公文批示范文（精選19篇）

公文批示范文 篇1

　　區屬各醫療衛生單位：

　　督查工作是各級黨委、政府工作的重要組成部分，是促進工作落實、提高工作效率、保證政令暢通的重要手段，而批示件辦理工作則是督查工作中的重要環節。為確保批示件辦理工作的系統性、規范性和時效性，接上級領導單位要求，特下發此通知，望各單位進一步強化責任意識，按照領導批示、網民留言、群眾來信、書記信箱“每封必有回答、每件必有落實”的原則做好批示件辦理反饋工作。現就今后做好衛生系統批示件辦理工作的有關要求通知如下：

　　(一)各單位主要負責人為督查工作的第一責任人，要明確本單位、本部門分管督查工作領導，配備一名專職或兼職督查員，負責批示件辦理工作的調查處理、報送及反饋。

　　(二)各單位自接到批示件之日起，需在要求期限內辦結并及時上報辦理結果，要求調查材料真實、準確，工作措施切合實際;特殊事項按領導要求時限辦

　　理。

　　附件：批示件辦理結果專報式樣

　　許昌市魏都區衛生局 20xx年6月8日

公文批示范文 篇2

　　鞍山市場物價局關于收取出租車計價器調試費的批復

　　是技術監督局：

　　你局《關于收取出租車計價器調試成本費的請示》(鞍計監【20xx】112號)收悉。經請示市政府同意出租車計價器調試費為80/臺。此標準20xx/6/25開始執行。

　　根據市政府常務會議精神，為了減輕出租車業主負擔，此次調試費用由出租車企業承擔，個體出租車調試費用免收。你局要認真執行標準，不準搭車收費。

　　鞍山市人民政府

　　二○○五年六月二十四日

公文批示范文 篇3

　　市“兩建”工作領導小組辦公室：

　　根據貴辦《轉發<關于貫徹落實省委省政府主要領導同志重要批示精神進一步推動兩建工作的通知>的通知》要求，現將我局貫徹落實情況報告如下：

　　一、傳達學習，認真領會落實領導批示精神

　　我局立即組織召開全體干部職工會議，組織學習、領會省委、省政府主要領導同志的批示精神，進一步深化思想認識，增強做好“兩建”工作的責任感、緊迫感，增強“兩建”工作的科學性、系統性、協調性、實效性，強化責任落實。并組織全體干部職工開展“兩建”工作討論活動，結合本單位的實際工作，探討“推動”兩建工作的措施、方法，以求更好的落實省委、省政府，市委、市政府的工作部署。

　　二、加強宣傳，營造濃厚的“兩建”工作氛圍

　　我局在本單位組織學習會、討論會以外，還結合日常工作，與各華僑農場，各縣(市、區)外僑辦、僑資企業等共同學習、探討“兩建”工作精神及工作措施，并鼓勵干部職工在僑網、北江情等網絡、報刊雜志上發表與“兩建”工作

　　相關的文章，加深對“兩建”工作的理解，加強對“兩建”工作的宣傳，營造有利于“兩建”工作開展的良好氛圍。

　　三、配合市委市政府，深化行政審批制度改革

　　按照省委、省政府的統一部署及要求，配合市委市政府行政事權改革的工作部署，繼續深化行政審批事權調整、下放工作，創新工作措施和工作機制,改進審批方式，簡化審批程序，優化審批流程。

　　二○20xx年x月二十三日

公文批示范文 篇4

　　(一)圈閱即表示同意(簽發文件除外)。

　　(二)如果文件上出現審批人姓名，審批人在自己姓名上劃圈即代表簽字;如果文件只出現審批人所在單位名稱或職務統稱(如：辦公廳、人教司、署領導、司領導等)，審批人應當在單位或職務上劃圈并在近旁簽字。

　　(三)批示應該注明年月日。

　　(四)批語對象是上級的，一般稱職務;是平級、下級的，一般稱同志。

　　(五)批語對象為多人的，區別以下情況表述：

　　1.如果是任選的組合，應按慣例排序，可用“并”字按一定標準分類。例：按職務分類如“、副審計長并、同志(司長)”;按性質分類如“、司(以上為署內單位)并、特派辦(以上為派駐單位)”。

　　2.如果是工作流程組合，可按照流程順序排列。例：“局長并副審計長”：“主任并副審計長、審計長”。

　　3.如果是多個對象承辦事項，須明確主辦人。例：“負責(或牽頭)，、會同(或配合)辦理”。

　　此外，審批公文應使用符合檔案規范的書寫工具。

公文批示范文 篇5

　　(一)署領導、辦公廳主任簽發文件

　　1.直接簽發：簽發人批示“發”、“同意”、“速發”等，簽字并注明年月日。(如不同意發文，可批示“不發”、“緩發”、“修改后重報”等，簽字并注明年月日。)

　　2.請他人審閱后再發：簽發人批示“請閱后發”，簽字并注明年月日。

　　3.改請他人簽發：在發文單“簽發”欄之外批示“請簽發”。

　　4.請補充、修改后發：簽發人批示需要補充或修改的意見后，先行簽字并注明年月日。(只適用于做簡單補充修改的情況。如果需要做較多重大修改，則應批示退回辦文單位重辦。)

　　(二)請署領導簽發文件

　　1.直接簽發：“請簽發。”

　　2.請他人審閱后再報簽發人簽發：“請(單位或個人)審閱并報簽發。”

　　3.先會簽(復核)后簽發：“請(單位)會簽(復核)并報簽發。”(適用于各會簽單位事先已經基本協調一致的情況。)

　　(三)請辦公廳簽發文件

　　1.直接簽發：“請辦公廳簽發。”(如確知主任在署內，也可直接批示“請主任簽發”、“請同志簽發”。)

　　2.請他人審閱后再簽發：“請(單位或個人)審閱并請辦公廳簽發。”

　　3.先會簽后簽發：“請(單位)會簽并請辦公廳簽發。” (適用于會簽單位事先已經基本協調一致的情況。辦公廳簽發文件即已包含自己的會簽職能在內，無須在此處另外出現“請辦公廳會簽”字樣。)

　　(四)批示閱讀文件

　　認為需要送他人閱讀的文件，通常批示“請閱”、“請、閱”、“請閱研”。如必要，可以注明送閱的理由或提出自己的意見、建議、要求。(此類閱件通常不須回復意見。)

　　(五)批示辦理文件

　　1.對需要由上級作出批示的辦件，可批示擬辦意見 “擬……，請閱示”、“建議……，請批示”;上級批復“同意”或其他意見。

　　2.對一般辦件，通常批示“請閱處”、“請辦理”。

　　3.對需要研究的辦件，通常批示“請研辦”、“請提出意見”，也可以在批示中提出自己的意見。

　　4.對需要司外會商、會簽的辦件，通常批示“請商辦理”、“請提出意見，并送會簽”、“請辦理，可先請提出意見”;派出審計局送審的審計業務文書，可批示“請行政事業司審核，并送法制司復核”。

　　5.對需要他人共同作出批示的辦件，在自己作出批示后，可寫“請核批”。

　　6.對有時限要求的辦件，通常批示“請于年月日前研復”、“請于年月日前辦結”。

　　(六)批示送審文件

　　1.送審征求意見的文件，對上級通常批示“請閱示”、“請審示”;對平級或下級通常批示“請審閱”、“請閱改”。

　　2.送審內容已經基本確定的文件，對上級通常批示“請審定”，對平級或下級通常批示“請審核”、“請復核”。

　　(七)批示會簽文件

　　1.單方會簽的，通常批示“請會簽”、“請審簽”。

　　2.多方會簽的，一般批示“請、會簽”。

　　(八)請示的結束語

　　1.請示由自己辦理的事項，結束語通常為“請批復”、“請指示”、“妥否，請批示”。

　　2.請示需要他人辦理的事項，結束語可為“以上如可行，建議批轉辦理”。

公文批示范文 篇6

　　(一)公司領導、綜合管理部部長簽發文件

　　1.直接簽發：簽發人批示“發”、“同意”、“速發”等，簽字并注明年月日。(如不同意發文，可批示“不發”、“緩發”、“修改后重報”等，簽字并注明年月日。)

　　2.請他人審閱后再發：簽發人批示“請閱后發”，簽字并注明年月日。

　　3.改請他人簽發：在發文單“簽發”欄之外批示“請簽發”。

　　4.請補充、修改后發：簽發人批示需要補充或修改的意見后，先行簽字并注明年月日。(只適用于做簡單補充修改的情況。如果需要做較多重大修改，則應批示退回辦文部門重辦。)

　　(二)請公司領導簽發文件

　　1.直接簽發：“請簽發。”

　　2.請他人審閱后再報簽發人簽發：“請(單位或個人)審閱并報簽發。”

　　3.先會簽(復核)后簽發：“請(單位)會簽(復核)并報簽發。”(適用于各會簽單位事先已經基本協調一致的情況。)

　　(三)請綜合管理部簽發文件

　　1.直接簽發：“綜合管理部簽發。”(如確知部長在署內，也可直接批示“請部長簽發”、“請同志簽發”。)

　　2.請他人審閱后再簽發：“請(部門或個人)審閱并請綜合管理部簽發。”

　　3.先會簽后簽發：“請(單位)會簽并請綜合管理部簽發。”(適用于會簽部門事先已經基本協調一致的情況。綜合管理部簽發文件即已包含自己的會簽職能在內，無須在此處另外出現“請綜合管理部會簽”字樣。)

　　(四)批示閱讀文件

　　認為需要送他人閱讀的文件，通常批示“請閱”、“請、閱”、“請閱研”。如必要，可以注明送閱的理由或提出自己的意見、建議、要求。(此類閱件通常不須回復意見。)

　　(五)批示辦理文件

　　1.對需要由上級作出批示的辦件，可批示擬辦意見“擬„„，請閱示”、“建議„„，請批示”;上級批復“同意”或其他意見。

　　2.對一般辦件，通常批示“請閱處”、“請辦理”。

　　3.對需要研究的辦件，通常批示“請研辦”、“請提出意見”，也可以在批示中提出自己的意見。

　　4.對需要部門間會商、會簽的辦件，通常批示“請商辦理”、“請提出意見，并送會簽”、“請辦理，可先請提出意見”;派出項目部送審的業務文書，可批示“請部(主管該派出項目的部門)審核，并送部(相關部門)復核”。

　　5.對需要他人共同作出批示的辦件，在自己作出批示后，可寫“請核批”。

　　6.對有時限要求的辦件，通常批示“請于年月日前研復”、“請于年月日前辦結”。

　　(六)批示送審文件

　　1.送審征求意見的文件，對上級通常批示“請閱示”、“請審示”;對平級或下級通常批示“請審閱”、“請閱改”。

　　2.送審內容已經基本確定的文件，對上級通常批示“請審定”，對平級或下級通常批示“請審核”、“請復核”。

　　(七)批示會簽文件

　　1.單方會簽的，通常批示“請會簽”、“請審簽”。

　　2.多方會簽的，一般批示“請、會簽”。

　　(八)請示的結束語

　　1.請示由自己辦理的事項，結束語通常為“請批復”、“請指示”、“妥否，請批示”。

　　2.請示需要他人辦理的事項，結束語可為“以上如可行，建議批轉辦理”。

　　(九)其他規定

　　1.簽署需本部門或本人批示、審閱、會商、會簽、研究等，必須簽署具體意見，不能只簽署“已閱”等不表明態度的、模能兩可的話語。

　　2.對于需要本部門辦理的公文，在辦理完畢后必須簽署落實情況，如“根據批示精神，已辦理完畢”、“已與部門協同辦理完畢”等。

公文批示范文 篇7

　　(一)紙質文件圈閱即表示同意(簽發文件除外)。

　　(二)如果文件上出現審批人姓名，審批人在自己姓名上劃圈即代表簽字;如果文件只出現審批人所在部門名稱或職務統稱(如：綜合管理部、計劃財務部、工程設計部、工程監理部、工程管理部、公司領導等)，審批人應當在部門或職務上劃圈并在近旁簽字。

　　(三)批示應該注明年月日。

　　(四)批語對象是上級的，一般稱職務;是平級、下級的，一般稱同志。

　　(五)批語對象為多人的，區別以下情況表述：

　　1.如果是任選的組合，應按慣例排序，可用“并”字按一定標準分類。例：按職務分類如“、副總經理、部長并、同志(副部長、部門主管等)”;按性質分類如“、部(以上為公司機關內單位)并、主任(以上為外面的項目部)”。

　　2.如果是工作流程組合，可按照流程順序排列。例：“部長并副總經理”;“部長并總工程師、總經理”。

　　3.如果是多個對象承辦事項，須明確主辦人。例：“負責(或牽頭)，、會同(或配合)辦理”。

　　此外，審批公文應使用符合檔案規范的書寫工具。

公文批示范文 篇8

　　按照市縣綜治委關于全國首屆文博會和張掖國際通航大會維穩工作通知要求，結合縣信聯辦上半年信訪維穩總體形勢通報，當前，全鎮赴省進京重信重訪、群體性越級上訪、突發事件纏訪鬧訪呈上升勢頭，而且越訪越難以解決，越訪越難以穩控，給全鎮發展穩定的社會環境造成了極大的負面影響。上半年，全鎮信訪總量仍是7個鄉鎮最多的，通報結果就是預警提示，平安穩定更是責任所系。為切實加強矛盾糾紛排查、調處、化解，營造和諧穩定的社會環境，維護正常的信訪秩序，有效解決到市、赴省、進京非正常上訪，經鎮黨委、政府研究，決定從8月份起，利用3個月時間，集中開展信訪問題排查調處和積案化解集中行動，全鎮各級組織和廣大黨員干部要樹牢大局觀念，自覺履職盡責，主動解決矛盾問題，少說不能行、多想怎么辦，確保各項工作任務落到實處。

　　一、以宣傳教育為主線，著力營造平安創建氛圍

　　1、深入開展“法律進農家”活動。結合“雙聯”精準扶貧行動，集中利用一個月左右時間，邀請公、檢、法、司干警，逐村逐社開展一次法制講座、適用法規宣傳、典型案例剖析等以案釋法教育，發放宣傳單，普及《治安管理處罰法》、《規范信訪秩序行為通告》等政策法規。

　　2、認真組織實施普法教育。充分利用廣播、電視、報刊、網絡、電子屏等宣傳媒體，集中在敏感節點、節慶日、趕集日等有利時機，廣泛宣傳法律知識，播放正、反典型案例，凝聚社會輿論正能量。加大“綜治(法治)中心戶”創評活動，大力倡導賢孝治家、法德相濟理念，認真開展道德評議和民情懇談，努力營造整治歪風邪氣的高壓態勢。

　　二、以群眾工作為統攬，著力健全工作機制

　　1、圍繞“兩學一做”踐行群眾路線。按照縣委“走基層、轉作風、聚民心、促發展”主題實踐活動和“雙聯”、精準扶貧工作，鎮村干部深入群眾家中、田間地頭掌握信訪隱患，開展聯村聯社、聯戶聯人、結對幫扶等活動，主動化解矛盾糾紛、維護村社穩定，努力形成信訪工作人人管、共同抓、就近做的良好局面。

　　2、建立村級矛盾糾紛信息員隊伍。每個社選聘1-2名群眾威信高、熱心公益事業的矛盾糾紛信息員，大力推廣“四級七天”工作法，參與村社矛盾糾紛調處，及時發現和反饋帶有傾向性、普遍性、苗頭性的問題，增強信訪維穩工作的的預見性、主動性和時效性，對作用發揮積極的信息員進行表彰獎勵，兌現一定報酬，表現突出的納入村干部后備或選聘為調委會成員，參與村級信訪維穩工作。

　　3、健全完善矛盾糾紛排查化解機制。一是嚴格執行矛盾糾紛周排查、半月分析、月回頭、季度督查、年度考核機制，切實從排查入手，把牢做細信訪第一關口。二是規范組織排查、分析研判，掛牌督辦、調處化解、結案歸檔程序，帶案下訪、限時辦結，完善行政調解、司法調解、人民調解三調聯動，積極引導群眾依法解決矛盾糾紛。探索建立代表評議聽證化解矛盾糾紛等長效機制，切實化解矛盾積案和疑難糾紛。

　　4、全面推行社會穩定風險評估機制。加強村級事務規范化管理，落實重大事項調查研究、集體決策、征求意見、公示公開等制度，把社會穩定風險評估作為村級決策、重點項目建設的前置程序，以制種產業和項目建設為重點，認真進行可行性分析和社會穩定風險評估，規范評估程序和基礎資料，最大限度地減少不穩定因素，切實從源頭上預防和減少信訪問題發生。

　　5、健全完善信訪問題化解機制。加強信訪預警信息搜集整理，及時分析研判信訪形勢，努力增強工作的預見性、主動性和時效性。暢通群眾信訪訴求渠道，公開各站所(室)業務辦理咨訊服務電話，按照“四個無論”的要求，落實領導干部首問首辦責任制。堅持用群眾辦法解決群眾問題，全面開展“四訪(公開接訪、帶案下訪、重點約訪、終結回訪)兩查(重點督查、案件評查)一滿意(群眾滿意)”活動，對重點信訪問題采取主要領導簽約指派和約見制度，由主要領導親自督促辦理，著力解決久拖不決的信訪積案。

　　6、健全突發性事件預防處置措施。嚴格落實群體性事件苗頭隱患排查、分析研判、監測預警、信息報告、疏導教育等制度，做到突發事件第一時間獲悉、第一時間到場、第一時間介入、第一時間解決。

　　三、以領導接訪為主線，著力靠實維穩責任

　　1、認真履行干部接訪工作。通過政務公示欄向社會公開干部接訪時間、地點、形式、接訪人姓名、職務和分管工作范圍，鎮政府每周確定一名科級領導干部、相關站所負責人或值班干部共同接待來訪群眾，按首問負責、歸口辦理原則一站式受理、一條龍服務、一攬子解決。村委會及時到社掌握真實情況，入戶做好排查疏導，隨時解決矛盾糾紛，切實做到小事不出社、大事不出村、急事不過夜、矛盾不上交。

　　2、全力推動約訪下訪。嚴格落實領導干部“一崗雙責”責任，定期不定期約訪、下訪群眾，按照包村包穩定，分管管安全的職責，處理分管范圍內的信訪問題。對包掛案件、分管范圍內的越級上訪案件及時預約接訪或帶案下訪，促進信訪問題就地解決。

　　3、不斷規范接訪行為。堅持“誰主管、誰接待、誰負責、誰包案”和“依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，強化責任，確保案結事了、息訴罷訪。對重大信訪案件，主要領導親自督促辦理，落實“四定三包”(即定領導、定措施、定時限、定責任，包調查、包處理、包穩定)和“五個一”(即一個案件、一名領導、一個班子，一套方案，一抓到底)責任機制，對突出的信訪問題進行掛牌督辦，限時辦結，確保信訪問題在鎮村得到有效解決。

　　4、及時勸訪接領信訪人員。樹立“非正常上訪不但無助于問題的解決,而且還要受到依法追究”的工作導向，嚴格按照市縣規定，對已經出現的越級上訪和群體性上訪，責任村、責任站所要隨時掌握上訪人的真實意圖和動向，及時跟進，主要負責人要按時到達指定地點接訪接領。對勸訪接領遲緩、責任不落實的干部，一律按縣、鎮信訪維穩責任追究制度嚴肅追究。

　　四、以掌握實情為根本，著力強化源頭預防

　　1、認真排查化解矛盾糾紛。按照“早發現、早化解、早控制、早處理”的目標要求，繼續堅持和完善日預防、周交辦、月排查、季分析工作機制，做到敏感時期超前排查、重點領域經常排查、熱點問題深入排查、難點問題聯合排查，對排查發現的矛盾糾紛和通過各種渠道反映的信訪問題，逐件登記造冊、建立臺賬，落實責任、落實人員、強化措施，逐一化解，切實把問題解決在村社，把矛盾糾紛消除在萌芽狀態。

　　2、高度重視群眾初信初訪。全面推行“信訪一冊通”制度，及時、就地處理化解信訪問題，切實做到群眾反映的合理合法的訴求依法按政策及時解決到位，訴求無理的思想教育和穩控工作到位，生活困難的幫扶救助到位，行為違法的依法處置到位，不斷提高信訪問題首辦質量，切實降低重訪率，有效防止新增積案。

　　3、嚴格落實信訪工作責任追究。制定下發《沙河鎮信訪維穩工作責任追究制度》，全面落實信訪問題主要領導定期約見和指派制度，對工作不負責任、首問首辦環節失職，造成問題久拖不決、推諉扯皮、矛盾激化升級的相關責任人，嚴格按照信訪工作責任追究制度的要求，依法依紀嚴肅追究。

　　4、不斷提高社會管理水平。整合社會管理和服務資源，充分發揮鎮、村(社區)、社三級調解組織協調利益、化解矛盾、排憂解難的作用，形成社會管理和社會服務的整體合力。廣泛開展干群結對、民情訪談等活動，寓管理于服務之中，通過管理體現服務，努力提高工作的質量和水平。

　　五、以積案化解為重點，著力化解矛盾糾紛

　　1、排查清理信訪積案。繼續以“兩訪”治理為重點，對近年來產生的信訪積案進行全面排查，建立臺賬，做到底數清、情況明、不遺漏，在11月底前逐項排查回頭看，逐件化解銷號。

　　2、落實領導包積案責任。對各類信訪積案，黨政主要領導督辦化解，按照“屬地管理、分級負責”和“誰主管、誰負責”的原則，嚴格落實“五包”責任，做到辦一件、結一件、了一件、銷一件。

　　3、多措并舉化解信訪難題。建全完善“兩代表一委員”評議化解制度，依靠群眾和社會的力量推動疑難復雜信訪問題解決。要堅持解決問題和疏導教育相結合、依法按政策辦事和特殊個案處理相結合、處置違法行為和實施專項救助相結合，著力化解一些久拖不決的信訪難題，采取真情化解、多管齊下、上下配合、會商研究、綜合施策的辦法，確保案結事了。

　　4、依法維護良好信訪秩序。積極引導群眾通過合法渠道解決矛盾問題。對信訪違法行為積極配合相關部門進行調查取證;對已處理化解的纏訪、鬧訪人，按照有關規定程序進行三級終結;對串聯上訪、集資上訪、聚眾鬧訪、借訪謀利等行為，通過典型案例辯理析法，正面教育引導，依靠群眾力量弘揚社會正義。

　　六、以轉變作風為突破，著力強化效能問責

　　1、堅持轉變作風，深化“雙聯”行動，鎮職能站所全部聯系到村，干部劃分到片到社開展“聯人聯事，破解難題”活動。推行一線發現問題，一線解決難題，一線贏得信賴，一線鍛煉提高的一線工作法，所有干部深入群眾、帶案下訪，用心辦事，用情感人，換位思考，千方百計化解信訪積案和疑難復雜問題。

　　2、修訂完善《沙河鎮信訪維穩工作責任追究制度》，明確各級干部在排查調處、勸訪接領、穩控化解、失誤追責等環節應該履行的責任，以責任追究促進責任落實，督促鎮村干部切實履行職責，帶著感情解疑釋惑，帶著責任化解矛盾，著重在信訪源頭上做工作，積案化解上出實招，解決重點問題上求實效，努力“降低群訪、減少重訪、控制到訪”，為全鎮經濟社會發展營造平安和諧環境。

公文批示范文 篇9

　　合水縣委書記解平同志對國稅黨建工作做出表揚性批示

　　20xx年以來，合水縣國家稅務局以深入開展黨建工作和“兩學一做”活動為契機，堅持常規工作抓規范、重點工作抓深化、創新工作抓突破，開展了系列特色活動，成效顯著。合水縣委書記解平同志在閱覽了國稅局呈報的黨建信息之后對黨建工作做出了表揚性批示。

　　批示中指出合水縣國稅局黨建工作及“兩學一做”活動特色明顯、內容豐富、成績突出。尤其是與卓堡村黨支部聯辦的“兩學一做、支部共建”活動主題突出、內容新穎、反響熱烈，取得了良好成效，希望國稅局在今后的工作中進一步拓寬思路、完善舉措、創新載體，全面提升黨建工作水平，進一步深化“兩學一做”活動，為全縣此項工作的開展起到模范帶頭作用。

公文批示范文 篇10

　　各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局，有關中央企業：

　　20xx年X月XX日上午7時左右，山西省晉城市陽城縣瑞興化工有限公司二硫化碳生產裝置泄漏，在檢修過程中發生中毒事故，造成8人死亡、6人受傷。瑞興化工有限公司主要以焦炭、硫磺為原料，通過合成、脫硫、冷凝、精餾、再冷凝等工藝生產二硫化碳(已列入工業和信息化部明令淘汰的落后工藝)，年生產能力1.2萬噸。本篇文章來自資料管理下載。事故發生在二硫化碳冷卻池，該冷卻池是長8.4米、寬4.4米、深2.2米的長方形水池，在正常生產過程中，合成反應產物(二硫化碳和硫化氫氣體)經過水池內冷卻管，二硫化碳被冷凝成粗產品，含有硫化氫的尾氣回收利用。

　　據初步分析，事故的直接原因是：二硫化碳冷卻池內冷卻管泄漏，1名操作人員在未檢測有毒氣體、未辦理受限空間作業票證、未采取有效防護措施的情況下進入池內進行堵漏作業，造成中毒，其他13人連續盲目施救，致使事故傷亡擴大。事故詳細原因正在進一步調查中。

　　事故發生以后，黨中央和國務院領導同志作出重要批示，要求全力搶救受傷人員，查明事故原因，舉一反三，防范類似事故發生。國務院安委會辦公室已對這起事故的查處實行掛牌督辦。事故暴露出該企業在風險防控、受限空間作業管理、員工培訓等安全管理方面存在突出問題。為深刻吸取教訓，杜絕類似事故發生，現提出如下要求：

　　一、強化風險防控意識，提高科學施救能力。有關企業要切實重視和加強對涉及高度危害介質，尤其是硫化氫等高度有害氣體的安全風險防控。一是要根據生產過程中可能產生有毒物質的泄漏，全面識別可能存在的各類風險，有針對性地制定現場處置預案，預案要簡明扼要、可操作性強，要通過日常培訓和演練，使每一位崗位操作人員都能熟練掌握應急情況下處置的程序、方法。二是在出現人員遇險時，要做到科學施救，嚴禁未正確佩戴防護用品盲目施救，以免造成更大的人員傷亡。

　　二、切實加強受限空間作業安全管理。化工和危險化學品企業要高度重視受限空間作業存在的安全風險，加強受限空間作業安全管理。要嚴格按照《化工(危險化學品)企業保障生產安全十條規定》(國家安全監管總局令第64號)和《化學品生產單位特殊作業安全規范》(GB30871)等相關法規和標準的要求，建立健全受限空間作業管理規章制度。要將受限空間作業許可作為安全管理的紅線，堅決杜絕未經審批進入受限空間作業、審批過程走過場等現象，確保制度得到不折不扣執行，確保受限空間作業安全。

　　三、加快淘汰落后工藝和產能。《二硫化碳行業準入條件》(工業和信息化部201x年第19號公告)已明確要求201x年4月30日前必須全部淘汰間歇焦炭法生產二硫化碳的生產工藝。各地區要組織對二硫化碳生產企業進行全面排查，列入淘汰目錄的，要堅決淘汰并提請當地政府予以關閉。要督促轄區內有關企業對未經正規設計的二硫化碳生產裝置開展安全設計診斷，凡是達不到安全生產條件的，一律責令停產整頓。

　　四、舉一反三，深刻吸取事故教訓。各地區要深刻吸取事故教訓，結合本地區實際情況，進一步強化安全監管工作。要按照《國家安全監管總局關于開展石油化工企業安全隱患專項排查整治工作的通知》(安監總管三〔20xx〕43號)要求，立即組織開展轄區內化工和危險化學品企業的隱患排查整治工作。要組織好《化學品生產單位特殊作業安全規范》的貫徹落實，督促所有化工(危險化學品)企業嚴格執行進入受限空間等特殊作業標準規范。本篇文章來自資料管理下載。地方各級安全監管部門要將化工(危險化學品)企業進入受限空間、動火等特殊作業納入日常安全執法檢查的重點內容。各省級安全監管局要于7月31日前將隱患排查整治和《化學品生產單位特殊作業安全規范》貫徹落實情況，書面報送國家安全監管總局。

公文批示范文 篇11

　　市委、紀委書記張曉永同志的批示：

　　請交警支隊黨委和紀委切實履行好“兩個責任”，運用好“四種形態”，每位同志都要回答好“打鐵還需自身硬，我要做什么?”的問題，認真加強紀律建設。

公文批示范文 篇12

　　為貫徹落實中共岳陽市委、市政府《關于做好岳陽市“一極三宜”江湖名城建設20xx年度綜合績效考評工作的通知》(岳發〔20xx〕7號)精神，推進我局預算績效管理工作，按照《岳陽市市級部門預算績效管理工作考核辦法》(岳財發〔20xx〕9號)要求，我單位對20xx年度部門預算的使用和管理情況進行了績效自評，自評結果表明：一年以來，我局按照“新增長極”建設的總體要求，瞄準“智慧城管”建設的工作目標，牢固樹立“出門就是工作，上街就是管理”這一理念，以民生實事項目為抓手，以創新城市管理為方式，以“兩學一做”教育為契機，牢牢抓住“環境衛生、城管秩序、美化亮化、文明引導”四個重點，現將今年的預算績效管理工作情況匯報如下：

　　一、預算績效管理工作的基本情況

　　(一)績效評價工作的目的

　　通過績效評價，提出進一步完善城市管理經費的使用和管理措施，提高財政資金的使用效益。

　　(二)績效評價原則、評價指標體系、評價方法

　　堅持公開、公正、公平和綜合分析的原則，依照《岳陽市財政局關于做好20xx年度部門預算績效管理工作的通知》附表中給出的評價指標，采取評價小組自評的方法對部門預算各項經費的管理和使用情況進行客觀、真實的評價。

　　(三)預算績效管理工作制度

　　根據《財政部關于推進預算績效管理的指導意見》、財政部《財政支出績效評價管理暫行辦法》，制定了《岳陽市城市管理和行政執法局財政支出項目績效自評工作方案》。建立預算績效評價指標體系，建立績效評價結果反饋制度，在財政預算編制系統中嵌入預算績效管理信息，從制度上保證預算績效評價管理工作順利開展。

　　(四)預算績效管理工作機制

　　結合部門預算的編報，按照“兩上兩下”的程序，由局計財科編制《市城市管理和行政執法局預算績效目標申報表》及相關材料，隨同年度部門預算上報;財政局經建科對設定的績效目標情況特別是項目立項情況提出初審意見之后，由績效評價科對設定的績效目標情況特別是績效指標設定情況進行審核;預算科根據我單位申報情況，財政局經建科、績效評價科審核情況提出意見;項目實施過程中進行績效監控;項目完成后組織績效評價。形成了一套貫穿預算編制、執行、監督全過程的預算績效管理工作機制。

　　(五)績效評價工作過程

　　1、成立績效自評工作小組。今年，我局成立了以陳克祥同志為組長的預算績效自評工作小組，制定了評價實施方案，抽調了計財、審計、紀檢監察等專門的業務人員，對20xx年度部門預算開展績效自評工作。

　　2、開展績效自評。對部門預算資金的使用情況進行了認真審核，并到相關單位進行走訪、調查，對相關情況進行了認真的匯總分析，按照《岳陽市市級部門預算績效管理工作考核辦法(試行)》提出的各項指標，進行了打分，開展自評工作。

　　二、預算績效管理工作中的薄弱環節

　　今年，我局的預算績效管理工作雖然取得了一些進展，但是績效管理工作還存在認識還不到位、制度尚不健全、技術支撐乏力、結果應用不充分、管理還不全面等不足之處，為此，我局將從以下方面著手強化預算績效管理工作。

　　(一)加強制度體系建設。制定行之有效的實施細則有利于強化執行力度、規范執行程序。針對我局的實際情況，當務之急是總結先進單位和部門的經驗和做法，加以推廣和改進，使我局預算績效管理工作逐步走上制度化和規范化的道路。

　　(二)加強對業務科(室)的指導。局計財科應加強業務指導，通過組織業務培訓、專題會議等形式，提高各科(室)預算績效管理水平和操作能力，尤其在以下幾個方面統一認識、明確方向：1、是明確預算績效管理工作定位。制約我局績效管理工作開展的首要問題是各科(室)對“績效評價”、“績效預算”和“績效管理”的概念比較模糊、認識不一，對如何界定績效管理職能、確立工作開展方向感到困惑。2、是規范預算績效目標設定。具體到提出績效目標設定中的一些操作問題，如在哪個環節進行預算績效目標審核。3、是確立預算績效管理結果公開尺度。要大膽公開預算績效管理結果，將項目績效情況，并向全社會公開，該整改的整改，該進行問責的問責。

　　(三)制定科學合理的績效評價體系。預算績效管理的關鍵是如何制定績效考核指標，績效指標的設計包括“質”和“量”兩部分。“質”就是資金支出的成果和產生的收益;“量”則是產生結果和收益的效率，這一點可借助企業使用的“成本-效益”分析方法。同時，要面向公共服務整合績效評價項目，應避免由于片面追求績效指標的滿足而產生的短期行為，做到質和量的績效評價相結合。

　　(四)探索建立正確的激勵機制。實行績效預算就是要將各部門的資金與其工作績效掛起鉤來，建立正確的激勵機制，可根據各部門績效考評結果給予相應的獎懲。一方面,對科室績效管理工作中取得的一些階段性經驗,要及時進行總結和推廣,努力營造績效管理工作良好的氛圍,在全局上下形成各行其職、各負其責、相互支持、通力合作的工作氛圍。另一方面要本著獎優、治庸、罰劣的原則,對年度考核獲績效目標管理先進的科(室),進行通報表彰;對未達標責任單位予以批評。

　　(五)加強績效的檢查和審計。要加強預算績效管理的監督檢查和審計工作，堅持每年由計財科、審計科、紀檢監察室對各支出項目，從立項起到預算執行和完成進行全過程的監督檢查、績效評價，逐步建立項目資金使用情況的追蹤反饋制度和績效評價制度，以項目執行結果和績效作為下年度項目績效預算編制的依據。要隨時掌握各項目標的完成進度,做到季度有分析,半年有檢查,并對績效目標管理中存在的問題提出有針對性的措施,確保各項目標順利完成,年終結硬仗。

公文批示范文 篇13

　　校醫院定于6月3日至6月26日對20xx級專科學生和20xx級本科學生(教育學院只包括音樂學)進行體檢，體檢項目包括肝功、胸透。

　　現將有關事項通知如下，請各學院做好安排。

　　一、 時間：各學院班級具體體檢時間安排見附表

　　二、 地點：校醫院

　　三、 注意事項：

　　1、請各學院于20xx年6月1日上午來校醫院領取體檢表和化驗單。

　　2、務必在體檢表上詳細填寫院系、年級、班級、姓名、聯系方式。

　　3、體檢前日晚23：00后禁食禁水且禁服藥物，體檢當日需空腹采血。

　　4、體檢當天請穿輕便服裝，上午有課的同學優先體檢。

公文批示范文 篇14

　　新任“中國濕地生物多樣性保護與可持續利用”項目指導委員會主任、國家林業局趙學敏副局長于20xx年12月4-16日分別4次聽取了國家林業局GEF濕地項目辦公室就該項目進展以及項目調整情況的匯報，并就項目調整和下一步項目實施做出了指示、提出了具體要求。

　　趙副局長指示并要求：

　　1)要認真抓好項目，進一步充分認識項目的重要性。一定要把項目區建成全國濕地保護與管理的示范區，在濕地管理、監測、科研、執法、宣教五大方面起到真正的示范作用;

　　2)要做好項目設計，明確項目活動，嚴格按規定用好項目剩余資金，使項目出成效、出實效，實現項目的產出與目標;

　　3)加強配套資金的投入與管理力度。要按項目文件的要求和規定，嚴格落實各地的配套資金。項目辦要加大對各地配套資金落實情況的檢查，對配套資金落實不到位的單位要采取相應的管理措施。

　　4)要通過該項目，有效地促進各級濕地保護機構與管理隊伍的建設。趙副局長還就項目調整過程中的資金分配等內容提出了具體要求。20xx年12月16日，項目辦向各項目省項目主要負責人就趙副局長的指示和要求做了認真傳達，并要求所有項目人員學習領會趙副局長的指示精神，認真貫徹落實，群策群力，共同努力，把該項目實施好，在趙副局長要求的五大方面做出示范作用。

公文批示范文 篇15

　　青海省治超工作領導小組辦公室

　　關于轉發省委領導同志批示的通知

　　省治超工作領導小組各成員單位，各市、州治超辦：

　　20xx年11月12日，中共青海省委副書記王建軍同志就省交通運輸廳呈報的《關于全省治超工作情況的報告》上批示：治超工作成效明顯。望進一步把握規律，把握節點，把握經常，持續鞏固治超成果。

　　現將省委領導同志批示轉發給你們，請認真組織學習，并將批示精神及時傳達到全省治超工作一線。各地區、各部門要抓好省委領導同志批示精神的貫徹落實，從思想上高度重視治超工作，切實增強治超工作的責任感、使命感和緊迫感，牢固樹立“以人為本、安全發展”理念，堅持”依法嚴管、標本兼治、立足源頭、長效治理”原則，強化政府治超的主體責任和行業部門治超的監管責任，健全完善工作機制，加強組織領導，采取有效措施，緊盯關鍵環節，加大執法力度，開展區域聯動，綜合運用法律、行政、經濟、技術等手段，嚴厲打擊貨車非法改裝和超限超載違法行為。同時，各地區、各部門要準確把握治超工作的規律性、節點性和經常性，強化聯合執法、突出工作重點、嚴格責任追究、加強輿論引導，堅定不移地抓好治超專項整治工作和治超“攻堅年”，扎實推進我省治超工作持續深入開展，不斷鞏固和擴大治超成果，為全省經濟社會發展和全面建成小康社會提供有力支撐和保障。

公文批示范文 篇16

　　三省區主要領導批示加強安全生產工作

　　8月11日，遼寧省省長陳政高在《國務院安委會辦公室關于安全生產工作的建議函》上批示：今年以來，全省事故起數和死亡人數明顯下降，“打非治違”專項行動等一系列工作措施成效顯現，全省上下務必再接再勵，確保安全生產，迎接黨的勝利召開。

　　8月31日，貴州省委書記、省長趙克志對全省煤礦安全生產工作作出批示：要深刻吸取四川省攀枝花市肖家灣煤“8•29”特別重大瓦斯爆炸事故教訓，舉一反三，采取切實有效措施，防止發生煤礦瓦斯爆炸和透水事故，抓緊研究制定并下發傳真電報。

　　9月10日，寧夏回族自治區主席王正偉在《國務院安委會辦公室關于安全生產工作的建議函》上批示：堅決落實好馬凱國務委員提出的安全生產工作“三項目標”采取專項行動，當作硬任務，切實完成。

　　自治區黨委書記張毅批示：贊成主席批示，切實抓好落實。

公文批示范文 篇17

　　市統計局縣域經濟調研分析獲市長批示

　　為貫徹落實全市黨代會精神，服務縣域經濟發展。近日，市統計局按照有關工作部署迅速行動，組織專門力量開展縣域經濟調研，撰寫了《常德縣域經濟不斷壯大 發展短板不容忽視》，11月29日，市長周德睿就此文做出批示：“有根有據，分析得很到位。在今后的工作中要加以吸納利用。”

公文批示范文 篇18

　　2月7日，盤縣縣長李令波在該院《關于對全縣重點流域河長制落實情況的督查專報》上批示指出：“檢察院會同環保局督察很好，報告中有經驗、有問題、有建議，縣環保局結合這次督查，全力推動20xx年河長制工作。”2月13日，六盤水市市委、盤縣縣委書記付國祥在上《專報》批示指出：“縣檢察院20xx年環境保護專項執法成績明顯，希望20xx年繼續鞏固并整合全縣經濟發展中的難點問題，有序推廣到其他領域，縣其他部門要學習和總結檢察院的好作風、好做法。”

　　2月13日，盤縣縣委副書記、縣委政法委書記吳勝衛在該院《20xx—20xx年偵查監督工作開展情況報告》上批示指出：“檢察機關在突出打擊嚴重影響盤縣經濟社會發展的犯罪中指向精準、從嚴懲處，有力維護了盤縣良好的發展大局，工作有成效。希望結合司改進一步優化工作，細化措施，以創新理念抓工作，再上新臺階。”縣人大會副主任朱家應批示：“盤縣人民檢察院在開展偵查監督工作中主動作為、依法履職，工作富有創新思維，成效明顯。希望再接再厲，努力推動偵查監督工作再上新臺階。”

　　為及時傳達批示精神，該院召開黨組會對批示精神進行專題學習，該院黨組書記、檢察長肖力要求：全院上下要深入學習領會，積極貫徹落實好批示精神，不忘初心、忠誠履職、勇于擔當、勇爭一流，努力將領導的親切關懷和殷切希望轉化為做好檢察工作的強大動力，不斷開創盤縣檢察工作新局面。

公文批示范文 篇19

　　浦發銀行昨天發布公告證實了行長變動一事。公告指出，現任行長朱玉辰已請辭，上海國盛集團總裁、曾在浦發銀行工作20余年的劉信義將被提名為新任行長。

　　公告指出，公司副董事長、行長朱玉辰提出申請，因身體原因不再擔任公司副董事長、董事、行長職務，以及董事會戰略委員會委員、提名委員會委員、風險管理與關聯交易控制委員會委員的職務。

　　公告強調朱玉辰與公司董事會之間無意見分歧。

　　此外，公告指出，浦發銀行原副行長劉信義已任公司黨委副書記，擬提名為行長人選，并將在近期召開董事會審議聘任，劉信義的行長任職資格須獲得中國銀監會核準。劉信義1965年出生，曾在浦發銀行先后分管公司金融、財務管理、風險管理、戰略發展等關鍵板塊，具備豐富的商業銀行經營管理經驗。

　　近期浦發已有多位高管出現人事變動。