最新管理人員轉正申請書（通用12篇）

最新管理人員轉正申請書 篇1

　　尊敬的公司領導：

　　您好！我叫。我于20xx年7月后正式進入公司實習，根據公司的需要，目前擔任現場整改一職，負責辦公及現場整改事務。三個月多月來，我在公司領導的指導、項目負責人的引導及同事們的熱心幫助和配合下，較好地完成了各項工作任務。下面我將近幾個月來自己的工作、學習等方面的情況做簡要匯報：

　　我認真工作，自到公司上班以來，每天按時上下班，嚴格按照公司制度要求自己。同時且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，熱情工作；性格開朗，樂于與他人溝通。執行力強，盡全力確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合項目負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間自學，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

　　一）接待業主查看整改問題處理情況，和同事一起進行裝修管理。在這期間我才意識到：1、現實生活中的業主，并不像書本上所述的那樣通情達理，只用法律、規定的條條框框是沒有用的，更多的是要懂得人際交往的知識，將所學知識融入到生活的語言中才能事半功倍，有事做出必要的讓步，才能化干戈為玉帛。

　　2、對于業主的違規行為，物業公司有時候真會很無奈。這種情況下，公司首先要做的就是免責工作即免除自己的責任，掌握證據為自己解除后顧之憂。

　　二）接待業主領取入住的相關物品，收取各種車輛管理費用。這項工作的工作重點就是留存物品簽收清單，防止粗心大意的人對相關事宜矢口否認。

　　三）、我工作中重要的`部分還是資料打印、遞送和日常瑣事。在工作中

　　我終于明白老師說的那句話“好的物管員就得是萬精油，什么都得懂一點，什么都得會一點”是什么意思。所以，在工作中我不斷像同事學習各種技能，希望我能做一個真正的萬精油，做一個好的物業從業人員。

　　四）、經過這幾個月的實習，雖然我工作沒出什么大的問題，但我也發現了自己還有人際交往能力差，缺乏必要的技巧；工作主動性發揮的不夠，對工作的預見性和創造性不夠；做事急躁大意等缺點和不足。

　　金無足赤、人無完人，有缺點不可怕，可怕的是不能改正缺點、補全不足。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，補全自己的不足，爭取在各方面取得更大的進步。

　　俗話說機不可失失不再來，因此，我特向公司申請：希望公司能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并能享受相應的薪金福利。這樣我就能抓住機遇為公司也為自己創造更好的明天。

　　申請人：

　　年月日

最新管理人員轉正申請書 篇2

　　尊敬的領導：

　　我叫，于20xx年6月19日進入公司，成為公司的試用員工，根據公司的需要，目前擔任X項目資料員一職，負責資料收集、發放和整理的工作。

　　作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很迷茫，不知道該如何做好工作，但是在項目上寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從學生到職員的轉變，讓我較快適應了公司的工作環境。自我進入公司到現在已經有三個月的時間，這三個月中在領導的傾力扶持下我學了很多，感悟也很多，從之前的一無所知到現在對工作有了一定程度的了解，現將工作情況簡要總結如下：

　　1.資料預控

　　這一點至關重要，也是做好資料管理的必備條件。工程資料是項目施工過程中逐步形成的，是工程施工過程-真實、全面的反映，對控制工程質量有著至關重要的作用。所以說，如果資料不符合要求，工程實體質量根本就無從談起，也勢必會影響到后面工程竣工的驗收。

　　2.掌握各階段資料收集的范圍及內容

　　由于本人進入項目時，項目工程施工已經基本完成，在項目部各成員的帶領和指導下，慢慢熟悉一些基本的工作流程，及時收集、整理、發放洽商記錄、工程簽證、工程聯系函等。對這些工程資料，認真檢查其內容是否符合相關的要求后，交由項目經理審核簽字，在交與甲方或監理并及時做好簽發文件臺帳。另外，在工程施工過程中有材料進場的，必須及時向材料員要回材料檢驗報告與合格證同時記錄好材料種類、名稱、型號數量等，為以后上報材料報驗做好準備。再來的就是必須及時做好檢驗批和隱蔽工程的申報，這對以后竣工資料順利移交有著至關重要的影響。

　　3、加強學習

　　作為一個項目的資料員，還應該不斷學習新知識。因技術、材料等是不斷更新的，只有通過不斷地學習，補充自身的不足，才能適應發展的需要

　　經過三個月的試用期，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。XX公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

　　20xx年x月x日

最新管理人員轉正申請書 篇3

　　尊敬的公司領導：

　　我于20xx年xx月進入公司，根據公司的需要，目前在工程部工作。

　　本人工作認真，細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，性格開朗，樂于與他人溝通。有很強的團隊協作能力，責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同轉正述職怎么寫事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部分負責人成功地完成各項工作，積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

　　四個月來，我在張經理、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的`進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

　　一、思想上個人主義較強，隨意性較大;

　　二、有時候辦事不轉正述職報告范文夠干練，言行舉止沒有注重約束自己;

　　三、工作主動發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的間隔;

　　四、相關專業知識還是不夠扎實。

　　在今后的工作中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導轉正申請書怎么寫和同事們學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

　　根據公司規章制度轉正述職開場白和結尾，試用職員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向公司申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現，給出合格評價，使我定期轉轉正述職ppt模板為正式員工。

　　來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工申請書的樣板的共同努力下，企業的轉正述職開場白和結尾明天更輝煌。在以后的工作中，我將更加努力上進。

　　希望上級領導批準轉正!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

最新管理人員轉正申請書 篇4

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　轉眼間，來到已經三個月了。三個月里我明白了作為一名xx人應該具有的一絲不茍，追求卓越的優秀品質，在工地工作和生活也讓我明白作為一名現場管理人員應該具備素質：具備扎實的專業技能，良好的溝通協調組織能力，以及堅強的忍耐力。這三個月里，通過與公司內部其他部門的溝通，我也真正體會到xx企業是一個經濟實力雄厚，各方面管理體制逐漸完善，正飛躍向前發展的公司。作為一名xx人我感到自己是幸運的!

　　x年2月6日，在工程部領導的安排下，我被派往x工地實習。來工地第一天王經理就對我提出了要求，要求我在一個月時間內熟悉所有所有構件名稱和能看懂圖紙并知道所有構件安裝的部位，在工地現場王經理和施工員溫宏的親切指導下，經過一個月的時間學習已基本完成領導的要求。在實習期間，王經理和溫工經常把一些事情放手讓我去處理，在領導的指導下，我接觸了和業主、監理的溝通，自己獨立找過業主協調過許多事情以及找監理簽證，通過與業主和監理的溝通，鍛煉了我的現場協調以及實際的工作能力。在與業主和監理的溝通方面，王經理經常教導我們：做工程，一定要設法讓監理和業主跟著我們的步伐，牽著他們的鼻子走，掌握主動權，一切問題都會迎刃而解。的確，在事業一部工程部領導以及王經理的超能力領導下，圣羅紡織工程現場管理人員與業主和監理的關系發展良好，讓我真正明白了事在人為的道理。

　　工程是一個單體較多，工程隊較多的大工程，通過與各安裝隊的溝通和學習，增強了我的現場管理能力和專業技能，我體會到在現場施工中對安裝隊隊長要求苛刻和對工人關心讓其體會到公司人性化的道理，只有這樣才能保證工程保質保量能順利完成.在溫工的指導下我也接觸了對工程資料的收集、保管和歸檔。

　　幾個月的工地工作生活讓我明白:在工作中，積極監督施工隊把工程做好，想施工隊之所想，在工程現場，與業主、監理、土建及公司內部溝通、協調，為施工隊能順利施工創造較好的條件。在施工過程中嚴格要求施工隊，尤其是對安全的重視。本著“安全第一，質量至上”的主導思想，對工程的安全、質量、進度進行監控管理。在與業主、監理的接觸中，積極地維護公司的利益。

　　不足之處：在工地期間，本工程已進入后期維護階段，雖學習了鋼結構的.維護過程中墻面板，屋面板等結構的安裝流程，但前期預埋及主體吊裝階段還欠缺現場施工經驗，雖然在書本上自己學習了鋼結構安裝規范，感覺只是紙談兵，故期待下一工地從頭到尾的跟蹤學習。我非常喜歡王經理的一句話:“年輕人不要怕，更不要怕犯錯，只有在錯誤中吸取教訓，得到提高，但不能一錯再錯，這是不可原諒的”。我明白，干工作就是一個態度問題，能力只是一方面。我相信我的能力，以踏實的工作態度，一定能勝任這份工作。

　　我非常珍惜這份工作，現作為一名xx員工，我感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標。在此我提出轉正申請，希望領導批準，這既是對我這段時間工作的一個肯定，也是對我今后工作的一個鼓勵。我會以謙虛的態度和飽滿的熱情做好自己的本職工作，與公司同仁攜手共創美好的未來。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

最新管理人員轉正申請書 篇5

　　尊敬的公司領導：

　　我于20xx年11月17日成為公司的試用員工，擔任物流部倉儲主管一職。到今天三個多月試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　作為一個剛到公司的新員工，初來公司，曾經很擔心該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。

　　擔任倉庫主管期間，主要負責倉儲、物料的管理。對庫存進行管控，合理規劃倉庫，節約倉儲空間。參加公司內部和外部的審核，組建團隊等工作。使我深刻的認識到了團隊建設的重要作用，團隊精神在企業中的意義，從中提升了個人管理能力，并接觸了許多新的工作領域，增加個人的工作經驗。

　　三個多月來,部門領導和同事耐心的幫助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的操作流程。在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項工作，專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，新加入公司，難免出現一些差錯需領導指正;這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　在這三個多月中看到公司的迅速發展，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

　　20xx年x月x日

最新管理人員轉正申請書 篇6

　　尊敬的酒店領導：

　　大家好!我于20xx年4月17日成為酒店的見習大堂副理，到今天試用期已滿。現申請轉正為酒店的正式員工——任大堂副理一職。

　　進入武威大酒店這個大家庭后，我從開始對工作業務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然、有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞酒店人性化的管理、領導的處事管理方式、寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。很榮幸能夠加入武威大酒店這個團結向上的集體，也一直很感謝領導當初提供給我這么好的一個能發揮自我、施展自我的平臺。

　　當然，剛開始在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門經理也及時給我指出，促進了我工作的成熟性，今后在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特別感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我在工作中出現的失誤做出的提醒和指正。

　　在此，本人提出轉正申請，由見習大堂副理轉為正式大堂副理，懇求酒店領導給與我繼續鍛煉自己、實現自己價值的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職工作，為酒店創造價值，同酒店一起共創美好未來!

　　20xx年x月x日

最新管理人員轉正申請書 篇7

　　尊敬的公司領導：

　　您好！我叫。我于20xx年7月后正式進入公司實習，根據公司的需要，目前擔任現場整改一職，負責辦公及現場整改事務。三個月多月來，我在公司領導的指導、項目負責人的引導及同事們的熱心幫助和配合下，較好地完成了各項工作任務。下面我將近幾個月來自己的工作、學習等方面的情況做簡要匯報：

　　我認真工作，自到公司上班以來，每天按時上下班，嚴格按照公司制度要求自己。同時且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，熱情工作；性格開朗，樂于與他人溝通。執行力強，盡全力確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合項目負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間自學，來提高自己的綜合素質，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

　　（一）接待業主查看整改問題處理情況，和同事一起進行裝修管理。在這期間我才意識到：

　　1、現實生活中的業主，并不像書本上所述的那樣通情達理，只用法律、規定的條條框框是沒有用的，更多的是要懂得人際交往的知識，將所學知識融入到生活的語言中才能事半功倍，有事做出必要的讓步，才能化干戈為玉帛。

　　2、對于業主的違規行為，物業公司有時候真會很無奈。這種情況下，公司首先要做的就是免責工作即免除自己的責任，掌握證據為自己解除后顧之憂。

　　（二）接待業主領取入住的相關物品，收取各種車輛管理費用。這項工作的工作重點就是留存物品簽收清單，防止粗心大意的人對相關事宜矢口否認。

　　（三）我工作中重要的.部分還是資料打印、遞送和日常瑣事。在工作中我終于明白老師說的那句話“好的物管員就得是萬精油，什么都得懂一點，什么都得會一點”是什么意思。所以，在工作中我不斷像同事學習各種技能，希望我能做一個真正的萬精油，做一個好的物業從業人員。

　　（四）經過這幾個月的實習，雖然我工作沒出什么大的問題，但我也發現了自己還有人際交往能力差，缺乏必要的技巧；工作主動性發揮的不夠，對工作的預見性和創造性不夠；做事急躁大意等缺點和不足。

　　金無足赤、人無完人，有缺點不可怕，可怕的是不能改正缺點、補全不足。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，補全自己的不足，爭取在各方面取得更大的進步。

　　俗話說機不可失失不再來，因此，我特向公司申請：希望公司能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并能享受相應的薪金福利。這樣我就能抓住機遇為公司也為自己創造更好的明天。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

最新管理人員轉正申請書 篇8

　　尊敬的領導：

　　我于二○xx年x月xx日進入公司，根據公司的需要，目前擔任一職，負責總經辦內勤管理本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。

　　三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的'缺點和不足：

　　一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；

　　二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；

　　三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；

　　四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。

　　在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。

　　因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為X元/月。

　　來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

最新管理人員轉正申請書 篇9

　　尊敬的人力資源主管：

　　我于20xx年8月7日成為公司的試用員工，根據公司的需要，目前擔任采購專員一職，負責成本部采購管理中的相關工作。到今天3個月試用期臨近結束，遵照公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　我的主要工作可以總結如下：

　　第一、收集整理供應商資料，為其建立數據庫，并分門別類逐步細化。

　　在供應商普遍生產多種產品的基礎上，只看他的宣傳資料就能確定出主打產品，按要求歸類，制作出具有各種衡量標準的表格并細化登記，要耗費一定的時間和精力，采購人員要給與一定的重視。

　　第二、公文寫作等文字方面的工作：

　　正式啟動采購管理程序前，書寫申請或請示上報主管領導;和其他部門有工作聯系時，制作工作聯系單;建立接收和發放文件登記表，及時對流入流出本部門的文件或相關通知作詳細記錄;跟隨部門經理進行工地、材料供方實地考察，切實做好考察報告;參加我部門有關會議，會后整理出會議紀要，做好留痕工作。以后開展招標采購工作，繼續按部門經理安排參與相關程序，努力做好文字方面的工作。

　　第三、承擔了成本部公司體系ISO文件的全程翻制。

　　因為成本部相關的貫標文件牽涉到兩個或多個部門之間接口的工作，難以短時間將其按上級公司要求做好，所以，只能一遍遍的仔細閱讀，一次次的揣摩修改，再逐段逐字的檢查，接著繼續完善其內容和格式，盡自己最大努力把它做好。

　　第四、參加了公司組織的內審員培訓。

　　由于正常上班時間忙于學習貫標文件，按要求做上述所列舉的業務工作。我主要利用業余時間認真做了內審員測試題。

　　第五、部門經理和主管領導交辦的其他工作。

　　認真學習貫標文件，留意核對部門經理所做的工作是否符合公司體系ISO文件要求，如果和文件要求有偏差，及時提醒他，以免出現錯誤。如果我部門經理工作繁忙，遵照要求寫出本部門的周工作動態和計劃。

　　在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;專業和非專業上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，我還有很多事情做的不夠完善，比如公文寫作、采購業務方面工作、建筑知識理解深度、事情輕重緩急定位等等。但前事之鑒，后事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝x總、y經理、哥對我的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　現在是一個追求生活層次和生存質量的時代。與此同時競爭日益激烈，生活壓力不斷加大。意外傷病層出不窮，我大學畢業時計劃讓我的父母享受每年至少兩次的全面體檢，以避免意外疾病。希望在他們身體硬朗之時，我能帶他們游遍大好河川,錦繡江山。籌劃讓我的侄子、外甥能來城市接受更寬松更利于全面發展的素質教育。實現自己應有的價值，不白活一世。為了此目標我遠離親人走南闖北、東征西戰，現今為了進一步深造，我只身來到東北。

　　在一個陌生的城市不長時間，我能成為吉林信達置業公司的一名員工，對我具有非同尋常的價值。我們公司隸屬于信達投資有限公司，該公司由中國信達資產管理公司等股東于 20__年發起設立，注冊資金人民幣20億元，信達投資有限公司現在的資產和市場價值遠遠超過20億元。而中國信達資產管理公司是經國務院以及中國人民銀行批準，并經國家工商行政管理局注冊登記，于1999年4月20日在北京正式成立，注冊資本金100億元人民幣，收購了中國建設銀行、國家開發銀行3830億元不良資產。我們公司現在正在運作信達東灣半島項目，總投資約40億元。我們公司可謂之實力雄厚的國有企業。從長遠來說，個人有廣闊的發展空間;公司領導擁有先進的管理理念、具有把握大局的氣魄、公正開明的作風、雷厲風行的辦事風格、愛惜人才、尊重知識的良好意識，因此員工會有良好的晉升渠道;我們公司現在正全力以赴貫徹投資公司體系ISO文件認證工作，迎接英國皇家BSI認證機構的'審核，通過認證，無疑能提升公司品牌價值和影響力，公司正規化、規范化、程序化管理必然會上升到新的高度。這種積極的影響必然惠及每位員工。

　　為了實現自己立足城市、穩步發展、孝敬父母、幫弟輔妹的愿望。也為了在公司中作出更大的貢獻。除了做好自己的本職工作外，我要給自己提出更高的要求。做一份長遠的職業規劃，把通過職業經理人考試納入其中，考取建筑類中級職稱，拿到建筑造價師證囊括其中，近期要做的是參加自學考試爭取兩年半獲得建筑類本科文憑。注重全面發展，提高自身素質，盡快報輔導班學習二胡、嗩吶、葫蘆絲演奏，加強練習，提高自己唱歌、溜冰、滑旱冰、打籃球、打羽毛球的技術。雖然每天挺辛苦，有些勞累，有時沒顧上摘掉眼鏡就進入了夢鄉，時常夢到身在農村年過半百父母的兩鬢白發，期望的眼神;天真可愛、打鬧玩耍的侄子和外甥。我就能克服種種困難、干勁十足!

　　在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

　　20xx年x月x日

最新管理人員轉正申請書 篇10

　　尊敬的領導：

　　我叫，于x年xx月xx日進入公司，目前擔任職位，我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的`基本情況，現將工作情況簡要總結如下：

　　在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中不斷完善自我。感謝東方酒店給了我這樣一個發揮的舞臺，我要珍惜這次機會，為公司的'發展竭盡全力。在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準！

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

最新管理人員轉正申請書 篇11

　　集團公司人事部：

　　我于20xx年x月x日通過招聘到xx房地產開發有限公司施工項目管理部上班，負責總承包分公司施工項目管理工作。三個月來在領導的關心和同事的幫助下，憑著自己的專業基礎和工作經驗，加上認真的學習，很快適應了本職工作環境。現將近段工作情況簡要總結如下：

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學習了《員工手冊》、《公司管理制度》等各項規章制度，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。如堅持每天上班提早到工地，對工地的所有情況進行摸底，為計劃安排全天的工作做到心中有數。

　　2、協調各方關系保證生產順利進行。前期的臨時設施建設是近段工作的主要內容，今年由于洛陽地區秋季雨水時間長，再加上地方關系協調困難以及項目前期的文物普探和挖掘工作占用時間長，且不能交叉流水作業等因素，給土方工程施工帶來了很大的不利影響。面對現狀，我一面分析生產形勢，積極采取措施，協調好各方面的關系，充分挖掘和調動各方面潛力，千方百計保證了施工生產的順利進行，較為圓滿地完成了各項施工生產任務。

　　3、地質勘察任務是項目進行的第一重要環節，由于文物挖掘的特殊性，在文物工作沒有結束的情況下不準許其它施工單位進場作業，為了盡快給設計提供地質資料，我調動各方關系，使地質勘察作業在第一時間段進場作業，及時地為設計提供了最基本的資料。

　　4、項目部每日召開生產例會，定期召開成本分析會，認真分析存在的問題，找出不足，層層落實，加以改進。對施工現場的每一個環節，層層控制，每道工序都做到有據可查，為了確保數據的.準確性，做到每班質檢工程師和領工員進行現場收方互相復核簽認，確保了數據的真實性。

　　5、通過三個月來的實際生產施工，進一步完善了安全、質量等管理體系。堅持“以人為本”的理念和“安全第一，預防為主”的基本方針，在安全和質量方面，加強對施工現場的監督檢查力度，做到常抓不懈，警鐘常鳴。首先，對施工人員、操作手、駕駛員加強了安全教育，強化了全員的安全意識，切實落實安全生產責任制，保證了項目部安全管理工作的平穩運行。其次，建立安全質量月檢、旬檢、日檢制度及整改制度。項目部除設立一名專職安全員外，各施工隊也層層設立專職安全員，將安全工作提高到非常重要的高度。質量方面，絕不放松，強化施工過程控制，堅持施工質量檢查制度，嚴格執行“自檢、互檢、交接檢”的三檢制度，使質量問題在每道工序作業中都能得以有效控制。

　　6、加強自身廉政建設，牢固樹立服務意識。作為一名管理者，我深刻認識到廉潔的重要性，常懷律己之心，增強自律意識，做到自重、自警、自勵，清正自守，不該拿的東西不拿，不該去的地方不去，不該做的事情不做。

　　7、合理化建議方面：積極向領導提出如成本控制、資料管理等方面的一些建議，主動提出存在的問題。

　　8、存在問題：主要是生產成本居高不下，分析其原因：

　　(1)進度壓力大，造成人工、機械設備投入過大。

　　(2)周邊生產環境及工農關系復雜，造成材料成本加大。

　　(3)由于在心理上總是想把工作干得出色，把項目部的生產組織得更好。感覺壓力大、擔子重，造成工作中比較急躁，工作方法有待進一步改進，管理水平和管理藝術還需加強。

　　這些需要在今后工作中加大力度進行控制。

　　總之，三個月來，我雖然做了一點工作，但與公司領導的要求和崗位職責相比尚有很大差距。今后，我將進一步加強學習，扎實工作，充分發揮個人所長，為公司的發展作出應有的貢獻。

　　通過三個月來對公司的了解，我對公司充滿了信心，公司給我提供了一個自我發展的平臺。我決定申請正式加入公司，成為公司的正式一員，最大限度地發揮我的才能。請公司批準!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

最新管理人員轉正申請書 篇12

　　尊敬的領導：

　　我于XX年8月10日成為公司的試用員工，到XX年8月10日試用期已滿，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　作為一個應屆畢業生，初來公司，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、熱情友好的同事關系，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。

　　在公司我的工作主要是檔案和統計。這兩個月我的工作如下：

　　首先是檔案管理，在所學理論基礎上結合公司檔案管理的實際情況制定檔案管理的相關制度。目前除日常檔案接受、借閱工作之外，我根據檔案分類大綱為公司每份檔案編碼并建立電子檔案檢索系統。使公司檔案工作走上規范、科學管理的道路。在檔案管理方面，今后工作目標是建立規范的檢索體系便于利用，開發檔案信息資源為公司決策提學供習幫網助。

　　其次是統計，主要負責、物業、經紀公司的報表填報工作。填報表是一項細致活，同時采集數據時要和多個部門交流溝通。在這期間遇到過一些不懂的問題，感謝公司同事耐心解答。

　　在工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務。專業和非專業上不懂的問題虛心向同事請教，不斷提高充實自己，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現一些小差錯需領導指正;但這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我入職工作的指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　這是我進入社會的第一份工作，這2個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的.希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛煉自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!