國，繼續為我公司服務。

　　領導簽名：

　　單位名稱(并蓋公章)：

　　X月X日

公司給員工出在職證明模板 篇26

　　韓國駐上海總領事館：

　　茲____先生(身份證號碼：__________)，于____年開始至____擔任____一職，年薪為人民幣______元，我單位同意其自費前往韓國旅游，并保留其工作職位。我單位擔保其遵守貴國法律，如其滯留或違反貴國法律，由我單位承擔相應責任!

　　其家庭住址: __________

　　手機號碼:________

　　此致

　　敬禮

　　20xx年x月x日

公司給員工出在職證明模板 篇27

　　茲證明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，現任北京誠智思源物業管理經營有限公司__________職務。

　　特此證明！

公司給員工出在職證明模板 篇28

　　______：

　　茲證明______，出生日期_____年____月____日，性別____，于_______年_____月__日起在_________________部門任_____________職務。

　　（任職證明日期須至少6個月以上）

　　單位主管：__________

　　月薪：___________元

　　單位地址：_________

　　______

　　日期：_________年____月____日

公司給員工出在職證明模板 篇29

　　茲證明______________先生/女士，出生日期：______年_____月_____日，自_____年_____月____日起受聘于我公司。他/她的當前職位為：____________________________他/她持有有效身份證號碼為:______________________________________

　　我們在此賦予_______________先生/女士享受我們與華晨寶馬汽車有限公司/寶馬(中國)汽車貿易有限公司的大客戶協議所提供之優惠。

　　公司名稱：______________________(蓋章)

　　日期：__年__月__日

　　客戶聯系人簽字：__________________________

公司給員工出在職證明模板 篇30

　　尊敬的領導：

　　為了規范在職在崗人員工作屬地證明的格式和內容，特制定了以下模板，供大家參考和使用。請在出具工作屬地證明時，務必按照以下內容進行填寫，確保證明的準確性和合法性。

　　工作屬地證明

　　1. 證明單位名稱：（在此填寫證明單位的具體名稱，需包括部門或單位的全稱）

　　2. 證明單位位置區域：（在此填寫證明單位的.詳細位置區域，包括省、市、區/縣、街道門牌號等信息）

　　3. 證明人員尊稱：（在此填寫被證明人員的真實尊稱）

　　4. 證明人員職務：（在此填寫被證明人員在單位內的具體職務名稱，如經理、主管、職員等）

　　5. 工作屬地證明內容：（在此填寫被證明人員在該單位內的具體工作地點，包括工作部門名稱、辦公室位置區域等信息） 6. 證明人簽字蓋章：（在此留出證明人簽字和日期，單位蓋章或公章）

　　7. 證明日期：（在此填寫證明的具體日期）

　　以上所列內容為工作屬地證明的基本要素，請在出具證明時按照以上要求填寫并加蓋單位公章。為了保障證明的真實性，證明人在簽字時務必簽字確認，并在日期處注明簽字日期。

　　在實際操作中，若被證明人員的工作屬地發生變動，需要重新出具工作屬地證明。在出具新的證明時，務必注明證明的有效期并及時更新證明內容。

　　希望各部門和單位嚴格遵守以上內容，確保工作屬地證明的準確性和權威性。謹防因證明內容不清晰或不準確而造成不必要的糾紛和誤解。

　　特此聲明！

　　X年XX月XX日

　　（單位名稱）

公司給員工出在職證明模板 篇31

　　XX有限公司：

　　茲證明，性別X，20xx年X月X日出生，系我單位(公司)正式員工，自20xx年X月X日在我單位工作，現任，年薪。他將于20xx年X月X日前往中國臺灣旅游，我司擔保其在中國臺灣期間遵守中國臺灣法律，在旅游結束后按期返回，繼續在我司工作。

　　特此證明！

　　公司名稱：

　　公司地址并加蓋公司章：

　　20xx年X月X日

公司給員工出在職證明模板 篇32

　　茲證明身份證號碼為我司員工，現任職__________ 部門____________ 職務

　　(本證明僅用于證明我司員工的工作情況，不作為我司對該員工任何形式的擔保文件)。

　　特此證明。

　　人力資源部

　　______年______月_______日

公司給員工出在職證明模板 篇33

　　茲證明我單位(姓名)先生/女士，(于xx月xx日出生，身份證號碼：)自xx月至今在我單位工作，任職為(職務)，月收入約為x元。

　　該人員與(妻子/丈夫)為夫妻關系，有為兒子/女兒，此次預計于x年xx月xx日至月日前往新加坡旅游。

　　特此證明!

　　負責人簽名：

　　公司職務：

　　單位電話：(任何一個城市都請注明區號)

　　本人手機號碼：

　　公司名(加蓋公章)

　　xx月xx日