入職培訓自我評價（精選3篇）

入職培訓自我評價 篇1

　　在培訓過程中我時常會發現有很多新員由于比較年輕，工作經驗缺乏，所以他們的職業化意識比較淡薄。而這些對于我們這個行業(培訓行業)是非常重要的。鑒于此我通常從以下幾個方面進行強化訓練：

　　1、團隊意識：認知團隊，團隊角色、團隊配合等;

　　2、有效溝通：溝通原則、內部溝通技巧、健康的人際關系等;

　　3、目標計劃：理解目標、制定計劃、效率意識、時間管理

　　4、商務禮儀：著裝、出行、拜訪、面談等

　　公司以后的發展方向是要進行整合營銷。而進行整合營銷是需要公司有相當大的實力，所以公司的每一位員工都應該迅速的跟上公司發展的腳步，不斷的提高自身的專業素質。因此，公司在擴大的同時，就需要正規有效的管理方式，就談到了"職業化"。職來化就是一種工作狀態的標準化、規范化、制度化，即在合適的時間、合適的地點，用合適的方式，說合適的話，做合適的事。使員工在知識、技能、觀念、思維、態度、心理上符合職業規范和標準。事實證明，個人也罷，公司也罷，要想成功而不去策劃，僅憑一腔的自信與滿懷的熱情是遠遠不夠的。

　　對于中小型企業來說新員培訓通常安排在4天—5天，在這段時間中通過培訓中的互動、觀察、測評、考核，使新員比面試的時候對企業了解得更透徹更全面，同時企業也對這些新員進行了一個完整的"情景考察"。因此這更有利于雙方的進一步慎重的選擇。

　　選拔的工作結束后，培訓部對入職的新員將要進行為期一個月的走動式強化實戰對口訓練。通常一個銷售人員在其成長的道路上，其工作狀態的變化要經過四個階段，即興奮期、黑暗期、成長期、徘徊期。銷售新人剛進入公司工作時，初期沖勁非常足。因為此時新員一心要站穩腳跟，

　　以上就是我工作中的一些自我評價，相信我們的團隊的宏偉目標必將有我的培訓成功相伴!

入職培訓自我評價 篇2

　　這次的培訓，是為了讓我們新來的員工能更快了解公司、適應工作，公司特地在上個星期進行了新員工入職培訓。參加培訓的人員都很珍惜這次機會，早早地就來到公司，為培訓做準備。

　　這一次培訓的主要是介紹公司的基本情況，經理還特地講了整個銷售的內容，使我們在最短最快的時間里，了解到公司的基本運作流程，以及公司的戰略規劃和系統的整個銷售傳播方面的專業知識，這次的培訓，讓我們受益匪淺、頗有體會。

　　通過這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優勢資源，有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分利用好公司的優勢資源，最大效果的為公司創造效益，公司的快速發展也是我們個人的發展。

　　在職業的態度方面，每個人都應該有一顆創業的心，首先我們要明確的是，我們不是為公司打工、不是為老板打工，我們是為自己打工，要相信自己能做好，要有一顆很熱的心，一雙很勤勞的手。一方面我們要不拘泥于一些東西，要善于突破、有創意的想法，同時又要以大局、團隊為重，不能太過于個性。然后就是以后在做事的過程中要注意方法，這樣才能讓工作效率更高、減少無謂的加班，事情也會做的更好

　　在專業方面，我們要對市場有著準確的把握和分析能力。而一個產品品牌的傳播的效果往往又決定于市場的反應，我們要思考怎么有效的傳播、只要我們對產品的銷售和市場有深入的了解和認識。

　　初入社會的我，帶著滿懷的熱情和極高的理想主義，來看待我的工作。但是，我知道，在這條職場道路上必然會遇到很多的挫折。也許我在工作中會發現自己的意見并沒有被采納，也許我在工作中會有很多的不如意，但是種種的不滿并不能成為我不努力工作的借口。

入職培訓自我評價 篇3

　　我參加了區小學語文培訓活動。兩天的時間，我們聽了三節公開課，觀看了兩節錄像課(全國青年教師特等獎的課)，聆聽了全國小語會理事長崔巒先生關于《閱讀教學》的專題報告和現場評課、答疑互動，收獲良多。

　　紀曉菲、鐘斌、趙曉蕾三位教師分別執教了公開課，她們的課給了我很大的啟發。紀曉菲教師執教的《我的伯父魯迅先生》，設計思路清晰，教學重點抓得準、處理好，教給了學生學習的方法。鐘斌教師執教的《真想變成大大的荷葉》，識字、寫字、朗讀訓練到位，啟發學生展開想象閱讀，理解詞語處理得當。趙曉蕾教師執教的《伯牙絕弦》，教學思路清楚，讀的方法指導到位，問題找得準。

　　三位教師的教學并非完美無缺，但我真切的體會到了她們最閃光的地方。也許在我們的工作中，在我們的生活中，必須會有許多不盡人意的地方，但只要我們了盡了最大的努力，我們就會得到歡樂，我們的生命道路上將會灑滿陽光，我們的青春將不會流逝太快，每一天微笑著應對別人，包括我們的好學生，那么，展此刻別人面前的將會是最美麗的.我們的努力也將是最美的。

　　觀摩的兩節錄像課，更是為之贊嘆、稱頌。但贊嘆、稱頌之余，更多的是深深的沉思，她們的課堂為什么會有如此的魅力?為什么讓學生樂此不疲?①吃透教材是最根本的。這些教師的語文功底十分扎實，語文素養很高，都能做到深入研讀教材。②駕馭課堂教學本事很高。巧用心思，精心設計，從學生出發備課是必不可少的。他們都根據自身特點，根據教材設計教法，學法，構成自已穩定的教學風格。這是我下一步要努力的。

　　全國小語會理事長崔巒先生關于《閱讀教學》的專題報告更是讓我茅塞頓開、豁然開朗。一是了解了修改后新課標的有關情景。二是明確了課程改革存在的問題。三是明確了各年段閱讀教學的教學目標。四是明確了怎樣改善語文教學。五是明確了今后語文教學的發展方向：省時、高效、整合、簡約。

　　豐主任的總結講話，指明了今后語文教學的方向，提出了語文教學需要改善的薄弱環節。異常是對于教師的成長發展提出了誠懇的提議，讓我認清了今后自我的努力方向。

　　教學有法，教無定法。僅有那些能夠激發學生強烈的學習需要與興趣的教學，僅有那些能夠帶給學生挑戰的教學，僅有那些能夠使學生獲得進取的、深層次的體驗的教學，也僅有那些能給學生足夠自主的空間、足夠活動的機會的教學，才能促進學生語文素養的發展，才能使學生的學習方式得到根本改變，使語文課堂成為探究課堂，充滿生機，充滿生命活力。

　　總之，這次培訓學習，使我更深刻地體會到了學習的重要性與緊迫感。在以后的教學中，我將不斷學習，博采眾長，提高自我的課堂教學水平。