部門轉正申請書十五篇

部門轉正申請書 篇1

　　您好！我是，自xx年11月5日進入公司，開始了和共同成長的日子。當初應聘的崗位是助理，在學習工作知識的時候，恰逢公司組織客戶旅游，自己又對本職工作不太熟悉，就開始幫助經理組織旅游的相關事宜，也是對自己工作能力的一次鍛煉。

　　我性格開朗而且做事認真負責，與人溝通能力強，同時也自律、自信，有良好的團隊合作精神，且具有很強的責任心和進取心。喜歡計劃有序的工作，保質保量的完成各項任務，并通過工作體現自我價值。在這段時間的工作里，非常幸運的趕上了這次公司組織的“圓夢之旅”，共計近300人的旅游活動。從最初的旅游路線到最后的安排接待，一步步的協商組織溝通安排。短短的一個月時間，我學習并且成長了很多，在做事方式和思考問題方面強化提升了自己。

　　1、明確你的立場，堅持你的原則。在處理問題的時候可能會受到周圍外部因素的影響，但是一定要有自己的原則，堅持自己代表的立場。比如在面對旅行社人員和公司銷售的時候，一定要堅持公司的初衷維護公司的利益。這是所有事情的主線，附帶的溝通也只是圍繞這個主線而來。

　　2、在原則和立場的基礎上要換位思考多個角度看問題。很多事情不是非黑即白的，要講究溝通的方法方式和技巧。堅持你的原則但是對于面臨的事情要表示理解并且明白對方的考慮在什么地方，不可一意孤行，往往處理起來會好的多。

　　3、有了多角度的思考還要在一個角度上轉變不同的角色。在這一點上我可能太過于正直和簡單，重視明確的回復和做事結果。而且往往太過于仁慈。其實有時候往往在模棱兩可和反反復復中實現結果。要扮演不同的角色，達到可能的效果。

　　4、每一個事情總是延續的，要從一而終的保持嚴謹認真的態度，并且要預期將要發生的事情。好比一個促銷方案，不是憑空就可以實現的，我們要前期的調查準備，中期的組織，后期的服務包括信息回饋。好比這次的旅游活動，我就沒考慮到來鄭州的接待問題，簡單的一位談好旅行路線就可以了，也在一件事情上往往在開頭的事情讓人很謹慎，很愿意花時間和精力去做，其實后期也是很重要的，所謂要善始善終，不斷循環總結。

　　5、做事要分先后重要之分，看問題要抓主要矛盾。每一天的工作當中可能多多少少都有瑣碎的事情，我們要要對自己明天將要面臨和處理的事情有個預料。這樣可以在合理的時間分配下，有效的完成最緊急最重要的工作。看待問題不要只看皮毛，比如一個卡機的促銷方案，我可能簡單的以為把活動表達清楚就行了。其實最關鍵的'部分在于，要怎么樣去吸引客戶去參與。公司的初衷和他們參與活動的效果，才是最打動他們的。

　　6、良好的心態是成功的一半。接觸到新的事物我們往往都是感覺陌生的一頭霧水，可是你愿意去學習，愿意聽取別人的指導，面臨的壓力就會輕松很多分解很多的方法。在一個人成長的過程中要不斷的調整自己的心態，讓一個良好的精神狀態去指引我們。在你內心糾結為一件事情苦苦掙扎的時候，也許你應該放松自己，放空自己以便更清楚的看待事情更好的狀態去工作生活。

　　此外，在幫助經理工作過程中，發現自己考慮問題有時候不是很全面，一些需要把握的問題把握的不夠周全，還沒有做到游刃有余，但是我努力去做一個勤奮的執行者。領導不時的指點，啟發了我很多，帶給我新的工作方向

　　一開始來公司，并沒有很多的了解，就覺得初到陌生的環境應該努力的去適應，盡力做好自己該做的事情。對公司的理解也很淺，就是覺得公司很有實力，簡單的就是希望能在公司不斷發展壯大的同時，自己也不斷拓寬眼界不斷提升成長。通這段時間和同事的相處，我發現公司是一個氛圍非常好的大家庭。大家工作各司其責，氛圍積極而且溝通暢通。最重要的是公司是一個在快速的成長期，在這樣的公司里，我感到很有動力。希望自己可以努力跟上腳步，在工作中不斷的總結，和同事多多溝通學習，向領導多多請教，不斷完善自己，使工作能夠更好的完成。

　　公司是一個讓我們展現自己舞臺，我一定要珍惜機會，努力學習快速成長，成為優秀員工中的一份子，為公司的發展竭盡全力。

　　在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

　　申請人：

　　20xx年2月13日

部門轉正申請書 篇2

　　尊敬的領導：

　　我是，于20xx年02月21日進入公司擔任運營管理辦公室助理一職，負責協助公司運營管理辦公室行政內勤的相關工作，到今天為止已經完成了3個月的試用期，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　運營管理辦公室涉及到集團各子公司、各部門的溝通、協調工作。在這三個月里，我在運營管理辦公室的工作具體有：

　　1、按照集團董辦、總辦的工作部署，輔助運管辦徐主任組織、主持集團公司的周、月、季度、臨時性會議，并認真做好會議記錄。

　　2、每天根據集團各子公司、各部門反饋上來的電話、傳真、郵件等情況，及時向集團董辦、總辦匯報集團各業務單位營運情況，并按集團董辦、總辦的解決方案，及時回復各子公司、各部門，盡快解決問題。

　　3、證照管理。自進公司后，首先對公司的各項資質證照進行了整理、歸檔，并錄入電子版表格，以便查詢和管理。并在5月底以前，完成了集團各子公司的營業執照、組織機構代碼證的年檢工作。對各子公司的生產許可證、種子經營許可證、林權證等都進行了登記和保管，做到誰領用、誰簽字，誰歸還、誰接收的一對一負責制，確保證照的安全和使用。

　　4、文檔管理。在徐主任的指導下，完成了對集團各子公司的重要文檔、簽署的重要合作協議以及合同進行了整理、歸檔，并錄入電子版表格，以便查詢和管理。

　　5、印章管理。負責保管集團各子公司的合同章、行政章，并建立了印章使用、印章外借等表格，對使用、外借的印章都進行登記，并存底，確保印章的正確使用。

　　6、其他工作。協同人力資源管理中心、集團財務管理中心、各子公司對集團公司組織開展的的各項對內、對外的重大活動進行調度，協調和利用集團所有資源服務于各業務單位。

　　三個月的時間轉瞬即逝，我已經慢慢的融入到春喜這個大家庭中，現在已經能夠處理好本崗位的日常工作及其它的一些相關工作。自己也能夠較快的進入到工作角色當中，這與公司的領導和同事給我的幫助和指導分不開的，特別感謝部門領導徐主任對我工作的指正和幫助。

　　當然，工作中難免出現一些小的差錯需要領導和同事指正，這些經歷也讓我不斷地積累了經驗，在處理各種問題的時候考慮的更全面，防止在以后的工作中發生類似的失誤。

　　來到這里工作我的收獲最大的莫過于對工作的執著和熱情，在以后的工作中我將繼續提高自己，增加自己的能力，為公司的發展作出自己應有的貢獻。

　　在此提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉，實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創造價值，為自己展開美好的未來。在此提出轉正申請，懇請領導給予批準。

　　申請人：

　　日期：

部門轉正申請書 篇3

　　尊敬的公司領導：

　　我于xx年x月x日進入公司，根據公司的需要，目前擔任工程部施工員一職，負責項目部施工現場工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，同公司共同發展、進步。兩個多月來，我在公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，爭取在各方面取得更大的進步。？根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。在試用期間，嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，不辜負領導對我的期望。

　　因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作態度、熱情及不怕吃苦的精神，能得到認可。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善自己。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我要好好的珍惜這次機會，在以后的工作中我將更加努力上進，在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工。懇請領導予以批準。

　　申請人：

　　日期：

部門轉正申請書 篇4

　　尊敬的領導：

　　我于xx年xx月xx日入職，根據公司需要，目前擔任營銷總監助理一職，主要負責總監以及營銷部的業務輔助和后勤保障工作。這一個多月來，在領導的指點和同事的幫助下，我已經了解了公司的業務運作流程和內部運營管理情況，能夠認真負責的完成領導安排的各項工作并且能夠做到積極主動配合同事開展工作，對于我已經掌握的工作內容，我也進行了積極地思考尋求更好的方法提高工作效率，使工作成果最大化。

　　這段工作期間，我主要負責了在部門內及時準確的傳達各項公文、制度、通知文件等，熟悉了工作申請報告、支出憑單、申購單等等單據的制作、傳接簽字、歸檔等流程，并對營銷部的各種文件檔案在同事的幫助下進行了分類歸檔整理，相信這會對以后查找文件等工作帶來很大幫助，我負責完成每天山莊微信、微博消息編輯、發送等維護工作，并且從新制作了外銷每周工作線索匯報模板以便更加清晰的記錄和統計工作數據，在這些工作中我不斷學習，有不解之處能夠主動向同事請教，不斷提高自己，爭取盡早獨當一面，為公司作出更大的貢獻。

　　在此我要特地感謝部門的領導和同事對我的教授和幫助，在今后的工作中我會一直秉著虛心學習的態度，繼續提高自己，增加自己的能力，為云澤山莊的發展作出自己應有的貢獻。我特在此提出轉正申請，懇請領導給予批準，謝謝！

　　申請人：

　　日期：

部門轉正申請書 篇5

　　尊敬的各位領導：

　　我很榮幸地于20xx年x月x日成為一名實習生，是“家”的企業文化、寬松融洽的工作氛圍、“腳踏實地做事，志存高遠發展”的企業精神，讓我努力地完成了學生向員工的轉變，較快地適應了公司的工作環境和工作節奏。

　　根據公司的需要，一直擔任行政助理一職，負責行政、商務接待、通訊員隊伍管理等工作。行政方面具體協助蔣主任執行例會組織與紀要、辦公用品的采購計劃和發放管理、固定資產及低值易耗品的管理、人事考勤、企業活動策劃與執行、基礎文件資料的起稿、公司差旅人員的車票預訂及臨時性工作安排。商務接待方面具體按照接待流程，前期與政府職能部門或者企業客人取得聯系，溝通確認考察行程并制定接待計劃；中期根據行程編制考察手冊，住宿、餐飲、車輛、會議等的統籌安排；后期采取相應措施維護好公司與客人的友好關系及相應公司業務的對接、整理接待費用的報賬、重要新聞事件的宣傳。根據公司品牌戰略需要，組建新農集團通訊員隊伍協助編訂通訊員管理制度，負責通訊員隊伍的管理、獎懲考評、稿件的篩選和校正，維護好集團官網的正常運營。這一年的工作中，我謹記“正直厚重、包容合作、感恩尊重、敬業執行”的員工精神，以積極向上的心態，勤勉不懈的作風，與團隊協調相處、與同事通力合作，努力完成各部門各位領導交付的工作。

　　但是我也存在著很多不足和未來需要努力的地方，我將在今后的工作中加以克服：

　　1、對工作的預見性方面仍需努力；勤于思考，善于總結，以便更好地實現領導的要求和工作的質量。

　　2、行業知識和業務能力欠缺；雖然由于工作經驗尚淺，但要積極利用閑暇時間積極學習行業知識，主動向同事請教問題，熟悉有關行業規范，關注行業的發展趨勢，時刻保持良好的創新意識回想這一年的實習經歷，我十分認同浙江新農集團的企業文化和管理方式，感謝各位領導給予的寶貴機會、各位同事的關懷與幫助。在此，我真摯地提出轉正申請，望領導批準。

　　申請人：

　　日期：

部門轉正申請書 篇6

　　我于x年x月x日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　在試用期間，我認真及時做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，難免出現一些小差錯需領導指正，但這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕以后類似失誤的發生。

　　經過這3個月，我感覺到自己的工作水平得到了很大程度的提高，對于公司的行政工作有了更深入地認識，行政工作涉及到企業內部上上下下、里里外外的溝通和協調，我現在已經能夠處理好本崗位的日常工作及其它一些相關工作。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

　　在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己的機會。我會用飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

部門轉正申請書 篇7

　　我是浦，于20xx年_月_日進入公司擔任運營管理辦公室助理一職，負責協助公司運營管理辦公室行政內勤的相關工作，到今天為止已經完成了3個月的試用期，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　運營管理辦公室涉及到集團各子公司、各部門的溝通、協調工作。在這三個月里，我在運營管理辦公室的工作具體有：

　　1、按照集團董辦、總辦的工作部署，輔助運管辦徐主任組織、主持集團公司的周、月、季度、臨時性會議，并認真做好會議記錄。

　　2、每天根據集團各子公司、各部門反饋上來的電話、傳真、郵件等情況，及時向集團董辦、總辦匯報集團各業務單位營運情況，并按集團董辦、總辦的解決方案，及時回復各子公司、各部門，盡快解決問題。

　　3、證照管理。自進公司后，首先對公司的各項資質證照進行了整理、歸檔，并錄入電子版表格，以便查詢和管理。并在5月底以前，完成了集團各子公司的營業執照、組織機構代碼證的年檢工作。對各子公司的生產許可證、種子經營許可證、林權證等都進行了登記和保管，做到誰領用、誰簽字，誰歸還、誰接收的一對一負責制，確保證照的安全和使用。

　　4、文檔管理。在徐主任的指導下，完成了對集團各子公司的重要文檔、簽署的重要合作協議以及合同進行了整理、歸檔，并錄入電子版表格，以便查詢和管理。

　　5、印章管理。負責保管集團各子公司的合同章、行政章，并建立了印章使用、印章外借等表格，對使用、外借的印章都進行登記，并存底，確保印章的正確使用。

　　6、其他工作。協同人力資源管理中心、集團財務管理中心、各子公司對集團公司組織開展的的各項對內、對外的重大活動進行調度，協調和利用集團所有資源服務于各業務單位。

　　三個月的時間轉瞬即逝，我已經慢慢的融入到春喜這個大家庭中，現在已經能夠處理好本崗位的日常工作及其它的一些相關工作。自己也能夠較快的進入到工作角色當中，這與公司的領導和同事給我的'幫助和指導分不開的，特別感謝部門領導徐主任對我工作的指正和幫助。

　　當然，工作中難免出現一些小的差錯需要領導和同事指正，這些經歷也讓我不斷地積累了經驗，在處理各種問題的時候考慮的更全面，防止在以后的工作中發生類似的失誤。

　　來到這里工作我的收獲最大的莫過于對工作的執著和熱情，在以后的工作中我將繼續提高自己，增加自己的能力，為公司的發展作出自己應有的貢獻。

　　在此提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉，實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿熱情做好本職工作，為公司創造價值，為自己展開美好的未來。在此提出轉正申請，懇請領導給予批準。

　　此致

　　敬禮！

　　申請人：

部門轉正申請書 篇8

　　尊敬的公司領導：

　　我于x年x月x日進入公司工作，成為公司的一名試用員工，擔任公司部門經理一職，主要職責是協助公司處理所轄部門事務，涉及公司人力資源、行政、生產等方面的事務。首先很感謝總經理和公司全體同仁對本人工作的大力支持和幫助，也感謝公司為我提供了一個施展才能的舞臺。同時，經過自己的努力，使得公司的生產、行政等方面的制度有了進一步的完善。

　　作為公司一個部門的經理，我深知我的工作職責是協助總經理的工作，協調各部門之間的工作，完善公司制度，促進公司生產良性循環，于是溝通協調、制訂制度、跟蹤生產成了我的三大工作內容。溝通協調是組織生存和良性發展的必要因素，只有協調好各部門之間的工作，才能把各部門的職能發揮得淋漓盡致，為企業的順利生產提供保障。制度則是為了更好地維持企業秩序，確保企業各方面的運作順利進行。而生產則是企業的根本，確保生產順利進行以保證公司營利是企業的最大目標。

　　初到公司，面對公司的眾多問題，作為總經理助理的我深感肩上的任務沉重，責任重大，壓力更大，甚至有時也會深怕自己不能完成公司給予的任務，不能實現總經理對我的期望。但，有壓力才有動力。也正是基于這樣的壓力，才給了我努力工作的動力，讓我時時刻刻都想把自己的工作做到最完美的程度，慢慢尋找到了工作的自信。在工作的過程當中，公司同仁們給了我很大的幫助，讓我在很短的時間里就能夠了解公司情況，熟悉公司所處環境，使得我可以順利地開展各項工作，公司的制度也正有條不紊地走上規范化道路。

　　在這段時間的工作過程中，我盡職盡責地完成各項任務，相信我所做的一切以及我的能力，總經理及公司全體同仁都已有所感受。在此向總經理遞交轉正申請書，懇請總經理慎重考慮。如能轉正，我會繼續用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

　　申請人：

　　日期：

部門轉正申請書 篇9

　　尊敬的領導：

　　回顧這一個月，感慨良多，作為一名剛進入職場的菜鳥，懵懵懂懂、不知所謂，但在行政部各位前輩的幫助下，一路磕磕絆絆的走過。通過這一個月，我也學到了很多，快速的融入到_行政部這個小家庭中，個人的工作認識和工作能力也有了相應的提高。現總結如下：

　　一、以誠實的工作態度，嚴格要求自己，適應辦公室工作特點。

　　行政部作為公司主要的后勤工作地點，它的性質也就決定了辦公室工作的繁雜性質。但是，行政部的人也相對的比較少，我作為一個新人，能夠主動的去幫忙，遇到不懂的就去請教，積極的配合各位前輩，快速高效的完成各項工作。

　　在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量，因為自己還是新人，在為人處事、工作經驗等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我都能夠做到虛心向同事學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高自己的業務素質。我時刻會提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡能力去做到完美。在平時時刻要求自己，必須遵守勞動紀律、從注意清潔衛生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。

　　二、加強學習的力度，注重自身修養的提高。

　　在中聯，企業文化相當的特別，除去第一條的誠實，我最欣賞的就是：終身學習。而這一點正是我想要積極做到的。也因為這樣，我不斷的通過網絡、書籍等學習人力資源相關的案例分析，利用下班時間學習語言知識，不斷提高自己的業務水平和個人能力。工作中，雖然沒有什么特別大的貢獻，但是能夠配合同事完成各項指標，從中學習，以便以后自己能夠更好的獨立完成工作。

　　另外，我也特別注重從工作中吸取教訓，不斷的總結，認真的學習寫作、人事相關的政策、檔案管理等相關的知識。也虛心向前輩請教，取長補短，增強自己的服務意識。希望能夠盡快的融入到_這個大家庭中去。

　　三、堅持做好每一項日常工作，快樂工作，自我肯定。

　　1、出勤方面：每天都能提前至少三十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，并能及時檢查各個辦公區域的清潔、設備的完好等，并更新好SPS，方便蔣花查詢。

　　2、紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面：在工作中，我注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業，所以我也在個人電腦中建立了工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

　　四、存在的不足

　　1、在本職工作中我還不夠認真負責，崗位意識還有待進一步的提高。不能嚴格要求自己，工作上存在自我放松的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在業務能力方面，我還有很多不足，比如在整理會議紀要時，沒有抓住重點，記錄不全，不能突出主要內容，給領導的會后工作也帶來了不便。

　　2、對工作程序掌握不充分，對公司業務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。致使對自己有了些許的懷疑和不確定性，對未來也有了些許的灰暗情緒。

　　3、偶有缺少細心，辦事不夠謹慎，顯得有些許毛躁。工作是相對簡單但又繁、雜、多，這就要求我必須細心、有良好的專業素質、思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況，有時也會比較毛躁忘記一些事情等等。

　　經過試用期的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為_效力的機會。

　　申請人：

　　日期：

部門轉正申請書 篇10

　　尊敬的公司領導：

　　你們好!

　　我自今年3月5日到公司上班，已有3個多月的時間了。這期間，在領導和同事們的身上，學到了不少東西，讓我受益匪淺，在大家的幫助和支持下，較好的完成了各項任務。以下，我將對這幾個月來的工作情況，向大家做一個簡要的匯報：

　　首先，嚴格遵守公司的各項規章，對自己嚴格要求。雖然家住麗華，要坐兩趟車才能坐到班車，但在試用期間的'3個月里，沒有一次上班遲到。能正確處理好公司與家庭的關系，從不因個人原因耽誤公司的正常工作。

　　其次，對待工作，認真負責，有較強的進取心和責任心。剛進單位的時候，入職的是結算組，因為之前的單位基本用不到excel，所以對excel很不熟悉。在申會計和小韓的幫助下，看著她們怎么操作，不懂的及時問，再通過自己的努力，現在已經熟練的很多，但比起辦公室的高手，還需要更多的努力和實際操作才能趕上他們。關于結算組的工作，主要是忙在平時。如果單單只是做憑證，可能不會有那么忙，但很多時候，會有很多雜七雜八的事情，就會致使結算組的人總是上班忙到下班，比如：審控部會讓我們提供一些資料，我們就要去準備，這個帳套換到那個帳套的去查；還有就是對賬，這個電話打到那個電話，但效果并不理想。兩個月后，因為人員調動，我加入成本組。成本的工作相對于結算來說，要難，要活，涉及的面也更廣。雖然平時不需要做憑證，看似輕松，但其實，成本會計平時對于單據的檢查和審核不可忽視，他們是成本核算的依據，如果單據錯了到月底核算的時候才發現，會直接影響到成本核算的進度，而且很可能找不到倉庫的負責人立馬幫你改。

　　三個月中有兩個月待在結算組，相對來說對結算工作會更熟悉一些，而且在之前單位，大部分做的也是類似于結算的工作，所以更容易上手。由于我們單位的特殊性，月末必須對平奧斯邁與創生之間的往來，而這種對賬工作，要做到既及時，又高效，最好的辦法是倉庫之間自己去對，自己去溝通，財務只是一個監督的角色。

　　申請人：

　　日期：

部門轉正申請書 篇11

　　尊敬的人事部領導：

　　我于20xx年4月5日成為公司的試用員工，擔任餐飲經理一職，在這1個月的時間里，我先期在營銷公司學習了一段時間，通過公司組織的拓展培訓與餐飲團隊進行了初步接觸，并為大家準備了2個多小時的培訓課程。同事們團結向上的精神面貌，公司寬松融洽的工作氛圍讓我很快融入了這個團隊。

　　糖酒會后，按照領導的安排，我于本月11號來到了濟南餐飲部辦事處。通過這段時間的跟蹤觀察，對公司目前的餐飲工作也有了一個初步的了解。覺得我們餐飲員工的工作積極性和自覺性都非常的高，客戶對產品也比較認可，但銷售額一直維持在每個月基本穩定的水平，無論我們的產品、促銷、渠道政策等有多么好，員工多么的努力，仍然無法突破目前的銷售瓶頸，擺脫不了直接面對面的價格促銷競爭、銷量增加利潤下降的困擾。個人認為這可能與目前我們的銷售模式與競品基本類似是原因之一，因為銷售模式的同化必然導致組織架構、渠道、競爭客戶的同化。競品的市場份額遠遠大于我們，我們采取和他同樣的營銷模式，還沒有比賽在起跑線上就已經輸掉了。所以，突破同化競爭的出路也許是改變銷售模式，從銷售模式的差異化尋找機會，一旦這種變化取得突破，可能一通百通，一順百順。

　　前幾天與王總溝通后，也覺得在餐飲渠道實行經銷商與直營相結合的細分市場方式是一種值得嘗試的餐飲開發模式。大致如下：

　　1、就近開發，提高業務人員的有效工作時間，從而提高客戶拜訪數量和拜訪質量；

　　2、在維持現有經銷商---分銷商---客戶不變的模式下，通過細分市場，部分酒店的前期開發，通過直營方式，一方面提高了新客戶的開發和配送能力(業務人員帶貨開發)，另一方面也提高了公司對分銷商的管理能力。

　　3、銷售預測。預測可以實現30%以上的銷售增長。

　　餐飲的銷售增長主要是通過增加新品和增加客戶數量來實現的。如果我們的客戶維護和促銷活動與以前基本保持一樣的水平并取得相似的銷售效果，通過增加直營客戶和新品，30%的增長是可以實現的。

　　4、組建試點。先期選擇一個農貿市場設置一個聯絡處試點，總結經驗后，大量增設其他聯絡處，全區域推廣。

　　這種模式的建立一方面能夠節約渠道費用，降低了交易成本。另一方面也降低了開發新客戶的難度。只要我們把人員的執行能力，資金壓力，應收賬款的風險各種因素充分考量，制定出一套過程順暢、相對簡單的管理監督方法，自然能夠產生最大效果。把這個銷售模式總結并固定下來，我們餐飲人員按照它一直做下去，我相信我們在餐飲上一定會有所突破。

　　在這1個月的工作中，經過領導和同事們的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也基本熟悉了公司的餐飲工作的操作流程。我將盡我的最大努力充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司創造價值，同公司同仁一道展望美好未來!

　　申請人：

　　日期：

部門轉正申請書 篇12

　　尊敬的領導：

　　我于x年x月x日成為公司的試用員工，到今天3個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　在試用期間，我認真及時做好領導布置的每一項任務，不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，難免出現一些小差錯需領導指正，但這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕以后類似失誤的發生。

　　經過這3個月，我感覺到自己的工作水平得到了很大程度的提高，對于公司的行政工作有了更深入地認識，行政工作涉及到企業內部上上下下、里里外外的溝通和協調，我現在已經能夠處理好本崗位的日常工作及其它一些相關工作。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力。

　　在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己的機會。我會用飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來！

　　申請人：

　　日期：

部門轉正申請書 篇13

　　公司領導：

　　我于xx年xx月xx日進入公司，至今6個月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　從進入公司時面對董事會合規工作的茫然不知所措到漸入佳境，期間受到了各部門領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了工作中的整個操作流程。如果說曾經對董事會合規工作還不能完全適應，那么現今的我已完全享受這個崗位帶給自己的充實感以及完成每一項工作任務帶給我的成就感。我很感謝公司人性化的管理制度，寬松融洽的工作氛圍、團結務實的企業文化，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

　　在過去的6個月中，我參與起草及修改公司年度業績公告、年報、股東大會及董事會會議通知、記錄和決議等文件；協助董事會日常合規及關聯交易信息披露工作；協調公司高管及工作人員培訓香港聯交所上市規則的組織工作；負責各中介機構內外部服務合約安排等相關工作，并對香港上市規則有關股本證券方面內容有了較全面的了解。目前已可以較獨立的完成董事會合規日常信息披露工作并掌握股東大會、董事會及其專業委員會會議流程。在此期間，由于自己經驗不足，得益于領導和同事的指導，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。

　　在這半年里我學到了很多，感悟了很多，無論在敬業精神、專業知識還是工作能力上都得到了進步與提高，激勵我在工作中不斷前進與完善。海爾總裁張瑞敏的一句管理名言是：“什么是不簡單？能夠把簡單的事情天天做，并且都做好，那就是不簡單。”我將秉承“感恩做人，敬業做事”的信念，用心完成各項工作。在此我提出轉正申請，希望公司給我繼續鍛煉自己、提升自我的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，與同事們共同努力，為公司創造價值，和公司一起成長。

　　申請人：

　　日期：

部門轉正申請書 篇14

　　尊敬的領導：

　　我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經過公司的專業培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。以下是我試用期間的工作總結。

　　一、以情服務、用心做事。

　　工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

　　二、遵守制度、敢抓敢管。

　　施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區域沒戴安全帽，高空作業沒系安全帶；動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

　　三、任勞任怨、孜孜不倦。

　　對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的執行，以堅持到“最后一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關心同事，經常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格xx人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的xx人，能在這個大舞臺上展示自己，能為輝煌奉獻自己的一份力量。

　　經過試用期的鍛煉，我已經達到了轉正要求，在此我提出轉正申請，懇求領導給我一個為效力的機會。

　　申請人：

　　日期：

部門轉正申請書 篇15

　　尊敬的領導：

　　我是從3月11日開始正式調到物控部負責計劃跟蹤工作，至今已有3個多月。

　　由于我在營銷部當跟單員的時候，對生產過程的各個環節還是比較熟悉，所以對開展新的工作并不難。但物控部作為整個公司的中樞紐帶，我要關注的并不只是生產那一塊，還要對生產的上、下工序了解，這也是作為我剛開展計劃跟蹤工作的首要目標。自那以后從爐臺直到生產成品這一系列的環節，我都作了進一步的了解。

　　在三月下旬到四月中旬，營銷部下達的‘交貨計劃’遠遠超出了當時的生產力，對計劃的完成造成很大的壓力。我經常穿梭在各個車間、部門之間，了解生產情況及進度。我把壓力轉化為動力，下決心把計劃跟蹤這項工作做好。總的來說，這段期間小扁線的完成率還未達到莫總的要求。

　　到了四月下旬，營銷部下達的‘交貨計劃’明顯減少，我吸取上段時間做得不足的地方，主動向營銷部提供當前的生產力及線坯情況，(因為當時過程中的線坯數量并不穩定)力求計劃做到按客戶實際需求下達，又可以合理運用當前庫存的材料，變成熱銷的產品讓營銷部及時售出。明白到計劃的完成并不能只看最終的結果，如果某個環節出了問題也會影響到交期及計劃的完成率。有了前段時間的經驗教訓，現在我著重于線坯的存量還有轉序備線的安排，如發現異常，向相關人員及時咨詢，并與各個部門溝通，讓營銷部作出相應的調整。到目前為止，營銷部下達的‘交貨計劃’完成率比以前大大提高，以后我還要繼續努力，做好各個部門之間的溝通及協調工作，把計劃跟蹤作為首要任務，并完成上司下達給我的任務。

　　現在我的試用期已過，申請轉正，請領導考慮，予以批準。謝謝!!

　　申請人：