考核管理工作自查報告（精選3篇）

考核管理工作自查報告 篇1

　　XX市人民政府：

　　為貫徹執(zhí)行黨中央、國務院關于國土資源管理的方針政策，以提高可持續(xù)發(fā)展的保障能力為目標，大力推進國土資源管理體制和機制創(chuàng)新，實現可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，按照《州市人民政府關于下達“十五”期間國土資源工作政府目標責任書的通知》要求，認真對照20xx年度設區(qū)市國土資源工作政府目標責任考核辦法進行自查。現將自查情況報告如下：

　　一、耕地保護目標責任（25分），自評得分24分

　　1、XX區(qū)基本農田保護制度健全，管理規(guī)范，落實措施，無未經批準，擅自調整基本農田，非法占用基本農田進行非農業(yè)建設或從事水產養(yǎng)殖。嚴格按照省市有關要求，根據全區(qū)經濟社會發(fā)展的需要，做好工業(yè)園區(qū)和基本農田規(guī)劃局部調整，調整規(guī)劃面積128.5397公頃，調出基本農田面積379.04公頃，補劃基本農田面積362.52公頃國，已獲省政府批準。本項目分值4分，自評得4分。

　　2、實現耕地占補平衡。本項目分值4分，自評得4分。

　　3、土地利用總體規(guī)劃實施管理制度健全，嚴格按照規(guī)劃審查上報建設用地，進行建設項目用地預審。本項目分值3分，自評得3分。

　　4、歷年來共報批17個批次，大部分按規(guī)定期限足額繳納新增建設用地土地有償使用費、耕地開墾費等，其中20xx年第一、二批次的款項未交清，20xx年第三批次因未交款被省廳退件。本項目分值8分，本項目扣1分，自評得7分。

　　5、超額完成市國土資源局下達的土地開發(fā)整理專項規(guī)劃指標。20xx年我區(qū)無省級開發(fā)整理項目，未收到省級撥補耕地開發(fā)、整理專項資金。本項目分值4分，自評得4分。

　　6、已于12月底前完成農用地分等定級匯總工作并提交成果。本項目分值2分，自評得2分。

　　二、礦產資源管理及地質災害防治目標責任（25分），自評得分24分

　　1、已配合市國土資源局完成《XX市礦產資源總體規(guī)劃》。本項目分值3分，自評得3分。

　　2、加強礦產資源監(jiān)督管理工作，今年來取締、制止無證、非法采礦、死灰復燃的采礦點13個。沒有越權發(fā)證和非法轉讓采礦權行為，沒有發(fā)現嚴重破壞和浪費礦產資源的行為。嚴格依法行政，從無超越權限或不合法，不適當的執(zhí)法行為。本項目分值6分，自評得6分。

　　3、嚴格執(zhí)行探礦權、采礦權的招、拍、掛出讓規(guī)定。

　　今年我區(qū)按省廳《關于采礦權人采礦許可證延續(xù)登記有關規(guī)定的通知》，對符合采礦權延續(xù)登記條件的礦山企業(yè)，均采用采礦權協議出讓，收取價款。20xx年以來，停止行政審批，無新建礦山。20xx年未啟動探礦權、采礦權的招、拍、掛出讓機制，20xx年計劃設置一個（建筑用石料）采礦權進行招、拍、掛出讓。本項目分值6分，本項目扣1分，自評得5分。

　　4、已完成全年礦產資源征收上繳任務。本項目分值2分，自評得2分。

　　5、今年3月底完成制定《XX區(qū)20xx年地質災害防災預案》并下發(fā)至各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）街道及區(qū)直有關部門。建立了以區(qū)長、國土資源局長與各鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）長、街道辦主任為主的地質災害防災救災聯系網絡。加強對列入省、市、區(qū)20xx年地質災害危險點的汛期巡查，監(jiān)測，堅持汛期值班制度。并根據省國土資源廳《關于轉發(fā)國土資源部辦公廳印發(fā)崩塌、滑坡、泥石流等地質災害防災明白卡的通知》的要求，

　　2、實現耕地占補平衡。本項目分值4分，自評得4分。

　　3、土地利用總體規(guī)劃實施管理制度健全，嚴格按照規(guī)

　　劃審查上報建設用地，進行建設項目用地預審。本項目分值3分，自評得3分。

　　4、歷年來共報批17個批次，部分按規(guī)定期限足額繳納新增建設用地土地有償使用費、耕地開墾費等，其中xx年第一、二批次的款項未交清，xx年第三批次因未交款被省廳退件。本項目分值8分，本項目扣1分，自評得7分。

　　5、超額完成市國土資源局下達的土地開發(fā)整理專項規(guī)劃指標。20xx年我區(qū)無省級開發(fā)整理項目，未收到省級撥補耕地開發(fā)、整理專項資金。本項目分值4分，自評得4分。

　　二、礦產資源管理及地質災害防治目標責任(25分)，自評得分24分

　　1、已配合市國土資源局完成《XX市礦產資源總體規(guī)劃》。本項目分值3分，自評得3分。

　　2、加強礦產資源監(jiān)督管理工作，今年來取締、制止無證、非法采礦、死灰復燃的采礦點13個。沒有越權發(fā)證和非法轉讓采礦權行為，沒有發(fā)現嚴重破壞和浪費礦產資源的.行為。嚴格依法行政，從無超越權限或不合法，不適當的執(zhí)法行為。本項目分值6分，自評得6分。

　　3、嚴格執(zhí)行探礦權、采礦權的招、拍、掛出讓規(guī)定。

　　今年我區(qū)按省廳《關于采礦權人采礦許可證延續(xù)登記有關規(guī)定的通知》，對符合采礦權延續(xù)登記條件的礦山企業(yè)，均采用采礦權協議出讓，收取價款。xx年以來，停止行政審批，無新建礦山。20xx年未啟動探礦權、采礦權的招、拍、掛出讓機制，xx年計劃設置一個(建筑用石料)采礦權進行招、拍、掛出讓。本項目分值6分，本項目扣1分，自評得5分。

　　4、已完成全年礦產資源征收上繳任務。本項目分值2分，自評得2分。

　　5、今年3月底完成制定《XX區(qū)20xx年地質災害防災預案》并下發(fā)至各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))街道及區(qū)直有關部門。建立了以區(qū)長、國土資源局長與各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))長、街道辦主任為主的地質災害防災救災聯系網絡。加強對列入省、市、區(qū)20xx年地質災害危險點的汛期巡查，監(jiān)測，堅持汛期值班制度。并根據省國土資源廳《關于轉發(fā)國土資源部辦公廳印發(fā)崩塌、滑坡、泥石流等地質災害防災明白卡的通知》的要求，把“明白卡”分別發(fā)給受災點的住戶，共發(fā)“明白卡”59份。列入省、市、區(qū)地質災害危險點今年沒有發(fā)生人員傷亡事故。本項目分值5分，自評得5分。

　　6、我區(qū)在進行采礦權協議出讓工作時，嚴格執(zhí)行閩國土資綜[20xx]468號規(guī)定，首先需省廳頒布有資質的單位進行礦區(qū)《礦產資量儲量核實報告》，爾后按有關規(guī)定，簽

　　訂出讓合同，收取價款，辦理采礦許可證。能按時地完成礦產資源儲量登記統(tǒng)計工作，按時按要求做好小型砂、石、土儲量評審工作。本項目分值3分，自評得3分。

　　三、閩政[20xx]6號、7號文件貫徹落實目標責任(10分)，自評得分10分

　　1、區(qū)政府按照要求每年從經營性房地產項目土地出讓金收入中，按不少于5%的比例提取工業(yè)用地成本調節(jié)資金，設立專戶管理，專項用于調節(jié)降低工業(yè)園區(qū)工業(yè)項目用地地價，并對工業(yè)項目用地基礎設施配套費、新菜地開發(fā)建設基金等影響地價水平的收費項目，以及各地收取的地段減差價給予減免的或采取其他相應措施。本項目分值3分，自評得3分。

　　2、農用地轉用征用報件質量較好，無退件，無補件。本項目分值4分，自評得4分。

　　3、按時保質完成建設用地歷史遺留問題處理工作，完成全區(qū)54宗面積50.437公頃建設用地歷史遺留問題的清理補辦報件工作。本項目分值3分，自評得3分。

　　四、國土資源執(zhí)法監(jiān)察目標責任(20分)，自評得分19分

　　2、按照省市部署，完成治理整頓各階段工作任務，開展工業(yè)園區(qū)整合，現我區(qū)已整合成雙陽華僑經濟開發(fā)區(qū)、萬安工業(yè)區(qū)、馬甲農業(yè)綜合開發(fā)試驗區(qū)三個工業(yè)區(qū)。本項目分值3分，自評得3分。

　　3、嚴格執(zhí)行經營性房地產項目用地全部實行招標拍賣掛牌出讓制度，經營性房地產項目用地一律實行招標拍賣掛牌出讓，20xx年，共實行招標掛牌出讓2宗，成效良好。本項目分值4分，自評得4分。

考核管理工作自查報告 篇2

　　根據“雙考雙評雙掛鉤”考核管理領導小組辦公室《關于做好20xx年1——9月工作目標完成情況自查工作的通知》（考辦字號）文件精神，結合工作實際，通過認真自查，現將x20xx年考核管理工作報告如下：

　　一、根據工作實際和需要，制定切實可行的管理和考核辦法

　　（一）為了充分調動廣大干部職工的工作積極性，有力推動各項工作的順利開展，進一步規(guī)范干部職工的管理，建立干部管理長效機制。在年初就制定了《干部職工百分制管理辦法》，《辦法》分為總則、扣分、加分、附則四個部分。扣分部分對干部職工考勤考核工作完成情況，工作紀律表現及工作實績等不足的情況作出明確扣分標準；加分部分對干部職工工作積極表現、實績突出、作出重大貢獻等情況作出明確加分規(guī)定。百分制管理辦法，既有紀律約束，又有激勵機制，獎懲分明，符合我工作實際，有力地激勵了我干部職工工作積極性。截止目前，我已有xx名干部得到加分獎勵xx名干部受到扣分懲罰。

　　（二）為了進一步提高全干部職工的工作積極性，增強全辦干部職工人口計生工作責任感，認真落實包村幫扶責任制，在年初，我辦就制定了《x人口與計劃生育工作督察方案》，《督察方案》對人口計生相關信息內容如：新婚、出生、手術、婦檢、流入、流出、上報數據準確率等項目的督察獎懲作出明確規(guī)定，做到獎懲分明，有依有據。

　　（三）為了提高分管領導及干部職工的工作積極性，體現多勞多得、少勞少得甚至被罰的工作激勵獎懲機制，20xx年8月制定了《重點工作考核辦法》，考核的重點工作為：人口與計劃生育、安全生產、信訪、維穩(wěn)綜治（禁毒）、“整臟治亂”、生態(tài)文明家園建設（農村危房改造）、打擊違法建設、征地拆遷、“一事一議”財政獎補項目、紀檢監(jiān)察、組織、招商引資和項目建設等工作。《考核辦法》實行月考核，對工作增位排名和退位下滑的工作，對分管領導和工作組人員的獎勵和處罰作出了明確的規(guī)定，有效地激勵了分管領導和干部職工的工作積極性。

　　（四）為有效控制新增違法建設，有效遏制違法建設，實行責任倒查、嚴格獎懲及責任追究，20xx年9月特制定《新增違法建設考核辦法》，明確對村及包村干部的考核及獎懲作了規(guī)定，一是進一步增強了x村干部包保責任意識，二是提高了x村干部工作的積極性和主動性。

　　（五）為切實做好森林防火及“兩創(chuàng)”一建工作，還制定了《森林防火目標責任書》，明確x村干部和護林員的工作職責和考核辦法，做到責任明確獎懲分明。對從事“兩創(chuàng)”一建的衛(wèi)生協管員和保潔員也簽定了目標責任書，明確各自工作職責和考核辦法，有利于加強對公益性崗位事業(yè)人員的管理和考核。

　　二、取得的成績

　　由于加強對干部職工的管理和考核，制定了一系列的考核管理辦法，使在各條戰(zhàn)線上各行各業(yè)各部門即包括全體辦村干部、聘請協管員、護林員、保潔員等所有參與辦事處工作的人員都有紀律的`約束和具體的考核管理獎懲機制及懲處辦法，所以每個干部職工都嚴格遵守相關制度和考核辦法轉變工作作風，盡心盡職地工作，力爭得到獎勵，不受處罰，全辦形成扎扎實實做工作、齊心協力抓建設的良好氛圍。截止目前，各分管領導各部門工作已按照年初簽定的目標責任書較好地完成，各項工作的獎勵也在繼續(xù)進行兌現中。

　　三、存在的問題

　　1、由于x人少事多，各項工作都繁忙，存在督查工作有時不到位的現象，個別獎勵考核項目未按時兌現。

　　2、由于工作繁多，考核機制嚴格，干部職工都按部就班做好自己的本質工作，開拓創(chuàng)新精神缺乏，創(chuàng)新工作少。

　　四、下一步打算

　　1、嚴格考核管理制度，做到及獎及懲，充分激勵干部職工的工作積極性和主動性

　　2、制定激勵創(chuàng)新機制，充分發(fā)揮干部職工的主觀能動性，創(chuàng)造性開展工作，使工作出亮點、出特色。

考核管理工作自查報告 篇3

　　秋季開學以來，學校狠抓“創(chuàng)城”工作不放松，主要做了以下工作：

　　1.秋季開學典禮、新生家長會、新生入學教育，開展軍訓、熟悉校園、養(yǎng)成教育、新生開筆禮等活動。深入淺出地對學生進行講禮貌、知安全、懂常規(guī)、愛學校等教育，讓孩子們初步懂得在校的基本規(guī)范，進而滿懷信心地邁入自己的`小學生活。

　　2.開展暑假生活實踐活動作業(yè)展評，分為美妙的讀書之旅、鍛煉躍美、實踐之旅、特長之旅四個篇章，并評出一、二、三等獎進行表彰。活動的開展進一步培養(yǎng)了學生創(chuàng)新精神，培養(yǎng)了實踐能力，提高了綜合素質、社會責任感和社會適應能力。

　　3.感恩教師節(jié)活動。新教師致辭、學生獻詞、全體教師宣誓、精美便利貼等，師生同祝教師節(jié)快樂。

　　4.各班更新黑板報，以新中國成立70周年為主題，少工委開展了黑板報評比活動。

　　5.我們的節(jié)日“中秋節(jié)”活動，主要開展了一、二年級畫中秋、三年級中秋卡、四年級畫月餅、五年級中秋報及 “弘揚美德圓中秋”親子互動活動。

　　6.更新教學樓走廊主題文化及班級走廊文化墻，教學樓煥然一新。

　　存在問題及整改措施：

　　1.校園門口環(huán)境需進一步提升。與村里協調，規(guī)整道路兩側綠化帶，清理垃圾，9月16日—9月20日一周內完成。

　　2.校園內部分展板陳舊。檢查教學樓及校園內所有展板，對陳舊、破損的展板、公益廣告一律更換，9月16日—9月20日一周內完成。

　　3.個別廁所仍有異味。安排專人整改廁所，做到整潔、溫馨、無異味。9月16日—9月20日一周內完成。