最新工作崗位轉正申請書（精選21篇）

最新工作崗位轉正申請書 篇1

　　尊敬的公司領導：

　　我于20xx年X月X日進入公司，根據公司的需要，目前擔任一職，負責工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正在電大就讀專科，以期將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。

　　兩個多月來，我在王總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

　　一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

　　二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

　　三、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預見性和創(chuàng)造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；

　　四、業(yè)務知識方面特別是相關法律法規(guī)掌握的還不夠扎實等等。

　　在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　根據公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間，工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工。

　　來到這里工作，我的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力去創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的`美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

　　申請人：

　　日期：

最新工作崗位轉正申請書 篇2

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　我是一名通信工程維護工程師，也是一名客戶服務人員。

　　通信，在這個科技日新月異的時代，顯得尤為重要，它縮短了人與人的距離，它改變了人們的生活節(jié)奏，它使信息更為順暢的交互，共享，傳遞。所以，我們的崗位是如此的重要。君不見，一次通話的中斷，就可能給客戶帶來直接的經濟損失；君不見，一個基站的托管，就可能所覆蓋區(qū)域的客戶身處危險之中；君不見，干線上的一個小誤碼，就致使大面積大范圍的丟包……所以作為工程人員，要時刻準備著，準備將即將發(fā)生的問題在第一時間內解決掉，也告誡自己，不能馬虎大意，每次工作都要認真對待。

　　我還記得當我剛到xx辦事處時，x主任就教導過我，說：工程維護人員，要有三方面的能力。學習能力，面對壓力的能力和協(xié)調統(tǒng)籌的能力。在短短的半年工作中，我深深地體會到這句話的含義。學習能力是指你在工作工程中所掌握的熟練程度，所積累的經驗，對問題出現前的前瞻和問題出現后的處理是否周到。應壓能力是指，在緊急狀況下，是否能像平常一樣，四平八穩(wěn)的解決問題。也指x方提出要求后，是否能應對自如。協(xié)調統(tǒng)籌能力是指在需要多方合作的工程上，是否能夠有效配合別人，在條件允許的前提下，是否能協(xié)助他人完成本不是自己的內容。

　　沒有學習能力，相當于沒有大腦，做不了事情；沒有應壓能力，相當于沒有心臟，承擔不了責任；沒有協(xié)調統(tǒng)籌能力，相當于沒有軀干，處不了關系。一個成功的工程人員，應該也必須具備以上三方面素質。

　　同時作為一名客戶服務人員，既要從局方的角度出發(fā)，來處理工程。還要注意自己的一言一行，塑造品牌，提升客戶的滿意度，為以后進一步合作奠定基矗時刻關注行業(yè)的動態(tài)和客戶的需求，及時準確的反映給市場人員，殫精竭慮搞好客戶關系。

　　做工程要的是行動，不是口號。我愿意在這個大家庭提升自己，申請轉正。

　　申請人：

最新工作崗位轉正申請書 篇3

　　我于____年__月__號成為公司的試用員工，到____年__月__號試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　在這三個月的工作時間里，我一直對自己要求嚴謹，遵守公司的規(guī)章制度，努力完成和完善分配給我的任務，參與了MessageCenterApplication網購項目營銷活動模塊的開發(fā)。每當我項目遇到問題，同事們都能耐心、細心的輔導我，幫助我去解決。有不懂的地方我也會主動去請教同事，同事們也都非常樂意為我解答。這讓我看到了我們這個團隊的和諧與團結，與此同時也使得我在技術上有了不少的進步，而各位同事的熱情幫助，也讓我很快融入了我們這個大家庭里，對公司的企業(yè)文化和企業(yè)精神有了深刻的領悟，也對我公司的業(yè)務流程有了足夠的了解。

　　當然自己還有很多的不足：

　　1、沒有工作經驗，沒有經歷過系統(tǒng)模塊和完整的'項目的開發(fā);

　　2、溝通表達能力欠缺;

　　3、發(fā)現問題和解決問題的能力不夠，在日常的工作學習中欠缺一種主動發(fā)現并獨立解決問題的能力。公司能給我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發(fā)展竭盡全力。在以后的工作中，不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷的完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為我公司優(yōu)秀的一份子，不辜負領導對我的期望。

　　在此，我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來! 4 / 5

　　此致

　　敬禮

　　申請人：___

　　____年__月__號

最新工作崗位轉正申請書 篇4

　　我于___年9月11日進公司，根據公司的需要，目前擔任市場專員一職，負責業(yè)務方面的工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作。

　　兩個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了很大的進步，在今后的工作計劃和學習計劃中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，爭取在各方面取得更大的進步。這段時間我歸納起來幾點：

　　第一：針對公司太陽能和空氣能的產品本人已摸清摸透，這不僅對產品一個了解，更主要的讓廣大客戶更好的了解我們公司產品。

　　第二：對公司分劃的市場做了更多的了解，讓我們的產品更好的進入新的市場，使我們的產品更具市場競爭力。

　　第三：把領導分配的任務盡自己最大的努力去完成，使公司的效益達到最大化，創(chuàng)造更多的財富值。

　　第四：不管什么時候，一直嚴格要求自己把公司的利益放在第一位，爭取在各方面取得更大的進步。

　　根據公司規(guī)章制度，試用職員在試用期滿兩個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望公司領導能根據我的`工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價，使我能夠定期轉為正式員工，與公司共同成長、發(fā)展。

　　來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業(yè)的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

　　申請人：___

　　時間：____年__月__日

最新工作崗位轉正申請書 篇5

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我于xx年6月7日成為中心的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據中心的規(guī)章制度，現申請轉為中心正式員工。

　　作為一個應屆畢業(yè)生，初來中心，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是中心寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

　　在實習期間，這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了中心的工作環(huán)境，也熟悉了中心的整個操作流程。在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為中心做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　經過這3個月，我現在已經能夠獨立處理中心的賬務，整理部門內部各種資料，進行各項稅務申報，協(xié)助進行資金分析，從整體上把握中心的財務運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

　　這是我的第一份工作，這半年來我學到了很多，感悟了很多；看到中心的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和中心一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為中心創(chuàng)造價值，同中心一起展望美好的未來！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

最新工作崗位轉正申請書 篇6

　　尊敬的委領導：

　　我于進入湖天開發(fā)區(qū)管委會，根據單位的需要，目前在辦公室從事秘書工作。到今天，一年的試用期已滿，根據我委的規(guī)章制度，現申請轉為管委會正式員工。

　　作為一個只有過國企、民營企業(yè)工作經歷的年青人，初到行政部門工作，曾經對單位的為人處事、工作程序著實有些困惑，但是單位寬松融洽的工作氛圍、團結務實的文化底蘊，尤其是委領導的關心和部門同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。

　　一年來，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入單位，難免出現一些小差小錯需領導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤給予忠懇的指正。

　　來到這里工作，我最大的收獲莫過于無論在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為管委會創(chuàng)造價值，展望美好的未來！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年x月x日

最新工作崗位轉正申請書 篇7

　　尊敬的領導：

　　您好！首先感謝您以及所有給予我?guī)椭�的各位領導和同事，讓我有時機參加這個大家庭，進入新聞傳媒這個行業(yè)，使之成為我人生中一個重要的轉折點。我相信，站在這個新的起點上，我一定會珍惜這個大平臺，加強學習，鉆研業(yè)務，融入團隊，努力成為一名優(yōu)秀的編輯，不辜負領導對我的'培養(yǎng)與教導，為時政中心盡自己的一份責任。

　　我于xx年x月5日進入中新網時政中心工作，至今已近3個月了。 在這段時間里，我從零開始，一步一步融入這個大家庭，融入時政中心國際部這個新團隊。在這段時間里，我經歷過挑戰(zhàn)與艱辛，也有過困惑和迷惘，但最終我還是堅持了下來，戰(zhàn)勝了自己。這里要特別感謝國際部各位領導和同事，他們有的在業(yè)務上給予我無私的指導和幫助，有的在心理上給予我信心和鼓勵�？傊�，他們的幫助讓我在新聞的道路上邁開了堅實的第一步。

　　在這近3個月的時間里，我主要做了兩方面的工作，一是外電編譯，二是新聞轉載。我在文字處理和捕捉新聞受眾心理方面都存在很多缺乏，犯過很多錯誤，同時也在錯誤中學到了很多東西。外電編譯的工作讓我深深地懂得，作為一名文字工作者，不僅需要認真負責的態(tài)度，細致嚴謹的作風，更需要有擅于捕捉新聞受眾心理的敏銳眼光和時刻保持政治敏感性與警覺性的頭腦。新聞轉載的工作讓我更加深刻地認識到新聞時效的重要性，學會了如何從不同的角度去理解新聞事件。 回憶這段時間的工作，忙碌伴隨著充實，挑戰(zhàn)伴隨著收獲。我堅信，只要自己能夠繼續(xù)刻苦鉆研新聞業(yè)務，不斷總結新聞編譯的錯誤，借鑒與吸取他人成功的經驗與高效的工作方法，自己一定能逐漸地成長起來，成為國際部一名成熟的編輯。 基于以上所述，特此向領導申請轉正，希望能夠得到領導的認可，以便更積極深入地開展工作。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　時間：20xx年xx月xx日

最新工作崗位轉正申請書 篇8

　　尊敬的領導：

　　您好！我來到康祺公司應聘cad制圖兼文員一職，新入職有很多不適應及工作失誤，諸如報就餐人數名單有出入，有的電話未轉入或轉出，未能及時更換值日表等。

　　如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的'話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍，啟迪睿智、篤實誠信的企業(yè)文化，讓我很快進入到了工作角色中來。

　　在這期間我熟練了cad軟件的使用，在繪圖時也大致了解了基站、攝像頭應該安放在什么樣的位置，怎樣安放最合理；而photoshop是我來公司工作后學會的，制作了入場券和賀卡，能夠將圖根據同事的意思修改到位。我的工作更多的是配合各個部門的工作，同時也要求（我要有嚴謹的工作態(tài)度，認真的工作品質。諸如報名單、cad制圖、photoshop修圖、更換值日表、取報紙和往來信件、打印復印傳真文件、條形碼標簽的打英接轉電話、考勤表及其他常用表格繪制和其他臨時的工作構成了我的日常工作，在努力完成工作的同時，積極學習wifi知識，注重自身發(fā)展和進步，平時利用零碎的時間學習，來提高自己的綜合素質，以期待將來能學以致用，同公司共同發(fā)展、進步。

　　根據公司規(guī)章制度，試用人員在試用期滿合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司領導申請，希望能根據我的工作能力、態(tài)度及表現給出合格評價，使我轉為正式員工。

　　轉正之后，我會加倍努力，將自己的工作做得越來越好，以實際的工作業(yè)績來報答公司領導對我的厚愛和培養(yǎng)。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

最新工作崗位轉正申請書 篇9

　　尊敬的領導：

　　在這里的三個月工作已經過去了，我很感激大家對我的幫助，也很感激我們這段時間來了學習工作經歷，我特別希望能夠在短時間內提高自己，但是這樣是非常不現實的，我也知道自己的能力有多少，可是在這段時間工作當中，我確實是提高了不少，這是能夠看得到的，但還不足以讓我驕傲，有的時候我自己也是能夠看到的，我需要更加努力的提高自己，短短的試用期就讓我有了不一樣的體會，學習更多的工作經驗，這非常關鍵，做一名優(yōu)秀的員工，我的路還有很長，我希望能夠循序漸進，能夠做到讓自己問心無愧，自己滿意的同時，讓工作做得更好，讓領導滿意。

　　回顧近期的工作，確實是有很多困難，也有很多挑戰(zhàn)，但是我都一一的去嘗試克服了，我感覺自己還是有一定的提高的，過去在學校的時候，我認為自己是馬馬虎虎，有些東西用一個學生的眼光去看待，是不正確的，來到了這里上班之后，我也得到了很多轉變，自己從一名學生的身份到現在轉變，是非常有意義的事情，這里的每一位同事對我的影響都很大，幫助也很多，我認為有些東西是工作當中所學不到的，更加是需要自己察言觀色，這些是值得我去觀察的，是值得我去學習的，我很感激周圍的一切，很感激這短短幾個月來的所有經歷，未來還有很多事情等著我去做好，但是我認為有些東西不是一蹴而就是需要時間的，同時也在成長當中得到了進步。

　　周圍很多人對我的影響都很大，但是這幾個月的工作確實是非常不錯的，我的專業(yè)能力展示出來，也是對自己的一個證明，我對自己的專業(yè)能力還是很有信心的，在實習工作當中也得到了認可自己的能力，更加是得到了很多發(fā)揮充分的證明了自己，同時也在這樣的過程當中提高了自己，更多的時候是在社會實踐當中才能夠看到自己的進步，工作是一個非常奇妙的事情，需要自己用心去對待，需要認真，這短暫的工作教會了我這個道理，所以我一直都在嚴格要求自己，希望自己能夠通過這樣的情況去在未來的工作當中更進一步，得到大家的任何讓自己也能夠不斷的提高積累，有些東西本來就不是用嘴巴去說的，在工作上面更加如此，應該用實際行動證明，準確地看到自己身上的缺點，知道自己應該往什么樣的方向去轉變，糾正缺點才能夠知道自己短處在哪里，從而完善。

　　當然，我也有一些不足的地方，對工作不是特別細心，我相信自己是能夠克服的，有些事情不是靠說一定要用行動去糾正，在這樣的工作狀態(tài)下面，讓我更加有信心，也一定會取得了一定的效果，我會對自己的要求更加的高，保證自己能夠得到鍛煉。

　　申請人：

　　日期：

最新工作崗位轉正申請書 篇10

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我于20xx年10月15日成為公司的試用員工。

　　作為一個應屆畢業(yè)生，剛來公司的時候，很擔心怎么和別人一起生活，怎么做好工作；但公司輕松和諧的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到員工的轉變。

　　輪崗實習期間，在工程部、成本部、企業(yè)發(fā)展部、辦公室等各個部門工作過一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識有很大的不同；但是由于各部門領導和同事的耐心指導，我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，熟悉了公司的整個運營流程。

　　在這個部門的工作中，我一直嚴于律己，認真及時的做好領導布置的'每一項任務，積極為領導分憂解難；專業(yè)和非專業(yè)問題不了解。虛心向同事學習，不斷完善充實自己，期望早日獨立，為公司做出更大的貢獻。當然，剛進入職場時，難免會出現一些錯誤，需要領導糾正的錯誤；但是，在總結過去，學習未來之后，這些經歷讓我不斷成熟，在處理各種問題的時候思考的更加全面，杜絕了類似的錯誤。在此，感謝部門領導和同事的指導和幫助，感謝他們提醒和糾正我工作中的錯誤。

　　經過這六個月，我已經能夠獨立處理公司的賬目，整理各種內部資料，進行各種稅務申報，協(xié)助資本分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然，我還有很多缺點。處理問題的經驗有待提高，團隊合作的潛力有待進一步提升，需要不斷的學習來提升自己的商業(yè)潛力。

　　這是我的第一份工作。在過去的半年里，我學到了很多，也意識到了很多�？吹焦�司的快速發(fā)展，我深感自豪和自豪，更渴望作為一名全職員工在那里工作，以實現自己奮斗的目標，體現自己的人生價值，與公司共同成長。在此提出轉正申請，懇請領導給我機會繼續(xù)鍛煉自己，實現夢想。我將以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好自己的工作，為公司創(chuàng)造價值，與公司一起期待美好的未來！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

最新工作崗位轉正申請書 篇11

　　尊敬的單位領導：

　　非常感謝您在百忙之中抽出時間來批閱的我的工作轉正申請。

　　我從20__年1月進入公司工作。轉眼間6個月試用期即將結束，在這6個月工作當中，我熟悉了秩序維護員的很多工作流程，也讓我明白“專心做事，開拓進”這句公司核心企訓的深刻含義。

　　作為一名列車秩序維護員，工作當中會遇到各種情況，這就要求每一名列車秩序維護員要對突發(fā)情況、緊急情況等做出及時準確的判斷。

　　回顧6個月的試用期工作，我主要工作如下：

　　第一，以情服務，專心做事。工作當中，我對于每名顧客以誠相待，對于出現秩序糾紛事情采取以情服務，勸解當時雙方和解，化解矛盾。

　　第二，遵守規(guī)則，嚴抓嚴防。工作期間，我嚴格按照列車規(guī)則制度，重點維護列車秩序，嚴格執(zhí)勤，防范未然。

　　第三，踏實勤奮，任勞任怨。工作以來我深刻感受到要做好這份秩序維護員工作，就必須踏實勤奮工作，實際工作當中，我也是這么做的。

　　現如今，我向單位領導提出我的工作轉正申請，希望領導核實我的工作情況，予以批準。

　　此致!

　　申請人：___

　　____年_月_日

最新工作崗位轉正申請書 篇12

　　各位領導：

　　我于20xx年10月15日成為公司的試用員工。

　　作為一個應屆畢業(yè)生，剛來公司的時候，很擔心怎么和別人一起生活，怎么做好工作；但公司輕松和諧的工作氛圍，團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學生到員工的轉變。

　　輪崗實習期間，在工程部、成本部、企業(yè)發(fā)展部、辦公室等各個部門工作過一段時間。這些部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識有很大的不同；但是由于各部門領導和同事的耐心指導，我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，熟悉了公司的整個運營流程。

　　在這個部門的工作中，我一直嚴于律己，認真及時的做好領導布置的每一項任務，積極為領導分憂解難；專業(yè)和非專業(yè)問題不了解。虛心向同事學習，不斷完善充實自己，期望早日獨立，為公司做出更大的貢獻。當然，剛進入職場時，難免會出現一些錯誤，需要領導糾正的錯誤；但是，在總結過去，學習未來之后，這些經歷讓我不斷成熟，在處理各種問題的時候思考的更加全面，杜絕了類似的錯誤。在此，感謝部門領導和同事的指導和幫助，感謝他們提醒和糾正我工作中的錯誤。

　　經過這六個月，我已經能夠獨立處理公司的賬目，整理各種內部資料，進行各種稅務申報，協(xié)助資本分析，從整體上把握公司的財務運作流程。當然，我還有很多缺點。處理問題的經驗有待提高，團隊合作的潛力有待進一步提升，需要不斷的學習來提升自己的商業(yè)潛力。

　　這是我的第一份工作。在過去的半年里，我學到了很多，也意識到了很多�？吹焦�司的快速發(fā)展，我深感自豪和自豪，更渴望作為一名全職員工在那里工作，以實現自己奮斗的目標，體現自己的人生價值，與公司共同成長。在此提出轉正申請，懇請領導給我機會繼續(xù)鍛煉自己，實現夢想。我將以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好自己的工作，為公司創(chuàng)造價值，與公司一起期待美好的未來！

　　申請人：

最新工作崗位轉正申請書 篇13

　　尊敬的公司領導：

　　您們好。首先感謝領導給我這次在貴公司工作的機會，我于xx年9月24日來公司安規(guī)部工作，于xx年12月24日適用期滿。

　　在這三個月里，我能夠認真工作，虛心學習，努力完成公司交給我的各項任務;責任感強，能夠積極配合自己所在部門以及公司其他部門的工作;與公司同事間的關系融洽，和睦相處;不斷提高自己各方面的能夠，主動學習新知識，新技能。

　　雖然只是三個月的時間，但在這期間里，我已深感榮幸。公司融洽的工作氛圍，先進的企業(yè)文化，周全的管理模式以及公司領導對員工的熱誠關懷等，都深深的吸引著我，感化著我。在公司領導，部門主管和同事們的關懷，教導和幫助下，我逐步完成了從學生到職員的轉變，工作能力也得到了較大的提高。

　　在公司工作的三個月里，雖然自己有了一些進步，但仍存在著很多的'不足：

　　1.有些新案件的流程、操作以及標準還不夠熟練，很大程度上影響了辦事的效率;

　　2.有時做事不夠果斷，缺乏計劃性，辦事效率不夠高; 3.英語能力還欠缺，有待進一步提高;

　　4.自己各方面的能力與公司領導對職員所要求的相比，還存在著一定的差距。

　　在以后的工作中，我會努力學習，虛心請教，爭取在各方面都做得更好。我相信，有公司領導、主管和同事們的關懷，教導與幫助，我一定能夠改正自己的缺點，不斷的完善自我，以嶄新的自己迎接更大的挑戰(zhàn)。

　　現在我的試用期已滿，按照公司的規(guī)章制度，即試用期滿三個月并合格的員工可以申請轉為公司的正式員工。因此，我特向公司領導提出申請，希望公司領導批準轉正!

　　最后，祝愿公司越辦越大，越辦越好，越辦越強，路愈走愈寬，愈走愈暢，真正實現”通全球”的宏偉目標!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　xx年xx月xx日

最新工作崗位轉正申請書 篇14

　　要管理一家KTV并不難，要想管理好一家KTV，便要其社會高效益和經濟效益都達到一定的水平，即管理科學制度化，服務規(guī)范優(yōu)質化經營品牌效益化等，需要做大量的工作，做為管理者就在認識客觀實際的前面下，執(zhí)行決策、組織、指揮、協(xié)調等管理職能，使KTV場所形成最大的接待能力，保證場所的雙重效益。本人結合所學的管理知識和工作中總結的經驗，擬定如下經營管理方案，以供參考

　　KTV場所的管理要管理在內部的特定環(huán)境，即內部的實際情況這個客觀前提的基礎上，進行組織機構的管理，規(guī)章制度的建立完上善，服務質量的管理，現場營運的管理，企業(yè)文化的建設等。

　　一、組織建設和管理。

　　做為一個企業(yè)，必需對其所擁有的人力物力、財力資源進行組織和管理，KTV做為服務性行業(yè)，其特點是業(yè)務多而雜，物資繁多等，為了確保營運工作的有序的進行。我們更有必要對組織內各管理層次和業(yè)務層次的職責、權限進行合理有效的劃分。組織的建設與管理，主要從兩方面入手，其一，形成KTV場所的組織結構和組織的管理體制。即設置KTV組織機構，崗位的設立

　　和確立崗位職責，各崗位的業(yè)務和權限的劃分、班組的編排、管理人員的配備等，進行合理、有效的設置，使現場的大小事情有人做，有人管;配備的人員知道自己該做什么、該如何做，做到什么程度才能不超越自己的范圍，人員不致于閑置;其二，合理而有效的組合和調配KTV的人力、物力、財力、信息等資源，KTV的營運不可能一塵不變的，它會隨著季節(jié)、氣候、外部競爭等情況，時好時差，有分為淡季和旺季，這就要求做為管理者掌握KTV的營運規(guī)律，消費者的消費心理等因素，對現場資源進行合理的調控。使現有資源不致于浪費也不會潰乏，總之，組織的意義是確保現場的'業(yè)務合理、科學、有序的進行。

　　二、建立完善的規(guī)章制度

　　“無規(guī)矩不成方圓”做為一個企業(yè)就像一個國家要有規(guī)范完善的制度做保證，對場所的組織、服務質量標準、促銷方案的制控方式、人事管理、人員培訓和素質要求，設備設施，易耗品物質，營業(yè)目標等項目應以明文規(guī)定的形式進行確認，使人員做事有有章可循，有法可依，知道什么該做什么不該做，另一方面著眼于細微處，就是制定具體的制度，如業(yè)務活動記錄制度、考勤與交接班制度、服務質量考評制度、衛(wèi)生制度、行為規(guī)范要求、物品使用制度、物品盤存盤庫制度、人事考檢制度、財務制度、人事管理制度、獎懲制度、晉升制度、人員培訓制度、福利制度、收銀制度等應一一以明文形式規(guī)定，制度的制定最主要的目的是保

　　證各崗位人員之間工作協(xié)調一致，使工作規(guī)范而公正的進行。

　　三、現場營運的監(jiān)督管理

　　KTV企業(yè)在營運必定涉及到現場事務，而現場事務就需要有人去管理，做為管理者每天必須做而且最重要的事情，就是做好現場營運的監(jiān)督管理工作�，F場工作主要分為三大部分。第一：班前準備工作主持召開班前會，對前一天的工作進行總結和分析，對當天的工作進行分配。檢查員工儀容儀表和精神狀態(tài)是否符合上崗標準;第二：班中的巡場工作，對現場進行巡視去了解客人的需求為，以便為促銷準備第一手資料，對員工的操作、服務質量進行評估檢測，以便進行決策改進隨時注意營運中存在的問題，及時進行解決、糾正;第三：班后總結評估工作對當天工作進行科學、系統(tǒng)的評估，總結經驗，提出改進方案，總之現場管理工作是重中之重，做為管理者必須從實際出發(fā)，發(fā)揮自己的管理才能和智慧，對現場進行合理有效的管理。

　　四、企業(yè)文化建設

　　何為企業(yè)文化?它是指企業(yè)在自身經營發(fā)展過程中通過培植、倡導、塑造而形成的一種為員工共同奉行的價值觀念、基本信念和行為準則，為什么要那么重要?成功的企業(yè)就一定有優(yōu)秀的企業(yè)文化做后盾，如麥當勞的QSCV原則(質量、服務、衛(wèi)生、價

　　值)海爾的真誠到永遠~!可見企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展中的重要意義，而做好企業(yè)文化就要在經營管理的過程中做好管理團隊的建設，內部和外部環(huán)境的塑造與培養(yǎng)，全面提升員工的各方面素質等等，總之，企業(yè)要做大做強就就應從始至終做好企業(yè)文化的培養(yǎng)工作。

　　五、建立市場調查機制

　　進行市場定位。KTV市場是在不斷的變化發(fā)展中的，今天你可能門庭若市，明天就面臨關閉，因而有必要、有目的、有系統(tǒng)地收票、記錄、整理、分析與總結KTV市場的消費需求及促銷活動的信息。KTV市場調查主要從市場環(huán)境、消費者消費心理、同行業(yè)的競爭情況等方面著手調查，然后把結果進行分析總結，做出趨勢預測，結合自身的實際情況進行消費群體的這定位。

　　六確定目標市場

　　采取有效的營銷策略，不同的場所的情況有不同消費人群，夜總會主要是商務客人，自助KTV大多消費群，就算同為自助KTV也有不同的消費群體，如好樂迪白天以學生客群為主，而夜場更偏向于一定事業(yè)有成的成功人士。做為一個場所的要知道自己的客人在那里，消費心理及消費習慣等情況非常重要，這就是目標市場一但目標明確，我們就可以有針對性的采取一些促消策略。

　　如產品服務創(chuàng)新策略，價格策略，人員推廣策略等有利于提升營業(yè)業(yè)績促銷手斷。

　　七導入KTV創(chuàng)業(yè)形象識別系統(tǒng)，創(chuàng)造品牌

　　企業(yè)形象籠統(tǒng)的講就是指塑造良好的形象，突出優(yōu)勢，把好的一面展現消費者，讓消費知道企業(yè)的好處及與眾不同之處。這方面工作主要從三方面入手：①理念塑造包括讓公眾知道企業(yè)的經營理念、企業(yè)文化、管理原則、發(fā)展方向、行為準則、企業(yè)精神、企業(yè)個性。②視覺感受如：商標、公司形象、企業(yè)造型、標準顏色、基本構圖、企業(yè)標志、產品設計等。③行為方向：a對內，員工培訓、獎懲晉升制、決策行為、工作氛圍、員工福利報酬;b對外，市場調查、廣告宣傳、促銷策略、公益活動等，總之實行企業(yè)形象識別就是為了更好推銷企業(yè)，建立本企業(yè)在公眾心中的形象，提高場所的美譽度和知名度，創(chuàng)造品牌。

　　總之，經營管理工作千頭萬緒，紛繁復雜，做為管理者必須具備良好的管理素質和管理水平，在日常的管理工作中善于發(fā)揮自己的才能和智慧!在總結的工作過程當中提升自己!

　　申請人：

　　__年__月__日

最新工作崗位轉正申請書 篇15

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是xx部門的員工，我于20xx年xx月xx日加入公司，根據公司的需要，目前擔任一職，主要負責工作。本人做事具有較強的責任心和進取心，對人熱情，熱愛現從事的人事工作。從我參加工作到現在，已有將近七個年頭，因此，在之前的工作中，鍛煉了我不懼怕困難與團隊合作的精神。但來到，這里的工作與環(huán)境又是一個新的開始，在領導的嚴格要求下，我的工作得到了提升，在同事的幫助下，我的工作得以順利開展�，F將這段時間的工作情況簡要總結如下：

　　1、初到公司時，本人只是從公司簡介以及同事們的口述中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。從一開始對工作的沒有壓力，到逐漸的感到肩上的責任性，在這其中，我不斷的學習與請教，就好比一輛新車，在與公司的不斷的進行磨合。到目前為止，這項工作我基本上可以掌握，但是我知道還有許多地方需要改善，還可以做得更好，我相信，我也有那個信心，隨意時間的推移，我會從這份工作中得到成長，同時我也會把這份工作做得更加完善。

　　2、在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。跟本部門的同事相處中也非常融洽，有什么問題大家也都能夠齊心協(xié)心，相互協(xié)助，因此，來到這里，讓我有種賓至如歸的感覺，我相信，在一個團結協(xié)作的團隊，一定會是個強大的團隊，因此，我為自己能加入這個團隊感到榮幸與驕傲。

　　3、在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，任何事情溝通都是第一位的。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優(yōu)秀的中的一份子，不辜負領導對我的期望。

　　謝謝公司領導給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺，我也會珍惜這次機會，為我部門的工作全身心投入，為公司的發(fā)展盡我的綿薄之力。在此我提出轉正申請，希望自己能夠成為公司正式員工的一員，懇請領導予以批準。

　　此致

　　敬禮！

最新工作崗位轉正申請書 篇16

　　尊敬的領導：

　　我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今天2個月試用期已滿，根據公司的規(guī)章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　作為一個應屆畢業(yè)生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

　　我的工作崗位是信息管理及知識產權專員，在試用實習期間，根據領導的安排，我曾在公司的研究所里學習工作了一個星期，期間熟悉了藥物基本的制作流程，跟隨研咳嗽苯出實驗室，做些有趣禱學實驗，令我意外的是，這些前輩們并沒有因為我是一個新手而認為我礙手礙腳的，取而代之的卻是悉心的教導和一遍遍的示范。

　　由于考慮到我的專業(yè)能力和目前所勝任的崗位的要求上不太相關，公司非�？犊�地給了我一周在xx市知識產權服務中心所開辦的“xx市專利工作者”的公費培訓機會，在這短短的一周內，讓我從對企業(yè)專利以及知識產權方面的知識一無所知徹底蛻變?yōu)橐粋�合格的專利工作者，獲益匪淺。在此，我真的很感謝公司領導能給我這次學習的機會，今后我一定會把所學的知識和技能全部用到自己的工作中去，為公司做出自己應有的貢獻。

　　20xx年x月x日至20xx年x月x日，為了更快的適應公司的生產工藝和節(jié)奏進度，領導讓我參加了由美歐咨詢公司所舉辦的“xx培訓”，明白了這次培訓的最終目的是要讓我公司的產品通過審核認證，在這幾天內，我又了解了一些關于硫酸羥氯喹的生產流程和制作工藝。這次培訓又讓我加大了對公司的了解和認識，非常值得。

　　雖然這些工作是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；但是各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

　　經過這兩個月，我現在已經能夠試著做起專利的分析報告，整理部門內部的各種資料，協(xié)助領導，同事進行資料的搜集和分類，從整體上配合公司的運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力。

　　這是我的第一份工作，這兩個月下來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

　　以上是我的工作基本情況，經過試用期的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為x效力的機會。

　　申請人：

　　日期：

最新工作崗位轉正申請書 篇17

　　尊敬的領導：

　　我于x月x日開始到工作，從來公司的第一天開始，我就把自己融入到我們這個團隊中，不知不覺已經兩個多月了，現將這兩個月的工作情況總結如下：

　　一、在部門人員緊張工作繁忙的情況下，我盡快熟悉了產品以及我本職位的工作流程，雖然沒有人交接工作，但是我還是以較快的速度融入工作當中，邊學邊做，邊做邊問。目前我負責采購包裝類，配件類，飾品類，以及部分原材料。在接到庫房申購單時，都及時把訂購單傳發(fā)給供應商，根據庫房的需求來與供應商協(xié)調溝通，催交貨物，監(jiān)控到貨情況。

　　二、在我到來時，正好遇到紙箱行業(yè)的漲價風波，而于老供應商談價的同時，我也搜集了一些紙箱廠的資料，邀請部分紙箱廠上門報實價，比較新老供應商的價格和品質，并作出匯報與整理。在漲價風波之后稍有降價之后，也積極跟老供應商談低價格，防止報價只漲不跌。

　　三、當貨物出錯或者出現質量問題時，我會將庫房和檢驗員的`匯報的情況匯報給上級主管以及通告供應商，保留出錯的證據以及貨品，要求供應商退換貨或者扣款等，做好問題處理工作。

　　四、除了采購工廠的包裝材料等，我還要采購市場部計劃采買的飾品，以及市場部有新店時，我也要參與裝修材料的采買工作，偶爾會隨車外出和同事去外面的市場進行采購，盡量在外采的時候和商家還價還到最低。同時也有一些標準飾品是在天意市場采買，我都以低于我們原本的采購價采買了翻頁鐘、沙漏等飾品。

　　五、在這兩個月期間，除了詢價、比價、訂購、外出采購等工作，我也在與供應商對賬期間準確地把賬單對好，向供應商提出了很多對方算錯了的問題，確保了自己的賬準確無誤，達到賬實相符。

　　關于目前我工作的狀況，我想提出一點建議，雖然我可以按時完成自己的工作任務，但是總感覺自己是處于一種被動的形勢，也就是我們庫房的申購計劃性不強，時常有訂貨馬上就催當天或者第二天就要貨的情況。每個月初我們工廠申購上百個型號的紙箱，很多都不急著要貨，甚至到下個月都還沒要，反而有的急需的卻要臨時訂臨時催貨，這種沒有計劃性的訂購會給工廠，我們采購，以及供應商都帶來煩惱，所以，我希望在我在職的期間，這種情況能有所改善，我也在積極的學習，希望能盡早為公司奉獻更多的力量。

　　以上是我的工作基本情況，經過試用期的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為效力的機會。

　　申請人：

　　日期：

最新工作崗位轉正申請書 篇18

　　尊敬的領導：

　　您好，我叫，于20xx年11月28日入職，在財務部擔任出納一職，至今工作已滿一個月，根據公司人事管理制度，現申請轉為公司正式員工。

　　首先感謝領導能給我這樣的一個工作機會，我很榮幸能夠成為公司的一員。雖然來公司只有短短的一個多月的時間，但我已深深感受到了這里和諧的氛圍！領導平易近人，同事間互相幫助、相處融洽，大家工作積極主動，到處洋溢著溫暖的氣息！我真的很喜歡這里，早已融入了這個優(yōu)秀的集體！

　　自入職以來，我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，一直秉著踏實認真的工作態(tài)度，學習財務制度、查閱會計憑證、積極學習各項業(yè)務技能，虛心向同事請教不懂的問題。為了能盡快掌握出納工作內容，我將出納各項工作的流程和要求都進行了詳細的記錄，每天翻看，隨時總結工作經驗；為了提高自己的點鈔水平，我買了點鈔練功券，每晚練習；為了熟悉《銀行/現金日記賬》摘要的寫法，我反復查看以前的日記賬；為了提高自己ecel操作水平，我買了相關書籍，加強學習如今在自己的不懈努力和同事的耐心幫助下，我已熟悉出納工作流程，掌握出納工作基本技能，已從一個財務的門外漢邁入了財務工作的大門，我相信憑借自己踏實認真、謹慎細致、虛心好學的工作態(tài)度，一定可以將出納工作做實做好！

　　當然，我深知自己在財務技能上還存在著很多的不足，與一名真正合格的財務人員還有很大的距離，我會加強財務知識的學習，用心工作，努力提升自身的財務水平，爭取早日成為一名優(yōu)秀的財務人員，為公司的發(fā)展獻出自己的力量！

　　申請人：

　　日期：

最新工作崗位轉正申請書 篇19

　　尊敬的領導：

　　我叫車萌萌，于-xx年7月4日進入公司，根據公司的需要，目前在礦石設備部工作。

　　本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，工作熱情，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力，同時責任感強，能按時完成領導交付的工作，配合部門其他人員完成各項工作;積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。

　　在這段時間里，我擔任設備內勤，通過鍛煉，我熟悉了整個工作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂。對業(yè)務方面不懂的`問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，來自希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，在工作中我也有不足之處，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　日期：

最新工作崗位轉正申請書 篇20

　　尊敬的人事部：

　　在辦事處的工作時間已經有一年了，時間過的很快，在這一年當中，我完成了從一個在學校里無憂無慮的學子到一個在單位里忙忙碌碌的工作者的轉變。一年時間不長，但我學到了在學校里學不到的業(yè)務知識，當然主要得益于領導的培養(yǎng)和同志們的熱情幫忙，靜心回顧，我也為廣大人民群眾做了不少有意義的工作。

　　這一年來，在社會保障事務所里我主要負責社區(qū)就業(yè)服務與管理、退休人員社會化管理和失業(yè)人員網絡管理。在社區(qū)就業(yè)服務方面，能夠及時的搜集并掌握駐社區(qū)各個單位、居民家庭的用人需求信息，充分調動社會力量，最大限度的滿足下崗職工、失業(yè)人員的就業(yè)要求。并且根據社區(qū)就業(yè)崗位的要求和下崗職工、失業(yè)人員的職業(yè)素質特點、求職意向，向用工單位、居民家庭及時推薦。在今年一月份，社保所召開了職業(yè)介紹洽談會，來參與洽談會的失業(yè)人員有兩百多名，達成求職意向的有八十多人，這是我第一次作為組織者參與這次洽談會，使我感受頗深，也讓我深刻了解到了失業(yè)人員對工作的迫切要求。隨著下崗人員不斷的增多，再就業(yè)工程也就成為了國家政策的一個重點，所以作為我自我來講，必須要更進取的為人民群眾服務，把再就業(yè)的工作落到實處。在失業(yè)人員網絡的使用上，我能夠嚴格的按照規(guī)章制度辦事。同時維護、保養(yǎng)好計算機的設備。因為社保所的計算機是全區(qū)聯網，所以保護好計算機才能與區(qū)里更好的建立鏈接，才能更快捷、更方便的把報表從電腦里傳輸上去。

　　在這一年中，計算機在網絡上出現了一些問題，我也能及時的向有關單位反映，讓他們的工作人員來檢查和維修。在退休人員社會化管理工作中，我主要負責企業(yè)退休人員醫(yī)療保險方面的問題，醫(yī)保這方面工作的資料很多，也關系到退休人員的切身利益，所以也是很重要的，我能做到想為退休人員所想，做為退休人員所做，設身處地的為老人們的切身利益著想，使他們免去后顧之憂，在晚年生活中能夠得到保障。這是我主要負責的工作，可是隨著社保所任務量進一步增加，我也做過其他一些工作。在勞動監(jiān)察工作中，由于七月份培訓，我拿到了勞動監(jiān)察兼職證書，這項工作主要是對區(qū)域內的用人單位，規(guī)范他們的用工行為，督促用工單位依法簽訂勞動合同和交納社會保險，并向他們宣傳勞動與社會保障法律法規(guī)和有關政策的規(guī)定。在失業(yè)人員服務工作中，我能耐心的向失業(yè)人員解答一些基本的政策問題，在專業(yè)人員的指導下也給失業(yè)人員辦理過《求職證》和檔案登記，當然這還是不夠的，我還要不斷的增加自我的業(yè)務知識，這樣才能更好的服務于基層群眾。

　　在與社區(qū)居委會的合作中，社保所無疑是最緊密的科室之一，在我與各個社區(qū)勞動主任的接觸中，他們幫我們做了不少的基層工作，這使我們的工作效率大大提高，從而讓下崗與失業(yè)人員的利益得到了進一步的保障。在剛建立社保所的時候，一千六百多份檔案要重新錄入到新的電腦系統(tǒng)中，在各個社區(qū)主任的幫忙下使我們如期順利的完成了工作，從而能夠更加及時的為失業(yè)人員服務。以上是我一年來的工作情景。

　　申請人：

　　日期：

最新工作崗位轉正申請書 篇21

　　尊敬的：

　　我于xx年x月xx日開始到中心上班，從來中心的第一天開始，我就把自己融入到我們的這個團隊中，不知不覺已經三個多月了，現將這三個月的工作情況如下：

　　一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著中心的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。

　　總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的'工作，在工作中能夠發(fā)現問題，并積極全面的配合中心的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協(xié)調。在以后的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業(yè)務水平及綜合素質，以期為中心的發(fā)展盡自己的一份力量。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　年xx月