關于升職的自薦信（精選6篇）

關于升職的自薦信 篇1

　　領導:

　　您好！

　　首先，我要對你的辛勤工作表示深深的敬意，感謝你繁忙的閱讀。

　　懷著激動和希望，提交這封自薦信。面對機遇和挑戰，在四年的高等教育和大學生活中，我滿懷信心地向你展示我的風格。

　　學習電子機械的多門基礎課程和兩個學期的大事情實驗和金工實習，既培養扎實的知識和技能，又培養推理分析和實際操作的能力，建立嚴謹求實的思維體系；除專業外，還完成了財務會計、預測與決策技術、經濟法、國際貿易、電子商務、數據庫原理、計算機網絡、生產管理等其他經濟管理領域的多門課程。，并建立了堅實的`科學知識庫。

　　除了書本知識的學習，我還積極組織和參加了各種班級組織活動和團委活動，因為我知道，一個未來的經濟管理人才，必須是既專業又通才。本人對管理信息系統興趣濃厚，熱衷于軟件開發、數據庫創建、信息系統創建、ERP管理等相關工作。

　　新世紀，新起點，新挑戰！我期待加入貴公司，真誠熱情地為您工作。再次對您的閱讀表示誠摯的感謝。

　　此致

　　敬禮！

　　自薦人：

　　20xx年XX月XX日

關于升職的自薦信 篇2

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我是XX大學材料科學與工程學院高分子材料與工程專業XX屆的一名學生，即將面臨畢業，得知貴單位招聘，特擬此自薦信進行簡單的個人自我介紹。

　　XX大學是我國著名的汽車、機械、材料科學等人才的重點培養基地，具有悠久的歷史和優良的傳統，并且素以治學嚴謹、育人有方而著稱；XX大學材料學院則是我國材料科學研究基地之一。在這樣的學習環境下，無論是在知識能力，還是在個人素質修養方面，我都受益匪淺。

　　四年來，在師友的嚴格教益及個人的努力下，我具備了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了材料科學基礎、物理化學、有機化學、分析化學、材料實驗學、機械原理及化工原理等有關理論；熟悉涉外工作常用禮儀；具備較好的日語聽、說、讀、寫、譯等能力；能熟練操作計算機辦公軟件。同時，我利用課余時間廣泛地涉獵了大量書籍，不但充實了自己，也培養了自己多方面的技能。更重要的是，嚴謹的學風和端正的學習態度塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。

　　此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。大學四年，我深深地感受到，與優秀學生共事，使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。前輩們教我勤奮、盡責、善良、正直；吉林大學培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的`事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦；并且在實踐中不斷學習、進步。

　　收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領導，希望您能夠接受我誠懇的謝意！

　　下頁附個人簡歷表，期盼與您的面談！祝愿貴單位事業蒸蒸日上！

　　此致

　　敬禮！

　　自薦人：

　　20xx年XX月XX日

關于升職的自薦信 篇3

　　尊敬的領導：

　　您們好！

　　首先，感謝您在百忙之中抽空閱讀我的。

　　心有多寬，舞臺就有多大，寬廣的舞臺也需要博大胸襟的人。這次海外實習的機會為我們提供了一個更為廣闊的展示自己才華的舞臺，在蕓蕓學子中，最終能勝出的必定具有過硬的專業技能、寬廣的胸懷。只有這樣，才能更好的適應海外實習的需要，才能更好的達到這次計劃的目的，最終圓滿完成此次有意義的活動。

　　十六載校園生活，打開了我的胸襟，開闊了我的視野，從小學到研究生一路走來，培養了我的閱讀、分析、總結以及邏輯能力，在讓我掌握了人力資源管理、企業管理及計算機應用等方面的專業知識的同時，還讓我在遇到問題和困難時能夠習慣性的問自己：這個問題或困難為什么會出現或存在？引起它出現或存在的根源是什么？用什么樣的方法才能從根源上解決它？對于讀書和學習我個人認為就是方法的學習，會計最終是結算的方法，程序設計最終是編程的方法，人力資源管理最終是如何選人、育人、用人、留人的方法，等等。因此對于學習人力資源的我，非常重視理論同實際的結合，只有把理論這種別人總結出來的間接經驗同現實生活和工作結合起來才能使自己最終掌握，讓自己的學習最終內化為素質外顯為能力。

　　十六載校園生活，為我提供了人際交往的平臺和鍛煉能力的'場所，初中、高中、大學均擔任過班長，深得同學、老師的認可。通過當班長的鍛煉，讓我認識到每個人都有自己的思想，我要容許他人的見解并虛心向人學習，不斷充實、提高、超越自己；通過當班長的鍛煉，還讓我養成了老老實實做人、踏踏實實做事、少說話、多做事的好習慣；通過當班長的鍛煉，讓我遇事能換個角度站在他人的立場去思考，并形成了出現問題先從自身找原因的好習慣。

　　隨信附上，期待與您的面談！

　　此致

　　敬禮！

　　自薦人：

　　20xx年XX月XX日

關于升職的自薦信 篇4

　　尊敬的領導：

　　您好！

　　我非常感謝你在百忙之中惠閱我的推薦材料！

　　我叫，來自，今年19歲，現為XX職業技術學院化工系化工專業在校中專學生，面臨畢業。

　　在中專2年的光陰歲月里，我更是惜時如金，不斷從各方面嚴格地要求自己。因為自己深知未來就是“知識就是力量”的社會，我利用本專業知識和自己感興趣的領域的信息，對有關信息進行分析并得出自己的結論，掌握相關領域的動態，熟悉相關企業的用人需求和管理風格，更主要是可以培養提升自己分析信息能力的水平。除了完成大學里面的教學大綱要求，并且取得成績優秀總評之外，我還大量涉獵各方面的知識，通過看報、聽廣播、看電視、上網、與老師、同學討論等等，不僅擴大自己的知識面、增長見識，而且幫助自己正確地樹立了人生觀、價值觀：對社會做出自己的貢獻！

　　隨著知識經濟的誕臨，社會將更加需要“專業突出，素質全面”的復合性人才。課外的我積極投身于各種班級、學院及社交活動，從不同層次、不同角度鍛煉自己，例如培養自己的溝通能力，創新能力，團隊合作精神，增強自己的責任心和自信心等個人技能，個人技能的形成更多依賴于自我的修養，而從我一進校園，我就嘗試對未來的'職業生涯進行規劃，這可以幫助自己更好的了解自己。

　　誠實正直的我，使我懂得如何用真心與付出去獲取別人的回報，我會用努力與智慧去爭取我的空間，讓社會來容納我。尊敬的領導，相信你伯樂的慧眼，相信我的能力，我真誠地希望能夠成為你的麾下，共同創造美好的未來。

　　祝貴單位事業蒸蒸日上！也祝你身體健康，工作順利！

　　熱切期盼您的回音，謝謝！

　　此致

　　敬禮！

　　自薦人：

　　20xx年XX月XX日

關于升職的自薦信 篇5

　　尊敬的領導:

　　您好！

　　真誠感謝您在繁忙的公務中打開這封信，這為我打開了一扇希望之窗。在這里，希望大家能讓我自我推薦。

　　我是財經職業學院的應屆畢業生，財務管理專業。我希望在貴公司從事會計及相關工作。在三年的學習生涯中，我努力學習，力求上進。我堅持“細節決定命運，細節決定成敗”的原則，堅持“沒有最好，只有更好”的理念。我取得了優異的成績，打下了堅實的會計基礎。

　　三年來，在老師朋友的嚴格教導和個人的努力下，我有了扎實的專業基礎知識，系統地掌握了財務管理、財務會計、稅法等相關理論；并取得了會計從業資格證書，具有良好的聽、說、讀、寫等能力；熟練操作電腦辦公軟件。同時在業余時間廣泛涉獵大量書籍，不僅豐富了自己，也培養了自己的各種技能。更重要的是，嚴謹的學風和正確的學習態度塑造了我簡單、穩重、創新的.性格。

　　上學的時候也積極參加各種社會活動，抓住每一個機會鍛煉自己。大學三年，深深感受到和優秀學生一起工作，讓我從競爭中受益；挑戰現實困難，讓我在挫折中成長。我的祖先教我勤奮、盡責、善良、誠實。它培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴公司從事的事業，并真誠希望在您的領導下為這一光榮事業做出貢獻。并在實踐中不斷學習進步。

　　我相信像你這樣非常重視能力、水平、發展、潛力、遠見的組織，一定會把能力、水平、經驗一視同仁，給新人一個機會。一顆真誠的心在熱切的期待你的信任，一個人的一生在等待你的改變。希望你們組織能接納我，支持我，讓我加入你們這個大家庭。我將盡最大努力為貴組織發揮我應有的水平和才能。

　　此致

　　敬禮！

　　自薦人：

　　20xx年XX月XX日

關于升職的自薦信 篇6

　　尊敬的領導：

　　您好！在公司工作兩年多時間里，從懵懂的新員工到現在干了店長快一年了，做了很多從來沒有接觸過的事情，也學到了很多沒學過的知識，積累了一些實踐經驗。

　　我一直相信，通過學習，讓我獲得了知識，增長了自信，一直以來，我的目標都是可以進入到公司，不能說現在做店長我已經做得是特別的完美，但是我希望我可以完成我的目標，進入公司學習更多的新東西，為自己再制定一個新的目標。我知道，我沒有完全的人事或者行政的經驗，但是我覺得我在店鋪中所學到的東西會是我將來的奠基石。在以往的學習工作生活中，我與他人融洽相處、團結合作，在培養了我良好的團隊合作精神的同時，也鍛煉了自己的管理、溝通和協調能力。

　　我渴望迎接新的挑戰，希望公司能給我這個機會。雖然不論是我上學時的專業，之前的工作經驗，現在的店長管理，都不能很好的讓我作為人事部門的基礎職能，因為都不是關于人事的正規經驗，但是我相信自己的學習能力和執行力，能夠很快的學習，并且獨立的完成。自薦自己來競爭這個崗位，做了一些功課，雖然了解的不是很充分，但是我希望能聽說一下，談起人事，最基礎的了解就是人事的“六大模塊”，但是我能想到的卻是很簡單。

　　第一，對于公司的主要問題就是人員招聘。在現在公司飛速發展的這一年，新店鋪的開展日漸增多，人員招聘會是重點中的重點。每日為公司儲備人員，分配到店鋪，在這方面我做好了充分的準備。我可以用自己在店鋪的經驗，去應聘全職兼職，更好的讓幸員工進去到合適的店鋪，盡自己最大的`努力為各個店鋪找到合適的人員。讓公司有人可用，而不是間歇性的無人可用。

　　第二，xx日常的崗位培訓。每個新進的員工都會有一天的人事崗前培訓，或者兼職簡短的入職培訓。為的就是讓他們了解知道公司的規章制度，薪資福利，運作流程等，避免以后在工作中產生分歧或摩擦。我自己會完整的學習公司的所有規章制度，根據人事經理培訓經驗，鍛煉自己能夠獨立的做好崗位的培訓。

　　第三，員工的入，離，轉，調。員工進入公司，或者在公司工作期間，最基本的會接觸到，入職，離職，轉職，調店的手續辦理。這方面，在店鋪其實都有簡單的了解，需要準備資料和表格填寫都有所接觸，相信在這方面也能很快的上手。

　　第四，員工的績效考核。每到月底，店鋪的人員考核，工資核算，工作就會增多，也需要更多，更加細心的去完成這份工作。幫助人事經理分擔，更快，更準確的去完成，就是我的目標。

　　第五，員工檔案的歸檔整理。其實公司一直都在發展，對于發展的公司，我想公司也想做的更規范，更專業一些，那么對于最初人手不足的公司，檔案的管理，應該沒有很規范。我想能在自己學習之余，完成自己的工作進度，也能幫著部門分擔這部分的整理工作。讓經理或者公司，查到檔案的時候更加方便，快捷，讓公司更加的規范化。

　　我知道對于初學者的我，六大模塊里面，剛開始可能我只能接觸到這三個主要部分，我相信我會很快的學習這些東西，為人事經理節省更多的時間，讓她去完成更大更重要的事情。在日趨激烈的人才競爭中，我還欠缺很多，但我相信，若有幸得到公司同仁的信任和指導，具有謙虛好學、務實上進、追求卓越以及堅韌性格和奮斗精神的我，定能在您的指導下，在豐富的實際工作中不斷提高，日趨完善。同時，我也會竭我所能獻出我的才智，以報答領導的知遇之恩。

　　自薦人：

　　xx年X月X日